第一篇：街道辦事處環境衛生管理辦法

永清縣城區街道辦事處

居民區環境衛生管理辦法

為加強小區環境衛生長效管理機制，強化環境衛生管理職責，提升社區品位、推進社區建設，打造整潔、優美、文明的和諧社區，結合街道辦事處實際，特制定如下辦法：

一、成立街道辦事處環境衛生治理委員會主任：楊常山（街道辦事處主任）

副主任：李建華（街道辦事處副主任）

成員：符素敏（城管辦公室主任）

郭立娟（城管辦公室科員）

李殿國（鑫琳、幸福道居委會主任）張湘（康寧、金三角居委會主任）王素艷（虹光、益興道居委會主任）劉耀來（燕南、黎明巷居委會主任）張志新（花苑、宏業道居委會主任）陳立軍（玉麟、府西街居委會主任）

環境衛生治理委員會下設辦公室，設在城管辦公室，負責處理日常工作。各居委會也需成立相應的領導機構。

二、管理的職責

各居委會在環境衛生治理委員會的領導下，負責對本轄區各小區環境衛生工作的組織和管理工作，是環境衛生治理工作的責任主體。有物業管理的小區各居委會負責督導，要

求物業公司做好本小區的環境衛生管理工作；對散居住戶由居委會組織專業環衛隊伍清運垃圾，每個小區有專人負責，將垃圾傾倒在指定的垃圾池內。每月下旬由環境衛生治理委員會人員負責組織對各社區環境衛生的檢查。

三、管理要求

各居委會要求小區物業公司和本轄區的環衛隊做好以下工作:

1、對社區道路及人行道進行清掃保潔。

2、對轄區單位、群眾開展愛護環境衛生的宣傳教育工作，推行社區內城市生活垃圾袋裝管理，整治社區衛生死角。

3、按環衛部門指定的地點傾倒社區內的生活垃圾。

4、對社區產生的建筑垃圾及時清運和處理。

5、組織清除社區內“亂張貼”等有礙市容環境的垃圾廣告，搞好社區市容和環境衛生工作。

6、加強社區內市政環衛公用設施的巡視、維護和監督，及時制止和舉報損壞市政環衛公用設施的行為。

四、社區環境衛生管理工作考核標準及辦法

1、考核標準

社區清掃保潔質量達到無垃圾堆積；無果皮紙屑及其它廢棄物；無磚石、沙石；無污泥積水，無雜草；道路及人行道潔凈；環衛基礎設施潔凈。

2、考核辦法

（1）街道辦事處考核小組按上述考核標準定期或不定期地對社區的清掃保潔工作進行檢查、督促和考核，對考核不合格的居委會要求進行徹底整改,對不合格的保潔人員進行清退。

（2）街道辦事處考核小組對有物業管理的小區每季度進行一次檢查評比，對好的小區物業公司給予表揚（流動紅旗），對差的小區物業公司進行批評教育。

（3）根據年終累加總成績，對積分較高的居委會給予一定的獎勵，對積分靠后的居委會給予通報。

永清縣城區街道辦事處

2010年1月11日

第二篇：環境衛生管理辦法

環境衛生管理辦法

為了加強對環境衛生工作的長效管理，堅持不懈地搞好企業文明衛生創建工作，營造清潔、衛生、文明、優美的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，增進員工的身心健康，根據企業原有環境衛生管理制度、文明衛生規劃及相關管理規定，特制訂本管理辦法。

一、環境文明衛生標準

全公司的環境文明衛生，包括生產車間、辦公場所、道路、食堂、浴室、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：

1、生產車間： 生產現場環境保持文明整潔，做到“五定、四清、四無、一直線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產現場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”；四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無，即高空無掛花、機臺無積花、地面無雜物、車間無死角；一直線，即車間內各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規劃就位，成線排放；三不落地，即保全保養機配件、工具、機油不落地；二不進車間，即與生產無關的物件不進車間，與生產無關的人員不進車間。

2、辦公室內： 做到“七無、一明、一齊”。七無，即室內無蛛網、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮；一齊，即辦公用具排列整齊。

3、道路：做到“七無一通一清”。七無，即道路無落葉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機件和建筑材料；一通，即廠內通道平整暢通；一清，即建筑垃圾由行政部負責及時清除。

4、食堂：做到“六無兩全一規范”。即灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞，洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜；兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全；一規范，即所有食品符合《食品衛生法》規范要求。

5、宿舍：做到“四無一齊一靜”。四無，即四周無蛛網、室內無雜物，地面無垃圾、門凈窗亮無積灰；一齊，即生活用品排列整齊美觀；一靜，即宿舍區保持安靜。

6、浴室：做到“七無三禁一通”。七無，即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑，更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網，坐凳無積灰、便器無臭味，衣柜蓋板完好無缺、衣柜內無雜物；三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池；一通，即下水道暢通。

7、廁所：專人打掃，做到“七無一通一明”。七無，即高空無蛛網，便池無蠅蛆，四角無積塵，地面無廢報紙和垃圾，無煙頭，無痰跡，室內無臭氣；一通，即糞便槽暢通；一明，即窗戶玻璃明亮。

8、室外： 做到“五無一通一凈”。五無，即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機件和雜物、四周無死角、空地無雜物；一通，即陰溝疏通；一凈，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒凈。

二、管理和創建措施

1、加強宣傳教育，在全公司形成“環境衛生，人人有責”的良好氛圍。充分利用喧傳、黑板報、畫廊等輿論工具，大力宣傳環境衛生的法律法規、本企業的規章制度、環境衛生標準，以及公民道德行為規范。在宣傳教育過程中，各部門要突出裕綸員工“十不”規范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩，提倡文明衛生行為，對臟、亂、差等不文明行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業形象的丑惡行為要及時揭露曝光。通過宣傳教育，進一步增強員工的文明衛生意識，人人參與創建活動，個個爭做文明員工。

2、明確職責，強化管理。全公司的環境文明衛生管理，在總體上必須堅持“誰的區域誰包管，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。公司辦公室作為環境衛生管理的職能部門，每年要制訂文明衛生創建規劃，并持之以恒抓好落實。建立完善全公司范圍內的衛生包干區管理網絡，廠內通道、樓梯、宿舍由專職環衛工人打掃。公司辦公室下屬環衛人員每天要高標準、高質量做好環境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛生。各部門室內外的環境衛生由本部門負責清掃干凈。同時，公司辦公室要做好各部門衛生包管區的調整、劃分工作，明確責任，加強監督。各部門要認真執行公司環境衛生管理制度，把環境衛生納入各自正常管理內容中，認真落實“門內達標，門前四包”責任制（門內達到規范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放），做到文明生產、文明辦公。各部門每天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環衛組負責，垃圾清運工每天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產日清，確保廠區環境整潔衛生。要突出抓好各種施工現場的環境衛生工作，行政部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現場的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環境，施工完要及時清理施工現場，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時清理或清理不達標的由公司組織清理，費用在工程款中扣除。

3、搞好企業的環境保護。嚴格執行《環境保護法》，行政部要認真做好廠區生活污水處理、監測、排放，確保污水及時排放，不積水發臭。積極采取有效措施降低車間噪音，使噪音檢測達標。要加強廠區、生活區下水道、化糞池的管理與疏通，使之保持正常排放不污染環境。

4、抓好食堂的清潔衛生工作。食堂、餐廳是企業文明衛生的重點部門，也是企業的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生，尤其是食品衛生，不買不賣腐爛變質食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛生所作為企業的衛生部門有責任加強對食堂、餐廳的監督與檢查。

5、開展環境衛生專項整治。重點抓好“臟、亂、差”及衛生死角的治理，各車間對外排放的垃圾，對廠區路面及車間周圍環境影響較大，各部門要針對各種污染源由各自部門采取相應措施整治，確保路面垃圾。同時，要抓好集體宿舍和生活區的環境衛生，所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。

6、配合市愛委會、轄區居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動。專業環衛人員要負責做好生產區、生活區藥物的布撒和滅殺工作。公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門，還要做好“四害”的滅殺工作，使公司的除“四害”工作達標。

7、加強綠化管理。要及時做好養護管理工作，確保廠區綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護公司的一草一木，保護綠化。對尚未完工的地塊，要抓緊在綠化季節內完成。環衛綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。要根據季節做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保公司各種會議、活動的環境布置需要。

8、加強廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅影響環境整潔，也造成了不應有的浪費。各部門領用的物料，必須嚴格按照公司《物資管理規定》的要求，實行“以舊換新”；同時，各部門小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫，由采購部、倉儲部負責定期處理。

三、檢查與考核

環境文明衛生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒。為了抓好長效管理，提高全體員工的文明素質，保證環境始終處于衛生、整潔、優美狀態，必須加強檢查與考核力度，堅持三個方面的檢查相結合。

一是各部門自查。各車間、班組要對照環境文明衛生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發現的屢教不改的員工，要列入日常管理考核。

二是有關職能部門專職查。公司辦公室重點對全公司除生產車間以外區域的環境衛生情況進行管理和檢查考核；公司行政部、綜合檢查小組重點對生產車間的現場管理、文明生產情況進行檢查考核；公司后勤保安重點對車棚、集體宿舍、浴室的文明衛生情況進行管理和檢查考核。各有關職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發現的問題及時反饋給公司整改，同時將每月的檢查情況進行匯總，提交公司綜合檢查考核工作領導小組，按有關規定對各部門進行考核。

三是公司文明創建環境建設工作組和愛衛會組織督查。創建工作組和愛衛會每月組織開展一至二次活動，對全公司的環境文明衛生情況進行檢查，有關情況反饋給公司文明創建工作領導小組和綜合檢查考核領導小組，對有關部門進行考核獎懲。

本《辦法》自下發之日起執行。

四、檢查內容及標準

（一）各部門辦公室內衛生要做到窗明幾凈，干凈整潔。

1、機械設備、桌椅、電腦、辦公用品等要整潔光亮。門窗、門楣、隔斷板、窗簾等要整潔，無亂涂亂畫，無積灰、污跡、蛛網或者其他污物等。

2、物品擺放要整齊有序。花卉、各種茶具等物品擺放有序；辦公室桌面、卷柜里面、茶幾上面不準亂擺放、亂堆積書刊、報紙等雜物，該歸檔的要歸檔，臨時使用的文件材料要歸放在文件框、夾、柜內，不許隨意擺放。

3、室內空氣流通、清新、無異味；不得從樓上向樓下扔棄物品，不得隨意棄置廢物。

（二）要維護、保護好公用衛生設施，樹立良好形象。

1、員工食堂衛生要達到河源市衛生安全管理制度規定標準；各種餐具按照規定進行衛生消毒處理。

2、電梯、走廊、樓道內無痰跡、水漬、污漬、煙頭、紙屑等雜物；墻壁、頂棚、擋板、樓道扶梯等無積灰、污跡、蛛網和其他污物等。

3、衛生間室內設施和工具完好無損，擺放有序、干凈整潔。洗面臺面無水漬、頭發等污物；地面無積水、或者煙頭、紙屑等雜物；便器及時沖刷，無污垢、雜物、積糞、糞疤、尿堿。

(三)落實責任，搞好室外衛生

1、庭院綠化定期剪修，無雜草、落葉。

2、車輛擺放整齊，尾部統一朝一個方向，停放在指定位置。

3、前庭后院公共分當區要落實好責任人，及時清掃，不得有煙頭、紙屑、落葉等雜物。

第三篇：環境衛生管理辦法

環 境 衛 生 管 理 辦 法

一、目的

為了營造整潔、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理制度，特制訂本辦法。

二、適用范圍

本規定適用于公司所有辦公區域以及倉庫、下轄分公司辦公場所的衛生管理與辦公設備的使用維護。

三、個人辦公區域的維護

3.1 每位員工應保持自己的辦公桌面物品擺放整齊、不得隨意丟棄堆放各類與工作無關的私人物品。

3.2 長時間離開辦公桌或下班后需將座椅推至辦公桌下。

3.3 每日下班后，應關閉自己個人的計算機主機，顯示器電源，并將相關文件擺放整齊。

3.4 特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如庫房）內貨物擺放有序（如文件柜、供應鏈樣品）無廢棄物等。3.5 員工要愛護、珍惜本部門各種設備，嚴禁私自轉借或出租，因過失造成設備損壞的，要查明原因，并根據造成損壞程度由過失者給予相當的賠償。

3.6 定期整理辦公用品，把不需要的、過期的、作廢的資料、書籍、雜志、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持辦公用品取用的方便準確。

四、公共辦公區域的維護

4.1 公司配備有專門的清潔人員，每天早上在上班之前，清潔人員將所有辦公區域清掃一遍，會議室辦公桌擦拭一次、桌椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公室的窗戶、門、飲水機等進行一次清潔。

4.2 員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼，及時清理污物。

4.3 使用會議室的員工應愛護會議室設施，保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位并擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。

4.4 不得在辦公室的通道上擺放物品、雜物，阻礙通行，影響美觀。4.5 前臺衛生環境衛生由前臺文員負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用、垃圾的傾倒等事項，時刻保持前臺環境的整潔。4.6 辦公區域所有的綠植都有園藝公司每月進行定期的維護、修剪等工作，公司自行購買的綠植由就近員工護理。

4.7 公司除總經理辦公室外其他任何區域嚴禁吸煙，違者一次罰款500元。

4.8 員工自帶的餐飯統一在公司食堂食用，不允許在辦公區域就餐。4.9 其他帶有異味的食物一律不準帶入辦公區域食用。

五、食堂衛生的維護

5.1 要注意維護飯堂內衛生，保持干凈、整潔，不得隨意亂丟垃圾。5.2 用餐后，將桌面清理干凈，將剩菜剩飯倒入飯堂門口規定的桶內，將自己使用的餐盤、湯碗、湯勺整齊的放入公司指定的筐內，不準隨意亂丟亂放。

六、監督與檢查

6.1 公司行政部會不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人及時整改，修正。第二次要求責令整改，并視情況通報批評。

6.2 公司行政部接受員工對其他人員的環境衛生維護方面問題的反應和投訴。

七、附則

本辦法由行政部負責制定、修改、解釋。

第四篇：環境衛生管理辦法

孟津煤礦環境衛生管理辦法

為把孟津煤礦建設成高標準的花園式礦區，提升企業形象，改善職工工作、生活環境，加大礦區環境衛生管理力度，提高孟津煤礦職工的環保意識和主人翁精神，加強員工自律,使職工養成一個良好的衛生習慣,保持和鞏固孟津煤礦花園式礦區成果,維護好孟津煤礦現代化礦井形象；根據孟津煤礦增創五優化礦井的奮斗目標。特制定孟津煤礦環境衛生管理辦法，內容如下：

一、辦公室、職工宿舍及礦區公共環境衛生管理辦法： 第一條、各部室負責人為衛生責任人，負責安排、督促本部室衛生保潔及宣傳動員工作。

第二條、辦公區內應保持安靜，不得喧嘩，辦公區域內不得堆放雜物。

第三條、各部門實行片區包干，要堅持每天對片區內及辦公室進行衛生清理，每月進行一次大掃除，平時注意保潔，養成良好的衛生習慣。

第四條、地面清潔無煙頭、紙屑、積水灰塵；門窗、科室標牌及玻璃潔凈無積塵；墻面保持清潔，無亂貼亂掛、無污跡、蜘蛛網（包括室內懸掛物）。

第五條、桌凳、文件柜、書柜等辦公用具擺設合理美觀；辦公用品、報刊書籍、文件資料等放置整齊有序，無亂堆亂放現象。室內衛生用具按規定放置。

第六條、室內整體布局協調美觀，工作人員個人衛生符合 規定，著裝整潔、端莊。

第七條、凡住宿人員有責任和義務保持宿舍內部的環境干凈整潔，給自己創造一個良好的休息環境。

第八條、宿舍要求保持地面、桌面清潔，屋內物品擺放整齊。

第九條、屋內經常保持通風，以保證空氣新鮮，防止異味出現。

第十條、樓道、樓梯保持暢通，隨時做好防火防盜工作。第十一條、礦區大路、干道、辦公樓道及相應公共衛生間的衛生由后勤中心派專業清潔人員負責清掃和管理。

第十二條、公共場所的衛生要求做到無紙屑、果皮、白色垃圾、煙頭等雜物。樓道要求樓梯扶手、過道清潔衛生、玻璃明凈、無積塵，樓道墻面清潔無畫跡。廁所要求做到無便垢、無臭味、無積水、無蒼蠅，并定期消毒。

第十三條、工業區劃分有責任單位的區域，清潔工作由責任單位遵照上述要求執行。

第十四條、后勤中心將定期或不定期組織人員對相關區域或單位進行監督檢查，對不符合要求的單位、個人提出批評、警告，并同時按照環境衛生管理辦法的相關要求進行獎罰。

第十五條、本規定制定的解釋權歸孟津煤礦后勤中心所有。

第五篇：街道辦事處環境衛生管理工作經驗總結

強化業主意識 提升環衛管理水平----街道辦事處環境衛生管

理工作經驗介紹

為搞好城鄉環境綜合整治，按照區委、區政府加大投入、提升環衛作業質量的要求，汪家拐街道辦事處黨工委認真貫徹落實科學發展觀，積極建設世界現代田園城市，立足轄區實際情況，積極完善環境衛生管理體系，對照招投標合同標書規定，認真履行業主監督管理職能，開拓創新，改進工作方法，切實建立環境衛生長效管理機制，環境衛生作業質量得到有效提高，其經驗值得各街道辦事處借鑒，具體做法簡要介紹如下：

一、建立健全環衛保潔作業監督檢查考核機制 街道辦事處轄區地處我市中心城區，緊鄰天府廣場、琴臺路，轄區內有人民公園等重要景點，地理位置非常重要。轄區大中小街道49條，清掃保潔面積334527平方米，日產垃圾量達65噸。為扭轉城市管理中環衛管理的薄弱環節和突出問題，汪家拐街道建立健全了環衛作業監督檢查考核機制，對轄區內環衛作業實施每日監督檢查，每周考評，每月考核。一是城管科長牽頭抓院落衛生。由城管科一名干部和愛衛辦三名工作人員負責監督檢查院落垃圾袋裝、日產日清情況，月底組織院落骨干對垃圾的裝袋、日產日清狀況進行評價，如有問題及時反饋給環衛公司整改。二是由城管科副科長牽頭管理街面衛生和綠化帶衛生，由城管科工作人員對環衛公司的街面、綠化帶衛生保潔作業和垃圾轉運站的衛生情況進行監督檢查，每天將督查情況以表格形式上報城管科副科長，每周匯總一次作為督查考核小組通報的依據。

三是積極發動群眾參與監督。由于清掃保潔管理工作量大、動態性強，必須開展廣泛宣傳，發動群眾參與并自覺維護，既要提高居民群眾的衛生文明意識，又要發動群眾參與監督，持之以恒，逐步形成“衛生從我做起，人人參與監督”的良好社會氛圍。辦事處積極邀請院落骨干參與對街面衛生的監督，由群眾每月對院落垃圾袋裝化、收集情況進行評價，提高環衛公司環衛作業質量。

二、加大對重點時段和重點地段的監管 根據轄區實際情況，街道辦事處要求環衛公司加強作業空檔時段（交班間隙、用餐時間）、上下班、上下學高峰時段清掃保潔力度；針對轄區內人民南路、天府廣場和人民公園周邊等主街干道人流量大、車流量大的實際情況，特別是高峰時段垃圾量產生較大，采取彈性和錯時的工作方式，對環衛公司作業實行全天候的監督管理，確保轄區內環境衛生提檔升級。

三、強化考核機制，確保監管成效

為了改變以往“劃線而治、責任各半”、職責不清、推諉扯皮等傳統環衛管理弊端，探索建立了以“定主體、定責任、定標準”為核心的汪家拐環衛管理新模式，做到強化職責，落實責任，獎懲分明。一是實施每月考核機制。將轄區分三個片區落實專人采取以暗查為主，每日巡查與不定時檢查相結合的方式，對街面、院落、綠化帶環衛保潔作業和垃圾中轉作業進行監督管理，每次檢查發現的問題，填寫檢查記錄，留取影像資料，以此作為每月考核依據。二是建立獎懲標準體系。因環衛清掃作業出問題被省市區及職能部門通報批評、暗訪測評低于平均分和被新聞媒體曝光的，將對保潔公司進行扣罰；根據城管科工作人員日常對街面、院落、綠化帶和垃圾中轉站清掃保潔巡查（每月各片區拍攝200張照片為依據）考評結果，視情節輕重進行扣罰。因環衛清掃作業工作出色被省、市、區及職能部門通報表揚、暗訪測評高于平均分和被新聞媒體報道的，將給予環衛公司獎勵。

四、搞好綜合整治，構建和諧環境

商家店鋪出攤占道，流動攤販沿街叫賣，亂停亂放等現象是長期困擾城市管理的難題，也給環衛作業增加了較大的難度，為切實解決城市管理的突出問題，汪家拐街道辦事處黨工委積極摸索城市管理新路子，創新思路，堅持城市管理四位一體，統籌兼顧，加大綜合整治力度，積極打造和諧共建環境。

以抓好門前雙五包為基點，加強“四級聯動”，積極做好監督管理工作，采取有效制約手段，履行好職責、義務和承諾，相互支持配合，形成和諧的城市管理氛圍。

以數字化管理平臺為依托，加強街面監控，落實街面管理責任人管理制度，實行錯時滾動監控，有效制止流動商販、出攤占道經營等現象，及時處置突發事件。

積極開展城管進社區活動，加強對市民的宣傳，廣泛發動群眾，提高市民的文明意識，自覺維護整治成果，積極打造良好的共建氛圍，營造“秩序化、優美化、亮

麗化”的城市環境。

五、堅持以人為本，加強人文關懷

自環衛體制改革市場化運作以來，汪家拐街道不斷完善市場化運作管理體系，強化業主管理意識，抓好作業質量的監督檢查，同時積極營造良好的作業氛圍。要求環衛公司在搞好日常管理的同時，要按照合同約定，嚴格執行國家、省、市相關政策、法律和法規，切實為環衛工人提供作業安全保障和社會保障。積極推動基層組織建設，環衛公司成立了工會組織，確保環衛工人的合法權益得到保障。引導環衛公司積極打造企業文化，增強團隊精神和凝聚力。每逢節日期間，辦事處各級領導，對辛勤工作在一線的環衛工人進行慰問，希望他們弘揚無私奉獻、不怕吃苦的精神，以更高的工作責任心，提升轄區環境衛生

作業質量。

在今年一線環衛工人增補工資的工作中，街道辦事處認真按照政府相關政策要求，加強監督檢查，保證增補工資按時足額的發放到一線環衛工人手中，確保了環

衛作業隊伍的穩定。