第一篇：2014年公務員面試預測：增強就業還需多方努力

2013年公務員面試預測：增強就業還需多方努力

京佳教育張瑞潔

【背景鏈接】

日前，習近平同志在天津考察時指出，就業是民生之本，要切實做好以高校畢業生為重點的青年就業工作，并勉勵當代大學生轉變擇業觀念，堅持從實際出發，勇于到基層一線和艱苦地方去，善于在平凡的崗位上創造不平凡的業績。習近平要求有關部門加大對高校畢業生自主創業支持力度，對就業困難畢業生進行幫扶，增強學生就業創業和職業轉換能力。（新華網）

【京佳預測】

今年找工作的形勢比往年嚴峻，因此今年又被廣大媒體稱為最難就業年。對于廣大畢業生就業難的事情，你怎么看？

【京佳解析】

進入21世紀以來，隨著高校招生規模的不斷擴大，大學生人數的增長速度遠遠超過經濟增長，高校畢業生就業形勢越來越嚴峻。中國社科院2012年《社會藍皮書》的數據顯示，2008年大學生失業率為9.1%，2010年為12%，2011年為17.5%，2012年全國普通高校畢業生有數十萬人沒有找到工作。

大學生就業難的現象是我國計劃經濟向市場經濟過渡中出現的階段性問題，產生問題的原因也是多方面的，其中，最直接的原因是高校擴招影響。除此之外，還有高校、社會、企事業單位等多方面的原因，以及大學生本身的原因?？梢哉f，多種主客觀原因加劇大學生就業難。

從客觀上講，主要是教育結構與產業需求間的矛盾突出、大學生就業渠道不暢、企業用工制度不合理、市場對白領需求不足；從主觀上講，一些學生期望過高，職業規劃意識不夠強、人生定位不準確，加之缺乏就業培訓機會和求職技巧，使他們的就業平添不少變數。

在此形勢下，大學生如何擺脫就業困境成為亟待解決的問題。此前，國家為解決大學生就業問題，先后出臺了諸如“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”、“就業服務與援助計劃”等一系列相關政策以鼓勵大學生多方式就業。我國的一些地區實行了大學生“進農村、下基層”的政策，也在一定程度上減緩了大學生就業的壓力。

京佳教育張瑞潔老師認為 破解就業難題，大學生面臨新舊就業觀念的沖擊碰撞和人生價值的重新定向。這就要求大學生不要認為自己高人一等，要放下架子，把自己放在一個普通勞動者的位置上，發揮自身優勢，找到自己適合的位置。須知學歷不等于能力。越是學歷高就越要到基層一線去、到能夠鍛煉自己的地方去、到人才缺乏的地方去。大學生需要主動轉變就業觀念，克服一門心思想到大企業、大機關、大單位去就業，不愿到小企業、基層去就業的想法。

大學生就業問題是社會問題，是關系民生的一項重要工作，需要協調各方面的綜合措施。首先，政府應進一步加強宏觀調控，為大學生就業提供完善的保障體系，包括加強和高校的信息溝通，搭建平臺促進大學與用人單位間的信賴、合作關系和信息交換。積極拓展畢業生就業市場，完善就業信息服務，開展富有針對性和實效性的就業指導。

其次，高校應建立完備的畢業生就業服務體系，通過有效服務提高畢業生就業率。一是支持青年創業，大力推進創新創業教育和自主創業。把創新創業教育融入專業教學和人才培養的全過程,主動配合有關部門落實好優惠政策。二是加強高校的就業指導工作，注重就業指導工作的連續性和專業性。三是加強與用人單位與畢業生之間的溝通，為單位和畢業生雙方提供完整的信息，實現高校就業服務于社會。

再次，社會用人單位要為高校畢業生提供實習鍛煉機會，提高畢業生初次就業匹配質量。用人單位要樂于接受即將畢業的學生進行實習，使之掌握企業生產經營及單位管理情況，并根據實習表現決定為優秀者提供就業機會。

第二篇：破解就業難題還需多方合力

破解就業難題還需多方合力 2013年12月18日

就在12月13日北京地區研究生雙選會的前一天，恰逢國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，人力資源和社會保障部副部長信長星在會上說：“高校畢業生就業問題主要是結構性的，供求結構有些不匹配?！毙砰L星還說道，從工作角度看，也存在政策落實不到位、就業服務有待進一步加強等方面問題。

此外，信長星還認為，當今我國還存在著技術工人就業的結構性矛盾。他說，矛盾主要有兩類，一類是勞動密集型產業的一線操作工、普工招工不足，另一類就是技術工人常年性、普遍性的供不應求。信長星認為，要解決勞動力供求不匹配問題，一要加強職業教育，加大職業培訓力度，造就一支高素質的技術工人隊伍；二要提升在職勞動者技能，“我們正在全面實施技能振興計劃，通過加大在職培訓力度，提高工人技能和技術水平。”

對于如何促進高校畢業生的就業，信長星提出，要抓好四個環節：

第一是崗位的開發，這是根本環節。按照《決定》提出的方向，要結合產業升級開發更多適合高校畢業生就業的崗位，同時政府所購買的基層公共管理的崗位和社會服務的崗位要更多的用于吸納高校畢業生就業。

第二是落實和完善促進高校畢業生的就業、創業的扶持政策。相關政策近些年制定了很多，有些政策含金量非常高，對于促進小微企業吸納畢業生就業，人力資源和社會保障部給予了一定期限的社保補貼、培訓補貼，同時鼓勵高校畢業生到基層去就業等等，關鍵是對于扶植政策的落實。從政策落實督察情況看，仍然存在落實不到位甚至存在政策縮水的情況，這是需要督促和改進的。

第三是強化就業服務，強化就業服務重點是實施今年出臺的未就業高校畢業生就業促進計劃，這是加強對高校畢業生就業服務的總抓手，目標要求是對離校未就業的畢業生，能給予及時的就業指導、提供就業信息，幫助學生們盡快就業，組織暫時難以就業的畢業生參加到準備就業活動中，比如參加職業的培訓、參加就業的見習，確保高校畢業生雖然離校但就業的服務不斷檔。

今年，國家開始實行離校未就業高校畢業生促進計劃。其主要內容就是將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務范圍，通過就業服務、政策扶持，促進畢業生盡快就業。對就業困難高校畢業生，提供有針對性的就業援助。一時不能就業的，組織參加就業見習和職業培訓。其意義在于實現對高校畢業生的就業政策和服務全覆蓋，最快時間推動就業，未能及時就業的，也納入就業準備活動中。

第四是鼓勵去創業，人社部將適時啟動新一輪的大學生創業引領的計劃，完善扶持高校畢業生創業的政策，加大創業的培訓的力度，同時健全創業的服務體系，提高高校畢業生的創業能力，通過提供跟蹤扶持和創業指導來提高創業成功率，特別是要延長創辦企業的存活期，通過創業來帶動大學生的就業。

十八屆三中全會《決定》用一大段話表述大學生就業問題：“促進以高校畢業生為重點的青年就業和農村轉移勞動力、城鎮困難人員、退役軍人就業。結合產業升級開發更多適合高校畢業生的就業崗位。政府購買基層公共管理和社會服務崗位更多用于吸納高校畢業生就業。健全鼓勵高校畢業生到基層工作的服務保障機制，提高公務員定向招錄和事業單位優先招聘比例。實行激勵高校畢業生自主創業政策，整合發展國家和省級高校畢業生就業創業基金。實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃，把未就業的納入就業見習、技能培訓等就業準備活動之中，對有特殊困難的實行全程就業服務?！眹覍τ诖髮W生就業的重視可見一斑。

第三篇：2012公務員面試題目預測

2012公務員面試題目預測：醫患關系問題http://www.tmdps.cn

2012年04月10日 10:04

京佳公務員微博

【背景資料】

廣東東莞醫院可配催淚劑鋼叉等防醫鬧引發熱議

近日，東莞市政府出臺文件，要求“醫院保衛室可適當配備短棍、長棍(可制成魚叉狀)、催淚噴霧劑等帶有攻擊性的裝備以及防刺背心等，以供危急情況下使用”。

以救死扶傷為宗旨的醫院，要配備“攻擊性”裝備？這中間的對比實在過于強烈，該文件理所當然地引起爭議。

【面試預測】

請對近年來“醫患關系”問題頻發談談你的看法。

【京佳思路】

1.表明對這一事件的評價，體現個人觀點。

2.多方面分析該事件產生的原因及反映出的實質問題。

3.提出對策和建議

【京佳解析】

醫患關系是醫務人員在醫療活動中的最基本的社會人際關系，理想的醫患關系應該是互相平等、尊重、信任、配合的一種良好完滿的人際關系。但是近年來，醫患矛盾突出，且有進一步加劇的趨勢，因而如何構建和諧醫患關系，有效阻止醫療糾紛發生，已成為社會上非常重視的問題

醫患關系緊張，出現糾紛是由政府、患方和醫方、媒體以及法律等諸多因素共同作用而導致的。

第一，政府原因。主要是政府對醫療衛生投入、醫療保障體制建設、醫院體制改革以及對藥品價格監管不到位、不健全，導致群眾“看病難”、“看病貴”的問題不能緩解，產生了矛盾引發糾紛。

第二，患者的原因。首先，患者對醫療工作的特殊性缺乏了解，期望值過高。其次，患者的維權意識、對醫療過程的參與意識在增強。最后，一小部分病人出于經濟承受力的問題、家庭關系問題有意把矛盾轉嫁給醫方，試圖減免費用或發泄不滿。

第三，醫方的原因。從醫院來講，受市場經濟條件下社會大環境以及不合理的補償機制的影響，醫院的價值取向發生偏差，醫院的工作重心偏向經濟創收上，一定程度上影響了醫療質量。

從醫務人員來講，一些醫務人員業務水平不高或責任心不強，工作失職，麻痹大意，發生誤診、誤治及手術失敗等問題，增加了患者的痛苦，甚至造成患者死亡，產生醫療事故，引發醫患糾紛。少數醫務人員職業道德水平低下，出現了索要“紅包”，開大處方謀取“藥品回扣”等丑惡現象，極大地損害了大多數醫務人員和醫院的公眾形象，導致患方對醫務人員的不信任。

四，媒體原因。一個健全的社會離不開新聞監督，離不開良好的輿論環境與氛圍。但還有個別媒體為尋求賣點，搶新聞，對醫患糾紛不深人調查，沒能站在客觀的立場上，在真相尚未弄清之前，作出失實的報道，誤導了讀者和公眾，把患者和醫務人員對立起來，對醫患糾紛起到了推波助瀾的作用。

第五，法律原因。我國衛生立法速度近幾年明顯加快，但仍遠遠不能適應社會主義市場經濟建設的要求。

為構建和諧醫患關系的提出一些對策：

第一，在醫療衛生事業發展中要堅持政府主導，強化政府職責。

第二，發揮市場作用，彌補醫療衛生資源不足，滿足群眾日趨多樣化的健康服務的需求。

第三，發揮醫療機構在構建和諧醫患關系中的主導作用。

第四，建立有效的醫療風險防范化解機制，減少醫護人員的后顧之憂。

第五，加強立法和執法。盡快完善各種醫療法規，使醫患之間有明確的責任和義務，做到有法可依。

2012年山東省公務員面試全真模擬題

（二）引導語：

考生你好！歡迎你參加今天的面試。我們請你來，是想通過面對面的方式增加對你的了解，對于我們的問題，希望你盡量反映自己真實的想法。本次面試的時間一共15分鐘，這個時間包括你自己讀題、思考及回答問題的時間。面試題共三道，題本已放在你的面前?；卮饐栴}的語言請盡可能簡潔明了。每答完一題，請向考官報告“答題完畢”。是否清楚了？（考生回答“是”后）現在開始答題。請計時！

第一題：良好的人際關系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應當怎么處理？

第二題：當前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風“浮滑”；五是總結工作“浮夸”。你作為單位負責人如何解決這個問題？

第三題：有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學家稱之為蛻皮效應，請結合實際你對蛻皮效應的看法？

說明：1.不許在此題簽上作任何記號；

2.面試結束后請把此題簽放在桌面上。

【參考答案】

第一題：良好的人際關系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應當怎么處理？

良好的人際關系有助于提高工作效率。如果在工作中單位里的同事生我的氣，我會在保證本職工作的前提下，理性地分析，解決這一問題。

首先，我會進行深刻的反思。反思我是否在工作中有什么言行不當的地方讓同事生氣，是我工作表現不佳，還是言語上引起的誤會，如果有的話，積極改正。

其次，我會主動積極地與同事溝通交流。同事生氣可能是由于平時溝通交流不夠，導致感情疏遠，因此，我要在工作中多向同事請教學習，有問題共同討論，下班后，通過參加一些集體娛樂活動增強聯系。俗話說：“面對面的溝通，誤解可以消弭；心與心的交流，偏見定能遁形?！蔽蚁嘈磐ㄟ^交流一定能和同事消除誤會，增進共識，促進友誼。

再次，如果跟同事道歉或解釋都無濟于事，我會避免沖突，暫時采取回避的策略，避免造成火上加油的負面效果，等同事冷靜下來，再去道歉、解釋；或者請單位里德高望重的老同志來幫助協調。在同事原諒我之后，我會繼續向他請教我工作失誤的地方，聽取他對我工作的建議，相信我這種虛心請教的誠懇態度可以感動他，會促進良好的同事、朋友關系的建立。

最后，我會不斷加強修養?！耙娰t思齊焉，見不賢而內自省也?！辈徽撏律鷼獾脑蚴鞘裁矗叶加兄豢赏菩兜呢熑?。在以后的工作和生活中，我會更加的謹慎負責，增進和同事的友誼。

第二題：當前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風“浮滑”；五是總結工作“浮夸”。你作為單位負責人如何解決這個問題？

當前許多干部存在的“五浮”問題，不單單表現在干部的思想作風上，還表現在工作方式、工作作風和工作總結上，是干部作風的腐蝕劑、創業的絆腳石。如果任其發展，將會對黨政建設、國家發展、群眾利益造成巨大危害，因此必須改造，切實解決這個問題。

“五浮”問題產生的原因，固然有腐朽思想侵蝕、生活環境影響、制度不夠完善等客觀因素，但主要是公仆意識淡薄、責任心不強、政績觀不正確等主觀因素，是形式主義、官僚主義在作祟。

作為單位的負責人，我將從以下幾個方面來解決。

第一，要切實在引導干部改造主觀世界上下功夫。端正干部的政績觀，錘煉其務實重干的作風，鍛煉其勇于負責的魄力，并從一點一滴的工作中讓其養成求真務實的態度。

第二，定期組織干部學習工作文件，熟悉文件的內容和重點，提高干部的服務意識，鼓勵干部工作深入群眾、深入基層，向群眾問政、問需、問計，在實踐中積累經驗、增長才干。真正做到“為官一任，造福一方”。

第三，完善干部的任免和考核機制。不再以經濟指標作為干部考核的唯一標準，建立以工作實際業績、人民的滿意度等為標準的多元化考核機制，將干部的任免與考核相掛鉤，并開展爭先創優活動，調動廣大干部的工作積極性。

第四，制定行政問責機制。明確干部的職責和相應的責任，堅持分級管理問責的原則、獎懲分明的干部管理制度。各級政府官員和公務員樹立“有權必有責，用權受監督”的執政理念，從根本上杜絕“不求有功但求無過”的工作態度。

第五，加強監督管理。建立完善立法監督、黨內監督、群眾監督、社會監督等多元化長效的機制，深入推進政務公開、信息公開。

工作的好壞要以人民的滿意度高低和人民是否真正受益為標準，努力提升人民公仆的意識。作為年輕人要做到一切從實際出發，認真踏實做好自己的本職工作，積極參與到基層工作中去，鍛煉自己的能力并積累經驗。

第三題：有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學家稱之為蛻皮效應，請結合實際你對蛻皮效應的看法？

我認為蛻皮效應說明了這么一個道理：每個人只有勇于接受挑戰，充實自我，才會超越自己，發展得比想象中更好。很多時候，面對挫折，面對沮喪，我們需要堅持；看不見光明、希望，卻仍然孤獨、堅韌地奮斗著，這才是成功者的素質。蛻皮效應實際在告訴我們，在面對曾經的失敗與成功時，該如何去做呢？

第一，突破自我。突破自我是一個痛苦的過程，但不突破自我就只能徘徊不前，這是一個抉擇，是繼續籍籍無名下去，還是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。在1992年巴塞羅那奧運會中，游泳名將錢紅在100米蝶泳決賽進行到最后30米的時候，看到仍落后于兩名選手。為了成功，她作出了一個極為大膽的決定，以減少抬頭換氣而爭取一點時間，由三次劃水換一次氣改為五次劃水換一次氣。這讓她自己都有些招架不住，但她告訴自己一定要堅持下去，最終她撐下來了，并獲得金牌，這也讓她成為中國女子100米蝶泳第一個突破１分鐘大關的運動員。

第二，告別昨天、把握現在、爭取明天。蛻皮蛻去的是昨天的陰影，追求的是明天的自由，每個人只有把握好今天，才能走出昨天，開創明天。在電影《阿甘正傳》中，阿甘是個智商只有75的低能兒，但是在母親的關懷和鼓勵下，他走出了自卑的陰影，執著地把握著每天的生活。當在學校里面遭到了同學的欺侮時，他用奔跑來對付他們。而正是這種奔跑，使他順利地跑進了一所學校的橄欖球場。在橄欖球賽中，他從不想自己是個低能兒，而只管在每場球賽中用最快的步子甩掉對手，這種對今天的把握使他創造了一個又一個的輝煌。

總之，要想不斷取得成功，就不能躲在故舊的失敗里畏縮不前，也不能迷失在以往的成功里驕傲自滿。必須不斷超越自我，突破自我，實現一次又一次的蛻變，讓人生的道路越走越輝煌。近日，中央領導同志指出，當前我國道德文化建設，同經濟發展相比仍然是一條“短腿”，要加強道德文化研究，一個國家，如果沒有國民素質的提高和道德的力量，絕不可能成為一個真正強大的國家、一個受人尊敬的國家。請你談談在健全道德這條“短腿”過程中的重點和難點是什么？

【參考答案】

道德建設作為軟實力的一個方面，其水平高低直接體現著特定國家和民族的綜合素質和文明高度。結合我國實際，如何在市場經濟條件下搞好社會主義道德建設，是一個非常重要的問題。

當前，我們進行道德建設面臨著較為復雜多變的內外環境，各種因素交織作用。難點主要體現在以下幾個方面：

首先，伴隨市場經濟的快速發展，有部分人在激烈的市場競爭中迷失自我，走入拜金主義的誤區，相信金錢至上或權力至上，為了追求財富或權力不惜突破道德底線；其次，長久以來，國民缺乏公民意識，對于自己應當承擔的社會責任缺乏清晰的認識，容易陷入追逐私利的狹隘境地；再次，我國體制改革正處于關鍵期，各階層利益錯綜復雜，社會矛盾觸點多、燃點低，傳統的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化；最后，由于經濟全球化及互聯網推動等原因，國際經濟文化交流空前繁榮，來自不同國家、民族和階層的價值觀激烈碰撞，很多人產生了人生觀和價值觀上的困惑。

因此，當前道德建設的重點應該集中在以下幾個方面：一是加強對集體主義等社會主義主流價值觀的宣傳教育；二是加強公民意識的培養，塑造大國國民的精神風范；三是推進體制改革，豐富和完善各階層的意見表達與協商機制，妥善處理社會矛盾；四是加強對本國文化的培育發展，形成既具有中國特色又開放自信的文化特征。

對社會上的熱門事件，在網上有很多簡練的熱詞，對于熱詞有什么看法? 在互聯網日新月異的成長之下，網絡信息更新的速度到了常人難以想象的地步。隨之而來的是近些年網絡熱詞的不斷產生，比如打醬油、富二代、躲貓貓這些詞語只有幾個字，但在詞語后面卻深入反應了一種社會現象。就網絡熱詞本身而言，它是多元的：從內容來說，既有針砭時弊的，也有弘揚正氣的，既可直指國計民生的大事，也不排斥細枝末節的小事;從形式來看，既有符合語言規范和發展規律的創新，也有隨心所欲、興之所至的“編造”;而在品位方面，則更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各種“品類”。因此，我們應當辨證地看待網絡熱詞這一社會現象。

第一，網絡熱詞反應了網民的智慧，豐富了網民的精神文化生活。無論是傳統文化的博大精深，還是舶來詞語的靈活運用，熱詞在網絡環境中都以最快的速度傳播著，時不時引發大家的關注和會心一笑。

第二，網絡熱詞是當今社會文化的一個縮影、一面鏡子，是社會多元文化的集中體現。無論是面對生活上的壓力，還是在生活中的種種遭遇，以及對于社會現象的評論，都可以通過網絡熱詞予以宣泄，精辟的熱詞直抒胸臆的將情感釋放。

第三，網絡熱詞的出現，加快社會熱點、新聞等的傳播速度，吸引公眾目光。當今社會是信息社會，網絡環境中充斥的大量新聞熱點，熱詞的出現，使一些具有代表性的事件從眾多的信息中脫穎而出，受到公眾的廣泛關注，也形成對政府的監督。

但我們同時要看到熱詞大量涌現也可能帶來一些問題，包括：

第一，網絡是一把雙刃劍，當網絡熱詞所反映的社會問題集中在那些有損于社會正義與公平的方面時，時常具有明顯的褒貶傾向，由此在網絡上體現出很強的批判意識，并通過網絡的擴大效應，可能造成不良影響，如控制不當可能給社會帶來一些不穩定因素。

第二，熱詞的大量涌現可能會對傳統語言文字的接受形成一定的挑戰，尤其是正在學習階段的青少年，可能因為熱詞的影響在語言文字的規范性上受到影響。

我認為產生熱詞的原因有以下幾點：一是當今社會的發展和進步，人們的物質需求得到基本的

滿足并有了一定的保障，這才開始注重精神方面的追求、刺激和滿足;二是人們的思想空前解放、社會氛圍寬松自由，這為熱詞的出現提供了很好的生存環境;三是互聯網時代所提供的巨大便利，網絡的傳播速度是驚人的，手段和形式也是多種多樣的，熱詞能夠熱起來，靠的就是網絡這個快捷便利的環境。四是隨著經濟和社會的發展和進步，熱詞成為國人參與意識和監督意識的集中表現，也反映了調侃的社會心理和草根文化的特征。

網絡熱詞作為一種客觀存在，它不僅以獨特的方式即時反映現實生活，而且還寄寓了人們豐富的社會情感，同時也在一定程度上影響以至于改變了人們的思維和表達方式，對傳統文化和文字的規范產生了沖擊。面對鋪天蓋地的網絡熱詞，我們既需要開放胸懷，也需要理性鑒別，去粗取精，去莠存良，善加引導，最大限度發揮其積極作用。

用“智慧、困惑、創新”結合你自己的經歷編個故事?

【專家點睛】

該題為串詞類面試題，其考核核心是考生的聯想力和語言表達能力。在公務員考試面試中串詞類面試題相對比較簡單，但由于其與社會熱點、個人閱歷有較密切的關系，因此要想在串詞類面試題中拿到高分不僅需要高超的語言技巧和豐富的聯想能力，而且需要考生平時多關注當前的社會問題、注意生活經驗的積累。

【參考答案】

我剛畢業的時候，被分配到一家國有企業，企業是搞汽車零配件生產的，但是因為資金困難，生產設備陳舊，對于企業的未來我感到有一些困惑。領導看到我的情緒變化，找我談話說，我們企業雖然目前比較困難，但是我們要有長遠的眼光，首先我們產品是一種環保產品，我國正在進行“四大文明”建設，所以對環境保護的力度一定會不斷加強。而我是這方面技術人才，他相信我一定能夠發揮我的智慧，開拓創新，研發出更符合市場需求的產品。

近日，湖北十堰一名不愿工作的男子被發現死在家中。該男子名叫王小林，是十堰鄖縣楊溪鋪鎮劉灣村第一個大學生，畢業后放棄工作獨自居住家中14年，不做事甚至不愿做飯，最終被人發現“宅”死家中，疑是餓死。（3月18日《長江商報》）

作為村里的第一個大學生，王小林曾經是全村人的驕傲。然而，這位昔日的天之驕子，卻不愿工作獨居家中14年，并最終“宅”死。螻蟻尚且貪生，何況是萬物之靈的人，王小林被活生生餓死，真的不能不令人扼腕嘆息。

當然，大學生“宅”死家中在一定程度上可能是一個偶然的簡單個例，但必須看到，這并不僅僅是個人和家庭的不幸，更是教育和社會的悲哀。與之相佐證的一份調查顯示，目前我國有65%以上的家庭存在“老養小”現象，30%左右的青年基本靠父母供養。這些現象讓我們不得不疑問：為什么我們辛辛苦苦培養出來的大學生，不能很好地適應工作，獨立自強？為什么一個大學生獨居家中14年，社會都沒有拉他一把，使其早日回歸？筆者認為，這個不幸的故事引發一系列沉重思考，更折射出當今教育和社會的三大缺失。

首先是家庭教育缺乏獨立意識培養。心理學認為，“啃老”的最主要原因是“父母包辦”產生 的后遺癥。對兒童正常行為的壓制和約束，不利于培養孩子獨立、自信的品格；而父母在孩子青春期包辦得太多，代替孩子成長，又會使得孩子缺乏對社會的適應能力。盡管報道對王小林的成長經歷報道不詳，但僅從“讀大二時父親去世，很長一段時間家人都瞞著他”的細節來看，父母的呵護溺愛可見一斑。

其次是學校教育缺乏人格意識塑造。奧爾波特在《人格——一種心理學的解釋》中提出，“所謂人格是決定個體適應環境所獨有的心理——生理內在動力系統”。形成對自己社會地位、尊嚴、能力的思想意識，是人在社會化過程中心理成熟的標志。畢業后，王小林不能適應工作，不滿學校的安排就辭職不干；回到家后，也很少幫助母親干農活，甚至為此爭執把母親打骨折。顯然，我們的國民教育培養出的只是會讀書考試的大學生，而不是一個擁有成熟人格的社會人，無法正確處理各種社會關系，甚至沒有用勞動創造價值的自尊。

此外是社會管理缺乏心理危機干預。急促的社會轉型，生活節奏的加快，導致部分天性脆弱、心理承受能力較差的人，經不起方方面面的刺激，從而產生扭曲的心態、變異的心理，導致情感、理智和行為上的“錯位”。正視公眾的心理危機，建立危機干預體系，已經成為衡量一個國家精神文明與社會發展的重要標志。目前，我國心理干預在城市剛剛起步，農村幾乎空白。面對王小林長達14年的反常生存，村民卻不認為其有精神病，沒有想到也不懂得如何開導，解開其心結，最終釀成悲劇。

社會學家指出，“啃老族”已從一種“家庭現象”演化成“社會問題”，很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。如今，一語成讖，大學生“宅”死家中，提前為我們敲響警鐘。早日修復教育和社會的缺失，讓每一個公民心智成熟，獨立堅強，不再游離于社會之外，這既是對生命的呵護，更是對未來的負責。

第四篇：濟南公務員面試預測

1． 談一談全運會在濟南召開的感想（綜合分析）

首先，全運會在濟南召開，這是全國人民對濟南政治經濟文化建設的肯定。我作為一名濟南人，感到非常光榮和自豪。我從以下幾方面談一談全運會在濟南召開的感想：

1．全運會的舉辦,在經濟上對濟南的影響:直接收入,全運帶來的旅游,購物,住宿等消費,巨額投入對經濟的拉動.濟南投入了大量資金進行城市基礎設施建設,包括交通,環境,以及配套的體育場館及服務設施.那些有機會有實力承攬到基建工程的企業將成為最大收益者.對房地產也影響也是巨大的,城市基建，場所建設，城市住宅建設,這都是與防地產業息息相關的.旅游業和交通運輸業也全面受益.2． 在新農村建設中，某村的新農村建設比較落后，領導讓你去這個村主持新農村建設做，你打算怎么辦？

社會主義新農村建設是關系全面建設小康社會和現代化建設事業大局的重大問題。領導把這個任務交給我，這是領導對我充分的信任，我一定認真細致的做好這個村的新農村建設工作。我會分以下幾步主持這個村的新農村建設：

第一． 開展調查研究，收集這個村的資料?？梢哉掖甯刹?，村里的老同志了解情況，做到深入，細致的了解。

第二． 匯總收集到的材料，找出在哪方面落后，為什么落后。并和村干部討論研究，制定出一套切實可行的方案。在穩定糧食生產，提高農業綜合能力的基礎上，把重點放在發展農村經濟，增加農民收入上，又要兼顧農村基礎設施建設，農村人才建設和人力資源開發。第三． 把這個方案，交給村民討論，根據實際情況修改完善并提交領導審批。

第四． 按計劃方案，具體落實各項工作，堅持因地制宜，從實際出發，堅持尊重農民醫院，維護農民權益，絕不搞形式主義和強迫命令

3． 某村王某和李某因宅基地問題發生糾紛，領導讓你去處理，你該怎么辦？

首先領導把這個任務交給我，是對我能力的充分肯定和信任，我一定本著實事求是，為人民服務的宗旨，解決好這個問題，具體我分以下幾步來解決：

1． 先找到兩位當事人，了解情況，弄清具體因什么問題產生糾紛。然后走訪兩位當事人的鄰居，或者村干部，更加真實細致的了解具體情況。

2． 如果不是什么原則性問題，只是一磚一瓦的小問題，那么做2位當事人的思想工作，各讓一步，本著求同存異，和睦相處的原則，互相理解，把矛盾化解

3． 如果是有關原則性問題，嚴格按照國家土地法的宅基地政策和條例，明確2位當事人的宅基地范圍，讓2位當事人心服口服。

1．請你客觀的評價一下自己

第五篇：2014吉林公務員面試熱點預測（范文）

無憂考網攜手中公教育獨家分析：

2014吉林公務員面試熱點預測

縱觀歷年吉林省公務員考試面試真題，第一題必考時政類熱點題目。這些時政熱點類題目內容大多涉及與人民群眾生活密切相關的一些公共政策或者社會現象。下面中公教育專家為大家例舉一個2014吉林公務員面試可能會出現的時政熱點題目。

【題目預測】

北京市政府法制辦發布《北京市軌道交通運營安全條例(草案)》征求意見稿，2014年2月19日起向社會公開征求意見。其中擬規定：車廂內禁止飲食，不聽從運營單位勸阻制止的，由市交通行政主管部門處警告或者50元以上500元以下罰款。你怎么看？

【題型分析】

智能性問題 綜合分析能力 時政類 公共政策

【審題關鍵詞】

草案 禁止飲食 罰款

【思路點撥】

通過題目中這一草案，對車廂禁止飲食深刻闡述，這一政策符合人民的需求，應予以支持，但同時要做好落實工作。

【參考答案】

近日《北京市軌道交通運營安全條例草案》的出臺，這一新舉措切實為市民營造了良好的出行環境，我們每個人都應規范自己的行為。

地鐵車廂內相對封閉，空氣不流通，在車廂里吃膩膩的蔥油餅、容易戳傷人的烤串、氣味很大的韭菜餡的包子、餃子??難免讓周圍乘客感到厭煩。歐美許多國家，在地鐵、公交車上吃東西也都被視為不文明的行為。此《草案》的出臺能夠更好地改善人們的乘車環境，首先對于我們國家而言，這一小小的舉措，切實做到了與時俱進與世界接軌的理念，也樹立了我們的大國形象，逐步向文明大國邁進；其次，政府此做法貼近人民群眾，切實履行政府職能，做到以人為本的發展服務理念，切實考慮到人們的需求；最后，對于我們個人而言，讓我們更好地享受公共環境，雖然出行擁堵，但不堵心，乘車更舒心，同時我們也要為良好的出行環境貢獻自己的一份力量。

當然，禁令還不夠細致。如果乘客吃一塊巧克力、一塊餅干、一顆糖果，算不算違禁呢？特別是長距離乘坐地鐵而不吃東西，對于一些低血糖患者而言似乎太不近人情。這些可能導致“地鐵禁食令”面臨取證難、執行難，為了更好地落實此項政策我們可以從以下幾方面出發：

1.對于此《草案》我們要大力宣傳，可以通過新聞媒體、廣播電臺等，用大家喜聞樂見的方式宣傳，也可以制作一些公益視頻宣傳，同時在地鐵站的出入口粘貼標語、地鐵語音提示、地鐵媒體宣傳、地鐵服務人員共同宣傳，深入貫徹，讓大家自覺遵守。

2.政府部門應細化處罰條例，對于一些特殊人群，例如低血糖患者，嬰兒等，應予以照顧，做到人性化執法理念。

3.地鐵管理部門應履行職責，切實安排人員做好日常的監督工作，當看到違規乘客,工作人員應先耐心勸導，在履行剛性制度的同時也要人性執法，同時落實好監督舉報制度，開通舉報熱線。

4.對于我們自身而言，要統一思想，切實履行自己的義務，做到自律，成為文明出行的先行者。同時我們也要做到相互提醒，用互聯網手段如微博、微信等曬出不文明現象,倡導更多的人遵守這一守則。

總體而言,地鐵車廂禁食規定的社會知曉度越來越高,全社會要共同努力為我們的乘車環境營造良好的氛圍。

對于這類題目，大家會發現，對于一個好政策的出臺，我們往往不知道說些什么，或者只是說一下其意義所在，而不能繼續展開，更是忽略了落實的環節。因此，中公教育專家提醒大家不但要肯定該項政策，同時也要看到該項政策有待改進的地方，一定要有如何貫徹落實或者優化完善該項政策的方案，這是考官關注的重點