第一篇：2014福建松溪公務員面試熱點預測

2014福建松溪公務員面試熱點預測：提高思維能力

在歷年的公務員考試中，筆試只是個敲門磚。想進入體系內，面試至關重要。中公教育專家總結出面試要經歷以下幾個階段：第一階段禮儀到位、答題有條理可以勝出;第二階段答題流暢、內容充實的學生很容易勝出;第三階段有瑕疵但是答題很準扣題緊的學生最容易勝出。

看到這里，大家可能覺得很奇怪，為什么考官的選拔標準好像有下降的趨勢。其實不然，考官認為考生在面臨著7-9位決定自己命運的考官時，正常情況下都會有一定程度的緊張。在1分鐘內要思考和回答問題，如果不是提前準備了很久，言語不是特別流暢也是正常的。所以，在外表禮儀容易包裝甚至是語言的流暢性也能反復訓練的情況下，現場對題目的把握就成了最可能測評出考生真實水平的要素。但在時間緊任務重的情況下，能夠正確審題把握考官的命題意圖不是那么簡單的。要想真正突破這個大難關，關鍵要看思維能力。舉幾個例子給大家直觀地分析一下：

例

1、你的父母是什么樣的人?(外交部高頻考題)

此題表面上，考察父母是什么樣的人，但如果你只往這個方向去答題，你就沒有很好地把握考官的答題意圖。這道題目在考察考生的性格特點，家風特點以及與崗位的匹配度(例如父母對駐外工作支不支持)，重點不在父母而在父母對自身的影響。

例

2、單位實行輪崗制度，你和小王調換工作，新部門領導念舊經常找小王辦事，使你不能熟悉業務，同事也對你不滿意，你怎么辦?(2013年江蘇面試真題)

此題表面上是讓你解決領導念舊的問題，實際上在考察工作的主動性。如果你對公務員的人際交往的意識了解很清楚，那是很容易想到的，但是如果你不熟悉，你可以利用因果分析也很容易得到結論，由此可見思維在面試中可以彌補知識的不足，在知識不能短時間內有重大突破的情況下，思維顯然成了解決問題的關鍵。

例

3、中國社會調查中心一項由2134人參與的調查顯示，34.0%的受訪者經常產生焦慮情緒，62.9%的人偶爾焦慮，只有0.8%的人表示從來沒有焦慮過。面對這種焦慮的社會心態，你是如何看待的?(2011年四川省考面試真題)

此題表面上看是焦慮心態的問題，很多同學習慣上把自己看成心理醫生，提供了各種解決焦慮的方法。但是大家普遍忽視了一個問題就是這道題出在公務員的面試考場上。考官此處想考察的就是考生的政府思維。在心態層面上，考察的是社會公平問題和社會保障力度的問題。如果大家缺乏思維的寬度，這樣的題目是很難答出彩的。

解決問題一靠知識，二靠思維和推理。思維在很大程度上可以解決知識積累不足的問題，也是突破我們模式化答題的法寶。在沒有充分的知識儲備前提下，運用思維可以將注意力更多放在題目本身的思考上，更多地回歸面試“問什么，答什么“的本質，當然此處“問什么，答什么“，是指把握考官真正的答題意圖。省考面試，大家要想勝出，思維一定要先行。

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第二篇：2014年福建南平松溪公務員面試

2014年福建南平松溪公務員面試：既要有智商也要有情商

考生能在筆試的千軍萬馬中脫穎而出，那已是實屬不易之事，然而，面試是走上公務員行列的最重要的一道關卡。如果說筆試考察的是一個人的智商的話，那無疑面試是對一名準公務員情商及智商的最大程度的綜合考察。面試已不是大家通常以為的只是說說話、聊聊天，而是一門很高深的需要去領悟的哲學。那究竟在面試中需要注意一些什么呢?中公教育專家為你詳細講解。

第一、答題要簡潔，干脆

有些考生認為要把考場設置的答題時間全部答滿。其實，這種想法是錯誤的，在面試的過程中，考官往往會坐上一天，如果考生比較多的話，甚至需要延長時間到晚上，所以，他們也是非常辛苦的。我們在這里換位思考下如果我們是考官，坐在考場一天每個人都把時間利用的滿滿的，一天下來再有耐心的人也該不耐煩了，所以，答題簡潔干練是非常重要的。

然而，我們從另一個角度來考慮：在很高壓的環境下我們的思維難免局限、情緒也會緊張，言多必有失，尤其是人際關系題，千萬不要多說，說多了反而會把自己繞進去。而且，說多了難免會透露出我們的不足，所以說我們何不見好就收呢?也就是說，考場給設置的作答時間，利用到七成左右就可以了，更重要的是把這個問題說清楚就可以了，不要為了說而說。

第二、用真情實感感化考官

面試中切忌說一些“假”、“大”、“空”的話，比如“全心全意為人民服務”、“領導把這樣的工作交給我是對我的信任”、“要健全法制”、“我會想領導承諾”等等?諸如此類的表達最好不要用。其實這樣的表述是我們在課堂上經常可以聽到的，是這些套路式的回答，而沒有具體可行的分解決對策，說的再多都是徒勞，反而會引起考官的反感。所以面試過程中一定要注意是真情實感，假話全部說，真話不全說，說出來的一定是真話。尤其是談自己真實經歷的題目，切忌不要編故事，編的故事其實考官都能聽出來的，如果是一些比較大的概念，可以從小的地方入手談，會讓考官覺得更真實。

第三、政府思維

公務員面試考察的是考生的政府思維，說的通俗一點，就是看考生能否站在政府的角度思考問題，以準公務員的身份來看待、思考問題、解決問題，將問題式的思維轉化為行動式的思維： 例題：對于當前存在的多處農民工討薪惡性事件，請問你怎么看?

對于這樣一道題目我們首先要能夠客觀理性地看待社會轉型期出現的這些問題，其次分析原因，進而幫助解決，而不是批評、埋怨、不滿。怎樣解決眼前的問題才是關鍵。公務員隊伍需要的是既能理性的分析問題，又能很好的解決問題的人。

中公教育專家認為，在公務員面試中做到有獨到見解、切入點準確、語言簡潔、條理清晰才是上策。怎樣才能和一般人不一樣呢?主要源于考生對理論知識的熟練掌握和熱點知識的大量儲備，同時要能夠規避上面提到的這些問題，同時，在面試的過程中你又表現得大方、從容、淡定，那么虛待職位舍你取誰呢?

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第三篇：2014年福建邵武公務員面試熱點預測

2014年福建邵武公務員面試熱點預測：防止“車輪上的腐敗” 云南10個州市的94個縣市區和部分省直單位43580輛公車統一張貼標識，向民眾亮明身份。今年1月24日，云南省紀委通報對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題開展整治的情況，在公務用車專項清理整治活動中，云南清退不符合規定的“云O”號牌547塊，處理違規超標車190輛，查處違反公車管理規定問題116起132人。云南的公車改革任重道遠，還須繼續向前推進。

【熱點解析】

一方面，公車是公共資源，必須考慮到它的公共價值以及實行的方式。“目前公車改革過多強調的是‘怎么配公車’，而較少關注如何正確使用公車這個根本性的問題”。另一方面，費用過高、私用嚴重、使用效率低、浪費大、超編超標配備屢禁不止,這些是典型的公車腐敗現象。

[啟示]

“車輪上的腐敗”數年來一直是政府和百姓的“心頭病”。在過去十年乃至二十年里，降低“三公”經費、公務用車改革屢次提及，然而依然有不少真金白銀從公務車的滾滾車輪上如流水般淌過。3月5日，李克強總理在政府工作報告中提出：啟動公務用車制度改革。這10個字，如此有力量，讓眾多關注公車改革的政府官員和普通百姓再一次興奮起來。他們認為這意味著：從國家層面出發的統一公車改革即將鋪開，而非以往地區性的試水之作。

[措施]

一是要加大打擊力度，絕不手軟。3月4日，中紀委網站公布了全國查處違反中央八項規定精神問題匯總。數據顯示，中央八項規定實施后，截至2014年1月31日，全國共查處違反八項規定問題數27322起，其中違規配備和使用公車6763起。

二是要完善制度，以法律的準繩去約束《黨政機關厲行節約反對浪費條例》對黨政機關公務用車作出規范，指出，堅持社會化、市場化方向改革公務用車制度，改革公務用車實物配給方式，取消一般公務用車。

三是官員自律，落實到位。切實落實公車改革制度，領導落實制度的力度直接影響到整個責任制貫徹執行的效果。領導干部要增強責任意識，管好班子，帶好隊伍，出現問題要負首要責任，同時督促下屬落實到位。

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第四篇：福建公務員面試熱點：外賣食品安全

【熱點背景】 民以食為天，食品安全問題是深受餐飲業界和廣大消費者防范關注的問題，特別是在“互聯網+”背景下，餐飲業的發展搭上互聯網這列快車給我們的廣大消費者帶來了不可言說的便利。從餐飲打包到外賣送貨到家，從網絡訂單到快遞上門，我們的時代在發展，我們的餐飲行業的發展也在快速飆升，各種各樣的外賣產品外賣品牌，發展的速度超出我們的想象，甚至外賣已經成為餐飲服務領域的新狀態。外賣的方便、實惠、多樣化等特點得到上班族們的喜愛，市場的發展空間巨大。但是，我們在網絡上或者是社交平臺上能夠發現，網上店鋪圖片光鮮亮麗，讓人看著食欲大增，但實際收到的卻與圖片嚴重不符;網上買家熱評大評的賣家，實地探訪卻是“蒼蠅小店”，甚至有的僅僅是居民自家廚房產的，并沒有實體店的支撐。在“互聯網+”列車上飛速前行的網絡餐飲行業，缺乏相應監管的舉措，使得消費者的個人利益和人身安全難以得到保障。

【預測題目】

近年來，網絡訂餐業務火爆，很多的消費者在反映方便快捷的同時，也暴露了很多的問題。對于網絡訂餐業務火爆這個現象談談你的看法。

【中公參考答案】

隨著網絡的發展，很多領域都能夠順利搭上“互聯網+”的列車，突破傳統的發展模式，快速的發展。互聯網+餐飲，是其中一個不可忽略的領域。以往我們就餐，在附近找一家餐館或者是朋友介紹，現在我們可以通過網絡搜索一下附近最受歡迎的餐廳;以往我們中午和晚餐，在糾結和憂郁中決定到底誰做，現在我們可以拿起手機用APP來定各自喜歡的菜品;以往我們吃完飯打包自己帶回家，現在直接外賣小哥給我們送到家門口。外賣的出現，網絡餐飲的出現影響我們的飲食習慣，甚至給我們帶來了不可替代的服務。

一方面，在我們工作繁忙的時候，只需要動動手指，約定好時間，熱氣騰騰的飯就會被送到門口，給我們省了很多的時間，一定程度上也便于我們更好的工作。

另一方面，在訂餐的時候，只要在規定的范圍之內我們可以吃到各個地方的美食，使我們更加的享受生活。

但是在網絡飲食給我們提供便利的同時，我們不可忽略它給我們帶來的不安。有的消費者在購買的餐飲里發現蒼蠅或者老鼠，有的消費者發現提供訂餐的餐廳沒有實體店也沒有營業資格，有的消費者在收到與圖不符的食品時卻無法維護自己的合法權益，所有這一切都在提醒我們，在網絡餐飲發展的階段，我們有很多的問題需要去妥善解決，確保新型發展策略的順利發展。具體，可以通過以下幾個方面去做。

一方面互聯網外賣涉及食品安全，在這個問題上，效率應該退位給“安全”。要明確利用互聯網提供餐飲服務的，應當具有實體店鋪并依法取得食品經營許可證，按照食品經營許可證載明的主體業態、經營項目從事經營活動，不得超范圍經營。

另一方面，網絡餐飲服務第三方平臺、網絡餐飲服務提供者以及送餐行為也做出規范。例如，第三方平臺提供者應當對餐飲服務提供者的經營行為和服務進行抽查和監測。第三方平臺提供者發現餐飲服務提供者存在違法行為的，應當及時制止并立即報告其所在地縣級人民政府食品藥品監督管理部門;發現嚴重違法行為的，應當立即停止提供網絡交易平臺服務。

還有，食品藥品監管部門要進一步加強食品網絡經營監管，督促網絡第三方平臺落實責任，完善平臺商家實名登記、許可證審查、信息公示，及時查處相關違法經營行為。更重要的是從準入到送餐，外賣行業應該有一套完整的質量體系和行業標準。對網絡訂餐平臺應該收緊審核關口，從源頭過濾黑店。而這些工作有待相關部門聯合發力，更有待于網絡訂餐平臺和線下餐飲企業忠實履行安全責任和法律義務。

只有通過各方共同努力，我們才能夠真正保護好消費者合法權益，確保網絡餐飲安全發展，為消費者提供便利。

第五篇：公務員面試熱點預測：鄉鎮垃圾處理

【預測題目】一個小鎮欲發展旅游業，而小鎮“臟亂差”現狀降低了游客滿意度，鎮領導讓你抓衛生工作，并解決這一問題，你應該怎么做?

【題目類型】組織管理

【考查能力】主要考查考生的分析問題、解決問題和組織協調能力。

【參考答案】

在我國廣袤的農村和鄉鎮，人們的食物、日用消費品、家具、電器等生活用品日益豐富，同時也產生了大量的生活垃圾，在農村和鄉鎮，特別在中西部地區，相應的配套的垃圾處理機制還未形成，加上群眾的環保意識普遍比較淡漠，使農村與鄉鎮的衛生處于不良狀況。

解決小鎮的環境衛生問題，對促進小鎮旅游業的發展，提高人民群眾生活水平，都具有非常重要的意義。要解決這一問題，需要多管齊下，做到標本兼治：

(1)因地制宜，建立有效的垃圾處理網絡和長效的管理機制

建立從鎮、片區、居委會、小區等多層次垃圾處理網絡，各層次都有相應的處理方式：居委會和片區都分別制定專人負責轄區的垃圾清理和監督，責任落實;鎮里建立垃圾處理站，將全鎮垃圾進行集中處理。不同類型的垃圾可分別處理，比如飯館產生的食物廢渣可用作農戶家禽和家畜的飼養等offcn版權。

(2)建立配套的硬件設施和環衛隊伍

在沿街加裝垃圾箱，設立衛生文明標語;各居民區內設立多個垃圾放置點;鎮設置垃圾處理站;建立專業環衛工人隊伍，上崗前培訓，提高環衛工人福利待遇。

(3)政府推動，制定相應規章制度

為保證各項制度的落實，由政府推動，建立相應的規章制度。通過對衛生狀況的了解、垃圾處理網絡的建立、管理機制的制定和相應的硬件設施和環衛隊伍情況，起草《XX鎮衛生管理辦法》，并由居民代表討論通過。

(4)加強轄區的衛生環保宣傳

要從根本上解決衛生，需要強化人們的環保意識。通過設立環保衛生標語、發放衛生宣傳冊，宣傳衛生狀況和人們的切身利益的關系;把環保衛生教育引入中小學課堂，鼓勵中小學生在家庭、小區進行衛生和環保宣傳;設立鎮衛生環保宣傳日，保證宣傳的延續性。