第一篇：就業工作計劃

一、指導思想與工作思路

以黨十七大精神為指導，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，圍繞促進我院發展、穩定的大局,切實落實國家、省有關畢業生面向基層的就業政策，堅持全員參與積極拓寬就業渠道，努力實現2009屆畢業生充分就業，就業工作計劃。

二、工作目標和要點

切實加強就業指導，轉變就業觀念，廣泛收集招聘信息，提供就業機會，采取多種形式服務于學生。全員參與，人人有責,千斤重擔全系挑，人人肩上有指標。

我們的目標是廣開就業渠道，做好就業服務。使我系畢業班初次就業率為95%,年終就業率98%以上。

努力提高就業質量，優化就業結構；力爭半數以上畢業生專業對口。

規范日常工作，提高就業服務指導質量，并做好就業評估的準備工作。

三、工作安排

（一）職業指導

大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

堅持就業指導，就業服務從一年級開始，直到學生畢業離校，全程化指導、一體化服務。使學生能正確認識自己、評價自己。了解社會和用人單位對畢業生的能力素質要求，從而明確自己的職業發展方向，明確學習目的就是為了就業。不斷開發個人潛能，培養良好的心理素質、儲備知識和動手能力，提高自己就業競爭力。

1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。引進職業測評系統，組織全系學生（重點是08級新生）參與職業測評；并與團總支學生會聯合組織開展大學生職業生涯規劃設計大賽；設立“大學生職業生涯規劃咨詢室”，接待學生咨詢，工作計劃《就業工作計劃》。針對08級新生，還將組織實施學生學業生涯規劃的輔導。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來我們學院招聘的成功企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的本系學生、本行業專家等來系做就業創業報告、開設就業指導專欄。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。系畢業生就業指導與服務辦公室和輔導員要指導畢業學生備好求職信、個人簡歷、畢業推薦表、獲獎證書、職業資格證書、成果證書、擔任職務證明等求職材料。定期不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

4、組織學生參加各種就業指導課，利用班會、共青團支部組織活動。由系領導、班主任或任課老師開展有關就業教育、就業要求，向學生進行就業形勢、政策、途徑、程序、技巧、市場、權益保護、自身定位等方面指導。

5、做好就業困難對象的職業指導。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導。

6、繼續加強職業指導師資隊伍的就業指導培訓，召開職業指導座談會，加強職業指導師資隊伍的選拔、培養與建設；并有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步實現持證上崗。

7、以就業為導向,努力提高畢業生就業競爭力。鼓勵學生參加各種職業資格證書考試；鼓勵學生利用寒暑假、雙休日、五

一、國慶長假開展社會實踐活動，到企業第一線參加各種生產活動，意在提高動手能力及實踐經驗。

8、重視畢業生教育和文明離校工作：創新工作思路，改進工作方法，教育畢業生熱愛母校、尊重師長、愛護校園公共設施和公共財物，把服務育人的理念融入畢業教育和文明離校的各項工作中去，通過畢業典禮把母校的關懷，傳達給每一個畢業生，使文明離校成為我系每一個畢業生的自覺行為。

第二篇：就業工作計劃

2014年XXX系就業工作計劃

2013年我系采取多種途徑，有效的提高了畢業生的就業率，在 2014年我系將從以下幾方面開展本屆畢業生的就業工作：

一、統一認識，高度重視就業工作

要做好就業工作，必須充分認識畢業生就業工作的重要性，發動教職工從多方面聯系和提供就業信息。

二、強化素質訓練和能力培養，切實提高畢業生質量

積極發揮實習環節對畢業生素質和能力的培養作用，除不斷開辟好的實習基地外，我系就業指導站要堅持親自到實習單位溝通，并特聘實習單位的權威教師和專業技術人員作為實習指導教師，讓實習單位盡最大力量培養我們的學生，使學生實習后在各方面有大幅度提高，更好地滿足用人單位的需要。同時還有意識的動員實習單位從實習學生中選聘畢業生。

三、加強全程指導，規范就業程序，提高畢業前簽約率

在堅持從低年級開始加強就業指導的基礎上，通過講座等形式進一步對畢業生進行就業能力訓練、就業形勢與政策的講解，幫助畢業生樹立正確的就業觀，掌握應聘技能技巧，制作規范、高質量的自薦材料，有效利用就業信息等。

四、為了讓畢業生有更廣闊的就業空間，我系要積極做好以下工作：

1、加強對畢業生擇業心態的教育，積極引導畢業生到祖國最需要的地方建功立業。對許多畢業生眼高手低、心高氣盛、心浮氣躁“大事做不了，小事不想做”，為此我們一定要加強心態的教育，樹立正確的擇業觀；

2、引導畢業生有效利用學校提供的需求信息；

3、主動出擊，聯系用人單位；

4、組織和鼓勵畢業生參加各地的“雙選會”，鼓勵畢業生自己主動出擊尋找就業機會；

5、鼓勵學生靈活就業；

6、加強教師素質和專業技能訓練，繼續在畢業生中開展以科技論文、實驗技能等科技作品競賽；

7、邀請完XXXXXXXXX等企業骨干人員為畢業生舉辦講座，與他們進行交流；

8、對學生進行創業教育。

相信通過我系全體教師的努力，和就業處的用心工作，XXX系2014屆畢業

生的就業工作會取得令人滿意的碩果。

第三篇：就業工作計劃

就業工作計劃

就業>工作計劃

（一）就業工作關系到每個畢業生的切身利益，關系到學校自身的生存和發展，關系到國家經濟發展和社會穩定。當前，受國際金融危機影響，全國就業形勢十分嚴峻，我院畢業生就業壓力加大，為做好本學年就業工作，特制定以下工作計劃：

一、指導思想與工作思路

20**我系就業工作將以國辦發〔20**號文件精神為指導，確保就業率基本穩定，確保就業工作平穩進行，以做好就業指導，做多就業信息，做強就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，將就業工作抓好抓強。

二、工作目標：

（一）確保就業率基本穩定，確保就業工作平穩進行，力爭20**屆畢業生年底就業率達到校目標考核要求。

（二）提高就業工作人員的服務水平，實現就業工作人員就業知識的專業化，對全系就業工作人員進行多次專業>培訓，就業指導課面向全體學生開設。

三、工作安排

（一）進一步強化就業指導和服務，為畢業生就業、創業提供更加有力的支持

1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。組織一次全系學生參與網上職業測評活動。

讓畢業生們對自己的職業生涯有所規劃。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。一是開好就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用；二是邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導，舉辦2場報告會；三是利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統，為大學生提供就業指導、職業素質、專業技能、創業輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導，鼓勵和支持畢業生自主擇業，同時加大對學院大學生創業協會的指導的力度，發揮大學生創業協會在自主創業方面自我教育、自我服務的作用。

3、加強就業政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘>自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養；組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，了解市場需求。

4、加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

5、加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步提高就業指導人員的素質。

（二）進一步拓展畢業生就業市場

1、大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網絡。立足省內市場，拓展外地市場。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，努力構建穩定的覆蓋全省和全國各地的畢業生就業基地。

2、加強網絡就業市場建設力度。加強網絡信息的收集與發布，在就業網站上發布學生個人、學院畢業生資源信息，開辟網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。

3、加強對畢業生自主擇業的引導，鼓勵畢業生自主擇業、自主創業。

4、充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業網絡。

5、切實加強與用人單位的聯系，開發訂單式培養單位。力爭在20**年創建5個以上就業及實習實訓基地，并簽訂合作協議書。

6、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦大型畢業生就業供需見面會。

（三）通過各種形式開展就業宣傳，促進我院畢業生順利就業

1、編制并向用人單位發放《貴陽學院2010屆畢業生資源信息》。

2、充分利用校園畢業生就業網站發布畢業生資源信息，加大對外宣傳力度。

3、積極參加上級有關部門和發達地區組織的大型人才交流會，吸引更多的用人單位進校，為畢業生提供更多的就業機會。

4、通過組織開展市、校級優秀畢業生評選活動，樹立優秀典型，以報紙、廣播、宣傳專刊、網絡等形式，大力宣傳優秀畢業生典型事跡，提高我校畢業生在社會上的知名度。

（四）完善就業工作機制，加強就業工作研究

1、切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期組織學院就業工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養與工作能力。計劃于6月份召開一次20**屆畢業生就業工作>經驗交流與總結會，假期召開一次畢業生就業工作專題研討會，總結經驗，解決就業工作中的實際問題。加強與兄弟院校的聯系與合作，認真學習兄弟院校畢業生就業工作先進經驗和方法。

2、加強制度建設。完善學院、系、輔導員（>班主任）三級就業工作機制，使就業工作的責任與義務更加明確與具體。完善并制定各項就業工作管理制度，規范管理。建立健全畢業生就業工作獎懲機制，充分調動各系就業工作的積極性和創造性。

3、加強信息化建設。一是做好畢業生生源信息、就業信息的采集、校對、統計、分析工作，加強就業工作信息化建設。二是按照省教育廳的要求，認真做好畢業生的基本信息的統計與上報、信息發布、校內招聘、協議書簽訂、違約處理、就業情況、派遣計劃的編制、畢業派遣等工作，確保就業工作高效運轉。

（五）認真抓好畢業生管理和文明離校工作

畢業生文明離校教育關系學院穩定，體現“以人為本”的辦學理念。學院對文明離校工作將作出詳細安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業生離校的良好氛圍，引導畢業生安全、文明、有序離校。

（六）爭創省普通高校畢業生就業工作先進集體

認真學習領會貴州省普通高校畢業生就業工作先進集體評估指標體系內函，成立創建工作領導組，加強領導，以指標體系內函要求為抓手，總結經驗，查找工作中存在的問題和不足，學習和借鑒就業工作先進院校的經驗和做法，進一步規范畢業生就業指導與服務工作，扎實做好就業工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創省普通高校畢業生就業工作先進集體。

20**觀經濟形勢仍然嚴峻，我系畢業生就業工作也將面臨新的考驗。我系要以迎接人才培養工作評估為契機，以穩定就業率、提高就業質量和進一步拓寬就業渠道為工作目標，進一步開動腦筋，扎實做好各項工作，不斷提升就業工作服務質量與效率，使我系畢業生就業工作再上新臺階。

就業工作計劃

（二）一、引言

深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20**的到來，大學生就業協會新一學年的工作也即將上演。協會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學期工作計劃如下：

二、指導思想

為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業、擇業、創業觀，增強就業競爭力。

三、工作理念

秉承協會的服務宗旨，正在朝著服務專業化、宣傳信息化、合作網絡化的發展模式邁進。始終圍繞著就業的特點，開展與就業有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業規劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協會的活動形式，發掘協會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業指導中心的工作思想，積極協助招生就業做好本職工作，努力成為就業指導中心的得力助手。

四、工作要點

1、求真務實，銳意進取，加強協會內部組織建設，完善協會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優制度》等各項制度，使協會的管理制度化、規范化、科學化；同時進一步修訂和完善協會的章程，協調協會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協會工作效率，同時為協會的發展注入新的思想。

2、進一步加大宣傳力度，擴大協會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協會的風采；加強與各兄弟院校學生機構的聯系，通過經驗的交流、資源的互換，增強協會人員的實力，為協會將來更深層次的發展做好知識、經驗儲備。做好就業信息的收集工作，充分體現就業協會的自身特色。

五、階段工作1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協會的發展與進一步的了解。

3、10月10日左右，招生就業處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。

4、10月下旬，在新老校區將各舉辦一次新生職業生涯規劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業處主辦，大學生就業協會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

六、結束語

過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰。相信在我們的齊心協力之下，定能將大學生就業協會的明天設置得更加絢爛。

就業工作計劃

（三）就業工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發展，我院2012屆畢業生總數達408人，學生就業形勢較前幾年更為嚴峻。本我院畢業生就業工作以>科學發展觀為指導，結合《許昌學院20**工作要點》，以開展為畢業生就業服務活動為中心，積極推進本學生就業各項工作，促進我院20**生順利充分就業，特制定以下工作計劃：

一、工作思路

1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場；

2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理；

3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量；

4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；

5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。

二、工作目標

1、力爭20**生年底總體就業率能達到90%以上。

2、努力提高就業質量，優化就業結構。

3、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率；

4、提高就業質量，優化就業結構；力爭75%以上畢業生專業對口。

三、工作安排

（一）就業指導方面

1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導和推薦。

5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

（二）、建立就業基地和畢業生數據庫

1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地，積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用；同時，在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹，開辟網上就業市場。

2、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構

鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業；同時學院密切聯系學院部就業中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計劃或項目。

3、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。

4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。

（三）、就業宣傳

1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。

2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。

（四）、自身建設

1、隊伍建設

（1）我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

（2）收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。

（3）向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。

（4）畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作；做好畢業生的就業推薦工作，認真準備畢業生的各項推薦材料。

（5）做好就業協議書的發放、審核、登記和管理工作；認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。

（6）積極配合學生處做好畢業生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。

2、制度建設

完善我系就業導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優化就業工作。

3、信息化建設

召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的采集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容，增加BBS或同學錄、檔案與協議書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業短信平臺等內容。

（五）、就業統計

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，保證就業率統計工作能順利進行。

（六）、就業總結

通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。

第四篇：就業工作計劃

就業工作計劃4篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家整理的就業工作計劃4篇，希望對大家有所幫助。

我社區要在鞏固創建成果的基礎上，繼續深入推進充分就業社區創建活動。總的指導思想是：以黨的十七大精神為指引，以實施《就業促進法》為抓手，以消除城鎮“零就業家庭”、解決就業困難人員、新增勞動力就業為重點，夯實基礎，創新舉措，建立促進就業長效機制，深化創建充分就業社區活動，努力實現社會充分就業，為共建共享生活品質之區，構建和諧社會作出新的貢獻。

20xx年，我社區充分就業社區創建工作的主要目標是：社區有勞動能力和就業愿望的勞動者總體就業率達到98%以上，登記失業人員和持《就業援助證》人員基本實現就業再就業，動態消除“零就業家庭”，各項再就業扶持政策得到全面落實，就業困難人員得到有效援助，就業渠道暢通，自主創業的環境進一步改善；失業人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業愿望的勞動者參加積極的就業準備活動。20xx年的主要工作措施：

一、鞏固創建成果，繼續深入開展充分就業社區創建活動

進一步貫徹落實區政府辦公室《關于我區創建充分就業社區工作的意見》（蕭政辦發[20xx]86號）文件，要在鞏固創建成果的基礎上，拓展工作思路，創新工作舉措，在開展就業援助服務，促進失業人員充分就業上有新的突破。要對照創建標準，從健全制度、完善臺賬、規范管理等方面入手，扎扎實實地做好創建的各項工作，確保創建目標的圓滿完成。

二、摸清底數，健全臺賬，建立失業人員動態管理機制

以創建充分就業社區為抓手，建立健全申報登記制度、入戶調查制度、訪談制度、動態管理和跟蹤服務制度、服務承諾制度等，全面了解掌握社區內勞動者就業和失業狀況，及時掌握就業困難人員基本情況（特別是“零就業家庭”狀況）。做到人員底數清、就業愿望清、培訓意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區勞動者及就業情況臺賬》（采用電子臺賬），《社區未就業人員跟蹤服務檔案》，并根據動態變化情況，及時進行調整更新。

三、加大就業援助力度，促進失業人員充分就業

開展創建充分就業社區活動重在實效，切切實實解決社區內失業人員特別是就業困難人員的就業問題。以創建為載體，全面落實區政府新一輪就業再就業扶持政策，發揮政策優勢，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業。利用靈活就業社保補貼政策確認一批，通過轄區單位多的優勢，就近就地解決一批。

發揮社區優勢，開展社區就業援助，定期走訪就業困難人員家庭，及時了解掌握他們的就業愿望與要求，建立就業幫扶工作網絡，實行分片包干，分類指導，落實幫扶工作責任制。按照“零就業家庭”“出現一戶發現一戶，發現一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩定一戶”的要求，動態消除“零就業家庭”，實現動態歸零，基數歸零。

積極配合公共就業服務機構和鎮街勞動保障機構，向就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦他們參加就業再就業培訓和創業培訓，將有勞動能力和就業愿望的失業人員組織到積極的就業準備活動中來。

四、加強宣傳，營造創建輿論氛圍

充分利用各種宣傳手段，通過多種有效形式廣泛宣傳創建充分就業社區活動的重要意義，宣傳創建工作的有關政策和主要內容，使社區內失業人員都動員組織到創建活動中來，形成人人關心創建工作的良好氛圍。發揮社區優勢，廣泛收集招（聘）工信息，利用社區網站、宣傳欄及時進行發布，使失業人員不出社區也能就近就便找到工作，促進就業再就業工作的有效開展。

一、對崗位的理解

作為招生就業部門的主要領導，應具備以下三個能力：

一是要有較強的政策理解和把握能力。

二是要有較強組織和協調能力。

三是要有較強的溝通和協作能力。

這些能力是完成學院招生就業工作所必需具備的重要條件。

二、任期目標

一是團結和帶領全處人員共同努力，創造一個和諧的工作環境，完成學院“十一五”規劃中的招生計劃和就業工作目標。

二是按照教育部高職高專示范校的要求，完成學院在爭做示范校中有關招生就業的有關工作。

三是努力探索和研究招生就業工作的新規律、新辦法、力爭有新突破。

四是培養更多的年輕人成為學院招生就業工作的行家里手。

伴隨著新的一學期到來，就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業協會、各學院學生會就業服務中心的.聯系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

一、規范日常工作

1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上周工作進行一次總結。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大二學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。

四、部門特色計劃

1、在上學期的工作中，就業服務部會考慮到學生，特別是新生對自己專業在今后的就業形勢，請該專業的老師或者輔導員給學生進行就業輔導，給學生們進行專場職業分析

2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經驗，與他們分析實習經歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業的籌碼。

五、就業服務部具體工作安排如下：

（一）9月份和10月份工作安排

1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作；

2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優秀的學生骨干，確保納新工作安全有序進行。

3、對新生進行適應性教育和職業生涯規劃啟蒙教育。

（二）11月和12月份工作安排

1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；

2、以板報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關信息；

3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業相關知識。

4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；

（三）3月份工作安排

1、開展我部新年后第一次交流會，分享新學期個人目標與計劃并討論本部門新學期的工作安排；

2、組織學院職業生涯規劃大賽、配合校招生就業辦宣傳鼓勵我院學生積極參加職業生涯規劃大賽，并請專業老師予以指導；

3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業生各專業就業形勢，并對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。

（四）4月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；

2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。

3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧

（五）5月和6月份工作安排

1、安排本部門干事收集我院各專業學生的就業情況和主要去向，并獲得當前公司企業等對各專業學生的能力要求情況；

2、積極加強與用人單位的聯系，聯系用人單位到學院開展專場招聘；

3、負責接待好用人單位，協助用人單位做好招聘工作；

4、為我院換屆大會做好相應準備。

就業服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

為全面貫徹落實上級有關文件精神，根據《河南職業技術學院工作要點》，經認真學習和研究，根據學院實際情況，特制定以下工作計劃：

一、工作目標：

1、招生工作：在建立科學合理的專業設置淘汰機制的基礎上，確保學院招生規模的基本穩定。

2、就業工作：以提高就業質量為中心，穩定就業率，擴大境外就業成果，鼓勵畢業生自主創業。

二、工作思路：

1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳，建立穩定的生源基地，擴大學院的知名度，提高報名率；對內建立科學合理的專業設置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業的招生計劃，改革單招實施方案，努力爭取實現工作目標。

2、畢業生就業工作，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業的政策引導力度，開辦境外就業班，進一步擴大境外就業成果。借全省第二屆創業大賽契機，推動畢業生創業工作。

三、具體工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活動安排）

三月份：

1、舉辦招生就業工作研討會，研究分析招生就業形勢、政策及具體措施（出臺專業設置淘汰機制）。

2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施。

3、舉辦創業孵化園各公司的經驗匯報會。

4、完成就業促進會的改造工作。

四月份：

1、組織召開招生就業工作會議（總結工作，布置任務）

2、更新優秀畢業生信息，擴大優秀畢業生的宣傳。

3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。

4、組織“3+2”升段考試工作。

5、組織就業促進會做好“就業政策宣傳日”活動。

五月份：

1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。

2、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作。

3、舉辦就業信息員座談會。

4、針對二年級學生組織召開境外就業宣講會。

六月份：

1、舉辦未就業畢業生強化培訓班，召開未就業畢業生“雙選會”。

2、走訪并開拓就業基地。

3、舉辦境外就業培訓班。

第五篇：就業工作計劃

就業工作計劃

內涵分析 工作背景

將畢業生就業工作作為優質學校的重要工作組成部分，從學校應用型高水平人才和學生前途的高度，提高認識，加大力度，提前謀劃，拓寬渠道，加強服務，進一步加強就業政策的宣傳和畢業生就業觀念教育，積極鼓勵畢業生就業，大力倡導和扶持畢業生自主創業，積極幫助貧困學生就業。著力提高畢業生簽約率和就業率，畢業生就業率保持或超過去年同期水平，畢業生到基層就業人數有所增加，實現畢業生又好又快就業 工作目標 ：

1、確保我系 2018屆畢業生一次就業率達到85﹪以上;年終就業率達98﹪以上。

2、開展應屆畢業生就業預訂宣傳工作。年內預訂率達到一定水平。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。

3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展。工作基礎

我系2016屆畢業生就業率為98.4% ,2017屆畢業生初次就業率為86%，達到上級要求。同時，我系于6月14日舉辦了2017年雙選招聘會，此次招聘會得到社會企業廣泛認可，學生積極參與，共計30余家企業參與，提供崗位400多個。在就業指導方面，我系已將就業指導納入學生課程，為學生職業規劃和就業創業指導提供了課程指導。

載體建設：學生就業是從一定程度上開講是檢驗學生綜合素質的尺子，尤其是現在社會需要的高綜合素質人才，我系一多彩藝術為品牌文化建設，學生在學校學習中牢牢把握素質和素養培養的上游培養，同時以就業指導和就業服務為特色的下游培養為依托，共同打造和強化多彩藝術品牌。具體措施及計劃

1、進一步拓展畢業生就業市場

大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網絡。以系部網站為主陣地，加強網絡信息的收集與發布，在網站和畢業生群上發布企業招聘信息，開辟網上就業市場。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業網絡。

2、鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出臺的關于企業注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。

3、加強創業基地建設。依托目前雙創園基地，通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，并通過創業基地，使學生學有所成，畢業后能夠自己創業。

4、響應國家號召，積極投身軍營。積極組織畢業生參加預征入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等網絡手段，宣傳大學生應征入伍，享受哪些國家優惠政策。

5、做好就業跟蹤及就業調查，通過多渠道，多層次對畢業生就業進行調查，實時掌控學生就業情況，通過以班級為單位，班主任為責任人，完成就業調查，建立畢業生平臺，及時反饋就業中遇到的問題并予以解答。

6，做好學生專升本服務，建立畢業生群，及時發布專升本計劃通知，鼓勵學生積極升學，不斷完善自我，同時要求班主任督促學生。

7、就業指導工作，依托本系專業特色，舉辦簡歷設計和就業技能大賽，鼓勵全體學生參與，在比賽中提升就業技能，提升應聘把握。可分為簡歷設計、模擬面試等環節進行賽事安排，對表現突出的同學予以表彰，并進行經驗分享。不定期舉辦就業服務沙龍，配合上級完成就業 工作，通過邀請企業老總進校園對學生進行就業指導，激發學生就業學習熱情。

8、做好就業常規工作，定期舉辦系部招聘會，構建企業用人單位和學生的就業平臺。