第一篇：二道江區(qū)民政局機關(guān)建設(shè)管理制度

二道江區(qū)民政局機關(guān)建設(shè)管理制度

一、民政局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)管理制度

1、民政局全體干部工作人員堅持本人每天簽到制度，違反工作紀(jì)律遲到，早退三次以上主管領(lǐng)導(dǎo)找本人談話。考勤工作由局辦公室負(fù)責(zé)管理，辦公室要責(zé)成專人根據(jù)每人每天到崗出勤情況做好登記表，每月末向局長匯報出勤人員情況，出勤率與年終個人評比先進相結(jié)合。

2、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)人事部門制定的請銷假制度，因事、因病請假，科長以上干部由主管局長批準(zhǔn)，一般工作人員科長批準(zhǔn)，請假權(quán)限為科長一天，副局長兩天，超出兩天由局長批準(zhǔn)。年度內(nèi)休假填寫休假單后科員請示科長、主管局長簽字、科長（副科長）請示主管局長、局長簽字批準(zhǔn)。

3、因公外出一律實行請示制度，科員向科長、科長向主管局長、副局長向局長請示，否則按擅自離崗處理。

4、不經(jīng)請假擅自離崗或不上班按曠工處理，依照公務(wù)員管理條例進行處罰，年底取消評比資格。

5、機關(guān)工作人員，工作期間嚴(yán)禁用辦公電腦與工作無關(guān)的視頻、玩游戲、聊天、大聲喧嘩、穿拖鞋、在辦公室吃零食等。

二、民政局機關(guān)財務(wù)管理制度

1、局機關(guān)、事業(yè)單位的經(jīng)費支出堅持經(jīng)辦人簽字，提交 1

科室（事業(yè)單位）負(fù)責(zé)人或主管局長審核后，再報局長審批，財務(wù)方可核銷。辦公室的支出由經(jīng)手人提交計劃，再報主管局長審批，財務(wù)方可核銷。非常規(guī)性的支出，使用前須提出使用計劃，局長同意后方可使用。

2、民政事務(wù)費要由各科室先提出計劃并做出預(yù)算，提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局長審批方可使用。

3、臨時性救濟審批權(quán)限。

（1）、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街民政助理最高額不超過50元。

（2）、科長不超過100元，主管局長不超過200元，填寫臨時救濟審批單，同時填寫審批登記表，超出200元以上的，由局長審批。

（3）、主管局長和科長要認(rèn)真填寫臨時救濟登記表（以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街為單位），依此提出撥款計劃，每月在20日撥款前，交由局長審批后，財務(wù)人員方可按單追加撥款。

（4）、慈善捐助款的使用，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街提出申請，蓋章簽字后，按民政對象所屬類別的相關(guān)科室調(diào)查屬實并簽字后，按照金額大小的權(quán)限，由主管局長或局長審批。

（5）、各項救助資金的使用，實行專戶管理，按照審批程序，基層手續(xù)完備后，報到相關(guān)科室審核，按臨時求助金額權(quán)限，提交主管局長或局長審批。

4、民政企業(yè)一般性的經(jīng)費支出由公司經(jīng)理審批，財務(wù)予以核銷，非常規(guī)性的支出，事前須請示，主管局長同意后，公司方可使用。

5、凡屬收入必須入帳，婚登處，殯葬管理所收款開票要分開，建立收支明細(xì)，票據(jù)統(tǒng)一保管使用，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫和隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)。

6、堅持每月一次的會計、出納對帳制度，做到銀行財會，帳帳相符。

7、內(nèi)部人員交接各類款項時以收據(jù)為證，一旦出錯后果自負(fù)。

8、堅持收支一覽表呈報制度，局機關(guān)科室所屬事業(yè)單位每月上旬將上月收支情況每季度主動報送主管局長和局長各一份。

9、局機關(guān)及所屬科室，事業(yè)單位包括企業(yè)公司的財會人員要每季度主動將帳目向主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、民政局機關(guān)后勤管理制度

1、局機關(guān)車輛管理制度

（1）、局機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，各科室工作用車，在東昌區(qū)、二道江區(qū)范圍內(nèi)申請辦公室主任統(tǒng)一調(diào)度安排，超出兩區(qū)范圍應(yīng)請示主管局長批準(zhǔn)后，辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，用車申請地點范圍相同可合并前往。

（2）、防汛、防火、通勤用車辦公室要優(yōu)先保證，嚴(yán)禁

外單位人員及其本局家屬等私人用車。

（3）、司機無權(quán)私自出車，不經(jīng)批準(zhǔn)擅自出車所出現(xiàn)的一切后果，司機承擔(dān)全部責(zé)任，同時給予相應(yīng)處理（私自出車一次警告，兩次罰款200-500元不等，三次自己主動找地方）。

（4）、根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許對婚、壽宴一律不準(zhǔn)出車，不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛，不準(zhǔn)喝酒疲勞駕駛。

（5）、司機因公出車在吉林省范圍內(nèi)須使用采購燃油證添加，不允許另開據(jù)燃油發(fā)票進行加油，否則財務(wù)一律不準(zhǔn)核銷。（省內(nèi)燃油本加油點不可以使用除外）

（6）、車輛維修及采購燃油時要辦公室派人與司機一同前往，并注明購買燃油起止時間及里程數(shù)。每月末向局長匯報支出情況。

（7）、司機遵守交通規(guī)則，凡在通化兩區(qū)內(nèi)發(fā)生交通法規(guī)違章罰款一律由司機支付，單位不予承擔(dān)。

2、局機關(guān)安全衛(wèi)生管理制度

（1）、辦公室對安全保衛(wèi)與防火工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)檢查和管理。值班值宿人員應(yīng)盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報，并妥善處理。

（2）、值班和值宿人員不準(zhǔn)在值班期間，打撲克、打麻將、喝酒、不準(zhǔn)外來人員長時間在單位逗留。

（3）、值班員下班以后檢查門窗、燈、電腦是否關(guān)閉鎖好，防止可燃物引起火災(zāi)現(xiàn)象。夜間要巡查樓內(nèi)安全，防止被盜現(xiàn)象發(fā)生。

（4）、衛(wèi)生值班人員要保持樓道門窗全天衛(wèi)生清潔，對煙頭、紙屑、吐痰、垃圾、做到及時發(fā)現(xiàn)及時清掃。

（5）、門衛(wèi)值班員認(rèn)真做好來訪人員登記工作、認(rèn)真接待告知接待科室，發(fā)生重大情況及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、局機關(guān)食堂管理制度

（1）、食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，安心本職工作，服務(wù)態(tài)度熱情，提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。

（2）、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生操作，食堂操作間嚴(yán)禁無關(guān)人員進入防止傳染病發(fā)生，保持餐具、灶具食品清潔衛(wèi)生。生熟分開、葷素專用、菜類新鮮、腐爛變質(zhì)食品立即處置，防止蠅、鼠、蟑螂等傳染源食物中毒事件發(fā)生。

（3）、食堂工作人員要講究個人衛(wèi)生，辦公室相關(guān)責(zé)任人和食堂管理員須持個人健康防疫健康證上崗。經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，勤換洗工作服。每天用餐后餐具要清洗潔凈，對用具餐具進行消毒一次。

（4）、食堂采購員要精打細(xì)算，不采購腐爛變質(zhì)、生蟲、有毒、有害、摻雜有假、混有異物的食品，不采購超過保質(zhì)期及其它不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的包裝食品。采購物品必須由兩人及兩人以上人員進行采購，采購的物品做到日清月結(jié)，做到每周在食堂告知板上公布一次菜譜及采購帳目。

（5）、保證按規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時供應(yīng)飯菜，維護用餐

秩序，杜絕提前進入食堂用餐。

（6）、做好安全四防工作、管理員每天檢查燃?xì)狻⑺㈦娡瑫r加強防火防盜安全工作。

四、民政局機關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、民政局全體工作人員堅持每月進行一次集中政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時間為每月最后一個周四下午。學(xué)習(xí)時間有變化，要提前通知全體干部。

2、政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由局黨委負(fù)責(zé)，黨辦負(fù)責(zé)提出學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容并做好會議記錄工作。

3、每次學(xué)習(xí)每人都要做好集中學(xué)習(xí)筆記，局黨委半年檢查一次，檢查結(jié)果與年度個人評比考核相結(jié)合。

4、學(xué)習(xí)采用集中與自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)筆記達(dá)到1萬字，自學(xué)達(dá)到2萬字。組織開展學(xué)習(xí)交流參觀教育活動，力求學(xué)習(xí)效果。

5、全局干部工作人員必須積極參加政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)請假，出勤率作為年底評比考核依據(jù)。

二道江區(qū)民政局

2011年10月17日

第二篇：2006年民政局機關(guān)管理制度

文章標(biāo)題：2006年民政局機關(guān)管理制度匯編

前言

為更好地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，搞好整章建制，進一步明確本局每個股室和每個干部職工的崗位職責(zé)，切實加強機關(guān)管理，建立協(xié)調(diào)、規(guī)范、統(tǒng)一的管理體系，現(xiàn)將民政局機關(guān)管理規(guī)章制度匯編成冊，以使各項工作步入規(guī)范化、制度化軌道，提

高工作效率，建設(shè)高效、廉潔、務(wù)實的文明機關(guān)。

希望大家共同遵照執(zhí)行，并在工作實踐中努力探索，認(rèn)真總結(jié)，不斷完善。

目錄

第一篇工作職責(zé)

一、縣民政局職能職責(zé)

二、各股室工作職責(zé)

三、領(lǐng)導(dǎo)機制

第二篇規(guī)章制度

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

2、局黨組會議議事規(guī)則

3、局長辦公會議議事規(guī)則

4、工作制度

5、工作人員管理與考核制度

6、首問責(zé)任制度

7、行政過錯責(zé)任追究制

8、服務(wù)承諾制

9、限時辦結(jié)制

10、不良行為警示制度

11、學(xué)習(xí)制度

12、工作人員理論學(xué)習(xí)考核制度

13、考勤制度

14、衛(wèi)生工作制度

15、財務(wù)管理制度（附：關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范和控制公務(wù)接待、會議費和外出學(xué)習(xí)考察費的規(guī)定，關(guān)于認(rèn)真做好汽車定點加油、定點維修的規(guī)定）

16、財產(chǎn)及安全管理制度

17、車輛管理制度

18、安全保衛(wèi)制度

19、綜合治理工作制度

20、文書檔案管理制度

21、保密制度

22、黨支部三會一課制度

23、民主生活會制度

24、民主評議黨員制度

25、工會工作制度

26、工會活動室管理制度

27、計算機管理制度

28、信訪接待制度

29、門衛(wèi)制度

第一部分工作職責(zé)

民政局職能職責(zé)

一、研究制定全縣民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全縣民政工作方針政策的組織實施；負(fù)責(zé)全縣民政信息宣傳、政策研究和全縣民政行政執(zhí)法檢查。

二、承擔(dān)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)全縣各類優(yōu)撫、撫恤、補助和國家機關(guān)工作人員傷殘、死亡撫恤管理；負(fù)責(zé)申報革命烈士、評殘、烈軍屬優(yōu)待撫恤及在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、復(fù)員軍人的定補。

三、負(fù)責(zé)全縣退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部及退役傷殘士兵的接收、安置工作，負(fù)責(zé)軍地兩用人才的開發(fā)使用工作；承擔(dān)縣退伍軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)移交我縣的軍隊離、退休干部和軍隊無軍籍退伍、退職職工的接收安置和管理工作；負(fù)責(zé)縣軍隊離退休干部休養(yǎng)所的建設(shè)和管理。

四、負(fù)責(zé)核查、上報遭受自然災(zāi)害的情況，組織開展救災(zāi)工作；管理、分配救災(zāi)款物；組織、指導(dǎo)社會捐助工作；主管全縣農(nóng)村五保戶的五保供給和敬老院的建設(shè)、管理工作。

五、建立并實施全縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民最低生活保障制度，負(fù)責(zé)大病醫(yī)療救助工作。

六、承擔(dān)基層政權(quán)建設(shè)工作，指導(dǎo)村委會、居委會開展村、居民自治活動；承擔(dān)居委會、村委會的設(shè)立和調(diào)整工作，負(fù)責(zé)社區(qū)建設(shè)的管理工作；負(fù)責(zé)全縣殯葬管理；指導(dǎo)殯葬工作。

七、負(fù)責(zé)全縣婚姻登記工作和兒童收養(yǎng)登記管理工作。

八、負(fù)責(zé)全縣社會團體的登記、管理和檢查工作；監(jiān)督社會團體活動，查處社團組織違法行為和未經(jīng)登記而以社團名義開展活動的非法組織。

九、負(fù)責(zé)縣界的勘察和邊界糾紛的調(diào)處工作；負(fù)責(zé)全縣地名資料的收集、整理和地名的命名、更名工作。

十、負(fù)責(zé)全縣社會福利設(shè)施和城市社會孤老、孤殘、孤兒的管理；負(fù)責(zé)社會福利企業(yè)的認(rèn)定審報、管理和年檢工作。

十一、研究提出福利彩票發(fā)行規(guī)劃、發(fā)行額度和管理辦法；組織、指導(dǎo)發(fā)行福利彩票，管理使用本級福利資金。

十二、負(fù)責(zé)縣老齡工作委員會辦公室的日常工作。

十三、負(fù)責(zé)城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作。

十四、主管農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。

十五、負(fù)責(zé)民政財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和統(tǒng)計工作，指導(dǎo)、監(jiān)督民政事業(yè)費管理和使用。

十六、承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。

各股室工作職責(zé)

辦公室：協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)與機關(guān)日常工作；組織草擬民政事業(yè)規(guī)劃、計劃和綜合性文稿；組織協(xié)調(diào)民政工作情況督查和本部門先進單位、個人評比表彰活動；負(fù)責(zé)局機關(guān)督查督辦、新聞宣傳、政務(wù)信息、公文運轉(zhuǎn)、提案建議辦理；文書檔案管理、機要保密、信訪接待、辦公自動化、安全保衛(wèi)和機關(guān)車輛安排維修、公務(wù)接

待、印章管理、報刊發(fā)行等機關(guān)行政管理工作；負(fù)責(zé)綜合性會議的組織服務(wù)工作。

計劃財務(wù)股：制定并組織實施民政事業(yè)財務(wù)工作的計劃、預(yù)算，審核呈報有關(guān)財務(wù)各項報表，負(fù)責(zé)民政事業(yè)費的管理、使用和監(jiān)督；管理機關(guān)固定資產(chǎn)和財務(wù)工作；編制呈報民政事業(yè)統(tǒng)計報表，準(zhǔn)確提供民政統(tǒng)計信息，管理會計檔案和民政統(tǒng)計臺帳；負(fù)責(zé)局機關(guān)單

位的財務(wù)會計工作，指導(dǎo)和監(jiān)督實施基本建設(shè)；組織實施單位物資采購制度。

婚姻登記處：辦理婚姻登記；補發(fā)婚姻證；出具婚姻登記記錄證明；宣傳婚姻法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明婚俗；辦理收養(yǎng)登記。

基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股：研究提出加強和改進全縣基層政權(quán)建設(shè)和基層組織建設(shè)的意見和建議。擬定村（居）民委員會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作的實施方案、辦法并指導(dǎo)、監(jiān)督實施、推進政務(wù)公開、村務(wù)公開，加強基層民主政治建設(shè)、社區(qū)服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)全縣殯葬管理工作，指導(dǎo)實施國家有關(guān)法律法規(guī)，推進殯葬改革。

社會救助工作管理局：宣傳和貫徹執(zhí)行社會救助的工作方針和政策；負(fù)責(zé)社會救助的日常管理工作；負(fù)責(zé)制定社會救助工作計劃和具體工作措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實各項配套救助政策；負(fù)責(zé)抓好城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助、自然災(zāi)害救助、臨時援助工作，并協(xié)調(diào)搞好醫(yī)療、教育、住房、殘疾人救助，司法、就業(yè)、科技、援助和社會捐贈等工作。

救災(zāi)救濟股：核查、統(tǒng)計并呈報災(zāi)情，組織協(xié)調(diào)救災(zāi)工作，接受、管理、分配救災(zāi)款物和對政府的捐贈款物，并監(jiān)督檢查使用情況，組織指導(dǎo)開展經(jīng)常性社會捐助工作；指導(dǎo)、管理、監(jiān)督農(nóng)村五保供養(yǎng)工作和農(nóng)村敬老院的建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)老區(qū)建設(shè)項目的考察、立項、呈報工作，指導(dǎo)、監(jiān)督資金使用情況；開展慈善工作。

民間組織管理局、區(qū)劃地名辦：負(fù)責(zé)全縣社會團體及其分支機構(gòu)、民辦非企業(yè)單位的登記和檢查工作；監(jiān)督社團和民辦非企業(yè)單位活動，查處社團和民辦非企業(yè)單位的違法行為，查處非法民間組織；負(fù)責(zé)縣域內(nèi)行政區(qū)劃的設(shè)立、撤銷、更名、界線變更和政府駐地遷移的審核報批工作；承辦縣域邊界勘定工作，協(xié)調(diào)處理邊界爭議；指導(dǎo)全縣地名管理工作，制定發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)地名，監(jiān)督地名的使用，承辦規(guī)定權(quán)限內(nèi)的地名命名、更名事項，組織并檢查地名標(biāo)志的設(shè)置和更新；管理行政區(qū)劃、地名和民間組織檔案資料。

城市生活無著流浪乞討人員救助站：負(fù)責(zé)組織實施國務(wù)院《救助管理辦法》和民政部《救助管理辦法實施細(xì)則》；負(fù)責(zé)縣流浪乞討人員救助管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系外地民政部門，做好受助人員的返回與護送工作；負(fù)責(zé)對住址不詳?shù)牧骼似蛴懭藛T進行安置。

募委辦：組織指導(dǎo)發(fā)行社會福利彩票；指導(dǎo)電腦福利彩票投注站設(shè)立與管理；管理本級福利資金；指導(dǎo)、監(jiān)督福利資金的管理使用。

福利生產(chǎn)辦公室：加強社會福利企業(yè)的宏觀管理，指導(dǎo)監(jiān)督社會福利企業(yè)辦企方向，促使福利企業(yè)健康有序發(fā)展；為企業(yè)服務(wù)，會同有關(guān)部門落實國家的各項扶持政策，督促企業(yè)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用減免稅款；負(fù)責(zé)社會福利企業(yè)的申辦考察、呈報和協(xié)調(diào)組織年檢審工作；指導(dǎo)監(jiān)督福利企業(yè)建設(shè)，健全各項規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行社會福利企業(yè)管理條例和有關(guān)政策，維護“殘疾職工”的合法權(quán)益。

退伍安置辦：負(fù)責(zé)退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部的接收安置工作；負(fù)責(zé)軍隊（含武警）移交地方的離退休人員、無軍籍退休退職職工的接收安置工作；協(xié)助人武部、公安部門接收軍隊移送人員；協(xié)調(diào)落實軍隊退休干部職工隨遷配偶、子女的工作安置；負(fù)責(zé)指導(dǎo)軍地兩用人才的培訓(xùn)和開發(fā)使用；參與新兵的征集工作，做好城鎮(zhèn)戶口青年入伍資格審查。配合人民武裝部做好預(yù)備役的登記工作；負(fù)責(zé)發(fā)放入伍青年的優(yōu)待安置證。

老齡辦：主管老齡工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動老齡工作健康有序開展；指導(dǎo)和監(jiān)督維護老年人合法權(quán)益；指導(dǎo)開展有利于老年人身心健康的活動；負(fù)責(zé)辦理《老年人優(yōu)待證》和發(fā)放百歲老人長壽保健補助費。

農(nóng)保辦：認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作政策法規(guī)；負(fù)責(zé)填寫投保人員的表、冊、單、卡、證和管理好檔案；建立健全財務(wù)制度，管理好保費，接受有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的檢查、監(jiān)督與審計；及時準(zhǔn)確收取、存儲保金，及時發(fā)放到期養(yǎng)老金；指導(dǎo)、監(jiān)督基層農(nóng)保工作；辦理轉(zhuǎn)、退保手續(xù)。

優(yōu)撫股：組織實施國家優(yōu)撫、雙擁工作法律法規(guī)及政策；主管現(xiàn)役軍人（含武警）、殘疾軍人、復(fù)員退伍軍人、參戰(zhàn)民兵（民工）和烈軍屬的撫恤、優(yōu)待、補助工作；負(fù)責(zé)復(fù)退軍人、國家行政機關(guān)工作人員、人民警察、參戰(zhàn)民兵（民工）等對象評殘、提殘審核、呈報工作；審核、呈報、褒揚革命烈士；指導(dǎo)光榮院的建設(shè)和管理；組織、指導(dǎo)開展擁軍優(yōu)屬和創(chuàng)建雙擁模范縣活動，承擔(dān)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

（一）創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：童后上李子紅

成員：彭碧吾、譚晉、彭友瑜、王軍、唐明高

（二）文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：童后上

成員：彭碧吾、譚晉、彭友瑜、王軍、李子紅

歐快劍、韓百奎、黃海清

（三）社會治安綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：童后上

副組長：黃新華、譚晉

成員：彭友瑜、王軍、唐明高、羅湘

（四）計生綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：童后上

副組長：黃新華、譚晉、王軍

成員：凌志平、秦偉洪

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：童后上、楊立新

成員：彭碧吾、彭友瑜、譚晉、李子紅、王軍

（六）衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李子紅

副組長：李立新、王軍

成員：歐快劍、田慧

（七）普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：湯立新

副組長：黃新華彭碧吾

成員：周心濤唐明高羅湘譚鵬

凌志平王軍

（八）崗位目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：湯立新

副組長：黃新華

成員：彭碧吾譚晉彭友瑜楊立新

劉星李子紅王軍

（九）湘潭縣民政局保密委員會

主任：湯立新

副主任：黃新華李子紅楊立新

成員：王軍賀朝霞譚曉智田慧

凌志平

（十）禽流感預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：湯立新彭碧吾

成員：譚鵬肖偉

（十一）政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：湯立新

副組長：黃新華楊立新譚晉

成員：王軍唐明高凌志平羅湘

譚曉智方嬈

（十二）雙聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：湯立新

副組長：黃新華彭碧吾

成員：劉星譚鵬唐明高王軍

（十三）改擴建敬老院工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：湯立新

副組長：黃新華彭碧吾

成員：譚晉彭友瑜楊立新李子紅

劉星王軍譚鵬方嬈

（十四）老干和關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：湯立新李子紅

成員：彭碧吾譚晉彭友瑜唐明高

彭湘

（十五）信訪、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：湯立新彭友瑜

成員：彭碧吾譚晉李子紅楊立新

劉星王軍唐明高張金林

劉丙初譚鵬羅湘羅光輝

（十六）依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：湯立新

副組長：黃新華

成員：彭碧吾譚晉彭友瑜李子紅

楊立新劉星唐明高劉丙初

張金林譚鵬羅湘凌志平

周心濤

（十七）檔案鑒定小組

組長：湯立新

副組長：李子紅

成員：王軍唐明高凌志平方嬈

譚曉智賀朝霞

（十八）安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃新華

副組長：譚晉

成員：王軍歐快劍肖敦勉羅光輝

羅湘譚曉智

第二部分規(guī)章制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，進一步加強本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合本局實際，特制定本責(zé)任制。

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工

1、局長是本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，并負(fù)責(zé)對局其他班子成員廉政情況進行監(jiān)督檢查。

2、局其他班子成員配合局長負(fù)責(zé)分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并負(fù)責(zé)對股室負(fù)責(zé)人廉政情況進行監(jiān)督檢查。

3、各股室負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并負(fù)責(zé)對本股室人員的廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查。

4、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組局長任組長，班子成員為成員，負(fù)責(zé)對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要內(nèi)容

嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，即：

1、四大紀(jì)律：①政治紀(jì)律；②組織紀(jì)律；③經(jīng)濟工作紀(jì)律；④群眾工作紀(jì)律。

2、八項要求：①同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。

同時為認(rèn)真貫徹縣委、縣政府“四個禁止、十個不準(zhǔn)”的規(guī)定，制定如下制度：

1、不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便化公為私、私拿亂占公共財物和向下屬單位和個人索拿卡要、低價購買各類物資。

2、不準(zhǔn)參加以錢物輸贏為目的、任何形式、任何時間及地點的賭博活動和其他不健康的、非法的娛樂活動。

3、不準(zhǔn)假公濟私、用公款請唱、請?zhí)⒄堘灪驼埧退投Y。

4、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中索、拿、卡、要，接受紅包禮金。

5、不準(zhǔn)以各種方式報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

6、不準(zhǔn)在非接待性會議用餐和工作加班用餐中上酒水和發(fā)整包香煙、檳榔以及利用會議發(fā)放禮金、禮品，非因工作需要，不得異地宴請。

7、不準(zhǔn)違規(guī)發(fā)放各種獎金、補助、補貼、實物。

8、不準(zhǔn)經(jīng)營飯店、歌舞廳、茶館或者參與其他營利性的經(jīng)營活動。

9、不準(zhǔn)亂檢查、亂收費。

10、不準(zhǔn)違反財政法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假設(shè)小錢柜和先辦后報，先支后批及亂支濫發(fā)。

三、保障措施

1、思想上進一步重視。各股室把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要議事議程，列入目標(biāo)管理的重要內(nèi)容進行檢查、考核，并作為年終評比的依據(jù)。

2、制度上進一步完善。各股室要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善有關(guān)規(guī)章制度。

3、監(jiān)督上進一步加強。各股室每季度對照檢查一次，并作為黨小組民主生活會的必談內(nèi)容。對違反本《責(zé)任制》的，或由于工作不負(fù)責(zé)任，履行職責(zé)不到位造成后果的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，組織處理或紀(jì)律處分。

局黨組會議議事規(guī)則

一、局黨組會議是對本局工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式。重大問題都應(yīng)提交局黨組會議討論決定，參加局黨組會議的成員為局全體班子成員，辦公室主任列席作會議記錄。必要時，有關(guān)股室人員可列席。局黨組會議應(yīng)在班子成員超過三分之二的情況下才能召開。一般由局長主持。每月至少召開一次。

二、會議研究的議題

（一）學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實中央、省、市和縣有關(guān)文件的指示、決定，研究本局、每月工作安排。

（二）聽取機關(guān)支部的工作匯報，定期研究機關(guān)黨建工作。

（三）研究決定本局的機構(gòu)、編制、股室業(yè)務(wù)落實、崗位職責(zé)和本局干部的進出、調(diào)整、提拔、獎懲等問題。

（四）本局所屬歸口單位提出需要討論的重大問題。

（五）其他重大問題。

三、要提交局黨組會議研究決定的問題，有關(guān)股室必須事先研究，提出方案，并打印好書面材料。

四、局黨組會議的內(nèi)容必須嚴(yán)格保密，需要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，同有關(guān)部門、人員通氣或需要公開時，由會議主持人明確專人負(fù)責(zé)。

局長辦公會議議事規(guī)則

一、局長辦公會議由班子成員和各股室負(fù)責(zé)人參加。必要時，相關(guān)股室同志可列席參加會議。會議由局長主持。每月召開一次。

二、討論研究的議題：

（一）根據(jù)局黨組會議的決定，安排布置工作。

（二）討論研究本局階段性工作計劃及其落實情況。

（三）傳達(dá)上級重要文件及重要會議精神，討論研究具體貫徹實施意見。

（四）聽取各股室的工作匯報。

（五）討論研究日常工作中有關(guān)問題。

（六）討論處理其他問題。

三、會議由辦公室提前通知與會人員及安排會務(wù)，并作好會議記錄和考勤登記，年終納入目標(biāo)考核，對無正當(dāng)理由和沒有履行請假手續(xù)無故缺席、遲到的按有關(guān)規(guī)定處理。

工作制度

1、全局工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，建立局黨組會議（班子成員組成）和局長辦公會議（班子成員和各股室負(fù)責(zé)人組成）制度，由局長負(fù)責(zé)召集，凡屬涉及人事、經(jīng)費及重大工作問題，須經(jīng)局黨組會議討論決定，并確定專人負(fù)責(zé)落實。辦公室主任列席局黨組會議并作好記錄。局長辦公會議主要是研究、部署、總結(jié)工作。局黨組會議或局長辦公會議討論決定問題時，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，允許保留個人意見，但行動上必須服從集體決定，不允許另行一套，以維護集體領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)統(tǒng)一。

2、層級負(fù)責(zé)制。工作上實行局長、股（室）長（主任）負(fù)責(zé)制，局長對全局工作負(fù)全面責(zé)任，班子其他成員按照各自的分工對分管的工作負(fù)全面責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人對本股、室的工作負(fù)全面責(zé)任，除重大問題須提交局長辦公會議討論決定外，一般由各股室負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人決定處理。局長要發(fā)揮班子其他成員的作用，讓其放手大膽工作；班子其他成員要尊重和支持局長的工作，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集體決議，主持做好分管的工作，工作上向局長辦公會議及局長負(fù)責(zé)。各股室負(fù)責(zé)人要按照工作目標(biāo)及崗位職責(zé)，履行好各自的職能，工作上向局長辦公會議及分管的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

3、目標(biāo)分解制。局各項工作實行崗位目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照年初局制定的各股室和個人目標(biāo)進行考核，并將縣委、政府確定的目標(biāo)責(zé)任逐層分解到每個分管領(lǐng)導(dǎo)、每個股室負(fù)責(zé)人和每個工作人員，將目標(biāo)任務(wù)完成情況作為分管領(lǐng)導(dǎo)、股室干部和工作人員的內(nèi)部年終績效考核依據(jù)。局成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核評比工作，對在省、市綜合考評中獲獎的股室給予精神和物質(zhì)獎勵。

4、工作匯報制。由各股室負(fù)責(zé)人對本股室工作逐月進行小結(jié)，并于本月底提出下月工作安排意見，原則上每月初向局長辦公會議匯報一次工作，交流各股室工作情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定月工作計劃。

5、民主監(jiān)督制度。黨支部每年召開兩次民主生活會，進行批評與自我批評；班子成員通過會議、座談、走訪、談心等不同途徑，定期聽取機關(guān)黨總支和各支部、全體黨員和人民群眾意見，接受黨內(nèi)外監(jiān)督；班子成員之間每年進行兩次以上交心談心，分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人和股室干部每年至少進行一次交心談心。

6、外出報告制。班子成員因公外出向局長報告；股室負(fù)責(zé)人因公外出向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；一般工作人員外出向股室負(fù)責(zé)人報告；班子成員外出參加各種會議或其他公務(wù)活動，必須事先通知局長，參加重大活動必須經(jīng)局黨組會議研究同意。

全局工作人員必須服從集體統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，端正工作態(tài)度，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，盡職盡責(zé)，完成好各自的工作任務(wù)。

工作人員管理與考核制度

一、民政局是政府重要的職能部門，是服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在全縣工作中具有重要的地位和作用。因此，每個工作人員都應(yīng)做到政治敏銳、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、工作扎實，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，謹(jǐn)言慎行，以自己的實際行動，為民政局這個光榮的集體增光添彩。

二、嚴(yán)格對股室及工作人員實行崗位目標(biāo)管理。考核內(nèi)容分本職工作目標(biāo)和共同工作目標(biāo)。采用百分制考核，其中本職工作目標(biāo)占50分，共同工作目標(biāo)占20分，領(lǐng)導(dǎo)測評占15分，群眾測評占15分。按98分以上、95—98分、95分以下分一、二、三檔，與績效獎金掛鉤。本職工作即年初由局長與各股室負(fù)責(zé)人、各股室負(fù)責(zé)人與科員之間簽訂目標(biāo)責(zé)任書；共同工作目標(biāo)即全局工作人員的日常政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、出勤、衛(wèi)生、工作作風(fēng)等情況。

三、實行定期評價制度。即由股室負(fù)責(zé)人根據(jù)每個同志的日常表現(xiàn)，分季度從工作、紀(jì)律、思想等方面對股室人員進行綜合評價，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人根據(jù)評價情況采取適當(dāng)方式，與被評價人進行談話，隨時糾正工作、生活中存在的問題，防患未然。

四、實行“四無”優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理制度。在工作出現(xiàn)“錯、誤、漏”，造成工作失誤或給局造成不良影響的，視情節(jié)輕重，由局長辦公會議研究，針對崗位職責(zé)，結(jié)合其行為對工作影響程度實行嚴(yán)格扣分。

五、全局工作人員實績認(rèn)定，先由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組分季度檢查，年終再依據(jù)考核細(xì)則量化出各股室和每個同志全年工作業(yè)績，然后提交局長辦公會議認(rèn)定，局長辦公會議意見與考核小組意見不一致的，再廣泛征求意見，由局長辦公會議和考核小組重新考核認(rèn)定，形成決定。年終考核按成績高低評出當(dāng)年最佳股室、先進工作者，并予以表彰獎勵。

六、全局干部職工必須認(rèn)真對待考核，嚴(yán)禁弄虛作假，敷衍塞責(zé)。

首問責(zé)任制度

第一條首問責(zé)任人，是指干部群眾來我局辦事或來電來信，第一個接待的工作人員（含借調(diào)、工勤人員）。

第二條首問責(zé)任人的職責(zé)

1、熱情、禮貌接待來訪，耐心回答來電的詢問。

2、認(rèn)真聽取干部群眾的辦事要求和情況反映。

3、對屬于自己職責(zé)范圍的事項，要按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，不得以任何理由延誤、推諉；對不屬于自己本職工作范圍的，是群眾來訪，要主動告訴有關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)處理，并主動幫助聯(lián)絡(luò)。做到首問必答，首問必釋，是來電、來函的，及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門和股室處理。

4、對需按一定程序才能辦理，或一時無法答復(fù)和解決的問題，要認(rèn)真作好記錄，并告知相關(guān)事宜，能夠辦理的要及時辦理；自己不能辦理的要跟蹤催辦，保證問題得到妥善解決和落實。

5、對不屬于我局職責(zé)范圍的事項，要做好解釋工作，并告知承辦的職責(zé)單位。

6、對干部群眾應(yīng)當(dāng)做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，以禮相待。積極推行“您好”，“請坐”、“請講”、“請放心”、“請跟我來”、“請銷候”、“請慢走”等文明用語，做到“五個一”，即“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶接待，一陣促膝交談，一個實在說法”。接待群眾嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，互相推諉，禁止使用“不知道”、“問別人去”、“不是我管的事”等讓群眾感到失望的語言。

第三條辦公室負(fù)責(zé)首問責(zé)任制工作的考核，每季進行一次，年底對執(zhí)行情況進行評議，重點評議接待態(tài)度、辦事效率、辦理效果，并把評議工作與考核掛鉤。

第四條首問責(zé)任人要切實負(fù)起首問責(zé)任，不能冷落來辦事的群眾，不能簡單、粗暴地回答群眾的詢問。對首問責(zé)任人違反職責(zé)的要按以下規(guī)定處理：

1、第一次被投訴后經(jīng)查證屬實的，給予當(dāng)事人通報批評。

2、第二次被投訴后經(jīng)查證屬實的，當(dāng)事人考核不能評為優(yōu)秀等次。

3、第三次被投訴后經(jīng)查證屬實的，考核評為基本稱職，并追究當(dāng)事人的紀(jì)律責(zé)任，其所在股室負(fù)責(zé)人的考核不得評為優(yōu)秀等次。

不良行為警示制度

凡有下列不良行為之一者，經(jīng)查實一次，由紀(jì)檢員配合分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話警示；兩次或兩次以上，在全局范圍予以通報批評；凡通報批評三次（含三次）以上，考核不能評為優(yōu)秀等次。

不良行為：

1、利用職權(quán)和工作之便，為親屬、朋友、自己謀取不正當(dāng)利益；

2、弄虛作假，假公濟私，鋪張浪費；

3、在公務(wù)活動中索、拿、卡、要，接受紅包禮金；

4、參與賭博和其他不健康的、非法的娛樂活動；

5、儀容不整潔；

6、隨地吐談，亂扔煙頭紙屑雜物；

7、不愛勞動，不及時打掃衛(wèi)生，辦公室雜亂無序，桌上物品亂丟亂放；

8、上班時間坐姿不端正，將腿搭在桌子上、坐在桌子上或在辦公桌椅上打瞌睡；

9、上班時間辦私事，打電話聊天，閑談，開不健康玩笑，說粗痞話；

10、上班時間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容、聊天、玩游戲；

11、工作時在工作場所吃零食、嬉笑、打鬧；

12、上班（包括值班、開會、集中學(xué)習(xí)）無故退到、早退、缺席或擅離崗位；

13、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或講價錢；

14、不及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

15、服務(wù)不熱情、不禮貌，態(tài)度生硬，執(zhí)行首問責(zé)任制不到位；

16、自由散漫，作風(fēng)飄浮；

17、辦事拖拉，丟三落四，失時誤事，推諉塞責(zé)；

18、不謙虛好學(xué)，好貪功表功；

19、其他不良行為。

學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)重點：①馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基礎(chǔ)政治理論；②中央、省、市、縣有關(guān)重大決策和領(lǐng)導(dǎo)重要講話；③法律法規(guī)、科技文化、市場經(jīng)濟知識；④業(yè)務(wù)知識。

2、學(xué)習(xí)方法：堅持以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。集中學(xué)習(xí)分兩種方式進行，一是理論講座，二是調(diào)研文稿交流。

3、學(xué)習(xí)時間：每月集中學(xué)習(xí)1次，原則上安排在每月第二個星期的星期五下午。具體安排一般提前通知到人。

4、學(xué)習(xí)要求：①機關(guān)干部每年必須學(xué)好規(guī)定內(nèi)容，并作好學(xué)習(xí)筆記，每年撰寫一篇2000字以上的調(diào)查報告或理論文章。②主講前必須精心準(zhǔn)備，嚴(yán)禁簡單應(yīng)付或剽竊他人成果。每次主講時間不少于90分鐘；③遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得缺席、遲到和早退，5、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立機關(guān)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由機關(guān)總支書記任組長，其他支委為成員，具體負(fù)責(zé)組織安排學(xué)習(xí)活動和考核考評。

6、配套措施：①將機關(guān)學(xué)習(xí)納入“四無”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和不良行為警示制的考核考評范圍，對未按要求落實者，相應(yīng)扣分；②每年年末開展一次機關(guān)學(xué)習(xí)積極分子評選活動，并給予相應(yīng)獎勵；③鼓勵干部、職工參加自學(xué)考試或成人教育的學(xué)習(xí)，在不影響工作的前提下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每次考試可安排復(fù)習(xí)考試時間3-5天。其費用或獎勵按財政、組織、人事部門的規(guī)定辦理。

工作人員學(xué)習(xí)考核制度

一、指導(dǎo)思想

以十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、提高素質(zhì)為重點，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主要方式，以定期檢測為手段，切實調(diào)動全局干職工開展理論學(xué)習(xí)的自覺性，通過加強理論學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識，提高工作水平，永葆先進榮譽，爭創(chuàng)一流形象，為建設(shè)經(jīng)濟強縣發(fā)揮積極作用。

二、基本原則

1、理論學(xué)習(xí)分學(xué)習(xí)考勤、心得體會、學(xué)習(xí)筆記、理論文章四部分，每季度進行一次。年終總考核，考核總分為100分。

2、百分學(xué)習(xí)分配原則為：學(xué)習(xí)紀(jì)律考核為25分，學(xué)習(xí)筆記考核30分，心得體會25分，理論文章20分。

三、具體辦法

1、遵守局學(xué)習(xí)制度，按時參加局集中學(xué)習(xí)，凡需請假的必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不準(zhǔn)無故退到、早退和缺席，做到上述標(biāo)準(zhǔn)的計25分，凡無故缺席一次扣2分，遲到和早退每次扣1分，直到本項總分扣完為止。

2、按要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。按每次學(xué)習(xí)活動要求，筆記內(nèi)容齊全，字跡工整，符合要求的計30分，每少一篇或達(dá)不到要求的扣3分，直到本項總分扣完為止。

3、認(rèn)真撰寫心得體會文章。按活動要求完成的記25分，每少一篇扣2分，篇幅達(dá)不到要求的扣1分，直到本項總分扣完為止。

4、認(rèn)真寫好理論文章。要經(jīng)常閱讀報刊雜志，不斷積累知識，豐富思想，開闊視野，提高理論水平。按文章質(zhì)量予以計分。

5、理論學(xué)習(xí)的考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

考勤制度

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“抓一流管理、建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，切實增強全局工作人員的紀(jì)律觀念和服務(wù)意識，促進民政正規(guī)化建設(shè)。

二、考勤辦法

（一）建立日考勤制度

1、全局工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持作息制度，不準(zhǔn)曠工和上班（包括值班）遲到、早退。

2、班子成員及股室負(fù)責(zé)人每日須準(zhǔn)時到辦公室簽到，股室成員須到股室負(fù)責(zé)人處簽到，因外出公務(wù)或有其它情況不能到辦公室簽到者須事先電話聯(lián)系說明去向。

（二）完善考勤辦法，每天由本人填寫考勤記實手冊，其中下基層的須寫明具體去向，并分月由所在股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)核實。

（三）嚴(yán)格請假制度

1、所有工作人員辦公時間因事臨時外出必須分別向股、室負(fù)責(zé)人請假。

2、因事請假一天以內(nèi)，一般工作人員由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，股室負(fù)責(zé)人由分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，班子成員由局長批準(zhǔn)。一天以上由各股室負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人同意并報局長審批。

3、病假須由醫(yī)院出具證明，注明病假時間。

4、探親及婚、喪假期均按國家有關(guān)規(guī)定辦理，并按程序?qū)徟?/p>

三、考核方式

實行百分制考核辦法，每季度對每位工作人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)每遲到、早退一次各扣0.5分,曠工一次扣1分,事假、病假按規(guī)定程序請假者不予扣分，總分扣完為止，年終進行匯總納入共同目標(biāo)考核。

衛(wèi)生工作制度

為進一步改善全局衛(wèi)生環(huán)境，提升民政局整體形象，特制定衛(wèi)生工作制度。

一、責(zé)任區(qū)范圍

1、公共區(qū)由衛(wèi)生員負(fù)責(zé)，包括大小會議室、走廊、陽臺、衛(wèi)生間等。

2、各股室辦公室衛(wèi)生由股室負(fù)責(zé)，實行股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

3、局領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生由衛(wèi)生員負(fù)責(zé)。

二、衛(wèi)生要求

各股室和責(zé)任人要落實相應(yīng)的衛(wèi)生責(zé)任制度，對責(zé)任區(qū)域做到每天打掃，始終保持辦公室和周圍場地物品擺放整齊、整潔，門窗、玻璃干凈明亮，辦公資料擺放有序，地面墻面無明顯污漬，衛(wèi)生間清潔無污垢。

三、衛(wèi)生檢查

由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，每周五下午統(tǒng)一進行檢查，平時不定時督查，根據(jù)衛(wèi)生狀況內(nèi)部通報，并對衛(wèi)生工作做得好的股室及個人予以表揚，對做得不好的予以批評并要求及時改正。檢查評定結(jié)果納入對股室工作的考核。

財務(wù)管理制度

1、分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員，必須嚴(yán)格遵守國家各項財經(jīng)法紀(jì)和本局制定的財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財政預(yù)決算，開源節(jié)流，增收節(jié)支，管好用好本局各項資金。

2、本局財務(wù)由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。

3、資金管理及結(jié)算規(guī)定：①嚴(yán)格資金管理，財務(wù)專管員要搞好本局的財政預(yù)決算及按照國家財經(jīng)法紀(jì)和本局的財務(wù)管理制度，辦事各項支出，并建立現(xiàn)金賬，逐筆記載本局收支，做到日清月結(jié)，賬款相符，并定期到核算中心報賬，及時補充備用金，財務(wù)專管員要保證本局現(xiàn)金與銀行存款的安全，不得私自外借和挪作他用。②各類結(jié)算應(yīng)有3人以上會同進行，都在票據(jù)上簽名才能報批。③按照新《會計法》有關(guān)規(guī)定，財務(wù)管理員對不合理的開支、票據(jù)提出質(zhì)疑，并按制度講清道理，不予報銷。同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，特殊情況時，由領(lǐng)導(dǎo)簽批。對記載不準(zhǔn)確，不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充。下列情況不予報銷：1）、白條；2）、非正式稅務(wù)發(fā)票和財務(wù)收據(jù)；3）、發(fā)票沒有復(fù)寫、直接用圓珠筆書寫；4）、超過限額的發(fā)票；5）、發(fā)票大小寫不符或已改動；6）、發(fā)票只有經(jīng)手人簽字，或只有領(lǐng)導(dǎo)簽字；7）、單價、數(shù)量不全，或單價數(shù)量與合計不一致的發(fā)票；8）、貨款名稱不具體，如辦公用品、文具、資料等；9）、其它按規(guī)定不能報銷的票據(jù)和款項。④財務(wù)專管員必須每月向局長報送一份財務(wù)報表，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握本局收支及財務(wù)狀況。⑤實行民主理財，每月召開一次議財工作辦公會議，半向辦會會議報告一次預(yù)決算執(zhí)行情況。

4、本局各種報銷及補助均要按潭財行字[1996]33號文件和潭政發(fā)[2003]9號文件規(guī)定辦理，局長、復(fù)核人員、財務(wù)人員必須嚴(yán)格把關(guān)。下鄉(xiāng)補助和通訊費用都按文件審批方可報銷。

5、會議、接待、加班、慰問等活動的開支標(biāo)準(zhǔn)。會議、接待、加班等需要就餐的，一律歸口辦公室安排，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①本局主持召開的各種會議用餐，按人平15-20元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一般不招待煙、酒、檳榔、水果等。辦公室來客招待，一律不發(fā)放整包香煙、檳榔。②接待市級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)按湘潭縣公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)確定接待標(biāo)準(zhǔn)，市縣來客，中餐一律不上酒水，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。③本縣范圍內(nèi)來本局辦公事就餐，原則上按10-15元/人標(biāo)準(zhǔn)安排。④本局工作人員加班需要就餐的，一律按照每人5-10元標(biāo)準(zhǔn)安排（由分管負(fù)責(zé)人掌握）。⑤本局工作人員調(diào)動，由集體贈送紀(jì)念品，開支在200元/人左右。“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、“建軍節(jié)”、“重陽節(jié)”的慰問對象按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。⑥干部、職工（包括離退休人員）因病住院，由領(lǐng)導(dǎo)安排探望一次，開支在100元左右。⑦會議費、公務(wù)接待費、交通費及外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費等嚴(yán)格按照縣潭辦發(fā)[2005]14、15、16號文件和潭改辦發(fā)[2005]1、2、3號文件執(zhí)行，嚴(yán)格管理和結(jié)算。

6、辦公室的辦公用品、煙、酒、檳榔等物資一律實行批發(fā)采購，由專人管理，健全領(lǐng)發(fā)手續(xù)，并及時核對好庫存，防止浪費和流失。

7、固定資產(chǎn)需登記明細(xì)賬，做到賬實相符。本局采購大型辦公設(shè)施、添置或更新固定資產(chǎn)，需經(jīng)局黨組會議研究同意，縣政府采購中心招標(biāo)采購。局各種資產(chǎn)的處理，按縣國資辦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、財務(wù)檔案由財務(wù)專管員按會計檔案的保存年限分別保存，查閱檔案必須有2人以上。

9、堅持勤儉節(jié)約，熱情周到。

關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范和控制公務(wù)接待費、會議費和外出學(xué)習(xí)考察費的規(guī)定

根據(jù)潭辦發(fā)[2005]14、15、16號文件和潭改辦發(fā)[2005]1、2、3號文件精神，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)約財政資金，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定以下規(guī)定：

一、公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定

1、辦公室來客招待，一律不發(fā)放整包香煙、檳榔。

2、接待縣內(nèi)客人，按每人每餐10-15元標(biāo)準(zhǔn)安排在食堂就餐。

3、接待本縣以外、處級以下客人，按每人每餐15-20元標(biāo)準(zhǔn)安排。

4、接待副廳級以上客人，按每人每餐20-40元標(biāo)準(zhǔn)安排，或由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)確定標(biāo)準(zhǔn)。

5、市、縣來客一律不上酒水，特殊情況及市以外的來客需用酒水的，必須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，且應(yīng)確定標(biāo)準(zhǔn)和檔次。

6、本局工作人員加班需要就餐的，一律按每人每餐5-10元標(biāo)準(zhǔn)安排。

7、需要安排住宿的，一律按接待標(biāo)準(zhǔn)安排。

8、辦公室的煙、酒、檳榔等接待物資一律實行批發(fā)采購，由專人管理，健全領(lǐng)發(fā)手續(xù)，并及時核好庫存，防止浪費和流失。

二、會議費的有關(guān)規(guī)定

1、局的工作會議不安排用餐。

2、全縣性的小型會議，按每人每餐10-15元標(biāo)準(zhǔn)安排。

3、大型會議先做好預(yù)算，報告審批后，按有關(guān)程序做好相關(guān)工作。

4、會議用餐一般不上酒水、不發(fā)紀(jì)念品，需用酒水、紀(jì)念品的，必須報告批準(zhǔn)。

三、外出學(xué)習(xí)考察的規(guī)定

1、從嚴(yán)控制外出參觀學(xué)習(xí)考察活動，確因工作需要外出（出省、出境、出國）考察學(xué)習(xí)的，都必須按程序?qū)徟?/p>

2、不辦理申報手續(xù)擅自外出的，或已辦理申報手續(xù)但未經(jīng)批準(zhǔn)外出的，其經(jīng)費一律自負(fù)，并追究其責(zé)任。

關(guān)于認(rèn)真做好汽車定點加油、定點維修的規(guī)定

根據(jù)潭改辦發(fā)[2005]1、4、5號文件規(guī)定，為節(jié)約汽車油料和維修費用，提高修車質(zhì)量，促進廉政建設(shè)，特作如下規(guī)定：

1、本局所有車輛都實行定點加油和定點維修，司機必須遵守定點加油和定點維修的有關(guān)規(guī)定。

2、本局所有車輛都定點在縣政府采購辦定點維修站修理，處理時司機必須到現(xiàn)場監(jiān)修，確保修車質(zhì)量。

3、本局所有車輛需在外修理的，必須報縣政府采購管理辦公室批準(zhǔn)。

4、定點加油和定點維修的結(jié)算全部按縣政府采購辦和縣公務(wù)消費改革辦的規(guī)定辦理。

財產(chǎn)及安全管理制度

1、局里的財產(chǎn)實行專賬、專室、專人管理，并設(shè)立固定資產(chǎn)卡片，登記固定資產(chǎn)臺賬，添置固定財產(chǎn)必須及時報賬過賬，定期盤點，更換保管人員，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)人員對財產(chǎn)進行清理核對，造好移交清冊，搞好交接手續(xù)。

2、購買辦公用品由各股室根據(jù)需要報局辦公室，由辦公室匯總報經(jīng)局長審核后統(tǒng)一購買，交保管員驗收登記入庫妥善保管，建立辦公物資領(lǐng)用制度，由經(jīng)領(lǐng)人對所領(lǐng)用物資進行登記簽字，保管人員必須登記好辦公用品數(shù)量的收入，發(fā)出明細(xì)賬，并定期盤點，防止浪費。

3、節(jié)約用電、用水，做到隨手關(guān)燈關(guān)水，下班前要切斷電腦、空調(diào)、電熱水器等電源。

4、增強安全消防意識，及時關(guān)好門窗，下班時鎖好鐵門，防止公私財物被盜和火災(zāi)發(fā)生。

5、公共財物必須妥善保管。不得隨意損壞，挪作私用和占為己有，閑置財產(chǎn)、損壞和報廢財產(chǎn)必須由保管人報辦公室主任和局長處理，建立修理、報廢、核銷手續(xù)。

車輛管理制度

為了嚴(yán)格機關(guān)車輛管理，逐步使機關(guān)車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化，確保調(diào)度有序，提高辦事效率，降低運行成本，經(jīng)局黨組研究，特制定本制度：

一、管理

1、局機關(guān)所有機動車輛由局辦公室實行歸口管理，統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員服從局辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排。

2、實行定人定車責(zé)任制。湘C54220由朱啟信負(fù)責(zé)，湘C56912由朱粵軍負(fù)責(zé)，湘C55458由賀海平負(fù)責(zé)，湘C57726由姜潤負(fù)責(zé)。

3、堅持“車隨司機走，司機跟車跑”的原則，未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛一律不準(zhǔn)交由他人駕駛，否則，因此造成經(jīng)濟損失的，由駕駛員個人承擔(dān)。

4、雙休日、節(jié)假日和夜間無出車任務(wù)的車輛，一律停放在局機關(guān)院內(nèi)，嚴(yán)禁車輛在外過夜、停放。

5、車輛用油嚴(yán)格按照縣政府采購辦制度執(zhí)行，實行“統(tǒng)一管理、一車一卡、定點加油、定期公布”制度。嚴(yán)禁將油卡轉(zhuǎn)作他用，嚴(yán)禁串車加油。如遇特殊情況需調(diào)劑用油的，由局辦公室通知駕駛員統(tǒng)一調(diào)劑，并在汽油發(fā)票上注明事由。

6、駕駛員每月底須將汽油發(fā)票按時交至局計財股。局計財股按車建立燃油臺帳，據(jù)實登記加油數(shù)量，按季公布。

7、油卡充值須提前一星期由駕駛員通知局計財股。

二、使用

1、局機關(guān)機動車輛由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度派車，實行出車公示，按月公布。

2、按照“三先三后”的原則用車，即：先領(lǐng)導(dǎo)后股室；先大事后一般；先預(yù)約后臨時通知。優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車。

3、堅持先申請后派車的原則用車，用車提前一天向局辦公室提出用車申請，并填寫《用車申請單》后方得用車。

4、嚴(yán)禁駕駛員和股室、個人私自出車。未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車的，在駕駛員當(dāng)月出車補助中扣除50元，且誰出問題誰負(fù)責(zé)。特殊情況由局辦公室臨時調(diào)度，緊急情況出車的，應(yīng)在事中或事后立即報告局辦公室，并補填《用車申請單》。

5、特殊情況需要租車的，由用車單位和個人經(jīng)請示局長批準(zhǔn)后，方得由局辦公室租車。

6、局全體機關(guān)干部職工每年可以申請一趟私事用車。私事用車在本市范圍內(nèi)由用車人填寫《用車申請單》后，局辦公室派車；本市范圍之外，須經(jīng)局長批準(zhǔn)后方能用車。

三、維修

1、車輛維修嚴(yán)格按照縣政府采購辦制度進行。

2、車輛維修實行定點維修。定點維修廠家由局辦公室對縣政府采購辦核定的維修廠家考察后，結(jié)合局車輛實際情況，確定1—2家維修廠家報局長批準(zhǔn)后，實行定點維修。

3、車輛維修由駕駛員提出，局辦公室填寫《湘潭市公務(wù)用車維修報告單》后方得進行維修。車輛小修由局辦公室審核同意后進行維修，超過500元的須經(jīng)局長審批同意后方得進行維修。

3、車輛維修期間，該車駕駛必須現(xiàn)場監(jiān)督，修好后在維修單上簽名，修理廠按縣政府采購車輛定點維修財務(wù)制度進行結(jié)算。

4、車輛修理后所有更換的零配件，駕駛員必須帶回交由局辦公室檢驗認(rèn)可入庫，年底一次性清理。

5、車輛維修項目及費用，由駕駛員督促維修廠家分車輛按月提供，由局辦公室按季實行公布。

四、安全

1、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。

2、嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁司機酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

3、駕駛員應(yīng)愛車護車，保持車內(nèi)、外整潔，平時做好車輛檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理，嚴(yán)禁帶故障出車。

4、駕駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。

5、車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。

6、任何時候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報告局辦公室。

五、其他

1、因工作需要駕駛員每月補助電話費50元，保持通訊暢通，無特殊情況一般不得關(guān)閉手機。如在緊急情況出現(xiàn)關(guān)機誤事的，則扣除該駕駛員當(dāng)月電話費。

2、駕駛員按照有關(guān)規(guī)定每年領(lǐng)取安全獎和勞保用品。

3、車輛發(fā)生的過路過橋費、停車費、洗車費由局辦公室初審、局長審批簽字，憑票方可報銷。

4、本制度自2006年月日起施行，原有關(guān)內(nèi)部規(guī)定與本制度不致的，以本制度為準(zhǔn)。

5、本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

安全保衛(wèi)制度

一、切實加強干部職工的安全防范教育，增強安全防范意識。

二、辦公室負(fù)責(zé)本局的日常安全保衛(wèi)工作，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

三、檔案室、財務(wù)室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室等重點要害部門，要采取切實有效的防范措施確保安全。

四、各辦公室不得存放有價證券、現(xiàn)金、金銀首飾等貴重物品。

五、各辦公室嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。

六、辦公大樓配備的各種消防器材和設(shè)施，任何股室和個人不得隨意移動或挪作他用。

七、外來人員不得單獨在辦公室逗留。小孩不得在辦公室玩耍打鬧，以保持機關(guān)正常的辦公秩序。

綜合治理工作制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及治安保衛(wèi)責(zé)任

1、成立局綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全局的綜治工作。

2、根據(jù)工作實際，確定制定有關(guān)治安安全規(guī)章制度并積極督促實施，不定期檢查治安安全工作。

3、提出和反映安全保衛(wèi)工作方面的意見，建議及存在的實際情況，確定、制定整改措施，切實履行職責(zé)。

4、各股室由于制度不嚴(yán)，措施不力，疏于防范發(fā)生治安責(zé)任事故，一并追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者的責(zé)任，并在內(nèi)各項評比工作中實行一票否決制。

二、加強防范，強化內(nèi)部管理

1、各股室必須堅持通過干部職工對家屬子女進行法制教育，治安安全常識教育，自覺做到學(xué)法、懂法、守法，使全體干部職工提高遵紀(jì)守法思想認(rèn)識，增強治安防范意識，切實樹立單位安全，人人有責(zé)的觀念，使單位員工、家屬子女自覺遵守內(nèi)部安全管理制度，自覺維護社會治安秩序，任何時候常備不懈，防患于未然。

2、各股室須把“防火、防盜、防治安災(zāi)害事故”的“三防”教育列為內(nèi)部治安安全保衛(wèi)工作的重要方面，常抓不懈，抓出成效。

3、對違反治安管理行為的或構(gòu)成犯罪的要及時報公安、政法機關(guān)處理，不得息事寧人，不得遮蓋護短，更不準(zhǔn)放縱不管，任其發(fā)展，包庇放縱，一經(jīng)查出，必將從重處罰。

文書檔案管理制度

1、認(rèn)真貫徹《檔案法》、《保密法》，檔案人員要認(rèn)真做好文書檔案的收發(fā)、呈閱送批、整理、立卷歸檔、安全保密等工作。

2、所有文件、公函一律由辦公室統(tǒng)一收文、登記、呈閱送批，領(lǐng)導(dǎo)批示后，及時送有關(guān)人員落實辦理。各股室起草的領(lǐng)導(dǎo)講話、會議材料、文稿和編印的《專報》、《快訊》、《通訊》等應(yīng)及時送辦公室整理歸檔。

3、按規(guī)定傳閱的文件，一律在辦公室閱后簽字，任何人不得在文件夾中隨意抽走文件，嚴(yán)禁將文件帶回家中或公共場所，以防泄密。如需借閱文件、檔案，必須辦理借閱登記審批手續(xù)，并及時歸還保密室。

4、檔案人員對密級文件和內(nèi)部資料要妥善管理，按規(guī)定范圍發(fā)放并搞好登記，及時收回應(yīng)清退的文件。

5、辦公室的報刊及有關(guān)雜志由專人管理，及時裝夾，局干部職工在辦公室閱讀報刊雜志后，應(yīng)放回原處，不得隨意拿走，保證報刊完整無損。

6、起草、簽發(fā)文件、報告、材料等限用藍(lán)黑墨水或碳素墨水鋼筆或毛筆書寫，做到字跡清楚、文理通順、格式規(guī)范準(zhǔn)確、核簽手續(xù)完備。

7、各種文件按月處理歸卷，年終按檔案整理要求整理歸檔。保護檔案整潔，認(rèn)真做好檔案的防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵和防高溫工作，嚴(yán)禁非檔案管理人員進入檔案室，嚴(yán)禁在檔案室內(nèi)抽煙。

8、檔案室門、檔案柜（箱）隨開隨關(guān)，人離落鎖。

9、對檔案室檔案進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時處理。

10、外單位查閱本局檔案必須持單位介紹信，并有兩人以上參加，查閱時嚴(yán)禁涂改圈劃損壞，摘抄復(fù)制檔案材料必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

11、查閱檔案資料者有義務(wù)將利用效果反饋檔案室。

保密制度

一、全局工作人員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項制度，保守國家秘密，同各種失密、泄密現(xiàn)象作堅決的斗爭。

二、必須遵守下列保密守則：

1、不該說的秘密，絕對不說；

2、不該問的秘密，絕對不問；

3、不該看的秘密，絕對不看；

4、不該記錄的秘密，絕對不記錄；

5、不在非保密本上記錄秘密事項；

6、不在私人通信中涉及秘密；

7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

8、不在普通電話、普通電報和普通郵件中，傳達(dá)秘密事項和寄發(fā)秘密文件；

9、不攜帶秘密文件游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

三、所有文件、內(nèi)部資料、內(nèi)部刊物都要嚴(yán)格管理。參加會議帶回的重要文件、資料，原則上應(yīng)交檔案室集中保存，工作需要時再辦理借閱手續(xù)；秘密以上文件、資料的內(nèi)容，原則上不得抄錄和傳達(dá)；秘密文件不得復(fù)制。

四、干部調(diào)動工作或離退休時，要將所保管的文件如數(shù)交還檔案室，不得帶走。

五、各股室應(yīng)經(jīng)常進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對造成文件失密、泄密的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

黨支部“三會一課”制度

1、定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

2、支部黨員大會每半年召開一次，主要任務(wù)是召開民主生活會，討論決定本支部的重大問題，傳達(dá)貫徹上級黨組織的決議、批示和有關(guān)工作。

3、黨支部委員會每季召開一次。主要任務(wù)是研究貫徹上級黨組織的決議和指示，研究黨的建設(shè)問題和黨員教育管理方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，討論研究工、青、婦等群團組織工作方面的問題。

4、黨小組會每季召開一次。主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)；黨員匯報思想和工作情況，開展批評與自我批評。

5、每季進行一次黨課教育。主要內(nèi)容為系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本政策和業(yè)務(wù)知識，組織觀看黨員電教片。

6、全體黨員干部要按要求參加“三會一課”，不得無故缺席。

民主生活會制度

1、民主生活會，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾對班子的意見和建議，便于生活會上對照檢查并制訂整改措施。

2、圍繞支部確定的主題，每半年召開一次民主生活會。

3、會上應(yīng)著重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，檢查工作，交流思想，通過開展批評與自我批評，形成共識，加強團結(jié)，提高能力，改進工作的目的。

4、民主生活會參加對象為全體黨員和預(yù)備黨員。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員應(yīng)有計劃、有步驟，每年進行一次，民主評議前應(yīng)通知每個黨員做好總結(jié)準(zhǔn)備。

2、民主評議要以《黨章》規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)和黨員必須具備的基本條件為內(nèi)容，按照民主評議的環(huán)節(jié)分別評議。

3、民主評議活動中，黨員要向支部黨員大會或黨小組會議作個人學(xué)習(xí)、工作、生活等情況的總結(jié)匯報，認(rèn)真開展批評與自我批評。同時，支部組織全體黨員進行測評，也可組織部分群眾代表參加測評。

4、民主評議結(jié)果向縣直機關(guān)工委報告。

工會工作制度

1、工會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定。

3、制定工會的各項工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

4、積極開展有益于干部職工身心健康的文藝、體育活動。

5、負(fù)責(zé)工會會費的收集及工會經(jīng)費的管理。

6、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

7、做好工會檔案管理工作。

8、推動有關(guān)婦女發(fā)展政策的落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權(quán)益，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等。

9、組織本局婦女干部培訓(xùn)和交流等活動，增進婦女之間的友誼，加強交流，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

10、宣傳、表彰本局婦女先進典型，定期向有關(guān)部門和上級聯(lián)合會推薦婦女人才，推動婦女參政。

工會活動室管理制度

1、本室內(nèi)所有設(shè)施為集體所有，任何人不得據(jù)為己有。

2、本室乒乓球臺供本局工會會員健身娛樂，在活動室娛樂時用，不得損壞。

3、保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)帶入瓜果、零食等物品，不得在室內(nèi)吸煙，不得隨地吐痰。靠背椅不得隨意拿走，需要時，請與值班股室人員協(xié)商，并及時歸還。打掃好衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

4、工會室的安全衛(wèi)生由各股室輪流管理，管理人員由各股室自行確定。

（安排：一月份：辦公室；二月份：計財股；三月份：農(nóng)保辦；四月份：退伍辦；五月份：優(yōu)撫股；六月份：婚登處；七月份：老齡辦；八月份：民間組織管理局；九月份：社會救助工作管理局；十月份：社會股；十一月份：福利辦；十二月份：基政股）

計算機管理制度

一、系統(tǒng)管理、1、計算機系統(tǒng)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，委托電腦公司專業(yè)人員，負(fù)責(zé)全局計算機系統(tǒng)的運行、協(xié)調(diào)、管理和維護工作。

2、民政局所有電腦的維護管理由辦公室主任負(fù)責(zé)。各股室也必須指定計算機設(shè)備專管人員。設(shè)備專管人員應(yīng)妥善保管計算機系統(tǒng)的有關(guān)文件、資料及數(shù)據(jù)，不得向無關(guān)人員提供計算機應(yīng)用系統(tǒng)的軟件、技術(shù)文檔、操作手冊、密碼口令等。

3、計算機設(shè)備和軟件安裝由辦公室根據(jù)縣委辦自動化辦公建設(shè)的總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排。個別股室因工作需要必須另配計算機的，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)局長辦公會議研究決定批準(zhǔn)后添置。

二、系統(tǒng)維護運行

1、每臺計算機都應(yīng)建立保養(yǎng)檔案和維修檔案，由維護人員定期做好登記，隨時掌握設(shè)備運行情況，及時排除故障。操作人員應(yīng)自覺接受維護人員的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)檢查、監(jiān)督。

2、計算機所在的內(nèi)應(yīng)保持整潔。遇到雷電等惡劣氣候或當(dāng)工作環(huán)境受到粉塵、油水等污染時，不得開機。

3、操作人員不得擅自拆卸、移動計算機及其輔助設(shè)備。

三、安全保密

1、網(wǎng)絡(luò)管理制度訪問權(quán)限控制，由專人負(fù)責(zé)密碼管理。

2、機要、秘密文件、資料和數(shù)據(jù)，不得上機處理。

3、加強對秘密數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)（磁盤、打印紙等）的管理。對秘密數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的使用、借閱、復(fù)制、傳送、攜帶、移交、保存、銷毀等環(huán)節(jié)，均視同密級的文件進行管理，并主動接受保密的監(jiān)督、檢查。

4、計算機軟件不得帶到外單位使用，如確因工作需要，需經(jīng)計算機系統(tǒng)管理人員同意，并作好登記，返回時必須經(jīng)計算機管理人員進行病毒檢查。

5、維護人員定期對各股室的計算機進行病毒檢查。一旦發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)立即采取隔離措施，并進行病毒清除處理。

6、禁止在機器上運行與工作無關(guān)的程序和游戲等軟件。一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并追究其責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

信訪接待制度

一、為密切我局同人民群眾的聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，加強和規(guī)范我局信訪工作，根據(jù)《信訪條例》及相關(guān)文件精神，特制定本制度。

二、群眾來信來訪由局辦公室信訪接待室工作人員負(fù)責(zé)辦理，作好詳細(xì)登記，根據(jù)來訪者要求和來信內(nèi)容提出處理意見，并回復(fù)當(dāng)事人；重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱示；與各股室工作有關(guān)的，交有關(guān)股室處理；需由有關(guān)單位處理的，由辦公室轉(zhuǎn)交相關(guān)單位，并回復(fù)來信來訪者。

三、局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建立領(lǐng)導(dǎo)值班日制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以輪流值班的形式，負(fù)責(zé)當(dāng)天的重要來信來訪。

四、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日安排：

時間

值班領(lǐng)導(dǎo)

星期一

湯立新、彭友瑜

星期二

黃新華、劉星

星期三

譚晉、李子紅

星期四

楊立新、劉星

星期五

彭碧吾、李子紅

五、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件或上級機關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦以及其他部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，由辦公室負(fù)責(zé)做好登記并報主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)。

六、對上級機關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項，辦結(jié)后由承辦股室或具體承辦人及時將辦理結(jié)果形成書面報告交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室報送給上級機關(guān)或上級領(lǐng)導(dǎo)。

七、各值班領(lǐng)導(dǎo)和信訪接待工作人員在信訪工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法辦事，做到認(rèn)真接待，詳細(xì)記錄，耐心解答，文明用語。若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的行政、刑事法律責(zé)任。

民政局機關(guān)門衛(wèi)制度

一、為切實做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，維護機關(guān)正常秩序，保障各項工作順利進行，特制定本制度。

二、門衛(wèi)人員要隨時提高警惕，加強責(zé)任心，積極主動做好門衛(wèi)值班工作，不得擅離職守。同時要做好辦公室安排的其他工作，特殊情況須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，并確定臨時值班人員后，方可準(zhǔn)假。

三、門衛(wèi)要堅持24小時值班，早上6:30開門，晚11:00鎖門。內(nèi)部人員外出應(yīng)按時返回，因特殊情況不能按時返回應(yīng)提前告知門衛(wèi)，嚴(yán)禁翻越大門。

四、門衛(wèi)人員必須堅持夜間巡邏查看，搞好“四防”，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，確保機關(guān)安全。

五、外界人員出入應(yīng)加詢問（除正常上班外），不得放任自留，嚴(yán)禁閑雜人員進入。門衛(wèi)應(yīng)管好院內(nèi)花木及設(shè)施，搞好院內(nèi)衛(wèi)生。

六、違反機關(guān)制度，損壞院內(nèi)財物或夜間翻越門墻的，門衛(wèi)人員應(yīng)予以制止，由于門衛(wèi)人員失職造成損失的（除追究有關(guān)人員責(zé)任外）追究門衛(wèi)人員的責(zé)任。

七、本制度從公布之日起執(zhí)行。

《2006年民政局機關(guān)管理制度匯編》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年民政局機關(guān)管理制度匯編。

第三篇：百里杜鵑民政局機關(guān)財務(wù)管理制度

百里杜鵑民政局機關(guān)財務(wù)管理制度

為加強資金管理，嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，堵塞財務(wù)漏洞，強化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范機關(guān)財務(wù)行為，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

一、財務(wù)管理原則

1、堅持厲行節(jié)約、量力為出、勤儉辦事的原則。對機關(guān)財務(wù)實行統(tǒng)一管理，切實做到科學(xué)編制預(yù)算，按規(guī)定開支。

2、堅持實行財務(wù)管理“一支筆”審批的原則。嚴(yán)禁各科室、各單位私設(shè)“小金庫”。

3、堅持先請示后支出和大額支出經(jīng)集體研究批準(zhǔn)的原則。

4、堅持財務(wù)審計監(jiān)督，實行財務(wù)收支公開的原則，以增強財務(wù)工作的透明度。

二、各項費用的使用與管理

1、辦公印刷費的管理

（1）日常辦公用品實行辦公室統(tǒng)一購置，限額指標(biāo)管理，各股室根據(jù)工作需要到辦公室登記領(lǐng)取。因特殊情況需單獨購置辦公用品的，須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)的同意，否則不予報銷。

（2）各股室所有文件（材料）的打（復(fù)）印用紙，必須到局辦公室登記，未經(jīng)批準(zhǔn)在外打（復(fù)）印材料的，費用一律自理。

2、差旅費的管理

機關(guān)工作人員到風(fēng)景區(qū)外考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的差旅費，憑學(xué)習(xí)和會議通知及局領(lǐng)導(dǎo)簽批件，按規(guī)定和程序簽報，并按管委會規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、業(yè)務(wù)招待費的管理

（1）各股室的業(yè)務(wù)接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或股室予以招待，從本單位當(dāng)年辦公經(jīng)費中列支，并由局財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

（2）經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究召開的全局性會議招待，由辦公室擬定方案，報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室和財務(wù)室統(tǒng)一安排和結(jié)算。

（3）嚴(yán)格接待范圍，不準(zhǔn)私客公接。控制接待標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，最好自帶酒水，并盡量減少陪客人數(shù)。

4、福利費的管理

機關(guān)工作人員及其家屬子女患病住院，由局領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)指派代表，購慰問品，前往探望。

5、資產(chǎn)管理

局機關(guān)的固定資產(chǎn)應(yīng)分別建立總賬、明細(xì)賬，并按使用科室設(shè)立固定資產(chǎn)保管卡，做到賬、卡、物三相符。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到使用、管理、責(zé)任到人，實行清理盤點，防止資產(chǎn)流失。對各科室固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、報廢、報損等，必須報局財務(wù)室按程序報批后處置，并及時完善登記手續(xù)，做好資產(chǎn)帳務(wù)處理。

各類資產(chǎn)原則上不得外借，未經(jīng)批準(zhǔn)工作人員不得將電腦、傳真機、照相機、攝影機等資產(chǎn)擅自帶回家中使用或擅自外借。局下屬各單位資產(chǎn)管理按照上述辦法落實，每年由財務(wù)室負(fù)責(zé)審計清理一次，建立固定資產(chǎn)臺帳，并向局領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報。各類資產(chǎn)發(fā)生非正常損失的，必須做到誰損失、誰賠償。

三、經(jīng)費開支的簽報程序

局機關(guān)各股室正常業(yè)務(wù)經(jīng)費支出，由股室經(jīng)辦人注明事由，報分管領(lǐng)導(dǎo)驗收，由局長審批閱簽報銷。任何人不得在局機關(guān)報銷屬于個人開支的條據(jù)。

局機關(guān)原則上不允許私人借款。人員外出開會、辦事需要借款的（借款期限一般不得超過一周），要先擬定用款計劃報局長同意后辦理；經(jīng)辦人必須在工作完畢后及時與財務(wù)人員結(jié)清往來帳。

按照財政國庫集中支付管理辦法，經(jīng)批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、開會及零星小額開支用現(xiàn)金支付。各業(yè)務(wù)股室大額開支，要提前向財務(wù)人員報送用款計劃，以便財務(wù)人員及時申請安排資金，保證業(yè)務(wù)工作的順利開展。

四、財務(wù)審計監(jiān)督

局機關(guān)各股室的各項經(jīng)費支出，必須符合現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，切實做到使用憑證合法、開支有序、合理使用、管理規(guī)范。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：民政局機關(guān)黨建工作經(jīng)驗材料

文章標(biāo)題：民政局機關(guān)黨建工作經(jīng)驗材料

市民政局機關(guān)黨委現(xiàn)有７個黨支部，１２８名黨員。其中，正式黨員１２６人，預(yù)備黨員２人。在職６個黨支部有黨員８７人，離退休１個支部有黨員４１人。７名黨員局領(lǐng)導(dǎo)分別參加到６個黨支部過組織生活。

如何抓好機關(guān)黨的建設(shè)？今年３月，機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)在２００６年市級機關(guān)黨的工作會議上，明確提出了今年機關(guān)黨的工作主要是抓好市委《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見》的落實、深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)、切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、深入推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強機關(guān)文化建設(shè)等五大任務(wù)，并提出了明確要求和具體措施。我們認(rèn)為，市委、市級機關(guān)工委提出的目標(biāo)任務(wù)非常明確，工作部署非常到位，推出的舉措也切實可行。作為民政局黨委和機關(guān)黨委，就是要認(rèn)認(rèn)真真地抓落實，扎扎實實地求實效，以完善制度保證落實，以工作創(chuàng)新來增強實效，不斷提高民政黨建水平，全力促進民政事業(yè)發(fā)展。我們著重在四個落實上下功夫。

一、堅持把“組織領(lǐng)導(dǎo)”落到實處，打牢機關(guān)黨建的組織基礎(chǔ)

我們局黨委一直都十分重視和支持機關(guān)黨委的各項工作。２００５年制定了《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨建工作的意見》。由局黨委副書記兼任機關(guān)黨委書記，并配備了正處級職務(wù)的專職副書記，機關(guān)黨委專職副書記列席局黨委會、局長辦公會以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加單位干部的考核、評議和業(yè)務(wù)工作會議等，按時參加上級組織的培訓(xùn)與考察。機關(guān)黨委有獨立的編制、設(shè)施、經(jīng)費和人員，黨員活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預(yù)算，每年約１９—２０萬元，標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)大于上級規(guī)定的金額。今年４月又配備了一名人員，充實機關(guān)黨委的力量。局黨委把機關(guān)黨的工作列入單位總體目標(biāo)，同行政工作同部署、同檢查、同考核，每年多次研究機關(guān)黨建工作，經(jīng)常協(xié)調(diào)機關(guān)黨的工作。

二、堅持把學(xué)習(xí)教育落到實處，打牢機關(guān)黨員干部的思想基礎(chǔ)

我們突出加強了兩個方面的教育。

1、加強機關(guān)干部的政治理論教育。為深入學(xué)習(xí)十六大精神，提高機關(guān)黨員干部素質(zhì)，更好地肩負(fù)起為民解困的重托，我們制定了《南京市民政局關(guān)于加強機關(guān)思想政治工作的意見》，出臺了《機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育制度》，在機關(guān)廣大黨員干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念。每年初，我們都要制定機關(guān)理論學(xué)習(xí)計劃，每名黨員制定個人學(xué)習(xí)計劃。機關(guān)黨委為每位機關(guān)干部配發(fā)理論學(xué)習(xí)筆記本和相應(yīng)的參考資料。理論學(xué)習(xí)做到周有安排，月有計劃，年有總結(jié)。今年初，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于深入實施“百千萬”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程的通知》要求，機關(guān)副處級以上干部制定了２００６－２０１０年的“五年學(xué)習(xí)”規(guī)劃。

為全面把握十六屆五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會、加強執(zhí)政能力建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵，我們還經(jīng)常邀請專家學(xué)者進行輔導(dǎo)講座。比如，先后請省委黨校、南師大的多名專家作了《如何樹立科學(xué)發(fā)展觀》、《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)若干問題》、《落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會》的輔導(dǎo)報告。此外，組織學(xué)習(xí)中央黨校、中央國家機關(guān)工委、北京大學(xué)等專家、領(lǐng)導(dǎo)所作的《認(rèn)真貫徹和全面把握十六屆五中全會的指導(dǎo)思想和基本任務(wù)》、《學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》、《談?wù)勆鐣髁x榮辱觀》等專題報告。

2、加強黨的建設(shè)的主題教育。為深入貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見》和市級機關(guān)工委《關(guān)于開展“先鋒工程”的意見》，結(jié)合我局建設(shè)群眾滿意型機關(guān)和建立永葆共產(chǎn)黨員先進性長效機制，出臺了《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨建工作的意見》，制定了《關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制工作的通知》和《中共南京市民政局機關(guān)委員會關(guān)于大力開展“先鋒工程”的實施意見》，為機關(guān)黨的工作明確了方向和工作措施。

我們響應(yīng)市委的號召，機關(guān)六個支部開展了“融入基層、永葆先進”活動，與江寧區(qū)、六合區(qū)的農(nóng)村黨支部掛鉤結(jié)對，幫助他們解決困難。

三、堅持把黨建目標(biāo)落到實處，提高機關(guān)黨建規(guī)范化水平

我們認(rèn)真落實《基層組織工作條例》和《南京市市級機關(guān)基層黨支部暫行規(guī)定》，用黨的章程和條例規(guī)范黨建工作，制定了符合民政實際的《市民政局機關(guān)黨建目標(biāo)管理實施細(xì)則》，要求各支部以此為準(zhǔn)則，結(jié)合各自實際，認(rèn)真落實量化指標(biāo)，切實做好支部工作，使黨建工作納入規(guī)范化軌道。在創(chuàng)建“先進黨支部”活動中，機關(guān)各個支部都制定了自己的創(chuàng)建計劃，提出了具體的目標(biāo)與措施，有力地促進了基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化水平。

根據(jù)市級機關(guān)工委要求，我們制定印發(fā)了《南京市民政局機關(guān)基層黨支部“三會一課”制度》。機關(guān)黨委堅持定期召開黨委會，學(xué)習(xí)理論，制定工作規(guī)劃，研究黨員的思想狀況，加強對黨員的思想作風(fēng)教育。黨支部認(rèn)真落實“三會一課”制度，黨員認(rèn)真履行職責(zé)。

我們還積極穩(wěn)妥地做好組

織發(fā)展工作。制定下發(fā)了《南京市民政局機關(guān)黨委發(fā)展黨員工作程序》，要求各支部嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把黨員“進口關(guān)”。

四、堅持把作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立親民愛民為民的好形象

作風(fēng)的好壞，直接影響到黨和政府在群眾心目中的形象。一直以來，我們始終把機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的突出內(nèi)容來抓。

每年初，市里作風(fēng)建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會之后，局黨委都要及時召開機關(guān)黨員干部大會，迅速采取一系列措施，落實大會精神，通報評議情況，梳理群眾意見，制定整改措施。制定《作風(fēng)建設(shè)工作要點》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。我們還聘請了20名機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，經(jīng)常組織他們明察暗訪，對我們機關(guān)的工作進行督促檢查。

今年，市委市政府明確把評議機關(guān)處室作風(fēng)，作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。根據(jù)市作風(fēng)辦《市級機關(guān)群眾評議處室作風(fēng)意見》（2006[7]號）文件精神，我們結(jié)合民政工作的實際，把制定實施操作辦法作為思想發(fā)動、統(tǒng)一認(rèn)識的過程；把進行評議作為各處室查找問題、積極整改的過程，從而上下左右形成了良好的互動。為了客觀、公正地評議處室，減少評議過程中的偶然性和波動性，在局領(lǐng)導(dǎo)的提議下，我們通過研究，自行設(shè)計了符合民政工作實際的評議表。目前，評議表基本回收完畢，現(xiàn)處于數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理中。通過機關(guān)處室作風(fēng)評議活動，進一步端正了工作作風(fēng)，改進了服務(wù)態(tài)度，提高了機關(guān)工作人員的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

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第五篇：民政局機關(guān)用電管理辦法

康平縣民政局機關(guān)用電管理辦法 為進一步加強機關(guān)用墊管理，增強機關(guān)干部職工節(jié)約用電意識，規(guī)范用電行為，減少用電開支，特制定本辦法。

一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學(xué)知識，增強節(jié)約用電意識。

二、節(jié)約照明用電。機關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關(guān)。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。

三、節(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設(shè)備。新購買的用電辦公設(shè)備必須達(dá)到規(guī)定的能效標(biāo)識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關(guān)閉電源。

本辦法自印發(fā)日起執(zhí)行

康平縣民政局

二O一一年一月九日