第一篇：某縣公安局交警大隊教導員先進事跡材料

某，女，1984年入伍，1991年加入中國共產黨。從派出所戶籍警到交警中隊長，再到交警大隊教導員，她在公安工作崗位上一干就是22個春秋。她默默耕耘，無私奉獻，將自己的青春無私地奉獻給公安事業。從警22年以來，她先后被尤溪縣委、縣政府評為全縣關心下一代工作先進工作者，被縣婦聯評為“三八紅旗手”及實施“春蕾計劃”先進個人；

多次被尤溪縣公安局評為“優秀工作者”，連續5年被評為“優秀公務員”；多次被三明市公安局嘉獎，兩次被三明市委、市政府授予“精神文明建設”先進個人；任交警中隊中隊長后，她帶領下的尤溪交警中隊多次榮獲三明市公安局集體嘉獎；任交警大隊教導員后，同大家一起努力，使尤溪交警大隊2004年度榮獲三明市交警支隊執法質量考評第一名，市支隊2004年度“百日競賽”第一名，市公安局2005年度“平安春運”競賽第一名；被省公安廳交警總隊評為公安交通管理執法質量優秀單位。“辣妹子”警花

余＃＃小時候的理想就是當一名警察，身穿警服，英姿颯爽，那有多神氣！夢想成真后，她就暗下決心，要做一名出色的好警察。因此，最初在當戶籍警時，她上班從不遲到，從不缺崗，始終保持飽滿的工作熱情和良好的服務態度，認真做好本職工作。她為群眾辦理各種證件，手續齊全的當即辦妥，手續不齊全的就耐心向群眾說明需要補辦什么手續，決不讓群眾多跑腿。群眾急著辦證，不管什么時候找她，都做到隨叫隨到。有時剛端起飯碗，就有群眾找上門來，說有急事辦證，她就放下飯碗，幫群眾辦完證后再回家吃飯。在戶籍辦理業務中，群眾向她咨詢政策和業務時，她總是有問必答，不厭其煩；只要是群眾需要的，不管大事小事，不管份內份外事，她總是盡力幫助。那時，女警察本來就比較少，而她良好的服務態度，更是贏得了群眾和領導的一致好評，很多人都知道有這么一個女戶籍警，特機靈、特熱心。也正因為她的機靈與熱心，不久就被調到了縣公安局辦公室。

1997年10月，余＃＃被任命為尤溪縣公安局交警中隊中隊長。剛任中隊長時，很多人都持觀望態度，隊伍渙散、城區交通混亂、駕駛員隊伍素質參差不齊，一個女人有能力帶好嗎？當時的縣委書記就曾懷疑地問公安局長“怎么找個女同志任中隊長，她頂的住嗎？”面對大家的疑問，余＃＃沒有退縮。到任后，她立即風風火火干了起來，狠抓制度和作風建設。針對一些民警紀律松懈，在位不在崗，遲到早退等現象，她以身作則，嚴格上班秩序，對違反紀律的一律按規定嚴格處罰，辭退了一些素質較差的協管員。經過一段時間的整治，整個隊伍工作作風明顯轉變，人心齊了，形象好了，戰斗力強了。在抓好隊伍建設的基礎上，她開始著手整治城區交通秩序。當時城區人力三輪車、機動載客三輪車發展失控，管理混亂，使車輛總數達到了78輛，遠遠超出了政府控制數的35輛，影響了城區交通擁擠不堪，車主宰客、哄抬價格現象時有發生。余＃＃在認真調研后，摸清了實情，制定了詳細的工作措施和步驟，對非法增加的車輛堅決予以取締、報廢，嚴厲打擊私車、黑車等混入營運，規范行車秩序。其間一些駕駛員時常對她進行恐嚇、威脅，然而她沒有退卻，硬是頂住了各方的壓力，大刀闊斧地進行城區交通秩序整治，使城區的交通秩序煥然一新。同時她與勞動局、再就業服務中心積極協調關系，為取締的車主找工作、謀職業，為受取締的車主免除后顧之憂，受到了群眾的好評。在97年12月全縣創衛工作中，交警成績突出，得到了省、市領導的肯定。三個月的時間，她人家改變了看法，縣委書記感慨：“想不到余＃＃這么潑辣，在這么短的時間內，城區秩序就發生了這么大的變化，真不簡單。”從此，大家都知道交警有個“辣妹子”。

看似無情卻有情

堅持原則，是余＃＃對自己的要求。用她自己的話說就是“不該做的事我堅決不做，這就是我的個性，改不了的”。她作為交警大隊的中隊長、教導員，每天都要面對違章處罰和事故處理，手中握有處理權，稍有偏差，就會給當事人造成損害，也直接影響到執法者在群眾中的威信。余＃＃不管是糾章還是違章處罰、事故處理，都堅決依法辦事，不管是親戚同學、領導群眾，她都一視同仁，決不徇私。余＃＃任中隊長時，老家有一位親戚違法進行農用中巴車載客營運，依法應予以取締、報廢，老家親戚以為憑這層親戚關系，可以免予處罰。沒想到，找到她時還未開口，就被她進行了一通批評教育。自己說情不成，親戚便找來余＃＃的父親說情。但余＃＃不為所動，而是對父親分析利害關系，并叫父親勸親戚按規定辦了。有相識的人找到她姐姐請求說情，她姐姐總是說：“你還是直接去找她吧。”因為她們知道說了也沒用。很多不理解的人總抱怨她太“無情”，但更多的人是理解與支持。說起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑著說“我之所以無情，是為了讓人間少一點悲情”。

沒錯，她并不是個無情的人，無情的背后是責任、是有情。幾年來，她為交通事故致殘和返貧的農戶捐款達數千元。在她

帶頭和倡導下，交警大隊認下了一個“女兒”和一個“兒子”。2001年西濱鎮西洋村13歲的鄭夢清，父親病逝不久后，母親在一場交通事故中搶救無效死亡，小女孩一下成了孤兒。余＃＃得知情況后，幾次登門為其送去學習用品和衣服、食品，為了方便照顧小女孩，2002年她將小女孩接到城關在尤溪七中為其為理了入學手續，帶到交警大隊安排住下，時常關心其學習，為其訂學習材料、刊物，買衣服等，給小女孩帶去了母愛與家庭的溫暖，目前，小夢清已經念初三了，正準備參加中考。父親病逝、母親改嫁的吳思敏，在余＃＃的資助下，于2004年考入了泉州師范大學。在余＃＃倡議帶動下，全隊民警都來關心兩人的學習和生活，每位民警每月固定從工資中扣10元錢，這一份愛心已延續了5年，余＃＃表示，她們將幫助兩位孩子直至他們走入社會。這就是真正的余＃＃，一個充滿愛心與熱情的“無情人”

舍小家，為大家

2004年5月17日，71歲高齡的母親在迷留之際，反復念著女兒的名字，待她匆匆趕到時，母親已沒有力氣說話了，看了女兒最后一面便撒手人寰。母親生病癱瘓7年，經常住院，為了不影響工作，做到不請假，余＃＃與姐姐們商量，在母親住院期間，她一律值夜班照顧母親，因為這樣白天可以正常上班。母親去世處理后事，她也僅僅請假了兩天，便忍著巨大的悲痛，又撲到了工作崗位上。

熟悉余＃＃的人都知道她是一個舍小家為大家的人。作為交警中隊長和大隊教導員，她原本可以不值班、巡邏的，但她總是堅持和干警們一道值班、巡邏。在中隊期間，丈夫在鄉鎮政府工作，夫妻兩地分居，身為鄉鎮領導的丈夫很忙，雙休日回家經常都是來去匆匆。這可苦了女兒，有時在學校食堂、快餐店以及姑姑家一吃就是大半個月。在余＃＃的通訊錄中，有幾家快餐店的電話號碼是她的熱線電話，經常在外出事故現場無法趕回家時，她只好叫快餐店送盒飯給女兒。在女兒的印象中，母親總是那么的忙碌，一家人難得像樣的出去玩一趟，媽媽往往是剛到家里，接一個電話又匆匆地出去了。面對丈夫和女兒，余＃＃總是滿懷愧疚。“全縣轄區1851公里的交通線，全隊22位民警平均每人要管82公里，7名交管科民警每人年平均要處理100多起交通事故，大家都是超負荷工作，每個人都有個家，我們領導如果不帶頭、不以身作則，怎么能激發同志們的積極性，又怎么能確保全縣人民的交通安全呢？”余＃＃如是說。

勤學習　增本領

隨著社會的不斷發展，車流量的逐漸增大，對道路交通安全管理工作提出了更高的要求。無論工作多忙，余＃＃都十分注重學習，用她的話說就是“打鐵還須自身硬，不學習不行”。因此，她先后參加了人民公安大學《公安管理》專業的自學考試和中央廣播電視大學的《法學》專業學習，并取得了本科學歷。她積極動腦筋、想辦法，經常和民警深入公路沿線的學校、單位、村了解情況，進行調查研究，她大膽實施勤務制度改革，合理調整警力部署，將以往的靜態管理轉變為動態管理，將過去的站點式值勤改為機動巡邏為主，把主要警力放在路面上進行不間斷的巡邏。她積極探索新時期下的道路交通安全宣傳工作模式，緊密結合尤溪大縣小城關的地理特點，將交通安全宣傳工作重點鋪向農村，組織開展群眾喜聞樂見的文藝宣傳演出30多場次，組織了有機關企事業、鄉鎮、村黨員干部等5萬人參加的“平安尤溪”杯《道路交通安全法》知識有獎競答活動，組織了全縣10萬名中小學生參加的“平安伴你同行”中小學生“人保杯”安全法知識有獎競賽活動，在全縣范圍內開展了“電信杯”安全法知識有獎競猜活動，開展了“少兒平安回家”贈書送法活動，共送出安全法10000多本，積極開展“五進”活動，刻錄公安部交管局《關愛生命，安全出行》交通安全警示教育片1000張發放到戶，開展了“看光盤有獎競答”活動，使得全縣人民的道路交通安全意識明顯增強。余＃＃還先后擔任了多所學校的交通安全輔導員，定期為中小學生上安全課。通過組織尤溪實驗小學等學校學生一起上路值勤，維護交通秩序，不僅使孩子們受到了教育，也警示教育了廣大駕駛員，從源頭上消除安全隱患。幾年來，她結合實際工作，在各類刊物共發表論文10余篇，2004年發表的《關于利用媒體搞好警察公共關系的幾點思考》論文榮獲省道路交通安全協會關于全省道路交通管理對策論文二等獎。

第二篇：某縣公安局交警大隊教導員先進事跡材料

某縣公安局交警大隊教導員先進事跡材料

某，女，1984年入伍，1991年加入中國共產黨。從派出所戶籍警到交警中隊長，再到交警大隊教導員，她在公安工作崗位上一干就是22個春秋。她默默耕耘，無私奉獻，將自己的青春無私地奉獻給公安事業。從警22年以來，她先后被尤溪縣委、縣政府評為全縣關心下一代工作先進工作者，被縣婦

聯評為“三八紅旗手”及實施“春蕾計劃”先進個人；多次被尤溪縣公安局評為“優秀工作者”，連續5年被評為“優秀公務員”；多次被三明市公安局嘉獎，兩次被三明市委、市政府授予“精神文明建設”先進個人；任交警中隊中隊長后，她帶領下的尤溪交警中隊多次榮獲三明市公安局集體嘉獎；任交警大隊教導員后，同大家一起努力，使尤溪交警大隊2004榮獲三明市交警支隊執法質量考評第一名，市支隊2004“百日競賽”第一名，市公安局2005“平安春運”競賽第一名；被省公安廳交警總隊評為公安交通管理執法質量優秀單位。

“辣妹子”警花

余＃＃小時候的理想就是當一名警察，身穿警服，英姿颯爽，那有多神氣！夢想成真后，她就暗下決心，要做一名出色的好警察。因此，最初在當戶籍警時，她上班從不遲到，從不缺崗，始終保持飽滿的工作熱情和良好的服務態度，認真做好本職工作。她為群眾辦理各種證件，手續齊全的當即辦妥，手續不齊全的就耐心向群眾說明需要補辦什么手續，決不讓群眾多跑腿。群眾急著辦證，不管什么時候找她，都做到隨叫隨到。有時剛端起飯碗，就有群眾找上門來，說有急事辦證，她就放下飯碗，幫群眾辦完證后再回家吃飯。在戶籍辦理業務中，群眾向她咨詢政策和業務時，她總是有問必答，不厭其煩；只要是群眾需要的，不管大事小事，不管份內份外事，她總是盡力幫助。那時，女警察本來就比較少，而她良好的服務態度，更是贏得了群眾和領導的一致好評，很多人都知道有這么一個女戶籍警，特機靈、特熱心。也正因為她的機靈與熱心，不久就被調到了縣公安局辦公室。

1997年10月，余＃＃被任命為尤溪縣公安局交警中隊中隊長。剛任中隊長時，很多人都持觀望態度，隊伍渙散、城區交通混亂、駕駛員隊伍素質參差不齊，一個女人有能力帶好嗎？當時的縣委書記就曾懷疑地問公安局長“怎么找個女同志任中隊長，她頂的住嗎？”面對大家的疑問，余＃＃沒有退縮。到任后，她立即風風火火干了起來，狠抓制度和作風建設。針對一些民警紀律松懈，在位不在崗，遲到早退等現象，她以身作則，嚴格上班秩序，對違反紀律的一律按規定嚴格處罰，辭退了一些素質較差的協管員。經過一段時間的整治，整個隊伍工作作風明顯轉變，人心齊了，形象好了，戰斗力強了。在抓好隊伍建設的基礎上，她開始著手整治城區交通秩序。當時城區人力三輪車、機動載客三輪車發展失控，管理混亂，使車輛總數達到了78輛，遠遠超出了政府控制數的35輛，影響了城區交通擁擠不堪，車主宰客、哄抬價格現象時有發生。余＃＃在認真調研后，摸清了實情，制定了詳細的工作措施和步驟，對非法增加的車輛堅決予以取締、報廢，嚴厲打擊私車、黑車等混入營運，規范行車秩序。其間一些駕駛員時常對她進行恐嚇、威脅，然而她沒有退卻，硬是頂住了各方的壓力，大刀闊斧地進行城區交通秩序整治，使城區的交通秩序煥然一新。同時她與勞動局、再就業服務中心積極協調關系，為取締的車主找工作、謀職業，為受取締的車主免除后顧之憂，受到了群眾的好評。在97年12月全縣創衛工作中，交警成績突出，得到了省、市領導的肯定。三個月的時間，她人家改變了看法，縣委書記感慨：“想不到余＃＃這么潑辣，在這么短的時間內，城區秩序就發生了這么大的變化，真不簡單。”從此，大家都知道交警有個“辣妹子”。

看似無情卻有情

堅持原則，是余＃＃對自己的要求。用她自己的話說就是“不該做的事我堅決不做，這就是我的個性，改不了的”。她作為交警大隊的中隊長、教導員，每天都要面對違章處罰和事故處理，手中握有處理權，稍有偏差，就會給當事人造成損害，也直接影響到執法者在群眾中的威信。余＃＃不管是糾章還是違章處罰、事故處理，都堅決依法辦事，不管是親戚同學、領導群眾，她都一視同仁，決不徇私。余＃＃任中隊長時，老家有一位親戚違法進行農用中巴車載客營運，依法應予以取締、報廢，老家親戚以為憑這層親戚關系，可以免予處罰。沒想到，找到她時還未開口，就被她進行了一通批評教育。自己說情不成，親戚便找來余＃＃的父親說情。但余＃＃不為所動，而是對父親分析利害關系，并叫父親勸親戚按規定辦了。有相識的人找到她姐姐請求說情，她姐姐總是說：“你還是直接去找她吧。”因為她們知道說了也沒用。很多不理解的人總抱怨她太“無情”，但更多的人是理解與支持。說起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑著說“我之所以無情，是為了讓人間少一點悲情”。

沒錯，她并不是個無情的人，無情的背后是責任、是有

第三篇：交警大隊教導員先進事跡材料

交警大隊教導員先進事跡材料

隨著社會主義市場經濟體制的日趨成熟和改革開放的不斷深化，民警的思想狀況受到了不同程度的沖擊，社會變革和歷史發展使民警的思想觀念呈多元化狀態，民警的思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰。縣公安局交警大隊教導員，作為大隊一名最重要的思想政治工作者，任教導員的5年里，他一直在探索隊伍建設和管理的有

效方法。他深知，隊伍建設工作作為公安交通管理工作的重要組成部份，其好壞直接決定著能否出色地完成各級黨委、政府交給的各項任務，直接決定著這支隊伍能否切實擔負起“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”這三大歷史使命和政治社會責任，隊伍建設工作是各項公安交通管理工作的重中之重。

多年來，緊緊抓住“隊伍建設是公安工作的根本，也是關鍵”這一指導思想，不斷適應時代的需求，面對新形勢、新情況、新問題積極分析民警思想動態，抓解放思想，創新隊伍管理工作載體和形式；抓立警為公，民警執法為民意識逐年增強；抓愛崗敬業，民警奉獻精神得到充分發揚；抓學習訓練，全體民警的整體素質逐年提高；以“把握關鍵點，呵護民警心”為工作理念，全面開展卓有成效的隊伍管理工作，充分調動了民警的工作積極性，隊伍的凝聚力和戰斗力不斷提高，有力地促進了各項業務工作的順利開展。整個大隊形成了民警你追我趕，爭先創優的良好氛圍，一個個先進人物和先進集體不斷涌現，以來，先后有20位民警5個基層中隊受到各級表彰獎勵；今年，被評為“麗江市十大杰出青年”的民警王志堅又成功進入了正在進行的“云南省首屆百姓最喜愛的十大人民警察評選”30名候選人之列。隊伍建設取得的豐收成果為大隊交通管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。

“火車跑得快全靠車頭帶”

領導班子的強弱直接關系到隊伍管理的好壞，在隊伍管理中，領導班子建設是關鍵。一直把領導班子建設作為首要任務來抓，他常說：“領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，講話有人聽、做事有權威；才能出智慧、出成績，什么壓力都有可以化解，什么難題都有可以解決。”

“火車跑得快全靠車頭帶”，那么如何發揮領導班子在隊伍中的“火車頭”和核心作用呢？憑借多年積累的隊伍建設工作經驗，深入思考后提出：一要講團結，團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。民警在這團結的氛圍中工作才有朝氣、才有活力，工作才有動力、才有激情，各項工作才得以全面發展。二要講學習，領導干部只有不斷地學習才能適應新形勢下知識結構不斷更新的需要，才能以科學的發展觀來看問題、分析問題和解決問題，才能為各項工作做出科學的決策。三要講政治，領導干部只有堅定的政治立場，才能自覺抵御各種糖衣炮彈的侵蝕，嚴于律己、廉潔自律、克己奉公、無私奉獻。四要講表率，領導班子成員要嚴于律己，率先垂范，秉公執法，勤政廉政，做公正執法的表率。

一直將這“四要”原則貫穿于隊伍管理工作中，并通過實踐得到了檢驗。作為隊伍建設的主管領導，他定期組織領導班子成員召開會議研究解決隊伍中存在的問題，一方面他對每位領導自身形象要求都十分苛刻，同時他自己身體力行，自覺地將自己作為一面鏡子，一面旗幟，一個樣板，一個標準，處處嚴格要求自己，把握住自己一個共產黨員、一位領導干部、一名人民警察做人做事的準則，凡是要求民警做的，自己首先做到，凡是要求民警不做的自己保證不做，在民警中樹立起了威信，確保了政令、警令的暢通。通過多年的努力，和其他領導一起言傳身教，以身作則，率先垂范，將大隊領導班子建設成了一個政治堅定、開拓創新、團結協調、作風優秀、廉潔勤政的領導集體，帶出了一支思想正派、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、人民滿意的交警隊伍。

致力于建設一支高素質的交警隊伍

常說：“交警是社會公眾利益的代表人和服務者，肩負著崇高的使命，交警需要對黨的路線、方針、政策有相當的認識和掌握。那就必須加強政治理論學習，自覺用建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，這樣我們的民警才會成為政治堅強，不會在復雜的形勢面前迷失方向，能夠在工作中做到全面、準確、靈活地按政策辦事的執法者。”在隊伍管理中，特別注重強化教育培訓，以提高隊伍的整體素質。一方面堅持不懈地強化民警的政治理論學習，用黨的思想理論武裝民警頭腦，不斷提高民警的思想政治素質，樹立為社會主義經濟建設服務的意識；在抓好正面教育和引導的同時，還著力抓好督察工作，強化民警的教育防范工作。在日常具體工作中反復開展不同內容的警務督查活動，反復觀看警示教育片，反復組織民警學習身邊發生的違紀、違禁通報，反復給民警算違紀的政治代價、經濟代價，家庭代價，使民警不敢違、不愿違、不能違，筑牢了民警拒腐防變的思想防線。另一方面不斷加強民警思法制教育、職業道德教育、

第四篇：交警大隊副教導員2011年上半工作總結

交警教導員2011年上半工作總結

2011年初，本人走上了交警大隊副教導員的工作崗位，半年來，在局黨委的正確領導下，在支隊領導的關懷和全隊民警的大力支持下，我能始終牢記自己職責，恪盡職守，兢兢業業地做好本職，現我就半年來履行職責的情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

思想是行動的先導，政治理論水平的高低直接影響到工作決策的準確程度，為此，我始終把政治理論學習擺在首位，認真系統地學習黨的十六大、十七大精神，進一步學習理解、掌握“三個代表”重要思想、科學發展觀的內涵和實質和胡錦濤總書記關于“社會主義榮辱觀”的重要論述，提高了思想政治理論水平，增強了政治敏感性和政治鑒別力，用最高理想和信念不斷激勵自己做好本職工作。二是聯系實際，不斷增強干工作的事業心和責任感。日常工作中，我時刻提醒自己凡事要從大隊、支隊、全局的利益出發，牢固樹立“全局一盤棋”的意識，明確自己的職責位置，正確認識整體和部分的關系，緊緊圍繞全局、支隊的中心任務，在把握好“度”的同時，創造性地開展工作，提高了自己分析問題、處理問題的能力和管理水平。三是我注重理論聯系實際，以毫不懈怠的工作干勁把事業放在第一位，把做好工作作為己任，始終保持良好的精神狀態。

二、愛崗敬業，努力提高工作水平。

今年年初，領導信任和培養下，我從由一名交警支隊的法制員走上副教導員的工作崗位，工作環境和職位都發生了較大的變化，盡管有足夠的信心在新崗位、新環境上干出更好的成績，發揮更大的作用，但經驗上的相對不足，還是給我造成了一定的心理壓力和思想包袱。因此，端正職位調整和環境變化后的心態，以盡快適應并展開工作。從我個人的角度來講，怎么干好教導員的工作，如何履行好教導員的職責，這是一個十分嚴肅又必須直接面對的現實問題。既然處在了這個位置，唯有堅定勇往直前、迎難而上的信心和勇氣，把困難和壓力轉化為干工作的動力，不斷提高工作能力與水平。在解決困難的過程中善于抓住主要矛盾，抓住突出環節，立足于突破一點、解決一片，努力做到把破難點、解難題的過程作為鍛練與提高的過程，作為享受與充實的過程。

通過半年的工作，我能夠堅決貫徹落實局政治工作的總體部署，對于支隊的各種決策和方案堅決貫徹及強力推行，工作情況如下：

1、在元旦、春節“兩節”期間，帶領民警重溫“五條禁令”，深入學習《廉政準則》、《紀律條令》、《內務條令》，簽訂了《民警貫徹執行<紀律條令>及“五條禁令”責任狀》，加強內部安全防范，加強警車管理，并在節日期間發送提示慰問提示短信，提高民警自身意識，防微杜漸，杜絕酒后駕車、賭博等違法違紀行為發生，確保民警在節日期間自覺遵 守各項紀律條令。

2、貫徹落實局政治學習安排和支隊學習計劃，堅持每周半天的思想政治理論學習，并結合當前開展的“創先爭優”、“大走訪”、“調增上”等活動，重點組織民警學習了《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、孟建柱部長的重要講話、集團領導“調增上”動員會上的講話、局長在2011年領導干部大會上的講話以及局領導在《公安局2011年紀檢監察工作會議上的報告》等重要內容，使民警充分了解當前的形勢，統一思想，緊緊圍繞公安中心工作，以服務保障港口經濟建設為主線，從普通的小事做起，奮發有為，各項工作再上新水平。

3、繼續深入開展“核心價值觀”教育，努力解決價值觀多元化的問題。特別是與青年民警“懇談”，了解他們的思想動態，平時喜愛談論的話題，日常生活的安排，結交的朋友圈子，并為未婚民警當“紅娘”，牽線搭橋解決對象問題，力所能及的為他們解決生活上的一些難題，使他們更多的將心思撲在工作上，思想穩定，政治堅定。

4、在加強思想政治教育的同時，不放松業務學習，貫徹落實局、支隊的《教育訓練工作方案》，堅持“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，一是建設學習的公安隊伍，重點開展交管局“每日一題”、“短平快”訓練內容；二是結合新頒布實施的《XX市道路安全防范責任制規定》，組 織民警開展學習，提高工作能力；三是認真學習上級機關下發的各項管理制度，做到熟知熟記，并在工作中予以應用。

5、結合局慶祝建黨90年系列活動安排，一是在黨員中開展樹形象活動，充分發揮模范帶頭作用，在民警中開展學黨史活動，堅定理想信念；二是通過開展讀書學習，提高了民警對黨成長發展歷程的認識，激發了自身活力，迸發出激情干勁，更加激勵廣大民警在新形勢下牢記黨的宗旨，積極踐行全心全意為人民服務的總要求。

6、積極配合局開展的非職務序列設置工作，做好民警思想工作，充分發揮該項工作在隊伍建設中的積極作用，正確引導，正確對待，既鍛煉了民警的綜合能力又提高了隊伍的凝聚力。

7、對于分管的安監工作，始終抱著在學中干、干中學的態度，扎實工作，與大隊安監民警一起完成各項工作任務，堅持深入一線，親自帶頭干，通過機動車檢驗，組織轄區安監工作例會，摸清機動車底數，統計上報數據，建立安監工作臺帳，不斷積累工作經驗，爭創一流工作業績。

8、作為一名大隊的副教導員，我時刻注意了維護班子的團結，維護班子的凝聚力，在工作中能夠積極主動地協助大隊長工抓好隊伍建設，出主意、想辦法，求發展，求創新，經常溝通、交流想法，力求達到較高的團結和統一。特別是在支隊開展紀律作風教育整頓活動期間，積極配合大隊長工 作，扎實具體的落實活動的每一項工作要求，深挖隊伍中存在的問題，不諱疾忌醫，制定措施積極整改，在支隊的活動成果評估中排名第一。

三、清正廉潔，充分發揮表率作用。

我在做好自身本職工作的同時，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。嚴格遵守公安部“五條禁令”，加強自身政治理論、思想作風、業務知識和執法水平等的學習，進一步牢固樹立了艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。作為大隊的副教導員，在平時的工作中，對領導交辦的工作, 從不討價還價，保質保量完成，對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。

四、存在的問題與不足。

回顧半年來的工作，在取得一定成績的同時，也存在著不足之處：一是雖然注重理論學習，但是流于形式化，沒有語實際相結合，導致自己學習主動性、積極性、系統性不強，沒有真正理解理論學習的重要性；二是思想、觀念轉變速度慢，總是認為自己是剛走上領導崗位的一名新人，工作推著走，發揮作用不明顯；三是落實規章制度不到位，不能持之 以恒，時間一長就放松了標準和要求；四是放松自身要求，對自己工作中存在的小事不敢“亮丑”、“揭短”，不能正視缺點錯誤；五是管理不到位，有時發現個別民警有錯誤行為，但認為民警平時工作辛苦，問題不大，沒有及時批評教育。這些問題的出現，其根源就是自身存在工作責任心不強，缺乏愛崗敬業精神，管理意識不強，工作情緒浮躁，缺乏工作信心和決心，今后我要努力改正和摒棄這些缺點。

特別是通過支隊開展的紀律作風教育整頓工作，使我真正的、誠實的、深刻的面對和剖析自了身存在的問題，深挖產生問題的根源，使思想受到了一次莊嚴洗禮，查找到了思想上的差距，查找到了行為上的差距，查找到了工作上的差距。作為一名共產黨員，作為一名基層領導干部，要切實在思想上增強政治素養、政治覺悟和政治警覺性，并在實踐中真正做到用理論知識、規章制度指導和規范自己的思想、工作、行為，使這次紀律做分教育整頓活動實實在在、真真正正的入耳、入腦、入心。在增強自身免疫力的同時，要做好表率，積極正確引導，在隊伍中樹立正氣，堅決杜絕大局觀不強、進取意識薄弱、執行力不高、行政執法不規范、落實制度不到位、安于現狀、形式主義、弄虛作假等問題；轉變思想，把教育整頓與培養職業道德聯系起來，正本清源，牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨，執法為民、服務于民，進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念、法制觀念，爭取使 隊伍組織紀律性、執法規范性和工作作風有明顯的根本性的轉變；促進工作，以此次紀律作風教育整頓活動為契機，進步完善制度，落到實處，堅持依法從嚴治警，從基本的行為準則抓起，積極推進隊伍正規化建設，全面提升的隊伍的戰斗力。

五、下半年工作設想。

1、認真貫徹落實局當前開展的共產黨員批評與自我批評活動，查缺補漏，繼續深入剖析自身不足，并且配合大隊黨小組長組織大隊全體黨員積極開展批評與自我批評，有效利用我黨的這一“法寶”，激發黨員的黨性，樹立黨員的光輝形象，帶動隊伍素質整體提高。

2、認真落實支隊開展的“比學習、比業務、比貢獻”活動，在大隊中做好動員、組織、推動、落實，統一認識，在全隊民警中掀起活動高潮，并以此次活動為契機，進一步深化紀律作風教育整頓活動成果，發揮民警能動性，爭取再創佳績。

3、進一步加強教育訓練，不斷提高民警的綜合素質。一是要積極參加支隊各項比武，提高自身素質。二是利用好交管局學習訓練平臺，使全體民警熟練掌握業務知識。三是充分應用傳幫帶和業務培訓等載體，在提高隊伍整體素質的基礎上，調動年輕民警的積極性，培養業務尖子。

4、健全管理制度，強化內部管理，推進正規化建設。以大隊遷址為契機，結合落實局和支隊各項規章制度，大隊結合自身特點制定實施細則，進一步完善大隊管理制度，落實管理責任，對工作開展情況做到勤檢查、勤講評，及時發現和找出存在的問題，不斷提高民警高標準完成工作的責任意識和道德意識，從而推動大隊各項工作科學、規范、高效、有序的開展。

5、強化監督，對有苗頭、傾向的民警進行重點管理，注意培養日常養成。強化廉潔自律教育，提高對大隊民警八小時以外的掌握能力，強化對民警、輔警八小時以外的管理，定期進行家訪及談心活動，對重點人員進行定期不定期的提醒，引導日常養成，改變不良習慣，特別是對“五條禁令”、《紀律條令》、《廉政準則》的執行情況進行經常性監督管理，克服僥幸心理，求實推進隊伍正規化建設。

6、落實好民警休假工作。根據局黨委關于民警休假的總要求，合理安排警力，在確保各項工作正常開展的情況下安排好民警休假工作，將落實民警休假作為從優待警的一項重點工作抓緊抓好，使民警工作有張有弛，提高戰斗力。

7、結合“大走訪”開門評警工作，自覺對照“廣大民警受教育、人民群眾得實惠、公安工作上水平、警民關系更和諧”的工作目標，使民警樹立自覺接受群眾監督的意識，8 通過 “大走訪”開門評警活動，注意發現問題，制定措施，加以解決。

8、進一步推動落實“公安局方針目標”，有針對性地做好各項工作的分解落實。仔細研閱各項工作目標和要求，制定工作計劃，有步驟，有安排，落實到人。工作中應抓住重點，突破難點，統籌兼顧。結合“調增上”工作總要求，教育引導廣大民警認清形勢，再鼓干勁，將完成“公安局方針目標展開圖”的工作過程轉化為積極落實“調增上”工作的過程，用務實高效的公安工作為“調增上”活動提供堅強有力的支持和保證。

綜上，是對我半年以來工作的總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

XXX 2011年6月14日

第五篇：交警大隊教導員崗位職責

教導員的主要任務是加強思想政治工作，抓好大隊隊伍建設，確保各項工作任務完成。

1.抓好黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設責任制的落實，樹立公安機關良好形象。

2.負責黨務工作，加強黨員的思想教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

3.認真組織干警學習政治理論，學習法律、法規，學習公安業務知識，提高干警的整體素質。

4.做好本大隊干警思想政治工作，充分調動民警積極性，加強精神文明建設。

5.抓好全大隊目標管理、考核以及各項規章制度落實，保證各項任務的完成。

6.關心民警的思想、工作和生活情況，主動幫助解決實際困難，加強凝聚力建設。

7.配合大隊長抓好行政管理，查處民警中發生的違法違紀問題。