第一篇:2012年院勤工助學(xué)中心招新方案策劃書
2012年院勤工助學(xué)中心招新方案策劃書
一、活動背景及意義
院勤工助學(xué)中心本著“助學(xué)為本、發(fā)展為先、篤學(xué)自強、求實創(chuàng)新”的宗旨服務(wù)南國學(xué)子,為求吸納更多的人才,與院勤工的上一屆成員完成交接,為院勤工注入新鮮的血液,使院勤工精神經(jīng)久不衰,更好地服務(wù)南國。為此,院勤工助學(xué)中心將舉行招新活動。
二、活動主辦單位:廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院勤工助學(xué)中心
三、活動策劃組:
策劃人:蔡文精
負責(zé)人:林毅良 鐘鈿 雷豪賢
審核人:王鴻老師
四、活動時間及地點
時間:
地點:廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院
五、活動對象
廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院2012級全體新生
六、活動宣傳方式
1、海報(手繪版、電子版)
2、微博宣傳、博客宣傳、新生群宣傳
3、商業(yè)街擺攤
4、小賣部宣傳
六、各部門招新人數(shù)安排
1、市場開發(fā)部 :專業(yè)組8個促銷組12個
2、外聯(lián)部:15個
3、行政部: 8個
4、策劃部:8個
5、內(nèi)管部:16—20個
6、獎助貸管理部:15個
7、傳媒部:16—18個
七、活動流程
(一)前期工作:
1、時間:負責(zé)部門:行政部
物資申請:2個公告欄架子、小賣部桌椅、商業(yè)街LED宣傳標(biāo)語的申請
2、時間:負責(zé)部門:傳媒部
宣傳海報、宣傳單、報名表的制作與印刷
3、時間:負責(zé)部門:傳媒部
筆試試卷的印刷
4、時間:負責(zé)部門:內(nèi)管部
對小賣部進行清潔整頓,規(guī)劃小賣部的進貨數(shù)量并進行進貨安排
(二)宣傳環(huán)節(jié):
1、時間:負責(zé)部門:傳媒部
進行海報張貼,張貼地址為新生宿舍樓下宣傳欄、教學(xué)樓樓下宣傳欄、勤工小賣部、商業(yè)街宣傳公告欄;通過微博、博客進行招新宣傳,并注意要實時更新
2、時間:負責(zé)部門:內(nèi)管部
軍訓(xùn)期間在小賣部對新生進行宣傳與介紹,并派發(fā)宣傳單與報名表
3、時間:負責(zé)部門:各部門成員
于新生停止訓(xùn)練在通往商業(yè)街的各個路口進行宣傳單與報名表的派發(fā)
4、時間:
商業(yè)街LED滾動屏宣傳
(附:須告知新生在限定時間內(nèi)把報名表交到宿管處或是小賣部)
(三)報名階段
時間:負責(zé)部門:各部門成員
1、于商業(yè)街進行擺攤,并派發(fā)報名表,接受現(xiàn)場報名,要提醒新生及時將
報名表交至攤位處或是交至宿管處
2、小賣部設(shè)點供新生咨詢與報名
3、收集報名表
(四)第一輪——筆試
1、時間:負責(zé)部門:行政部
將報名表進行統(tǒng)計出報名人數(shù),根據(jù)人數(shù)確定教室申請的數(shù)量并提前進行教室的申請
2、時間:負責(zé)部門:由行政部進行人員安排每個教室有兩名工作人員
進行筆試,要求參試人員于30—40分鐘內(nèi)將試題答完,由兩名工作人員將試卷收齊
3、時間:負責(zé)部門:行政部
將收齊的試卷按參試人員的志愿進行分類,再交由各個部門
(五)第二輪——面試
1、時間:
各個部門根據(jù)筆試進行第一輪人員篩選,確定名單后由各個部門負責(zé)通知其篩選的筆試通過人員,并告知其第二輪面試時間地點等相關(guān)信息
2、時間:負責(zé)部門:行政部
申請教室(需提前)
3、時間:
各個部門進行第二輪面試
4、時間:
各部門確定第二輪面試通過名單,并通知通過人員。各部門根據(jù)需要可設(shè)置第三輪面試,第三輪面試的教室由各部門自己申請,相關(guān)通知工作由各部門自己負責(zé)。(由于第二輪面試篩選后剩余人數(shù)不多,在第三輪面試環(huán)節(jié)
部門可根據(jù)自身人才需求,設(shè)定如何選出自己想要的人才。)
(六)招新結(jié)束
1、時間:負責(zé)部門:各部門
通知最終面試成功的院勤工的新成員準(zhǔn)時參加全體大會
2、時間:出席人員:院勤工全體成員
舉行院勤工第一次全體大會
八、具體的人員安排
1、綠色通道工作人員:獎助貸管理部
2、小賣部宣傳與咨詢:內(nèi)管部
3、新生軍訓(xùn)宣傳:
4、商業(yè)街宣傳:
5、宿舍宿管處報名表的收集:
6、筆試環(huán)節(jié)的監(jiān)考官:
九、活動物資與經(jīng)費預(yù)算
宣傳海報、宣傳單、報名表、筆試試卷印制
十、注意事項
1、行政部要提前申請筆試、第二輪面試需要的教室
2、傳媒部要在新生軍訓(xùn)前就完成手繪宣傳海報設(shè)計,完成筆試試卷、報名表與宣傳單印刷
3、各部門需針對部門招新要求設(shè)計相關(guān)面試問題
4、各部門的工作要互相協(xié)調(diào),互相幫助
5、
第二篇:招新方案
招新方案
招新目的:為整個XX學(xué)院團委學(xué)生會、為學(xué)習(xí)部注入新的血液,方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。提高同學(xué)
們對XX學(xué)院以及XX學(xué)院團委學(xué)生會的認識,增強原隸
屬XX學(xué)院的新生的歸屬感。
招新時間:時間待定
招新地點:地點待定
招新目標(biāo):招進10名有思想、能堅持、認真負責(zé)樂于學(xué)習(xí)、有熱情有活力的干事,為學(xué)習(xí)部注入新的活力。
招新對象:主要是原隸屬XX學(xué)院的大一新生,但亦不排斥大二XX
學(xué)院學(xué)生
招新流程:
1.宣傳工作。由于大一通識學(xué)院的緣故,一定程度上導(dǎo)致招新工作的困難。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的,那么做好如
何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢?以下兩個方法
都可以參考:
(1)以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學(xué)們傳達。關(guān)鍵在于征得輔導(dǎo)員的同意與支持,要做好溝通工作,并且要注意信息傳達過程中的精準(zhǔn)性
以及措辭。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權(quán)威性,并且也較為
省時省力。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上,以
至于招到的人有限;
(2)直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。如在班會等公共場合,顯然需要征得相關(guān)老師的同意,也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室,顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達信息的渠道,更有感染力,同時新生們可以了解得更多一點。而此方法的不足在于較為耗費精力。
我覺得將通過輔導(dǎo)員或班長傳達與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結(jié)合起來用效果更好,雖然會加大我們的工作量,但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個XX學(xué)院團委學(xué)生會的未來,更應(yīng)當(dāng)重視。
而至于我們部門的宣傳,則關(guān)鍵在于部門文化的展示,其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示,讓新生了解到學(xué)習(xí)部的特色以及基本要求。以吸引更多對學(xué)習(xí)部感興趣并且適合學(xué)習(xí)部的應(yīng)聘者前來。
2.競聘考核的流程安排
如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù),吸引了優(yōu)秀的人才前來,而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。
具體的競聘考核的流程如下:
(1)填表。表格的發(fā)放我認為應(yīng)當(dāng)在我們?nèi)W(xué)生宿舍登門宣傳之時,應(yīng)該在具體招聘的前3-5天,同時需附上一份團委學(xué)生會以及各個部門職責(zé)的基本介紹,這樣可以讓新生們更加了解整個團委學(xué)生會,也更加了解各個部門,方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設(shè)計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎項以及對團委學(xué)生會的認識之外,其他的不必設(shè)置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫,待我們的動員大會之時見過各位主席部長之
后,結(jié)合對部門的認識,再現(xiàn)場填寫。方便新生理智作出選擇,也給各個部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機會。
(2)動員活動與初試。我們將會組織一次動員活動,具體與去年類似,主席致辭,各部門按順序上臺三分鐘展示,不必過于形式化,各顯神通為宜。之后預(yù)留一個小時左右的時間給新生們前去提交表格與簡單的初試。考慮到去年動員之后初試的現(xiàn)場有點亂,今年可多占幾個小教室,幾個部門聯(lián)合在一起分教室初試。比如提前在動員的黑板上寫上:動員大會后,請應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室,應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等,可有效避免現(xiàn)場混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門等問題。
至于初試的形式以應(yīng)聘者將表格提交給相關(guān)部門的部長并做簡單的自我介紹,部長在其做自我介紹時簡單瀏覽表格后提出一個簡單的問題,由應(yīng)試者淺談自己的見解,在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問,考查其應(yīng)變能力。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。初試后篩選一部分人進入復(fù)試(因我們部門招10人,故篩選15-30人進入復(fù)試為宜)。
(3)復(fù)試。復(fù)試應(yīng)該分兩輪。
一方面是短信通知他們于*年*月*日(現(xiàn)場復(fù)試之日之前)之前提交一份有關(guān)動員大會與初試表現(xiàn)的個人總結(jié),僅需從個人角度總結(jié)即可。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力,如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。
另一方面是組織現(xiàn)場面試。具體形式我覺得應(yīng)視具體人數(shù),如人
數(shù)不是很多,就可以一個分管主席分管的幾個部門一起。如人數(shù)比較多,當(dāng)然就得分開進行。基本步驟當(dāng)然是先占好教室,提前告知初試通過者復(fù)試的時間地點,再將進入復(fù)試的應(yīng)聘者編號,復(fù)試時按順序上臺。復(fù)試分為3分鐘自我介紹,現(xiàn)場提問,打分三個階段。具體提問問題各部長應(yīng)在看完各位應(yīng)聘者的表格以及結(jié)合初試表現(xiàn)和現(xiàn)場自我介紹,做好準(zhǔn)備,同時靈活應(yīng)對。對于應(yīng)聘者,首先態(tài)度是關(guān)鍵,然后是能力。學(xué)習(xí)部所要求的認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點。
復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量,確定10名干事人選,短信通知并盡快召開第一次例會。招新工作結(jié)束。
注意事項:1.主考官必須注意控制考試時間,避免嚴重超時;
2.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去,他的經(jīng)歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等 ;
3.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度,避免不愉快的事情發(fā)生;
4.初試問題應(yīng)較為基礎(chǔ)簡單,比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部?你認為你的優(yōu)勢是什么?還有類似于結(jié)合你了解到的部門的職責(zé),談?wù)勀銓Ρ静块T的認識;談?wù)勀銓ψ约旱恼J識等問題。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個人總結(jié)提問,也可假設(shè)情景提問。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。
5.初試交表時,注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚;
6.注意評分標(biāo)準(zhǔn)以及打分表格的制定;
7.不管是初試還是復(fù)試現(xiàn)場,都應(yīng)注意維護現(xiàn)場秩序。
第三篇:招新方案
關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新策劃
活動名稱:2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新
活動背景:金秋九月的瀟湘職院,又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給院學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望,讓瀟湘精神永存!
活動目的:本次招新活動的目的一方面在于使院學(xué)生會辦公室能有新鮮的血液的注入,有更多足夠高素質(zhì)的后備力量,使辦公室能更加高效率地開展工作,實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍,保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性,在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面,積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召,全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力,鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識外,可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來,增加與社會的互動,在豐富課余生活的同時,更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院,增加自己的社會經(jīng)驗,增強自己的社會實踐能力,培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。
招新對象:瀟湘職業(yè)學(xué)院2011級新生
招新原則:客觀、公正、公開
招新時間:(待定)
招新地點:老籃球場、實訓(xùn)樓旁
主辦方:瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會
承辦方:瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會辦公室
招新形式:本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式,面試由學(xué)生會院辦公室面試小組對申請人進行提問,申請人當(dāng)場回答提出的問題,面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。
招新要求:(1)自覺遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會各項規(guī)章制度。(2)性格開朗,善于交往,工作踏實、具有團隊合作精神,富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責(zé)任感。
(3)思想品德優(yōu)秀,工作積極主動,工作態(tài)度端正,耐心
細心,責(zé)任心強,吃苦耐勞,服從上級分配的工作。
人數(shù)需求:資料組:5人,財務(wù)組:5人,活動組:5人,共計:15人。
活動流程安排:
第一階段:籌備宣傳
(1)在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會思想,宣傳學(xué)生會之成就;
(2)①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會辦公室招新的信息;
②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板,使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向;
③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報名點,并向前來報名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答,比如辦公室的日常工作、如何運轉(zhuǎn)等。
(3)面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會的2011級新生面試時間及地點。
第二階段:面試 面試前準(zhǔn)備:
本次招新面試采用大面試的形式,與其他部門一起進行評審。參加面試的同學(xué)到達面試場地后首先進入面試地點,面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹,之后按登記先后順序接受面試。
面試當(dāng)天于開始前一個小時辦公室相關(guān)人員到達預(yù)定面試場所,根據(jù)規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放,張貼宣傳海報,面試報名所需筆、報名記錄表的準(zhǔn)備),面試完之后,辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。
面試流程:(包括兩個環(huán)節(jié),預(yù)計耗時4-5分鐘)
第一個環(huán)節(jié):接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一到三分鐘內(nèi))。
第二個環(huán)節(jié):面試評委向申請者提出相關(guān)問題并請申請者現(xiàn)場回答,在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗,同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。
第三階段:初步名單確定
面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選其中的50%進行下一輪筆試。第四階段:筆試及最終名單確定
由于辦公室工作性質(zhì)特殊,需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢τ谵k公室以后的發(fā)展,必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者,合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團審議。若主席團成員審議通過,則在筆試后一周以海報的形式在瀟湘職業(yè)學(xué)院三棟教學(xué)樓公布墻處貼出錄取者名單。所需物品:
前期準(zhǔn)備:宣傳海報:5張(三棟教學(xué)樓處1張,食堂外1張、1棟女寢下1張,蘇果超市旁1張,校門口1張)、宣傳展板:1個(放于三棟教學(xué)樓下)、招新報名表:50張。
面試時:桌子:2張(供面試處和報名點)、椅子:4把(面試處3把,報名點1把)、筆:3支、報名記錄表:2張、彩色宣傳海報:1張、招新評分表2張。
經(jīng)費預(yù)算:宣傳海報:元、宣傳展板:元、宣傳單:元、招新報名表:元、報名記錄表:元、彩色宣傳海報:元、招新評分表:元。人員安排:
負責(zé)人:劉晴晴、熊健、曾帥
面試評委:待定
報名處:4人
機動:5人(按實際情況選定)
注意事項:
a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新,但同時應(yīng)把考察重點放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上,盡量為辦公室招進高 質(zhì)量的后備資源;
b)招新過程中,一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則;
c)現(xiàn)場引導(dǎo)人員、面試評委注意態(tài)度,做好接待工作;
d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向?qū)W生會主席團報告并聽從 主席團安排;e)注意天氣問題,注意自身安全。
瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室
二〇一一年六月二十一日
第四篇:勤工助學(xué)中心策劃書
麗水學(xué)院勤工助學(xué)中心2010學(xué)年
“電信搭建舞臺,夢想觸手可及”
策
劃
書
麗水學(xué)院勤工助學(xué)活動中心
“電信搭建舞臺,夢想觸手可及”活動策劃
全校總動員
活動背景:麗水學(xué)院一年一度的校運動會開始了!全校師生換句一起歡慶這個激動人心的日宅男宅女們走出寢室,呼吸自由自在的空氣,觀看扣人心弦的比賽,更有精彩紛呈的節(jié)目等待大家一起參與。
活動時間:2010年11月9日(考慮的天氣情況可推遲)
活動地點:麗水學(xué)院圖書館前
活動對象:麗水學(xué)院全校師生
活動目的:慶祝麗水學(xué)院校運動會圓滿結(jié)束,豐富大學(xué)生的課余生活,促進貴公司打開麗水學(xué)院的學(xué)生市場,擴大知名度,麗水學(xué)院勤工助學(xué)活動中心與中國電信蓮都區(qū)分公司合力承辦本次大型慶祝活動。
活動內(nèi)容:
一 活動介紹:
本次活動屬于娛樂性活動,迎合大學(xué)生的興趣愛好,該活動為懷有青春夢想的大學(xué)生提供一個展示自我的舞臺。比賽通過激烈的角逐,評出最終獲勝者。
二 活動主題
“電信搭建舞臺,夢想觸手可及”。
三 活動流程及工作安排
①場地申請
勤工助學(xué)負責(zé)申請活動當(dāng)天圖書館門前的場地
②前期宣傳工作
宣傳方式
板塊:東西校區(qū)各一塊
網(wǎng)站:更新勤工中心網(wǎng)站本次大型活動
宣傳紙:各分院張貼宣傳單
口頭宣傳:直接組織人員下達分院宣傳
宣傳目的:確保全校師生獲悉該活動。
③節(jié)目征集及確認
勤工助學(xué)搜集并匯總報名表,篩選出豐富多彩的節(jié)目。
④場地布置
主辦方將全權(quán)負責(zé)場地的布置,如需幫助,勤工可協(xié)助。
⑤比賽期間
勤工助學(xué)負責(zé)維持現(xiàn)場秩序,確保比賽順利進行。
⑥比賽尾聲
評委結(jié)合大眾意見評出各項獎項,并頒發(fā)獎項及榮譽證書、觀眾參與獎,致閉幕詞。
⑦收尾工作
主辦方組織負責(zé)清理現(xiàn)場,勤工助學(xué)可協(xié)助。
關(guān)于比賽
一 比賽性質(zhì):非大眾選秀節(jié)目,屬全校娛樂性活動,通過公平競爭評出優(yōu)勝者并頒發(fā)獎品和榮譽證書。
二 比賽賽制:
①節(jié)目篩選:初輪海選,篩選出豐富多彩的藝術(shù)性節(jié)目。
②第一印象:選手初試啼音,淘汰部分選手并最終保留優(yōu)勝者20個。③終極PK:選手在舞臺上一決高低并決出優(yōu)勝者
三 獎項設(shè)置
一等獎:1名+獎品+榮譽證書
二等獎:2名+獎品+榮譽證書
三等獎:3名+獎品+榮譽證書
優(yōu)勝獎:若干名+獎品+榮譽證書
觀眾參與獎:若干名+獎品
備注:主辦方酌情設(shè)置各類獎品并負責(zé)為榮譽證書蓋章。
活動主辦方:中國電信麗水蓮都區(qū)分公司。
活動協(xié)辦方:麗水學(xué)院勤工助學(xué)中心。
本活動最終解釋權(quán)歸中國電信麗水蓮都區(qū)分公司。
第五篇:勤工助學(xué)中心贊助策劃書
勤工助學(xué)中心贊助策劃書
前言:這是一場精心策劃的比賽,一定會吸引全體師生的注意,得到他們的關(guān)注。
一、活動主題:職場面試大賽
二、活動目的:讓同學(xué)們真切感受到求職面試的實況;通過應(yīng)聘相關(guān)職位,鞏固專業(yè)知識,提高相關(guān)素質(zhì),使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長,作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭;使同學(xué)們在活動能了解并進一步剖析自身的求職競爭力,促進其求職觀念的改變,引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。
三、主辦單位:莆田學(xué)院勤工助學(xué)中心
四、活動對象:莆田學(xué)院全體同學(xué)(主要為大
二、大三同學(xué)),歡迎有職場經(jīng)驗的同學(xué)積
極參與
五、宣傳手段:宣傳單、海報、拱門、(校園網(wǎng)宣傳、廣播站宣傳)
六、活動流程:初賽、投遞簡歷、第一次講座、復(fù)賽、第二次講座、決賽
七、活動持續(xù)時間:兩周-一個月
八、活動預(yù)算:宣傳單 300元(0.15元/張×2000張)
晚會幕布 1000元
燈光音響 3000元/套×1套
流動資金(會場布置等)3000元
獎金、獎品設(shè)置:2500元
總計:一萬兩千元左右
九、贊助商受益點:該比賽有助于贊助公司更加集中的公司形象的宣傳,擴大市場影響力。
本次活動面對全校全體同學(xué),在全校南、中、北三個小區(qū)宣傳,宣傳面較廣,加上后續(xù)工作的宣傳,這對您——熱心的贊助商來說,一定是物超所值。
(一)