第一篇：小金庫自查進度報告

關于治理小金庫工作進度情況的匯報

我單位對清理小金庫工作高度重視，5月26日，收看了全省***年度行風表彰視頻會議，下午全所干部職工就市局下發的和《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》、《關于轉發省局《關于進一步加強資金管理的通知》的通知》進行了學習和傳達，并做出部署，現將有關情況匯報如下：

一、精心組織 高度重視

成立“小金庫”治理工作領導小組，以所長***任組長，****副組長，各科室負責人為成員，確保治理工作順利進行。

二、嚴格自查自糾

根據此次清理工作的具體要求，我所進行了認真的自查自糾工作，通過在全所范圍內的動員部署和對有關文件、制度和法律法規的學習，進一步提高了對清查“小金庫”工作的認識。通過前期自查自糾，我所能夠嚴格執行“收支兩條線”管理工作規定；能夠認真執行財務制度、財務紀律；各項內控規章制度較為健全，會計核算、財務管理工作也比較規范；票據管理和使用能夠清楚規范；****年以來中心無違反國家財經法規及其他有關規定，侵占、截留國家和單位收入，未列入本單位財務會計部門賬內或未納入部門綜合預算管理的各種資金；無以各種名義挪用、轉移預算內、外資金；

無截留應繳收入，收入不入帳的資金；無弄虛作假，套取財政的資金；無巧立名目亂收費、亂罰款的資金；無以各種學會、協會、企業、個人名義存放資金；無小金庫。

三加強學習，強化監管做好后三個階段檢查清理工作。清理“小金庫”工作是一項長期和艱巨的任務，也是一項長期的監督管理工作。我所將堅持制度教育和日常教育，全面教育和重點部門、關鍵崗位教育相結合，建立健全相關制度，形成長效機制。鞏固清理工作的成果，監管工作常抓不懈，做好后三個階段的檢查清理工作。

第二篇：小金庫自查

政務中心關于“小金庫”的自查報告

我中心一向以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實十七大精神。始終把堅持反腐倡廉工作作為中心工作的重點，一貫堅持嚴格的財經制度，從未存在過“小金庫”等違法違紀的現象。這次在接到縣財政局、審計局關于在全縣行政事業單位開展“小金庫”清查工作的通知后，及時按照《通知》的要求精心安排部署了相關自查工作。

一、主要工作安排

一是領導高度重視，成立了由中心負責人任組長的清查小組，積極開展清查活動。二是進一步完善了相關財經制度，力爭從制度上杜絕“小金庫”現象的存在。三是召開了相關會議，對中心干部職工進行了專題教育，從思想上使大家認識到了“小金庫”的重大危害。

二、自查的結果

（一）資金使用方面

縣政府政務服務中心是縣財政全額撥款的事業單位，相關的辦公經費全部按照財經制度統一預算、統一使用，并嚴格在資金使用時完善相關報帳手續，故并不存在侵占、截留國家財產的行為。

（二）中心的收費項目

現階段政務中心主要存在兩項收費，一是政府采購招標代理服務費。該費用是嚴格按照相關政府采購和招投標管理法規的規定收取的，主要用于發放政府采購專家勞務費、供應商考察費及支付在組織政府采購活動時產生的其他費用，該項收費已在物價部門辦理了《收費許可證》。該費用由政務中心收取后轉入了縣會計核算中心統一管理，按規定使用。二是商務中心的打字復印收費。商務中心是為了切實方便群眾來辦理各類行政審批事項時復印相關資料而設立的機構，該項收費以收取復印打字的成本費用為收費標準，并已辦理了《收費許可證》，現暫時由政務中心嚴格按照相關財經制度自行收取、使用，并定期做好了相關帳目。

（三）關于私設帳戶

我中心從未在任何銀行和金融部門設立過帳戶。根據以上自查情況，縣政府政務服務中心沒有存在私設“小金庫”的現象。

黔西縣政府政務服務中心 二○○八年二月二十九日

第三篇：關于防治“小金庫”自查情況的報告

關于防治“小金庫”自查情況的報告

區紀委：

按照區紀委、區監察局、區財政局、區審計局《關于對落實經濟發展促進政策和防治“小金庫”進行自查自糾的通知》（成華紀〔20**〕5號）要求,二仙橋街道黨工委、辦事處高度重視，周密部署，由街道紀工委牽頭，組織會計核算中心及相關人員開展自查自糾，并以此為契機，進一步規范辦事處促進政策資金兌付程序及財務報銷票據規范化工作。現將我街道開展相關自查情況報告如下：

一、加強組織領導

街道黨工委、辦事處高度重視，通過召開黨工委會、處務會、專題會等形式，組織領導班子成員及科以上干部認真傳達學習通知精神，并成立了以黨工委書記、辦事處主任為組長，紀工委書記為副組長，會計核算中心主任、紀工委副書記、企業服務部部長為成員的清理自查工作領導小組，明確相關人員職責及工作標準，認真開展經濟發展促進政策落實和防治“小金庫”自查自糾活動。

二、認真對照排查

按照成華紀〔2013〕5號文件通知要求,街道黨工委辦事處認真對照區委區政府《關于促進XX區經濟發展的若干意見》（成華委〔2012〕30號）和區紀委《關于加強財務日常監管防治“小金庫”的暫行辦法的通知》（成華紀〔2012〕10號）開展自查自糾，并按照《XX區財務監督檢查表》的13項內容對會計核算中心相關工作進行了全面檢查。

三、自查自糾情況

(一)街道嚴格落實區委區政府《關于促進XX區經濟發展的若干意見》，促進政策及時足額兌付給符合條件的企業。2012對企業促進資金上級撥款442.54萬元，已兌現給符合條件的企業423.82萬元，待兌付金額18.72萬元。支付過程中沒發現違規違紀的現象。

(二)會計核算中心能按月及時清理出納庫存現金及借墊款情況，并填報《XX區財務監督檢查表》由主要領導簽字留存。(三)街道沒有以任何形式套取資金設立“小金庫”的情況。

1．建立健全單位內控制度及防治“小金庫”問題長效機制，嚴格實行出納、會計分開制度。

2．嚴格執行了銀行預留印章分管及支票與印章分離制度。

3．沒有以假發票套取資金設立“小金庫”，沒有虛列會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”，也沒有以資產出租和處置收入設立“小金庫”、虛列成本費用轉出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等現象。

四、存在不足

（一）兌付企業促進資金上存在個別企業手續及票據長時間不能提供，致使賬務不能及時處理。

（二）業務知識及財經紀律、政策、法規的學習不夠。

五、改進措施

（一）加強企業促進資金兌現手續及票據及時準確收集后方可支付給符合條件的企業。

（二）加強業務知識的學習，鼓勵財務人員參加各類業務培訓、講座及會計基礎知識的學習考證。

（三）參加財經紀律、政策法規的學習，提高自身拒腐防變的能力。按照《關于對貫徹落實市委工作會有關會議精神開展專項督查的通知》（成委廳督和《區委辦公室關于開展市委工作會有關會議精神貫徹落實情況專項督查工作的通知》（）的要求，街道黨工委高度重視，庚即召開了專題工委會、干部大會進行了部署，同時延伸到社區黨委，在全處開展了為期一周的自查自糾工作?，F將自查自糾情況報告如下：

一、開展機關作風建設自查自糾活動的情況

為確保自查自糾活動的質量和效果，結合辦事處工作實際,街道黨工委召開了專題會議，傳達了全區關于自查自糾督查工作專會精神，成立了領導小組及工作機構，并于2011年1月7日召開了由全處干部并延伸到社區黨委成員參加的干部大會。全文傳達、學習了市委辦公廳的通知和全區自查自糾督查動員部署會議精神，并要求全處干部、科室和所屬社區黨委成員在堅持學習的同時，對照要求，查找實際工作中和作風等方面存在的問題和不足，分析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。街道在整理、歸納、提煉的基礎上，進一步全面梳理了在城市管理、舊城改造、安全生產以及事關民生的就業、優撫、醫療等工作中存在的問題，深入剖析了產生問題的根源，找準問題的癥結，制定出行之有效的解決方案

二、存在的主要問題及主要原因

（一）學習勁頭有待提高、工作缺乏創新意識和進取心。

雖然工委反復強調加強學習、提高自身綜合素質的重要性和必要性，但是一些干部職工還是對此認識不足，致使學習變得形式化、教條化，表現在工作中就缺乏創新性思維、發散思維不夠，離區委建設“國內一流的現代化生態型精品城區”的戰略目標要求無論是能力素質還是工作作風均還存在較大差距。

（二）干部隊伍建設管理有待提高。

領導班子的政策理論水平、創造性地貫徹落實區委、區政府的重大決策部署推進科學發展的能力有待進一步提高。干部隊伍管理的科學性上有待加強，對干部管理表揚多、批評少，注重結果多、開展經常性的批評與自我批評少，干部教育管理還存在失之于寬、失之于軟的地方。應該說，辦事處干部作風整體上是好的，但有時個別同志還是存在工作上不敢挑重擔，不敢負責任，遇到問題不敢抓、不敢碰硬，抓工作較粗、質量不高；組織紀律性不強的問題。

（三）惠民工程。

一是物業管理全覆蓋方面。由于轄區內居民院落多為老舊住宅，流動人口較多，人員素質差參不齊，沒有良好的環保和公共道德意識，習慣亂扔垃圾、亂堆雜物，影響院落環境整治，致使這些小區的物業管理水平不高，院落管理難度較大。二是就業工作。失業人員檔案管理不夠規范，數據統計更新不夠及時；對失業人員培訓針對性不強；就業政策的宣傳和服務力度不夠。

（四）城市管理工作。

一是群眾工作的藝術性有待增強。城市管理工作直接面對居民群眾，工作做得好與否，從一個側面體現了政府工作作風的好壞和工作水平的高低。城鄉環境綜合整治暨五十百千示范工程（省級重點工作），濱江路、蜀都大道風貌整治、耿家巷片區風貌整治（市級重點工作），耿家巷片區自主改造、大慈寺片區拆遷改造（區級重點工作）等重點工作我們都做了大量深入細致的群眾工作，但是，由于我們對新形勢下群眾工作的特點研究不夠深入，或設身處地為群眾著想不夠全面，或對黨和政府的政策宣傳不夠到位，方法、手段比較單

一、態度有些生硬，技巧不夠、藝術性不強，因此，我們一些為民辦實事、辦好事的工程沒有得到群眾的普遍理解和支持，甚至遭到少數群眾的抵觸，使得工作推進不快、效果不顯著，影響了工作進程。二是執法理念、執法方法上缺乏創新，管理缺乏前瞻性和預見性。雖然我們對城市管理工作采取了長效管理機制，也能在各類迎檢工作中，較好地完成工作任務，但平時針對部分商家出攤占道的問題，存在整治時有一定成效，整治后占道現象又死灰復燃的現象。同時，我們的隊員在對一些執法難度較大、深層次的城市管理問題存在畏難情緒，輕重緩急把握不好，致使違規現象屢禁不止。

（五）安全生產。

公共聚集場所的安全監管存在薄弱環節，部分樓宇、商場及在建工地的消防安全防洪意識不強，對消防工作和安全生產不能引起足夠的重視，消防安全和安全生產等法規宣傳力度有待進一步提高。

三、下一步努力方向

（一）有效實施干部素質提升戰略。

確保各項工作任務的完成和重大項目的順利推進，干部隊伍建設是關鍵。一是強化領導班子建設。教育引導班子成員勇于擔當責任，培養強烈的責任感和事業心，“把工作當事業去追求、當學問來研究”，愛崗敬業，勇于直面困難，善于處理錯綜復雜的問題，保障各項工作統籌、協調、快速推進。二是深化干部隊伍教育管理，落實各項規章制度。嚴禁上下班遲到早退，嚴禁超越職權違章辦事和擅行其事，嚴禁工作時間上網聊天，嚴禁利用職務之便謀取私利。大力倡導少講空話、多想思路，少發議論、多干實事，少些平庸、多些創新，弘揚說了算、定了干、干就干好的風氣。三是加強學習探討。切實提高干部職工對學習新理論、新知識重要性的認識，加強對新形勢下工作方式方法的探討。既要抓好政治學習教育又要開展多種形式的業務技術培訓，不斷強化理論修養和業務水平，拓寬視野，提高干部創新性思維能力，使學習真正成為出思路、出辦法、促發展的智力保障和精神動力。四是強化干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。群眾工作往往是，如果我們保持優良的工作作風，就會得到廣大群眾的理解和支持，反之就會遭到群眾的抵觸，使工作推進受到阻滯。在今后的工作中，我們要不斷強化“以人為本”的服務理念，增強干部為民服務的意識和水平，探索更有效地做好群眾工作的方式方法，不斷提高服務質量。

（二）切實維護居民群眾的切身利益，落實解決好群眾關心的熱點、難點問題。

1、著力解決轄區環境問題、不斷提升城市形象。一方面在加強干部自身和執法隊伍城市管理相關法律法規的學習的同時，加強對執法隊伍內部管理和督察。并以轄區風貌整治和“五十百千示范工程”建設為契機，全面優化街道、院落環境，加強以院落環境、出攤占道、流動商販、違章廣告店招、工地揚塵等為主要內容的城鄉環境綜合治理長效管理機制，真正做到“防患于未然”。另一方面統籌協調、合理安排、突出階段性工作重點，強力推進風貌整治各項工作的順利進行。一是全力推進耿家巷片區自主改造。針對改造中極少數群眾心理需求較高，我們將通過政策宣傳、解釋，爭取得到他們的理解和支持，消除盲目要價的欲望。二是積極做好轄區風貌整治“收尾”階段工作。加強組織協調，注重細節，在做好收尾工作的同時，兼顧好群眾利益，掌握好和群眾溝通的技巧，妥善處理群眾矛盾。

2、著力解決安全生產、生活問題，鞏固轄區安全穩定形勢。緊緊圍繞保障人民生命財產安全和社會穩定主題，切實抓好綜治基礎工作。進一步加強綜治、維穩應急隊伍建設，深化網格管理、拓展維穩信息來源；加大信訪工作力度，繼續落實領導信訪包案制度和信訪逐級負責制，加強對重信重訪人員的調處、教育和穩控工作，暢通民意表達渠道，及時化解各類矛盾；不斷完善安全生產長效管理機制，開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，增強安全生產防范意識，落實安全生產責任，加強安全隱患排查，堅決杜絕重特大安全事故的發生。

3、著力解決群眾就業難問題，全力提升民生質量。加強就業政策宣傳和就業服務，強化就業技能培訓；進一步規范和完善失業人員檔案管理，力爭數據真實準確；積極開展民政優撫、居家養老等服務工作，加強對低保特困家庭和孤寡老人的幫扶。

4、著力解決社會化管理問題，全方位推進社區公共服務。一是不斷提升社會組織的服務能力。以強化社區自治能力為目的，引導、挖掘社區資源和人才優勢，建立街道、社區和轄區單位共同推進社會組織建設的工作機制；在社會組織的規范管理上下功夫，大力提升社會組織的服務能力，使其具備承接政府購買服務項目的能力。二是提升物業全覆蓋管理水平，加強院落環境綜合整治。一方面加強院落環境整治、落實便民措施、健全長效機制，不斷提升院落管理水平。另一方加強流動人口管理，不定期開展物業管理知識的培訓和宣傳，提高居民公民道德意識，使其自覺維護院落環境衛生。

群眾工作往往是，如果我們保持優良的工作作風，就會得到廣大群眾的理解和支持，反之就會遭到群眾的抵觸，使工作推進受到阻滯。為此，在今后的工作中，我們要緊緊圍繞“四區”建設目標和建設“國內一流的現代化生態型精品城區”新的發展定位，結合優化城市環境、提升社區建設水平、提升社會公共服務水平、加強干部隊伍建設等工作，進一步加強作風建設，強化“以人為本”的服務理念，增強干部為民服務的意識和水平。

第四篇：小金庫自查情況匯報

小金庫自查情況匯報

我局認真開展“小金庫”專項治理工作，現將自查自糾情況報告如下：

一、健全組織，加強領導

為確保專項治理工作的順利進行，成立了由黨組書記劉維章任組長、黨組成員副局長王世富、黨組成員紀檢組長彭麗華任副組長的局治理“小金庫”工作領導小組，具體由財務股和屠宰辦負責此次專項治理工作。

二、加強學習宣傳，提高思想認識

全省“小金庫”專項治理電視電話工作會議后，我局迅速召開了專題會議，傳達學習了中共中央紀委、監察部、財政部、審計署聯合下發的《關于印發〈關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的通知〉》和保靖縣紀委、保靖縣監察局關于轉發湖南省紀委《關于印發〈關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法〉的通知》的通知以及有關會議精神，局黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

三、制定工作方案，落實措施制度

我局按照專項清理要求，制定了《縣商務局治理“小金庫”專項工作實施方案》，明確了治理時間、內容、方法、措施和舉報制度，明確了責任人員，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作的有效開展。

四、認真開展自查，實施長效監督

按照湖南省紀委《關于印發〈關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法〉的通知》的要求，重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。

1、我局財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

2、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和小金庫的行為，但有時因工作的特殊性存在從財政帳戶取款后存經辦人帳戶的情況。

第五篇：公司“小金庫”自查

關于開展“小金庫”自查自糾

工作的總結報告

為認真貫徹落實通知精神，公司嚴格按照集團“小金庫”治理工作動員會議要求，結合我公司實際情況，認真進行 “小金庫”專項治理工作，現將本階段自查自糾情況匯告如下：

一、加強組織領導，積極動員部署

自集團下發關于《集團有限公司“小金庫專項治理實施方案”》的通知后，我公司即刻按照其相關要求，結合本公司實際工作機制，認真做好宣傳、動員和部署，成立了以公司總經理掛帥、經營層和各部門負責人為成員的公司治理“小金庫”工作領導小組，設立了領導小組辦公室（財務處），加強分工協作，落實工作責任；與此同時，通過辦公會、宣傳欄等形式加強宣傳引導，提高干部職工對專項治理工作重要性的思想認識，鼓勵群眾監督舉報。

二、認真開展自查自糾工作

按照專項治理方案要求，我公司對2006年9月26日以來的經濟業務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，重點圍繞“治理內容”中的四種15項“小金庫”表現形式開展清查。通過清查，我公司沒有發現上述形式的違規違紀問題。在清查的基礎上，認真填報了《企業“小金庫”自查自糾情況報告表》。

三、提高認識，加強管理

通過此次“小金庫”的清理、檢查和治理工作，使我公司領導和

廣大干部職工充分認識到“小金庫”的危害性，進一步加強了對容易產生“小金庫”的關鍵環節和部位的管控，比如：對單位各類銀行賬戶的結存、庫存現金的及時盤存、各類收費票據、印章的登記管理、現金借款憑條及時報銷以及賬薄是否納入監管等情況，進行定期和不定期地檢查。同時，嚴格按照國家和地產集團各項財會法律、法規、制度、規定進行財務管理，加強財務監督。通過這些活動，對促進我公司深化反腐倡廉、廉潔從業工作以及項目建設各項任務的實現將發揮積極的推動作用。