第一篇：礦山救護隊指戰員崗位職責

礦山救護隊指戰員崗位職責

一、救護隊指戰員一般崗位職責

（1）、熱愛礦山救護工作，全心全意為煤礦安全生產服務。

（2）、發揚英勇頑強、吃苦耐勞、不怕犧牲的精神。

（3）、積極參加學習文化、技術業務學習、加強體質鍛煉、苦練基本功。

（4）、自覺遵守《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等各項規章制度，制止任何人違章作業，拒絕任何人的違章指揮。

（5）、愛護公共財產，厲行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備的維修保養工作，保證完好的戰斗準備狀態。

（6）、按規定參加戰備值班，堅守崗位，隨時做好出動的準備。

（7）、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰，完成救災和其他各項戰斗任務。

二、中隊長職責

（1）、負責中隊的全面領導工作。

（2）、根據大隊的工作計劃，結合本中隊情況制定實施計劃，開展各項工作，并負責總結評比。

（3）、處理事故時的具體職責：

①、接到出動命令后，立即帶領指戰員奔赴事故礦井，擔負中隊作戰工作領導責任。

②、到達事故礦井后，命令各小隊作好下井準備，同時了解事故情況，向搶救指揮部領取救護任務，制定中隊行動計劃并向各小隊下達戰斗任務。

③、如果事故礦井領導不在時，可根據礦井災害處理計劃及事故實際情況，立即開展救護工作。

④、向小隊布置任務時要講明完成任務的方法、時間、應補充的裝備和工具、救護時注意的事項等。

⑤、整個救護工作中，與小隊保持經常聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物資。

⑥、必要時，下井領導小隊去完成任務；需要時，及時招請其他中隊協助完成救護任務。

三、副中隊長職責

（1）、協助中隊長工作，主管戰斗準備、技術訓練和后勤管理。當中隊長不在時履行中隊長職責。

（2）、處理事故的具體責任是：

①、在處理事故時，直接在井下領導一個或幾個小隊從事救護工作。②、及時向搶救指揮部報告所掌握的事故處理情況

四、中隊技術人員職責

（1）、協助中隊長作好處理事故的技術工作。

（2）、協助中隊長制定中隊救護工作的行動計劃。

（3）、記錄事故處理過程及為完成任務而采取的一切措施。

（4）、了解事故的處理情況并提出修改補充建議。

（5）、當正、副中隊長不在時，負擔起中隊作戰工作的指揮責任。

五、小隊長職責

（1）、負責小隊的全面工作，帶領小隊完成上級交給的任務。

（2）、領導并組織小隊學習和訓練，搞好日常管理和戰斗準備工作。

（3）、處理事故時的具體職責：

①、小隊長是小隊的直接領導，負責指揮本小隊的一切戰斗行動，帶領全小隊完成作戰任務。

②、了解并向隊員講解本中隊和本小隊的救護任務。

③、告知隊員井上、下救護基地和搶險救災指揮部的位置。

④、利用各種方式與布置任務的指揮員或指揮部保持經常聯系。⑤、領導隊員做好戰前檢查和下井準備工作。

⑥、進入災區前，確定在災區作業時間和撤離時的氧氣呼吸器最低氧氣壓力。

⑦、在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員氧氣呼吸器的氧氣消耗。

⑧、如果小隊隊員中有人自我感覺不良，氧氣呼吸器發生故障或受到損壞，應組織全小隊人員立即撤出災區。

⑨、帶領小隊撤出災區后，確定摘掉氧氣呼吸器面罩（口具）地點。⑩、從災區撤出后，應立即向指揮員報告小隊任務完成情況和災區情況。

六、副小隊長職責

（1）、協助小隊長工作，當小隊長不在時，履行小隊長職責，并指定臨時副小隊長。

（2）、處理事故時，是小隊長的助手，小隊長不在時，履行小隊長職責，指揮本小隊一切戰斗行動。

七、隊員職責

（1）、遵守紀律，聽從指揮，積極主動的完成領導分配的各項任務。

（2）、保養好技術裝備，使其達到戰斗準備標準要求。

（3）、積極參加技術學習，體質訓練，不斷提高思想、技術業務 身體素質。

（4）、處理事故時的具體職責

①、在處理事故時，應迅速而正確的完成指揮員的命令，并與其保持經常聯系。

②、了解本隊的戰斗任務，熟練運用自己的技術裝備去努力完成。③、積極救助遇險人員和消除事故。

④、在行進和作業時，時刻注意周圍的情況，發現異常現象立即報告小隊長。

⑤、注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障及時報告小隊長。

⑥、在工作中幫助同志，在執行任務時不準單獨離開小隊。

⑦、撤離礦井后，要迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備。

⑧、根據指揮員的命令，在事故處理時擔任電話值班員、通訊員、安全崗哨等，履行隊員的特別指責。

七、電話值班員職責

（1）、集中精力，時刻守在電話機旁，不許做其他無關事務。

（2）、聽清、記清事故召請電話，準確填寫記錄，及時傳達各種命令。

（3）、發出事故警報并向領導指揮員報告。

（4）、在井下值班時，保持同工作小隊和搶救指揮部的聯系，并向搶救

指揮部報告救護小隊的停留地點和工作情況。

八、通訊員職責

為保證指揮員的工作位置和指揮部、地面基地、井下工作小隊的聯系，應派熟悉井下巷道情況的隊員擔任通訊員。其職責是：

（1）、知道指揮員、指揮部、地面基地、井下基地的所在位置。

（2）、在接受指揮員命令時，應復述一遍，確認后再進行傳達。

（3）、完成通訊任務后，應向派遣任務的指揮員報告任務完成情況。

九、安全崗哨職責

處理事故時安全崗哨由救護隊員擔任。站崗隊員的派遣和撤離由井下基地指揮員決定。除個人防護裝備外，還應配備各種氣體檢測儀器。安全崗哨的職責是：

（1）、阻止未佩戴氧氣呼吸器人員進入有害氣體積聚的巷道和危險地區，阻止佩戴氧氣呼吸器人員單獨行動。

（2）將從災區或有害氣體積聚巷道中出來的人員引入新鮮風流地區，必要時實施急救。

（3）觀測守衛巷道情況，并將變化情況（包括有害氣體及煙霧的變化）迅速報告搶救指揮部。

十、氧氣充填工職責

（1）、對氧氣充填泵要做到勤檢查和維護，使其經常處于完好狀態。

（2）、確保備用氧氣瓶數量、壓力符合標準要求規定。

（3）、充填室嚴禁油脂、煙火、保持室內通風良好和衛生清潔。

（4）、認真執行氧氣充填規程，嚴禁違章作業。

十一、值班汽車司機職責

（1）、保證汽車經常處于完好狀態。

（2）、堅守崗位。保證按規定時間出車。

（3）、嚴格遵守交通規則，保證安全，迅速的將指戰員送到事故礦井。

（4）、汽車停在事故礦井時，經常處于出發準備狀態，并負責保管汽車上的裝備。

（5）、返回駐地后，及時檢修車輛，使其保持戰備狀態。

十二、倉庫管理員職責

（1）、負責倉庫內物資的實物管理工作。

（2）、掌握庫存各種裝備和材料的數量及存放地點。

（3）、負責材料的出庫、入庫，按庫房要求填寫卡片，入庫有手續，出庫憑證領單。

（4）、保持倉庫整潔、擺設規范、標注醒目，符合防火、防盜要求。

第二篇：礦山救護隊指戰員救護培訓計劃

寧 夏 寶 豐 能 源 集 團 公 司

礦 山 救 護 隊 指 戰 員 培 訓 計 劃

集團公司領導、人力資源部:

保衛消防部根據寧夏煤礦安全監察局文件寧煤安發[2010]79號文件對《關于組建礦山救護隊的請示》寧寶能發[2010]260號文件的批復，同意組建礦山救護中隊，并承擔集團公司礦區的救援與消防工作。礦山救護隊實行軍隊化管理，人員裝備等必須滿足《礦山救護規程》的規定。

根據以上有關文件精神，我部特提出對救護指戰員實行全員培訓，培訓要求按下列規定執行：

一、中隊指揮員（包括工程技術人員）必須通過不少于3個月的基礎培訓，經考核合格并具備一定的實戰經驗才能擔任指揮工作。新隊員在經過3個月的基礎培訓后，再進行3個月的編隊實習，通過綜合考評合格后，才能列為正式隊員；

二、新隊員培訓內容：

1、入隊教育、煤礦礦井開采基礎知識、礦井通風、煤礦各種有害氣體的防治，煤礦礦井火災、水災、頂板、瓦斯煤塵爆炸等災害的處理。

2、救護儀器、裝備、性能、使用方法、配用4小時氧氣呼吸器以及氧氣呼吸器檢驗儀、自動蘇生器、自救器、災區電話、瓦斯檢定器、一氧化碳檢定器、氧氣檢定器等的學習操作和一般的故障處理。

3、簡要學習救護業務基本知識，主要學習《煤礦救護規程》中的礦山救護工作和礦山救護隊的軍隊化管理等；

4、學習救護的基本技術操作方法，以實際操作為主，學會掛風障，建造密閉墻，安裝局部通風機和接風筒、接管、架木柵等一般技術操作，掌握蘇生、人工呼吸、包扎、止血、骨折等現場急救方法；

5、演習訓練。從地面演習訓練開始逐漸增加難度，最后達到能佩戴氧氣呼吸器在高溫濃煙的環境中偵查和工作。

以上內容就是此次救護培訓的全部重要內容，還有很多沒有列進去的內容，有待以上內容培訓完，所有隊員都能基本掌握簡單的操作方法后，在學習其它沒有培訓的內容。此次培訓的時間為：

****年**月**日開始到

****年**月**日止。為了不影響消防執勤工作，需要把有關的培訓講課人請到我隊進行培訓授課。請有關領導批準為盼。

集團公司保衛消防部 2010年8月10日

第三篇：礦山救護隊指戰員技術培訓和考核發證的規定

礦山救護隊指戰員技術培訓和考核發證的規定

各煤炭工業管理局、省（區）煤炭工業廳（局、公司），各直管礦務局（公司），北京礦務局、神華集團公司、華晉焦煤公司：

根據《煤炭安全規程》和《煤礦救護規程》的有關規定，部制訂了《礦山救護隊指戰員技術培訓和考核發證的規定》，現印發給你們，請認真執行。附：礦山救護隊指戰員技術培訓和考核發證的規定

為提高礦山救護隊指戰員技術素質和管理水平，安全有效地處理煤礦事故，根據《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》的有關規定以及“強制培訓、分級管理、考核發證、提高素質”的原則，特制定本規定。

第一條 礦山救護技術培訓是礦山救護隊的重要基礎工作。礦山救護總隊、各礦山救護支隊和區域礦山救護大隊必須有計劃地對各級指揮員和戰斗員進行強制培訓并考核發證。第二條 礦山救護技術培訓的對象是：

一、礦山救護支隊支隊長、副支隊長、參謀長、參謀或成員；

二、區域礦山救護大隊大隊長、副大隊長、總工程師、副總工程師；

三、礦山救護中隊中隊長、副中隊長、技術負責人；

四、礦山救護隊正、副小隊長；

五、礦山救護隊員，包括輔助救護隊隊員。

第三條 礦山救護總隊負責培訓各礦山救護支隊成員和區域礦山救護大隊大隊長、副大長隊、總工程師、副總工程師；

礦山救護總隊委托煤炭部礦山救護培訓中心負責培訓中隊長、副中隊長和工程師或技術員； 礦山救護支隊負責培訓所在省（區、市）各礦山救護隊小隊長、副小隊長； 區域礦山救護大隊負責培訓所在區域全體救護隊員，包括輔助救護隊人員。

第四條 礦山救護技術培訓內容以《礦山救護培訓教材》和《煤礦救護規程》為主。大、中隊長培訓以礦井通風、災害處理和指揮以及礦山救護隊管理為主；小隊長和隊員培訓側重于救護儀器裝備的學習、操作、救護基本技術的操作方法和演習訓練。第五條 礦山救護技術培訓的時間要求：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ ｜ ｜ ｜

｜ 人 員 ｜ 待 上 崗 ｜ 在 崗 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜中隊長以上指揮員 ｜３個月 ｜１個月／２年 ｜

｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜小隊長 ｜１．５個月 ｜１個月／２年 ｜

｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜救護隊員 ｜３個月 ｜１個月／２年 ｜

｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜輔助救護隊員 ｜１．５個月 ｜１周／年 ｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第六條 礦山救護技術培訓的目的是：

１．了解煤礦安全生產方針、政策和《煤礦救護規程》；

２．熟悉礦山救護隊的任務和職責，掌握救災行動準則、技術規定、方法、技能、事故處理和注意事項； ３．掌握井下災害的特點和發生規律，熟悉災害預防處理計劃；

４．掌握救護主要技術裝備、性能、使用方法、常見故障處理和維護保養的要求；

５．小隊長能夠根據事故處理方案和中隊長的命令，帶領小隊獨立完成一個方面的任務； ６．大、中隊長能夠較熟練地制定礦井災變事故處理方案，制定救護隊行動計劃和安全技術措施。

第七條 各級指揮員和隊員按規定的內容和時間培訓后，由各負責培訓單位組織考核，考核合格后，填寫任職資格證書，由礦山救護總隊統一頒發。第八條 任職資格證書由礦山救護總隊統一標準、統一印制。

第九條 任職資格證書有效期為二年，二年期滿后，要重新考核驗證。

第十條 不取得任職資格證書不許上崗指揮或操作，也不授予軍事化礦山救護隊隊銜。

第四篇：礦山救護隊2013工作計劃

礦山救護隊2013工作計劃

總結2012年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊員多，思想不穩定，產生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護隊整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創新、不靈活，導致部分工作開展的比較滯后。針對以上存在的問題，在2013年礦山救護隊要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強隊伍建設，不斷提高指戰員的素質，落實安全生產制度。下面就2013年的工作做如下計劃：

一、隊伍建設 1.思想政治工作

在2013，礦山救護隊應以黨的“十八大”精神為指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，堅持把握十八大報告中的八個重點，貫徹科學發展觀，認真落實焦煤集團下發的各類文件精神和安全生產活動。各駐礦隊每月安排不少于1次全員思想政治學習，除及時傳達焦煤集團下發的文件精神外，還要加強對隊員的思想教育工作，引導隊員樹立正確的人身觀、價值觀，做好本職工作。每月將思想政治學習不能走過場，要落到實處，每次做好記錄和總結。

2.人員素質的提升

近兩年，隨著焦煤集團不斷發展與壯大以及各級領導對礦山救護工作的重視，企業為礦山救護隊輸送了新鮮的血液。但是隊伍的年輕化是我們不能不面對的現實，大部分指戰員對礦井各方面知識的掌握比較少，且又缺乏搶險救災經驗，這是礦山救護隊繼續發展存在的現象。駐礦隊負責人在日常工作中要善于發現人才、使用人才，注重培養各方面人才，對勤奮好學、有上進心的年輕人作為后備人才培養，注重用人所長，狠抓人才培養這才是礦山救護隊立足發展的根本。利用年輕人的優勢，將他們的優勢融入到日常工作中，是現階段指揮員的工作重點。年輕同志今后是礦山救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟焦煤集團礦山救護隊整體實力才能有所提高。3.解放思想、務實管理

回顧2012年，礦山救護隊與駐礦隊的很多工作有脫節現象，關鍵在于缺少良好的溝通，使各隊之間存在管理不到位的問題，礦山救護隊是一個大家，任何一支駐礦隊都是礦山救護隊的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護隊的工作。各駐礦隊在2013年要不斷完善硬件設施和管理人員的使用，阜康駐礦隊，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細致，不能縱容一些壞習慣，放任自由，這樣下去駐礦隊的管理將變的非常混亂。然后逐步完善硬件設施，阜康駐礦隊的整體規劃駐礦隊負責人心里要有底，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠都是老樣子，不會變化。救護二隊要在2013年不斷提升管理能力，制定出管理目標，對管理目標分階段進行細化，力爭將駐礦隊的管理提高一個臺階。

按照八鋼公司的計劃，焦煤集團礦山救護大隊將要擔負起非煤礦山的部分工作，所以在2013年礦山救護大隊要增加一些針對非煤礦山的訓練內容，保證能夠拉得出、打得贏。4.學習與訓練

各駐礦隊要根據自己的工作安排，認真組織學習專業知識。尤其針對現場實戰機會少、專業知識掌握少的問題，計劃安排有針對性的訓練。

各駐礦隊要按照制定的工作計劃開展各項訓練，按照開展針對性訓練查找不足及問題并整改，駐礦隊主管訓練的指揮員要下現場，在現場指導訓練，每次訓練都應有訓練的效果評價。部分訓練要改變老舊的訓練方法，大膽創新，提起隊員對訓練工作的興趣。5.黨建工作與團青工作

在黨建工作方面，礦山救護隊要認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護隊全體黨員要在隊伍建設和安全生產中發揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。

礦山救護隊是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護隊的團青工作顯得尤為重要，穩定思想是礦山救護隊團青組織的首要工作。在穩定思想同時，還要讓他們融入集體，更好地發揮其優點。進一步加強基層團支部建設，不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰斗力，積極開展好、落實好團委及礦山救護隊團支部的各項工作。做好“青年安全生產示范崗”的工作，并配合駐礦隊開展各項工作。

二、安全生產 1.質量標準化工作

在2012年，礦山救護隊質量標準化工作中存在很多問題，針對存在的問題制定對標找差計劃，逐項整改。在2013年第一季度末，礦山救護隊質量標準化達一級，各駐礦隊在年初應該對質量標準化工作作好計劃，分階段開展，各駐礦隊要針對自己的不足進行專項的訓練，提高操作能力，力爭在最短的時間內擺脫現狀，狠抓綜合管理和隊伍素質，保質保量完成質量標準化達標工作。2.安全技術服務

在作好礦山救護隊內部各項工作的同時，也要做好各礦區的安全技術性工作。技術員要做好安全技術措施，各駐礦隊自上而下對技術措施要層層把關，逐級落實，保證作業人員的安全和工作的順利開展。對各個礦井的安全技術性服務工作結束后，對于暴露出來的問題要進行總結，并及時整改。3.應急救援管理工作

在2013年，救護大隊將進一步完善應急救援管理制度，強化隊伍建設，提升隊伍素質，拓展救援領域。在日常工作中多開展醫療急救等培訓，提高專業知識，并納入到考核范圍內，針對考核結果制定相應的學習內容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災競賽，在競賽中磨練隊伍，提高救援能力。駐礦隊多開展道路救援、地面火災等方面的救援演練，加強對新儀器新裝備的學習和應用，逐步提升各種領域的救援能力。4.戰備值班工作

在2013年礦山救護隊要繼續做好戰備值班工作，嚴格按照戰備值班規章制度執行，保證值班人員戰斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發生突發事件時能拉得出、打得贏。5.消防工作

隨著礦區的發展，為確保礦區的安全，艾維爾溝駐礦隊要切實做好消防管理工作，在日常工作中，要加強消防知識和消防技能的培訓，救護大隊定期組織消防演練。駐礦隊要做好消防設施的日常保養及訓練，消防司機對消防車輛及設施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。6.車輛管理

在2012年，礦山救護隊的特種車輛管理工作已逐步走向正規化，但離標準還有差距，在2013年礦山救護隊特種車輛管理工作繼續開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數、油料消耗、維修費用等），并上報礦山救護大隊，車輛管理員要嚴格控制維修成本，發現車輛有小故障及時排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊也要有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的使用情況。

三、對管理人員的要求

現階段礦山救護隊管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識不超前，缺乏創新和現場指揮協調能力，而且自我約束能力不強。針對這一情況，礦山救護隊各級管理人員要在日常工作中培養自己的管理能力，加強學習，利用書籍、互聯網等方式來不斷提高管理能力。

四、全年工作整體安排

在2013年，各駐礦隊要首先對全年的工作做整體的規劃，在第一季度，質量標準化要在現在二級的基礎上達到一級的標準，駐礦隊應按照要求逐月制定量性的工作計劃，一個月為一個階段，最終在第一季度末質量標準化達到一級標準。在二、三季度，各駐礦隊除正常的安全技術服務工作及預防檢查外，要多安排技術性操作性強的訓練，抓住春、夏、秋季的有利訓練條件，提高各駐礦隊一般技術操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應多安排室內儀器等操作的訓練，在2013年底作好質量標準化驗收的準備工作。

五、其它工作要求

救護大隊建立各類病事假、工休假、探親假等的臺賬，通過管理的不斷完善，加強駐礦隊對人員的管理。2013年，各駐礦隊各種費用的報銷，應首先由駐礦隊進行統計、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護大隊，統一交相關部門辦理，逾期不候。

在2013，礦山救護大隊首先要加強隊伍的建設，針對礦山救護大隊現階段的諸多情況，制定有針對性的工作計劃，發現問題及時整改并落實。其次，礦山救護大隊在不斷壯大的前提下，會認真做好質量標準化工作和安全生產工作，進一步提高礦山救護大隊整體戰斗力，全面落實焦煤集團各類安全生產工作，并做好工作計劃，按照計劃認真實施，并進行總結、評估工作，力爭全年不發生安全事故，為焦煤集團的安全生產保駕護航。

焦煤集團礦山救護大隊 二〇一二年十二月十八日

第五篇：礦山救護隊管理制度

修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

礦山救護隊管理制度

BFNY-AXGL-038-2015-A/3 總則 1.1 目的

為提高寧夏寶豐能源集團股份有限公司（以下簡稱“寶豐能源”）礦山救護隊的管理水平和搶險救災能力，確保迅速、高效的處理各類礦山突發事故，減少人員傷亡和財產損失，特制定本制度。

1.2 適用范圍

本制度適用于寶豐能源礦山救護隊的管理。

1.3 職責

1.3.1 礦山救護隊

1.3.1.1 參與公司各類災害事故的搶險救護工作。

1.3.1.2 處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故。

1.3.1.3 處理公司火災、爆炸、泄露等突發事件現場搶險、撲救、洗消作業。1.3.1.4 參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區、反風演習和其它需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

1.3.1.5 參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。

1.3.1.6 公司救護人員的培訓工作。1.3.2 輔助礦山救護隊

1.3.2.1 引導和救助遇險人員脫離災區，協助專職礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

1.3.2.2 做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。1.3.2.3 參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。1.3.2.4 協助礦山救護隊完成礦山事故救援工作。

1.3.2.5 協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。2 管理內容 2.1 礦山救護隊管理 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.1 值班員管理

2.1.1.1 值班員必須堅守崗位，按時交接班，填寫交接班記錄，接聽電話，做好上傳下達。事故電話接聽后要發出事故警鈴，做好記錄并向值班負責人匯報。

2.1.1.2 夜班電話值班員必須在電話值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全體隊員出早操，8:00以前搞好值班室衛生，準備交接班。

2.1.1.3 接到礦井災害報警電話后要第一時間向礦山救護隊報警，電話為0951-6661119。

2.1.2 值班管理

2.1.2.1 值班人員必須堅守崗位，晝夜值班，事故警鈴響起后立即出動。2.1.2.2 值班人員值班期間不準外出，只能在值班范圍內活動（有特殊情況者，需履行請假審批手續）。

2.1.2.3 值班人員嚴禁喝酒，時刻保持戰備狀態，保證各種裝備、儀器完好，待命出發。

2.1.3 待機工作管理

2.1.3.1 待機隊是轉入值班的預備隊，要服從領導，聽從指揮，隊員有事須先請假，否則不得擅自外出活動。

2.1.3.2 待機隊要保持有6人在隊，以便隨時轉入值班。

2.1.3.3 待機隊的各種技術裝備、儀器要保持完好、衛生、整齊，并放在指定地點待命。

2.1.3.4 待機隊人員節假日休息時只能在指定區域活動，確保隨叫隨到。2.1.3.5 待機隊在待機期間，要根據計劃安排，組織學習和業務訓練。2.1.3.6 值班小隊出動后，待機隊應立即進入值班，并向有關部門和領導匯報事故情況和出動情況。

2.1.4 交接班管理

2.1.4.1 值班、待機交接班必須按時進行。

2.1.4.2 實行現場交接班，對值班室的各種物品、設備以及應注意事項要當面交 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

接清楚，并作好記錄，發現問題及時上報、處理。

2.1.4.3 接班人在未接班前，首先將儀器、裝備、工具全部置于值班車上，交接班后進行正常值班。

2.1.4.4 值班人員要認真作好交接班記錄，并按要求填寫交接班簿。2.1.4.5 在交接班時，如有意外事項，應及時向值班負責人報告。2.1.5 技術裝備維護保養管理

2.1.5.1 值班、待機技術裝備，必須在值班，待機前進行檢查維護、保養，達到“全亮、準、尖、利、穩”的要求。

2.1.5.2 在檢查、維護、保養救護技術裝備時，必須做到嚴格認真，一絲不茍。對小隊和個人的裝備每月至少檢查3次以上，發現問題及時處理。

2.1.5.3 技術裝備維護保養工作完成后必須及時按要求填寫《技術裝備維護保養登記簿》，并報負責人審查。

2.1.5.4 指戰員在維護、保養技術裝備時，有關負責人必須認真把好質量關，確保完好率達100%。

2.1.5.5 有關負責人定期、不定期組織人員對值班、待機技術裝備進行抽查，發現問題按要求進行處理。

2.1.5.6 指戰員在維護保養技術裝備遇到自己不能解決的問題時，要及時向有關負責人匯報，采取措施進行處理。

2.1.5.7 指戰員必須認真保管好自己分管的各種技術裝備，不得丟失和無故損壞。2.1.5.8 事故處理完畢后，指戰員要及時清點、清洗維護、保養技術裝備，如有丟失和損壞，應及時向上級匯報。

2.1.5.9 交班后技術裝備要及時下車，放入裝備室妥善保管。2.1.6 學習和訓練管理

2.1.6.1 礦山救護隊學習和訓練要做到年有計劃，季有安排，月有圖表，各小隊應按照計劃進行活動。

2.1.6.2 堅持理論學習、業務訓練和身體素質鍛煉相結合，全年不少于60%的時間進行各項學習和訓練。

2.1.6.3 指戰員要苦練基本功，每天早晨由值班負責人和小隊長組織值班人員進 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

行八項體質鍛煉。

2.1.6.4 各小隊每月進行一次佩戴氧氣呼吸器演習，并按標準要求嚴格進行操作，認真完成訓練任務。

2.1.6.5 根據學習、訓練計劃，定期對指戰員進行理論考試、身體素質考核及業務達標檢查。

2.1.6.6 指戰員要做好學習、訓練記錄，并按要求及時總結。2.1.7 考勤管理

2.1.7.1 實行公開考勤，由隊值班負責人執行。

2.1.7.2 出勤人員必須在《考勤簽名表》上簽字，不得代簽。

2.1.7.3 簽到時間：上午7：00，下午2：00，在規定時間以前未簽到者記遲到一次，一個月內每三次遲到記曠工一天。上午8點以后或下午3點以后未到且未請假者記曠工一天，作息時間有變則依此類推。

2.1.7.4 值班人員在值班期間不準休假，其余人員可以將每星期的法定休息日存到一起休息。

2.1.7.5 需請假人員，一律要填寫請假條（一式兩份），交由隊長、救護隊領導審批簽字后生效。

2.1.8 戰后總結講評管理

2.1.8.1 每次事故處理后，由跟班指揮員組織全體指戰員進行戰例總結，從指揮作戰、方案制訂、力量調配、協助作戰、災情變化等方面，按照《煤礦救護規程》要求，認真進行講評，做到人人發言、個個表態，并寫出事故處理總結。

2.1.8.2 對在搶險救災中奮勇作戰，頑強拼搏，積極完成任務的集體和個人給予表揚和獎勵。

2.1.8.3 對在搶險救災中，怕苦怕累、畏縮不前、臨陣脫逃、不聽指揮、完不成任務、損壞集體名譽的，應進行批評和教育。

2.1.9 下井預防檢查管理

2.1.9.1 救護隊要經常下礦下井檢查，發現隱患及時處理，無法及時處理的需向上級匯報，對煤礦要求限期整改，并作好檢查隱患記錄。修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.9.2 指戰員下礦下井預防檢查時，要做到“四勤，一堅持，一果斷”，必須聽從指揮，注意自身安全，遵守煤礦相關安全規定。

2.1.9.3 救護隊必須熟悉各礦礦址、井下巷道，了解和掌握各礦井災害預防和事故處理計劃的執行情況。

2.1.10 材料裝備、庫房管理

2.1.10.1 庫房必須保持干凈衛生，設備分類整齊存放，做到“帳卡物”一致。2.1.10.2 每季度檢查一次庫房物品，按規定保持一定數量的設備零配件，滿足戰備需要。

2.1.10.3 對已經無法使用的設備，要及時報廢，更新設備及時購進，做到長計劃、短安排。

2.1.10.4 嚴格執行庫房審批制度，物未進庫不簽字，物未批準不出庫。2.2 輔助礦山救護隊管理

2.2.1 各煤礦根據國家安全生產監督管理總局《礦山救護規程》和《煤礦安全規程》規定成立專職和兼職礦山救護隊，根據生產規模、自然條件災害情況確定編制，原則上應由2個以上小隊組成，每個小隊由9人組成。兼職礦山救護隊應設專職隊長及儀器裝備管理人員。兼職礦山救護隊直屬礦長領導，業務上受礦總工程師（或技術負責人）和礦山救護隊指導。兼職礦山救護隊員由符合條件，配有氧氣呼吸器的礦山生產、通風、機電、運輸、安全等部門的骨干工人、工程技術人員和干部兼職組成。

2.2.2 各煤礦制定輔助礦山救護隊學習訓練計劃，要做到年有計劃，季有安排和總結，有明確的訓練目標和要求。堅持月單項、季綜合的演習訓練。每月演習配用呼吸器的時間不得少于3小時，要加強救護隊業務知識和戰例的學習，每月做到學習內容、時間、組織三落實，至少進行一次業務理論考核，加強體質訓練，提高身體素質。

2.2.3 各煤礦為輔助救護隊指戰員配備相應的技術裝備，并建立隊及個人的技術裝備清單

2.2.4 礦山救護隊負責對各礦輔助礦山救護隊的訓練、學習、業務開展情況進行日常指導、監督檢查。修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.3 獎罰細則

2.3.1 值班人員，聽到事故警鈴，立即出動，出動時間不超過60秒，超時出動追究值班負責人責任。值班人員未及時出動罰200元/次。

2.3.2 接班時，值班裝備應全部置于值班車上，未上車的裝備對使用人或保養人罰款50元/臺件。應對值班裝備完好情況進行檢查，不符合要求罰款50元/臺（件）。

2.3.3 電話值班員離崗、漏接事故電話或有假鈴現象，罰款100元/次，并給予行政處分。

2.3.4 夜班電話值班員必須在值班室值班，不能休息，否則罰款200元/次；其余人員晚上10:30前在集體值班室休息，否則罰款50元/人。

2.3.5 值班負責人對值班工作進行督查。出現督查不力，有失職行為罰款100元/次，并在全隊通報批評。

2.3.6 待機小隊必須保持6人在隊，否則罰分隊長100元/人次，擅自離崗者罰款100元/次。

2.3.7 待機小隊技術裝備合格率必須達100%，否則給予使用人或保管人罰款50元/臺（件）。

2.3.8 指戰員理論考試成績低于60分罰款100元，舞弊或無故缺考者罰款100元/次。

2.3.9 星期一至星期五，全體人員每天早晨應堅持早操制度，對無故不出早操者罰款50元/次。

2.3.10 處理事故過程中，指戰員不聽從指揮，不服從分工，罰款100元/次，情況嚴重者對其實行停工接受教育。

2.3.11 值班小隊的衛生工作由值班負責人和小隊長進行督查，督查不力罰款100元。

2.3.12 值班、待機司機必須24小時堅守崗位，無故離崗罰款200元，造成無人開車處值班司機300元罰款。

2.3.13 車輛非搶救事故出動，司機必須向分管領導或隊長請示同意后方可出車，嚴禁私自開車外出，違者一切費用自行承擔并處200元罰款，造成交通事故后 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

果自負。

2.3.14 司機應愛護車輛、加強保養，確保車內外整潔，否則處值班或待機司機30元罰款。

2.3.15 對輔助礦山救護隊按照《寧夏寶豐能源集團股份有限礦山輔助救護隊伍安全質量標準化考核評分辦法》相關規定進行考核。附則 3.1 3.2

本制度由寶豐能源礦山救護隊負責解釋。本制度自下發之日起執行。