第一篇：就業創業協會的服務對象

就業創業協會的服務對象

本協會的服務對象是本院的在校學生。

對于大一和大二的學生，為他們提供關于就業創業方面的專業培訓或者知識競賽，著重培養學生的就業創業基本知識的培訓，希望在豐富學生們課余活動之余，能夠為同學們帶來積極有用的鍛煉，增長同學們的技能，讓同學們在就業時有足夠的競聘經驗和充足的就業優勢，在創業方面擁有足夠的理論指導與充分的身心準備。

對于大三以及大四即將畢業，踏入社會的學生，讓他們更多參加一些成功人士的見面會，讓他們從成功認識的經驗中為自己即將踏入社會，參加工作的道路找尋方向。多一些職業生涯規劃及模擬面試大賽，在比賽中體會到面試時的情境，體會當時的緊張氛圍，更好的為日后的競聘增長經驗。

第二篇：就業創業協會

就創業協會

策

劃

書

一、活動主題

模擬應聘大賽

二、活動背景

隨著高校招生人數的逐年增多，而市場需求沒有同比例增長的情況下，畢業生的就業競爭日趨激烈。而當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象的情況。

本次模擬應聘賽旨在引導在校大學生正確認識自己，認清就業形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業觀念，適時調整就業期望值，系統了解企事業單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業氛圍，提前體會就業創業問題，提高在校學生的就業意識，開拓就業視野和就業渠道。同時激勵同學們有效地規劃自己的大學學習和生活，為將來的就業打下堅實的基礎。

三、活動目的為提升廣大學生的就業意識，培養學生的就業技能，活躍校園就業、創業氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰自我的機會.鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準

備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。

四、活動時間

五、活動場地

六、活動面向對象

七、活動流程具體安排

1.崗位設臵

崗位設臵分以下三大類：（僅供參考）

①公務員類（包括綜合管理類、專業技術類和行政執法類等）②理工類（包括軟件工程師、機械師、園藝師等）

③經管類（人力資源主管、銷售經理、會計、金融、投資等）

2.報名方式

①現場報名：（圖書館對面）

在校生以個人名義在校內報名處報名，并投放簡歷

②網上報名：

由學生個人登錄網站下載簡歷表，填寫后發送至報名專用郵箱

3.報名注意事項

①舉辦方收到參賽選手一份電子版或一份打印版個人簡歷時報名生效；

②個人簡歷為比賽內容的一部分。

比賽

比賽共分三場：初賽、復賽、決賽

一、初賽

初賽簡歷投放

1、簡歷投放

選手報名時投放簡歷。舉辦方按應聘職位對簡歷分類，并送到專業老師手中進行評級打分。

注：晉級復賽的選手，復賽時必須帶2人以上的親友團，否則取消比賽資格。

二、復賽

復賽分為自我介紹、情景面試、無領導小組討論、觀眾互動、評委點評五個環節。比賽分為兩部分，評委針對每一環節打分，每一部分進行完，由評委點評，現場公布得分，綜合分數將決定選手的排名。排名前10名的選手晉級決賽。

注：①晉級決賽的選手，決賽時必須帶3人以上的親友團，否則取消比賽資格。

三、決賽

決賽分六個環節進行，依次為領導寄語、魅力登場、才智問答、無領導小組討論、燃眉之急、互動點評。

決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，評出優秀組織獎一名，優秀簡歷獎一名由決賽特邀嘉賓給獲獎者頒發獎金和證書。

八、宣傳計劃

宣傳方式

傳單宣傳：印刷100份的宣傳單，50份的報名表。到各食堂、活動現場、宿舍等處分發，內容包括就業信息的宣傳和此次活動的宣傳，并對贊助單位進行一定的宣傳。

橫幅宣傳：活動橫幅活動現場。

展板宣傳：宣傳板報擺放在圖書館旁等人流密集處，緊密結合比賽進度及時反應比賽情況，為本次大賽宣傳造勢。

九、注意事項

1)本次活動務必對所有參賽選手的個人資料嚴格保密。

2)注意活動進行過程中各項宣傳活動的連貫和有效。

3)宣傳組務必及時向全校同學公布活動進展情況以擴大活動影響。

4)宣傳組務必做好活動現場板報、橫幅懸掛等工作。

5)各小組要合理安排部署，制定切實有效和可行的工作方式、認真組織好組內成員的協同工作，務必服從統一安排、統一調度，確保活動順利進行。

6)參工作的成員要端正工作態度，本著熱情、文明、禮貌的服務理念，并保持好工作現場的秩序和環境衛生。活動所需的各種設備、工具等請各小組提前準備，活動后所有物料務必全部收回，動結束后，請各部門自覺清理現場。

十、活動經費

所有費用總和約500元。

就業創業協會年月日

第三篇：運城青年就業創業服務協會培訓中心

運城青年就業創業服務協會培訓中心

運城青年就業創業服務協會培訓中心以共青團運城市委為資源背景、以協助企業提升競爭力；特別是企業管理能力為目標的一個高級交流平臺，向會員提供管理沙龍、管理研討會、企業培訓及考察交流等系列服務，致力于創建一個業界權威的、高品質的溝通平臺，共同分享管理智慧，創造多贏局面。

培訓中心宗旨是：促進現代管理理念的推廣和發展，提高企業管理人員的職業素質，積極為業內人士提供交流經驗、互通信息及拓展業務的溝通渠道。

培訓中心實行會員制管理，由理事會領導，日常工作機構為秘書處。在未來的日子里，我們將以做專、做精、做深為基本的服務宗旨，通過與國內外知名的顧問機構及頂級的顧問師和咨詢師連手合作，使會員得到更全面，更權威的高質量的培訓交流服務，加入我們，體驗真正的學無止境！

◆沙龍

活動目的：圍繞企業家及企業管理人員所關注的問題，為業界咨詢專家、企業管理專業人士及HR經理人提供一個專業的、高品質的交流平臺；

活動形式：以非正式會議的方式，重在學習、交流、對話； 活動時間：每兩月舉辦一期；

◆管理研討會

活動目的：針對企業管理關注的焦點問題，不定期舉辦大規模高規格的研討會，邀請著名企業家、咨詢專家及企業管理專業人士等共同探討；推介管理新工具、新方法，分享成功管理經驗，尋找企業管理問題的解決方案。

活動形式：正式的、高規格的研討會或論壇形式； 活動時間：不定期舉行，每年2-3場；

◆企業培訓

為幫助企業訓練一支團結協作、富有戰斗力的員工隊伍，突出實戰技能的培訓，已推出包括企業發展戰略、人力資源管理、營銷管理、銷售管理、生產管理、財務管理、領導力藝術等十二個系列90多門實用的內訓課程，歡迎咨詢！

◆ 會員聯誼

成功在于聯系！不定期舉辦會員聯誼及企業考察活動，旨在廣結人緣、拓展溝通網絡。

入會須知 ◇入會資格要求

具有一定規模的外資企業以及國有、民營企業，事業單位； ◇入會程序：

送交（或傳真、郵寄）由公司蓋章簽名的會員申請表；

1、遞培訓中心管理層審核；

2、審核批準后，按規定交納會員年費；

3、領取會員卡，成為正式培訓中心會員； ◇其他要求及說明

1、參加管理沙龍的公司會員代表，須在公司任管理職位；

2、會員有效期為自繳納年費之日起的一年時間，按續交會費；

3、參加會員活動產生的交通、食宿費用須自理； 會員權益

1、會員優先和及時地收到培訓中心舉辦的各項活動通知；

2、免費參加（限一個名額）培訓中心舉辦的每兩月一次的管理沙龍；

3、可根據會員自己的時間、興趣等多方面的因素自主選擇參加培訓中心舉行的會員聯誼活動及企業考察交流活動；

4、八折優惠參加培訓中心不定期舉辦的大型管理研討會及大會；

5、八折優惠參加培訓中心舉辦的公開課培訓及講座；

6、會員優先得到培訓中心提供的活動系列刊物及培訓相關資訊。

會員義務

1、自覺維護培訓中心聲譽，積極參與培訓中心活動，不做有損培訓中心利益的事；

2、為改進和發展培訓中心工作提出積極的意見和建議；

3、會員與培訓中心保持緊密聯系，培訓中心鼓勵會員將自己的培訓心得，文章，工作經驗等資料有償或無償提供給培訓中心作為刊物的內容與大家共同分享；

4、參加培訓中心活動時，自覺遵守有關活動規定及注意安全。

第四篇：就業創業協會章程

章

程

遼寧林業職業技術學院就業創業協會

2014年10月修訂

遼寧林業職業技術學院就業創業協會簡介

協會名稱：遼寧林業職業技術學院就業創業協會 協會簡稱：林職院就創協 協會性質：

遼寧林業職業技術學院就業創業協會是2006年4月在就業指導處和團委領導下成立的學生社團組織，主要協助就業指導處，就業創業培訓中心，就業創業指導中心開展工作，為廣大同學提供就業創業信息，宣傳就業創業知識及政策，組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動。協會宗旨是搭建用人單位、學校與學生溝通的橋梁，服務學生就業創業工作。

目 錄

第一章：總則................................4 第二章：協會活動............................5 第三章：機構設置............................6 第四章：部門職責............................7 第五章：干事職責............................9 第六章：干部職責...........................10 第七章：會員制度...........................11 第八章：會議制度...........................13 第九章：干部選拔制度.......................14 第十章：獎懲機制...........................15 第十一章：財務制度.........................16 第十二章：附則.............................17

第一章：總則

第一條：協會名稱

全稱：遼寧林業職業技術學院就業創業協會 簡稱：林職院就創協 第二條：協會會歌 《最初的夢想》 第三條：協會性質

大學生就業創業協會是在學生工作處和團委統一指導下，面向全校學生進行就業、創業實踐類服務的校級學生社團組織。第四條：協會宗旨

立足校園，服務就業；提升自我，求是創新 第五條：協會口號

青春無畏 逐夢揚威 敢想敢做 永爭第一

第二章：協會活動

本協會在憲法、法律、學校的規章制度和本協會的章程內從事活動, 我們將以認真負責的態度努力為全體同學服務。

第六條：協助學校就業創業指導中心做好就創業指導、就創業培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業信息發布等相關工作。第七條：積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請就業創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業創業理論知識講座。

第八條：開展職業生涯規劃、創業計劃書、模擬職場、就創業知識競賽等各類大賽。

第九條：定期開展相關內部建設活動，促進會員間的交流。第十條：不定期確立創業項目，引導會員創業。第十一條：與學校兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

第十二條：積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動，相互學習，共同促進。

第十三條：協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“遼寧林業職業技術學院就創業協會”。

第三章：機構設置

第十四條：協會會長一名，副會長一名。

第十五條：協會機構有辦公室、信息部、宣傳部、外聯部；每個部門部長一名，副部長一名。

第四章：部門職責

第十六條：會長職責

1、主持協會日常工作，決定有關重大事項，負責協會全局工作的決策。

2、領導和協調協會的整體運作；配合校就業創業指導中心開展就業創業指導工作；做好協會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協會內部的凝聚力與戰斗力。

3、做好與學校團委、社團聯合會及各部門、各分會的溝通協調工作,促進協會活動的發展。

4、負責向學校團委和就業創業指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責召集協會全體人員例會,向協會各部門部署工作，指導和幫助各部門開展工作和活動。

第十七條：辦公室 主要崗位職責：

1.協會各部門的信息樞紐。配合會長開展工作，負責協會內部制度的建設、經費的預算與管理，做好會議記錄，協調各部門開展工作。2.協助學生創業就業教育處做好就業信息欄就業、創業等信息的發布。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。4.協助會長進行“考核”、“評優”工作。

第十八條：信息部 主要崗位職責：

1.配合學生創業就業教育處開展大中型校園招聘會以及企業宣講會等工作；

2.負責各部門的會議記錄存檔工作，協會博客的更新。

3.開展需求市場調查，了解社會需求狀況，并及時向就業指導中心匯報。

4.配合學生創業就業教育處做好校企合作關系，完善企業通訊網絡。第十九條：外聯部 主要崗位職責：

1.加強與企業及相關人才機構的交流和聯系，邀請社會各界人士與同學們進行交流或組織同學到一些大型的企業公司參觀、學習。2.為協會活動的順利開展取得必要的資金或實物贊助。

3.公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。第二十條：宣傳部 主要崗位職責： 1.負責協會宣傳工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。3.拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第五章：干事職責

第二十一條：協會干事必須履行下列義務：

（一）明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行；

（二）認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業形勢與擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創業協會組織的各項社會實踐活動；

（三）明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用；

（四）對于所分配任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應以大局為重；

（五）積極關注社會就創業信息，并行之于實踐，發展協會和個人；

（六）工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的基礎上實現個人利益；

（七）致力于共同營造協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力；

（八）重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評；

（九）會議表決及在協會改選時行使表決權、選舉權；

（十）準時參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第六章：干部職責

協會干部由協會所有會員中的先進分子組成。

第二十二條：協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（一）帶頭履行各項規定的權利義務，起領導表率作用；

（二）認真思考并策劃特色活動、經典活動，為協會宗旨服務，為協會目標服務。努力提升協會的影響力，提高自身的能力；

（三）各部門干部應密切聯系其下屬的成員，經常溝通，發揮團隊合作精神；

（四）合理配置部門成員，發揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求；

（五）不論職務高低，都必須接收協會內外同學們的監督；

（六）關注國際國內重大事和節慶日、關注其它團體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。

第七章：會員制度

大學生就業創業協會實行會員制，會員入會時繳納會員費。協會所有干事、干部由會員中選出。第二十三條：會員的權益

1、積極參加協會活動、表現突出者，可受到協會表彰，獲得校級及校級以上榮譽并頒發證書；

2、協會每年都會舉辦大型的雙選市場，會員可以以志愿者的身份報名參與，零距離接觸各企業主管，了解就業信息；

3、會員優先參加學校舉辦的“專場招聘會”；

4、會員優先得到兼職信息和兼職機會，在第一時間得到鍛煉的機會，獲取工作信心和工作機會；

5、會員在學校舉辦的各項創業教育活動中，可優先獲得創業培訓、創業項目申報、創業基金等資源；

6、協會每年印制《優秀會員畢業生推薦名冊》，向用人單位推薦。只

有會員可獲得優秀會員畢業生候選資格；

7、會員可優先參加協會主辦的各類專題講座、職場風向標、創業模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；

8、會員在面試前，將會由專業指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導；

9、會員優先獲得最新的有關于就業創業政策信息，優先獲得協會會刊。

第二十四條：會員在享受權益的同時需履行一下義務

1、會員應積極參加協會舉辦的各項活動，提升自身的能力和素質；

2、認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業形勢與擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創業協會組織的各項社會實踐活動；

3、積極關注社會就創業信息及就創業動態，并行之于實踐，發展協會和個人；

4、致力于維護協會形象，共同營造協會的凝聚力和戰斗力。

第八章：會議制度

為加強協會組織管理的規范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：

第二十五條：協會全體成員會議

協會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內容是對上月以及近期的工作進行總結、評比，并由會長宣布下一步工作計劃；并由學校相關領導做相應講話。

參加人員為就業創業協會全體成員，全體協會會員代表，各學生組織代表和有關領導。第二十六條：協會部長例會

協會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內容是由各部門部長向會長匯報前一階段工作總結及下階段工作計劃，并向協會提出相應的建議；副會長對近階段的工作與活動進行點評，并提出有針對性的處理方案。

第二十七條：協會全體干事例會

協會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結上一階段工作并進行相關工作安排。第二十八條：會議考勤

辦公室部負責簽到、統計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。

參會人數必須達到應到人數的85%，否則會議取消，并追究相關人員的責任。

第九章：干部選拔制度

為加強大學生就創業協會干部隊伍建設，促進協會健康發展，特制定以下選拔制度。協會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長

1、品學兼優，政治思想覺悟高，能夠正確領悟協會的發展思路；

2、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻精神；

3、組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

4、遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

5、有一定的工作經驗，有一定的創新思維，積極、有責任心； 第三十條：部門部長

1、各部門干事均有競選資格；

2、政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

3、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

4、組織、協調能力強，在部門中具有一定威信；

5、成績良好、遵紀守法，沒有受過學校、學院的任何處分；

第十章：獎懲機制

為加強協會內部建設，協會日常考核均按照《部長考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進行表彰和懲處。

第三十一條：每學期進行一次“優秀干事”評選，每學年進行一次“優

秀會員”、“優秀部長”和“優秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發榮譽證書及獎勵；

第三十二條：積極為協會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；

第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現突出及獲獎者，經會議批準將進行精神和物質獎勵； 第三十四條：在整個學期，工作能力及考核都表現突出，并平穩保持者，而且愿意留下發展，在換屆選舉之際，將獲得優先錄用權； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協會制度的前提下，各方面表現不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協會名義在校外謀取個人私利者，一經證實，將匯報學工處，并通知其所在學院，并以違反校級校規和協會制度進行處理；協會予以免職，并以開除處理；

第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準，由秘書長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。

第十一章：財務制度

第三十八條：經費來源

（一）會員交納會費。

（二）外界的資助。

（三）其他合法收入。第三十九條：經費管理

（一）規范財務制度，嚴格按照財務制度管理經費。

（二）會費由副會長執管。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。

第四十條：經費的使用

（一）經費開支按其用途和性質分為日常內務開支、專項活動開支。日常內務開支是因協會內部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協會職能部門按照《大學生就業與創業協會章程》舉辦各類活動時的必要開支。

（二）各項活動經費主管部門提前擬訂預算數額，后附活動方案，報常務理事會審批，最后由常務理事會會議通過審批；大型活動預算單獨立項，報有關領導部門審批。

（三）重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結算

（四）活動結束后，應在一周內收齊有效票據統一結帳。對票據積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須移交相關活動的檔案資料，以便存檔。

第十二章：附則

1、本章程為暫行章程，根據后期工作與活動需要進行修改；

2、本章程的解釋權屬本協會常務理事會執行機構；

3、本章程自校學工處核準之日起生效。

遼寧林業職業技術學院就業創業協會

二零一四年十月

第五篇：就業創業協會策劃書

就業創業協會策劃書

一、創辦背景

90后的我們也上大學了，大學生活是幸福的，我們不必再僅僅糾纏于數理化史地生，可以有足夠的時間，完全按自己的意愿學習，學自己感興趣的東西，所以我們本應該如饑似渴的泡在圖書館里，可實際上，現在的大學生活并非如此，擺脫了高考的壓力，遠離了父母的監督，我們這些所謂的成年人仿佛又回到了孩提時代，整天無所事事，輕松的環境讓他們感覺到了大學生活的無聊，寂寞空虛成了大學的代名詞，一些人瘋狂的談戀愛，為了排除內心的寂寞或者盲目攀比，整天花前月下，圍著男朋友或女朋友轉，荒廢了自己的大學時光，一些人瘋狂的打游戲，沉浸在虛擬世界不能自拔，還有一些人他們繼承高中的學習方式，每天認真努力拼命的學習，成了名副其實的學習機器，除了學習什么都不會，不關心國家時事，不關注人際交往，兩耳不聞天下事，學習是我們在大學必須搞好的，也是首要的，可我們學知識的目的是什么呢？還不是為了更好地走向社會嗎？腦子里有知識，有點子，可語言表達能力不強，表達不出來，誰能明白你，工作很認真，可跟同事的關系處不好，可以嗎？腦子里有點子，可沒膽量表達，行嗎？名牌大學的畢業生，走出校門，找不到工作，為什么，不是他們缺知識，而是他們的能力沒練出來，想要笑著走出大門，知識能力兩個都不能落下，大學我們學到的應該是專業技能，而不是專業科成績，是將來謀生的資本，是你在大學通過學習社交組織得到的一些生活經驗，而不是一紙成績單，自身各方面能力的提高和綜合素質的提升才是最關鍵的，包括組織策劃領導社交能力，商務談判能力，語言表達能力特別是公共場合即興演講能力，溝通能力，實踐動手能力，市場營銷能力，團隊協作能力，抗挫折能力，分析問題以及解決問題的能力，針對這些情況，我覺得創辦此協會，幫助同學們更好地成長，還是相當有必要的。

二、創辦協會的目的和意義

創辦協會的目的有二，其一，幫助同學們更好地成長，三年后，可以微笑著走出母校的大門，創業協會主要幫助同學們練習演講，溝通，領導能力，演講能力是一個人走上工作崗位必備的，更是一個人創業所必需的，一個成功的企業家一定是一個成功的演講者，練習演講可以幫助同學們鍛煉自己的膽量，活躍思維，提高自己的語言表達能力，是我們的語言形象生動風趣幽默，做到敢于說話，會說話，社員可以引導自己的同學朋友加入社團，社員當其負責人，提高自己的管理能力，也可以幫助同學們豐富生活，讓我們的生活過得充實，以此帶動整個學校的氣氛，其實在生活中，有好多的夢想就被扼殺在搖籃里，好多人沒有努力，已經宣布自己失敗，所以，要給社員灌輸一種思想：別再說空話，去做，活在當下。其二，是提高我自己，學姐曾經告訴過我，你幫助別人多了，你自己想要的自然而言就得到了，只要我把社員們帶好了，讓他們成長了，我自己也就成長了。

三、協會活動的詳細情況

1.早課：每周兩天6：50—7:30在操場練習演講或比較有意義的拓展訓練。（演講主題分：命題，不命題，隨機抽簽等多種形式）

2.晚課：每周一次6:30---8:00在教室上課，社員登講臺分享自己一周的收獲及

感悟等。

3.每周寫一次周規劃，周總結。

4.每個月舉行一次小型演講比賽。

5.平時會有一些免費講座。

四、注意事項

1.入社人員人品一定要好，還要有一顆上進的心。

2.早課晚課遲到有相應懲罰。

3.本協會人人平等，大家以兄弟姐妹相稱，誰有好的意見或建議，或是不滿的地方之間提出來，要讓社團像一個溫暖的家。

聯系人：巴麗麗

聯系電話：***

山東省工會管理干部學院

就業創業協會

2011/10/17

就 業 創 業 協 會