第一篇：2011年北京工商管理專修學院創業就業指導處工作計劃

2011年創業就業指導處工作計劃

一、指導思想

2011年我院畢業生就業工作的指導思想是：在董事會和黨總支的正確領導下，在李院長的正確指揮下，以科學發展觀重要思想為指導，堅持“以就業為導向，創業帶動就業”的工作思路，完善制度，夯實基礎，千方百計的搭建就業載體，并努力拓寬就業渠道，大力推進校企合作和選定標桿性企業的項目建設。全面貫徹落實關于做好高校畢業生就業工作的指示精神和學院的就業工作部署，積極開拓畢業生就業市場，進一步加強就業指導和服務工作，努力實現畢業生的充分就業，全面提高畢業生就業質量。，二、工作目標1、2011年10月1日前，統計人文藝術學院的4個指標：該學院2011年畢業生人數、就業人數、未就業人數、專升本人數。

2、2011年10月10日前，整理完本部門2010年年度檔案，并移交院辦。3、2011年10月23日舉行的“秋季校園雙選會”中，爭取完成5家高質量的招聘單位。

4、協助部門領導做好每月5日、25日召開的《大學生職業規劃講座》。

5、做好11月20日的“優秀畢業生報告會暨經驗交流會”。

6、2011年10月—11月，爭取組織大型國有企業來學院參觀、考察并簽訂校企合作協議書。

7、2011年11月25日—27日組織召開就業專題報告會。

8、擴大就業基地，建立高質量的實習實訓基地。

9、做好本部門的行政工作，并協助同事完成領導交付的其他工作。

三、工作措施

（一）進一步強化就業指導和服務，為畢業生就業、創業提供更加有力的支持

1.多渠道、多形式開展學生就業創業服務指導。一是開好就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用；二是邀請企業界和畢業生成 1

才典型來校開展就業創業指導，舉辦2場報告會；三是發揮往屆校友的作用，邀請往屆校友為大學生提供就業指導、創業輔導等培訓；四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導，鼓勵和支持畢業生自主擇業。

2.加強就業政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養；組織學生參與人才招聘，認清就業形勢，了解市場需求。

3.加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

4.加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計劃地組織就業指導人員外出學習培訓，逐步提高就業指導人員的素質。

（二）進一步拓展畢業生就業市場

1.大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網絡。立足北京市場，以北京大都市為重點，組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，努力構建穩定的覆蓋北京地區的畢業生就業基地。

2.加強網絡就業市場建設力度。以學院網站為主陣地，加強網絡信息的收集與發布，在學院網站上發布企業招聘信息，開辟網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。

3.加強對畢業生自主擇業的引導，鼓勵畢業生自主擇業、自主創業。

4.充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，通過校友會、優秀畢業生報告會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業網絡。

5.切實加強與用人單位的聯系，開發訂單式培養單位。力爭在2011年創建5個以上就業及實習實訓基地，并簽訂合作協議書。

6.組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業生就業供需見面會。

（三）完善就業工作機制，加強就業工作研究

1.切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期組織學院就業工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養與工作能力。計劃于6月份召開一

次2011屆畢業生就業工作經驗交流與總結會，10月份召開一次畢業生就業工作專題研討會，總結經驗，解決就業工作中的實際問題。加強與兄弟院校的聯系與合作，認真學習兄弟院校畢業生就業工作先進經驗和方法。

2.加強制度建設。完善學院、班主任二級就業工作機制，使就業工作的責任與義務更加明確與具體，形成全院自上而下，齊抓共管的畢業生就業工作的局面。完善并制定各項就業工作管理制度，規范管理。建立健全畢業生就業工作獎懲機制，充分調動各學院就業工作的積極性和創造性。

3.加強信息化建設。一是做好畢業生生源信息、就業信息的采集、校對、統計、分析工作，加強就業工作信息化建設。二是按照學院領導的要求，認真做好畢業生的基本信息的統計與上報、信息發布、校內招聘、協議書簽訂、就業情況、就業回訪等工作，確保就業工作高效運轉。

（四）做好畢業生跟蹤調研工作

1.對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。

2.籌建“畢業生就業跟蹤委員會”；建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息；回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業學生提供后續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。

2011年，宏觀經濟形勢仍然嚴峻，我院畢業生就業工作也將面臨新的考驗。我院要以穩定就業率、提高就業質量和進一步拓寬就業渠道為工作目標，進一步開動腦筋，扎實做好各項工作，不斷提升就業工作服務質量與效率，使我院畢業生就業工作再上新臺階

創業就業指導處：倪勇健

2011年9月21日

第二篇：北京工商管理專修學院

北 京 工 商 管 理 專 修 學 院

采 購 招 標 文 件

招標文件編號： 號

內 容：學院 ERP實驗室硬件設備 采購招標文件

第一部份 投標邀請函

第一條

經學院研究決定，我院對

ERP實驗室硬件設備 以公開招標的方式進行采購。歡迎具有合法經營資格并有此項供貨及安裝能力的廠、商參加投標。

第二條 有意合作的廠、商請認真閱讀本招標文件中的各項內容，并進行必要的投標準備，并按本招標文件的要求編制投標文件。第三條 投標方的法人代表或代理人（代理人必須持有法人授權委托書），攜帶本人身份證明和相關資料，按投標方須知確定的時間、地點參加開標儀式。

第四條 投標時投標方應向招標方提供壹萬元人民幣的投標保證金（匯款復印件附在報價表后）。收款單位：北京工商管理專修學院 開戶銀行： 興業銀行上地支行 帳 號：***929

（一）匯款證明復印件和退款信息附在報價表后，退款信息包括：公司名稱、開戶銀行、賬號；

（二）未按規定提交投標保證金的投標，將被視為無效投標；

（三）未中標的投標方的投標保證金，將于定標后按投標方提供的退款信息無息退還；

（四）中標的投標方的投標保證金，簽訂合同后轉為履約保證金，履約保證金在合同履行完畢后無息退還；

（五）開標后投標方不得要求撤回投標，否則投標保證金將不予退還。

第五條 凡參加投標的廠、商，無論投標結果如何，參加投標所發生的全部費用由投標方自行承擔。

第二部分 招標需求 附：招標貨物一覽表.xls 附：交貨地點及配置情況計劃表.doc 第三部份 投標方須知

第一條 投標項目： 北京工商管理專修學院ERP實驗室硬件設備 第二條 采購方式：公開招標 第三條 對投標人的要求：

（一）具有獨立法人資格、有能力提供招標設備的國內制造商或供應商（包括在中國境內生產及注冊的外國獨資或中外合資、合作企業）。

（二）具有獨立承擔民事責任的能力。

（三）具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度。

（四）具有履行合同所必需的設備和專業技術能力。

（五）有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄。

（六）參加本項目投標的企業，三年內在經營活動中沒有違法、違紀或不良記錄。

（七）投標人是代理商或經銷商的，所有設備需提供原廠家授權委托書和原廠售后服務承諾函。

（八）投標設備必須獲得有關行政主管部門的許可。

（九）符合相關法律、行政法規、規范性文件規定的其他條件。第四條 投標書基本要求

（一）商務部分文件：

1、投標函；

2、投標報價一覽表；

3、法人代表身份證明書；

4、法人代表授權委托書；

5、投標設備質量保證書；

6、企業資質證明文件；

①營業執照復印件加蓋公章；

②企業資質等級證書文件；

③國家相關部門頒發的生產許可證復印件；

④制造商直接授權證明文件原件；

⑤產品鑒定證書、技術引進證明文件復印件；

⑥委托代理人身份證復印件；

（二）技術部分文件

1、技術規格偏離表；

2、設備性能說明；

3、質量保證措施；

4、設備生產工藝流程；

5、設備檢驗、驗收執行標準；

6、調試和驗收要求；

7、詳細交貨資料清單；

8、關鍵部件清單及承諾（提供質保期滿后主要零部件價格表）；

9、設備包裝、標識及運輸方案；

10、其他聲明：

①售后服務承諾；

②保修期滿后維保服務；

③設備質保期內全責保養（修）項目；

④優惠聲明。

第五條 《投標報價表》應加蓋公章并有法人代表簽字，投標文件應密封蓋章，文字清晰，數字準確，印鑒齊全，名稱統一，準時送達，并參加開標儀式。

第六條 招標人有權在正式開標前，根據需要修改本招標文件條款，并向所有投標人作出書面說明，修改后的最終稿將作為合同附件。第七條 依照《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》的有關規定，招標文件和投標文件在合同簽訂生效后，將作為合同補充部分具有同等法律效力。

第八條 招標人保留任何時候對本文件的解釋權。第九條 投標人報價應包含設備的制造、包裝、運輸、保險、裝卸、安裝調試、檢驗（包括商檢、技術監督局檢驗）、技術服務、稅金等的一切費用。

第十條 質量要求：符合國家相關規范，質量達到國家相關標準要求。第十一條 質保期限：根據投標人在投標文件中所作的承諾，在簽訂合同時進入合同，成為合同條款的組成部分，具有同等的法律效力。質保期內免費更換或維修，保證24小時內隨時響應。

第十二條 付款方式：不付預付款，待所有貨物交付完畢安裝調試并經驗收合格后支付總價款的95%，剩余5%作為質保金，待質保期滿后一次性無息付清；

第十三條 投標文件1式3份，請注明正、副本，其中正本1份，副本2份，要求密封包裝，并在拆縫處加蓋印章或簽名密封。投標文件必須包含以下材料：工商企業營業執照（副本原件或正本復印件）、稅務登記證（原件或復印件）、企業組織機構代碼證、產品合格證、產品質量介紹及說明、總報價、主要設備分項報價、售后服務承諾，以及投標人認為有必要提供的證明材料。不是法定代表人參加投標的，須提供法人代表授權證書及本人證件。無論中標與否，投標書一律不予退還。

第十四條 有以下問題之一者，認定投標文件無效，作廢標處理：

（一）投標人不響應招標文件要求；

（二）不提供或提供不全前述第十三條所述的證明材料；

（三）在投標文件中未按照招標人要求提供產品的合格證明、報價、售后服務承諾等實質性內容的。

第十五條 投標報到及投遞投標書時間及地點：自招標文件發出之日起 10 日內，即 2010年9月29日上午9點半 前，北京工商管理專修學院。

第四部分 開標、評標和定標

第一條 開標時間及地點： 2010年9月29日 前，北京工商管理專修學院。

第二條 評標原則和辦法：評標小組將根據投標方的投標報價及售后服務承諾，本著“公開、公正、公平、擇優”的原則按同品牌、同型號、同規格低價中標(不同品牌、不同型號按性價比較優)確定中標單位。（同等條件下節能環保型產品優先）。第三條 不保證低價者一定中標。

第四條 本次招標過程由 北京工商管理專修學院ERP實驗室建設工作小組 進行現場監督。

聯系方式：北京工商管理專修學院 聯系人：王家剛 楊波

電話：89794146 89794254（傳真）89794234

北京工商管理專修學院 二零一零年 九 月 十六日

第三篇：北京工商管理專修學院關于嚴禁學生

關于嚴禁學生擅自校外住宿和進一步做好

學生外租房清理整頓工作的意見

各二級學院：

本學期學院將進一步加強對私自校外住宿學生的管理，以保證學生身心健康和生命財產安全，維護學校正常的教學、工作和生活秩序，創建平安和諧校園。經學院研究，決定進一步加強對學生校外住宿的管理，現將嚴禁學生擅自校外住宿和進一步做好學生外租房清理整頓工作的要求通知如下:

一、指導思想

各單位深刻領會關于校外住宿管理的相關文件精神，高度重視學生校外住宿安全隱患給學院、學生及學生家庭帶來的損害，充分認識學生校外住宿專項治理工作的重要性和緊迫性，進一步加強宣傳教育工作，切實把學生校外住宿專項治理工作納入本單位工作的重要議事日程，確立“保安全、保穩定、促發展”的工作原則，切實做到“管好自已的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

二、政策依據

1、教育部下發的《關于切實加強高校學生住宿管理的通知》(教社政?2004?6號)；

2、教育部辦公廳《關于進一步加強高校學生住宿管理的通知》(社教政廳?2005?4號)；

3、教育部辦公廳《關于進一步做好高校學生住宿管理的通知》（教思政廳?2007?4號）；

4、北京市教育委員會《關于做好民辦高校學生校外租房清理整頓的通知》（京教民【2009】2號）；

5、學院《學生手冊》中“學生安全管理規定”的要求；

6、學生一入學與學院簽約的“學生安全保證協議”。

三、工作要求

（一）加強對學生住宿的安全管理，切實開展安全教育活動并認真落實。

1、《關于切實加強高校學生住宿管理的通知》(教社政?2004?6號)規定：切實加強學生校外租房的管理，原則上不允許學生自行在校外租房居住。各二級學院和公寓辦要進一步重視和加強學生校外租房的管理，絕不能留下管理和教育的空白點。

2、對已在外租房居住的學生要組織班主任和生活老師摸底登記，做到情況明、數字準，教育勸導其在規定時間內搬回校內住宿；

3、對于不聽從教育的，在規定時間內堅持不搬回學校居住的，二級學院主管學生工作的領導和班主任在第一時間要通知家長，和家長講明學生在校外居住的安全隱患，要和家長加強溝通，幫助學校勸其孩子搬回校內住宿。工作要有耐心、有力度，態度要堅決。

4、對極少數堅持在校外租房的學生，各二級學院的領導，特別是做學生工作的領導要和班主任一起做好外住學生的思想工作，給學生講清楚外住存在的安全隱患和有礙于良好生活、學習習慣的養成，向他們耐心說明可能產生的后果和個人應承擔的責任，經多次教育勸導，仍然堅持校外居住的學生，學院將依據學生手冊給予紀律處分，直至開除學籍。

5、公寓辦繼續加強學生公寓管理，堅持實行當晚登記、次日報告制度。每晚10點前由宿舍生活老師負責檢查登記，次日上午9：00時之前將夜不歸宿的學生名單匯總上報公寓管理辦公室，公寓管理辦公室將當日情況在下午4：30之前報學生處并反饋各二級學院，各二級學院核對分析，查找原因及時糾正。每周四下午4：30之前將本周情況匯總后報學生處。生活老師每天晚上要認真檢查宿舍就寢情況，學生處、保衛處、公寓辦對學生就寢及宿舍安全管理情況聯合進行抽查、檢查。各二級學院要加強領導，學生工作領導小組結合實際，明確班主任和宿舍長職責，督促班主任認真履行職責，并深入學生宿舍檢查指導。通過摸排、自查、自糾，徹底解決學生校外租房住宿和從事其它活動以及校外留宿與校內留宿他人的問題。保衛處可以聯合南口派出所對學生在周邊村社租房情況的排查。對隱瞞、漏查、自糾不力的二級學院和班級，要進行通報處理，并納入各二級學院/班主任的考核。

6、保衛處要嚴格門衛管理制度，加強對學生的檢查登記，對早5時前和晚10時后入校的學生進行登記，上課期間以及晚自習后學生不得擅自出校，確需出校者，必須出示相關二級學院簽署的證明，經登記后出校。并將門衛登記情況向學生處和各二級學院每周反饋一次。

（二）凡在我院就讀的學生必須嚴格遵守學院相關規定在校集中住宿，在宿舍管理部門指定的公寓、房間住宿。禁止學生在外租房住

宿和從事其它活動，杜絕學生校外留宿和在公寓留宿他人，若不聽勸阻擅自在校外住宿和校內留宿他人者，造成的后果由學生承擔，并按《學生手冊》及相關規定嚴肅處理。

四、工作保障

為確保學生校外住宿專項治理工作的有序、高效進行，建立完善的工作責任體系、明確職責、工作到位，監管常態化、制度化。

1、將學生校外居住工作任務層層分解，落實到生活老師、班主任、二級學院主管學生工作的領導、二級學院領導、學院學生處、學院主管學生工作的領導、學院領導責任到人。

2、建立完善的督察機制，各二級學院每半個月督查一次，登記造冊，做到底數明、人員清。

3、二級學院要定期對學生進行安全教育，排除安全隱患。切實對學生的安全負起責任。學生實習、實訓期間要加強信息溝通、嚴格教育管理，班主任老師要通過電話、短信、QQ等方式定期不定期的對學生進行安全教育，關心學生的安全、生活、工作。傳遞學院對學生的關心愛護，工作要有記錄。

4、學院和二級學院建立學生突發事件的處置預案。

北京工商管理專修學院

2011年10月10日

第四篇：2011年創業就業指導處工作總結

創業就業指導處

2011年工作總結

2011年北京工商管理專修學院 創業就業指導處工作總結

在董事會和黨總支的正確領導下，在平院長的正確指揮下，萬院長的正確帶領下，以科學發展觀重要思想為指導，堅持“以就業為導向，創業帶動就業”的工作思路，完善制度，夯實基礎，千方百計的搭建就業載體，并努力擴寬就業渠道，大力推進校企合作和選定標桿性企業的項目建設。全面貫徹落實關于做好高校畢業生就業工作的指示精神和學院的就業工作部署，積極開拓畢業生就業市場，進一步加強就業指導和服務工作，努力實現畢業生的充分就業，全面提高畢業生就業質量。現將本的就業工作具體匯報如下：

一、畢業生就業基本情況 1、2011年全國畢業生就業工作依然異常嚴峻，在學院董事會和萬院長的領導下，我們進一步鞏固2010年就業工作取得的成果，積極發動部門員工努力拓寬就業渠道，及時解決畢業生的所急所需。經過部門員工的努力，各二級學院、單位的相互配合，我院2011年畢業生就業率達到96.6%，同比2010年增長了6.9個百分點，圓滿完成了學院董事會下達的95%的就業工作目標。

2、完成了人文藝術學院4個指標的統計：畢業生320人，已經就業人數200人，未就業人數120、其中專升本人數59人。

二、就業工作的主要措施

1、加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

我院董事會將畢業生就業工作放在十分重要的位置，不斷明確和完善院領導的責任分工問題，2011年以平院長為核心、萬院長為協管，并多次召開院長辦公會、學院各二級單位領導，及時研究畢業生就業形勢，精心制定相應工作方案，周密部署相關工作，將畢業生就業工作作為學院和各二級學院“一把手工程”狠抓落實。

2、拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺 ①對往屆畢業生就業方向的跟蹤調查

我院創業就業指導處對近三屆畢業生的就業方向進行跟蹤調 創業就業指導處

2011年工作總結

查，分專業進行統籌分析，為充分了解畢業生就業情況，加強工作中的分類指導提供了有效參考依據。

②馬處長帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

走訪有人單位，拓寬新的就業渠道，與相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供更多的實習實訓和就業機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，北京建工集團四建公司、北京光華榮昌汽車部件有限公司、CBD教育集團、用友集團等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。③積極籌辦校園雙選會

11月6日舉辦2011年大型秋季校園雙選會，參加雙選會的企業多達73家，是歷年來我院最高，提供崗位368個，收到1256份簡歷，456名學生與用人單位達成了就業意向。極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。

3、實施就業工作考評

依據《北京工商管理專修學院創業就業指導處就業工作考評辦法》，對就業工作進行了考評，以考評為契機，不斷想方設法的搞好學院的就業工作，也使就業工作水平上了新臺階。

4、以學生為本、樹立服務意識，提供優質就業服務 ①及時發布就業信息，確保信息暢通

每當有招聘信息時，創業就業指導處都會在第一時間將招聘信息公布，并為了讓盡可能多的學生或老師獲得信息，我們一方面通知相關二級學院，一方面通過廣播、OA平臺、信息欄、就業網站進行宣傳。個別單位招聘來之前，還專門組織召開學生講座，安排布置招聘工作。信息的暢通是就業工作的根本保證。②加強就業、創業指導和就業總結

開展優秀畢業生報告會，每月邀請一位校友或企業經理人對在校學生進行就業、創業指導。極大地豐富了就業、創業指導形式。每學期就業指導課結束后，我們及時召開聽課學生代表座談會，征求同學們對授課內容，授課方法，授課時間等方面的意見和建議，并及時進行協商調整。通過就業和創業指導，畢業生獲得了就業相關技能，同 創業就業指導處

2011年工作總結

時具備了一定的創業基本。針對畢業生在招聘中的問題，及時總結，召開會議，制定對策，解決問題。

4、加強在我院校刊校報的宣傳

在學院校刊校報上，不斷出版有關就業與創業的報紙，并不斷收集教職工、學生的意見，精心策劃，對于報紙版面內容進行了調整，為我們畢業生就業搭建了另一個平臺，對于宣傳我院就業，指導畢業生擇業、創業都起到了很大的作用。

5、校企合作取得重大成果

在積極地拓展就業單位的同時，我們以示范性建設為契機，努力做好校企合作，全院共與80多家企業簽訂了校企合作協議，協議涉及“訂單班”、頂崗實習、實習實訓等方面，實現學校與企業的深度合作，并以此解決了部分畢業生就業。

三、存在的主要問題以及解決方法

通過就業工作的總結發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題如下：

1、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

2、畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強

少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪資待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部門畢業生就業期望值較高是民辦高校畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的重點，對此，我們將進一步加強對畢業生進行國情教育和就業政策教育，引導畢業生樹立正確的成才觀和就業觀。

3、部分學生的專業雖然很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去很多就業機會，因此在今后的工作中應該進一步加強學生基本技能的培養，以適應社會發展的需要。

4、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其是外地省份就業市場的開拓。

部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市以及周邊城市為主，因此今后應擴展就業 創業就業指導處

2011年工作總結

市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

四、2012年就業工作新思路

1、轉變就業指導處的工作職能，學習、取經，多方面開展就業工作

經過努力，就業工作職能所有轉變，但還不夠，必須繼續堅持這種做法，重點應該加強對市場的調研、畢業生質量跟蹤、畢業生就業的研究以及學生職業指導與策劃，以提高畢業生就業穩定性和就業質量為目標，有條件的情況下，到一些信息化程度高，就業工作好的院校交流學習、請教。在繼續保持高就業率的前提下，增加就業指導和服務的廣度和深度，更好的發揮創業就業指導處的指導與服務職能。

2、樹立競爭意識，繼續開辟新的就業基地

市場變幻風云莫測，加之企業間、學校間競爭日益激烈。用人單位沒有絕對的固定，不能坐吃山空，要有清醒的頭腦，抓住長期合作單位，結實新的單位，積極開拓，不斷發展新的就業基地，開辟新的區域，以區域和行業為目標，擴大影響，結交更多用人單位和就業服務機構。

3、繼續加強就業、創業指導，豐富就業指導形式

就業指導工作取得一定成效，要繼續堅持全程化就業、創業指導，豐富就業、創業指導的內容和形式，加強與企業人力資源部、從事人力資源開發的企業以及優秀畢業生、創業明星、專業創業培訓機構的聯系，繼續開展優秀畢業生報告會活動，多角度、有針對性的對畢業生進行指導，從而豐富我們的就業、創業指導課程，讓就業、創業指導成為我們就業工作的一面新的旗幟。

4、進一步加強就業師資隊伍建設

打造一支高素質、高水平并可持續的就業工作教師隊伍，并對就業工作人員進行相關政策、制度、技巧等方面的培訓，還應鼓勵就業工作人員應該經常自覺的學習有關知識、政策，拓寬知識面，提高就業工作水平，不斷地做好就業工作。

創業就業指導處成立以來，在院董事會的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，保證了我院畢業生的初次就業率一直保持穩定逐年上升。下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層，并鼓勵學生自主創業，努力提高我院畢業生 創業就業指導處

2011年工作總結 的就業質量。此外，我們還將進一步充分利用現代化網絡資源的優勢，快速、便捷、準確的向畢業生傳遞就業信息，以服務學生為宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

創業就業指導處：倪勇健

2011年12月5日

第五篇：2010年創業就業指導處工作總結

2010年創業就業指導處工作總結

——2011年工作計劃

2010年創業就業指導處堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，在院黨總支、院行政的正確領導下，徐處的正確指揮下，堅持“以就業為導向，創業帶動就業”的工作思路，完善制度，夯實基礎，豐富活動，千方百計搭建就業創業載體，努力拓寬就業創業渠道，大力推進校企合作定向班和選定標桿性企業的項目建設，不斷豐富創業教育內涵，學生就業和創業能力進一步提升。2010屆畢業生年終就業率為89.59%，再創歷史新高，較好完成了預定目標。2011屆畢業生就業工作開局良好，穩步推進，學院創業就業指導處工作取得了良好成效。現將2010年一年來工作總結如下：

一、工作基本情況

（一）畢業生就業基本情況

2010年我主要負責的是人文藝術學院。截止2010年12月10日，人文藝術學院畢業生數據統計為：06級畢業生108人，已經全部就業，就業率100%；07級專科段畢業生221人，就業人數217人，就業率高達98.1%；07級本科段在校人數為189人，于2011年畢業，目前有90人左右已有工作，其余部分學生也在陸續解決。

（二）就業、創業指導工作

構建并實施“雙線全程”就業指導模式，將課堂授課與課外指導想結合。發揮創業就業指導處全員育人的優勢，在日常的學習生活中給予廣大畢業生熱情的幫助和無私的關懷，對畢業生進行個別指導。針對各年級各專業學生不同的需求，舉辦多場高水平的就業、創業專題講座與報告。通過編制《企業用人調查表》、創辦《就業與創業》期刊、建立就業信息欄等途徑，來幫助畢業生及時了解當前就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心里準備。

（三）就業市場開拓——實習實訓

按照學院的《實習實訓的文件精神》，我院學生實習實訓的安排是：大一學

1生：認知實習；大

二、大三的學生：崗位實習；大四的學生：頂崗實習。根據文件精神，人文藝術學院嚴格執行、認真落實學生的實習實訓工作。2010年5月12日影視動畫專業40名學生赴寧波實習，5月23日影視動畫、視覺傳達、室內設計、酒店管理、中文導游都100%完成就業。法律、廣告、行政管理、新聞已有81人實習，實習實習率達到85.7%。基本完成人文藝術學院的實習與就業工作。

（四）校企合作工作

為進一步解決民辦高校人才培養與輸送問題，與用人單位建立起緊密的聯系，實現“出口帶入口”的良性發展模式，立足實習著眼就業。我院以依靠行業背景辦學辦專業為契機，廣泛開展校企合作。

從2010年9月招生回來到12月，我簽訂了4家校企合作單位，分別是：眉州連鎖酒店管理有限公司、力源（北京）人力資源咨詢有限公司、神州萬眾教育有限公司、隆秦博思（北京）人力資源有限公司。目前正在與眉山連鎖酒店管理有限公司淺談定向班的事宜。

二、行政工作

創業就業指導處在統籌安排整體工作、完善有關規章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業形勢、就業政策和就業工作先進經驗的學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時間、精力用于畢業生和其他在校生提供就業指導、咨詢服務和就業市場建設。在開拓就業市場的同時，積極收集用人單位對畢業生質量、人才素質要求等方面的信息，為學校合理安排教學計劃、完善專業設置和人才培養、提高教育教學質量提供決策參考，為進一步做好今后的畢業生就業工作打下了堅實的基礎。一年來創業就業指導處的全體員工搜集了大量的用人需求信息，保持了我院連續幾年的高就業率，同時為學院的學科建設、專業調整和招生計劃的制定提出了寶貴的建議。

此外，編制了各二級學院的就業與兼職登記冊，方便各級領導檢查，方便學生清晰地登記自己的工作需求。整理部門的企業（招聘）的相關資料，企業的營業執照的副本，招聘崗位資料，以及企業聯系人的資料信息。整理統計本部門外出的記錄，外出考察公司，送學生工作實習等記錄。經常到二級學院（自己所負

責的學院）的其他的關于就業相關內容，以及二級學院對就業的意見等相關信息。

三、工作中存在的不足

1、就業工作制度化、規范化程度有待提高

隨著學院的不斷發展，就業工作出現了許多新的問題，這就要求就業工作制度化、規范化程度進一步提高，否則將難以適應就業市場的變化，以后的工作將難以開展。

2、就業指導處職能轉變不到位

目前，創業就業指導處的工作只停留在對于日常事務的處理，在市場調研，畢業生就業工作研究及學生就業、創業指導方面還需要投入更多的精力。

3、就業工作的信息化程度不夠

就業工作作為學校對外的一個重要窗口，其對外宣傳的信息化程度不夠，雖然就業信息網站已經開通，但對于就業的日常工作來講，還沒有發揮預期的作用。畢業生的招聘報名、畢業生推薦表、畢業生基本信息的收集、畢業生就業方案的校對還不能通過網絡來實現，日常工作煩瑣、工作量大。

4、就業宣傳力度不大。

就業工作是學校對外宣傳的要點，本學期我們雖然做了一些特色工作，但宣傳力度仍不夠，每次外出考察單位的報道沒有及時掛在網上，每次單位來校考察的報道也沒有及時跟上。

5、就業工作隊伍專業化水平有待提高。

應加強就業指導處及各系相關人員專業培訓，逐步把取得“職業指導師”證書作為從事就業指導工作的必要條件。

四、2011年創業就業指導處工作設想

在今后就業工作中，將及時總結經驗和不足，揚長避短、力求完善，計劃從以下九個方面做好工作：

1、圍繞學院工作要點，認真完成相關工作安排，及早研究制定部門工作要點及工作計劃，用科學決策指導實踐，實現就業工作有方向、有重點、有步驟。

2、明確分工，落實責任，強化激勵與考核。

3、加強畢業生就業思想政治教育，幫助他們增強面對困難與挑戰的信心和勇氣，牢固樹立起正確的就業觀和擇業觀。加大畢業生職業素質培養力度，完善職業指

導課程建設，努力打造精品課程。

4、充分挖掘校友資源，積極開拓就業市場。

建立校友信息庫，充分利用校友資源促進學生就業；堅持做好畢業生質量跟蹤調查，定期回訪企業，主動加強與用人單位的聯系，爭取建立新的就業基地。

5、加強信息化建設，暢通就業信息渠道。

充分利用現代網絡和信息化的條件，建立畢業生就業QQ群，開通企信通或飛信，實現畢業生短信群發，確保就業信息傳遞暢通。

6、熱心幫助就業能力困難的畢業生，實行教師與學生的“一對一”就業援助和幫扶。幫助他們分析原因、查找亮點，提升能力，樹立自信，并通過各種途徑和社會資源，為他們推薦、介紹合適的崗位，盡快幫助他們順利走向社會。

7、加強宣傳工作力度，做到大型活動事前有計劃、事后有報道，提升創業就業指導處的知名度和社會影響力。

9、深化校企合作，不斷拓寬校企合作領域，爭取與更多企業建立長期作關系，搭建畢業生就業綠色通道。

10、選定、建立標桿性企業定向班的開設，爭取每個學院至少有一個定向班。

創業就業指導處：倪勇健

2010年12月10日