第一篇：小區文化淺談

文章標題：小區文化淺談

日前，______物業管理有限公司員工參加了——省房協舉辦的物業管理人員崗位培訓班。培訓完畢，學員們踴躍撰寫論文交流學習體會。在論文中，學員們結合物業管理行業現狀，為從根本上解決一些在實際工作中存在的問題，促進___物業管理水平的進一步提高，加快___物業管理行業的發展，提出了自己的見解

。從11月8日起，我們將分期刊登部分學員的論文以饗各位同仁，希望引起大家的共鳴。

小區文化是小區管理處與業主之間創造的一種互動的整體性的社區氛圍，并非單純指一些娛樂性的群眾活動。如同一個企業的企業文化一樣，對這個群體里的所有人均起著渲染和影響作用。隨著觀念的不斷發展，人們已經接受了買房子是買70年生活方式的觀念。而這種生活方式最直接體現于小區文化中——積極、健康、向上的小區文化反映了小區的生命力，關系到房子的升值和保值。不僅可以增加業主對樓盤的忠誠度，而且堅定潛在消費者的購買信心。

小區文化所包含的內容也日益豐富，包括物業的建筑風格、社區規劃、綠化、配套設施、地段、發展商的策劃、業主社會地位、物業管理服務和社區活動等等。一個小區文化氛圍和格調的形成，與整個小區設計、開發、銷售的各個環節緊密相關，也只有在建筑設計、物業管理、營銷及廣告方面都要有一個整體的以人為本的思路，才可能體現出物業和業主的特色。滿足人性中對文化的追求。照顧到人們對于所居住物業的精神需要、進而形成小區特有的文化氛圍和格調。

同時，小區文化的建立還是一個長期的過程。一種高雅的小區文化的形成，是發展商，管理機構及業主、住戶共同努力的結果。并且在小區文化這一園地中，發展商及管理機構更多是個園丁的角色，小區文化的基本載體是全體業主、住戶。他們的生活模式、價值取向、道德觀念、行為方式等最終決定了一個小區文化的面貌。

對于小區文化活動組織及創意首先要關注不同人群的不同需求；接著要注重參與性；然后要娛樂性、文化性和宣傳價值并重；最后要傳統化 創新化。在一個小區的小區文化活動策劃中，要將一些活動固定為習俗。這樣才能給業主和潛在消費者一個印象小區：小區的小區文化活動是豐富多彩、永不落幕的。如：元宵燈謎會、重陽登高、新春晚會、少兒夏令營等。

但同時也需要根據具體環境、社會風尚和業主需求不斷策劃一些形式新穎的活動，以保持業主對我們小區文化活動的期待和關注。

作為物業管理企業，我們應當認識到，企業的文化行為必須與企業的市場競爭及企業的發展戰略緊密地聯系起來，從營銷的角度來審視自身的文化行為，把文化上升到企業經營和市場推銷的層面。同時，使企業文化與小區文化相互協調與融合，并促使二者之間實現良性互動，在小區文化中提倡人文關系，通過科普文化、環境文化、休閑文化、視覺文化、網絡文化等的營造，為社區成員提供商品味的文化服務。

《小區文化淺談》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀小區文化淺談。

第二篇：小區文化調查心得體會

小區文化調查心得體會

在這個暑假，我有幸參加了xx學院XX年大學生暑期社會實踐活動（小區文化調研小組），活動中我不僅學會了和同學們合作與分工，還了解了xx小區文輝建設概況，更深層次的了解小區文化的內涵。

在這次活動中，我初步了解到小區文化不是單純指一些娛樂性的群眾活動，而是一種整體性的小區人文與自然氛圍，如同一個企業的企業文化一樣，對這個群體里的所有人均起著影響。時過境遷，小區文化已經反映了小區的生命力，但是我認為xx小區文化的建設還是一個長期的過程，還處于初級階段，一種高雅小區文化的形成，是物業和居民長期共同努力的結果。高雅的小區文化既可滿足人中對文化的要求，又可以照顧到人們對于小區環境的精神需要，進而形成小區特有的文化氛圍。

調研過xx小區文化之后，我認為，全體居民是小區文化的載體。居民的生活模式、道德觀念、行為方式等最終決定了小區文化的面貌。在現代社會中文化與小區是不能割裂。文化是在一定的空間和時間上形成的，小區是文化的土壤，小區氛圍的形成有賴于文化的制約。小區文化是一定區域、一定條件下居民共同創造的精神財富，它包括小區精神、道德規范、文化環境等等，具體來說，我認為小區文化應該包括環境文化、制度文化和精神文化三個方面的內容，首先，我認為小區環境是影響公共文化的一個因素。它是由居民共同維護的自然環境與人文環境的，包括小區容貌、文化設施、生活環境等。通過小區人文環境，可以感知成員理想、精神面貌等。如祥瑞小區殘疾人無障礙通道設施可以充分體現小區關懷、尊重生命、以人為本的社區理念。當然，自然環境方面，怡人的綠化園林、舒心的休閑布局等都可以營造出理想的環境文化氛圍。如建業小區優雅，有南方園林之風范。其次，我認為行為文化也可以被稱為活動文化，是小區成員在娛樂、生活、學習等過程中產生的活動文化。這些活動實際上反映出小區的風尚、人際關系范式等文化特征。如國慶節聯歡會、祥瑞小區的拼乓球賽等等。再次，我認為制度文化是小區精神、小區價值觀、小區理想等相適應的制度、規章、組織機構等。同時，這些制度等對保障小區文化持久、健康地開展具有一定的約束力和控制力。如獎罰分明可以體現在小區的嚴謹風格，規勸有加可以體現出小區的人性感悟等。xx各個小區都自定自己的小區規章制度，為穩定小區居民的生活作出了巨大的貢獻。目前為保障社小區文化活動深入持久地開展下去，現在很多小區管理部門都成立的有關部門，負責小區文化活動建設工作。再次，我還認為精神文化是小區文化的核心，是小區獨具特征的意識形態和文化觀念，包括精神、道德、價值觀念、理想、行為準則等。由于精神文化具有明顯的社區特點，所經往往要多年積累，逐步形成。

現在各個城市的各個小區都在搞小區文化，是有多方面的原因的，我認為主要有以下幾點：第一，通過小區文化的建設，可以增強居民對居住區的歸屬感。物業和政府在注重高水平服務的同時，也應不斷加強社區文化的“感情投資”，通過各種形式和渠道增強居民對小區的歸屬感和凝聚力。第二，以小區文化架起小區文明的“橋梁”。小區文化將居民的實際利益、思想感情與小區文明的“橋梁”：把小區內各種職業、性格的住戶和社會團體，形成一條以小區為依托、共同為居民服務、發揮各自功能的紐帶，即建立良好的小區秩序，也促進了住戶身心健康和文明素質的提高，形成奉獻愛心、尊老愛幼的良好社會風氣。第三，小區文化有助于企業鍛造品牌與核心競爭力。小區文化活動的組織，對于提高小區的檔次、形成小區的格調均有重要作用?！拔镆灶惥郏艘匀悍帧薄挥行纬筛邫n次高格調的小區文化氛圍，才有可能提高小區的格調，相得益彰，起到良性循環的作用。

但是我認為xx的小區文化也有不足之處。如，第一，小區文化建設有潛在的功利性。也就是說小區文化建設不是為居民服務的，很多只是迎接政府的評估，搞形象工程；第二，小區文化具有世俗化的缺點。居民以效率和效能作為衡量與評價日常生活的標準，對事件的處理不太強調鄰里個人感情，而以利益為基本準則。人與人之間的關系漸漸疏遠。導致居民的人格往往呈孤獨的、冷漠化的態勢；第三，現代小區成員典型的心理征候就是孤獨與焦慮。通過十幾天的小區文化調研，我發現，生活在現代都市的小區的人們竟然不認識街坊鄰居，很容易患上人際關系淡薄這一“現代都市癥”。而小區文化是人對人、面對面的活動，它的自身特點又決定了溝通和配合是優質服務的必備前提。所以我感覺高雅的小區文化是解決這一文化的良藥。

感謝xx學院給了我一次深入小區調研的機會，這是我在暑期社會實踐中學到的一些知識，可能是我的片面觀點。但是我認為建立和諧高雅的小區文化是是很有必要的。我也很看好xx小區文化建設的成果。希望大家各盡其力，為小區文化建設盡微薄之力。

第三篇：物業小區社區文化工作總結

2011年社區文化總結

一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中過去了。一年來，我物業部在公司各級領導的的關心和幫助下，經過物業各領導和全體員工不懈的努力，2011年共舉辦了 8次社區文化活動，實現了年初社區文化的預定目標?，F將我物業分公司2011年社區文化活動工作總結如下：

我們物業公司圍繞“給您一個五星級的家”服務宗旨，五一勞動節舉辦了“歡樂斗地主”活動，使業主感受到我們對業主的關心，感受到我們真誠的服務；在母親節組織了“媽媽的愛—母親節祝福”，物業服務人員登門拜訪給每位母親送康乃馨，并送上節日祝福，再一次驗證了我們“用心關懷每一位住戶、細心做好每一件小事”的服務理念；六一兒童節在園區舉辦了“快樂童年 健康成長”活動，使業主感受到溫馨和諧的社區文化，提高家庭幸福指數；九月舉辦了“幸福家園之同一輪明月 同一個家園中秋業主同樂會”和“篝火 明月 慶中秋，通過這兩次活動增進了物業和業戶之間交流，同時促進了鄰里和睦；金秋十月，組織了“幸福家園之朝拜蓮花世界”社區活動，帶業主參觀了佛教圣地九華山；十二月，“Merry Christmas”圣誕活動更是贏得了小朋友們的喜愛；業主活動室自2012年1月9日開放，業主持業主卡免費入場，內設乒乓球室、棋牌室、閱覽室、兒童游樂室，可滿足不同年齡段業主的需求，豐富了業主的社區文化生活，業主對此十分滿意；2012年1月7日，我們協助人力資源部舉辦了元旦晚會，物業公司員工和業主歡聚在一起，通過相互溝通，激情表演，享受元旦帶給我們的歡樂，享受**大家庭的美好時光，我們攜手并肩，凝聚智慧，和諧共生，用飽蘸智慧、膽略和激情之筆，共同創建我們和諧美好的某某物業！

工作中取得良好成績但也存在許多不足之處：

第一、在舉行社區文化活動時安排的計劃性不是很強，策劃不夠詳細，活動目標群體定位要求清晰，活動開展的對象性要強，專門針對老年、中青年、兒童或女性等不同層面業主策劃開展適合其年齡、性別特點的活動，從而提高業主的參與積極性，保障活動效果、高服務質量和參與業主的滿意度。

第二、社區文化活動由于受場地和居住人群等因素的原因，因為場地空間非常有限，在舉行大型的社區活動時就顯得場面不夠壯觀，以后在舉行社區文化活動在場地布置方面盡可能的利用酒店、銷售中心廣場來舉行一些活動；

第三、主要客戶中青年業主的參與性不夠，我們將在明年針對中青年業主開展一些適合他們的社區文化活動，來提高他們的參與性，并得到他們的認可，同時提高社區文化的滿意度。

社區活動經驗總結：

一、在舉辦活動前一個星期發布活動預報。設計好報名表，最好能制定參加活動的門票。

二、可以在業主聚集的地方，口述活動的流程和做一個社區文化調查表，調查業主感興趣的活動。如：業主活動室、小區游樂場等。

三、活動安排要緊湊，適當安排些互動的游戲。如：抽獎、你問我答小游戲。

四、海報設計上要新穎，吸引業主眼球?；顒訒r間、地點、流程要清楚。

五、在組織業主外出踏青時，可將活動的橫幅掛在大巴車上或同一佩戴公司的文化帽，這樣可達到良好的宣傳效果。

二○一二年三月十三

第四篇：關于成立小區文化活動室的申請

關于成立小區文化活動室的申請

社區文化建設是一項艱辛的、細致的、持久的工程，我們一批姐妹愿意立足小區現有的條件，充分發揮社區文體宣傳陣地作用，搭建一個小區居民互動的學習、娛樂平臺，感受社區豐富的文化生活和小區領導的人性關懷，營造小區和諧氣氛，構建文化型小區。激發小區居民熱愛小區情感，為構建和諧、溫馨小區盡綿薄之力。

為此申請小區物業把地下室提供給我們作為活動場地。

一、建立小區文化活動室有如下好處：

1小區文化建設好、精神文明程度高的小區就穩定安全，凝聚力就強，鄰里間就和諧。

2、讓居民的健身活動更能得到安全保障。

3、關愛老人，開展好老年活動。為小區老年人實現“老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，為社會排憂解難，辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學習的平臺，大大提高老年人對生活的積極性。

4、創造性地開展多種形式的社區文體活動，極力打造和諧、溫馨社區。

二、我們準備開展的活動： 1.健康書籍閱覽室 2.定期健康講座 3.乒乓球活動室 4.免費培訓：太極拳，舞蹈，電腦 5.太極拳、民族舞蹈、廣場舞、書法，唱歌

三、小區文化活動室管理規定：

1、凡本小區的居民都可參加活動室開展的各項活動

2、參與活動的人應該相互尊重、相互關心

3、文明參與各項娛樂、健身活動，嚴禁賭博

4、愛護室內一切公物，損壞照價賠償

5、自覺遵守公共秩序，保持室內安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，影響他人活動

6、不許抽煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、雜物等保持室內清潔衛生

7、老人活動健身時，注意安全

8、身體有病活動自己量力而行，如有問題，責任自負

小區文化活動室是小區居民自發組織，望大家踴躍參與。

愿我們大家越活越年輕，身體越來越健康，家庭越來越和睦，小區越來越和諧。

以上是我們姐妹們的一些想法，與物業領導做個溝通，希望物 業領導給予我們支持。我們的行為為社會和小區和諧穩定起到了積極 作用，使物業與業主的關系，更加和諧，更有利于社會和諧穩定。

2014年11月25日

第五篇：西門社區小區“樓道”文化簡介

西門社區小區“樓道”文化簡介

為全面打造社區的“一居一品”黨建特色品牌，充分發揮社區共建單位以及在職黨員積極性，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明的社區黨建工作新途徑，社區黨總支始終以“同住一個社區，共建美麗家園”為主題，結合社區實際，以居民需求為導向，居民參與為動力，居民滿意為準則，全力打造小區“樓道”文化，創建“文化型”社區。

西門社區以“金碧六區”為試點，圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明和諧”的總體要求，首先，在小區5棟居民樓內推選出熱心、支持社區共作的黨員或居民代表作為樓長來共同參與，其次，再根據樓道人員分布情況和職業崗位特點，將樓道打造成“孝德”、“誠信”、“清風”等為主題的樓宇文化。并在樓道中精心設計了富有創意的“樓道文化”，涵蓋尊老愛幼、誠實守信、遵紀守法、黨風廉政等方面內容，讓居民在上下樓的過程中受到文化、藝術的熏陶和潛移默化的教育。

同時，為推動和繁榮小區文化活動，社區還在小區的內場地，根據居民需求設置了“親子樂園區”、“健身交流區”、“情感交流區”。社區“夕陽紅”文藝隊，每逢節日期間為小區居民表演豐富多彩的節目。今年元宵節，小區還開展了以爬山、羽毛球、踩氣球為主題的“睦鄰文化節”，使居民的感情得到了進一步的深化。

下一步社區還將為小區打造一個以“我愛閱讀”為主題的文化書屋和一個“少年足球場”，讓小區的孩子們在業余時間有更多、更安全的活動場所，讓小區的文化氛圍更加濃厚，真正把金碧六區打造成為一個充滿文化氛圍的“文化大苑”。

“金碧六區”基本概況：金碧花園六區占地面積11835平方米，建筑占地面積3760.36平方米，5棟134套商品住宅187個停車位，小區內道路、公共綠化等占地面積8074.64平方米

金碧花園六區樓長名單： 一號樓：蔡志民（居民代表）

二號樓：張福成（在職黨員兼臨時支部書記）三號樓：彭彩霞（在職黨員兼黨小組組長）五號樓：劉勝源（在職黨員兼臨時支部委員）六號樓：陳建華（在職黨員兼臨時支部聯絡員）金碧花園六區臨時支部成員：支部書記 張福成

副書記 付二秀

委 員 劉勝源

聯絡員 陳建華

金碧花園六區臨時支部黨小組：

第一黨小組組長：彭彩霞 第二黨小組組長：孟 江

小區便民服務熱線及常用電話

火 警： 119 匪警： 110 交通事故： 122 急救中心： 120 電話號碼查詢： 114 電話故障： 112 天氣預報： 121 電力故障搶修：95598 燃氣管道維修：6812508 有線電視維修：6816500 自來水搶修：6831268 6658268 派出所 3262139