第一篇：洞頭縣就業(yè)處推行六項(xiàng)措施提升就業(yè)服務(wù)水平2

洞頭縣就業(yè)處推行六項(xiàng)措施提升就業(yè)服務(wù)水平

洞頭縣就業(yè)處緊緊圍繞社會(huì)就業(yè)更加充分的目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源市場(chǎng)環(huán)境,積極探索和創(chuàng)新工作模式,不斷提升就業(yè)管理服務(wù)水平，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)力求職就業(yè)搭建交流服務(wù)平臺(tái)。

一是建立基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的原則，我縣不斷加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，將人力資源市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居（社區(qū)），逐步形成城鄉(xiāng)一體、網(wǎng)絡(luò)互連、信息共享的公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)信息發(fā)布到村、服務(wù)到人的目標(biāo)。今年，我縣已在93個(gè)村居（社區(qū)）建立了村級(jí)勞動(dòng)保障站，有力地推動(dòng)了就業(yè)服務(wù)工作向基層開展。

二是采集發(fā)布勞動(dòng)用工信息。我們通過(guò)“下企業(yè)”、聯(lián)系勞動(dòng)用工信息員及市職介中心等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大用工信息采集渠道，截止10月份，共采集縣內(nèi)信息910條，縣外信息6222條。并及時(shí)將搜集到的用工信息通過(guò)市場(chǎng)大屏幕、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)，縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，使各類求職人員都能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解到最新的用工信息。

三是開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。我們通過(guò)對(duì)登記求職的下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者、大中專畢業(yè)生及其他各類勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們了解就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并針對(duì)求職者個(gè)人基本情況、技能特長(zhǎng)、就業(yè)意愿進(jìn)行推薦介紹，大大提高了職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。目前，已進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)有805人，推薦就業(yè)259人，推薦成功147人。1

四是定期舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)。每季根據(jù)我縣實(shí)際情況，針對(duì)不同就業(yè)群體，舉辦一次專場(chǎng)招聘會(huì)。目前已舉辦3場(chǎng)招聘會(huì)，分別以“傳遞政府關(guān)懷，助你成就夢(mèng)想”、“就業(yè)援助〃春風(fēng)送崗”、“就業(yè)援助〃情暖學(xué)子”為主題為漁農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、外來(lái)務(wù)工人員等城鄉(xiāng)各類求職人員提供交流平臺(tái)。參加招聘會(huì)的單位共155家，提供崗位2263個(gè)，進(jìn)場(chǎng)交流2000多人次，達(dá)成意向355人。

五是建立跟蹤回訪制度。安排專人對(duì)各用工單位和求職人員以及專場(chǎng)招聘結(jié)果開展定期回訪，了解推薦、洽談結(jié)果；落實(shí)錄用人員是否滿意；收集空崗信息并征求用工單位和求職人員對(duì)就業(yè)服務(wù)的意見和建議；對(duì)推薦成功的人員及時(shí)督促用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

六是開展職業(yè)供求狀況分析。每月進(jìn)行一次人力資源市場(chǎng)供求狀況的統(tǒng)計(jì)，每半年對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析及預(yù)測(cè)，主要從人力資源市場(chǎng)需求、求職人員、勞動(dòng)力需求工資、勞動(dòng)力供求四大方面情況進(jìn)行分析，并依據(jù)分析結(jié)果引導(dǎo)用工單位、求職人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)用工需求、求職意愿和培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的服務(wù)功能。

洞頭縣就業(yè)處（方秀珠供稿）

二0一0年十一月二十九日

第二篇：就業(yè)處“三治三提升”

就業(yè)處軟環(huán)境建設(shè)自查自糾工作報(bào)告

我處在加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的基礎(chǔ)上，對(duì)照《“三治三提升”活動(dòng)方案》，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，通過(guò)召開部門全體人員動(dòng)員大會(huì)等形式，在單位及個(gè)人的辦事效率、公正執(zhí)法、政策落實(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進(jìn)行了全方位的自查自糾工作，并針對(duì)查找出的問(wèn)題，制定整改措施。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況

通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹全縣“軟環(huán)境建設(shè)提升年”動(dòng)員大會(huì)精神，全面提高思想認(rèn)識(shí)，我處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“三治三提升”活動(dòng)高度重視。在部門全體動(dòng)員大會(huì)上提出，要認(rèn)真查找問(wèn)題，深刻分析反思，研究落實(shí)整改措施，真正做到嚴(yán)查嚴(yán)改，立查即改。經(jīng)過(guò)專題研究軟環(huán)境建設(shè)會(huì)議，特別是針對(duì)我處在解放思想、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等方面的意見和建議，要求大家本著有則改之、無(wú)則加勉的工作態(tài)度，從主觀上找原因，在工作上找差距。在會(huì)議上，與會(huì)人員對(duì)我處軟環(huán)境建設(shè)，提出了許多中肯的意見和建議。大家認(rèn)為，我處在軟環(huán)境建設(shè)方面做了許多工作，取得了一定成效，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的肯定。但是，從反饋意見和建議情況看，我處在軟環(huán)境建設(shè)方面確實(shí)還存在不少問(wèn)題。我們決不能掉以輕心，應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)癥結(jié)，采取措施，認(rèn)真整改。

二、就業(yè)處存在的主要問(wèn)題及原因分析

（一）要進(jìn)一步解放思想。

1、在吸納人才方面不能死守條條框框；

2、在人員流動(dòng)上要有靈 活性。過(guò)分強(qiáng)調(diào)條條框框不利于事業(yè)發(fā)展。

聯(lián)系工作實(shí)際，主要表現(xiàn)在以下方面：一是調(diào)查研究不夠。我們的服務(wù)對(duì)象在想什么？就業(yè)處在服務(wù)中究竟存在哪些難題？等等，這些問(wèn)題我們想到了，但缺少深入的調(diào)查研究和針對(duì)性的解決辦法。因此雖然做了不少事，但有些事沒有做到點(diǎn)子上，事倍功半。二是執(zhí)行政策不夠靈活。在自查中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但既然人民群眾反映我們?cè)趫?zhí)行政策方面不夠靈活，我們就要引以為戒，切實(shí)改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。三是就業(yè)處的自身建設(shè)能力不足。如現(xiàn)有的硬件建設(shè)不夠，特別是人才市場(chǎng)建設(shè)，基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)項(xiàng)目和能力不強(qiáng)，還沒有形成社會(huì)化、專業(yè)化的格局。針對(duì)上述問(wèn)題，我們要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

關(guān)于反映部分科室服務(wù)意識(shí)差、辦事拖拉等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我們認(rèn)為，目前我處在某些工作上也或多或少存在辦事程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)繁瑣現(xiàn)象；在窗口單位，還存在有的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)群眾缺乏熱情，對(duì)工作缺乏激情等問(wèn)題。這充分說(shuō)明我們服務(wù)基層和群眾的主觀能動(dòng)性不夠，工作方法和措施需要改進(jìn)。為此，我們責(zé)成相關(guān)科室認(rèn)真查找出問(wèn)題，制訂整改措施，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，在此基礎(chǔ)上，要求全體人員按照群眾反饋的意見和要求，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求，更加努力地做好工作，讓基層滿意，讓群眾滿意。

（三）要進(jìn)一步提高辦事效率。針對(duì)部分科室辦事效率低等問(wèn)題，我們首先在有關(guān)科室進(jìn)行了思想教育和作風(fēng)整頓，并號(hào)召全體同志進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和自查，認(rèn)真反思群眾提出的問(wèn)題。從客觀上來(lái)說(shuō)，由于有些政策宣傳早，出臺(tái)滯后，群眾期盼早日實(shí)施，可就業(yè)處是政策執(zhí)行部門，只能等到上級(jí)政策出臺(tái)后才能組織實(shí)施，有的工作項(xiàng)目職能已轉(zhuǎn)移，而群眾并不知情。在主觀上，由于工作人員少，來(lái)辦事的人多，招待不周、招呼不到、顧此失彼的現(xiàn)象確實(shí)存在。再一方面，政策規(guī)定多，前來(lái)咨詢政策規(guī)定或上訪人員，經(jīng)反復(fù)解釋仍不通，需要花大量時(shí)間來(lái)接待此類上訪人員。大家在實(shí)際工作中，確實(shí)存在著一定程度的服務(wù)不周到、解釋不耐心、態(tài)度不緩和等現(xiàn)象。為此，我們?cè)谌w人員范圍內(nèi)開展了作風(fēng)整頓，并要求相關(guān)科室認(rèn)真反思，限期整改。

三、制訂措施，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步解決軟環(huán)境建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題

（一）統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，進(jìn)一步解決對(duì)軟環(huán)境建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，保持清醒頭腦，繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先。要強(qiáng)化憂患意識(shí)，始終繃緊軟環(huán)境建設(shè)這根弦。要樹立全局一盤棋思想，心往一處想，勁往一處使，人人為改變軟環(huán)境面貌獻(xiàn)策出力。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，落實(shí)制度，進(jìn)一步解決日常管理問(wèn)題。一要嚴(yán)明紀(jì)律。要認(rèn)真查找目前我處作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)明紀(jì)律，采取措施，切實(shí)加以解決。二要落實(shí)制度。要進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度，使我處軟環(huán)境建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。通過(guò)紀(jì)律和制度加以約束，堅(jiān)決糾正不良習(xí)氣和作風(fēng)，限期解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。三要求真務(wù)實(shí)。要強(qiáng)化全體干部職工的大局意 識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，為企業(yè)和群眾辦實(shí)事，取信于民，取信于社會(huì)。

（三）圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步解決服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難、幫群眾之所需,為企業(yè)和人民群眾提供全方位的服務(wù)。二要強(qiáng)化大局意識(shí)。要做到以大局為重,使本科室、本單位和個(gè)人利益服從整體利益。凡是有利于基層和群眾的事情就千方百計(jì)去做,凡是不利于基層和群眾的事情堅(jiān)決不做。

（四）創(chuàng)新模式，拓展平臺(tái)，進(jìn)一步解決為企業(yè)為基層服務(wù)問(wèn)題。一要完善人才招聘服務(wù)月活動(dòng)。積極幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中特別是引才引智方面遇到的實(shí)際問(wèn)題,為企業(yè)發(fā)展提供最優(yōu)的人事人才幫助和支持。二要搭建服務(wù)企業(yè)新平臺(tái)。建立與企業(yè)熱線聯(lián)系制度，征求意見，改進(jìn)工作。繼續(xù)加強(qiáng)人才智力項(xiàng)目的對(duì)接工作，為企業(yè)與高校及科研機(jī)構(gòu)的掛鉤合作架設(shè)橋梁，解決企業(yè)的人才短缺、技術(shù)滯后等難題，推動(dòng)科研成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

（五）轉(zhuǎn)變職能，簡(jiǎn)化程序，進(jìn)一步解決政務(wù)公開問(wèn)題。進(jìn)一步加大工作透明度。從方便群眾辦事、有利于群眾監(jiān)督的角度出發(fā)，利用電子政務(wù)平臺(tái)、政務(wù)公開欄、公開電話、公開指南等形式，凡不涉及黨和國(guó)家機(jī)密的，都要上網(wǎng)公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，支持軟建辦通過(guò)明查暗訪和查處曝光等手段，推動(dòng)政務(wù)公開活動(dòng)的全面實(shí)施，防止以權(quán)謀私，確保權(quán)為民所用。

（六）嚴(yán)查嚴(yán)管，進(jìn)一步解決考核獎(jiǎng)懲力度問(wèn)題。一要重申和公 開行業(yè)禁令，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反禁令的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。二要嚴(yán)格考核，軟建辦要加強(qiáng)對(duì)本局科室及人員的考核和督查，對(duì)督查中有違規(guī)違紀(jì)記錄的，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

第三篇：就業(yè)處崗位職責(zé)

第一章 就業(yè)處崗位職責(zé)

第一條 就業(yè)處管理工作（責(zé)任人：）

1.根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定就業(yè)處制度； 2.根據(jù)實(shí)習(xí)就業(yè)流程制定各崗位的崗位職責(zé)； 3.制定就業(yè)處工作計(jì)劃；

4.監(jiān)督實(shí)習(xí)企業(yè)的聯(lián)系、信息落實(shí)等工作； 5.監(jiān)督學(xué)生及實(shí)習(xí)班主任管理工作； 6.監(jiān)督、落實(shí)文檔資料管理工作； 7.定期召開、主持處務(wù)會(huì)，推動(dòng)工作進(jìn)程； 8.總結(jié)就業(yè)處工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第二條 實(shí)習(xí)企業(yè)信息收集、整理工作（責(zé)任人：）

1.開拓實(shí)習(xí)企業(yè)并匯總相關(guān)信息； 2.考察重點(diǎn)企業(yè)并出具考察報(bào)告；

3.草擬三方協(xié)議，與企業(yè)溝通協(xié)議內(nèi)容并最終確定、簽署協(xié)議；

4.與企業(yè)協(xié)調(diào)、確定企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師； 5.協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)企業(yè)之間關(guān)系；

6.走訪、調(diào)研學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)情況，采集相關(guān)數(shù)據(jù)； 7.對(duì)照實(shí)習(xí)管理制度自查及草擬相關(guān)報(bào)告； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第三條 學(xué)生及實(shí)習(xí)班主任管理工作（責(zé)任人：）

1.根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)中對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)施的管理方案。

2.根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》制定認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)中對(duì)實(shí)習(xí)班主任的實(shí)施管理要求。3 制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；.4.為校園網(wǎng)站發(fā)布本部門信息提供資料； 5.落實(shí)學(xué)校、企業(yè)與學(xué)生三方協(xié)議的簽署工作； 6.走訪、調(diào)研學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)情況，采集相關(guān)數(shù)據(jù)； 7.實(shí)習(xí)管理制度自查及草擬相關(guān)報(bào)告； 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的招生咨詢工作； 9.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第四條

四、文檔資料管理工作（責(zé)任人：）

1.按文檔管理標(biāo)準(zhǔn)，整理、編制就業(yè)文檔資料； 2.完成上報(bào)材料的編輯打印工作；

3.負(fù)責(zé)就業(yè)處日常文件、統(tǒng)計(jì)表格信息的發(fā)放、收集、統(tǒng)計(jì)、整理、反饋工作；

4.完成中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作； 5.完成推薦錄用畢業(yè)生的統(tǒng)計(jì)工作及日常管理工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；

第四篇：就業(yè)處工作總結(jié)

就業(yè)處2011-2012學(xué)年第二學(xué)期工作總結(jié)

在學(xué)院黨委、院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系及有關(guān)部門的大力支持下，就業(yè)處堅(jiān)持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實(shí)效，努力做好“加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、開拓就業(yè)市場(chǎng)、推進(jìn)全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點(diǎn)工作，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，堅(jiān)持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進(jìn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)。現(xiàn)將就業(yè)處本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來(lái)抓，本學(xué)期朱紀(jì)綱書記先后召開三次就業(yè)專題會(huì)議，分別就本學(xué)期就業(yè)工作安排、2012屆畢業(yè)生校園雙選會(huì)、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長(zhǎng)也多次指導(dǎo)就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進(jìn)了就業(yè)工作的順利開展。

二、全方位開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，構(gòu)建多元化的就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)

1、以大型校園雙選會(huì)帶動(dòng)校園招聘活動(dòng)，搭建雙向選擇就業(yè)平臺(tái)。2012屆畢業(yè)生校園雙選會(huì)，就業(yè)處通過(guò)精心組織、統(tǒng)籌安排，共有中國(guó)一汽、海爾、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移動(dòng)有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人單位前來(lái)參與，提供涉及經(jīng)濟(jì)、管理、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、汽車制造、銷售等專業(yè)11000多個(gè)工作崗位，可以說(shuō)高質(zhì)量、高效率的完成了本次雙選會(huì)，基本達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)，與大型雙選會(huì)相配合，就業(yè)處通過(guò)積極聯(lián)系企業(yè)，邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)我院舉辦校內(nèi)專場(chǎng)招聘會(huì)30余場(chǎng)；針對(duì)本科系完成三年制學(xué)業(yè)的畢業(yè)生與招聘會(huì)后還未就業(yè)的其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場(chǎng)中小型招聘會(huì)，共25家單位參會(huì)，提供崗位900多個(gè)。

2、走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，促進(jìn)校企合作，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)

鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學(xué)期，就業(yè)處與各系就業(yè)負(fù)責(zé)人積極奔赴各地，通過(guò)實(shí)地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時(shí)，又開辟了幾個(gè)新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團(tuán)、銳捷集團(tuán)建立了新的合作，與中動(dòng)傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動(dòng)傳媒工作室，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)我院的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。

三、積極做好畢業(yè)生回訪工作，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)提供可參考依據(jù)，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”

1、本學(xué)期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點(diǎn)放在08級(jí)畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來(lái)進(jìn)行的。通過(guò)跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對(duì)學(xué)院辦學(xué)的建議，學(xué)生對(duì)學(xué)院的教學(xué)、管理等方面的建議，對(duì)聘用的學(xué)生中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務(wù)”，為校企進(jìn)一步合作，提高學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)09級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)也進(jìn)行了跟蹤回訪。

2、針對(duì)2012屆大型校園雙選會(huì)用人單位，就業(yè)處進(jìn)行電話回訪，掌握用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的錄用和反饋情況，就業(yè)處和各系先后走訪了青島勝匯塑膠有限公司、上汽通用五菱青島分公司、山東萬(wàn)聲通訊和中動(dòng)傳媒有限公司、青島中盛創(chuàng)富投資咨詢有限公司、青島元盛光電科

技有限公司等多家用人單位，了解我院學(xué)生在單位的工作和生活情況，及時(shí)溝通解決問(wèn)題。

四、積極聯(lián)系暑假工單位，為我院招生工作提供服務(wù)。

為了更好地促進(jìn)2012年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實(shí)踐提供服務(wù)。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行打工，得到了學(xué)生和招生人員的肯定。

五、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，全面提高畢業(yè)生就業(yè)能力

1、舉辦2012屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。為提高畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的能力和水平，更好地對(duì)畢業(yè)生開展幫助和指導(dǎo)，就業(yè)處組織召開了各系學(xué)生科長(zhǎng)、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。

2、組織2012屆畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上簽約培訓(xùn)。以班級(jí)為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習(xí)時(shí)間，在學(xué)院機(jī)房對(duì)全院40余個(gè)畢業(yè)班逐個(gè)班進(jìn)行網(wǎng)上簽約講解和演示。

六、其他工作：

1、完成《2012屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計(jì)工作，督促各系建立系校友會(huì)，以發(fā)揮校友會(huì)在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。

2、做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作；

3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護(hù)及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用；

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)在就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極開展工作，增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。存在的問(wèn)題：

1、專、兼職就業(yè)指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進(jìn)一步提高；

2、就業(yè)市場(chǎng)有待進(jìn)一步開發(fā)，需不斷加強(qiáng)。

3、學(xué)生正式簽約率仍舊較低；

4、就業(yè)指導(dǎo)課的開展還不夠規(guī)范。

盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任重大，形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們堅(jiān)信在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心將一如既往的開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、扎實(shí)有效地做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學(xué)生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺(tái)階。

就業(yè)處

2012.6.21

第五篇：招生就業(yè)處工作計(jì)劃

招生就業(yè)處工作計(jì)劃

一指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo)，全面落實(shí)學(xué)校提出的“抓管理，強(qiáng)內(nèi)涵，提質(zhì)量”的工作任務(wù)，將招生就業(yè)處工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、工作模塊的基本思路和措施

模塊

1、招生工作

1、思路：總結(jié)招生情況，落實(shí)招生獎(jiǎng)懲方案。

2、措施：澄清招生來(lái)源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對(duì)照學(xué)校招生方案，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，同時(shí)總結(jié)招生成果，召開招生總結(jié)大會(huì)。

模塊

2、就業(yè)工作

1、思路

多渠道了解就業(yè)信息，把提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量做為重中之重。

2、措施

(1)、摸清學(xué)校待就業(yè)專業(yè)及人數(shù)情況，積極主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，重點(diǎn)考慮本地企業(yè)，為明年上學(xué)期將學(xué)生安置到有利于學(xué)生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

(2)、切實(shí)做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才意識(shí)，為適應(yīng)企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。

(3)、強(qiáng)化就業(yè)制度，嚴(yán)格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

(4)、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務(wù)工作、確保學(xué)生就業(yè)滿意。

(5)、挖掘畢業(yè)生典型、及時(shí)總結(jié)。組織畢業(yè)生成才報(bào)告會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生愛學(xué)校、愛專業(yè)的思想，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。同時(shí)總結(jié)職教成果，向社會(huì)加大宣傳度，提高社會(huì)各界對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)。

模塊

3、校企合作

1、思路

與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。

2、措施

積極與三一重工、廣汽集團(tuán)、威勝集團(tuán)、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團(tuán)等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學(xué)模式，加大實(shí)訓(xùn)投入，完善考核機(jī)制，把學(xué)生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實(shí)用人才。

模塊

4、頂崗實(shí)習(xí)

1、思路

為了鞏固學(xué)生專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)用技能，及時(shí)按教學(xué)計(jì)劃組織學(xué)生到校外實(shí)習(xí)基地頂崗實(shí)習(xí)。

2、措施

在鞏固現(xiàn)有實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善校外實(shí)習(xí)基地信息庫(kù)，開辟有利于學(xué)生實(shí)習(xí)的新基地，特別是本地實(shí)習(xí)基地。

3、完善頂崗實(shí)習(xí)制度，簽訂協(xié)議，明確學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生及家長(zhǎng)三方責(zé)任和義務(wù)，真正把頂崗實(shí)習(xí)落到實(shí)處。

三、主要工作行事歷

20**年下學(xué)期招生就業(yè)處行事歷

時(shí)間

主要工作(活動(dòng))

九月份

1、新生報(bào)到編班，處室工作計(jì)劃制定。

2、二年級(jí)電子檢測(cè)計(jì)算機(jī)主板維修C341C342班去威勝集團(tuán)定崗實(shí)習(xí)

3、招生區(qū)域人數(shù)摸底。

4、緯創(chuàng)資通領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校洽談電子專業(yè)辦班事宜。

5、與北京唐宮集團(tuán)聯(lián)系酒店管理聯(lián)合辦班事宜。

十月份

1、招生經(jīng)費(fèi)結(jié)算。

2、招生總結(jié)座談會(huì)。

3、優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團(tuán)了解學(xué)生定崗實(shí)習(xí)情況。

十一月份

1、優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成才報(bào)告。

2、對(duì)二年級(jí)就業(yè)學(xué)生就業(yè)意向摸底。

3、整理處室資料。

4、專訪企業(yè)。

十二月份

1、了解企業(yè)用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學(xué)期學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)及優(yōu)質(zhì)安置學(xué)生做準(zhǔn)備。

2、就業(yè)班學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)。

元月份

1、專訪企業(yè)提高校企合作辦學(xué)力度。

2、統(tǒng)計(jì)就業(yè)學(xué)生人數(shù)，聯(lián)系就業(yè)單位。

3、處室資料整理。