第一篇：就業(yè)處管理制度目錄

就業(yè)處管理制度目錄

1就業(yè)處工作職責

2就業(yè)處會議制度

3就業(yè)處內(nèi)勤工作人員職責4就業(yè)處外勤工作人員職責

5就業(yè)處主任工作職責

6就業(yè)副校長職責7就業(yè)全員化管理網(wǎng)絡圖8就業(yè)工作領導小組

9就業(yè)管理制度10校外生產(chǎn)實習紀律11校外實習巡視制度12校外實習班主任工作職責

以就業(yè)為導向的生涯規(guī)劃以就業(yè)為導向的...以就業(yè)為導向的...就業(yè)處工作職責

就業(yè)處是學校的一個職能部門.在校長室的領導下,遵守職業(yè)學校的辦學規(guī)律和專業(yè)設置特點,安排各專業(yè)應屆畢業(yè)生的校外實習,與企業(yè)加強溝通,做好學生校外實習管理工作.1、根據(jù)學校工作計劃制定切實可行的就業(yè)處工作計劃。加強與用

人單位聯(lián)系，做好應屆畢業(yè)生校外實習與推薦工作。

2、安排專職教師到單位巡視，及時了解用人單位對實習生的看法

及建議，了解學生在實習期間的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、做好實習班主任校外巡視的管理工作。督促、檢查班主任定期

巡視。實習單位，要求班主任掌握學生思考動態(tài)，了解用人單位最新信息。及時表揚先進典型，將不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)。

4、做好實習生每月定期返校定期工作，要求班主任認真檢查學生

填寫《學生實習手冊》

5、加強與校企職辦單位的聯(lián)系，并以此為重點，進一步橫向拓展

用人單位聯(lián)系，鞏固原有用人單位，開辟新的用人單位，為今后畢業(yè)生校外實習構筑新的平臺。

6、建立安全就業(yè)處工作臺賬，將需入學校文書檔案的材料進行收

集，規(guī)范整理并及時歸納，使管理工作規(guī)范。

就業(yè)處會議制度

為了推薦就業(yè)工作有序地進行,不斷總結經(jīng)驗提高工作效率,讓學生牢固掌握生產(chǎn)技能,確保學生順利就業(yè),現(xiàn)指定會議制度如下：

一、每一次推薦就業(yè)開始之前召開家長、學生動員會。會議內(nèi)容：

1、實習就業(yè)的意義

2、實習就業(yè)相關要求。

3、介紹用人單位。

4、用人單位對學生進行愛崗敬業(yè)廠紀、廠規(guī)教育。

二、實習就業(yè)之前召開相關班主任會，布置填寫落實《學生實習手冊》，由分管校長或就業(yè)辦主任宣講實習管理制度、管理方法。

三、生產(chǎn)實習期間學生每二月返校半天，由班主任組織召開班會。

四、每學期開學、定期召開畢業(yè)班班主任會，布置完成生產(chǎn)實習與就業(yè)工作，做就業(yè)工作總結。

每學期召開一次校企見面會，聽取用人單位對學校的辦學、學生實習就業(yè)等方面的反饋信息。

就業(yè)處內(nèi)勤工作人員職責

1、接受就業(yè)處主任的領導并對其負責。

2、就業(yè)處每學期的工作計劃和安排打印成文，上報校長室并

送達各相關部門。

3、承擔各專業(yè)技能考核、技能競賽培訓的材料發(fā)放、收集與

整理工作。

4、參與校內(nèi)各專業(yè)實習的期間準備工作，并及時與實習班班

主任和實習教師的溝通，以使校內(nèi)實習順利進行。

5、落實應屆畢業(yè)班學生校外實習的班主任巡查工作。

6、與外勤工作人員協(xié)作做好學生校外實習和應屆畢業(yè)生就

業(yè)推薦的相關資料的收集與整理。

7、配合校長辦公室完成每年的相關材料歸檔工作。

8、完成學校和就業(yè)處主任布置的其它工作。

就業(yè)處外勤工作人員職責

1、接受就業(yè)指導處主任的領導并對其負責。

2、就業(yè)處外勤工作人員，必須要有強烈的事業(yè)心，牢固樹立為學生服務的思想意識。

3、工作中努力貫徹就業(yè)處領導的各項意圖，對學校負責，對學生負責，工作任勞任怨。

4、安排好畢業(yè)生與用人單位見面會，做好招聘工作及校外巡視記錄。

5、配合就業(yè)處內(nèi)勤工作人員做好畢業(yè)生就業(yè)推薦的相關資料的收集和整理。

6、配合就業(yè)處主任和實習班主任做好生產(chǎn)實習學生思想工作。

7、努力完成學校和就業(yè)主任布置的其他工作。

第二篇：招生就業(yè)處工作管理制度

招生就業(yè)處工作管理制度

學校招生工作事關學校的生存和發(fā)展，它在學校的整個工作中占有極其重要的地位。為保證學校招生工作的順利進行和多招生、招好生，特制定本制度。

一、招生工作制度

1、學期初制定本學期的工作目標和工作流程，做到工作有計劃、有目的。

2、積極預測生源，深入基層做好調(diào)查研究工作，為領導決策提供第一手資料，確定招生計劃。

3、院領導負責研究、協(xié)調(diào)和處理招生期間有關重大問題，具體工作由招生工作處負責。

4、積極配合各部門招生進行招生宣傳，耐心細致地接受學生及家長咨詢，做到百問不厭。

5、積極制訂招生廣告，創(chuàng)新招生宣傳的方式渠道。

6、隨時接受學生報名，做到態(tài)度和藹，切忌生硬。嚴格招生資格審查制度，杜絕假證。

7、嚴格按照省教育廳的要求，及時、準確地匯總和上報新生數(shù)據(jù)。

8、及時搞好總結工作，為來年招生做好準備。

二、工作人員職責

1、熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累；以為人民服務為宗旨，扎實工作，無怨無悔。

2、具有很強的責任心，講文明，懂禮貌，規(guī)范個人行為；團結同志，克服困難，相互合作，嚴格按照程序辦事。

3、招生就業(yè)處全體成員要嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，要有極強的全局觀念。

4、招生就業(yè)處成員，應一切為工作著想，不得弄虛作假，在業(yè)余時間一切服從工作需要，耽誤工作，后果自負。

5、招生工作，原則上誰聯(lián)系，誰負責，一包到底；相互合作，共同奮斗，做好善后服務工作。

6、招生就業(yè)處成員，外出招生考察之后，必須認真填寫考察記錄，如實詳細匯報，不得隱瞞，虛報。必要時，須寫出書面材料。

xxxxx招生就業(yè)處

第三篇：就業(yè)處崗位職責

第一章 就業(yè)處崗位職責

第一條 就業(yè)處管理工作（責任人：）

1.根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》制定就業(yè)處制度； 2.根據(jù)實習就業(yè)流程制定各崗位的崗位職責； 3.制定就業(yè)處工作計劃；

4.監(jiān)督實習企業(yè)的聯(lián)系、信息落實等工作； 5.監(jiān)督學生及實習班主任管理工作； 6.監(jiān)督、落實文檔資料管理工作； 7.定期召開、主持處務會，推動工作進程； 8.總結就業(yè)處工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上級領導交給的其他工作。

第二條 實習企業(yè)信息收集、整理工作（責任人：）

1.開拓實習企業(yè)并匯總相關信息； 2.考察重點企業(yè)并出具考察報告；

3.草擬三方協(xié)議，與企業(yè)溝通協(xié)議內(nèi)容并最終確定、簽署協(xié)議；

4.與企業(yè)協(xié)調(diào)、確定企業(yè)實習指導教師； 5.協(xié)調(diào)實習學生與實習企業(yè)之間關系；

6.走訪、調(diào)研學生在企業(yè)實習情況，采集相關數(shù)據(jù)； 7.對照實習管理制度自查及草擬相關報告； 8.完成領導交給的其他工作。

第三條 學生及實習班主任管理工作（責任人：）

1.根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》制定認識實習、跟崗實習和頂崗實習中對實習生實施的管理方案。

2.根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》制定認識實習、跟崗實習和頂崗實習中對實習班主任的實施管理要求。3 制定突發(fā)事件應急預案；.4.為校園網(wǎng)站發(fā)布本部門信息提供資料； 5.落實學校、企業(yè)與學生三方協(xié)議的簽署工作； 6.走訪、調(diào)研學生在企業(yè)實習情況，采集相關數(shù)據(jù)； 7.實習管理制度自查及草擬相關報告； 8.協(xié)助領導完成相應的招生咨詢工作； 9.領導交給的其他工作。

第四條

四、文檔資料管理工作（責任人：）

1.按文檔管理標準，整理、編制就業(yè)文檔資料； 2.完成上報材料的編輯打印工作；

3.負責就業(yè)處日常文件、統(tǒng)計表格信息的發(fā)放、收集、統(tǒng)計、整理、反饋工作；

4.完成中等職業(yè)學校實習就業(yè)學生就業(yè)統(tǒng)計表的統(tǒng)計、上報工作； 5.完成推薦錄用畢業(yè)生的統(tǒng)計工作及日常管理工作； 6.完成領導交給的其他工作；

第四篇：就業(yè)處工作總結

就業(yè)處2011-2012學年第二學期工作總結

在學院黨委、院委會的正確領導下，在各系及有關部門的大力支持下，就業(yè)處堅持以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為核心，以增強畢業(yè)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)為重點，注重就業(yè)工作的創(chuàng)新和實效，努力做好“加強就業(yè)指導、開拓就業(yè)市場、推進全面就業(yè)、開展跟蹤調(diào)查”等重點工作，采取“走出去、請進來，堅持內(nèi)引外聯(lián)”等工作方法，以促進我院畢業(yè)生充分就業(yè)。現(xiàn)將就業(yè)處本學期主要工作總結如下：

一、領導重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)。

學院領導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，本學期朱紀綱書記先后召開三次就業(yè)專題會議，分別就本學期就業(yè)工作安排、2012屆畢業(yè)生校園雙選會、校企合作與訂單培養(yǎng)等主題研究、部署就業(yè)工作。朱寶德院長也多次指導就業(yè)工作，各系、各部門也積極配合、鼎力合作，在全院形成了齊心協(xié)力抓就業(yè)的良好局面，有力的促進了就業(yè)工作的順利開展。

二、全方位開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，構建多元化的就業(yè)推薦網(wǎng)絡

1、以大型校園雙選會帶動校園招聘活動，搭建雙向選擇就業(yè)平臺。2012屆畢業(yè)生校園雙選會，就業(yè)處通過精心組織、統(tǒng)籌安排，共有中國一汽、海爾、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移動有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人單位前來參與，提供涉及經(jīng)濟、管理、機械、計算機、汽車制造、銷售等專業(yè)11000多個工作崗位，可以說高質(zhì)量、高效率的完成了本次雙選會，基本達到預期效果。同時，與大型雙選會相配合，就業(yè)處通過積極聯(lián)系企業(yè)，邀請企業(yè)來我院舉辦校內(nèi)專場招聘會30余場；針對本科系完成三年制學業(yè)的畢業(yè)生與招聘會后還未就業(yè)的其他系畢業(yè)生，就業(yè)處又在5月14日舉辦了一場中小型招聘會，共25家單位參會，提供崗位900多個。

2、走出去，請進來，促進校企合作，穩(wěn)步推進就業(yè)市場建設

鞏固既有用人單位，尋求新的合作伙伴，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。本學期，就業(yè)處與各系就業(yè)負責人積極奔赴各地，通過實地考察、回訪企業(yè)，在鞏固了已有的校企合作單位、展開更深層次合作的同時，又開辟了幾個新的合作單位，例如與北汽福田、寶龍集團、銳捷集團建立了新的合作，與中動傳媒建立了更深層次的合作——在我院建立了中動傳媒工作室，進而穩(wěn)步推進我院的畢業(yè)生就業(yè)市場建設。

三、積極做好畢業(yè)生回訪工作，為學校的發(fā)展和建設提供可參考依據(jù)，為企業(yè)提供良好的“售后服務”

1、本學期的畢業(yè)生跟蹤回訪，重點放在08級畢業(yè)生，就業(yè)處主要利用單位回訪、電話回訪兩種方式來進行的。通過跟蹤回訪，廣泛征求了企業(yè)對畢業(yè)生的意見，聽取了企業(yè)對學院辦學的建議，學生對學院的教學、管理等方面的建議，對聘用的學生中出現(xiàn)的任何問題，積極配合協(xié)助單位處理，為企業(yè)提供良好的“售后服務”，為校企進一步合作，提高學生就業(yè)工作質(zhì)量奠定了堅實的基礎。同時，對09級畢業(yè)生的就業(yè)實習也進行了跟蹤回訪。

2、針對2012屆大型校園雙選會用人單位，就業(yè)處進行電話回訪，掌握用人單位對我院畢業(yè)生的錄用和反饋情況，就業(yè)處和各系先后走訪了青島勝匯塑膠有限公司、上汽通用五菱青島分公司、山東萬聲通訊和中動傳媒有限公司、青島中盛創(chuàng)富投資咨詢有限公司、青島元盛光電科

技有限公司等多家用人單位，了解我院學生在單位的工作和生活情況，及時溝通解決問題。

四、積極聯(lián)系暑假工單位，為我院招生工作提供服務。

為了更好地促進2012年招生工作順利開展，全面提高招生質(zhì)量和數(shù)量，就業(yè)處和各系積極聯(lián)系暑假工企業(yè)，為各大區(qū)域招生老師安置高中生暑期實踐提供服務。截至到目前，共聯(lián)系了15家暑假工單位，并安排學生到企業(yè)進行打工，得到了學生和招生人員的肯定。

五、加強畢業(yè)生就業(yè)指導工作，全面提高畢業(yè)生就業(yè)能力

1、舉辦2012屆畢業(yè)班輔導員業(yè)務培訓會議。為提高畢業(yè)班輔導員就業(yè)指導工作的能力和水平，更好地對畢業(yè)生開展幫助和指導，就業(yè)處組織召開了各系學生科長、就業(yè)專職人員及畢業(yè)班輔導員業(yè)務培訓會。

2、組織2012屆畢業(yè)生進行網(wǎng)上簽約培訓。以班級為單位，就業(yè)處利用下午下課及晚自習時間，在學院機房對全院40余個畢業(yè)班逐個班進行網(wǎng)上簽約講解和演示。

六、其他工作：

1、完成《2012屆畢業(yè)生離校登記表》統(tǒng)計工作，督促各系建立系校友會，以發(fā)揮校友會在畢業(yè)生就業(yè)中的積極作用。

2、做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)材料收集和就業(yè)率統(tǒng)計工作；

3、做好就業(yè)信息網(wǎng)的維護及更新，使其在就業(yè)工作中發(fā)揮了應有的作用；

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會在就業(yè)處的領導下，認真積極開展工作，增強了學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高了學生自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。存在的問題：

1、專、兼職就業(yè)指導工作人員的素質(zhì)和政策水平還有待于進一步提高；

2、就業(yè)市場有待進一步開發(fā)，需不斷加強。

3、學生正式簽約率仍舊較低；

4、就業(yè)指導課的開展還不夠規(guī)范。

盡管畢業(yè)生就業(yè)工作責任重大，形勢嚴峻，但我們堅信在學院黨政領導的正確領導下，學院就業(yè)指導中心將一如既往的開拓進取、不斷創(chuàng)新、扎實有效地做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷提升我院學生就業(yè)工作水平，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)處

2012.6.21

第五篇：管理制度目錄

1）安全生產(chǎn)職責（見安全管理手冊）；

2）法律、法規(guī)、標準及其它要求管理；

3）安全生產(chǎn)會議管理；

4）安全投入保障；

5）安全生產(chǎn)獎懲管理；

6）制度評審和修訂管理；

7）安全培訓教育；

8）特種作業(yè)人員管理；

9）安全活動管理；

10）風險評價控制管理；

11）隱患排查治理管理；

12）重大危險源管理；

13）變更管理；

14）事故管理；

15）防火、防爆管理；

16）消防管理；

17）倉庫、罐區(qū)安全管理；

18）關鍵裝置、重點部位安全管理；

19）生產(chǎn)設施管理；

20）安全設施管理；

21）特種設備管理；

22）監(jiān)視和測量設備管理；

23）安全作業(yè)管理；

24）危險化學品安全管理；

25）危險化學品運輸、裝卸安全管理；

26）安全檢維修管理；

27）生產(chǎn)設施拆除和報廢管理；

28）承包商管理；

29）供應商管理；

30)職業(yè)衛(wèi)生管理；

31）防塵、防毒管理；

32）勞動防護用品（具）和保健品管理；

33）作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理；

34）應急救援管理；

35）安全檢查管理；

36）專家安全檢查；

37）績效考核和自評管理制度。