第一篇：某市社區(qū)黨建和民營企業(yè)工作情況匯報

**市社區(qū)黨建和民營企業(yè)工作情況匯報

根據**市委辦公室《關于開展民營企業(yè)和社區(qū)黨建調研工作的通知》要求，我市組成了由市委辦牽頭，組織部、機關黨委、工商聯（商會）參與的調研工作小組，通過深入基層，發(fā)放調查表，召開座談會等形式，針對我市范圍內的民營企業(yè)和社區(qū)黨建開展調研。現將情況匯報如下：

一、街道社區(qū)黨建和民營企業(yè)基本情況

（一）街道社區(qū)黨建情況

1、**市街道居委會基本情況

**市轄區(qū)內設立17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，分別有鎮(zhèn)9個，鄉(xiāng)5個，街道辦事處3個，30萬常住人口。其中有2個鄉(xiāng)沒有建立居委會。通過調查發(fā)現，街道居委會班子成員平均年齡都達到50歲以上，年齡結構偏大，文化程度普遍不高。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

2、村居委會所轄黨員隊伍情況

在已建的27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦街居中，有22個建立了黨支部，有2個街道居委會沒有黨員（**家屬委、華一家屬委），有3個居委會因黨員人數不夠，沒有建立黨支部。在已建有黨支部的各居委會中黨員所占比例都比較大。支部活動開展都比較正常，沒有活動室的居委會黨支部都充分利用居委會辦公室開展活動。

3、村居干報酬情況

在職居委會干部都采用財政補貼方式給予了一定酬勞，其中三個街道辦事處居委會干部酬勞平均都在150元/月左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街居干部平均在50元/月左右，城鄉(xiāng)差距比較明顯。每個街道居委會都有辦公地點，但只有13個街道居委會有黨員活動室。

（二）非公有制經濟黨組織建設情況

我市現有民營非公有制企業(yè)7653個，年完成工業(yè)總產值95192.38萬元，年上繳稅利1997.55萬元，從業(yè)人員2.86萬人。其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)11個，年產值8380萬元，年上繳稅金55萬元，利潤76萬元。黨員在非公有制企業(yè)中所占比例不高，大部分非公有制企業(yè)都沒有黨員或有極個別黨員，只有27個非公有制企業(yè)成立了黨支部。

二、建議和意見

1、將街道辦事處黨委改黨工委

我市設立的三個街道辦事處黨委是我市的經濟文化中心，集中了我市的全部大型企業(yè)和大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)。轄區(qū)內既有辦事處管的單位企業(yè)和部門，也有市委市府下屬的單位企業(yè)和**市、省管的單位、企業(yè)和部門，辦事處黨委只作為市委的一個基層黨委，協調工作難度大，效果不佳。如果改為街道黨工委，明確作為市委的派出機構，按照市委的決定決議行使職權，在本轄區(qū)內將能更好地開展工作。

2、適當提高街居干報酬

我市現所有的街居干報酬的來源都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政自籌補貼。街道工業(yè)發(fā)展趨于癱瘓，只有少居委會由于還存有少量集體積累資金（均未超過5千元）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街居干報酬還未達到國家低保金額水準，普遍反應報酬偏低，工作積極性不高。為更好地推動街居工作開展，可采取市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專項劃撥方式適當提高居干報酬。

3、建立黨建工作協調委員會

為了適應新形勢下對黨建工作的要求，積極探索社區(qū)黨建和精神文明建設工作的新路子，形成良好的黨建和精神文明建設格局，密切黨委與轄區(qū)內的各級國家機關、企事業(yè)單位黨組織的協調與聯系，成立黨委黨建工作協調委員會。由各級黨委、黨組、黨總支、黨支部明確一名書記或分管副書記作為委員，并指派一名同志為聯絡員，負責日常工作聯系，每年定期或不定期召開工作會議和年終的執(zhí)行情況通報會。

4、有條件的街居委設立社區(qū)中心

根據經濟社會發(fā)展的趨勢，在人口集中居住條件符合的地區(qū)設立社區(qū)服務中心，便于集中管理、服務，方便人民生活。

第二篇：某市社區(qū)黨建和民營企業(yè)工作情況匯報

某市社區(qū)黨建和民營企業(yè)工作情況

匯報

某市社區(qū)黨建和民營企業(yè)工作情況匯報

市社區(qū)黨建和民營企業(yè)工作情況匯報

根據市委辦公室《關于開展民營企業(yè)和社區(qū)黨建調研工作的通知》要求，我市組成了由市委辦牽頭，組織部、機關黨委、工商聯參與的調研工作小組，通過深入基層，發(fā)放調查表，召開座談會等形式，針對我市范圍內的民營企業(yè)和社區(qū)黨建開展調研。現將情況匯報如下：

一、街道社區(qū)黨建和民營企業(yè)基本情況

街道社區(qū)黨建情況

1、市街道居委會基本情況

市轄區(qū)內設立17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，分別有鎮(zhèn)9個，鄉(xiāng)5個，街道辦事處3個，30萬常住人口。其中有2個鄉(xiāng)沒有建立居委會。通過調查發(fā)現，街道居委會班子成員平均年齡都達到50歲以上，年齡結構偏大，文化程度普遍不高。

2、村居委會所轄黨員隊伍情況

在已建的27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦街居中，有22個建立了黨支部，有2個街道居委會沒有黨員，有3個居委會因黨員人數不夠，沒有建立黨支部。在已建有黨支部的各居委會中黨員所占比例都比較大。支部活動開展都比較正常，沒有活動室的居委會黨支部都充分利用居委會辦公室開展活動。

3、村居干報酬情況

在職居委會干部都采用財政補貼方式給予了一定酬勞，其中三個街道辦事處居委會干部酬勞平均都在150元/月左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街居干部平均在50元/月左右，城鄉(xiāng)差距比較明顯。每個街道居委會都有辦公地點，但只有13個街道居委

會有黨員活動室。

非公有制經濟黨組織建設情況

我市現有民營非公有制企業(yè)7653個，年完成工業(yè)總產值萬元，年上繳稅利萬元，從業(yè)人員萬人。其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)11個，年產值8380萬元，年上繳稅金55萬元，利潤76萬元。黨員在非公有制企業(yè)中所占比例不高，大部分非公有制企業(yè)都沒有黨員或有極個別黨員，只有27個非公有制企業(yè)成立了黨支部。

二、建議和意見

1、將街道辦事處黨委改黨工委

我市設立的三個街道辦事處黨委是我市的經濟文化中心，集中了我市的全部大型企業(yè)和大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)。轄區(qū)內既有辦事處管的單位企業(yè)和部門，也有市委市府下屬的單位企業(yè)和市、省管的單位、企業(yè)和部門，辦事處黨委只作為市委的一個基層黨委，協調工作難度大，效果不佳。如果改為街道黨工委，明確作為市委的派出機構，按照市委的決定決議行使職權，在本轄區(qū)內將能更好地開展工作。

2、適當提高街居干報酬

我市現所有的街居干報酬的來源都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政自籌補貼。街道工業(yè)發(fā)展趨于癱瘓，只有少居委會由于還存有少量集體積累資金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街居干報酬還未達到國家低保金額水準，普遍反應報酬偏低，工作積極性不高。為更好地推動街居工作開展，可采取市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專項劃撥方式適當提高居干報酬。

3、建立黨建工作協調委員會

為了適應新形勢下對黨建工作的要求，積極探索社區(qū)黨建和精神文明建設工作的新路子，形成良好的黨建和精神文明建設格局，密切黨委與轄區(qū)內的各級國家機關、企事業(yè)單位黨組織的協調與聯系，成立黨委黨建工作協調委員會。由各級黨委、黨組、黨總支、黨支部明確一名書記或分管副書記作為委員，并指派一名同志為聯絡員，負責日常工作聯系，每年定期或不定期召開工

作會議和年終的執(zhí)行情況通報會。

4、有條件的街居委設立社區(qū)中心

根據經濟社會發(fā)展的趨勢，在人口集中居住條件符合的地區(qū)設立社區(qū)服務中心，便于集中管理、服務，方便人民生活。

第三篇：黨建和精神文明工作匯報

黨建和精神文明工作匯報

（12月12日）

巴州二中在州教育黨工委的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，緊扣發(fā)展不放松，落實科學發(fā)展觀，全面貫徹國家的教育方針，加強基層組織建設，加強內部管理，創(chuàng)新組織活動，團結協作，勤奮工作，帶領師生員工不斷開拓創(chuàng)新，現就有關工作總結匯報如下：

一、主要工作及成效

(一)、強化理論學習，不斷提高干部職工的政治思想素質和工作水平

加強學習型班子建設，落實中心組學習制度。采取集中學習與個人自學相結合等方式，學習貫徹落實中央、自治區(qū)關于維護新疆穩(wěn)定的重大決策部署、學習貫徹全國“兩會”、自治區(qū)八屆、自治州九屆會議精神。全年共進行中心組集中學習12次。深入開展“反暴力、講法制、講秩序”活動。學校牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，在州黨委的安排下，積極深入的開展“反暴力、講法制、講秩序”活動，引導廣大黨員干部在大是大非問題上堅定政治立場。

(二)、發(fā)揮班子整體合力，進一步提高黨組織的凝聚力 黨政職責明確，團結合作，班子成員遵守組織紀律。堅持貫徹民主集中制原則，班子民主生活會和包聯年級制度落到了實處。做到大事集體商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科學決策、駕馭全局和 開拓進取的能力。以“圍繞教學抓黨建、抓好黨建促教學”，全面提升二中辦學水平這一根本任務，確立了“一、二、三、二”（即樹名校意識，倡創(chuàng)新精神、實干精神，強同心工程，形象工程、質量工程，抓教師隊伍、抓科學管理）的指導思想，圍繞“安全、質量、發(fā)展”的三大任務，堅持“三風（校風、教風、學風）掛帥、質量領跑、整體進步”的工作要求，以“嚴謹、開放、反思”“六字”治學原則，帶動各項工作向縱深推進，實現巴州二中教育教學質量的穩(wěn)步提升。

（三）加強組織建設，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為學校改革和發(fā)展凝心聚力

一是完善制度。學校進一步完善了《巴州二中工作手冊》，多次開會修訂了《巴州二中教師職稱評定、晉級、考核暨獎勵性績效工資的發(fā)放實施方案》，使之具有更強的針對性和操作性。做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

二是創(chuàng)新組織活動，大力推進學習型黨支部建設。圍繞學校中心工作、服務教育教學工作大局的要求，進一步改進支部工作方式，創(chuàng)新活動內容。進一步健全落實黨委成員支部聯系點和雙重組織生活規(guī)定。各支部制定切合實際的工作計劃，做到黨內生活人員、時間、內容、效果四落實。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過黨員結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。不斷增強黨支部和黨小組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是進一步加強對黨員的教育管理。充分發(fā)揮黨員的先鋒模 范作用，鼓勵黨員帶頭在學校改革發(fā)展進程中建功立業(yè)。從各支部、各學科選出先進黨員，做了專題宣傳版面，組織黨員干部向身邊先進人物學習。通過學習，提高了黨員的工作積極性。先后有30多名教師向黨組織遞交了入黨申請書。舉辦業(yè)余黨校，組織學生上黨課，由學校領導親自講課。加強黨的知識的教育，并通過業(yè)余黨校的培訓，積極在學生中培養(yǎng)入黨積極分子。2011年發(fā)展黨員17名，其中：3名教師黨員，14名學生黨員。

（四）、積極做好群團工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用 一是加強與工、團、婦群眾團體的聯系。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯等群眾組織作用，利用建黨日及節(jié)慶紀念日開展了豐富多彩的黨建活動如元旦晚會、教師節(jié)文藝表演、三八節(jié)聯歡活動等，廣泛開展各種宣傳教育活動。積極開展“情系天山，愛心捐助”活動，全體教師和學生向新疆貧困婦女兒童基金會捐款6642元。通過這些活動的開展，調動了各方面的積極性，大家齊心協力，為學校各項事業(yè)的發(fā)展而努力工作。

二是搞好關工委建設，發(fā)揮老干部余熱。學校堅持組織老干部每月10日例會，學習、傳達自治區(qū)、自治州老干部工作相關會議、文件精神，通報學校近期工作情況等。在老干部中開展“六個一”活動，在老干支部開展“五好支部”、“四好黨員”活動。充分發(fā)揮離退休教師對青年教師“傳幫帶”的作用，不斷拓寬離退休教師培養(yǎng)青年教師的渠道。校關工委為全校3300余名師生以“黨的光輝歷史”為主題開展了宣講和圖片展。我校今年榮獲自治州關心下一代先進集體。

（五）強化防范措施，做好黨風廉政建設和糾風工作 一是貫徹實施《廉政準則》。加強領導干部廉潔自律，促進各級領導干部作風轉變。以學習貫徹《廉政準則》為契機，校紀委組織全校科級以上干部開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及教育部“十不準”知識考試。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全體黨員干部，特別是黨員領導干部結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成學習貫徹《廉政準則》的良好風氣。通過自查自糾，我校未發(fā)現任何違法亂紀事件。

二是堅持依法治校，大力推行校務公開。堅持依法治校、依法管理、依法行政、依法開展教育教學工作，認真落實財務審計制度、收費公示制度、校務公開制度和教代會制度。與教職工切身利益相關的職稱評定、晉級、考核暨獎勵性績效相關內容在學校公示欄理進行公示。實施“陽光收費”全面落實義務教育“一費制”的收費辦法，嚴格執(zhí)行高中招收擇校生的“三限”政策，不收取其他與入學掛鉤的任何費用。實施“陽光招生”，確保初中、高中招生做到：招生政策、招生計劃、收費政策、咨詢服務、錄取結果、投訴舉報“六公開”。基建、大宗物資采購實行公開招標，政府采購。2011上半年，學校在基建、大宗物資采購、招生錄取、教育收費等方面沒有發(fā)現違紀違法行為。

三是開展“廉政文化進校園”活動。結合黨風廉政教育月活動，學校在教師中舉辦“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”為主題的演講活動，在學生中開展“崇廉敬潔”主題征文和學生創(chuàng)編廉政格言及 從政警言活動，上報了4篇文章和1個動漫設計。在學校廣泛宣傳廉政文化、傳播廉政知識，讓健康向上的廉政文化充實學生的精神世界。

（六）形式多樣，不斷豐富精神文明工作內容

一是狠抓綜合治理，構筑平安校園。學校領導高度重視校園治安工作，堅持領導干部常年帶班、中層干部常年值班、節(jié)假日聯防隊聯合巡班、寒暑假教職工輪流換班、門衛(wèi)全天候守班的安全防控體系，保證了校園的穩(wěn)定與平安，實現了“五無”（無違法犯罪案件、無交通事故、無火災、無中毒、無重大人員傷亡和財產損失）。同時加大學校周邊環(huán)境的綜合治理工作，加強學校安全教育。開展了抗震減災疏散演練、法制教育、禁毒專題講座、消防逃生演練等活動。協同轄區(qū)派出所利用校園網站建立起校園電子警務室，成為全疆第一所電子警務室。在全體教職工的積極努力下，我校今年榮獲庫爾勒市社會治安綜合治理先進集體、自治區(qū)消防安全示范學校榮譽稱號。大力開展計劃生育宣傳教育工作，認真落實人口與計劃生育政策，出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率100%。我校今年獲得了庫爾勒市街道婚育新風進萬家先進單位。

二是教育與實踐相結合，積極推進普法工作。我校堅持法制宣傳教育與實踐相結合，做到“三結合”。即：學校、家庭、社會三結合，形成青少年學生法制教育的工作網絡。充分發(fā)揮家長委員會作用，引導家長用法律規(guī)范自己的行為，以良好的品行當好子女的第一任教師，為青少年健康成長營造一個良好的家庭環(huán) 境。和轄區(qū)派出所緊密配合，由派出所派出民警，在校園內設立維持治安辦公室，加強學校治安綜合治理工作。積極協助社區(qū)對居民進行法制宣傳教育，組織學生參加文明出行、交通法規(guī)宣傳、消防安全宣傳等社區(qū)法制實踐活動。進一步增進了學校與社區(qū)的團結協作。

三是廣泛開展民族團結教育活動，筑牢反分裂斗爭的思想防線。針對和田“7?18”、喀什“7?30”、“7?31”案件，通過學習教材、寫心得體會、交流學習體會等形式，利用周會、國旗下講話、校園廣播和宣傳櫥窗、主題班會、板報進行宣傳教育等多種形式開展“反暴力、講法制、講秩序”專題教育活動。與庫爾勒市六中結成民族團結友誼校，在兩校民漢班級、學生、老師、領導之間廣泛進行一系列“結對子”活動。開展“三個互相”活動，即互相贈紀念品、互相打一場球、互相交流匯報思想、學習和生活情況，進行民族聯誼活動。加強了民漢同學之間的相互了解，相互信任，使平等、團結、互助、合作的社會主義民族關系在學校得到進一步的鞏固和發(fā)展。

四是弘揚傳統(tǒng)文化，傳承中華文明。校長帶頭講解《三字經》、胡錦濤總書記倡導的《八榮八恥》。和蘊含在成語典故里的倫理道德、人文歷史、禮儀文化，創(chuàng)設出濃厚的校園文化氛圍。將愛國主義教育、理想信念教育、中華傳統(tǒng)美德和優(yōu)良革命傳統(tǒng)教育融入每周一國旗下講話內容中。德育處開展了爭做中華好少年“五心”教育活動，舉辦了“弘揚傳統(tǒng)文化、傳承中華文明”經典誦讀活動。通過誦讀經典，不斷提升學生的精神境界和審美的 情趣。

五是繼續(xù)改善辦學條件，營造和諧溫馨的育人環(huán)境。積極配合州機關事物管理局具體落實學校新建高層教師住宅樓工程前期的設計、規(guī)劃、審批住戶搬遷等工作。寒假期間完成維修教學樓1--3樓初中部26個班級的教師墻裙、教室門及教學樓6個大門粉刷工作。暑假期間完成了學生廁所、運動場看臺及教學樓、學生宿舍樓自動飲水機工程，徹底改造維修學生宿舍樓五樓的暖氣供暖系統(tǒng)，更換了學生宿舍破損高低床，新配備了200套不銹鋼的課桌凳。為教師辦公室安裝了空調，安排了全體教師體檢。完成了4538名學生的校方（園）責任險、4040名學生的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、2131名學生的學生平安險投保工作，完成了義務教育段1695名學生飲用奶免費發(fā)放工作。在鞏固自治區(qū)“綠色學校”、“自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位”、自治州“花園式學校”成果的基礎上，繼續(xù)做好各項環(huán)境工作，強化師生環(huán)保節(jié)能意識，參加環(huán)保局組織的各項活動，組織學生參加自治區(qū)中學生環(huán)境保護與節(jié)能減排知識競賽等活動。今年我校再次獲得了教育部和諧校園先進單位。

在全校教職員工的共同努力下，我校今年高考上線率達99.38%,其中一本上線率占錄取學生的54.81%；取得巴州文科語文、數學、英語第一名，理科語文第一名的成績。雙語班錄取率達100%。考入國家 “985工程”“211工程”大學的有409人，其中“985工程”大學名錄排名前十院校的學生有11人，張露露同學奪取了巴州文科應屆生第一名，考入北京大學。一大批優(yōu)秀 7 畢業(yè)生被全國名優(yōu)重點大學錄取，中考5A的學生有14人，居全州各校之首。

二、存在的不足

一是由于學校工作業(yè)務性較強，工作任務重，組織集中的活動相對偏少。

二是黨員干部理論學習的深度和廣度需要進一步強化，理論研究和解決實際問題的能力有待進一步提高。

三、今后工作思路

黨建、精神文明建設是一項長期的、系統(tǒng)的工程，需要不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，需要長抓不懈。在今后的黨工作中，我校將進一步做好以下工作。

一是加強組織領導。根據州教育黨工委對黨建、精神文明工作的總體部署，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，把黨建、精神文明建設與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是強化隊伍建設。在進一步提高干部隊伍整體素質的基礎上，進一步加強精神文明建設工作人員的政治理論和業(yè)務知識學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平。

三是完善創(chuàng)建機制。建立和完善領導體制、管理制度、激勵機制、監(jiān)督機制。不斷深化對黨建、精神文明建設的認識，增強預見性、針對性、實效性。

四是豐富創(chuàng)建載體。采取多種形式，廣泛開展精神文明創(chuàng)建和文體娛樂活動，達到寓教于樂，家喻戶曉的目的，形成良好的 精神文明建設創(chuàng)建氛圍，增強干部職工的凝聚力和向心力。

五是注重工作創(chuàng)新。不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，采取新舉措，使黨建、精神文明建設在改進中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，在提高中完善。

第四篇：黨建和思想政治工作匯報

2008年黨建和思想政治工作匯報

產業(yè)發(fā)展部黨支部 2008年12月3日

各位領導：

我代表產業(yè)發(fā)展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2008的黨建和思想政治工作匯報如下：

一、單位的基本情

況

產業(yè)發(fā)展部現有職工45人，黨員13名，預備黨員1名，入黨積極分子9名。領導班子成員６名。副科級以上干部5人，包括書記、主任、3名副主任。本部負責全局的林產工業(yè)、農業(yè)及農業(yè)開發(fā)、畜牧業(yè)、生態(tài)旅游、綠色食品、北藥開發(fā)、中小企業(yè)管理和新林區(qū)新農村建設工作。

一、一年來主要工作情況

年初以來，我們按照林業(yè)局的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實好林業(yè)局“兩會”精神，緊緊圍繞局黨委提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經濟，構建和諧家園”的總體工作思路，結合實際，創(chuàng)造性地開展好本部各項工作。

（一）認真謀劃，精心部署，為各項工作開展創(chuàng)造條件

2008年，根據林業(yè)局“兩會”精神，我部及時召開了全體職工大會，制定了2008年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標和任務。對黨建和思想政治工作進行了認真安排部署，明確了分工，落實了責任人。黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成各項任務提供了保證。

（二）創(chuàng)新方法，提高效率，不斷加強領導班子建設

為提高工作效率，我們改進工作方法，在07年發(fā)展型領導班子建設基礎上，要求班子成員繼續(xù)堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，達到學習效果。同時充分調動班子成員的積極性，注重發(fā)揮副職潛力和班子整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。

在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務制度，如限時辦結制、責任追究制等；有效發(fā)揮《產業(yè)發(fā)展部工作紀律》作用，以制度規(guī)范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業(yè)為重、團結為本、創(chuàng)新為源、務實為根的戰(zhàn)斗集體。

（三）強化學習，重點培訓，提高黨員的整體素質

為進一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。堅持集中學習和個人自學相結合，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務的能力和意識。

為使黨員在產業(yè)發(fā)展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業(yè)務技能培訓，6月初我們選派了三名同志去南京學習精深加工業(yè)務知識，并有5人參加了林業(yè)局以及地區(qū)、漠河等地不同的業(yè)務培訓，做到了黨務工作緊緊圍繞經濟工作來開展。

（四）加強宣傳，選好項目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活動中，我們認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統(tǒng)計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態(tài)管理。我們還通過加大宣傳力度，發(fā)動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發(fā)展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領導與重點幫扶家庭結成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經濟戶7家，其中職工李振家養(yǎng)殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預計今年純收入達12萬元以上。

（五）抓住重點，創(chuàng)新載體，黨建和思想政治工作順利開展

1、主題實踐活動有成果。我們對“雙十爭”活動進行了細化，以“一名黨員一面旗，紅旗引領企業(yè)奔小康”活動為載體，結合我部黨員的工作性質，將普通黨員分別派到各加工企業(yè)任黨建指導員。主要包括開展思想政治工作、教育企業(yè)員工遵章守紀、指導精神文明建設等等，形成黨員聯系責任區(qū)。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動中。制定了《產業(yè)發(fā)展部領導接待日制度》，支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，領導帶頭搞好服務，深入基層，指導工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發(fā)放書集20余本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。

2、“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境年”活動有成效。在“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境年”活動中，為全力支持招商企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境，我們以簡化企業(yè)辦事程序為重點，通過整改，簡化了辦事手續(xù)、省略了領導簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業(yè)服務，隨叫隨到。同時通過

第五篇：2007黨建和思想政治工作匯報

2007黨建和思想政治工作匯報

各位領導：

我代表產業(yè)發(fā)展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2007的黨建和思想政治工作匯報如下：

在“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經濟，構建和諧家園”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，我們根據年初局“兩會”的安排布署，深入學習貫徹黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，結合實際、富有成效地開展黨建和思想政治工作，積極探索“兩新”組織黨建的新途徑，推動林業(yè)局產業(yè)結構調整，促進接替產業(yè)發(fā)展，為構建和諧家園做出了新貢獻。在局黨委的正確領導和黨群部門的努力指導下，我們扎實地開展各項工作，基本上完成了各項任務，達到了預期目的。

一、單位的基本情況

現有職工47名，黨員18名，其中私企業(yè)黨員4名，入黨積極分子16名，其中私企積極分子2名，副科級以上干部5名，包括書記、主任、3名副主任。我局非公有制經濟組織180戶，其中非公企業(yè)13戶、個體工商戶167戶。根據工作的特點，產業(yè)發(fā)展部黨群組織與私企黨群組織合屬辦公。適應人員變動的需要，今年10月我們對各企業(yè)工會組織進行了調整，充實了14個基層工會委員會人員。

二、工作開展情況

年初以來，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署，結合實際，創(chuàng)造性地開展好各項工作。

（一）精心組織，合理安排，確保各項工作有條不紊的開展

2007年，根據局黨委林業(yè)局“兩會”精神和要求，結合本部實際，我們制定了2007年思想政治工作計劃。為了圓滿完成上級下達的各項指標任務，我們對各項工作進行了精心的安排部署，明確了分工，黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協作黨政一把手工作，為各項工作任務的順利完成提供了保證。

（二）創(chuàng)新方法，提高效率，全面落實好各項工作措施

1、不斷加強領導班子建設。工作中我們充分調動班子成員的積極性，注重發(fā)揮副職的潛力，有效地發(fā)揮班子的整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。書記抓黨務工作時能夠圍繞經濟工作抓好班子建設和思想政治工作；主任抓行政工作時也能夠通過有力的思想政治工作來推進經濟工作。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。

2、發(fā)揮發(fā)展型班子作用。在創(chuàng)建發(fā)展型領導班子活動中，我們一是班子成員制定發(fā)展型領導班子個人計劃；二是建立學習制度。對學習的時間、學習的內容、學習的考核進行了明確規(guī)定。要求班子成員要堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，認真撰寫了學習心得和學習體會，達到了很好的學習效果；三是建立健全嚴格的工作管理制度，我們結合管理年活動，修定完善了各項規(guī)章制度，如崗位制度、學習制度、黨內議事規(guī)則等數余項，確立了產業(yè)發(fā)展部精神、部歌。出臺了《領導班子決策程序》、《領導班子工作定期匯報制度》、《產業(yè)發(fā)展部工作紀律》、《產業(yè)發(fā)展部工作準則》等，以制度規(guī)范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業(yè)為重、團結為本、創(chuàng)新為源、務實為根的戰(zhàn)斗集體；四是在工作推進中，我們明確了主管領導責任人、完成時限和推進措施，有力地推動了各項工作的落實。截止到11月末，農產品完成情況是，計劃播種面積400公頃，實際種植400公頃，完成計劃的100％，其中：小麥200公頃，薯類60公頃，大豆80公頃，蔬菜40公頃；畜牧養(yǎng)殖完成情況是，共養(yǎng)牛196頭，馬76匹，絨山羊4974只，豬640口，禽7422只，鹿3650頭，獺兔18194只。個體加工業(yè)完成產值48萬元；招商引資完成情況是，在第十八屆哈洽會上簽約項目2個，簽約額4000萬元，資金全部到位。與內蒙古百金納投資有限公司就釩鈦磁鐵礦開發(fā)和木材精深加工達成了共識，簽定意向型合約2.3億元；林產工業(yè)完成情況是，我局林產工業(yè)產值實際完成6046.6萬元，完成年計劃5976萬元的101%，利潤完成4545萬元,上繳稅金126.6萬元；產品合格率100%，一、二等品率70%，產品產銷率100%。生產、銷售木片7288絕干噸。

3、轉變機機關工作作風。在“轉變機關工作作風”活動中我們通過規(guī)范機關工作人員的辦公行為做到文明接待、熱情服務、規(guī)范操作、依法辦事；嚴格遵守各項規(guī)章制度，建立完善了崗位責任制度、出勤、考勤制度、頂崗替代制度等規(guī)章制度，提高了工作效率與作風，做到不推諉拖拉。通過轉變機關工作作風活動有力的促進了“雙十爭”活動的開展，我們還在產業(yè)發(fā)展一面旗上下功夫，樹立黨員星級典型，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，做到黨建工作有特色，向“紅旗支部

”努力，用實際行動力爭成為“紅旗黨組織”。

4、為構建和諧家園做貢獻。在構建和諧家園工作中我們一是做到領導重視，科學安排，于4月14號召開了構建和諧家園工作全體職工動員大會。對構建和諧家園工作進行了安排部署；二是做到加強宣傳，營造氛圍，使構建和諧家園工作深入人心。截止到十一末共發(fā)表稿件28篇，其中在《大興安嶺日報》

發(fā)表25篇，在《大興安嶺黨建》發(fā)表調研文章1篇，在《林區(qū)經濟》發(fā)表調研文章2篇。對內宣傳，我們按各個部門要求及時上報信息，向宣傳部、黨政辦上報信息44篇，向韓家園電視臺投稿30余篇，發(fā)稿24篇；三是加強了黨支部規(guī)范化建設，完善了薄、冊及各項規(guī)章制度。開展了有特色的主題實踐活動，如：“一名黨員一面旗，紅旗引領我發(fā)展”、“珍愛生命、愛護財產、建和諧家園”、“深入學黨章、發(fā)揮先鋒作用、促進產業(yè)發(fā)展”等主題實踐活動，取得了很好的效果；深化爭促建活動，結合“兩新”組織特點開展了“認識企業(yè)，關心企業(yè)，宣傳企業(yè)，發(fā)展企業(yè)”和“產品創(chuàng)名牌，員工求業(yè)績，企業(yè)爭效益”活動，將虛功做實，切實發(fā)揮黨群組織在非公企業(yè)中的作用；四是在構建和諧家園工作中加強了“綜合治理”工作力度，我們對每個木材加工廠都安排了監(jiān)督員，認真履行原料進廠和成品銷售手續(xù)，有效控制了國家資源流失，避免了偷盜木材行為，解決了一起企業(yè)矛盾糾紛，推進了家園和諧穩(wěn)定；五是在構建家園中取得好成績。榮獲2007得第十八屆哈爾濱國際經貿洽談會優(yōu)秀布展獎，優(yōu)秀交易分團，有2名同志在第十八屆哈爾濱國際經貿洽談會被評為先進工作者；榮獲林業(yè)局《人口和計劃生育協會》工作先進集體；榮獲第二屆全局運動會鼓勵獎；榮獲《生態(tài)詠》大合唱優(yōu)秀組織獎，榮獲全局第二屆乒乓球比賽特別獎。

5、積極參加并開展活動。今年我們積極組織職工參加林業(yè)局開展的各項文體活動，如：運動會、演講比賽、藍球比賽、知識競賽等，在本部開展了勞動競賽、技能比賽，黨員進社區(qū)、為困難職工捐款捐物等活動。在參加活動中，一名職工參加了地區(qū)舉行的“平安興安”知識競賽獲得了優(yōu)秀獎；一名職工參加了局工會舉辦的“喜迎十七大，我是家園人，我為家園做貢獻”主題演講比賽獲得了三等獎；一名職工參加了局工會舉行的家園“網絡精英”比賽獲得了優(yōu)秀獎。我們還組織職工參加了“三八”婦女節(jié)的演出，第四次黨代會文藝演出，十七大精神板報展，并組織全體職工為困難職工兩次捐款1000元，捐衣物120件，捐書45本。通過參加和開展活動有力的促進了職工們的工作積極性、主動性，以良好的狀態(tài)展現了產業(yè)發(fā)展部的精神風貌。

6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活動中我們以突出“發(fā)展、富裕、和諧”這一主題，認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統(tǒng)計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態(tài)管理。將有生產自救能力的重點幫扶家庭許淑花、王希順與我部黨政領導和副職領導結成幫扶對子，幫助他們選擇致富項目，使他們從根本上走出貧困。目前，我部有自營經濟戶7家，其中本部職工李振養(yǎng)殖黑木耳10萬余袋，年產值10萬元以上。

7、非公黨建工作有成果。在非公黨建工作中我們一是做到了責任落實到位,組織組建到位、保證措施到位；二是凡是上級部門關于經濟發(fā)展方面的大政方針和優(yōu)惠政策出臺后，我們都以各種方式傳達到私營企業(yè)和個體工商戶中，讓他們增強信心、消除顧慮、快速發(fā)展；三是改善“兩新”組織黨建工作發(fā)展環(huán)境，協調業(yè)主和員工的關系，化解了企業(yè)的矛盾與糾紛，改變業(yè)主對黨建工作的不理解。通過我們的不懈努力，全區(qū)“兩新”組織黨建工作經驗交流會于8月10日在我局召開，我們完善了內業(yè)工作，制作圖板上墻，安排了參觀路線，寫出了發(fā)言材料，經過精心準備，會議取得了圓滿成功。

8、抓好黨風廉政建設工作。在廉政工作中我們認真落實了“四項制度”，每位領導干部年初都做出了廉政承諾，并對自身進行自查，深入落實了“兩個一”活動，制定了《廉潔從政實用手冊》、《給你提個醒》黨員學習提綱，要求每名黨員在學習中要逐條學習，并做好筆記，通過學習，黨員干部增強了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。黨政領導為全體黨員講了一堂生動的黨課，分別講了《中國共產黨章程》、《廉潔自律有關規(guī)定》，通過領導講黨課，讓每一名領導干部的頭腦中都時時想到廉潔自率，做清政廉潔的好干部。

9、帶動和促進經濟工作。在抓好黨建工作的同時我們積極配合抓好行政的各項工作。一是認真落實好行政問責制。于3月5日召開了全體職工動員會，制定了學習方案和學習計劃。組織職工重點學習了《大興安嶺地區(qū)行政問責暫行辦法》、《韓家園林業(yè)局行政問責暫行辦法》。制訂了產業(yè)發(fā)展部管理辦法、健全完善了服務事項公示制、代理服務制、限時辦結制等規(guī)章制度；二是在“管理年”活動中我們確定了經費節(jié)余目標，對各項工作進行了明確分工，落實了責任人，做到各項工作有章可循，各項管理規(guī)章制度落實到位，確保了各項費用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我們深入到私營企業(yè)和職工住戶家中宣傳我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林業(yè)局要求落實了本單位8名職工10戶住戶的改造工作；四是在殯葬改革工作中我們召開了全體職工大會，傳達了林業(yè)局文件精神，成立了殯葬改革工作領導小組，制定了本部殯葬改革工作方案，落實了具體負責人；五是圓滿完成了全年招商引資任務4000萬元，在哈洽會上簽訂了三個招商引資項目，合資建設木制玩具廠；與四川大學簽訂了技術開發(fā)協議，開發(fā)出五類山野加工產品，在湖通河林場建立了山產品加工基地；建立了庫倫斯木業(yè)，結束了我局沒有規(guī)模以上企業(yè)的歷史，結束了沒有成型的精深加工企業(yè)的歷史，結束了沒有林產工業(yè)龍頭企業(yè)的歷史。

三、存在的問題

今年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現在：黨員素質參差不齊，黨建工作整體水平還有待于進一步提高；私營企業(yè)中黨員數量少，黨組織力量薄弱；產業(yè)結構調整的要求，一些企業(yè)改造、改組、改革，部分加工企業(yè)處于停產和半停產狀態(tài)，制約了發(fā)展。

四、2008年工作設想

2008年的工作思路是，深入學習黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，圍繞產業(yè)結構調整和大力發(fā)展六大產業(yè)，強化黨建，改進思想政治工作方法，提高工作水平，促進經濟發(fā)展。重點抓好九個方面的工作：

1、抓班子。帶好隊伍，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監(jiān)督。

2、抓學習。重點抓好中心組學習，黨員學習，加強職工政治理論、業(yè)務知識、科學技術等方面的學習，通過學習增強干部職工的整體素質和謀發(fā)展的能力。

3、抓教育。結合實際開展公民道德教育，時勢教育，法律教育，電化教育等活動。

4、抓培訓。開設特色養(yǎng)殖、業(yè)務技能、通訊報導等培訓班，邀請專業(yè)老師授課等，提高職工的綜合能力素質。

5、抓宣傳。加強外宣、內宣工作力度，將單位的發(fā)展情況及時進行反饋，推動產業(yè)又好又快發(fā)展。

6、抓活動。開展有益的職工文體活動，主題實踐活動，黨員進社區(qū)等活動，開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

7、抓管理。完善各項規(guī)章制度，突出工作紀律、準則和經濟效益。

8、抓創(chuàng)新。要求職工在觀念上創(chuàng)新、在工作上創(chuàng)新，在技能上創(chuàng)新，以科學的理念推動產業(yè)發(fā)展。

9、抓落實。按照林業(yè)局工作要求，落實好各項工作，進一步深化構建和諧家園工作，落實好“三會一課”，抓好星級黨員評比、民主評議黨員、雙十爭等活動，確保全體職工以積極向上，文明健康、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)在構建和諧家園工作中做出新貢獻。