第一篇：XX市社區黨建和社區管理工作情況匯報1

XX市社區黨建和社區管理工作

情

況

匯

報

近幾年來，市委、市政府認真貫徹落實中央和省委關于加強城市社區建設的一系列重要部署，堅持把加強社區黨建和社區建設作為加強城市管理、完善城市功能、推動科學發展、促進社會和諧、優化建設省域副中心城市基層基礎環境的重大舉措常抓不懈，提升了全市城市社區管理的整體水平。現就有關情況匯報如下。

一、基本情況

全市現有城市社區 個，其中縣城（城區）社區會

個；建社區黨委

個、社區黨總支

個、社區黨支部

個。組織關系在社區的黨員

名，其中女黨員

名。黨員人數在人以下的社區數

個，黨員人數在以上的社區數

個。

截至

年

月，全市社區工作者

人，其中主職干部約

人。社區干部平均年齡

歲，35歲以下的人，占

%，36至59歲的人，占

%，60歲以上的人，占

%。初中以下學歷的人，占

%，高中（中專）學歷的人，占

%，大專以上的人，占

%。有

個社區實行了社區干部直選，個社區實行書記主任“一肩

— 1 — 挑”。社區干部工資在500元以下的有

人、501至999元的人、1000元以上的人，占

%，有

人實行了養老保險，人實行了醫療保險。約占90%。

全市城市社區共建立服務組織

個，其中志愿者服務組織

個，參與服務的黨員

人。建立區（市、縣）級服務中心

個、街道服務中心

個、社區服務站點

個、黨員聯絡服務中心（站點）

個。建立協調議事機構

個，其中社區黨建指導委員會

個、社區黨建協調委員會

個、社區黨建聯席會

個、社區居民議事組織

個。建立群眾性社團組織

個。

全市已有

個社區辦公和居民活動用房達到

平方米以上，其中

平方米以上的個。

二、主要工作情況

（一）加強組織領導，優化社區管理工作機制近年來，全市以“服務居民群眾、構建和諧社區”為主題，在實踐中不斷完善“黨委政府領導、民政部門牽頭、相關部門配合、街道社區主辦、社會各界支持、居民廣泛參與”的工作格局和運行機制，促進社區管理持續健康發展。

1、強化領導責任，引領社區發展。市委、市政府每年堅持召開市委常委會、市長辦公會專題研究部署社區建— 2 — 設，先后制定出臺了《中共X/X市委關于加強和改進城市社區黨的建設工作的意見》、《關于加強新形勢下社區建設工作的意見》等一系列文件，市人大、政協建立了視察社區建設工作制度，市、縣（市、區）成立了社區建設工作領導小組，定期研究社區建設重大事項，近年來有計劃地協調解決了社區工作者經費補貼、建設用房經費補助、管理機制調整、對口幫扶社區建設等一系列實際問題。

2、建立協調機制，支持社區發展。市、縣（市、區）社區建設工作各成員單位職責明確，工作制度健全，運轉有序有效。市直各相關部門堅持重心下移、服務靠前，形成支持社區發展的整體合力。比如，市殘聯為每個社區配備了一名工作專干，援建了一批社區殘疾人康復室。市體育局投資近千萬元援建社區體育活動室100多個。各社區完善手段，建立管理機制。制定實行了社區干部設崗定責制、服務承諾制、目標管理責任制、民主評議制、末位淘汰制等一系列制度。各社區“一門式”服務大廳按照“統一安排，集中辦理”模式，提供行政事務、社會保障、信訪接待、法律家政服務等各項服務。

3、實行共駐共建，推動社區發展。為推動區域化社區黨建機制的形成，全市各地普遍建立了縣市區委社區黨建指導委員會、街道黨建協調委員會和社區黨建聯席會，— 3 — 定期協商議事，充分發揮社區黨組織的核心作用，實現“社區服務聯辦、社區文化聯樂、社區教育聯抓、社區環境聯治、社區治安聯防”。市直110家機關事業單位對口幫扶一個社區，機關、部隊、企事業單位投入財力、物力支持社區建設，近兩年來投入600多萬元為社區排憂解難。

（二）完善社區服務，提高居民群眾幸福指數 全市社區建設堅持“以人為本、服務于民”的宗旨，針對不同居民的多層次需求，著力實現服務內容多樣化、服務手段網絡化和服務效益最佳化，在服務中凝聚民心、強化管理、促進城市和諧發展。

1、貼近居民需求延伸服務。一方面，針對弱勢群體實施“志能”激發關愛工程和開展救助、互助、援助服務。我市以困難家庭子女為重點，創造性地開展以激發志氣志向、提升職業技能、促進穩定就業為主要內容的“志、能”激發關愛活動，通過對社區困難家庭子女進行勵志激勵、強化技能培訓、實施就業援助等，切實解決居民群眾最擔心、最關心、最揪心的現實問題。同時，全市各級黨政和社會組織堅持多年開展“三助一扶（助學、助醫、助殘、扶持下崗職工就業創業）”活動。對老年人、兒童、殘疾人、貧困家庭等實施社會福利、優撫保障和社會救濟方面的關懷救助；對困難家庭開展結對幫扶、慈善等捐助活動；— 4 — 對下崗失業人員提供求職登記、崗位推薦、上崗指導培訓等方面的就業援助。另一方面，服務百姓生活，開展各具特色的便民利民服務。全市普遍推行“一社區一特色”服務，相繼涌現“愛心小課桌”、“農民工公寓”等一批特色社區服務，部分轄區學校還向居民免費開放圖書室。全市共建設老年公寓、托兒所、托老所等各類服務機構1500多個，社區服務項目500多個，形成了區、街、社區三級服務體系。

2、依托社區組織深化服務。依托社區各級各類組織的設施、行業資源建好服務陣地，完善服務網絡，創新服務載體，構建便民利民服務平臺。一是衛生服務進社區。中心城區共建立社區衛生服務中心10個、社區衛生服務站38個，城區全體居民基本做到了“小病不出社區”。X/X區被省確定為社區衛生服務示范區。二是文化體育進社區。普遍建立了文藝、書畫、健身等民間組織，利用社區文化活動室、社區學校、社區廣場等陣地，開展廣場健身、社區運動會等社區特色文化體育活動。AA定期舉辦社區文化藝術節、市民論壇，伍家崗區將每年6月16日確定為伍家崗區社區“鄰里節”。三是平安創建進社區。組建社區安保隊、普法宣傳隊、志愿義工隊、法律援助隊等群眾組織，構筑義務巡邏、門棟關照、糾紛調解、普法宣傳、— 5 — 幫教轉化等“五位一體”的社區治安網絡和防控體系，使社區環境更加和諧穩定。四是文明創建進社區。深入開展創建文明城區、文明社區、文明單位、文明機關、文明小區、文明家庭等活動，促進了群眾性精神文明創建活動廣泛開展。

3、推進社區信息化創新服務。積極推進社區信息化進程，在全省率先建設AA市社區管理信息系統和社區服務熱線（呼叫）系統。投入資金300多萬元，為全市城區社區居委會配備了計算機終端設備，安裝了社區管理信息系統社區居委會應用軟件，完成了全市20多萬戶居民的信息采集和錄入，建立了涵蓋社區黨建、低保、勞動保障、計生、殘疾人、退休人員等多方面信息的社區基礎數據庫。完善社區服務在線網站和電話呼叫熱線，開通了全市社區服務在線，居民足不出戶就可享受方便快捷的服務。

（三）加大物化投入，強化社區工作保障

1、實施“123行動計劃”，改善社區辦公活動用房。一是政府加大投入，大力實施進社區建設“123行動計劃”。從2004年開始在中心城區實施了以改善社區基礎設施為重點的“123”行動計劃，即用3年的時間使中心城區社區的居委會組織工作用房全部達到300平方米以上。采取統籌規劃、政策扶持、分級投入的辦法，按“統一規劃、統— 6 — 一標識、統一標準和統一功能布局”的要求，中心城區已有102個社區辦公和居民活動用房達到300平方米以上。城區共投入社區辦公和居民活動用房建設資金4000多萬元（其中市區兩級財政投入1560萬元，達標社區市、區兩級財政各補貼10萬元，已補貼78個社區）。二是將社區用房納入城市開發建設配套設施解決。新區開發和老城區改造時，要求開發單位必須按照規劃選址和標準建設，并以建設、物價等部門核定的成本價為社區居委會提供工作和服務用房。三是企事業單位的居委會，在單位改制、出讓、破產時，必須按規劃標準無償給社區組織解決工作用房和服務用房。四是對口幫扶社區的部門和單位在財力、物力、資源上給予支持。五是通過社區協商、聯誼、共建等多種形式，發動駐社區企事業單位參與社區建設，積極主動支持社區公益性服務設施建設。六是把機關、企事業單位閑置房產調劑給社區用于工作和服務用房。

2、加大財政投入，保障社區工作經費。2003年起，市財政每年預算360萬元資金用于支付中心城區社區工作經費和補貼社區工作者工資。2006年起，每年增加財政預算240萬元，進一步提高了補助標準。其中，社區工作經費按“每100戶居民每年1000元”的標準撥付，絕大多數社區在2萬元左右；社區工作者工資財政補貼部分由過去

— 7 — 每年6000元提高到1萬元。此外，在原有黨費開支的基礎上，按每名社區黨員每年20元的標準，從財政新增了社區黨員活動經費預算，用于補貼社區兼職黨務工作者工作開支、社區黨員評先表優、開展活動、購買學習資料等，保證了社區黨建工作的開展。2009年，全市城區每年社區補貼經費增加到700多萬元，居全省領先水平。

3、建立激勵保障機制，提高社區干部待遇。為了激勵廣大社區干部干事創業，我市逐年增加社區干部工資待遇，目前，我市社區專職工作者工資月平標準為500-1800元，城區達到1200-1800元，山區縣500-800元。城區和大部分縣市為社區專職工作人員購買了養老、醫療、失業保險、工傷、生育保險。在不斷提高社區干部工資待遇的同時，我們還為工作表現突出、居民群眾公認的社區工作者提高政治待遇，相當一批優秀社區黨組織書記擔任各級黨代表、人大代表，AA委提拔了一定數量的優秀社區黨組織書記兼任街道黨工委委員，每月享受專項補貼。

（四）推進基層民主政治建設，增強社區建設活力

1、推行“三推一選”，創新社區選人用人機制。市委統一部署，在全市城市社區黨組織和居委會換屆選舉中推行了“三推一選”，即由社區居民、社區黨員、社區單位推薦候選人，由全體選民和社區自管黨員分別差額直選社區— 8 — “兩委”班子成員。“三推一選”實行自薦報名、“三推”提名、資格審查、公開競選，選舉時先選黨組織，后選居委會，選舉結果憑得票多少決定。這種選舉方式，讓居民群眾真正行使了選人用人的權利，極大地調動了他們的參與熱情。社區單位職工、黨政機關干部、私營企業主、應屆大中專畢業生等各方熱心人士積極報名參選，改善了社區“兩委”班子結構。一些有黨務工作經驗的離退休干部被推選為社區黨委、總支、支部成員，增強了社區黨建工作力量。

2、探索“選聘分離”，創新社區干部管理機制。市委在SS區試點，探索實行了“選聘分離”的做法。社區“兩委”班子經過選舉產生后，在社區黨組織的領導和指導下，由社區居委會招聘社區專職工作者具體承擔社區事務。社區專職工作者的招聘面向全社區，按照“文化考試、居民評議、公開競聘、擇優錄用”的程序進行。上崗時統一簽訂聘用合同，頒發從業資格證。管理上實行“人員能進能出，待遇能升能降”，其工作情況必須定期向居委會匯報并接受居民評議，居委會根據居民群眾的評價，決定專職工作者的工資待遇和獎懲去留，凡居民不滿意率達到三分之一的，解除聘用合同。實行“選聘分離”的新機制，使社區“兩委”班子能集中精力思考社區大事，同時強化了經常性監

— 9 — 管，促進了社區工作者隊伍的市場化、社會化、專業化。

3、建立“三會一制”，創新社區議事監督機制。在社區普遍建立了公共事務聽證會、重大事項議事懇談會、社區干部民主評議會，并堅持和完善了黨務居務公開制度。社區所有與居民切身利益相關的事務都由居民自主決定，社區“兩委”干部的工作情況年終由居民評議，社區黨建的重要工作、事關勞動就業、醫療保障等重要政策、居委會的重要開支、社區服務的重要程序及時向居民群眾公開，充分調動了廣大黨員、居民群眾參與管理社區事務的熱情。中心城區建設商業步行街，拆遷涉及近百戶居民，因為對補償標準有不同意見，一些居民遲遲不搬，解放路等幾個社區黨組織聯手將相關部門和居民請在一起聽證、協商，使步行街建設如期施工。城建部門心悅誠服地說：“社區黨組織做工作比給錢還管用”。

（五）發揮黨員主體作用，增強社區黨建實效

1、學習實踐活動讓社區黨員受教育。社區黨員作為構建和諧社區的主要力量，在學習實踐活動中深化社區黨員教育管理方式，創造出“黨員爭星”、“案例模擬培訓”、“市民講壇”、“流動黨員QQ群”等經驗做法，使廣大社區黨員素質不斷得到提升。西壩街道辦事處針對轄區外來黨員群眾，開展了以科技科普、權益維護、勞動保障、醫療衛生— 10 —（環境衛生）、文化體育、生育文明等八個方面為主要內容的“新市民”教育服務工程體系。學院街四方堰等社區開展了“黨員爭星”活動，通過黨員互評、樓棟支部推薦、社區黨組織核準、群眾認可的方式評選“社區黨員明星”，形成社區黨員爭先創優的濃厚氛圍。石板溪社區開設了以時事政治、科學文化、道德規范、文明禮儀、生活健康等為主題的“市民講壇”,通過采納民意、專家授課、嘉賓參與、聽眾互動等開放形式，擴大了社區黨員群眾參與面，受到中央文明辦肯定。

2、“黨代表聯系群眾制度”著力密切黨群血肉聯系。抓住新形勢下基層黨建工作創新的核心和本質，在第二批學習實踐活動中，市委組織實施了“萬名黨代表進萬戶聽民聲”實踐活動，在市級領導干部黨代表的帶領下，各級黨代表進選區、進社區、進家庭，真情問候于民、廣泛問計于民、及時問需于民、科學獻策于民、長遠造福于民、主動求教于民，架起了黨同人民群眾之間的連心橋。AA區黨代表、紀委書記積極協調中燃公司，克服房屋老化、搭建改造等安裝困難，幫助解決了困擾QQ小區168戶居民十年之久的天然氣報裝難題，WW社區居民贈送了“燈亮亮民心、氣通通民意”的錦旗。市委因勢利導出臺黨代表聯系密切聯系群眾工作制度，并將此制度列為《全市街

— 11 — 道、社區開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的重要載體。

3、“社區黨員工作室”為無職黨員搭建舞臺。全市社區推廣AAA經驗，按照有“實用的辦公用房、式樣統一的標牌、必備的辦公設施、完善的工作制度、健全的工作網絡”的“五有”要求，建立了社區黨員工作室。社區黨組織按照黨員自愿報名、組織認定的方式，挑選素質較高、熱心社區工作的黨員擔任義務工作者，在社區黨員工作室輪流值班，協助處理社區事務。這一做法受到各方歡迎。居民群眾說，社區有了一大批不拿工資的社區干部，隨時能找到他們辦事；社區“兩委”成員說，多了無數個幫手，社區再難的事也不難；參加黨員工作室的黨員說，有了發揮作用的舞臺，過得非常充實。社區黨員工作室成了社區黨組織服務黨員的平臺和黨員服務居民群眾的平臺。

4、“在職黨員進社區”激發在職黨員內在動力。為探索黨員志愿者參與和帶動社區義務服務的新路子，我們組織廣大在職黨員，開展“黨員進社區，聯創構和諧”活動，要求每名黨員每年參加社區活動時間不少于2個工作日，對在職黨員實行雙向考評、管理。把機關在職黨員干部參與居住地社區建設活動納入黨員的日常教育管理，并建立一整套管理機制予以保障。如報到、回執制度、定崗定責— 12 — 及活動記錄制度、監督制度、信息反饋制度、考核制度等，將黨員參與居住地社區建設活動的表現情況和居住地黨組織的意見，作為評優考核、選拔任用的重要依據。

5、黨員“關愛工程”激勵黨員永葆先進性。在深入推進“安家工程”的基礎上，全市組織實施了黨員“關愛工程”，堅持政治關懷、生活關心、就業幫助多措并舉，著力解決黨員的實際困難。各社區對流動黨員、下崗失業黨員、生病受災的特困黨員分類建檔，聯合勞動、民政、教育、衛生等部門出臺幫助就學、就醫、住房等優惠措施。在堅持開展“三助一扶”活動的基礎上，組織開展了“萬名黨員結對幫扶活動”，許多有困難的社區黨員得到機關黨組織和黨員的真誠幫助，切實增強了歸屬感和光榮感，強化了發揮黨員先進性的內在動力。枝江市定期在流動黨員中開展“四個一”活動，即聽一堂黨課、做一件好事、參加一次義務勞動、寫一份思想匯報；宜都市80多名社區失業黨員得到該市“困難黨員創業基金”支持后，帶動了一大批下崗職工再就業。

三、存在的問題

（一）社區共駐共建機制與社區的重要地位和作用不相適應

社區在全面建設小康社會與和諧社會建設中地位作

— 13 — 用日益重要。“三會”組織在增進共駐共建上起到了積極作用，但仍有部分中、省單位存在“身份等級”意識，社區黨組織與部分駐地單位黨組織的關系仍難協調，街道社區與駐地單位工作聯系仍然比較松散，需要進行體制創新。

（二）社區專職工作者素質能力與社區管理服務要求還不相適應

這在城區改造中新建社區及村居混合型社區較為突出。社區目前待遇對高學歷、高素質人才缺乏吸引力，干部隊伍結構不優，素質不高。社區領導班子中一部分人缺乏城市管理經驗、知識更新乏門，有的工作方法簡單，只習慣于處理具體事務。

（三）黨員教育管理方式與發揮黨員先進性的要求仍不完全適應

社區黨員學習教育的內容和形式缺乏針對性和實效性。內容形式較為單一。在加強流動黨員教育管理方面還缺乏切實管用的手段。

（四）社區工作經費支撐與社區黨建工作任務仍不相適應

當前社區工作任務繁重，經費來源多數停留在財政撥款和收取房屋租金和部分管理費等。一些職能部門未落實費隨事轉政策，經費仍然嚴重短缺。

（五）全面完成社區服務設施達標任務還存在較大困難

一是部分中心城區社區因為建設用地受限難以找到建房地點。二是社區以成本價購房落實難。如EE社區擬購買轄區內“香格里拉”小區二期300平方米辦公樓，開發商最后優惠價是3000元/平方米。三是已完成建設任務的社區也普遍存在負債，如QQQ區21個已完成社區服務設施建設任務的社區負債達410萬元，平均每個社區負債近20萬元。

四、意見及建議

圍繞實現社區黨建和社區建設“三有一化”目標，提出如下建議。

（一）進一步加大投入，解決好“有足夠的錢辦事”問題

建議中央和省委出臺相關政策，對社區黨建提供政策和資金支持，按照圍繞中心、服務大局的功能要求，進一步增加社區工作經費，采用分級承擔的辦法，按照約50元/年人的標準，對城市社區黨員的活動經費作適當補貼，保證社區黨建工作的正常開展。

（二）進一步優化社區干部隊伍，解決好“有素質合格的人辦事”問題

— 15 — 建議進一步拓寬選人用人視野，引入市場機制，公開選拔、競爭擇優，面向社會公開招聘高素質的社區專職干部。要從街道機關、企事業單位黨員干部中擇優選拔優秀人才到社區掛職鍛煉。解決社區干部年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的問題。提高社區專職工作者待遇，以“社區黨員工作室”為平臺，從中優選部分專兼職社區黨務工作者。

（三）進一步整合資源，解決好“有適宜的場所議事”的問題

建議對目前場所建設不達標的社區，可列出時間表，主要通過財政支持獎勵、機關企事業對口支持、督促開發商履行相關義務等方式，采取多種途徑予以扶持解決。

（四）進一步創新機制載體，構建區域化社區建設新格局

進一步優化社區共建機制，出臺政策措施，推廣上海等地建立大街道黨工委等作法，吸納各方代表人士作為黨組織和社區建設協調機構成員，變松散聯系為緊密聯系。從解決民生問題入手，認真貫徹落實十七屆四中全會精神，大膽改革創新，進一步堅持完善全省社區黨建示范區與和諧社區創建工作，不斷提高社區黨建工作科學化水平。

第二篇：加強基層組織黨建和社區管理工作建議

加強基層組織黨建和社區管理工作建議

?1、本著創新社區服務理念作為先導?社區作為一個全新的社會環境，給黨及政府提供能夠發揮效果的土壤，這個作用的發揮也要通過黨及政府轉變理念，社區黨建工作要順應當前時期的發展需求，持續進行更新。當前我黨最大的考驗就是在辯證社會當中如何完善秩序，也是要觀察可否體現出其它的功能。?對于社區而言，服務就是社區建設的本質內容，也成為了社區黨建工作的職能定位。社區黨組織要積極建立創新意識，轉變理念，改變工作形式，通過軟實力進一步對人進行影響，并通過服務來吸引人。

?2、本著提高社區服務主體的素質當做關鍵?事業發展的如何，主要在于人的方面。并且，推動基層社區黨建服務職能不斷發展的主要動力是社區服務主體的素質。加強社區黨建工作的培養教育，通過不同的教育培訓方式，讓職工群眾以及社區黨建工作人員有效結合，提升綜合素質。并且及時改變社區黨建工作人員的工作作風，積極治理懶散的不正之風，堅決抵制形式主義、官僚主義，通過優秀的黨風聚集社區的黨心與民心，有效建立政風與民風。

?3、本著構建社區工作服務網絡為依托?社區工作人員的壓力大多源于對上級與下級負責無法有效統一。完善各級黨委的責任制，一級一級簽署責任狀，變成一級抓一級、一級促進一級的工作網絡模式，將社區黨建工作當做審核各類工作的主要依托。

?4、本著開拓社區服務資金來源為保障?社區黨組織工作的地點以及活動的經費都十分緊張。加大政府專款項目的時間，對于當前資金要使用在社區服務的建設方面，通過活動需求及時向社區黨組織進行撥款，及時為社區的工作人員發放工資以及生活補貼。

?5、本著開拓社區服務項目為核心?社區服務的最大優點就是有利于民，所以加強社區黨組織的服務功效，一直本著將“為人民服務”當做社區黨建工作的核心內容，才可以真正得到凝聚力與戰斗力。否則，一旦連群眾的情緒都抓不準，沒有和群眾打成一片，就無法論及發揮先鋒隊的功能。對于社區黨建的探索過程里，一定要自信認真的服務于社區群眾。

?綜上所述，只有真正持續深入貫徹黨的精神，本著黨為人民服務的理念，才可以激發出廣大群眾的積極性，并且在改革的道路中尋求一個真正符合本地發展的方式，使社區盡快走上民主管理的發展軌道。

第三篇：某市社區黨建和民營企業工作情況匯報

某市社區黨建和民營企業工作情況

匯報

某市社區黨建和民營企業工作情況匯報

市社區黨建和民營企業工作情況匯報

根據市委辦公室《關于開展民營企業和社區黨建調研工作的通知》要求，我市組成了由市委辦牽頭，組織部、機關黨委、工商聯參與的調研工作小組，通過深入基層，發放調查表，召開座談會等形式，針對我市范圍內的民營企業和社區黨建開展調研。現將情況匯報如下：

一、街道社區黨建和民營企業基本情況

街道社區黨建情況

1、市街道居委會基本情況

市轄區內設立17個鄉鎮辦事處，分別有鎮9個，鄉5個，街道辦事處3個，30萬常住人口。其中有2個鄉沒有建立居委會。通過調查發現，街道居委會班子成員平均年齡都達到50歲以上，年齡結構偏大，文化程度普遍不高。

2、村居委會所轄黨員隊伍情況

在已建的27個鄉鎮辦街居中，有22個建立了黨支部，有2個街道居委會沒有黨員，有3個居委會因黨員人數不夠，沒有建立黨支部。在已建有黨支部的各居委會中黨員所占比例都比較大。支部活動開展都比較正常，沒有活動室的居委會黨支部都充分利用居委會辦公室開展活動。

3、村居干報酬情況

在職居委會干部都采用財政補貼方式給予了一定酬勞，其中三個街道辦事處居委會干部酬勞平均都在150元/月左右，鄉鎮街居干部平均在50元/月左右，城鄉差距比較明顯。每個街道居委會都有辦公地點，但只有13個街道居委

會有黨員活動室。

非公有制經濟黨組織建設情況

我市現有民營非公有制企業7653個，年完成工業總產值萬元，年上繳稅利萬元，從業人員萬人。其中規模以上非公有制企業11個，年產值8380萬元，年上繳稅金55萬元，利潤76萬元。黨員在非公有制企業中所占比例不高，大部分非公有制企業都沒有黨員或有極個別黨員，只有27個非公有制企業成立了黨支部。

二、建議和意見

1、將街道辦事處黨委改黨工委

我市設立的三個街道辦事處黨委是我市的經濟文化中心，集中了我市的全部大型企業和大部分規模以上非公有制企業。轄區內既有辦事處管的單位企業和部門，也有市委市府下屬的單位企業和市、省管的單位、企業和部門，辦事處黨委只作為市委的一個基層黨委，協調工作難度大，效果不佳。如果改為街道黨工委，明確作為市委的派出機構，按照市委的決定決議行使職權，在本轄區內將能更好地開展工作。

2、適當提高街居干報酬

我市現所有的街居干報酬的來源都是鄉鎮財政自籌補貼。街道工業發展趨于癱瘓，只有少居委會由于還存有少量集體積累資金。鄉鎮街居干報酬還未達到國家低保金額水準，普遍反應報酬偏低，工作積極性不高。為更好地推動街居工作開展，可采取市、鄉鎮財政專項劃撥方式適當提高居干報酬。

3、建立黨建工作協調委員會

為了適應新形勢下對黨建工作的要求，積極探索社區黨建和精神文明建設工作的新路子，形成良好的黨建和精神文明建設格局，密切黨委與轄區內的各級國家機關、企事業單位黨組織的協調與聯系，成立黨委黨建工作協調委員會。由各級黨委、黨組、黨總支、黨支部明確一名書記或分管副書記作為委員，并指派一名同志為聯絡員，負責日常工作聯系，每年定期或不定期召開工

作會議和年終的執行情況通報會。

4、有條件的街居委設立社區中心

根據經濟社會發展的趨勢，在人口集中居住條件符合的地區設立社區服務中心，便于集中管理、服務，方便人民生活。

第四篇：黨建和精神文明工作匯報

黨建和精神文明工作匯報

（12月12日）

巴州二中在州教育黨工委的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，緊扣發展不放松，落實科學發展觀，全面貫徹國家的教育方針，加強基層組織建設，加強內部管理，創新組織活動，團結協作，勤奮工作，帶領師生員工不斷開拓創新，現就有關工作總結匯報如下：

一、主要工作及成效

(一)、強化理論學習，不斷提高干部職工的政治思想素質和工作水平

加強學習型班子建設，落實中心組學習制度。采取集中學習與個人自學相結合等方式，學習貫徹落實中央、自治區關于維護新疆穩定的重大決策部署、學習貫徹全國“兩會”、自治區八屆、自治州九屆會議精神。全年共進行中心組集中學習12次。深入開展“反暴力、講法制、講秩序”活動。學校牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，在州黨委的安排下，積極深入的開展“反暴力、講法制、講秩序”活動，引導廣大黨員干部在大是大非問題上堅定政治立場。

(二)、發揮班子整體合力，進一步提高黨組織的凝聚力 黨政職責明確，團結合作，班子成員遵守組織紀律。堅持貫徹民主集中制原則，班子民主生活會和包聯年級制度落到了實處。做到大事集體商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科學決策、駕馭全局和 開拓進取的能力。以“圍繞教學抓黨建、抓好黨建促教學”，全面提升二中辦學水平這一根本任務，確立了“一、二、三、二”（即樹名校意識，倡創新精神、實干精神，強同心工程，形象工程、質量工程，抓教師隊伍、抓科學管理）的指導思想，圍繞“安全、質量、發展”的三大任務，堅持“三風（校風、教風、學風）掛帥、質量領跑、整體進步”的工作要求，以“嚴謹、開放、反思”“六字”治學原則，帶動各項工作向縱深推進，實現巴州二中教育教學質量的穩步提升。

（三）加強組織建設，充分發揮基層組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為學校改革和發展凝心聚力

一是完善制度。學校進一步完善了《巴州二中工作手冊》，多次開會修訂了《巴州二中教師職稱評定、晉級、考核暨獎勵性績效工資的發放實施方案》，使之具有更強的針對性和操作性。做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

二是創新組織活動，大力推進學習型黨支部建設。圍繞學校中心工作、服務教育教學工作大局的要求，進一步改進支部工作方式，創新活動內容。進一步健全落實黨委成員支部聯系點和雙重組織生活規定。各支部制定切合實際的工作計劃，做到黨內生活人員、時間、內容、效果四落實。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動。通過黨員結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。不斷增強黨支部和黨小組的創造力、凝聚力、戰斗力。

三是進一步加強對黨員的教育管理。充分發揮黨員的先鋒模 范作用，鼓勵黨員帶頭在學校改革發展進程中建功立業。從各支部、各學科選出先進黨員，做了專題宣傳版面，組織黨員干部向身邊先進人物學習。通過學習，提高了黨員的工作積極性。先后有30多名教師向黨組織遞交了入黨申請書。舉辦業余黨校，組織學生上黨課，由學校領導親自講課。加強黨的知識的教育，并通過業余黨校的培訓，積極在學生中培養入黨積極分子。2011年發展黨員17名，其中：3名教師黨員，14名學生黨員。

（四）、積極做好群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用 一是加強與工、團、婦群眾團體的聯系。充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織作用，利用建黨日及節慶紀念日開展了豐富多彩的黨建活動如元旦晚會、教師節文藝表演、三八節聯歡活動等，廣泛開展各種宣傳教育活動。積極開展“情系天山，愛心捐助”活動，全體教師和學生向新疆貧困婦女兒童基金會捐款6642元。通過這些活動的開展，調動了各方面的積極性，大家齊心協力，為學校各項事業的發展而努力工作。

二是搞好關工委建設，發揮老干部余熱。學校堅持組織老干部每月10日例會，學習、傳達自治區、自治州老干部工作相關會議、文件精神，通報學校近期工作情況等。在老干部中開展“六個一”活動，在老干支部開展“五好支部”、“四好黨員”活動。充分發揮離退休教師對青年教師“傳幫帶”的作用，不斷拓寬離退休教師培養青年教師的渠道。校關工委為全校3300余名師生以“黨的光輝歷史”為主題開展了宣講和圖片展。我校今年榮獲自治州關心下一代先進集體。

（五）強化防范措施，做好黨風廉政建設和糾風工作 一是貫徹實施《廉政準則》。加強領導干部廉潔自律，促進各級領導干部作風轉變。以學習貫徹《廉政準則》為契機，校紀委組織全校科級以上干部開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及教育部“十不準”知識考試。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全體黨員干部，特別是黨員領導干部結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成學習貫徹《廉政準則》的良好風氣。通過自查自糾，我校未發現任何違法亂紀事件。

二是堅持依法治校，大力推行校務公開。堅持依法治校、依法管理、依法行政、依法開展教育教學工作，認真落實財務審計制度、收費公示制度、校務公開制度和教代會制度。與教職工切身利益相關的職稱評定、晉級、考核暨獎勵性績效相關內容在學校公示欄理進行公示。實施“陽光收費”全面落實義務教育“一費制”的收費辦法，嚴格執行高中招收擇校生的“三限”政策，不收取其他與入學掛鉤的任何費用。實施“陽光招生”，確保初中、高中招生做到：招生政策、招生計劃、收費政策、咨詢服務、錄取結果、投訴舉報“六公開”。基建、大宗物資采購實行公開招標，政府采購。2011上半年，學校在基建、大宗物資采購、招生錄取、教育收費等方面沒有發現違紀違法行為。

三是開展“廉政文化進校園”活動。結合黨風廉政教育月活動，學校在教師中舉辦“愛崗敬業、廉潔從教”為主題的演講活動，在學生中開展“崇廉敬潔”主題征文和學生創編廉政格言及 從政警言活動，上報了4篇文章和1個動漫設計。在學校廣泛宣傳廉政文化、傳播廉政知識，讓健康向上的廉政文化充實學生的精神世界。

（六）形式多樣，不斷豐富精神文明工作內容

一是狠抓綜合治理，構筑平安校園。學校領導高度重視校園治安工作，堅持領導干部常年帶班、中層干部常年值班、節假日聯防隊聯合巡班、寒暑假教職工輪流換班、門衛全天候守班的安全防控體系，保證了校園的穩定與平安，實現了“五無”（無違法犯罪案件、無交通事故、無火災、無中毒、無重大人員傷亡和財產損失）。同時加大學校周邊環境的綜合治理工作，加強學校安全教育。開展了抗震減災疏散演練、法制教育、禁毒專題講座、消防逃生演練等活動。協同轄區派出所利用校園網站建立起校園電子警務室，成為全疆第一所電子警務室。在全體教職工的積極努力下，我校今年榮獲庫爾勒市社會治安綜合治理先進集體、自治區消防安全示范學校榮譽稱號。大力開展計劃生育宣傳教育工作，認真落實人口與計劃生育政策，出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率100%。我校今年獲得了庫爾勒市街道婚育新風進萬家先進單位。

二是教育與實踐相結合，積極推進普法工作。我校堅持法制宣傳教育與實踐相結合，做到“三結合”。即：學校、家庭、社會三結合，形成青少年學生法制教育的工作網絡。充分發揮家長委員會作用，引導家長用法律規范自己的行為，以良好的品行當好子女的第一任教師，為青少年健康成長營造一個良好的家庭環 境。和轄區派出所緊密配合，由派出所派出民警，在校園內設立維持治安辦公室，加強學校治安綜合治理工作。積極協助社區對居民進行法制宣傳教育，組織學生參加文明出行、交通法規宣傳、消防安全宣傳等社區法制實踐活動。進一步增進了學校與社區的團結協作。

三是廣泛開展民族團結教育活動，筑牢反分裂斗爭的思想防線。針對和田“7?18”、喀什“7?30”、“7?31”案件，通過學習教材、寫心得體會、交流學習體會等形式，利用周會、國旗下講話、校園廣播和宣傳櫥窗、主題班會、板報進行宣傳教育等多種形式開展“反暴力、講法制、講秩序”專題教育活動。與庫爾勒市六中結成民族團結友誼校，在兩校民漢班級、學生、老師、領導之間廣泛進行一系列“結對子”活動。開展“三個互相”活動，即互相贈紀念品、互相打一場球、互相交流匯報思想、學習和生活情況，進行民族聯誼活動。加強了民漢同學之間的相互了解，相互信任，使平等、團結、互助、合作的社會主義民族關系在學校得到進一步的鞏固和發展。

四是弘揚傳統文化，傳承中華文明。校長帶頭講解《三字經》、胡錦濤總書記倡導的《八榮八恥》。和蘊含在成語典故里的倫理道德、人文歷史、禮儀文化，創設出濃厚的校園文化氛圍。將愛國主義教育、理想信念教育、中華傳統美德和優良革命傳統教育融入每周一國旗下講話內容中。德育處開展了爭做中華好少年“五心”教育活動，舉辦了“弘揚傳統文化、傳承中華文明”經典誦讀活動。通過誦讀經典，不斷提升學生的精神境界和審美的 情趣。

五是繼續改善辦學條件，營造和諧溫馨的育人環境。積極配合州機關事物管理局具體落實學校新建高層教師住宅樓工程前期的設計、規劃、審批住戶搬遷等工作。寒假期間完成維修教學樓1--3樓初中部26個班級的教師墻裙、教室門及教學樓6個大門粉刷工作。暑假期間完成了學生廁所、運動場看臺及教學樓、學生宿舍樓自動飲水機工程，徹底改造維修學生宿舍樓五樓的暖氣供暖系統，更換了學生宿舍破損高低床，新配備了200套不銹鋼的課桌凳。為教師辦公室安裝了空調，安排了全體教師體檢。完成了4538名學生的校方（園）責任險、4040名學生的城鎮基本醫療保險、2131名學生的學生平安險投保工作，完成了義務教育段1695名學生飲用奶免費發放工作。在鞏固自治區“綠色學校”、“自治區衛生紅旗單位”、自治州“花園式學校”成果的基礎上，繼續做好各項環境工作，強化師生環保節能意識，參加環保局組織的各項活動，組織學生參加自治區中學生環境保護與節能減排知識競賽等活動。今年我校再次獲得了教育部和諧校園先進單位。

在全校教職員工的共同努力下，我校今年高考上線率達99.38%,其中一本上線率占錄取學生的54.81%；取得巴州文科語文、數學、英語第一名，理科語文第一名的成績。雙語班錄取率達100%。考入國家 “985工程”“211工程”大學的有409人，其中“985工程”大學名錄排名前十院校的學生有11人，張露露同學奪取了巴州文科應屆生第一名，考入北京大學。一大批優秀 7 畢業生被全國名優重點大學錄取，中考5A的學生有14人，居全州各校之首。

二、存在的不足

一是由于學校工作業務性較強，工作任務重，組織集中的活動相對偏少。

二是黨員干部理論學習的深度和廣度需要進一步強化，理論研究和解決實際問題的能力有待進一步提高。

三、今后工作思路

黨建、精神文明建設是一項長期的、系統的工程，需要不斷的創新和發展，需要長抓不懈。在今后的黨工作中，我校將進一步做好以下工作。

一是加強組織領導。根據州教育黨工委對黨建、精神文明工作的總體部署，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，把黨建、精神文明建設與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是強化隊伍建設。在進一步提高干部隊伍整體素質的基礎上，進一步加強精神文明建設工作人員的政治理論和業務知識學習，努力提高自身素質和業務水平。

三是完善創建機制。建立和完善領導體制、管理制度、激勵機制、監督機制。不斷深化對黨建、精神文明建設的認識，增強預見性、針對性、實效性。

四是豐富創建載體。采取多種形式，廣泛開展精神文明創建和文體娛樂活動，達到寓教于樂，家喻戶曉的目的，形成良好的 精神文明建設創建氛圍，增強干部職工的凝聚力和向心力。

五是注重工作創新。不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，采取新舉措，使黨建、精神文明建設在改進中加強，在加強中創新，在創新中提高，在提高中完善。

第五篇：黨建和思想政治工作匯報

2008年黨建和思想政治工作匯報

產業發展部黨支部 2008年12月3日

各位領導：

我代表產業發展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2008的黨建和思想政治工作匯報如下：

一、單位的基本情

況

產業發展部現有職工45人，黨員13名，預備黨員1名，入黨積極分子9名。領導班子成員６名。副科級以上干部5人，包括書記、主任、3名副主任。本部負責全局的林產工業、農業及農業開發、畜牧業、生態旅游、綠色食品、北藥開發、中小企業管理和新林區新農村建設工作。

一、一年來主要工作情況

年初以來，我們按照林業局的統一部署，認真貫徹落實好林業局“兩會”精神，緊緊圍繞局黨委提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，構建和諧家園”的總體工作思路，結合實際，創造性地開展好本部各項工作。

（一）認真謀劃，精心部署，為各項工作開展創造條件

2008年，根據林業局“兩會”精神，我部及時召開了全體職工大會，制定了2008年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標和任務。對黨建和思想政治工作進行了認真安排部署，明確了分工，落實了責任人。黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成各項任務提供了保證。

（二）創新方法，提高效率，不斷加強領導班子建設

為提高工作效率，我們改進工作方法，在07年發展型領導班子建設基礎上，要求班子成員繼續堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，達到學習效果。同時充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職潛力和班子整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。

在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務制度，如限時辦結制、責任追究制等；有效發揮《產業發展部工作紀律》作用，以制度規范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰斗集體。

（三）強化學習，重點培訓，提高黨員的整體素質

為進一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。堅持集中學習和個人自學相結合，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務的能力和意識。

為使黨員在產業發展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業務技能培訓，6月初我們選派了三名同志去南京學習精深加工業務知識，并有5人參加了林業局以及地區、漠河等地不同的業務培訓，做到了黨務工作緊緊圍繞經濟工作來開展。

（四）加強宣傳，選好項目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活動中，我們認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態管理。我們還通過加大宣傳力度，發動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領導與重點幫扶家庭結成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經濟戶7家，其中職工李振家養殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預計今年純收入達12萬元以上。

（五）抓住重點，創新載體，黨建和思想政治工作順利開展

1、主題實踐活動有成果。我們對“雙十爭”活動進行了細化，以“一名黨員一面旗，紅旗引領企業奔小康”活動為載體，結合我部黨員的工作性質，將普通黨員分別派到各加工企業任黨建指導員。主要包括開展思想政治工作、教育企業員工遵章守紀、指導精神文明建設等等，形成黨員聯系責任區。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動中。制定了《產業發展部領導接待日制度》，支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，領導帶頭搞好服務，深入基層，指導工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發放書集20余本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。

2、“優化經濟發展環境年”活動有成效。在“優化經濟發展環境年”活動中，為全力支持招商企業發展，創造寬松的投資環境，我們以簡化企業辦事程序為重點，通過整改，簡化了辦事手續、省略了領導簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業服務，隨叫隨到。同時通過