第一篇：白馬社保所 2013年半年工作總結

白馬社保所2013年半年工作總結

今年以來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在上級主管部門的精心指導下，在全所員工的共同努力下，我鎮社會保障工作以關注民生、促進社會和諧為工作的根本出發點，以擴大就業、破解就業困難群體就業為首要任務，深入學習貫徹科學發展觀，本著以人為本，實事求是的原則，認真做好各項工作，現將半年工作總結于后：

一、就業再就業工作。

今年上半年，實現小額貸款新貸54戶，429萬；續貸29戶，232萬。新貸回收18戶，144萬，財政貼息136792.09元；續貸回收54戶，421萬，財政貼息396026.25元。辦理就失業登記1474人次，其中靈活就業登記726人，單位就業登記748人。實現城鄉勞動者新增就業1000余人，指導和幫助下崗失業人員就業和再就業189人，其中4050人員等就業困難對象就業再就業157人。城鎮登記失業率控制在了3%以內。招開現場招聘會兩次，發布各類用工信息20期。

二、社會保險相關工作。全面穩步推進城鄉居保、城鄉醫保、工傷保險、失業保險等的擴面征繳，同時不折不扣地做好城鄉居保、城鄉醫保等的日常事務處理及退休職工的管理等相關工作。目前，我鎮共實現城鄉居保參保8111人，其中：老年人員參保3070人，正常人員參保5041人。城鄉醫保參保2萬余人。轄區內現有原征地農轉非養老保險人員

1080人，新征地農轉非養老保險人員：1700人，失地農民養老保險人員77人，移民養老保險人員362人，超齡養老保險人員100人，享受121文件生活補貼人員21人，有退管職工6000余人。上半年，我所社保工作除了做好常規工作以外，重點就是登記人臉及指模，1-5月，共登記退休人員人臉及指模4725人。

三、農村勞務相關工作

目前，我鎮共有農村勞動力資源：9805人，其中：農村富余勞動力轉移就業總量為：6615人，今年，共實現返鄉就業274人，農業富余勞動力就近非農就業248人，返鄉創業150戶。實現農民工意外傷害險參保2938人。

四、勞動管理、勞動監察等勞動保障工作

規范轄區內各類企業的勞動用工管理，加強對企業職工、下崗失業人員進行各項職業技能培訓及職業技能鑒定。深入企業，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》等法律法規知識，增強用人單位依法用工意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。同時，也聯合各相關部門，加強對企業進行各種勞動用工檢查，受理各種勞動舉報、勞動投訴，處理好各種勞動爭議。

第二篇：白馬社保所2014半年工作總結及2014下半年工作打算

白馬社保所2014年上半年工作總結

及2014下半年年工作打算

今年以來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在上級主管部門的精心指導下，在全所員工的共同努力下，我鎮社會保障工作以走群眾路線、促進社會和諧為工作的根本出發點，以擴大就業、破解就業困難群體就業為首要任務，深入學習貫徹群教活動，本著以人為本，實事求是的原則，較好地完成了各項工作任務，現將半年工作總結于后：

一、2014年半年工作總結

（一）就業再就業工作

全面做好就業再就業各項工作，特別是實施好再就業援助工程。針對就業困難群體，認真貫徹落實再就業優惠政策，抓好再就業援助工程。通過發動用工單位吸納、政府及社區開辟公益性崗位錄用、勞動者自主擇業等多種途徑，全方位啟動再就業援助工作。截止目前，已安置困難群體人員就業110余人，并按照就業再就業優惠政策，兌現落實了就業補貼、社保補貼、小額貸款貼息等。小額擔保貸款業務正在啟動中。現在已經完善資料44戶。小額貸款到期回收121戶，957萬元，財政貼息87.1771萬元。辦理就失業登記490人次，其中：單位從業登記60人，靈活就業登記430人。實現城鎮新增就業510人，指導和幫助下崗失業人員就業和再就業人460人。城鎮登記失業率控制在了3%

以內。招開現場招聘會一次，發布各類用工信息15期。

實施好技能提升培訓工程。結合勞務市場需求，立足轄區內的用工實際，有針對性地開展相關技能培訓，確保求職者能學有

所長、學有所用。在抓好整體培訓的前提下，立足于轄區范圍內

用工需求，結合我鎮產業結構，從抓培訓與用工相對接入手，扎

實抓好技能培訓，擴大規模，逐漸形成特色。今年，我鎮共開展

創業培訓一期，培訓學員85人。

（二）社會保險工作

全面穩步推進城鄉居保、城鄉醫保、工傷保險、失業保險等的擴面征繳，同時不折不扣地做好城鄉居保、城鄉醫保等的日常

事務處理及退休職工的管理等相關工作。目前，我鎮共實現城鄉

居保參保8923人，其中：老年人員參保3071人，正常人員參保

5852人。城鄉醫保參保 21612人。

今年，我鎮實現城鄉居保凈增擴面49人，辦理城鄉居保死

亡退保56人，城鄉居保新增退休92 人；辦理被征地農轉非死

亡退保23人；新接管城鎮退休職工17人；辦理戶轉城養老保險

3人；完成重復參保清退35人，清退金額：60289.04元；完成老農保清退8人，退費金額：2452.30元；完成退休人員人臉及

指紋采集693人。

（三）勞動管理、勞動監察等工作

加強轄區內各企業的勞動用工管理，深入企業，普及《勞

動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》等法律法規知識，增強

用人單位依法用工意識，提高勞動者運用法律手段維護自身合法

權益的能力。同時，也聯合各相關部門，加強對企業進行各種勞

動用工檢查，受理各種勞動舉報、勞動投訴，處理好各種勞動爭

議。今年，共處理各種勞動爭議案件 3件。

（四）農村勞務相關工作 實施農村剩余勞動力轉移輸出工程。充分發揮鎮、村兩級勞

動保障服務網絡作用，為農民工提供勞務信息、中介、維權等全

方位的勞務服務。重點是提供勞動信息，搭建求職平臺，組織輸

出服務，開展維權跟蹤服務，初步形成了培訓、轉移輸出、勞動

維權三位一體的格局。同時，也為市IT產業和縣內重點企業做

好勞動用工推薦。目前，我鎮共有農村勞動力資源：9805人，其中：農村富余勞動力轉移就業總量為：6615人。今年，共實

現農民工返鄉回引就業185人，農民工就近非農就業新增轉移

134人，農民工返鄉創業83戶。同時，圍繞縣上的目標任務，全力做好農村意外傷害險的征收，實現農民工意外傷害險參保93人103份。

二、2014年下半年工作打算

（一）積極引導，拓寬渠道，千方百計擴大就業，破解特殊

困難群體就業難題

1.加強宣傳，引導下崗失業人員樹立正確的就業觀念。

通過廣播、電視、設立社保宣傳欄等多種形式，教育引導下崗、失業人員轉變就業觀念，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現就業或自謀職業。

2.認真落實好各項就業政策。

認真落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、小額貸款等扶持政策。運用就業補貼政策促進大中專畢業生、退伍轉業軍人、征地農轉非人員、下崗失業人員和社會富余勞動力就業。

3.加強對困難群體的援助，認真解決兩個“零就業”目標問題。

4.統籌抓好農村進城務工勞動者、高校畢業生、退伍兵就業服務工作。

5.認真做好外出務工人員回引工作。

（二）以擴面工作為重點，努力做好失業保險工作

繼續抓好失業保險參保的登記和申報工作，擴大失業保險參保范圍。深入企業、用工單位大力開展《重慶市失業保險條例》宣傳，讓職工用法律武器維護自己的權益。

（三）以實現“兩個確保”為重點，不斷完善和加強社會保障體系建設

進一步加大保險條例和各項法規的宣傳執法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。重點抓好城鎮個體工商戶、私營企業養老保

險覆蓋范圍的擴面工作，通過抓擴面征繳，確保離退休人員養老保險金、失業人員失業保險金的及時足額發放。

（四）構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

1.積極協調勞動關系。推進勞動合同制度“三年行動”計劃，2014年內，力爭各類企業勞動合同簽訂率達到95%以上，繼續推進平等協商集體合同制度建設，進一步加強協調勞動關系三方機制建設。

2.加強勞動保障監察工作。認真貫徹執行《勞動法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，推行農民工工資支付保障金制度和企業勞動保障守法誠信評價制度。暢通投訴舉報渠道，加強日常主動監察和舉報專查執法力度，重點查處拖欠工資、使用童工、瞞報社會保險繳費基數等違法行為，堅持依法行政。

3.加強勞動爭議處理。加強勞動爭議的處理與預防，提高案件質量，力爭案件調解、結案率達100%。

（五）切實做好城鄉勞動就業統計工作

加強各居委會社會保障員和各村勞務輸出信息員的培訓，深入街道、農村入戶調查，以求真務實的態度，扎扎實實開展好城鄉勞動力調查和下崗失業人員的跟蹤調查工作，掌握好本轄區內的勞動就業狀況，特別是下崗失業人員的現狀，了解他們的疾苦，并針對性地開展好就業服務工作。同時，不折不扣地做好勞動就

業各類報表的統計上報工作并認真建好相關的勞動就業統計臺帳，諸如：離退休人員信息采集臺帳，下崗失業人員情況臺帳，下崗失業人員就業和再就業情況臺帳，大齡就業困難群體情況臺帳，下崗失業人員享受再就業優惠政策情況臺帳，從業人員情況統計臺帳，失地農民情況臺帳、農村勞動力轉移臺帳等。

（六）做好轄區內參保退休人員領取養老金資格驗證及企業退休人員的社會化管理服務工作

為了做好企業離退休人員的社會化管理服務工作，按時足額發放基本養老金，避免死亡不報、冒領養老金現象發生，本著對廣大離退休人員負責的精神及實事求是的原則，認真做好轄區內參保離退休人員領取養老金的資格驗證工作。

（七）做好求職登記及就失業登記工作。

（九）做好全鎮企業特殊工種清理檢測工作

（十）做好城鄉養老保險的宣傳、征收及領取養老保險人員的資格驗證工作

（十一）做好城鄉居民醫保的宣傳和征收及日常管理服務工作

（十二）強化部門自身建設

堅持理論學習，以工作檢驗學習實效。切實轉變工作作風，樹立“權力就是責任，管理就是服務”的思想，擺正管理與服務的關系。以清正廉潔、公正執法、文明服務的良好形象展示本部門干部職工隊伍的素質，把群眾和服務對象滿意不滿意作為檢驗工作的標準，誠心誠意為困難弱勢群體排憂解難，切實提升本部門的對外形象，建設群眾真正滿意的部門。

白馬社保所 二〇一三年十一月八日

第三篇：社保所半年工作總結

__ 勞動、社保2011年上半年工作 進展情況及下一步工作初步思考

在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業和推薦就業為中心，以技能培訓為重點，以社會保障為主線開展工作，各項工作有序開展。現匯報如下：

一、全鎮勞動力就業概況：

截止到目前，我鎮共有農村勞動力6456人，城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人，占全鎮勞動力3.7%；從事第二產業的勞動力4489人，占全鎮勞動力的52.4%；從事第三產業的勞動力3673人，占全鎮勞動力的42.9%；富余勞動力75人，占全鎮勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養老問題，解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉居民養老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作，使新到齡人員及時領到養老金，此項工作深受百姓好評。

2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業本領，為勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上，本著“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在小學開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。

3、做好農村勞動力求職登記與推薦就業工作及城鎮失業人員就業扶持力度。就業是民生之本，解決群眾的就業，就是解決民生的根本問題。針對就業工作，我們采取五項措施：一是做好勞動力情況調查摸底，對勞動力情況進行動態管理；二是對于鎮域內企業我們采取定時下戶，并要求協管員負責本轄區企業就業崗位信息的搜集。每名協管員年推薦勞動力就業不低于20人。三是積極同空港工業區、林河工業區等勞務部門密切聯系，建立互動就業信息服務平臺；四是同職介積極聯系，在我鎮舉辦招聘會，為勞動者和用人單位搭建就業平臺，通過現場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮失業人員就業扶持力度。對該類人員實行每周定期詢問制度，實行就業跟蹤，建立檔案管理臺帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮農村勞動力就業及轉移就業275人，完成全年指標267人的103%；接收失業人員檔案124份，檔案轉出90份，完成全年指標56人的161%；空崗信息采集1154個，職業指導446人次。發放失業金 6.3萬元60人次，為失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。為促下崗失業人員再就業，為所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續，目前，享受市、區優惠政策的 120人。

4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社保卡的使用，實現了“持卡就醫，實時結算”，解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題，社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社保卡發放到本人手中，并講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發放“一老一小”社保卡341張。為方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業退休人員210人，并做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關系，按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

5、積極推進就業轉非工作。“就業轉非”延續了去年新出臺的“轉非進職保工作”，此項工作是為推進二三產業穩定職工就業。轉變農村勞動力戶籍身份，進入城鎮職工社會保障體系，使其享受與城鎮職工同等的養老和醫療社會保障待遇。就業轉非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮戶口繳納各種保險，所以今年的“就業轉非”工作有點難度。1——7月份辦理轉非34人，今年指標130人。下半年為了做好此項工作，準備采取以下兩項措施，其一是“典型引路，現身宣傳”，用去年 轉非進職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮順美三廠人員比較集中，而且大數為女工，且自2001年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啟發他人趕上最后一班車。

6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務，做好企業用工及工資發放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、扎實做事，全心全意的服務著李遂百姓。

第四篇：社保所半年工作總結

烏蘭木倫鎮勞動和社會保障所

2011年半年工作總結

上半年，烏蘭木倫鎮勞動和社會保障工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，認真貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規，堅持以規范勞動關系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和就業培訓為重點，以勞動保障監察執法為保證，以加強干部隊伍自身建設為動力，突出抓好社會保險擴面征繳，統籌城鄉就業，協調勞動關系，維護勞動者合法權益等重點工作。按照“時間過半，任務過半”的要求，市、旗兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進烏蘭木倫鎮經濟發展和社會穩定發揮積極的作用。

一、上半年的工作實績

1、就業、再就業工作成效顯著

截止到6月底，全鎮城鎮新增就業人數52人，占目標任務的 52.2%，農牧區勞動力轉移就業1450人，占目標任務的52%，其中轉移6個月以上人數為1089人，占目標任務的55%，完成引導性培訓545人，創業培訓5人;占目標任務的54.5%;農牧民轉移技能培訓150人，就業再就業培訓100人。培訓后鑒定率達到95%，就業率達到100%。

2、社會保障體系穩步建設

截止目前完成農村居民養老保險143人，上繳保險金

87620元，城鎮居民養老保險145人，上繳保險金435104.20元。完成農村居民醫療保險13433人，上繳保險金402990元。城鎮居民基本醫療保險完成784人，上繳保險金23490元，符合條件的三類人員醫療保險參保率達到100%，其中低保152人、殘疾人15人、零就業家庭人員5人。失地農牧民養老保險完成104人，上繳7812900元。

3、勞動維權工作取得的成果

到目前為止，主動監察用人單位近35家，受理農民工投訴案件19起，涉及農民工236人，涉案金額達2003680元，補簽勞動用工合同達3826人，結案率達100%，進一步加強了勞動維權力度。

二、半年以來的工作重點

1、加大培訓力度，為實現就業再就業奠定了基礎

大力開展職業培訓，按照鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關加快發展職業培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業能力、提高企業在職職工的崗位適應能力和創新能力、提高新生勞動者和農村富余勞動力綜合職業能力為根本出發點，廣開就業門路，拓展就業崗位，截止目前已舉辦了計算機、維修電工、餐飲等不同工種的職業培訓班，引導性培訓農牧民545人。

2、加強就業服務，廣開門路促就業

（1）、開展了全鎮范圍就業情況摸底調查和失業人員登記工作。對本鎮失業人員底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，進行跟蹤服務。并針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹所的作用，幫助協調神東分公司、煤制油公司等鎮轄區的多家企業為60名大中專畢業生實現就業。

（2）、為再就業提供全程服務。加快勞動力市場建設，積極推行公共就業服務。發揮職業介紹所的作用，加快勞動力市場的信息搜集管理工作，掌握住鎮298企業的空崗情況和人才需求情況，及早組織培訓企業所需人才，實行求職登記、職業培訓、職業指導、職業介紹、檔案管理、社會保險關系接續等“一站式”服務，按照企業崗位空缺情況，為企業及時提供所需人才，為全鎮下崗失業人員和大中專畢業生提供及時、便捷的就業信息服務。

（3）、加強農村人口轉移工作力度。截止目前完成轉移農牧民408戶1111人。

3、加強勞動維權，促進勞動關系和諧穩定

勞動維權力度不斷得到加強，為全鎮的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境。截止目前，聯合公安、工商等部門主要圍繞打擊非法用工、不簽訂勞動合同、惡意克扣拖欠民工工資等問題在全鎮范圍內開展

了四次大檢查，并對鎮轄區所有建設領域施工單位的民工居住處所，懸掛勞動保障監察舉報電話牌，進行長期監督，使廣大農民工能夠踏踏實實的工作，為創造和諧的社會環境作出榜樣。

總之，我們按照上級下達的目標要求正在有條不紊的進行各項工作任務，下半年我們將在鎮黨委鎮政府的堅強領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持科學的發展觀，團結拼博，開拓進取，求真務實，廉潔奉獻，努力開創我區勞動和社會保障工作的新局面，使我鎮的勞動和社會保障工作更上一個臺階。

烏蘭木倫鎮勞動和社會保障所

2011年6月30日

第五篇：社保所年終工作總結

社保所年終工作總結

馬安鎮社保所在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區社保分局的關指導下，經過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將一年來工作總結如下：

一、社保所建設情況

馬安社保所成立初期，在鎮黨委、政府正確領導下、區社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設備，完善了電腦網絡和各項制度上墻，區社保分局提供業務培訓，加深了我所工作員對社保業務知識的了解，熟悉社保操作系統，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開展。

二、社保工作業務開展情況

1、城鄉村(居)民醫療保險參保情況

城鄉村(居)民醫療保險工作內容包括：本轄區農村合作醫療和城鎮居民醫療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區參保人員異地就醫待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區參保人員生育備案，本轄區參保人員意外傷害調查、審批，本轄區參保人員門診選點、變更。經統計，20xx年馬安鎮農村合作醫療參保總人數25257人，參保率達到100%。

今年以來年，辦理城鄉鎮居民醫療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫待遇報銷和異地生育待遇報銷業務82項，社保基金報銷金額910306.6元，受理意外傷害調查、審批業務25項.。

2、新型農村養老保險參保情況

20xx年8月，新型農村養老保險在我鎮開始實行，為該業務更好的實行，惠城區組織統一培訓，通過培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農保的政策法規與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現新型農村社會養老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農村社會養老保險推行前期準備工作，確保我鎮新型農村社會養老保險工順利開展，我們做了積極的準備工作：

(1)成立工作領導小組，制定工作方案，落實工作條件，參加專業培訓。新農保的實施，鎮領導給予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合，確保新農保的有效實行。

(2)開展宣傳活動，抓好養老保險宣傳動員，營造良好氛圍。復印相關政策文件及城區相關資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難老人參保。為新農保工作的開展營造良好氛圍。

(3)參照農村合作醫療的實施途徑，發動各村委會以及村小組組織農民參保，以戶為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養老保險費，并將參保人員名冊與養老保險費交至社保所統一錄入資料辦理參保。

新農保費用征收及登記過程中，為更高效的完成任務，我們做了以下幾點工作：

(1)多次組織村干部進行培訓及業務講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農保意義的認識及業務的辦理直接影響工作能否順利進行。

(2)進入農村，與村民面對面交流，真實了解到村民對該項政策的觀點，聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。

(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問題。

經過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區交與的參保任務，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發放到他們手上。

新型農村養老保險工作內容包括：負責新農保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關系轉移接續、檔案管理、統計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮參加新型農村養老保險總人數為10146人，區任務數7100人，完成任務數142%。其中，45周歲至60周歲參保人數為3192人，參保率為100%。

3、加強學習業精于勤，打鐵自身硬

堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。社保工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二

是碰到問題及時咨詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。

回顧一年來的工作情況，看到了成績，也發現了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：

(1)農村合作醫療保險存在村民已交錢，但漏錄入系統，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統失常顯示欠繳狀態。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢,重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態，確保參保人員能正常享受醫療報銷待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時發現問題，及時處理。

(2)新型農村養老保險今年才在惠城區實施，操作系統還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。

(3)新型農村養老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來一定的不便，已經和銀行在協商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。

三、20xx年社保所工作計劃

我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。

1、以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將于20xx年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉居民養老保險、合作醫療宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

2、做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保完成區定的兩年全覆蓋的任務。

3、做好新型農村養老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現新型農村社會養老保險兩 年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮今年新農保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農保廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮新型農村社會養老保險工作順利進行。

4、完善當前工作事務。完善當前農村合作醫療相關工作方法，簡化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問題，及時總結經驗，推廣好的做法。推動農村社會保險工作順利開展，確實保障農民的基本利益。

社保所工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好20xx各項保障工作，為我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。

社保所個人工作總結 社保所工作人員工作總結 2013年社保所工作總結 社保所工作總結