第一篇：一對一家教中心教師工資表

一對一家教中心教師工資表

小學組

一年級至三年級15元每2小時 三年級至六年級20元每2小時

初中組

初一年級21元每2小時

初二年級22元每2小時

初三年級25元每2小時

高中組

高一年級23元每2小時

高二年級25元每2小時

高三年級30元每2小時

第二篇：廣東省教師工資表

廣東省教師工資表

深圳：

1、深圳某小學教師工資一覽 教齡：10年以上 職稱：中級 工資加補貼：6200×12=74400 節假日獎金：12000 計劃生育獎：1500 考核獎：5000 合計：92900元

2、深圳市福田區

學校類別:國家級示范性高中公立寄宿制學校

工資:7793.52元/月（兩部分收入）

一是上到工商銀行存折5851.52元/月=4351.52元+福田區補1500元；二是每月從校財務室領1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。

發放情況:2月發1月的，照此推算；每年發13個月工資。

節日福利獎金:元旦 1500元

計劃生育獎金1710元

春節 3000元

開工利是 1000元

五一 1500元

教師節 3000元

國慶中秋 1500元

除了上面這些，還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-13000元每人都不一樣啊！其他暫時沒有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中數學教師（教齡14年），中學高級職稱，來深圳一年，剛辦 好正式工資關系。

3、深圳關外某小學

教音樂，正式編制

工資，每月差不多６５００元左右．年終１５０００元．現在加工資 了，加了５００左右．年薪十萬左右吧． 東莞

1、學校類別:中學

工資:2180+270/月課時費=2450

福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000

備注:什么都不扣年薪72000

2、東莞市普通中學平均2800以上，其他的不知道

3、東莞市區的和東莞長安鎮的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

4、城市:東莞

學校類別:中學

工資:2180+270/月課時費=2450

福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000

備注:什么都不扣年薪72000

中山 1、05年畢業 工資如下:

財政工資400*12=4800(已經扣除各種費用,公積金每個月扣500)

學校工資2000*12=24000

加班工資400*10=4000

全年獎金13000

3+1獎金5000

國慶節:1000 教師節 800 元旦 1500 春節 1500

全年合計: 55600

還有其他的費用監考等,1000左右,投資收入姑且算上10000，總共收入66000

2、中山小欖的才2000元一個月，但是財政上說是年薪4萬5啊

3、我在中山教小學,年薪大概是5.6萬左右...4、我是中山的一個小學高級教師,教齡28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的總收入只有36000左右

5、本人在中山一鎮高中，今天算了一下具體收入,因為每年的收入都有點差別，工資應該是2600*12=31200

全年獎金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700

春節1500+國慶1000+元旦1500+教師節800+五一1000=5800

計生獎1138+"3+1’獎金6000+考試獎金1400+監考獎金1000=9538

全年合計:58238.就酸60000吧,一個月5000是有的,如果算上公積金每個月1000,房補400的話就是6400一個月,這個是帳面上的,還有5000到10000的其他收入,就算6000,那每個月又多加500,就是6900一個月.理論上不錯,我不貪心,我不認為自己低工資,但不會高,因為你不買房公積金就浪費掉了!歡迎大家說實話真話!我期待更高的工資

6、本人05年畢業于工科大學，中學二級教師，全年工資如下：

工資應該是2700*12=32400

全年獎金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500

教師節1500

3+1獎金4000

房補175*12=2100

班主任獎金：900（暑假）+1400（寒假）=2300

總共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800

全部到手的現金感覺還可以，重要的是我教的就是我大學所學的知識，學以致用，我在中山的一個鎮，市區應該比我們更高。

7、本人07年師范畢業

簽約單位:中山市一所廣東省國家級示范性高中

那里一般的老師 年收入7W

我們這種新老師 年收入5.5W 廣州：

1、廣州市花都區的也就2000...小學到高中都一樣價錢 呵呵

2、本科畢業后到廣州一所中學一個月就有2400,不算獎金和補習費,那些再算起來都有5000以上了~學校還分房子~我干媽更厲害,做英語老師補習一個月可以補6000元回來~因為她每天都開兩次班~一個月再算上工資上萬了~~我高中時候那個級長也有6,7千一個月的,如果再補習就不止了~

2、廣州海珠區

海珠區某小學學校的一名初級職稱、一名中級職稱普通教師為例，加薪后，初級職稱的普通科任教師的月收入大約如下：統發工資（1752元）+教師津貼（103元）+崗位津貼（1358元）+四大節日補貼（375元）=3588元。中級職稱的普通科任教師的月收入大約如下：統發工資（2245元）+教師津貼（118元）+崗位津貼（1592元）+四大節日補貼（375元）=4330元。“

3、廣州市:白云區

學校：公立初中

工資：3400（中學一級）2800（中學二級）2400（試用期）

福利：國慶,元旦,五一,各1000.春節1500,教師500,計生獎750治安獎 750 年底獎金

發放:很準時,每月十號前一定到位

4、廣州一號稱全國百強名校，年收入:1780乘以13個月=23140

財政補貼:一個月1000乘以12個月=12000

四大節日:4500

開門紅,學期末工作獎:1800

計生獎1500

績效獎1000

亂七八糟的2000(一年)

合計:45940(什么都沒扣的情況下)

初三,高一下學期,高二,高三因為有補課每個月可以拿多1000-3000(但扣稅嚴 重)假如有家教的話(我們學校的數理化英語老師很多都有外快)一個月多1200-2000左右(以本人為例,應該算少的了)比起中山,順德,深圳,是沒法比了~~但學校地位比較高,個人發展還行,所以也不想跳了

對了,在廣州,華附,省實的收入是我們的兩倍~~因為他們是省屬的,番禺那邊也很好

5、廣州市越秀區省一級中學，第一年進去年薪加加埋埋才共30000

6、我是廣州的，高中教師，省一級中學，數學，一年工資估計不到4萬，7、廣州

工作6年，普通區一級學校

區統一發放工資：稅后2600×13

住房公積金：150×12（實在少得可憐，不明白樓上為什么那么高）

學校補貼：400×12(是做班主任才有這么“高”），科任大概150

四大節日：區統一發4500,學校共發600

年終獎金：平均1400(視成績而言）

計生獎：1500

合計：約5萬

8、廣雅的環境很不錯，我們學校從國內外的名氣和廣雅差不多但近十年的升學率就不敢和你們比啦，呵呵～～

廣雅現在搞了個廣雅實驗中學在廣雅旁邊，是廣雅的初中部（民辦的）那里的老師沒有編制～不過，不管是進高中部還是初中部你的年收入都應該過5w，9、蘿崗區某個高中工作，剛簽的

說是第一年的月薪大概是在３０００左右，年薪４Ｗ不到。

但她是碩士畢業，比本科要多３００多一個月。佛山

1、順德

據了解，去年順德區政府撥出８０００多萬元專款，給全區所有公辦教師工資漲了１５％，今年，順德區政府撥出４０００多萬元專款讓全區教師工資增長８％。鳳城中學的王老師前幾年南下，先后在中山、江門等地當

過老師，最后他在順德扎下了根。王老師聽到今年又要漲工資一事，高興地說：“看來，當初選擇順德還正真是明智之舉。”據順德區教育局有關人士鄒景起介紹，目前，順德區屬學校的教師工資平均是每年４．５萬元，漲８％以后，區屬學校的教師工資平均每年４．７萬元

2、佛山三水

:學校類別:佛山市一級

工資:在編的3000多，合同制的2000多一點

福利:年終1000，教師節200，中秋100，醫保社保月扣150左右，從來沒有旅游

3、順德

基本一年8000左右

地方補貼一年30000

學校補貼8400

其他補貼及加班一年5000

其他10000

4、我2個表姐都是做小學老師的~!工資3000+ 佛山的 珠海

1、第一年

工資平均每月2000多

加住房公積金和其他保險

一個月差不多3000

過年新老師沒有雙薪

學校只給了500塊的購物卡

基本滿意 江門：

1、江門市蓬江區的小鎮里的棠下中學請代課語文老師1800一個月包住

2、我是廣東臺山的,73年教學,現工資卡只有1400.這算高吧?

3、江門

工資:1000 福利:工作量+補貼=350, 節假日:比如什么農歷2月2 ,3月3 ,五

一、中秋、冬至什么的200到500

4、我是開平中學高級,從教21年,每月:工資1600+高級津貼500+學校各種獎金400=2500元.想不到大學畢業20年當上高級教師還在捱窮.惠州

1、本人惠州城區工資：教齡１９年，中學一級．財政領２０６５，除稅是２０５０，學校坐班補３０元，一個月拿２０８０元．

2、廣東十強縣 惠州市惠東縣教師真實工資

05年畢業

基本工資865

崗位津貼90

全勤獎40

水電20

一個月下來總收入就是1015元

每月扣保險132，這樣實際就是883元一個月，這是在廣東呀，過得 豬狗不如的生活

3、惠州市惠東05年畢業

基本工資865

崗位津貼90

每月扣保險132，4、龍門縣教師

每月財政工資：1246.5元 學校補貼：245元（不包括扣保險類）

實際每月1300多點，有些教師還要拿財政工資來交養老保險和醫療保險，房租水電。

5、惠來縣的一個鄉鎮中學當教師，他每月的工資都過1700元，到手都有1500元。肇慶

1、高要市教師，中教二級年，基本工資：1157*12 節假日：基本上是200元/個

開學利市：200×2 年終獎金也不會超過2000元，2、現在在肇慶某縣一中工作，工資如下：

基本工資：812每月

課時津貼：150每月

四大節日（包括開門紅）共1000

另外，年終獎（包括坐班費、補課費）2500

學校獎金每年6000元（轉正后才有，一年后轉正）

工作環境差，物價較高，簽約6年，不到六年不給檔案。

3、學校類別:鄉鎮

工資:900多（扣除各項費用實收）

福利:負數（我們從來沒有“福利”這個概念，因為我們學校每學期每個老師（領導除外）結賬都是負數！！有領的都是超了課時的勞動所得！）

發放情況:準時上交

備注:水電費、清潔費、堤防防護費、報紙費每學期上繳一次；養老、醫保費每月上交一次！

4、肇慶二中

工資：38794.5

福利：每月1200（除課時）

發放情況：準時

備注：教師節國慶節加起來3000，三八600。晚修一節30元，課時20元一節，早

讀20元，班主辛苦點，一月共500元。2007-4-25

5、廣東德慶，高中教師，大本，一年半教齡，工資９７４塊！

6、懷集鄉鎮 我小高,16年工齡,1087元月,其他思念、什么都沒有!

7、我在廣東肇慶一個縣，工作8年了（大專畢業），到手的工資為1086.3元！還要每月扣102元的養老醫療保險，每年扣大堤費150元！陽江市

1、江城區 10年, 1170元(大學本科)(補充一點,更氣人的是,同職稱同級別,同在城區市直學校可以拿到工資達 到4000多元)

2、我也是陽江市江城區的,11年教齡,1024元,樓主比我高點,呵呵,一樣的慘！

3、本科.一級.十年.陽江陽東的我只有945塊(扣社保后)皮鞋都不敢買雙,陰公!如果不是朱總理的時候升那一點,那更慘,老溫沒用,祝老溫早點乘飛機出事

4、廣東陽西，工作九年，中一，本科，1200元上下

5、陽江市教師，中教二級年，基本工資：879*12=10548 學校補貼600×12＝7200 節假日：200×8＝1800（全年共大概9個）開學利市：380×2＝760 學期終獎：1000＋500＝1500 全年＝＝21800

6、陽東縣農村小學教師月工資1000元，現在的伙食費每天最少要20元，光是吃就花光了。（陽東縣的一名教師）

7、陽西

學校類別:縣一級小學

工資:805元.福利:無。

發放情況:準時.8、陽江市陽東縣

學校類別:初中

工資:851

福利:0000000 湛江

1、廉江: 學校:省一級學校

工資:880元(十年教齡)十310(課時)(包括晚自修坐班輔導)

2、我是湛江市讀高一,教我們的政治老師20年前參加工作,做到現在月收入只有3000而已學校是市重點的.3、雷州市鎮中學 職稱：中二 工齡：6年

工改后月工資：1084 福利：無

人身保障：無 年終獎金：145 晚修+考勤+班主任工作＝1700 一年所有節日補助+開門紅＝350 1年總收入：15203 豬肉：平均18元/斤，雞肉：10/斤，蔬菜類：平均2.5元/斤 海鮮類：平均17元/斤 車費：150元/月

4、湛江 學校類別:即將成為國家級示范高中

工資:基本工資680+課時4塊/節(12/周)+免費(周末)+班主任(250)+學校津貼=1300不到

福利:節假日200 年終獎不到500 發放情況:基本上準時 清遠

1、清新縣

06年畢業

基本工資89崗位津貼200

補課費 90

坐班和值日150

一個月下來總收入就是1300元

每月扣200伙食和水電，這樣實際就是1150元一個月，這是在廣東呀，廣東啊,想說愛你不容易啊!

2、清遠城區

教齡：8

單位：小學

補貼：450

工資：940

總共：1390（已除扣掉的）

扣住房公積金30元（不知幾時可以夠錢買地磚呢？！！）醫療15元。呵呵，全年

就教師節有130元。

3、清遠清新縣

地區：清遠市清新縣

學校類別：鄉村中學

工資：894.99

福利：每月200（除課時）

發放情況：準時

備注：教師節國慶節加起來300，三八50。晚修三節10元，課時2元一節，早讀1元，班主任更辛苦，一月做牛做馬共50元。我清遠的，據我了解，我們區中小學老師狀況大概是新的1000左右，干六七年的1800左右，老教師2500左右，至于什么獎金補課，一費制之后，完全可以忽略

4、英德

1998年中師畢業后 工資967.5元

云浮： 1、2004年本科數學畢業，現在廣東云浮一所高中教學，現在財政905元，學 校一般科任200元左右，班主任多200左右！

梅州

1、我是一興寧教師,小教高級,工齡20年,月工資1400元,開學利市30元,節日20----50元,沒有

公費餐,更沒有公費旅游.教師培訓學習全自費,房價1650----2000元/平方,豬瘦肉16元/市

斤,在平安健康的前提下,除日常開支,孩子上學,房子還敢想嗎?這樣的低收入,在城市叫人

怎么生活?老師真是一清(窮)二白,二袖清風.韶關：

1、學校類別:省一級

工資:1133.86（扣除各金各險）中教二級兩年教齡

福利:課時＋坐班＋～～大概800/月，沒做班任（如做班任大概多120-220之間），節假日補貼1700/年

河源

1、河源中學教師 據了解： 小學：350-1000 初中：600-1800 高中：1200-2700元/月

2、河源龍川教師

中一，11年教齡，工資1199 茂名

1、廣東省茂名市電白縣工資1000左右，中學一級老師，現在專科，教齡11年。

2、化州市的教師月工資是600元人民幣左右;高州市的教師月工資是900元人民幣左右;茂名市市區的教師月工資是1400元人民幣左右！！化州教師的工資怎么這么低的？

本人專科從教三年，為何現在工資只有668元？同在一個茂名地級市下，高州有1200多，信宜980元，而化州卻只有668元，（都是專科而言）。剛回來時從人事局領的介紹信上明明寫有782元，而從財政拿到手的也有704元，教多了二年，工資卻降到只有668元？

潮汕地區

1、汕頭一個農村高中，也是1000出頭，窮死了。這里的豬肉都要10元錢。

2、汕尾城區教師,02年以來一直未套職稱工資,評職稱也是白評.我大本畢業,84年工作,現在卡上1423,全省最慘的.3、廣東陸豐的，工資800多，也是慘！

4、汕尾的更慘了，工作了十幾年的，也就是1200左右，03年以后評小高的教師都沒有套工資。這次工資調整到現在也沒有落實呀，老師還不如撿垃圾的賺錢。泥水工的小工每天至少都要50元了。老師——最廉價的勞動力！

5、廣東汕尾海豐的老師15年教齡以上最多只有1500元!

6、我是廣東海豐的一名教師八年教齡.每月到手工資一千零五十二元.由于家在城里單位在鄉下,每月除去車油錢,電話費,伙食費屬于月光族沒人看得上所以至今單身!我們這里的打工妹不愁嫁不出去,他們的口號是:至衰嫁給教師!可被啊!

7、潮州

學校類別:縣一級

工資:大專畢業剛分配的大約780,少!

福利:0

發放情況:準時

備注:過節沒有

第三篇：幼兒園教師量化工資表

幼兒園教師量化工資表

一、基本工資：700元（含社保及醫保）

二、教學獎金：

1、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，準時參加戶外活動。10元

2、每周一交：周計劃、日計劃、每周五前交下周教學內容10元。

3、每月1-5日交：月計劃、個案記錄、觀察記錄。10元

4、準時參加園務會議、業務學習，并做好記錄，月初上交記錄。10元

5、每月同事間相互聽課兩節，作好記錄及評價，不斷提高自己的業務水平。10元

6、堅持抓好分區教學，并作好分區記錄表（月初上交）教學效果好。10元

7、每位教師周一每個區域最少交兩份制作材料（可相同），作好登記。創造性強，效果好。10元

8、學期初交：班級計劃、科計劃、學期末交：個人總結、班級總結、幼兒評語、教學論文等。10元

9、每月根據主題，進行大環境及區角布置（大班大大班布置新聞角），做到美化、兒童化、教育化。10元

10、每天扎實抓教學，讓孩子掌握一定的知識及能力，教學效果好。10元

11、每位教師上課的科目獎為每一科為獎勵標準。10元

12、全勤獎30分。不全勤為0分。遲到、早退一分鐘倒扣1分。曠工扣事假的三倍。替別人簽到雙方倒扣。

13、事假要有請假單當天扣工資（約30元/天）；病假有請假單及藥單一天10元，兩天30元，三天以上扣工資（約30元/天）。

14、請假代課補10元/天，5元/半天。（頂班教師所得）

三、保育獎勵

15、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒一日生活各環節常規。10元

16、保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好頭發。10元

17、照顧好每一位幼兒，準時喂病兒吃藥，不發生漏吃或吃錯藥的情況。10元

18、值午班時，不鎖門，不閑聊，保持清醒，不斷巡視，照顧好幼兒、為孩子蓋被子。發現睡覺一次不給獎勵。不值午班教師必須2：25分照顧幼兒起床。10元

19、不搞亂幼兒衣物，不丟失幼兒財物，不用幼兒物品，不吃幼兒的食物。10元

20、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展，不體罰及變相體罰幼兒。10元

四、衛生、安全工作工資：

21、班級衛生、整潔，物品擺放整齊，桌面清潔.5元

22、按時每天用消毒燈消毒教室半小時。一個月消毒一次玩具。作好登記。5元

23、每天中午及下午下班后，搞好本班衛生，包括桌面、地板。并關好電器及門窗。5元

24、班級不出安全事故。（幼兒不發生碰撞，不抓傷臉等）。5元

25、及時發現幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時通知校醫、園長及家長。5元

26、做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼兒。5元

27、熱情對待每一位家長，不與家長產生爭執，家長滿意率高，接車熱情、主動，及時反映家長意見。5元

28、上班不做私事，不聽成人歌曲，不發信息，不打電話、不看小說、不竄班、不閑聊。5元

29、愛護幼兒園的財產，不隨意損壞或丟失，用完后即時歸還。否則按價賠賞。5元

30、同事間友好相處，不講同事是非，配合做好每一項工作。5元

五、級別補助及獎勵：

﹙一﹚學歷 ： 幼兒專業或學前教育畢業中專50/月，大專70/月，本科100/月。藝術類及其他專業畢業中專30/月，大專50/月，本科70/月。

﹙二﹚幼兒教師資格證50/月，其他教師資格證30/月.﹙三﹚普通話證書二甲50/月，二乙30/月.﹙四﹚獎勵：

1、園內組織各項比賽，一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。

2、上區內公開課50元/節。

3、外出鎮區以上比賽負責人：一等獎200元，二等獎100元，三等獎50元。

4、工作一年以上，證書齊全每年增加50元/月。證書不全每年增加30元/月元獲優秀教師稱號的每月加10元工資。

5、崗位﹙副園長、教務、總務、班主任、跟車教師等﹚工資按幼兒園制度發放。

第四篇：幼兒園教師量化工資表

幼兒園教師量化工資表

一、基本工資:400元

二、崗位工資:400元

崗位量化工資：

1、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，準時參加戶外活動。10元

2、每周一交：周計劃、日計劃、每周五前交下周教學內容10元。

3、每月1-5日交：月計劃、個案記錄、觀察記錄。10元

4、準時參加園務會議、業務學習，并做好記錄，月初上交記錄。10元

5、教師儀表整潔，上班時間不穿高跟鞋，不留長指甲，不化濃妝。10元

6、堅持抓好分區教學，并作好分區記錄表（月初上交）教學效果好。10元

7、每位教師周一每個區域最少交兩份制作材料（可相同），作好登記。創造性強，效果好。10元

8、學期初交：班級計劃、科計劃、學期末交：個人總結、班級總結、幼兒評語 等。10元

9、每月根據主題，進行大環境及區角布置（大班大大班布置新聞角，做到美化、兒童化、教育化。10元

10、每天扎實抓教學，讓孩子掌握一定的知識及能力，教學效果好。10元

11、每位教師上課的科目獎為每一科為獎勵標準。10元

12、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒一日生活各環節常規。10元

13、保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好頭發。10元

14、照顧好每一位幼兒，準時喂病兒吃藥，不發生漏吃或吃錯藥的情況。10元

15、值午班時，不鎖門，不閑聊，保持清醒，不斷巡視，照顧好幼兒、為孩子蓋被子。發現睡覺一次此項不計工資，兩次倒扣工資，以此類推。不值午班教師必須2：25分照顧幼兒起床。10元

16、不搞亂幼兒衣物，不丟失幼兒財物，不用幼兒物品，不吃幼兒的食物。10元

17、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展，不體罰及變相體罰幼兒。10元

18、班級衛生、整潔，物品擺放整齊，桌面清潔.5元

19、按時每天消毒幼兒口杯兩次，每周用消毒燈消毒教室半小時。一個周消毒一次玩具。作好登記。5元

20、每天中午及下午，搞好本班衛生，包括桌面、地板。并關好電器及門窗。5元

21、班級不出安全事故。（幼兒不發生碰撞，不抓傷臉等）。5元

22、及時發現幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時通知保健員、園長及家長。5元

23、做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼兒。5元

24、熱情對待每一位家長，不與家長產生爭執，家長滿意率高，接待幼兒熱情、主動，及時反映家長意見。5元

25、上班不做私事，不聽成人歌曲，不發信息，不打電話、不看小說、不竄班、不閑聊。5元

26、愛護幼兒園的財產，不隨意損壞或丟失，用完后即時歸還。否則按價賠賞。5元

27、同事間友好相處，不講同事是非，配合做好每一項工作。5元

三、社保補助：400元

四、工齡工資：（頭三年每滿一年，證書齊全每年增加100元/月。證書不全每年增加70元/月元，獲優秀教師稱號的每月加30元工資，以后每年每月增加基本工資的5%）

五、全勤工資

1、全勤100元，無全勤0元。

2、事假（1-2）天扣當天工資（社保補助除外），事假三天（含三天）扣除當天工資的兩倍。

3、病假（1-4）天扣除當天工資和全勤工資平均數，病假五天(含五天)扣除當天工資和當月全勤工資。注：病假需見正規醫院的病假證明，如沒有證明做事假處理。

六、提成工資

托班（基本人數：18人，超一人提成15元）小班（基本人數：23人，超一人提成15元）中班（基本人數：25人，超一人提成15元）大班（基本人數：30人，超一人提成15元）

五、級別補助：

1、學歷 ： 幼兒專業或學前教育畢業中專50/月，大專100/月，本科150/月。.2、幼兒教師證：50元

2、副園長：1000、班主任：100

第五篇：家教中心教師聘用協議

家教中心教師聘用協議

甲方：天津外國語大學職業發展協會家教中心（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方本著互惠互利的精神，在平等、自愿、協商的基礎上，依據有關法律法規，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關事宜，達成如下協議：

一、甲方的權利與義務

（一）甲方的權利：

1、甲方有權根據教學需求安排乙方的教學時間及教學地點。

2、甲方有權對乙方的授課內容、授課方式及授課態度等進行考核，并根據考核結果重新評估是否繼續聘用乙方。

3、甲方有權根據乙方的現實表現，決定是否繼續聘用乙方。

（二）甲方的義務：

1、甲方應向乙方提供必要的教學設備及良好的教學環境。

2、甲方應根據乙方工作的完成情況，按月核發乙方應得的薪金（薪金的結算方式）。

3、甲方應根據教學需求及時告知乙方上課時間及上課地點。

二、乙方的權利與義務

（一）乙方的權利：

1、乙方有權按約定取得薪金（薪金的結算方式）。

2、乙方有權對教學地點、教學設備等是否符合教學需求提出異議。

3、乙方有權根據教學需求，自主調整授課方式及授課內容。

（二）乙方的義務：

1、乙方應遵循甲方安排的教學時間及教學地點進行授課。

2、乙方應做到按時、認真授課，保證每次授課的完整性及教學內容的充實性。

3、乙方應接受家教中心安排的培訓，培訓結束后通過考核才可被正式錄用。

4、乙方應在4月至9月期間根據甲方告知的課時、地點進行授課。

5、乙方必須備有能夠完成教學任務的相關教材。

三、協議的變更、終止和解除

（一）本協議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協議內容，任何一方不得擅自變更。

（二）確實需要變更協議的，經甲乙雙方應當協商一致，并按原簽訂程序變更協議；雙方未達成一致意見的，應提交甲方上級主管部門招生就業處和乙方所在院系進行仲裁。

（三）經雙方當事人協商一致，本協議可變更或解除。

（四）協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，本協議即自行終止。在協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并無須承擔違約責任：

1、發生不可抗力，即由于不能預見、不能避免或不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的（如，家教中心無法正常運營、天津外國語大學的相關規定）。

2、通過學生反饋的信息，證明乙方教學態度、教學質量不佳的。

3、甲方認定乙方因身體疾病、學習等原因無法完成教學任務的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協議，并無須承擔違約責任：

1、甲方未按照協議約定支付薪金的。

2、乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協議，并提前天向甲方提出書面申請的。

3、乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間，并提前天向甲方說明原因的。

四、違約責任：

（一）乙方在授課期間不得遲到或早退，遲到或早退將從其薪金中扣除元/次。

（二）乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協議的，應提前天向甲方提出書面申請，否則將承擔元的違約金。

（二）乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間的，應提前天向甲方說明原因，否則將承擔元的違約金。

（三）乙方不得與學生家長私下簽訂協議，否則將承擔元的違約金。

五、授課時段：

家教中心根據學生需求安排授課時間，并提前預約老師；老師應提前10分鐘達到授課地點，并做好上課準備工作。

六、薪金的結算方式：

1、課時費：30元/課時，每課時=45分鐘；

2、按月結算，每月25號結算。

七、合同完整性：

（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（二）本協議自雙方簽字之時起生效。

（三）其他未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

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