第一篇：離校未就業應屆高校畢業生情況(2011年更新)指標解釋&附錄&邏輯關系式

（八）人社統EP8號表

1．本表統計對象為“回原籍離校未就業應屆高校畢業生”，原籍是指入學前戶口所在地，具體到省、自治區、直轄市一級；離校未就業是指畢業當年7月1日前未就業；應屆高校畢業生是指離校未滿一年（畢業當年7月1日至次年6月30日）的全日制普通高等學校畢業生，包括專科、本科和研究生。

2．離校未就業應屆高校畢業生：包括各類本地生源未就業應屆高校畢業生，可由畢業生檔案轉回原籍并登記求職、畢業生登記失業、政府部門摸底調查等方式獲得數據。

3．實現就業：指與各類企業建立勞動關系、被機關或事業單位錄用、自主創業、社區崗位安置等已獲得勞動報酬或經營收入的方式。

4.社區崗位：指社區各類社會管理和公共服務崗位。

5.基層項目：指參加國家或當地面向基層就業的專門項目。

6.科研助理：指被科研項目單位吸納作為研究助理并簽訂服務協議的畢業生。

7.靈活就業：指其他有不低于當地最低工資水平的勞動報酬或經營收入的非正規就業方式，包括沒有固定雇主，或自主創業但未取得營業執照等。

8.其他：指其他在報告期內暫無就業愿望或不能立即就業的人員。

五、附錄

1.《離校未就業應屆高校畢業生情況》表根據應屆高校畢業生畢業時間未滿一年，即畢業當年7月1日至次年6月30日，畢業當年7-12月為月報，次年1-6月為季報。例如，2011年7-12月為月報，統計對象為2011屆離校未就業高校畢業生；2012年1-6月為季報，統計對象仍為2011屆離校未就業高校畢業生，以此類推。表后補充報送以下材料：（1）非本地生源的離校未就業應屆高校畢業生上期結轉人數，本期新增人數，本期實現就業人數，本期其他流向人數，期末實有未就業人數；（2）家庭困難離校未就業應屆高校畢業生上期結轉人數，本期新增人數，本期實現就業人數，本期其他流向人數，期末實有未就業人數；（3）往屆高校畢業生報告期內就業人數，期末實有未就業人數。

六、邏輯關系式

(七)人社統EP8號表

賓欄：(19)＝(1)+(2)-(3)-(13)；

(3)＝(4)+(5)+(6)+(7)+(8)+(9)+(10)+(11)+（12）；

(13)＝(14)+(15)+(16)+(17)+(18)。

第二篇：事業單位表結構主要指標解釋及邏輯關系式

三、主要指標解釋

參公管理事業單位僅參加填寫PS1表。

（一）人社統PS1號表

1.編制數量：指編制管理部門核準的編制數。

2．從業人員總數：指統計數字截止日，指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調人員。

3．在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經上級部門批準超編配備的人員。

4．勞務（人事）派遣人員：指統計數字截止日，本單位通過勞務（人事）派遣方式使用的所有人員。

5．退休人員：指截止本年12月31日，實有退休人員的總人數。6．系統：事業單位隸屬的部門所在的系統。

7．參照公務員法管理事業單位：指事業單位中，經公務員管理部門批準參照公務員法管理的單位。

（二）人社統PS2號表 1．其他等級人員：本類型在冊正式人員中尚未評定崗位等級或崗位等級不明確的人員。2．其他從業人員：除在冊正式人員外的其他從業人員。

3．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經歷，以經教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的畢業學歷證書為憑證。

學歷按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于轉發〈中央組織部、人事部、教育部、國務院學位委員會關于加強和規范干部學歷、學位管理工作的意見〉的通知》（廳字〔2002〕4號）和中央組織部辦公廳《關于干部學歷、學位檢查清理實施意見的通知》（組廳字〔2002〕9號）進行清理后認定的學歷統計。

有兩個及以上學歷的，按接受教育的最高學歷統計。在校學習及參加不脫產的夜校、業余學校、函授、自學考試等成人教育學習的，未取得新的學歷之前，按現有學歷統計。

取得兩個及以上同等學歷的，學歷仍填報在對應的同等學歷欄。取得中等技工學歷的，學歷填報在“高中及以下”欄。

參加各種課程進修班學習獲得結業證書的和僅獲得碩士以上學位證書而未取得學歷證書的，仍按原學歷統計。

具有學籍但未學完教學計劃規定的課程而中途退學肄業生（被開除學籍者除外）的學歷均按下一層次學歷統計。研究生肄業統計在“大學本科”欄，大學本科肄業統計在“大學專科”欄，大學專科肄業統計在“中專”欄，以此類推。

1970年至1976年入學的大學普通班畢業生，統計在大學專科欄。4．年齡：指統計截止日期時的實足年齡（周歲）。如1955年12月出生的人員，在2005年12月31日統計時計算為50周歲；而1956年1月出生的人員，則計算為49周歲。

5．博士：取得研究生學歷并獲得博士學位的人員。6．碩士：取得研究生學歷并獲得碩士學位的人員。

7．女、少數民族：既是女性又是少數民族的，在女性和少數民族一欄中重復統計。“在管理崗位工作的”和“具有職業資格的”等同理。

8．職業資格：即專業技術人員職業資格，分為職業準入資格和職業水平認證資格。職業準入資格：按照國家相關法律法規規定，在涉及國家安全、公共利益和關系人民生命財產安全等專業技術工作崗位建立的人員資格管理制度，實行注冊管理。職業準入資格也是專業技術人員從事法定條件規定的特定專業技術崗位工作的必備條件，屬于行政許可范疇。專業技術人員依據有關規定通過國家統一考試等方式取得職業準入資格。職業水平認證資格：根據經濟社會發展和用人單位需要，專業技術人員通過參加國家職業水平認證考試取得的資格。

（三）人社統PS3號表

1．上年末總數：指上本單位統計報表中的“本年末實有數”。

2．招聘方式中的考試、考察、考核：采取筆試、面試方式招聘的，計入考試；考核是指僅使用考核未經過考試方式招聘的人員。

3．本增加中的：任命指未經公開招聘，直接由上級組織人事部門任命到本單位任領導職務的。交流指從機關、國有企業或其他國有事業單位，辦理了調入手續，到本單位工作的人員，以及任職性的掛職工作人員。其他指通過除上述途徑外，進入本單位的人員。

4．本減少中的：退休指達到國家規定的退休條件，正式辦理了退休手續并享受退休待遇的人員。解除合同指依法與事業單位解除聘用（勞動）合同的人員。開除指由于嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續的人員。終止合同指依法終止聘用（勞動）合同的人員。辭退、辭職指根據《人事部關于印發<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>的通知》（人調發[1990]19號）和《人事部關于印發<全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定>的通知》（人調發[1992]18號）文件規定已辦理相關手續的人員。交流指從本單位辦理了調出手續，到機關、國有企事業單位的人員，或者到其他單位任職性掛職工作的人員。其他指通過除上述途徑外，離開本單位的人員。包括：死亡、單位整建制劃出等。

5．本年末實有數：指統計截止時間的實有人數。

6．本年末實有退休人數： 歷年累計，本年末實有的退休工作人員總數。

（四）人社統PS4號表

1．數量：經組織人事綜合管理部門備案核準的崗位數量。

2．在崗人數：按照崗位設置實施方案聘用在具體崗位的工作人員數量。3．六級上工勤技能崗位數量、工勤技能崗位在崗人數均填寫普通工數據。

（五）人社統PS5號表

1．上年末已簽訂聘用合同：指本類型人員中已于上年簽訂聘用合同的人員。2．短期合同：合同期限在三年（含）及以下的合同。

3．中期合同：合同期限在三年（不含）及五年（含）之間的合同。4．長期合同：合同期限在五年（不含）及以上的合同。

5．項目合同：以項目完成時間為期限的合同，含約定期限但以附加項目完成為目的的合同。

6．其他從業人員：除在冊正式人員外的其他從業人員。7．解除聘用合同：依法與事業單位解除聘用合同的人員。8．終止聘用合同：依法終止聘用合同的人員。

9．簽訂勞動合同：本統計與單位新簽訂勞動合同的人員。

10．其他：截至本統計末與單位既未簽訂聘用也未簽訂勞動合同的人員。

（六）人社統PS6號表

1．農、林、牧、漁業：指農業，林業，畜牧業，漁業，農、林、牧、漁服務業。2．采礦業：指煤炭開采和洗選業、石油和天然氣開采業、黑色金屬礦采選業、有色金屬礦采選業、非金屬礦采選業、開采輔助活動、其他采礦業。不包括水的蓄集、凈化和分配，以及地質勘查、建筑工程活動。

3．制造業：指農副食品加工業，食品制造業，酒、飲料和精制茶制造業，煙草制品業，紡織業，紡織服裝、服飾業，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業，家具制造業，造紙和紙制品業，印刷和記錄媒介復制業，文教、工美、體育和娛樂用品制造業，石油加工、煉焦和核燃料加工業，化學原料和化學制品制造業，醫藥制造業，化學纖維制造業，橡膠和塑料制品業，非金屬礦物制品業，黑色金屬冶煉和壓延加工業，有色金屬冶煉和壓延加工業，金屬制品業，通用設備制造業，專用設備制造業，汽車制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，電氣機械和器材制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業，其他制造業，廢棄資源綜合利用業，金屬制品、機械和設備修理業，4．電力、熱力、燃氣及水生產和供應業:指電力、熱力生產和供應業，燃氣生產和供應業，水的生產和供應業。

5．建筑業: 指房屋建筑業，土木工程建筑業，建筑安裝業，建筑裝飾和其他建筑業。

6．批發和零售業: 指商品在流通環節中的批發活動和零售活動。包括批發業、零售業。7．交通運輸、倉儲和郵政業:指鐵路運輸業，道路運輸業，水上運輸業，航空運輸業，管道運輸業，裝卸搬運和運輸代理業，倉儲業，郵政業。

8．住宿和餐飲業:指住宿業，餐飲業。

9．信息傳輸、軟件和信息技術服務業:指電信、廣播電視和衛星傳輸服務，互聯網和相關服務，軟件和信息技術服務業。

10．金融業:指貨幣金融服務，資本市場服務，保險業，其他金融業，11．房地產業: 指房地產開發經營、物業管理、房地產中介服務、自有房地產經營活動。12．租賃和商務服務業: 指機械設備租賃、文化及日用品出租，以及企業管理服務、法律服務、咨詢與調查、廣告業、知識產權服務、人力資源服務、旅行社及相關服務、安全保護服務等商業服務活動。

13．科學研究和技術服務業:指研究和試驗發展，氣象、地震、海洋、測繪、質檢、環境與生態監測、地質勘查、工程技術等專業技術服務業，科技推廣和科技中介等應用服務業。

14．水利、環境和公共設施管理業:指防洪除澇設施管理，水資源管理，天然水收集與分配，水文服務，生態保護，環境治理業，市政設施管理，環境衛生管理，城鄉市容管理，綠化管理，公園和游覽景區管理活動。

15．居民服務、修理和其他服務業:指婚姻服務，殯葬服務，托兒所服務，家庭服務，洗染服務，理發及美容服務，洗浴服務，保健服務，汽車、摩托車修理與維護，計算機和辦公設備維修，家用電器修理，其他日用產品修理業，其他未列明服務業。

16．教育: 指學前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育，技能培訓、教育輔助及其他未明教育活動。

17．衛生和社會工作: 指醫院、衛生院及社區醫療活動，門診部醫療活動，計劃生育技術服務活動，婦幼保健活動，專科疾病防治活動，疾病預防控制及防疫活動，其他衛生活動，以及干部休養、護理機構、精神康復、老年人殘疾人養護、孤殘兒童收養和庇護、社會看護等提供慈善、救助、福利、護理、幫助等社會工作的活動。

18．文化、體育和娛樂業:指新聞和出版業，廣播、電視、電影和影視錄音制作業，文化館、圖書館、博物館、烈士陵園等文化藝術業，體育，彩票活動等娛樂業。

19．公共管理、社會保障和社會組織: 指中國共產黨機關，國家機構，人民政協和民主黨派，社會保障，群眾團體、社會團體和其他成員組織，基層群眾自治組織。

20．國際組織: 指聯合國和其他國際組織駐我國境內機構等的活動。

21.其他等級人員：本類型在冊正式人員中尚未評定崗位等級或崗位等級不明確的人員。22.其他從業人員：在本表中指除本類型在冊正式人員外的其他從業人員。

（七）人社統PS7號表

1.兩塊牌子一套人馬的，有行政系統機構設置的，填入行政系統。2.部委管理的國家局轄有直屬事業單位的，請填入國家局項下，負責管理的部委注意避免重復統計。各地同理。

3.對實行垂直管理體制的部門，原則上由中央部門負責統計本系統事業單位人員情況，各地注意避免重復統計。接受中央部門和各地黨委雙重管理的部門，請負責人事管理的一方負責統計，另一方注意避免重復統計，如有特殊情況，請雙方協調明確統計責任方，并及時通報我部。如認為現行統計管理模式能夠確保不遺漏、不重復，可繼續執行，并請在上報統計結果時向我部書面說明，便于我部掌握有關情況。

（八）人社統PS8號表

1．本單位特殊專業技術人才數： 是指本單位特殊人才的數量，一人有多個稱號的，在此欄只填寫一次（避免重復計算），但在表內所列人員對應的稱號欄要分別填寫一次。

2．中國科學院院士：指根據《中國科學院院士章程》規定，從在科學技術領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的中國國籍研究員、教授（或同等職稱的學者、專家）中推

薦并當選的院士。

3．中國工程院院士：指根據《中國工程院院士章程》規定，從在工程科學技術方面做出重大的、創造性的成就和貢獻的中國國籍高級工程師、研究員、教授（或具有同等職稱的專家）中推薦并當選的院士。

4．有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家：指根據中組部等四部門關于《優先提高有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家生活待遇的通知》（中組發[1984]3號）要求，以“在理論研究上有重大科學價值，得到國內、外公認的；在生產、技術、教育、管理工作中有重大發明創造或革新，具有顯著經濟效益或社會效益的；在專業工作中做出特別優異的成績，并在國內同行中享有較高聲譽的”為條件進行選拔，經人事部審核批準的中青年科學、技術、管理專家。

5．享受國務院政府特殊津貼人員：指根據黨中央、國務院《關于給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼的通知》（中發[1990]10號）的有關規定，各地區、各部門按照選拔條件和規定程序，推薦上報在科研、教育、文化、衛生等崗位和工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者和技術人員等人選，人事部會同中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部進行審核后，報國務院批準的人選。

6．新世紀百千萬人才工程國家級人選：指根據人事部、科技部、教育部、財政部、國家發改委、國家自然科學基金委、中國科協《關于印發〈新世紀百千萬人才工程實施方案〉的通知》（人專發[1995]147號）的有關規定，為培養造就數百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術專家和理論家；數千名具有國內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、具有發展潛能的優秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經專家評審，并報“百千萬人才工程”領導小組批準的人選。

7．國家科技獎項負責人：指根據《國家科學技術獎勵條例》的規定，榮獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎中任何一項國家級科學技術獎勵二等獎及以上項目的主要負責人。

8．全國宣傳文化系統“四個一批”人才：指根據中央組織部、中央宣傳部和人事部《關于印發〈全國宣傳文化系統“四個一批”人才培養工作意見〉的通知》（中宣發[2003]26號）的有關規定，為適應宣傳文化事業發展需要，在宣傳文化系統內選拔的有過硬的思想政治素質、較大的專業成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家。

（九）人社統PS9號表

1.參加培訓人員合計：指本內參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數，一年內參加兩次以上培訓的仍按一人統計，但培訓時間累加。

2.出國出境培訓：指管理人員（工勤技能人員）參加的經各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

3.參加培訓總人次：指本內參加培訓的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內參加幾次培訓，就作幾人次統計。

4.政治理論：指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內容的培訓。

5.專業知識：指對管理人員進行以學習社會主義市場經濟知識、法律法規知識、現代管理知識、現代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。

6.學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

7.黨校：指管理人員參加的經組織人事部門批準在縣級及以上黨校的培訓。8.行政學院：指管理人員參加的經組織人事部門批準在各級行政學院的培訓。

9.其他培訓機構：指管理人員參加的經組織人事部門認可的管理干部院校、培訓中心、普通高等院校等各類培訓機構的培訓。

10.參加繼續教育人員合計：指本內參加繼續教育的專業技術人員總數，一年內參

加兩次以上培訓的仍按一人統計，但培訓時間累加。

11.出國出境繼續教育：指專業技術人員參加的經各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

12.參加繼續教育總人次：指本內參加培訓的專業技術人員的人次，一個專業技術人員一年內參加幾次培訓，就作幾人次統計。

13.學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

14.高校、科研機構：指專業技術人員參加的經組織人事部門批準在高校、科研機構的培訓。

15.其他繼續教育機構：指專業技術人員參加的經組織人事部門認可的管理干部院校、企業培訓中心等各類繼續教育機構的。

四、附錄及邏輯關系式

附錄：人社統PS1-10號表

1.統計事業單位全部職工。參公管理事業單位僅參加填寫PS1表。

2.增加、減少和晉升等動態數字的統計起止時間為本的1月1日至12月31日。3.按行政隸屬關系由中央、地方分別進行統計。中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體直屬的事業單位(含京外單位)，由中央、國務院部、委、辦、直屬機構、民主黨派、社會團體負責統計；地方所屬的事業單位，由地方負責統計。

4.在兩個以上單位兼職的，按最高職務統計。負責統計填報的單位，要主動與兼職的單位聯系，以防止重統漏統。已到新單位任職，但其工資關系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務進行統計。

5．專業技術人員中在管理崗位工作的（又稱“雙肩挑人員”）：指在專業技術管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專業技術職務（資格）的人員。在注明有“在管理崗位工作的”的專業技術人員統計欄目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS10號表），“雙肩挑人員”既統計為管理人員，也統計為專業技術人員，除此以外的欄目、表格僅統計為管理人員，如培訓。

邏輯關系式：

（一）人社統PS1號表 表內校核式：

賓欄：2=3+4+5=10+11+?16=17+18+?21；22≥24+25。去除無效行（3-

9、10-21行）。甲欄：1+5=6+7+?12=13+14+?21=22+23+?26；1≥2，1≥3。去除無效行（5、6-12，22-26行）。

表間校核式：

校核從業人員總數。PS1（賓22甲1+賓22甲5）= PS2賓1甲1=PS3賓18甲1=PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4+賓1甲5-賓1甲3）=PS6(1)賓1甲1+ PS6(1)賓19甲1－賓40甲1+ PS6(1)賓42甲1= PS7(1)賓1甲1+ PS7(1)賓19甲1－ps（1）賓35甲1+ PS7(1)賓42甲1=（如為中央單位）PS10賓1甲1。

校核在冊正式工作人員總數。PS1（賓24甲1+賓24甲5）= PS2（賓1甲1-賓1甲45）=PS3（賓18甲1-賓18甲6）= PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4-賓1甲3）=PS6（1）（賓1甲1-賓13甲1）+ PS6（1）（賓19甲1-賓34甲1-賓40甲1）+ PS6（1）（賓42甲1-賓50甲1）= PS7（1）（賓1甲1）－PS7（1）（賓13甲1）+ PS7（1）（賓19甲1-賓35甲1）-PS7（1）（賓34甲1）+ PS7（1）（賓42甲1）－PS7（1）（賓50甲1）=（如為中央單位）PS10（賓1甲1）。

（二）人社統PS2號表 表內校核式：

賓欄：1=8+9+?+12=13+14+?+19=20+21+?+28。

甲欄：1=2+16+35+45-17，2=5+6+?+15，16=21+22+?+34，35=38+39+?44；2≥3，2≥4，16≥17，16≥18，16≥19，16≥20，35≥36，35≥37。去除無效行（3、4行）。表間校核式：

校核在冊正式（管理人員）總數。PS2賓1甲2=PS3賓18甲2=PS5賓1甲1=PS6（1）（賓1甲1-賓13甲1）=PS7（1）（賓1甲1-賓13甲1）=（如為中央單位）PS10（賓1甲2）。

校核在冊正式（專業技術人員）總數。PS2賓1甲16=PS3賓18甲3=PS5賓1甲2=PS6（1）（賓19甲1－賓34甲1）= PS7（賓19甲1－賓34甲1）=（如為中央單位）PS10（甲1乙3）。

校核在冊正式（工勤技術人員）總數。PS2賓1甲35=PS3賓18甲5=PS5賓1甲4=PS6（1）（賓42甲1-賓50甲1）=PS7（3）（賓1甲1-賓9甲1）=（如為中央單位）PS10（賓1甲5）。

（三）人社統PS3號表 表內校核式：

賓欄：2+3=4+5+6，1+（2+3+7+?10）-（11+12+?17）=18。甲欄：1=2+3+5+6-4=7+8+9?+11。

（四）人社統PS4號表 表內校核式： 賓欄：4≥5。

（五）人社統PS5號表 表內校核式：

賓欄：1=2+13，2=3+4+?10，13=14+15+16。甲欄：2≥3。

（六）人社統PS6號表 PS6（1）號表內校核式：

賓欄：1=2+3+?13=14+15+?18；19＝20＋21＋?+34＝35＋36＋?+39；42=43+44+?+50=51＋52+53+54＋55；

甲欄：1=2+7+8+?21+28+33+36+37；2≥3，2≥4，2≥5，2≥6，2≥3+4+5+6；21≥22，21≥23，21≥24，21≥25，21≥26，21≥27，21≥22+23+?27-（24+25）；28≥29，28≥30，28≥31，28≥32；33≥34，33≥35。

PS6（2）號表內校核式：

賓欄：1=8+9+?12=13+14+?18+19。

甲欄：1=2+3+4+?6=7+12+13+?26+33+38+41+42。其中1=7+12+13+?26+33+38+41+42去除無效行（7、8?42行）。

PS6（3）號表內校核式：

賓欄：1=8+9+?12=13+14+?19=20+21+?39。甲欄：1=2+3+4+?18。

表間校核式：

PS6（1）賓1甲1= PS7（1）賓1甲1, PS6（1）賓19甲1= PS7（1）賓19甲1 PS6（1）賓42甲1= PS7（1）賓42甲1。ps6(1)賓19甲1＝ps6（2）賓1甲1 PS6（1）賓40甲1=PS6（2）賓20甲1

（七）人社統PS7號表 PS7（1）號表內校核式：

賓欄：1=2+3+?+13=14+15+?18；19=20+21+?+34＝37＋38＋?+41；42=43+44+?＋50＝51＋52＋?+55

甲欄：1=2+3+?+97。

（八）人社統PS8號表 表內校核式：

賓欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1=7+8+9=10+11+?+14。甲欄：1≤（2+3+?+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7。

（九）人社統PS9號表 表內校核式：

賓欄：1≥2，1=3+4+5+6，7=8+9+10=11+12+13，14≥15，14=16+17+18+19，20=21+22=23+24，25≥26，25=27+28+29+30，1≤7，14≤20，25≤31。甲欄：1，7，14，20，25，31=2+3+4+5+6。

（十）人社統PS10號表 表內校核式：

賓欄：1=2+??+33。甲欄：1=2+3+5+6-4。

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第三篇：離校后未就業高校畢業生如何參加就業見習

離校后未就業高校畢業生如何參加就業見習？

人力資源社會保障部門通過媒體以及公共就業服務機構、人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校后未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門聯系，主動參加就業見習。就業見習期限有多長？

高校畢業生就業見習期限一般為六個月，最長不超過一年。高校畢業生就業見習活動結束后，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。

就業見習單位給畢業生上保險嗎？

見習期間所在見習單位為畢業生辦理人身意外傷害保險。離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務？

⑴ 獲得基本生活補助； ⑵ 免費辦理人事代理； ⑶ 辦理人身意外傷害保險；

⑷ 見習期滿未被錄用可繼續享受就業指導與服務。公共就業服務免費提供哪些服務內容？

公共就業服務機構為離校后未就業回到原籍的畢業生免費提供下列服務：

⑴ 就業政策法規咨詢； ⑵ 職業崗位供求信息； ⑶ 市場工資指導價位信息；

⑷ 職業培訓信息； ⑸ 職業指導和職業介紹； ⑹ 對就業困難人員實施就業援助；

⑺ 辦理就業登記、失業登記； ⑻ 其他公共就業服務。到中小企業就業檔案如何管理？

目前我國對檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類：有檔案管理權限的企事業單位可直接接收、管理檔案；無檔案管理權限的企事業單位，主要包括公有制和非公有制（個體、私營、外資）在內的中小企業，可以由各地的人才交流中心、政府批準的人才服務機構為高校畢業生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續等方面的服務。檔案不允許個人保存。

什么是人事代理？

人事代理是指由政府批準的人事檔案管理機構（各類人才服務機構），按照國家有關人事、勞動等政策法規要求，接受單位或個人委托，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才辦理：①人事檔案管理；②因私出國政審；③在規定的范圍內申報或組織評審專業技術職務任職資格；④轉正定級和工齡核定；⑤大中專畢業生接收手續；⑥其他需經授權的人事代理事項。

高校畢業生怎樣辦理人事代理？

人事代理方式可由單位集體委托代理,也可由個人委托代理；可多項委托代理,也可單項委托代理；可單位全員委托代理,也可部分人員委托代理。

對于離校時已落實工作單位的高校畢業生，其人事代理由畢業生的接收單位統一負責委托管理；對于離校時未就業、自主創業和靈活就業的高校畢業生，可以個人委托政府批準的人事代理機構辦理委托管理。什么是社會保險？包括哪些險種？

社會保險是指國家通過立法強制實行的，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。

社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。高校畢業生怎樣辦理社會保險？

高校畢業生一定要關心自己社會保險關系的建立、轉移和接續。大學生畢業后就業，有用人單位的，其所在用人單位應按規定為其辦理參保繳費手續，建立社會保險關系；靈活就業的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。用人單位和個人應按規定按時足額繳納社會保險費。與單位解除勞動合同關系后，要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜。畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系后，社會保險經辦機構應為畢業生辦理社會保險關系的轉移和接續手續。

第四篇：離校未就業高校畢業生如何領取2022年就業創業補貼？

離校未就業高校畢業生如何領取2022年就業創業補貼？

據《成都發布》2022年1月12日消息：四川人社：高校畢業生就業創業，關系千萬家庭幸福，也關系到我國經濟高質量發展，最新高校畢業生就業創業政策，你了解多少？

一、離校未就業高校畢業生靈活就業后，如何申請社會保險補貼？

1、離校2年內未就業高校畢業生靈活就業（包括個體經營、非全日制、新就業形態等）后，繳納社會保險費的，可申請一定數額的社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

2、社會保險補貼實行“先繳后補”。符合條件的高校畢業生向當地人社部門提供其基本身份類證明（含畢業證書）原件或復印件、靈活就業證明材料等，人社部門審核后，將補貼資金支付到本人社會保障卡銀行賬戶。

二、小微企業招用離校未就業高校畢業生，如何申請社會保險補貼？

1、小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，可以申請社會保險補貼。補貼標準按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，補貼期限最長不超過1年。

2、社會保險補貼實行“先繳后補”。符合條件的小微企業向當地人社部門提供畢業生基本身份類證明（含畢業證書）原件或復印件、勞動合同復印件等材料，人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。

第五篇：未就業高校畢業生檔案管理

未就業高校畢業生檔案管理

一是檔案接收。離校前未落實就業單位返回生源地的畢業生檔案，應由學校就業指導中心通過機要或是專人送達市畢業生就業辦公室，登記編號，擇業期內免費存放。學校將學生檔案發給學生本人或通過特快專遞郵寄給學生本人的，原則上不予接收。

二是檔案服務。擇業期內未落實就業單位且檔案在市人才交流服務中心存放的畢業生可享受如下服務:憑就業報到證開具存放檔案證明;開具未就業證明;其他與檔案相關的證明。

三是檔案提取。擇業期（2年）內辦理完就業手續的畢業生，憑就業報到證、加蓋公章的就業協議書，到各級人社局提取檔案。擇業期內未就業畢業生（未辦理就業手續的）不予提取檔案。

四是自謀職業、出國留學、擇業期滿未就業畢業生檔案存放。在派遣期內自謀職業或自費出國留學以及擇業期滿后仍未就業的畢業生，可在市人才交流服務中心辦理人事代理（明水城區鐵道北路人才市場2樓辦公室，電話：83211471），市畢業生就業辦公室憑人事代理協議將其派遣到市人才交流服務中心。人才交流服務中心按規定為其提供檔案管理及各項人事代理服務。辦理人事代理不滿1年的畢業生需調整改派的，仍由市畢業生就業辦公室辦理改派手續，超過1年的由人才交流服務中心辦理調動手續。