第一篇：社區成員代表大會會議制度

社區成員代表大會會議制度

1、社區居民代表會議由每個居民小組推選的2至3名代表和社區轄區單位推選的若干名代表組成，社區居民代表總數不得少于51人。

2、社區居民代表大會每年至少召開兩次，討論并審議社區居民委員會年（半年）度工作報告及居務公開情況。

3、社區居民代表大會必須有過半數居民代表出席方可召開。會議的決定，由出席人的過半數通過方可生效。

4、遇重大問題或突發事件，經居委會研究決定或有十名以上代表聯名提出，可隨時召開大會。

罷免與補選制度

1、居民委員會成員受居民監督。居民對違法亂紀、嚴重失職或年終考評綜合滿意率不到60%的居民委員會成員，有權檢舉或者提出罷免意見。

2、嚴重失職的社區居民委員會成員，經社區五分之一以上有選舉權的居民、十分之一以上戶或者三分之一以上居民小組代表聯名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應當以書面形式向居民委員會或所在街道辦事處（鄉鎮人民政府）提出，并寫明罷免理由。居民委員會應及時召開社區居民會議或社區居民代表會議，投票表決罷免要求。

3、召開居民會議表決時，提出罷免建議者應到會回答問題。被要求罷免人有權出席會議申訴意見。罷免社區居民委員會成員，須經出席的人員過半數通過，街道辦事處（鄉鎮人民政府）才能與其解除聘用合同。

4、居民委員會成員要求辭去職務的，應書面向居民委員會提出，經居民代表大會確認。

5、社區居民委員會成員出現缺額時，社區居民委員會可以提請社區居民會議或社區居民代表會議補選，補選工作由社區居民委員會主持，特殊情況可由所在街道辦事處（鄉鎮人民政府）主持。補選的居民委員會成員任期到本屆居民委員會任期屆滿為止。

第二篇：社區成員代表大會制度

社區成員代表大會制度

一、為規范社區成員代表大會運行機制，強化其作用，進一步推進社區民主自治，實現民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，依據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規定，結合本地區實際，制定竹島街道辦事處社區成員代表大會制度試行辦法。

二、社區成員代表大會是在社區黨組織領導下，代表社區成員行使民主權的決策、監督組織，并依法對社區事務和社區居委會工作進行民主協商、民主決策。社區成員代表大會對社區重大事務具有立制權、決策權、管理權和監督權。

三、社區成員代表大會應堅持以下原則：

1、貫徹黨的路線、方針和政策的原則。

2、遵守國家法律、法規和規章的原則。

3、少數服從多數的原則。

四、社區成員代表大會的代表由社區居民和社區單位推選產生，社區成員代表大會在社區黨組織領導下開展民主推選代表工作。

五、社區成員代表大會職責如下：

1、討論并決定涉及全體社區成員利益的重大事務。

2、制定和修改居民公約和居民自治章程，監督居民公約 和居民自治章程的執行。

3、聽取并審議社區居委會的工作報告和財務收支情況，民主評議并監督社區居委會及其成員工作。

4、討論并決定社區建設規劃、社區居委會工作計劃及實施項目。

5、依法選舉、撤換或補選社區居委會成員。

6、依法參與、支持社區居委會工作。

六、社區成員代表享有如下權利：

1、對社區居委會工作提出意見、建議和批評。

2、在社區成員代表大會上，有充分發表意見的權利，有表決權。

3、由社區成員代表大會授權或委托，可對一些社區專項工作進行調查。

七、社區成員代表應履行如下義務：

1、密切聯系社區成員，深入社區了解社情民意，聽取、收集并向社區居委會反映居民意見和建議。

2、積極宣傳、帶頭執行社區成員代表大會決定，發動社區成員參與社區建設。

3、協助社區居委會開展社區工作，動員和教育社區成員積極完成社區居委會布置的各項工作任務，在社區建設的各項工作中起模范帶頭作用。

4、按時參加會議，無正當理由不得缺席。

八、社區成員代表應具備如下條件：

1、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法。

2、能依法履行選舉權和被選舉權。

3、有一定參事議事能力，并在居民中享有一定威望。

4、能深入居民，聽取和反映居民群眾的意見和建議。

5、關心和支持社區居委會的工作。

九、社區成員代表不能履行職責或喪失代表資格時，由所在居民小組提交社區成員代表大會討論是否予以罷免。社區成員代表出現空缺時，由所在居民小組提交社區成員代表大會討論決定補選事宜。

十、社區成員代表大會任期三年，與社區居委會同時換屆。

十一、社區成員代表大會全體會議每半年召開一次。社區成員代表大會全體會議必須由成員代表過半數出席方可進行。社區成員代表大會決定的事項必須由出席人過半數通過才能生效，會議決定的事項不得與國家法律、法規相違背。會議決定的事項，由社區居委會組織實施。有以下情況應及時召集舉行社區成員代表大會專題會議。

1、提交社區成員代表大會專題會議涉及全體社區成員利益的重要問題需要討論決定的。

2、聽取社區居委會有關重大事項的匯報。

3、有三分之一以上的社區成員代表、三分之一以上的居民小組或五分之一以上的戶、五分之一以上的居民（18周歲以上）提議時。

十二、社區成員代表大會設主席1名，副主席若干名，副主席兼任各專項工作小組組長。社區成員代表會議由主席或委托副主席召集。

十三、社區成員代表大會可以通過社區協調會、聽證會、社區論壇、金點子信箱等形式廣泛發動社區成員參與社區管理，行使民主權利，落實社區成員對社區事務的民主管理、民主決策、民主監督。

第三篇：社區成員代表大會制度

社區成員代表大會制度

一、社區成員代表大會，是社區的最高權力機構，在社區黨支部的領導下，對社區公共事務和公益事業行使民主議事、民主決策、民主管理、民主監督權。每屆任期三年。

二、社區成員代表大會依法行使的職權：

（一）聽取并審議社區居民委員會的工作報告、公益事業的發展規劃、計劃和財務收支情況的報告；

（二）討論決定社區建設的重大事項；

（三）制定和修改《社區公約》；

（四）選舉、補選、撤換和罷免社區居民委員會成員和社區協商議事委員會委員；

（五）討論決定本居住地公益事業所需經費的籌集辦法；

（六）監督社區居民委員會財產的管理和使用；

（七）變更或者撤銷社區居民委員會不適當的決定；

（八）討論決定涉及全體居民利益的其他事項；

（九）對社區居委會干部和政府職能部門的工作進行評議。

三、社區成員代表大會由社區居民代表推選的代表30人以上組成。

社區成員代表大會由每個樓棟和社區單位選派代表參加。參加會議的代表必須年滿18周歲，有選舉權、有完全民事行為能力，在本地連續居住滿一年以上。

四、提請社區成員代表大會討論的議題由社區黨支部、社區居委會召開聯席會議提出，也可以由10名以上代表聯名提出。社區成員代表大會必須有參加會議的代表的二分之一以上出席，才能舉行。

召開大會前三日，應當將會議的時間、地點、人數、擬審批的主要事項在社區內公告。

五、會議的決議必須由出席會議的代表二分之一以上通過才能生效。大會的決議不能違背國家法律、法規、政策和公共道德。

六、社區成員代表大會由協商議事委員會主任召集和主持，分為定期會議和臨時會議。每年必須召開一次年會。有下列情形之一的，應當在一個月內召開臨時會議：

（一）10人以上大會代表聯名提議召開時；

（二）社區黨支部、社區居民委員會聯席會議認為必要時。

七、社區成員代表會議應當對會議召開的時間、地點、議程、主要經過、所議事項的決定等作會議記錄。并由出席會議的全體代表簽名。

社區居民委員會要及時將大會決定的有關事項向社區成員通告，并積極落實大會的決議。

八、本制度由洪都街道辦事處負責解釋。

第四篇：社區成員代表大會職責

社區成員代表大會職責

1、選舉、撤換或補選社區居民委員會成員。

2、制定和修改居民公約、居民自治章程，監督居民公約、居民自治章程的執行。

3、討論并決定社區建設規劃、居民委員會工作計劃及實事項目。

4、討論并決定涉及全體居民利益的重要事項。

5、聽取并審議居民委員會的工作報告和資金籌集的收支情況報告，對社區居民委員會的工作實施民主監督。

6、評議社區居民委員會成員及政府有關職能部門的工作情況。

7、反映居民的意見和要求。

8、糾正社區居民委員會在日常工作中做出的錯誤決定。

第五篇：合作社成員代表大會制度

濟南南湖龍居茶業專業合作社

成員代表大會制度

第一條為了保障成員行使民主權利，有利于管理本社的事務，發展壯大濟南茶業，根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《濟南南湖龍居茶業專業合作社章程》，特制訂本制度。

第二條濟南南湖龍居茶業專業合作社成員代表大會是本社的最高權力機構，是本社實行民主辦社、民主監督、民主決策的基本制度。

第三條成員代表大會由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負責，接受成員監督。成員代表大會每屆任期三年，任屆期滿后應及時進行換屆。

第四條成員代表由成員選舉產生，代表名額50名，并張榜公布。成員代表出現缺額時，應及時補選。

第五條成員代表應遵守國家法律、法規和合作社章程；關心集體，作風正派；學習黨的方針、政策和科學文化知識，提高議事能力；密切聯系成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護成員群眾的正當權益；認真執行成員代表大會的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。

第六條成員代表在合作社內享有選舉權和被選舉權；有權參加成員代表大會，發表意見，行使表決權；有權監督理事會、監事會工作，參予重大經濟問題決策。

第七條三分之二以上成員代表聯名，可以向成員代表大會提議罷免不稱職的理事會、監事會成員。

第八條成員代表大會行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定成員出資標準及增加或者減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

第九條成員代表大會實行例會制度，每年至少召開兩次。合作社遇有重大經濟事項，應隨時召開成員代表大會。

第十條成員代表大會一般由理事會召集，理事長主持。成員代表大會須有三分之二以上的代表參加，始得舉行；決議必須有占全體代表半數以上的代表通過，方為有效。會議決定的事項要及時傳達到全體成員。第十一條合作社理事會是成員代表大會的執行機構，在成員代表大會閉會期間負責處理合作社的日常事務，對成員代表大會負責。理事會由5人組成，設理事長1名，副理事長1名。

第十二條合作社監事會是成員代表大會決議執行情況的監督機構。大會選舉出執行監事1名，執行監事會職權。理事會成員不得兼任監事會成員。

監事會的主要職能是，監督理事會執行成員代表大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家政策、法令和成員代表大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產等行為。

第十三條合作社理事長及理事會、監事會成員應由成員代表大會選舉產生。理事會、監事會成員候選人應當比應選名額多1人，實行差額選舉。

理事長、理事會、監事會組成人員，經成員代表提名，提交成員代表大會選舉產生。

第十四條成員代表大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔任理事長及理事會成員。監事會委員不得由非合作社成員擔任。

第十五條召開成員代表大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。成員代表大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。

第十六條成員代表大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。第十七條理事會、監事會應在例會前召開會議，討論通過向成員代表大會提交的工作報告以及要決定的事項。

第十八條在成員代表大會上，理事會、監事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務工作報告和監察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應在會前打印發給成員代表。

第十九條三個報告的主要內容是：

理事會工作報告主要內容包括：合作社發展狀況及主要經驗教訓；上次成員代表大會決議的落實情況；下步工作目標及具體措施；其它重大事項。

財務工作報告主要內容包括：資產經營、負債狀況；財務收支核算情況；合作社及其主要干部的報酬和用于對外交往中的招待費用支出情況；財務管理制度的執行情況和今后改進完善的具體措施。

監察工作報告主要內容包括：檢查社章和各項規章制度執行情況；合作社干部廉潔自律情況；今后監察工作的任務和措施。

第二十條在成員代表大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務賬目，內容主要有：合作社財務收支狀況；干部報酬情況；合作社經營狀況及其他成員關注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。第二十一條成員代表大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。成員代表大會例會須在召開前一周通知代表，并通報主要會議內容及有關情況，以便代表作好準備。

第二十二條召開成員代表大會要做到“四有”。有簽到；有會標：統稱“黃金峪茶業專業合作社第×屆第×次成員代表大會”；有記錄；有檔案：成代會所有有關材料都應作為檔案保存，以備成員代表查閱。

第二十三條成員代表大會的一般程序為：

1.宣布開會；

2.公布代表出席缺席情況；

3.由合作社理事長作工作報告；

4.由財務主管作財務工作報告；

5.由執行監事作監察工作報告；

6.代表分組討論和大會發言；

7.相關負責人解答代表提出的質詢、意見和建議；

8.通過大會有關決議；

9.大會總結；

10.宣布閉會。

第二十四條為了充分發揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應留出足夠的代表發言時間，會上發不了言的，應允許代表會下反映或寫出書面意見。

第二十五條合作社理事會對成員代表大會形成的決議，要抓緊落實，并在下一次會議上向成員代表報告落實結果。

第二十六條對成員提出的建議和要求，特別是事關群眾切身利益的熱點、難點問題，要進行歸納整理，認真研究，能解決的解決，能答復的答復；一時解決答復不了的，要向代表說明情況。

第二十七條為調動代表關心集體事業的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應依據產生效益情況，給予適當表揚獎勵。