第一篇：XX市靈活就業基地建設實施方案

XX市靈活就業基地建設實施方案

為深入推進我市以“家庭車間”為特色的就業服務工作實踐，以居家靈活就業為模式的各種綜合型靈活就業基地建設，促進社會和諧、就業倍增和群眾收入倍增，走出一條社會管理創新、民生改善和產業發展有機結合的新路子，特制定我市“靈活就業基地”建設實施方案。

一、指導思想

緊緊圍繞成都市“五大興市戰略”和我市“四二一一”發展戰略，堅持產業帶動就業，就業促進產業的方向，努力構建靈活就業基地建設布局科學化、生產標準化、產品特色化和就業多元化的格局，同步推進產業倍增、就業倍增、收入倍增，為推進彭州“尾雁快飛、尾雁趕超”做貢獻。

二、目標任務

用三年時間，按照每鎮至少一個，全市30個以上的建設目標，建成一批特色鮮明、經濟社會效益良好、就業容量50人以上的靈活就業基地（以下簡稱基地），達到全市5000人以上的靈活就業規模，其中3000人相對穩定，實現基地勞動者年均勞動收入增幅8%以上；力爭成功培育兩個容納經濟體100個以上、固定資金投資1000萬元以上、帶動創業就業1000人以上、職工年均就業收入增幅達10%的大型就業基地。要把各鎮域內的區域經濟比較優勢與就業拉動和技能儲備性發展有機結合起來，動員組織有就地就業意愿的勞動力積極參 1

與就業技能培訓，積極吸納多種社會力量參與到基地建設中。通過基地建設，確保全市每年城鎮就業新增5500人以上、農村富余勞動力轉移就業新增5000人以上、農村勞動者技能培訓7000人以上、動態消除“零就業家庭”、城鎮登記失業率控制在4%以內的城鄉充分就業建設目標成功實現。

三、主要措施

（一）合理規劃布局

基地建設要尊重市場經濟規律，面向市場，尊重群眾意愿，既可以優選當地比較優勢產業和成熟項目，也可以創造性地建設新型的特色產業基地；既可以是家紡服裝家庭車間、傳統手工業基地，也可以是鄉村旅游、特色農莊、特色商業街基地等。在選址上應考慮交通便利、水電配套、用地條件成熟、方便群眾，符合環保、安全、衛生要求。在建設上要高點切入，高水平規劃建設，保證項目的可持續發展。基地內的各種經濟要素要按照“小、快、靈”的原則進行合理組合，有利于抵御市場風險。

（二）堅持典型引路

突出典型的示范和帶動作用，優先發展一批基礎好、條件成熟、就業效果好的示范基地。

在加快“家庭車間”建設的同時，前期重點開發華茂、盛泰家紡服裝產業園區建設的優勢資源，引導和扶持當地勞動者開發利用家紡服裝產業鏈條各環節的創業就業資源，做大做強服裝生產家庭車間、產品展示銷售、物流運輸、配飾、輔料生產加工、物業管理、商務餐飲休閑住宿等多種經濟體，形成產業發展集群，實現產業倍增的同時，實現經濟容量倍增、就業容量倍增，勞動者收入倍增。力爭用1年的時間在我市致和鎮護國社區重點打造“西部家紡服裝CBD”就業基地，為全市的就業基地發展樹立優秀典范。通過示范基地建設，重點引領濛陽農產品物流集散服務就業基地、桂花陶瓷制作展示展銷和體驗就業基地、三界新型農村合作社就業基地、白鹿法式風情一條街就業基地、海窩子古鎮創業街就業基地、銀定社區等家紡服裝家庭車間就業基地建設。

（三）實行申報掛牌管理

具備條件的鎮和相關部門在做好規劃的基礎上，向市基地建設工作領導小組辦公室提出申請，經領導小組批準后，納入基地管理，經領導小組辦公室于每年度末考核驗收后，對達到要求的授予“XX市靈活就業基地示范單位”稱號。符合條件的可申報就業援助政策扶持。考核驗收主要從1.基地就業容量2.基地經濟總量兩大指標數和發展指標完成情況（共5項：①新增本社區或本村靈活就業數②新增技能培訓數③小額擔保貸款數④援助就業困難人員就業數⑤新增經濟體個數）進行量化評估。同時，建立基地建設預警機制和淘汰機制，對因各種原因發展不好的授牌基地在給予預警和指導發展的基礎上，仍達不到規范要求的，將收回授牌。

四、保障措施

（一）加強組織領導

成立以目督辦、財政局、婦聯、工業開發區、農發局、人社局、工商聯、發改局、總工會、團市委、科協、殘聯、城鄉建設

局、工信局、石化產業功能區、投促局、風旅辦、各鎮人民政府為成員的XX市靈活就業基地建設領導小組，領導小組辦公室設在市就業局。各部門要切實加強領導，落實具體責任人，制定相關激勵政策及目標考核辦法。各鎮黨委政府要把基地建設工作列入重要議事日程，明確責任人，落實經費，采取有效措施，狠抓落實，確保基地建設科學、有序推進。

（二）加大資金投入

市財政要安排一定的工作經費支持基地建設。同時，各鎮、各部門也要采取措施，增加對基地建設的人力、物力和財力的投入，有條件的鎮和部門要積極爭取上級部門的發展資金和政策支持。要引導企業、社會力量參與基地建設，保證基地有充足的便利資源，穩定和擴大勞動者靈活就業。

（三）健全獎懲機制

將基地建設納入成員單位目標考核，加強督促檢查，確保基地建設各項工作落到實處。對基地建設工作支持不力，人為設臵障礙的成員單位給予通報批評。對基地建設工作成效明顯、基地健康發展，參與企業口碑良好，促進勞動者靈活就業增收成效顯著的給予表彰。

附件：XX市靈活就業基地建設工作成員單位職責

附件

xx市靈活就業基地建設工作

成員單位職責

1、市目督辦：負責對“靈活就業基地”建設工作進行督查；

2、市財政局：負責提供“靈活就業基地”建設工作經費；

3、市婦聯：牽頭制定“家庭車間”推進實施意見，爭取上級部門經費支持，引導婦女居家就業。相關部門配合；

4、市工業開發區：牽頭擬定“西部家紡服裝CBD”就業基地建設方案，引導企業資源到基地生產和發展。相關部門配合；

5、市農發局：牽頭擬定“農產品物流集散服務”就業基地建設方案。相關部門配合；

6、市風旅辦：牽頭擬定特色旅游創業就業基地建設方案。相關部門配合；

7、市工商聯：充分發揮行業、產業協會的作用，做好與企業的對接，引導企業到村（社區）建立車間；

8、市人社局（就業局）：充分利用國家就業專項資金，組織培訓機構開展好基地建設所需人才的技能培訓，抓好勞動力資源服務，落實相關扶持政策；

9、各鎮人民政府：制定本鎮基地建設規劃和激勵、扶持措施，落實分管領導和具體責任人，做好與相關部門的銜接工作，組織勞動者參加技能培訓，按規劃推進基地建設。

第二篇：靈活就業

什么是靈活就業

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。主要是指各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。主要由以下三部分構成：

（1）自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。其他靈活就業人員：主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

活就業的有效證明材料包括：《靈活就業證明》、《勞動合同》兩種

靈活就業證明填寫要求

靈活就業證明填寫后必須要就業單位加蓋 單位行政章 或 單位人事工作相關部門的章，其它單位財務章、票據章等一律無效。必填內容如下；

1、姓名、性別

2、學歷：本科或專科

3、專業：填寫畢業生數據庫中所列專業名稱

4、學制：畢業生在我校就讀時間

5、通信地址、郵編、E-mail、聯系電話、家庭住址：填寫畢業生自己的通信地址、郵編、E-mail、聯系電話、家庭住址

6、就業單位、聯系電話：填寫所加蓋公章上的單位名稱及其聯系電話

7、就業單位地址：用人單位的詳細通信地址；

8、就業方式：在“臨時性工作、非全日制工作、彈性工作”三項中任意鉤選一項

9、就業時間：填寫畢業當年7月即可

10、平均月收入：必須填寫，數額無具體要求

11、“畢業生簽名”處由畢業生本人簽字并寫明日期，12、“用人單位蓋章”處由用人單位加蓋行政章或單位人事工作相關部門章，并寫明日期。

第三篇：基地建設實施方案

農業良種培育中心與標準化生產技術示范

基地建設實施方案

為了著力提升我公司科技創新水平，加快科技成果轉化，切實增強酉陽優勢特色農業產業良種培育和生產技術水平，鞏固和提高農業綜合生產能力和市場競爭力，依靠科技助推青花椒種植產業化建設，促進酉陽縣域經濟進發展，特制定本實施方案：

一、總體思路和目標

（一）總體思路

以黨的十八大和自治區黨委九屆十三次全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，按照“強基礎、提能力、促發展、惠民生”的總體要求，提高農業自主創新能力核心，以轉變經濟發展方式為主線，以科技支撐現代農業發展和社會主義新農村建設為根本目的，加速農業科技成果轉化應用，著力發展優勢特色農業產業，著力推進農業現代化，著力推進農業科技創新平臺建設，建設農業良種培育中心和標準化生產技術示范基地（下簡稱標準化基地），引導科技要素和現代生產經營要素向農村一線集聚，為我區現代農業發展提供有力的科技支撐。

（二）功能定位

農業良種培育中心，圍繞特色農作物、林業、畜禽、水產開展種質資源的創新利用、優良新品種的選育繁育技術研究，建立新品種中試與示范基地，為新品種的推廣應用提供技術支撐。

農業標準化生產技術示范基地，突出新品種、新組合的應用，配套開展先進適用技術的集成標準化示范，促進農業產業生產技術的升級。

（三）總體目標

“十二五”期間，重點圍繞糧食、甘蔗、桑蠶、木薯、香蕉、柑橘、葡萄、油茶、羅非魚、奶水牛等農業產業，建立30家農業良種培育中心和50個農業標準化生產技術示范基地，增強科技促進現代農業發展的能力，為實現“富民強桂”新跨越提供有力的科技支撐。農業良種培育中心：扶持一批基礎好、創新能力強的高校、科研院所、科技型農業企業，建設良種培育中心，加大科技攻關和成果轉化力度，攻克一批產業發展的關鍵核心技術，培育和推廣一批優良新品種。農業標準化生產技術示范基地：建設一批科技含量高、技術先進、示范帶動性強的種、養以及加工標準化基地，促進農業科技成果轉化與推廣，加快區域特色優勢農業產業發展。

二、基本原則

（一）堅持政府推動與市場導向相結合。要加強在政府引導推動農業良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設的協調和管理作用，營造良好的政策扶持環境，充分發揮市場機制，合理配置科技資源，形成合力。

（二）堅持統籌規劃與突出重點相結合。既要根據產業的特點和科技需求進行統籌設計，統一規劃，分期、分批組織良種培育中心和標準化基地的建設，也要根據不同區域、不同產業發展的特點，因地制宜，突出重點，集中力量，加快建設。

（三）堅持發展產業與富民惠民相結合。既要立足發展優勢特色產業，著力解決發展優質、高產、高效、安全、生態現代農業和推進新農村建設的共性關鍵技術問題，也要加大農業科技成果轉化應用推廣力度，帶動農民增收致富。

三、重點任務

（一）強化農業新品種的自主創新，圍繞農業和農村發展的重大問題，重點開展種質資源的收集、保護、鑒定和創新利用，開展優良新品種選育，突破一批新品種選育技術，引進和培育一批新品種，創建新品種中試與區域示范基地，加快新品種、新組合推廣和產業化應用，促進特色產業結構調整和技術升級。

（二）提升特色產業技術升級，以高標準規劃、高技術含量、規模化建設的要求，開展標準化生產技術示范，加速科技成果轉化成現實生產力，為特色產業發展提供科技支撐。

（三）建設科技人才隊伍，著力培養創新人才。根據農業產業發展、良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設需要，引進、培養、聚集一批農業科技高級人才，開展面向農戶的先進實用技術培訓，為技術創新和農業科技成果轉化應用提供人才支撐和保證。

（四）強化產學研合作。依托骨干企業、高等院校和科研院所，以市場需求為導向，以突破產業技術為目標，加強產學研的密切合作，推動科技、經濟的緊密結合。

四、遴選要求

（一）良種培育中心的基本條件

1、在廣西境內注冊，具有獨立法人科研單位、高校、科技型企業，有穩定的科研創新團隊。

2、具有與良種研發相適應的技術儲備、種質資源、育種材料、科研人才力量、科研儀器設備、品種培育、良種繁育中試示范基地等基礎和優勢。

3、近五年來具有較好的科研業績，技術研究成果居區內先進水平。

4、制定有發展規劃，建設方案可行，功能設計合理，目標明確，符合產業發展需求。

5、具有健全的組織管理機構，工作職責明確，工作制度完善。

6、政策、資金等配套措施保障有力。

（二）農業標準化生產技術示范基地的基本條件

1、基地管理主體明確。必須是經工商部門注冊的具有獨立法人資格的企業、專業合作社或專業協會。

2、具有固定的生產場所，或土地租賃時限在5年以上，有一定的種養、加工產業化規模，產品科技含量較高，輻射帶動面廣。

3、基地具有良好的自然環境，產地環境條件應符合無公害農產品相關產地環境標準。

4、基地必須有生產標準或技術規范，并配備有技術人員。

5、基地實行科學管理，建有農業投入品購進、使用、保管登記制度和生產管理檔案。

6、基地產業技術水平較高，技術吸收轉化能力強，技術培訓、技術服務與推廣體系完善，對周邊地區有較強的引導和示范作用。

五、組織管理

（一）自治區科技廳負責組織申報、評審、認定、中期檢查、考核等工作，指導良種培育中心和標準化基地建設，給予農業良種培育中心和標準化技術示范基地建設支持，并對通過認定的良種培育中心和標準化基地統一掛牌命名。

（二）有關部門組織良種繁育中心和標準化基地的申報、遴選和實施，落實相關政策和科技資源集成配套措施，指導和監督良種培育中心和標準化基地的運行。

（三）良種培育中心和標準化基地一經批準，承擔單位應及時落實相關任務，采用靈活多樣的機制開展創建工作。

（四）申報程序。由符合條件的單位提出申請，經上級科技行政主管部門或自治區有關業務主管部門審核后上報自治區科技廳。

六、保障措施

（一）加強組織領導。各級科技主管部門要高度重視，加強領導，認真組織，明確分工，建立、健全責任機制，制定相應的實施方案和管理辦法及考核制度，加強過程管理和監督，保證良種培育中心和標準化基地建設的順利實施。

（二）建立扶持機制。各級科技管理部門要保障配套資金落實。自治區要整合科技攻關、農業科技成果轉化、農村科技服務體系建設、農村科技信息服務平臺建設、新農村建設科技示范、農業科技創新服務平臺建設等科技資源，在項目、資金和人才安排上給予良種培育中心和標準化生產技術示范基地支持。

（三）強化監督管理。實行動態管理，良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設由自治區科技廳組織專家進行認定，合格者由自治區科學技術廳認定并授予“良種培育中心”和“標準化生產科技示范基地”，正式掛牌。掛牌三年后進行復評，優秀者將繼續給予支持，不合格者取消資格。

（四）營造良好環境。各級政府和相關部門要重視良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設工作，推廣先進工作經驗和模式，加強人才隊伍建設。對工作取得顯著成效的單位進行表彰，加強宣傳，積極為農業良種培育中心和標準化基地建設營造良好氛圍。

第四篇：協議書就業基地建設協議書

3,.s，,就業基地建設協議書

項目名稱：校企共建戰略合作

甲方：

乙方：

簽約地址：

為了加強校企共建，促進甲乙方的“雙贏”，本著優勢互補、互惠互利、長期合作的原則，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）就共同建立校企合作關系，經雙方友好協商，達成以下合作協議：

一、合作目的1、密切校企合作，建立長期穩定的校企聯合就業及實訓關系，共同建設高素質人才培訓基地。

2、探索校企聯合培養的新模式，構建適應社會與企業發展需求的創新型、實用型人才輸送架構。

3、實現資源共享，尋求企業與學校在就業招聘、技術培訓、科研應用、文化發展等方面更廣泛的合作。

二、合作領域

1、就業實訓。從合同簽訂之日起，乙方可根據學生的教學計劃及培養方案，每年選派一定數量的學生，到甲方進行崗位實訓，具體人數由甲乙雙方協商確定。

2、定向培養。甲方每年十月份到乙方預招聘數名在校大學生，并簽訂畢業就業意向書，由乙方根據甲方要求，進行針對性教育。

3、校企戰略合作。甲方對乙方在校大學生進行崗位指導、創業教育，乙方為甲方技術培訓、企業文化建設提供教育服務。

三、甲乙雙方的責任和義務

（一）甲方

1、在同等條件下，根據需求，優先錄用乙方的畢業生，并及時向乙方反饋畢業生崗位工作情況信息，以便乙方調整專業結構、創新教育模式，更好地培養學生。

2、盡可能安排乙方學生就業實訓和社會實踐，并做出相應的指導和考核。承擔就業實訓期間的業務指導，保障學生的崗位實踐安全。

3、雙方協商確定定向培養生的課程設置和崗位實訓計劃，甲方按照畢業就業意向書約定，在定向培養生畢業后，與學生簽訂就業協議書和勞動合同。

4、在此協議框架下，與乙方系（部）協商，簽署單項合作協議。

5、甲方網站與乙方的網站建立鏈接。

6、甲方可懸掛“邢臺學院大學生就業實訓基地”牌匾。

（二）乙方

1、根據人才培養計劃要求，擬定每次崗位實訓的詳細方案，并與甲方協商共同制定具體的實施計劃。

2、根據甲方要求，及時提供定向培養及畢業生生源信息。

3、邀請甲方代表來校參加有關活動，加強甲乙雙方的相互交流；邀請甲方對畢業生開展就業指導。

4、根據甲方的具體需求，優先推薦綜合素質較高的畢業生，并為甲方來校招聘提供便利條件。

5、根據甲方企業發展和員工培訓需求，為甲方企業文化建設、商業策劃、員工培訓等方面工作提供幫助。

6、乙方網站與甲方網站建立鏈接，在就業網上開辟“明星企業”專欄，積極對甲方進行形象宣傳，并及時發布甲方的招聘信息。

四、協議合作期限

本協議自簽字之日起生效，合作期三年；協議期滿，經雙方協商，可續簽協議。協議期內，雙方均可以共建名義對外發布信息。

五、基地建設

甲乙雙方各確定1－2名聯絡員兼職負責“基地”工作，保證以上工作的順利進行。

六、協議變更

本協議的變更必須由甲乙雙方協商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協議，如發生不可抗拒的原因，致使本協議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協議。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

八、本協議經雙方代表簽字蓋章生效。

九、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方：乙方：

代表人簽字：代表人簽字：

項目負責人簽字：項目負責人簽字：

日期：日期：

第五篇：靈活就業證明

靈活就業證明

茲證明 同志，身份證號，戶籍性質，電話號碼，自 年 月 日至 年 月 日在 公司從事 崗位工作，日工資 元。用人單位聯系人姓名： 用人單位聯系人電話： 用人單位地址： 用人單位名稱（蓋章）：

特此證明

年 月 日

注：

1、我公司所提供的證明材料真實有效。

2、如提供虛假證明或與事實不符，我公司愿承擔一切法律責任。