第一篇：靈活就業(yè)論文

合肥工業(yè)大學(xué)論文

談“靈活就業(yè)”問題

序號：19

姓名：張立群

學(xué)號: 20100649

談“靈活就業(yè)”問題

摘要

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代化工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活就業(yè)方式的出現(xiàn)與發(fā)展是對傳統(tǒng)就業(yè)模式的一次深層次變革，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段、人民生活達(dá)到一定水平的結(jié)果。靈活就業(yè)的靈活性、流動性、短期性符合經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢。

現(xiàn)階段，我國主要以質(zhì)量低的靈活就業(yè)為主，其主要特點是：靈活就業(yè)者大多處于貧困狀態(tài)，融資困難；他們的教育水平偏低，沒有技術(shù)含量；生產(chǎn)經(jīng)營缺乏穩(wěn)定性，沒有固定場所及固定收入；他們的生產(chǎn)效率低，資源浪費嚴(yán)重；難以融入主流經(jīng)濟(jì)，易陷入低收入、低技能的貧困陷阱。雖然面臨很多困難，但靈活就業(yè)依然是對國家、企業(yè)、個人具有巨大現(xiàn)實意義的就業(yè)形式：對國家來說，靈活就業(yè)不僅對中國經(jīng)濟(jì)體制改革起到了一種緩沖和減壓的作用，而且對整個國民經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展也起到了加速和助力的作用；對企業(yè)來說，靈活就業(yè)不僅能節(jié)約人工成本，提高組織效益，更有利于扭轉(zhuǎn)激勵不足、效率低下的僵化用工模式；對個人來說，靈活就業(yè)不僅滿足勞動者日益多樣化的就業(yè)需求，而且緊跟社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的進(jìn)步，給人們更多屬于自己的自由空間。此外，靈活就業(yè)在促進(jìn)市場就業(yè)機(jī)制形成、推動城鎮(zhèn)化進(jìn)程、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力和增加農(nóng)民收入等方面，也都發(fā)揮了舉足輕重的作用。本文主要從四個方面談“靈活就業(yè)”問題。第一方面介紹靈活就業(yè)的性質(zhì)及其重要意義，第二方面討論對靈活就業(yè)人員社會保障問題，第三方面結(jié)合實際體會淺談大學(xué)生靈活就業(yè)問題，第四方面進(jìn)行總結(jié)。及及對靈活就業(yè)問題的感悟。

關(guān)鍵詞靈活就業(yè)社會保障大學(xué)生就業(yè)

（一）靈活就業(yè)的性質(zhì)及其意義

首先，靈活就業(yè)是我國市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。靈活就業(yè)是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入而逐漸發(fā)展壯大的。市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位有自主用工的權(quán)利，勞動者的經(jīng)濟(jì)活動不再依賴于上級命令，而是圍繞市場和消費者來自主決定，從而成為真正的市場主體，市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在的不穩(wěn)定性也決定了就業(yè)模式變化的趨勢。靈活就業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)是一種雙向互動關(guān)系。其次，現(xiàn)階段靈活就業(yè)屬于“制度邊緣”的就業(yè)。作為緩解就業(yè)的重要渠道，它的制度邊界應(yīng)該具有特定的屬性。靈活就業(yè)尚未取得與傳統(tǒng)正規(guī)就業(yè)平等的地位，靈活就業(yè)崗位所提供的價格低廉的產(chǎn)品和服務(wù)不是靠規(guī)模經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步取得的，而是通過規(guī)避制度、偷逃稅費等非法手段取得的，一旦制度邊界發(fā)生變化，其生存空間也就相應(yīng)發(fā)生變化，靈活就業(yè)者的權(quán)益也無法獲得可靠保障，因此應(yīng)強(qiáng)調(diào)政策扶持性,盡可能地減少那些打著靈活就業(yè)的旗幟而進(jìn)行偷稅、漏稅等非法活動的發(fā)生。這樣既能夠擴(kuò)大靈活就業(yè)的發(fā)展空間,也有利于減少社會對靈活就業(yè)的歧視現(xiàn)象。第三，現(xiàn)階段靈活就業(yè)以面向社會弱勢群體為主。伴隨著市場化改革的不斷深化，新技術(shù)在各個領(lǐng)域的傳播和應(yīng)用，勞動力市場上供求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾日漸突出，出現(xiàn)了一部分易受勞動力市場排斥、就業(yè)前景暗淡的弱勢群體。靈活就業(yè)有助于促進(jìn)城市弱勢群體就業(yè)，減少城市貧困，改善勞動力市場分割狀況,有助于實現(xiàn)社會公平，有助于緩和社會矛盾。

（二）靈活就業(yè)人員社會保障問題

靈活就業(yè)作為長遠(yuǎn)的發(fā)展趨勢，是我國在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期勞動者就業(yè)的主要形式。有效解決這部分人員的社會保障問題不僅可以體現(xiàn)社會公平，而且有助于改善我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，因此必須將靈活就業(yè)群體參保作為社會保障長期發(fā)展戰(zhàn)略，決不是一項臨時性、階段性的工作。首先，完善針對靈活就業(yè)的公共服務(wù)體系，健全靈活就業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。一是政府部門支持。自上而下形成國務(wù)院、省、市、縣等多級政府服務(wù)支持體系，專為靈活從業(yè)人員提供各類支撐性服務(wù)；二是基層社區(qū)組織的積極參與。基層社區(qū)組織與就業(yè)人員的關(guān)系最近、最直接，可為靈活就業(yè)人員提供基層服務(wù)；三是發(fā)揮勞務(wù)型就業(yè)組織或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，以協(xié)議或登記方式確立勞務(wù)關(guān)系，將分散的、以個體形式出現(xiàn)在勞動力市場的靈活就業(yè)人員組織起來。其次，制定合理的稅收政策和財政援助政策。對于從事靈活就業(yè)的小規(guī)模納稅人，實行一定時期的免稅、免費政策，對已承諾的若干年減免稅費的優(yōu)惠政策，要放寬其優(yōu)惠對象的范圍，增加可操作性措施，確保兌現(xiàn)落實，以取信于民，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。政府可以出資購買或提供一些不需要特殊技能的臨時性社會工作，主要是一些社會公益性部門的工作，如城市的清潔和綠化、道路的維修與保養(yǎng)、報刊發(fā)行以及一些家政服務(wù)工作，照顧孤寡老人、病人、殘疾人，簡單的修理工作，蔬菜加工等等。最后，完善靈活就業(yè)人員的社會保障制度。要加強(qiáng)統(tǒng)一的、完善的制度政策設(shè)計，要適時的出臺全國性政策及地方性法規(guī)，保證靈活就業(yè)群體參保工作有法

可依，既要保持與現(xiàn)行制度的銜接，又要適合靈活就業(yè)的基本需求。在操作方式上，要根據(jù)靈活就業(yè)人員自身的特點采取靈活多樣、實事求是的操作辦法，確定靈活選擇的繳費方式、繳費基數(shù)、補(bǔ)繳方式及繳費年限，改進(jìn)服務(wù)技術(shù)手段，提高管理能力。

（三）靈活就業(yè)，大學(xué)生的潮選擇

隨著就業(yè)局勢的日益嚴(yán)峻，選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生越來越多。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，不少大學(xué)生接受了小時工、派遣工、短期工、兼職工等靈活就業(yè)方式，不再像前些年那樣過于看重戶口和“鐵飯碗”。專家認(rèn)為，對于應(yīng)屆生來講，靈活就業(yè)可以增加工作經(jīng)驗值。

靈活就業(yè)因其特有的工作性質(zhì)受到畢業(yè)生的青睞。作為一名大學(xué)生我也很關(guān)注大學(xué)生靈活就業(yè)問題，看過關(guān)于靈活就業(yè)問題對大學(xué)生的采訪報道：“一周上班兩天、休息五天，工作時間更自由，我喜歡?！边@是從沈陽音樂學(xué)院提琴制作兼提琴演奏專業(yè)畢業(yè)不久的一個畢業(yè)生說的，她目前的工作主要是周末做家教。除時間自由，最大限度結(jié)合個人興趣特長外，靈活就業(yè)的收入也不壞?！按髮W(xué)時我在一些滑雪場打工，每小時收費100元，自己只能得到20元。現(xiàn)在直接面向顧客，收入自然就高了?！币粋€畢業(yè)生這樣說。對一個人印象很深刻，25歲的戰(zhàn)鴻飛大學(xué)學(xué)的是德語專業(yè)，大三那年，他對平面設(shè)計著了迷，畢業(yè)后，他去了一家創(chuàng)意工作室做了幾個月，使得他的業(yè)務(wù)能力突飛猛進(jìn)。他還參加過團(tuán)委舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，單干后接的幾個活兒都是培訓(xùn)班的同學(xué)介紹的，有的是為網(wǎng)站設(shè)計網(wǎng)頁、標(biāo)識，有的是為臺球室布局、配色等。后來，同學(xué)的朋友，同學(xué)的同學(xué)都成了戰(zhàn)鴻飛的客戶。戰(zhàn)鴻飛十分看好自己的選擇?！澳憧纯?，我多自在，時間全靠自己安排，而且收入肯定比公司上班的同齡人要多?！睉?zhàn)鴻飛說，由于自己所從事的都是喜歡的事情，所以工作中充滿樂趣，業(yè)務(wù)能力提高得也特別快。“靈活就業(yè)成本低，收費上有優(yōu)勢，但我們的質(zhì)量是不打折扣的。”戰(zhàn)鴻飛表示，靈活就業(yè)只是自己事業(yè)的一個開端，等經(jīng)驗豐富了，一定要開家屬于自己的公司，把業(yè)務(wù)做大。的確，從未來發(fā)展趨勢看，靈活就業(yè)將逐漸成為被高校畢業(yè)生和社會所接受的一種就業(yè)形式。靈活就業(yè)能通過提高整體就業(yè)的靈活性來促進(jìn)就業(yè)，推動城市化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程，為此全社會應(yīng)該對“靈活就業(yè)”給予更多的關(guān)注，逐漸形成一種正視、承認(rèn)、引導(dǎo)靈活就業(yè)的良好氛圍。

（四）總結(jié)及感悟

靈活就業(yè)已經(jīng)成為緩解我國嚴(yán)峻就業(yè)形勢的重要渠道，要把靈活就業(yè)納入社會發(fā)展和國家規(guī)劃中，為其發(fā)展提供政策導(dǎo)向及創(chuàng)造有利的環(huán)境。我們應(yīng)該從解決就業(yè)問題和維護(hù)社會穩(wěn)定的角度認(rèn)識發(fā)展靈活就業(yè)的意義，將發(fā)展靈活就業(yè)納入政府宏觀經(jīng)濟(jì)和社會政策的考慮

范圍，采取切實有效的政策支持促進(jìn)靈活就業(yè)的健康發(fā)展。作為當(dāng)今社會的大學(xué)生，也要正確看待畢業(yè)生靈活就業(yè)問題，這樣才能適應(yīng)社會發(fā)展，擁有更加充實的未來。

第二篇：靈活就業(yè)

什么是靈活就業(yè)

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。主要是指各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。

獨立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。主要由以下三部分構(gòu)成：

（1）自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。

（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

活就業(yè)的有效證明材料包括：《靈活就業(yè)證明》、《勞動合同》兩種

靈活就業(yè)證明填寫要求

靈活就業(yè)證明填寫后必須要就業(yè)單位加蓋 單位行政章 或 單位人事工作相關(guān)部門的章，其它單位財務(wù)章、票據(jù)章等一律無效。必填內(nèi)容如下；

1、姓名、性別

2、學(xué)歷：本科或?qū)？?/p>

3、專業(yè)：填寫畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫中所列專業(yè)名稱

4、學(xué)制：畢業(yè)生在我校就讀時間

5、通信地址、郵編、E-mail、聯(lián)系電話、家庭住址：填寫畢業(yè)生自己的通信地址、郵編、E-mail、聯(lián)系電話、家庭住址

6、就業(yè)單位、聯(lián)系電話：填寫所加蓋公章上的單位名稱及其聯(lián)系電話

7、就業(yè)單位地址：用人單位的詳細(xì)通信地址；

8、就業(yè)方式：在“臨時性工作、非全日制工作、彈性工作”三項中任意鉤選一項

9、就業(yè)時間：填寫畢業(yè)當(dāng)年7月即可

10、平均月收入：必須填寫，數(shù)額無具體要求

11、“畢業(yè)生簽名”處由畢業(yè)生本人簽字并寫明日期，12、“用人單位蓋章”處由用人單位加蓋行政章或單位人事工作相關(guān)部門章，并寫明日期。

第三篇：靈活就業(yè)證明

靈活就業(yè)證明

茲證明 同志，身份證號，戶籍性質(zhì)，電話號碼，自 年 月 日至 年 月 日在 公司從事 崗位工作，日工資 元。用人單位聯(lián)系人姓名： 用人單位聯(lián)系人電話： 用人單位地址： 用人單位名稱（蓋章）：

特此證明

年 月 日

注：

1、我公司所提供的證明材料真實有效。

2、如提供虛假證明或與事實不符，我公司愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

第四篇：最新靈活就業(yè)證明范本（通用）

最新靈活就業(yè)證明范本（通用8篇）

在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的最新靈活就業(yè)證明范本（通用8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新靈活就業(yè)證明1

茲有我社區(qū)(村)，性別，身份證號，該同志于 年 月 日 在 下崗失業(yè)。家庭 口人，家庭基本情況是(配偶從事 工作，子女上學(xué))，家庭經(jīng)濟(jì)困難，找工作困難，屬于 就業(yè)困難人員。我社區(qū)(村)于 年 月 日至 年 月 日進(jìn)行公示，一切情況屬實，特此證明。

社區(qū)(村)蓋章

年 月 日

最新靈活就業(yè)證明2

河北師范大學(xué)學(xué)院：

貴院屆專業(yè)畢業(yè)生，已于 年 月 日在我單位上班，從事工作，按月支付報酬，具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。

學(xué)校如有其他事宜，請與我單位聯(lián)系。

單位地址：聯(lián)系電話：聯(lián) 系 人：

單位名稱（公章）：

年 月 日

最新靈活就業(yè)證明3

____學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心：

茲有你院____屆____________專業(yè)畢業(yè)生________，被我單位錄用，特此證明！

__________（單位或單位人事部門公章）

__________年__________月____________日

最新靈活就業(yè)證明4

________________學(xué)校：

茲證明______大學(xué)______學(xué)院______專業(yè)______同學(xué)，從______年______月起在我單位上班。

特此證明

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________

用人單位詳細(xì)地址：__________________

用人單位(公章)：__________

________年______月______日

最新靈活就業(yè)證明5

姓名（身份證號：），系我單位工作人員。該同志自 年 月 日起在我單位位于 的辦公地點連續(xù)穩(wěn)定工作至今。如證明失實，本單位愿意承擔(dān)由此帶來的'一切法律后果。

特此證明。

（此證明僅用于該工作人員購買住房進(jìn)行限購審查）

單位公章

年 月 日

最新靈活就業(yè)證明6

_______大學(xué)：

你校_____學(xué)院_____專業(yè)畢業(yè)生_____同學(xué)，此刻我單位_____崗位從事__________工作。

單位組織機(jī)構(gòu)代碼：單位性質(zhì)：

單位通訊地址：_____

郵政編碼：__________

單位聯(lián)系人：__________

單位聯(lián)系電話：__________

學(xué)生聯(lián)系電話：__________

單位名稱（加蓋公章）：

20___年___月___日

最新靈活就業(yè)證明7

茲有xx省 xx市xx縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))xx村委會村民xxx，身份證號碼xxxxx，屬我村委會農(nóng)村居民戶，從 xxxx年xx月至xxxx年xx月未實現(xiàn)就業(yè)。特此證明(如需特別說明的請在下面空白處填寫。此聯(lián)由村委會填寫)。

村委會聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxxxxxx

村委會簽章

xxxx年xx月xx日

最新靈活就業(yè)證明8

______，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學(xué)歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。該自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師條件。

學(xué)校負(fù)責(zé)人意見：______________________

學(xué)校（蓋章）：_____________________

20__年____月____日

第五篇：靈活就業(yè)協(xié)議書

靈活就業(yè)合同書

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）：

根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。

一、靈活就業(yè)合同期限為

本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年

月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。

靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。

二、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行 工時制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時制 b、不定時制 c、綜合計算工時制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動報酬

1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當(dāng)月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（大寫： 元人民幣）。

四、社會保險

甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。

（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

（4）甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。

3、出現(xiàn)以下情形，乙方可以提出解除本合同：

（1）甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；

4、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理 因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項

1、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。

2、培 訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、考 核：甲方對乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

乙方（簽名蓋章）：

（簽章）： 年 月年 月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日篇二：靈活就業(yè)協(xié)議書

靈活就業(yè)協(xié)議書

勞動保障事務(wù)所（以下簡稱甲方）

靈活就業(yè)人員（以下簡稱乙方）

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利

1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；

2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)

3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業(yè)狀態(tài)；

4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作(二)甲方的義務(wù)

1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實行限時服務(wù)；

（1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；

（2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；

（4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實行限時服務(wù)。

3、按規(guī)定及時向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會保險補(bǔ)貼。

3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。

7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員； b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理 c、1托老、2托幼、3病人看護(hù)； d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù) e、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員； f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

（二）乙方的義務(wù)

1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。

2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。

5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。

三、協(xié)議終止

協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。

四、其他議定事項

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

七、協(xié)議期限

第一次簽定：從 年 月 日至 年 月 日

甲方： 乙方：

負(fù)責(zé)人簽名 負(fù)責(zé)人簽名 時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

第二次簽定：從 年 月 日至 年 月 日

甲方： 乙方：

負(fù)責(zé)人簽名 負(fù)責(zé)人簽名

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日 第三次簽定：從 年 月 日至 年 月 日

甲方： 乙方：

負(fù)責(zé)人簽名 負(fù)責(zé)人簽名

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日篇三：靈活就業(yè)合同模板

普通高校畢業(yè)靈活就業(yè)合同

（此合同僅限于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況使用）

甲方 用人單位：法人代表：

單位性質(zhì)：（1.黨政機(jī)關(guān) 2.科研設(shè)計單位 3.學(xué)校 4.醫(yī)療衛(wèi)生 5.金融單位

6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它）

注冊地址： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 郵編： 單位詳細(xì)地址：

乙方 畢業(yè)生姓名： 性別： 政治面貌：

身份證號： 畢業(yè)學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)： 學(xué)歷：

個人聯(lián)系電話： 家庭聯(lián)系電話；

家庭通訊地址： 郵編：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自月日生效，于月終止。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。

4.乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。6.試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方允許終止合同。

7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）簽訂日期年 日簽訂日期年篇四：靈活就業(yè)合同范本

編號：

勞 動 合 同

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

濟(jì)南市勞動和社會保障局制

甲方(用人單位)名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系 電話：

乙 方(勞動者)姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公

平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至

年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事

技術(shù) 崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

三、勞動報酬

第三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。

四、其它事項

第四條 雙方約定的其他事項：。

第五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第六條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。

甲方（公章）乙方（簽名）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同期限填寫：

（一）固定期限：自 2014 年 7 月 1 日起至 2015 年 7 月 1 日止。其中，試用期自 2014 年 7 月 1 日起至 2014 年 7 月 16 日。