第一篇：民族鄉鎮工作開展情況匯報

解放思想 勇于開拓 全方位推進民族鄉鎮工作開展

我們***鎮鎮區位于***市西部25公里處。全鎮幅員面積82.3平方公理。鎮區面積12.1平方公里，總人口44415萬，少數民族人口6530人。轄22個行政村，３個街道社區，２１個站辦所。其中有７個朝鮮族村，共836戶，計3530人。2000年11月經***省政府批準，將原花園朝鮮族鄉合并到***鎮，***鎮繼續享受民族鄉待遇。1994年到1999年先后被確定為**省綜合改革試點鎮，省“十強鎮”和全國小城鎮綜合改革與發展試點單位。2004年3月，被國家發改委等六部委評為全國重點鎮。特別是2000年“兩府合一”之后，在黨的民族政策指引下，在省、**及***市民委的正確領導和親切關懷支持下，全鎮各族人民抓住機遇，加快發展，充分發揮自身優勢，經濟建設和社會各項事業獲得了長足進步。截止到2004年末，***鎮實現國內生產總值2.3億元，比1999年增長47.6%；全口徑財政收入1270萬元，比1999年增長38%；城鎮人均收入4400元，農村人均收入3400元，分別比2000年增長43.4%和36.2%；五年間僅用于城市建設的資金就達6900多萬元，招商引資7300多萬元，改制和新建企業30多戶，工業總產值比1999年增長47%；農業大力推進產業結構調整，發展高效農業，農業總產值比1999年增長38.5%。

一、領導重視，思想解放，科學規劃民族鄉鎮工作發展布局

1、加強宣傳教育，提高少數民族工作認識鎮領導高度重視民族工作，將工作切入點放在加大民族工作的宣傳教育力度上，通過廣泛宣傳黨和國家對少數民族的各項方針政策，增強各級部門做好民族工作的自覺性，激發社會各階層都來關心少數民族工作。我們把少數民族工作列入重要議事日程，做到長有規劃，短有安排，季有檢查，年有督檢。科學規劃少數民族工作方案，認真督查少數民族工作開展情況。從1999年到現在，共召開少數民族工作部署會議9次，檢查驗收工作會議4次，鎮黨委、政府及社會各界累計為少數民族群眾解決實際問題達720余件。

2、發揮民族鄉優勢，引進先進技術、管理經驗和高素質人才一是抓住勞務輸出過程中已經形成的國外及境內其它地區的服務站的優勢，采取張貼宣傳圖片、公布優惠政策、發布招商熱線的方式吸引先進技術和資金。百合紙業就是我鎮通過勞務優勢建立的韓商獨資企業；二是對技術、管理以及經濟人等各類型人才，我鎮從生活上、政策上、物質上給予不同程度的照顧，滿足其合理合法的要求。為此，我們專門制定了《***鎮招商引資工作管理辦法》，事實證明，這一點正是吸引人才和技術的有效手段；三是發揮鄉情優勢，成立助鄉會。吸引和***鎮有親情、友情的國內、外企業家等有所成就的人士，發揮資金、資源、信息等優勢，幫助家鄉進行經濟建設。

二、用足政策，加大投入，合理保障民族鄉鎮基礎設施建設近幾年來，鎮領導把落實好少數民族政策，做為加強民族工作的重要前提。

1、切實落實民族政策。我們緊緊抓住少數民族鄉鎮的有利條件，積極爭取省、市各級部門領導重視和支持，推進民族團結進步事業快速發展。一是市鎮兩級認真貫徹執行《民族鄉行政工作條例》和《吉林省民族鄉行政工作若干規定》，真正把發展民族經濟，做好民族工作納入重要議事日程，每年召開１－２次專題會議，研究民族鄉鎮發展問題。二是積極落實上級部門賦予的各項政策。市委、市政府高度重視***發展。幾年來，認真落實省“十強鎮”和國家小城鎮試點鎮的各項優惠政策，以及民族鄉鎮各項待遇。下放了部分縣級經濟管理權，落實了鎮委書記進市委黨委，享受到副處級待遇的政策等等；三是想方設法向上爭取建設資金支持。市、鎮兩級每年都向省民委請示發展資金。從1999年到現在,已爭取20萬元資金用于鎮民族基礎教育和民族村道路建設。目前，全鎮7個朝族村，均實現了村村通水泥路。

2、突出少數民族文明新村建設。在堅持定期開展全面的環境綜合整治戰役基礎上，重點開展環境建設和文明新區建設。一是確定新泉（朝）、河南（朝）等６個村為文明示范村建設試點。從路面、邊溝、庭院、廁所、圍墻、柵欄等進行全面改造建設。目前這

第二篇：民族鄉鎮工作開展情況匯報

民族鄉鎮工作開展情況匯報

民族鄉鎮工作開展情況匯報

解放思想 勇于開拓

全方位推進民族鄉鎮工作開展

我們鎮鎮區位于市西部25公里處。全鎮幅員面積平方公理。鎮區面積平方公里，總人口44415萬，少數民族人口6530人。轄22個行政村，個街道社區，個站辦所。其中有個朝鮮族村，共836戶，計3530人。11月經省政府批準，將原花園朝鮮族鄉合并到鎮，鎮繼續享受民族鄉待遇。1994年到1999年先后被確定為省綜合改革試點鎮，省“十強鎮”和全國小城鎮綜合改革與發展試點單位。3月，被國家發改委等六部委評為全國重點鎮。特別是“兩府合一”之后，在黨的民族政策指引下，在省、及市民

委的正確領導和親切關懷支持下，全鎮各族人民抓住機遇，加快發展，充分發揮自身優勢，經濟建設和社會各項事業獲得了長足進步。截止到末，鎮實現國內生產總值億元，比1999年增長%；全口徑財政收入1270萬元，比1999年增長38%；城鎮人均收入4400元，農村人均收入3400元，分別比增長%和%；五年間僅用于城市建設的資金就達6900多萬元，招商引資7300多萬元，改制和新建企業30多戶，工業總產值比1999年增長47%；農業大力推進產業結構調整，發展高效農業，農業總產值比1999年增長%。

一、領導重視，思想解放，科學規劃民族鄉鎮工作發展布局

1、加強宣傳教育，提高少數民族工作認識

鎮領導高度重視民族工作，將工作切入點放在加大民族工作的宣傳教育力度上，通過廣泛宣傳黨和國家對少數民族的各項方針政策，增強各級部門做好民

族工作的自覺性，激發社會各階層都來關心少數民族工作。我們把少數民族工作列入重要議事日程，做到長有規劃，短有安排，季有檢查，年有督檢。科學規劃少數民族工作方案，認真督查少數民族工作開展情況。從1999年到現在，共召開少數民族工作部署會議9次，檢查驗收工作會議4次，鎮黨委、政府及社會各界累計為少數民族群眾解決實際問題達720余件。

2、發揮民族鄉優勢，引進先進技術、管理經驗和高素質人才

一是抓住勞務輸出過程中已經形成的國外及境內其它地區的服務站的優勢，采取張貼宣傳圖片、公布優惠政策、發布招商熱線的方式吸引先進技術和資金。百合紙業就是我鎮通過勞務優勢建立的韓商獨資企業；二是對技術、管理以及經濟人等各類型人才，我鎮從生活上、政策上、物質上給予不同程度的照顧，滿足其合理合法的要求。為此，我們專門制定了《鎮招商引資工作管理辦

法》，事實證明，這一點正是吸引人才和技術的有效手段 ；三是發揮鄉情優勢，成立助鄉會。吸引和鎮有親情、友情的國內、外企業家等有所成就的人士，發揮資金、資源、信息等優勢，幫助家鄉進行經濟建設。

二、用足政策，加大投入，合理保障民族鄉鎮基礎設施建設近幾年來，鎮領導把落實好少數民族政策，做為加強民族工作的重要前提。

1、切實落實民族政策。我們緊緊抓住少數民族鄉鎮的有利條件，積極爭取省、市各級部門領導重視和支持，推進民族團結進步事業快速發展。一是市鎮兩級認真貫徹執行《民族鄉行政工作條例》和《吉林省民族鄉行政工作若干規定》，真正把發展民族經濟，做好民族工作納入重要議事日程，每年召開－次專題會議，研究民族鄉鎮發展問題。二是積極落實上級部門賦予的各項政策。市委、市政府高度重視發展。幾年來，認真落實省“十強鎮”和國家小城鎮試點鎮的各

項優惠政策，以及民族鄉鎮各項待遇。下放了部分縣級經濟管理權，落實了鎮委書記進市委黨委，享受到副處級待遇的政策等等；三是想方設法向上爭取建設資金支持。市、鎮兩級每年都向省民委請示發展資金。從1999年到現在,已爭取20萬元資金用于鎮民族基礎教育和民族村道路建設。目前，全鎮7個朝族村，均實現了村村通水泥路。

2、突出少數民族文明新村建設。在堅持定期開展全面的環境綜合整治戰役基礎上，重點開展環境建設和文明新區建設。一是確定新泉、河南等個村為文明示范村建設試點。從路面、邊溝、庭院、廁所、圍墻、柵欄等進行全面改造建設。目前這些村已建起鐵柵欄5500延長米，修建衛生廁所300個，邊溝硬化3000延長米。二是在東花園村和新泉村投資近13萬元修建民族風情園和文化休閑廣場。內置朝鮮族民居亭臺水樹，綠地花園等景觀。三是在各村統一樣式和規格的鐵柵欄。目前，公路沿線村的鐵柵欄

已全部連成片，累計安裝4000延長米，河南村、新泉村等朝鮮族村的鐵柵欄安裝率達100％。村屯建設投資已達到150萬元。

三、發揮優勢，注重扶持，有力促進民族鄉鎮經濟發展

積極組織勞務輸出。我鎮每年向南韓、日本、新加坡等地輸出勞務人員200到300人，7個朝族村農民是勞務輸出隊伍的主力軍，每家至少有個出過勞務，有的達到－人，充分體現了民族優勢。從1999年到現在，累計已向境外輸出勞務1750人次，為農民增收達億元人民幣。這些人一部分留在了國外，還有一部分回來后，進城務工從事二、三產業。全家放棄土地也有500多戶。其中朝族農戶達400戶之多。他們的土地都轉包到其它種植大戶手里，初步形成了規模經營。

加強服務促進后續保障。一是爭取上級相關部門的政策上的支持和幫助，同正規、有實力的合作公司建立勞務輸出合

作關系，保證勞動力轉移工作的可持續發展；二是依托相關部門開展有針對性的培訓，使少數民族勞務人員掌握多種創業致富本領，適應新型勞務市場需求；三是在司法部門設立法律幫扶中心，無償幫助外出勞務人員處理勞務糾紛；四是制定優惠政策，對少數民族勞務人員提供進鎮落戶、子女入學、就業等享受優惠待遇，為他們解除后顧之憂。注重發展民族鄉鎮非公有制經濟。

1、在投融資方面制定優惠政策，尤其鼓勵和支持少數民族企業嫁接改造鎮域企業，投資高新技術產業，開發性農業、牧業和基礎設施建設項目。

2、在我鎮投資興辦的少數民族企業，所涉稅項除執行國務院有關規定外，享受吉林省和市人民政府的有關優惠政策。對上級有關部門特別是民政部門下撥給少數民族的各項專項資金和物資，任何單位和部門不得截留和挪用。

3、建立民族非公有制企業科技開發基金，通過采用貸款貼息、無償資助、資

本投入等方式，支持科技型民營企業技術創新。

4、鼓勵少數民族非公有制企業按照市場需要和國家產業政策，加強技術改造，采用先進的技術、生產工藝和設備，對少數民族非公有制企業的研究開發項目，我鎮同樣予以立項，并給予資金支持。99年以來，通過政策、資金扶持立項投產的少數民族非公有制企業有13家，年創利稅210多萬元。

5、除國家明確規定不得減免稅外，納稅有困難的民族非公有制企業，鎮財稅按現行稅收管理權限審批，給予定期減免產品稅、增值稅和營業稅照顧。到目前為止，鎮財政已為17戶少數民族非公有制企業累計減免各項稅費130多萬元。發展多種形式的少數民族農村專業合作組織。鼓勵少數民族群眾在主要領域、主要環節體現一業一會，一品一會，多樣化的農合組織，并由一會一能向一會多能發展，由單一型向復合型發展。目前，在鎮黨委扶持下，全鎮成立養鹿、野豬，種葡萄等特種經濟作物等少數民族農合組織7家。

推進民族鄉鎮開發式扶貧。以“幫思想，幫技術，幫資金，幫門路”為重點，致力幫助少數民族鄉鎮貧困農民發展生產，完善生產生活基礎設施。我們先從思想教育入手，加強對民族群眾的信息引導和示范指導，為他們勞務脫貧給予政策和資金的支持和幫助。99年以來，我鎮累計為少數民族困難戶解決貸款260多萬元，使110多戶實現脫貧。先后我們還加強聯鄉包村對口幫扶工作。對少數民族貧困戶的扶貧工作和開發的項目給予重點支持，在調整包戶單位時，把那些具有一定實力的單位和個人安排給少數民族貧困戶。

四、尊重傳統，和睦相處，各民族團結推動社會事業發展

一是尊重少數民族的風俗習慣和宗教信仰，理解各民族風俗習慣的文化底蘊。我們組織成立朝鮮族老年協會，在各朝鮮族村設立老年活動室，在朝中附近投

資16萬元建設了文化廣場，同時向文體局爭取了價值20萬元的健身器材。我們還把每年6月的第一星期日定為朝鮮民族節，屆時組織歌唱會，運動會等慶祝儀式。

二是加強了各民族之間的溝通和聯系。我鎮少數民族大多數與漢族群眾散雜居在一起。在多年來的相處中，各民族通過了解、理解、尊重，加強了相互之間的感情溝通，增進了各民族群眾之間的團結合作和友誼，增強了融洽和諧的感情。近年來，我鎮從未發生民族磨擦與糾紛，民族教育，民族文化，民族風氣得到良好的弘揚。鎮也連年被和(市評為民族團結進步先進鎮。

盡管我們在少數民族工作中做了一些工作，取得了一些成績。但是也應看到全鎮少數民族工作的發展過程中還有許多丞待解決的問題和制約因素。如各少數民族村綜合發展不平衡，民族鎮一些優惠政策和待遇還沒有完全落實等，需在今后發展中，著力加以解決。

鎮作為民族鄉鎮和國家小城鎮試點單位，有著比別人更為優越的有利條件，同時也比別人多了更大的壓力。我們一定不辜負國家、省市對鎮寄予的厚望和給予的大力支持，抓住機遇，自加壓力，發揮優勢，加快發展。在市委市政府領導下，埋頭苦干，奮發拼搏，為把鎮少數民族工作躍上一個新臺階做出不懈的努力。7月15日

第三篇：民族鄉鎮工作開展情況匯報

解放思想勇于開拓

全方位推進民族鄉鎮工作開展

我們***鎮鎮區位于***市西部25公里處。全鎮幅員面積82.3平方公理。鎮區面積12.1平方公里，總人口44415萬，少數民族人口6530人。轄22個行政村，３個街道社區，２１個站辦所。其中有７個朝鮮族村，共836戶，計3530人。2000年11月經***省政府批準，將原

花園朝鮮族鄉合并到***鎮，***鎮繼續享受民族鄉待遇。1994年到1999年先后被確定為**省綜合改革試點鎮，省“十強鎮”和全國小城鎮綜合改革與發展試點單位。2004年3月，被國家發改委等六部委評為全國重點鎮。特別是2000年“兩府合一”之后，在黨的民族政策指引下，在省、**及***市民委的正確領導和親切關懷支持下，全鎮各族人民抓住機遇，加快發展，充分發揮自身優勢，經濟建設和社會各項事業獲得了長足進步。截止到2004年末，***鎮實現國內生產總值2.3億元，比1999年增長47.6；全口徑財政收入1270萬元，比1999年增長38；城鎮人均收入4400元，農村人均收入3400元，分別比2000年增長43.4和36.2；五年間僅用于城市建設的資金就達6900多萬元，招商引資7300多萬元，改制和新建企業30多戶，工業總產值比1999年增長47；農業大力推進產業結構調整，發展高效農業，農業總產值比1999年增長38.5。

一、領導重視，思想解放，科學規劃民族鄉鎮工作發展布局

1、加強宣傳教育，提高少數民族工作認識

鎮領導高度重視民族工作，將工作切入點放在加大民族工作的宣傳教育力度上，通過廣泛宣傳黨和國家對少數民族的各項方針政策，增強各級部門做好民族工作的自覺性，激發社會各階層都來關心少數民族工作。我們把少數民族工作列入重要議事日程，做到長有規劃，短有安排，季有檢查，年有督檢。科學規劃少數民族工作方案，認真督查少數民族工作開展情況。從1999年到現在，共召開少數民族工作部署會議9次，檢查驗收工作會議4次，鎮黨委、政府及社會各界累計為少數民族群眾解決實際問題達720余件。

2、發揮民族鄉優勢，引進先進技術、管理經驗和高素質人才

一是抓住勞務輸出過程中已經形成的國外及境內其它地區的服務站的優勢，采取張貼宣傳圖片、公布優惠政策、發布招商熱線的方式吸引先進技術和資金。百合紙業就是我鎮通過勞務優勢建立的韓商獨資企業；二是對技術、管理以及經濟人等各類型人才，我鎮從生活上、政策上、物質上給予不同程度的照顧，滿足其合理合法的要求。為此，我們專門制定了《***鎮招商引資工作管理辦法》，事實證明，這一點正是吸引人才和技術的有效手段；三是發揮鄉情優勢，成立助鄉會。吸引和***鎮有親情、友情的國內、外企業家等有所成就的人士，發揮資金、資源、信息等優勢，幫助家鄉進行經濟建設。

二、用足政策，加大投入，合理保障民族鄉鎮基礎設施建設

近幾年來，鎮領導把落實好少數民族政策，做為加強民族工作的重要前提。

1、切實落實民族政策。我們緊緊抓住少數民族鄉鎮的有利條件，積極爭取省、市各級部門領導重視和支持，推進民族團結進步事業快速發展。一是市鎮兩級認真貫徹執行《民族鄉行政工作條例》和《吉林省民族鄉行政工作若干規定》，真正把發展民族經濟，做好民族工作納入重要議事日程，每年召開１－２次專題會議，研究民族鄉鎮發展問題。二是積極落實上級部門賦予的各項政策。市委、市政府高度重視***發展。幾年來，認真落實省“十強鎮”和國家小城鎮試點鎮的各項優惠政策，以及民族鄉鎮各項待遇。下放了部分縣級經濟管理權，落實了鎮委書記進市委黨委，享受到副處級待遇的政策等等；三是想方設法向上爭取建設資金支持。市、鎮兩級每年都向省民委請示發展資金。從1999年到現在,已爭取20萬元資金用于鎮民族基礎教育和民族村道路建設。目前，全鎮7個朝族村，均實現了村村通水泥路。

2、突出少數民族文明新村建設。在堅持定期開展全面的環境綜合整治戰役基礎上，重點開展環境建設和文明新區建設。一是確定新泉（朝）、河南（朝）等６個村為文明示范村建設試點。從路面、邊溝、庭院、廁所、圍墻、柵欄等進行全面改造建設。目前這些村已建起鐵柵欄5500延長米，修建衛生廁所300個，邊溝硬化3000延長米。二是在東花園村和新泉村投資近13萬元修建民族風情園和文化休閑廣場。內置朝鮮族民居亭臺水樹，綠地花園等景觀。三是在各村統一樣式和規格的鐵柵欄。目前，公路沿線村的鐵柵欄已全部連成片，累計安裝4000延長米，河南村、新泉村等朝鮮族村的鐵柵欄安裝率達100％。村屯建設投資已達到150萬元。

三、發揮優勢，注重扶持，有力促進民族鄉鎮經濟發展

（一）積極組織勞務輸出。我鎮每年向南韓、日本、新加坡等地輸出勞務人員200到300人，7個朝族村農民是勞務輸出隊伍的主力軍，每家至少有１個

第四篇：醫院民族醫藥工作開展情況的匯報[定稿]

精選范文:醫院民族醫藥工作開展情況的匯報(共2篇)醫院民族醫藥工作開展情況的匯報科右中旗蒙醫院民族醫藥工作開展情況匯報各位領導：下面我根據國家中醫藥管理局調研函內容結合我院蒙醫藥工作開展情況，以及目前民族醫藥進一步發展所面臨的困難、問題談一談自己浮淺的認識、想法和建議，因自己分析問題能力有限，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

1、民族醫藥、醫療、教學、科研機構基本情況：我院（所）成立于1973年，當時是吉林省唯一一所民族醫藥研究機構。1980年興安盟復建，劃為內蒙古后在全區民族醫藥研究機構調整中因工作成績突出而唯一保留的旗縣級民族醫藥研究機構。現有職工126名，占地面積14400平米，建筑面積4200平米，固定資產600萬，其中醫療設備值370萬元。編制床位80張，實際開放60張。設有內、外、婦、兒、口腔、眼科、五療、皮膚、骨傷、肛腸、急救中心等11個一級科室，4個療區和糖尿病、宮頸糜爛兩個重點專科。手術麻醉科、放射科、檢驗科、功能檢查、藥劑科、制劑室、供應室、預防保健科、醫保科等9個醫技輔助科室。院辦、醫務科、護理部、總務科、財務科等5個職能科室。科室比較健全，管理比較規范，97年以較高的整體優勢步入國家“二級乙等”醫院行列。院（所）除開展11個一級科室醫療業務工作外，開展有心電、黑白b超、彩超、電子胃鏡、ct、全自動生化、血球計數、尿十項分析和血液流變、r—放射免疫等檢測業務。院（所）年門診3萬人次，收住院患者1500例，其中手術患者570例；是我旗職工醫療保險、人壽保險定點醫院和低視力眼病康復中心，是內蒙古民族大學蒙醫藥學院、內蒙古民族醫藥專修學院、呼盟衛校、興安盟殘疾人衛校實習基地。

2、民族醫藥文獻整理情況院（所）在民族醫藥文獻挖掘、整理、提高方面成績顯著。曾整理、翻譯、編著蒙漢對照和《蒙醫常用方劑選》、《斯日吉米格》、《蒙醫鄉村醫生手冊》、《寶音扎布肝病防治》、《長壽奧秘》等書，深受讀者的好評。

3、民族醫藥研究開發和生產經營情況院（所）擁有生產四個劑型，120余個品種蒙藥普通制劑室，年產量5000公斤以上，基本滿足本院（所）及全旗調劑使用。研究開發的治療婦女宮頸糜爛新蒙藥《尼哈其塔拉哈》、《呼和散》、《哈屯塔拉哈》獲得興安盟科技進步二等獎和自治區科技進步三等獎。《蒙藥治療糖尿病》課題20xx年盟科委立項，研制開發的新蒙藥《喜晶系列》投入臨床，治療糖尿病效果良好，受到患者好評。與此同時，《蒙藥治療高脂血癥》、《蒙藥治療骨質增生》的新藥《雅順色音》、《琪寸格根》正在研制開發之中。

4、民族醫藥相關政策落實、制定情況及各級政府扶持和發展民族醫藥情況隨著國家對中蒙醫藥工作的進一步的重視，民族醫藥地位得到了明顯提高。如：我區出臺了《蒙醫、中醫條例》，對蒙、中藥事業發展提供了良好的政策環境。有了政策的傾斜我國、我區民族醫藥前景將是非常美好的也是令人鼓舞。狠抓落實，必定會大有作為。

5、民族醫藥相關技術標準、規范制定情況應該說蒙醫藥制劑基本規范，已經有部頒和區頒標準，但可能有不少治療效果好的傳統方劑未列入標準，應該補充。其它相應技術標準應加緊制定完善。

6、發展民族醫藥存在的問題及做好民族醫藥工作的意見和建議（1）困難和問題中、蒙醫藥事業雖然有了長足的發展，但遠遠不能滿足廣大農牧民用蒙醫藥看病就醫需求，主要表現在以下幾個方面：①我國新時期衛生工作方針明確指出：衛生工作以農村為重點，中西醫并重。民族醫學地位得到了提高。始終堅持把衛生工作重點放在了農村牧區。內蒙古自治區也出臺了《蒙醫、中醫條例》，對民族醫藥的發展有了更加明確的規定。然而受地方經濟制約，民族醫藥與現代醫學發展相比十分緩慢。②在我們少數民族地區形式上是蒙、中、西醫同步發展，實際上趨于重視西醫，輕視中蒙醫。如偏重于綜合醫院投入，輕于專科醫院建設；政府沒有把民族醫院建設納入預算內管理（實際上即使納入預算內管理，因為地區貧困，也無法兌現），導致設施設備落后，使民族醫藥徘徊不前；在“非典”期間，中、蒙醫院積極參與發揮作用不亞于綜合醫院，但重視不夠。③民族醫療機構制劑生產條件落后，現仍基本處于原始生產階段。制劑技術改造困難重重。④由于地方經濟不發達，不能充分發揮和挖掘人才資源優勢，不利于民族醫藥的研究和發展。⑤對中蒙醫藥扶持力度不夠，中蒙醫院生存發展成為主要矛盾。考慮生存無法發展，考慮發展生存成為問題。（2）對策在日益激烈的市場競爭中，中蒙醫院面臨嚴峻挑戰。如何順應時代的要求，迎接新挑戰，鑄造優勢，為人民健康提供高質量的服務求得生存和發展是中蒙醫院特別關注和認真研究思考的問題。①醫療衛生工作涉及到千家萬戶的切身利益。目前我們正處在衛生改革與發展關鍵時期，要在醫院管理模式、運行機制以及經營理念方面都需要大膽創新，在深化改革中生存發展。②強化管理意識。通過卓有成效的管理，中蒙醫事業在醫療衛生工作中才能占有一席之地，實現自身價值，構筑最廣闊的舞臺。③強化競爭意識。優勝劣汰是醫院民族醫藥工作開展情況的匯報第2頁市場競爭中的一個突出特點，如果沒有強烈的競爭意識、憂患意識就很難在市場競爭中保持優勢。所以要審時度勢，與時俱進，找準中蒙醫藥事業的發展空間，練好內功，形成優勢，才能不斷增強競爭能力。④強化創新意識。創新是民族的靈魂，中蒙醫藥是祖國醫學的瑰寶，也是中蒙醫藥事業發展的源泉。我們要描準市場，勇于標新立異，營造良好的創新環境，用高科技含量、適用性強的新業務、新技術、新成果發展中蒙醫事業。（3）建議①中蒙醫醫療機構基礎薄弱。特別我們少數民族邊遠、貧困旗尤為突出。國家應當給予傾斜政策，特別是要加大資金扶持力度，增加投入，改善條件，為更好的發揮中蒙藥作用創造良好條件鋪平道路。②重視中蒙醫藥人才培養，確立全新的人才觀，為社會提供更多的中蒙醫藥人才資源，使中蒙醫藥事業能夠得到進一步發揚光大，努力營造高精尖人才的環境。③進一步貫徹醫療衛生工作重點放在農村牧區政策。一是因為農村牧區人口占我國人口絕大多數，而旗縣醫療機構是農村牧區醫療工作的中心。在我們民族地區廣大農牧民十分信賴民族醫藥，因此加大民族醫療機構的投入力度，是十分必要和非常迫切。二是旗縣級中蒙醫院各項收費要比大醫院少的多，而在縣級醫院中，中蒙醫院收費比綜合醫院還要少。近而能夠大大減輕廣大農牧民醫療費用負擔。因此中蒙醫院投入不應低于綜合醫院投入，中蒙醫藥的投入不應低于西醫藥的收入。④中蒙醫院制劑生產是旗縣級中蒙醫院的發展支柱。目前旗縣級中蒙醫院制劑室正面臨g標準驗收的考驗。中蒙藥制劑要達標，靠醫院本身投入是很難做到的，這樣勢必將遭關、停、閉。這對掙扎在生存線上的旗縣級中蒙醫院來講無疑是雪上加霜。因此，盡快改善制劑生產條件，成為當前中蒙醫院的一大難點問題。⑤國家應該建立旗縣級中蒙醫醫院建設專項資金機制，用于保護、扶持、發展民族醫藥事業。總之，民族醫藥是國粹，應該加以重視發展，讓中蒙醫藥為全人類健康做更大的貢獻。

[醫院民族醫藥工作開展情況的匯報(共2篇)]篇一：xx醫院工作情況匯報(2012)xx醫院工作情況匯報

首先對各位領導、各位專家蒞臨我院檢查指導工作表示熱烈的歡各位領導、各位專家： 迎。我院結合醫院的工作實際，按照“二級甲等醫院”評審標準實施細則的總體要求，緊緊圍繞醫院管理、醫療質量、醫療安全、醫院服務以及惠民措施等主要工作，提高醫療質量，保證醫療安全，優化執業環境，構建和諧醫患關系，做了大量行之有效的工作，現將我院今年的基本工作情況匯報如下：

一、加大基礎設施投入，提升醫院綜合實力。

2012年，我院進一步加大了對基礎設施的投入，重點是更新醫療設備、改善就醫環境、提升診療救治水平。一是我院投資8000多萬元興建了24000m的外系樓，今年5月份全部投入使用，外系樓設臵床位400張。二是投資400多萬元對內科樓進行升級改造，內系樓設臵床位300張。目前我院開放床位為700張。同時我們對門診樓也進行了裝修改造，外系樓和內系樓的投入使用和升級改造，不僅從根本上改善了就診、住院環境，而且也基本上解決了病人住院難的問題。同時也大大改善了我院職工的工作環境。三是我們建立了高標準、高配臵的層流手術室、消毒供應中心、重癥醫學科（icu），救治能力和救治水平明顯提高。三是2012年我院投入2200多萬元購進了先進的血透機、超聲乳化儀、呼吸機及核磁共振等高、精、尖設備。目前，核磁共振正在安裝之中，春節前后可投入使用。四是投資300萬元對醫院的供熱系統進行改造，較好地解決了供暖問題。同時內、外系樓之間避雨走廊的建成、“120”綠色通道的開通等使我院的整體環境有了2

明顯改善。2012年我院的業務收入是：到11月底是xxxx萬元，年底有望完成xxxx萬元。2011年我們完成xxxx萬，我們自己和自己比進步不小，但和先進兄弟單位比差距還很大，我們會繼續努力，不斷向兄弟單位學習借鑒。

二、加強領導、強化管理，落實制度，確保醫院工作扎實有效。強化醫院管理，提升服務質量，完善和落實各項規章制度是確保醫院工作扎實有效開展的重要保證。

[醫院民族醫藥工作開展情況的匯報(共2篇)]

1、抓核心制度的落實，促進醫療質量的提高。完善的工作制度是做好醫院各項工作的重要保證，醫院按照《cha患者安全目標》的實施方案和評分標準，從源頭入手，從基礎抓起，加大力度落實《首診負責制》、《三級醫師查房制》、《分級護理制度》、《疑難病歷討論制度》、《會診制度》、《術前討論制度》、《死亡病歷討論制度》等15項醫療核心制度的落實。提高醫療質量，保證醫療安全，涉及到醫院各個部門，體現在每一個工作環節，在各項制度的實施過程中，根據“cha患者安全目標”的要求，加強細節管理，從制度完善到職責落實，從三級醫師查房到實習生管理，從技術操作到病歷書寫，從護理分級管理到病人專收專治，從藥物應用到醫療廢物處理等都做了詳細的規定，出臺了急診與各病房之間管理流程和交接規范、急診與手術室之間管理流程和交接規范、手術（麻醉）與icu之間管理流程和交接規范、產房與病房之間的管理流程和交接規范、檢驗、放射、ct、特檢查對制度及患者識別流程、《手術查對制度》、《三查十對制度》、《術前患者溝通制度》、《術前患者確認制度》、《精神藥品管理制度》等十多項規章制度，一系列醫療質量與安全等核心內容得到規范，形成了一套較為完善的質量監控體系。同時，我們強化內部管理，提高醫療質量，進

一步加強了醫療、護理、門診、院感等七個檢查考核小組的工作力度，堅持檢查考核結果與獎懲制度兌現嚴格制度化管理，在制度面前人人平等，從而促進和確保了各項工作的更好開展。

2、從加強醫療安全管理入手，強化基本技能考核。抓三基技能訓練，促進醫技水平提高。醫務科定期不定期組織各級醫師進行基礎理論、基本知識、基本技能的考核和測評，有效地使醫務人員在臨床中嚴格執行基本規章制度與各項技術操作規程，扎實深入開展各項培訓活動，按照《醫療護理文書書寫規范》要求，組織全體醫生參加病歷書寫培訓，反復多次強化訓練，規范病歷和處方書寫。醫務科定期不定期抽查病房在架病歷，發現問題立即下達整改通知單，存檔的病案由老專家審核，發現問題及時將醫生調到病案科給予指正，防止同一錯誤再次發生。結合臨床工作實際，針對醫技科室的工作特點，進一步完善了“危急值”報告制度，醫技輔助科室在檢測中發現危急數值，要立即與患者所在科室聯系，雙方做好登記，給予緊急處臵，為急危重患者增加醫療安全防護措施，減少醫療糾紛發生。通過有計劃的培訓、檢查，病例書寫質量有了一定程度的提高。在基本技能操作方面，對三級醫師進行理論、操作考核，各工作委員會集中培訓，不達標者離崗學習，醫院還對全院醫師進行了急救知識和技能的培訓，提高急診搶救成功率，調動了廣大醫務人員學習業務知識的積極性，提高了操作技能。建立住院醫師輪轉培訓制度，規范醫療執業行為；健全醫療新技術、新療法、新項目準入、審批、監督評價制度，使醫療技術開展更加合理化、規范化保證新技術應用的安全、有效。

3、嚴抓護理安全管理，提高護理質量。醫院在抓醫療質量的同時，嚴抓護理安全管理，提高護理質量。根據cha患者安全目標的要求，醫院重新修訂了切實可行的檢查與考核細則，使各項指標細化、量化、全面化。建立健全了各項護理工作制度，補充制定了《護理風險預案》、《護理質量安全關鍵流程》、《護理安全管理制度》、《護理不良事件管理制度》以及《護理職業防護流程》，使各項工作有章可循。同時積極加強護理質量監控，提高專業護理水平和隊伍綜合素質，每周召開護士長工作例會，發現問題及時解決，及時防范，使護理更趨科學化、專業化。完善了質量考核標準，加強夜間及節假日等薄弱時間段的檢查，確保護理質量監督的經常性。每月召開科室問題通報會，提出改進意見，通過書面形式反饋給各科室，根據檢查情況進行獎懲。對發現的問題調查分析，召開專題會議討論，提出改進措施，為保證護理安全奠定了堅實基礎。醫院還始終嚴格“三級質控”及基礎質量、環節質量和終末質量管理，從而使臨床醫師做到合理檢查、合理用藥、因病施治，提高醫療診治水平。為確保患者安全目標的落實，醫院還將各臨床科室的科主任確定為科室安全目標的

的良性競爭。二是通過邀請國內外著名教授來院講學，開展先進技術等形式，大力加強學習型、服務型、創新型醫院建設。今年，醫院邀請了北京某醫院院長xxx、留美博士xxx教授、省人民醫院xxx主任等知名的專家、教授來院幫助開展新技術、新項目，并進行坐診、講座，使醫院業務水平有了長足進步。三是派遣中青年業務骨干，前往上級醫院學習、進修，今年以來，醫院有20余名臨床、護理人才前往北京、上海等地的上級醫院進修學習。另外，我院還與省醫學科學院達成醫療技術合作及研究生培養意向。四是醫院今年有5名副高級職稱專業技術人員晉升為高級職稱，1名中級職稱專業技術人員晉升為副高級職稱，并有數十名職工在職考取了研究生、本科生等高學歷。通過這些工作的開展，有效的促進了醫院理論水平與實踐水平的進步。五是進一步加強與鄉鎮衛生院、衛生室的技術協作：與xx鎮衛生院、xx鎮衛生院、xx鎮衛生院結成了幫扶對子，派駐副高級以上職稱的專業技術人員幫助開展新技術、新項目；派遣包含內、外、婦、兒、五官等各學科的共12名高年資主治醫師及以上職稱的醫師長期在各鄉鎮衛生院開展技術幫扶，并以自身經驗和專業技術作參考為該院的專科建設提供諸多意見、建議；每年通過技術培訓、業務授課等方法，結合包括手術、查房、疑難病例講解等多種形式的臨床帶教，免費為各鄉鎮衛生院、社區衛生室培訓醫護人員，彌補了幫扶衛生院醫務人員在醫療工作中的不足；積極開展送醫送藥下鄉活動、組織流動醫院下鄉巡回服務活動等。

三、嚴抓核心、質控保障、完善落實，確保醫療護理服務工作安全到位

下頁篇二：醫院貫徹落實“九不準”工作情況匯報 xxxxx醫院貫徹落實

加強醫療衛生行風建設“九不準”情況匯報

為進一步加強醫德醫風建設，堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為，嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題，根據《xxxx區衛生局關于貫徹落實衛生行風建設“九不準”的通知》（xxxx[2014]30號）等文件精神，結合今年黨的群眾路線教育實踐活動，我院領導高度重視，迅速統一思想和行動，多措并舉扎扎實實抓好“九不準”的學習宣傳和貫徹落實，現將開展情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）制定實施方案，明確學習目標

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于印發加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》以及xxx省衛生計生委印發《xx省加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案 》的通知文件精神，進一步推進我院行風建設，嚴肅紀律，明確責任，有效落實，結合我院實際，于x月x日制定了《xxxxx醫院加強醫療衛生行風建設、嚴格落實“九不準”實施方案》。要求大家全面貫徹落實學習“九不準”的通知的實質內涵，讓廣大醫務人員深刻認識“九不準”的重要意義和明確要求。通過多種形式，在全院掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，提高醫療服務綜合滿意度。

（二）建立組織機構，加強組織領導

為了加強對活動的領導，成立以院長為組長，副院長為副組長，職能科室負責人為成員的“九不準”行風學習工作領導小組，要求各科室也相應明確責任目標，按照“誰主管誰負責”的原則，帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹落實，確保活動取得實效。

（三）采取有力措施，全面貫徹落實

一是廣泛開展學習宣傳。自2月份以來我院召開了專題會議、全院工作會議分別進行動員部署，傳達學習了有關文件精神。全院通過電子屏、宣傳欄等多種形式大力開展“九不準”的宣傳，在院內一至三樓的醒目位臵張貼“九不準”宣傳海報xx張。組織廣大黨員干部、全院職工認真學習討論文件精神，深刻認識“九不準”的重要意義和明確要求，在全院掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，要求廣大黨員干部、全院職工嚴格遵守和執行“九不準”。今年xx月份全院共有xxx人參加了“醫療衛生行風建設九不準和《醫療機構從業人員行為規范》”知識測試，撰寫“學習醫療衛生行風建設九不準”心得體會xx篇，確保職工學習率和知曉率均達到100%。二是認真抓好貫徹執行。能按照工作方案的具體內容，與各科室負責人簽訂了《加強醫療衛生行風建設“九不準”責任書》，要求各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合醫院糾風專項整治、醫德醫風建設等工作要求，認真抓好落實，做到從嚴把關，從嚴督導，獎優罰劣。各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的

四是切實加強監督檢查。向社會公布了醫院投訴舉報電話（xxxxx），公開意見箱和來信來訪等形式，接受舉報我院違反“九不準”的行為，營造良好的社會監督氛圍。同時，醫院組織有關職能科室負責人，采取重點抽查方式，組織開展全院損害群眾利益行為專項檢查，堅持邊查邊改，發現問題，及時整改，務求實效，將貫徹活動逐步推入深化。

五是健全完善長效機制。今年我院能結合黨的群眾路線教育實踐活動和民主評議政風行風活動，深入開展“九不準”行風建設“三查三糾”活動，總結經驗，找準導致不正之風發生的深層次問題，建立健全了《xxxx院工作人員服務規范》、《xxxx院醫德醫風建設獎懲規定》、《xxxx制止醫務人員收受“紅包”、回扣的規定》、《xxxxx醫德醫風考評制度》x等，經常開展自查自糾，來抓落實，從深化體制機制改革入手，推動制度創新和制度完善，真正發揮制度的約束作用，做到從源頭上堅決鏟除不正之風滋生蔓延的土壤和條件，形成糾正醫療服務行業不正之風工作的長效機制。

二、存在問題及整改措施

1、各科室行風建設發展不平衡，個別科室存在重業務輕行風的情況。整改措施：一是繼續加大醫德醫風教育力度，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，提高對衛生行風建設重要性的認識；二是完善醫德醫風制度建設，規范醫療衛生從業行為，嚴肅行業紀律，做到有令必行、有禁必止，對違反制度規定的行為，堅決予以嚴肅查處，不允許不受制度約束的現象存在；三是繼續加大衛生行風“九不準”[醫院民族醫藥工作開展情況的匯報(共2篇)]的學習宣傳教育，把“九不準”的貫徹落實與規范醫療服務行為緊密結合起來，與績效工資、評優評先、晉級晉職等掛鉤，使醫德醫風建設逐步走上制度化、規范化和經常化的軌道。

2、醫院的環境衛生還需加強，存在衛生死角。

整改措施：一是進一步強化保潔人員管理、培訓，不斷提高保潔人員的素質；二是建立完善衛生管理規定，加強全院衛生打掃管理工作；三是進一步量化保潔考核標準，實行目標管理，獎勤罰懶。

三、下一步工作安排

（一）加強學習教育。開展貫徹落實衛生行風建設“九不準”工作是提升衛生行業形象、推進衛生事業改革發展的重要手段，是踐行以人為本執政為民理念、維護人民群眾切身利益的重要舉措，更是體現黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要內容，我們要提高認識，不斷學習，全面推動該項活動全面深入開展。

（二）健全完善制度。抓好制度建設，按照國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于印發加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》、《xxx省加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案 》、《xxxx市衛生系統工作人員“五條禁令”》認真做好貫徹落實，進一步完善學習各項制度，經常開展自查自糾，以制度化保證工作規范化。

（三）牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。注重提高工作人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，進一步增強責任意識、開拓進取的創新意識和心系臨床的服務意識。

（四）積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創一流業績；不斷增強創優爭先意識，努力提升服務發展、服務群眾的水平。

今年以來，我院能把學習貫徹落實衛生行風建設“九不準”作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容和加強衛生行業作風建設的重要抓

手，與“xxxx”活動和“三好一滿意”活動等有機結合起來，做到同部署、同落實、同檢查，取得了一些成績，但與上級的要求還有一定距離。今后，我院將進一步加大力度，引領廣大醫務人員不折不扣地嚴格遵守“九不準”，進一步規范醫務人員的執業行為，做到內化于心、外化于行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律樹立行業良好形象，使遵守和執行“九不準”成為全體醫務人員的自覺行為，促進全院行業作風明顯好轉。

2014年11月10日

第五篇：醫院民族醫藥工作開展情況的匯報

醫院民族醫藥工作開展情況的匯報

科右中旗蒙醫院民族醫藥工作開展情況匯報各位領導：下面我根據國家中醫藥管理局調研函內容結合我院蒙醫藥工作開展情況，以及目前民族醫藥進一步發展所面臨的困難、問題談一談自己浮淺的認識、想法和建議，因自己分析問題能力有限，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

1、民族醫藥、醫療、教學、科研機構基本情況：我院（所）成立于1973年，當時是吉林省

唯一一所民族醫藥研究機構。1980年興安盟復建，劃為內蒙古后在全區民族醫藥研究機構調整中因工作成績突出而唯一保留的旗縣級民族醫藥研究機構。現有職工126名，占地面積14400平米，建筑面積4200平米，固定資產600

萬，其中醫療設備值370萬元。編制床位80張，實際開放60張。設有內、外、婦、兒、口腔、眼科、五療、皮膚、骨傷、肛腸、急救中心等11個一級科室，4個療區和糖尿病、宮頸糜爛兩個重點專科。手術麻醉科、放射科、檢驗科、功能檢查、藥劑科、制劑室、供應室、預防保健科、醫保科等9個醫技輔助科室。院辦、醫務科、護理部、總務科、財務科等5個職能科室。科室比較健全，管理比較規范，97年以較高的整體優勢步入國家“二級乙等”醫院行列。院（所）除開展11個一級科室醫療業務工作外，開展有心電、黑白B超、彩超、電子胃鏡、CT、全自動生化、血球計數、尿十項分析和血液流變、r—放射免疫等檢測業務。院（所）年門診3萬人次，收住院患者1500例，其中手術患者570例；是我旗職工醫療保險、人壽保險定點醫院和低視力眼病康復中心，是內蒙古民族大學蒙醫藥學院、內蒙古民族醫藥專修學院、呼盟衛校、興安盟殘疾人衛校

實習基地。

2、民族醫藥文獻整理情況院（所）在民族醫藥文獻挖掘、整理、提高方面成績顯著。曾整理、翻譯、編著蒙漢對照和《蒙醫常用方劑選》、《斯日吉米格》、《蒙醫鄉村醫生手冊》、《寶音扎布肝病防治》、《長壽奧秘》等書，深受讀者的好評。

3、民族醫藥研究開發和生產經營情況院（所）擁有生產四個劑型，120余個品種蒙藥普通制劑室，年產量5000公斤以上，基本滿足本院（所）及全旗調劑使用。研究開發的治療婦女宮頸糜爛新蒙藥《尼哈其塔拉哈》、《呼和散》、《哈屯塔拉哈》獲得興安盟科技進步二等獎和自治區科技進步三等獎。《蒙藥治療糖尿病》課題2004年盟科委立項，研制開發的新蒙藥《喜晶系列》投入臨床，治療糖尿病效果良好，受到患者好評。與此同時，《蒙藥治療高脂血癥》、《蒙藥治療骨質增生》的新藥《雅順色音》、《琪寸格根》正在研制開發之中。

4、民族醫藥相關政策落實、制定情況及各級政府扶持和發展民族醫藥情況

隨著國家對中蒙醫藥工作的進一步的重視，民族醫藥地位得到了明顯提高。如：我區出臺了《蒙醫、中醫條例》，對蒙、中藥事業發展提供了良好的政策環境。有了政策的傾斜我國、我區民族醫藥前景將是非常美好的也是令人鼓舞。狠抓落實，必定會大有作為。

5、民族醫藥相關技術標準、規范制定情況應該說蒙醫藥制劑基本規范，已經有部頒和區頒標準，但可能有不少治療效果好的傳統方劑未列入標準，應該補充。其它相應技術標準應加緊制定完善。

6、發展民族醫藥存在的問題及做好民族醫藥工作的意見和建議（1）困難和問題中、蒙醫藥事業雖然有了長足的發展，但遠遠不能滿足廣大農牧民用蒙醫藥看病就醫需求，主要表現在以下幾個方面：①我國新時期衛生工作方針明確指出：衛生工作以農村為重點，中西醫并重。民族醫學地位得到了提高。始終堅持把衛生工作重點放在了農村牧區。內蒙古自治區也出臺了《蒙醫、中醫條例》，對民族醫藥的

發展有了更加明確的規定。然而受地方經濟制約，民族醫藥與現代醫學發展相比十分緩慢。②在我們少數民族地區形式上是蒙、中、西醫同步發展，實際上趨于重視西醫，輕視中蒙醫。如偏重于綜合醫院投入，輕于專科醫院建設；政府沒有把民族醫院建設納入預算內管理（實際上即使納入預算內管理，因為地區貧困，也無法兌現），導致設施設備落后，使民族醫藥徘徊不前；在“非典”期間，中、蒙醫院積極參與發揮作用不亞于綜合醫院，但重視不夠。③民族醫療機構制劑生產條件落后，現仍基本處于原始生產階段。制劑技術改造困難重重。④由于地方經濟不發達，不能充分發揮和挖掘人才資源優勢，不利于民族醫藥的研究和發展。⑤對中蒙醫藥扶持力度不夠，中蒙醫院生存發展成為主要矛盾。考慮生存無法發展，考慮發展生存成為問題。（2）對策在日益激烈的市場競爭中，中蒙醫院面臨嚴峻挑戰。如何順應時代的要求，迎接新挑戰，鑄造優勢，為人民健康提供高質量的服務求得生存和發展是中蒙醫院特別關注和認真研究思考的問題。①醫療衛生工作涉及到千家萬戶的切身利益。目前我們正處在衛生改革與發展關鍵時期，要在醫院管理模式、運行機制以及經營理念方面都需要大膽創新，在深化改革中生存發展。②強化管理意識。通過卓有成效的管理，中蒙醫事業在醫療衛生工作中才能占有一席之地，實現自身價值，構筑最廣闊的舞臺。③強化競爭意識。優勝劣汰是12全文查看