第一篇：大學生就業指導課考試[經典]

大學生就業指導課考試（試題）

1、畢業生就業有哪些程序？(10分)

⑴招生與就業指導處免費發放就業協議書和湖南理工學院畢業生就業推薦書畢業生每人一套(一式四份)。⑵各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章最后到招生與就業指導處審核簽署意見蓋章。⑶畢業生參加各類人才交流會向用人單位自我推薦、呈送推薦材料參加用人單位的面試或筆試。⑷畢業生與用人單位簽訂就業協議書。⑸協議書加蓋用人單位和學院畢業生就業指導中心公章后一份寄用人單位兩份交學院招生與就業指導處一份留存自已保管。⑹憑《就業協議書》辦理就業《報到證》手續。⑺憑就業《報到證》到學校檔案室轉遷畢業生檔案。⑻憑就業《報到證》到保衛處轉遷戶口。⑼憑就業《報到證》到用人單位辦理報到手續。

2、報到證有什么用？(10分)

①到單位報到，并開始計算工齡。②辦理戶口的遷移和接管檔案的重要憑證和依據。③轉正和干部身份的證明。④變更單位或辦理改派時的需要。⑤報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生。

3、違約應該辦理哪些手續？怎樣申請新的協議書？(10分)

答：違約手續：

1、得到書面證據；

2、提交雙方主管部門認定；

3、確定違約責任；

4、獲取或支付違約金；

5、明確原合同是否繼續履行，根據合同約定申請新的協議書：畢業生持原單位的解除協議證明，到學校大學生就業指導中心，證得就業主管部門領導同意，在校就業指導中心領取系的協議書。

4、什么是畢業生的改派？畢業生改派需要畢業生向學校提供哪些材料？(10分)

“改派”是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證后，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。通俗地說，就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關系重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。

材料：原報到證、戶口遷移證，就業協議書、接收函或合同，原單位解除協議的函

5、畢業生就業協議與勞動合同的關系？(15分)

《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協議的作用僅限于對學生就業過程的約定，一旦畢業生到用人單位報到，就業協議就失效了，雙方應按照勞動合同法的規定簽訂書面勞動合同。此外，兩者的區別還包括：就業協議是約束大學生與用人單位雙方在建立勞動關系前的權利義務的；勞動合同是約束雙方在建立勞動關系后的權利義務的。從內容來看，就業協議主要包括畢業生如實介紹自身情況、畢業生愿意到用人單位就業，用人單位愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣等內容。勞動合同的內容涉及勞動計酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，勞動者和用人單位的權利義務更為明確、具體。兩者的管轄權也不同，因為就業協議屬于民事合同，相關爭議和糾紛由法院直接受理，協商不成的任何一方均可向法院起訴；勞動合同屬于勞動法調整，因勞動合同產生的糾紛屬于勞動爭議，應當向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁裁決結果不服的，才可以向人民法院提起訴訟。

6、畢業生在簽約時應當著重注意哪些問題和環節？(15分)

答：1，明確用人單位簽約是否按規定辦理審核備案（批準）2，明確就業單位的具體工作部門和工作崗位 3，明確畢業生考取研究生或公務員的處理辦法 4，明確工作和生活條件

5，明確工作后是否可以考研，調離及相關條件 6，明確違反協議的責任 7，及時簽訂就業協議

7、通過大學生就業指導課結合自己的實際談一談你的擇業就業理念和態度，擇業與成功關系的認識，你在擇業——就業——成功的征途上有何所想所為？（30分）

答：1.通過這一學期學習《大學生就業指導課程》后，我深深地認識到如今面對嚴峻的就業形勢，對于初涉職場的大學畢業生們而言，應該擁有先就業后擇業的就業理念。因為剛剛畢業的大學生無論是在經濟能力上，還是在工作經驗上都極其的欠缺，而經濟能力是人立足發展的基礎，工作經驗又是用人單位對應聘者極其看重的。選擇先就業可以讓剛剛畢業的大學生們擁有一定的經濟能力，同時再就業的過程中積累一定的工作經驗，這些都會為隨后的擇業創造極其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個道理。有了以上的條件就可以在適當的時候根據自己的興趣、愛好和特長選擇自己喜歡的職業。2.我認為一個人的成功與他選擇的職業有很大的關系，因為只有一個人選擇了自己喜歡的職業，他才能積極主動地發揮自己的主動 性，積極進取，去腳踏實地的為工作目標努力。所以一個人所從事的的職業對他個人的發展的成功與否極其關鍵。對于初涉職場的大學生來說，選擇自己的職業發展方向一定要謹慎，要從自己的實際情況出發，去選擇適合自己發展的職業方向。3.另外對于正在大學求學、即將走入社會的我們，要提前對我們自己的職業發展做一個合適的規劃。在平時的學習生中，對自己做一個全面、客觀的評價。根據自己的知識結構、學習能力、性格特點、人脈系統，確定自己終極目標，尋找最適合自己發展的職業之路。對于自己的不足之處，要充分利用上大學這個難得的機會，來改變、提升自己的能力，從而，為將來的就業做好充分的準備。

第二篇：大學生就業指導課考試

2011-2012學年第1學期《大學生就業指導Ⅰ》期末試卷

情景描述：伴隨著高校畢業生就業體制改革的不斷深化和高校畢業生人數的逐年增長，今后幾年全國高校畢業生就業形勢仍將十分嚴峻，畢業生就業將面臨更多方面的挑戰，其中最重要的就是“社會用人單位對高校應屆畢業生的素質能力要求進一步提高”。因此，有專家指出：高校大學生在知識和能力構建上只有更好地滿足人才市場要求的“職位分析下的任職資格模型”，才能保證將來順利擇業乃至理想就業。請按下列要求完成答題任務：

論文題目：我的就業能力培養方案

答題要求：

1、按照“職業生涯發展規劃”課程所學習的方法，在自我分析的基礎上，初步確立職業發展方向；結合個人所學專業分學年設計一個相對完整的個人就業能力構建與培養實施方案，要將本學期所學6個專題（大學生就業難解析與對策、職業評價與職業選擇、大學生求職與職業發展禮儀、擇業的知識能力準備、大學生自主創業、職業生涯發展規劃）內容貫通到方案之中。

2、自備答題紙，統一使用青島農業大學方格信箋，字數不少于2500字。

3、要求手寫，字體工整、清晰。注明專業班級、姓名、學號。

4、要求獨立完成，抄襲他人或索用文獻超過1/3者計為0分。

5、完成時間：2011年12月12日下午5:00以前以班級為單位上交招生就業處就業辦公室（教學樓G區404室）。

6、參加考試人員：本學期授課的班級及個別重修學生。

第三篇：大學生就業指導課考試

大學生就業指導課考試（試題）

1、畢業生就業有哪些程序？(10分)

2、報到證有什么用？(10分)

3、違約應該辦理哪些手續？怎樣申請新的協議書？(10分)

4、畢業生改派需要畢業生向學校提供哪些材料？(10分)

5、畢業生就業協議與勞動合同的關系？(15分)

6、畢業生在與用人單位簽訂就業協議書時要注意哪些事項？(15分)

7、請同學們結合自身實際情況，談談從學生角色向職業人角色轉換中，如何對自己進行有效的管理？（30分）

第四篇：大學生就業指導課考試 答案（本站推薦）

1.什么是派遣，畢業生派遣的原則；

畢業生落實工作單位的可以派遣，但必須在“報到證”上注明，在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案，戶口關系轉到生源所在地，自謀職業。

擇業期內未落實就業單位的畢業生，派遣回生源地之后落實具體單位，由生源地畢業生就業主管部門再進行派遣的過程，稱為二次派遣。

原則：學校依據畢業生提供的畢業去向有效證明（就業協議書、錄取通知書或調檔函）以及在山東高校畢業生就業信息網上的注冊信息（注冊辦法另行通知）形成就業方案，報經省就業主管部門審批后，核發就業報到證。升學、緩派的畢業生不發放報到證；簽約后不確定能否升學被錄取的，根據個人意愿直接派至用人單位或錄取學校；未簽約的非師范類畢業生，生源地為山東省內的派至生源地地市人事局，省外生源的派至省一級畢業生就業主管部門。

2.什么是改派，改派手續是什么

改派是已派遣到具體用人單位的畢業生因身體不能適應某項工作或其它原因，由畢業生本人提出申請，原接收單位或市地、縣（市）同意，報經畢業生就業主管部門批準，調整工作單位的一種派遣方式。

手續：申請辦理改派的，應承擔違約責任，并提供以下材料：

（1）放行函（退函）。原接收單位及主管部門出具的、同意畢業生另行擇業的函（說明辭退原因）；

（2）接收函。新接收單位出具的經上級主管部門簽章同意接收畢業生的函（就業協議書）；

（3）個人改派申請和原報到證。

憑材料按下列原則辦理：

（1）不跨地市調整改派的，直接到地市就業主管部門辦理；

（2）跨地市改派的，由兩地市就業主管部門協調辦理，不再報省就業主管部門審批；

（3）由市地改派至省、部隊、中央駐魯單位或省外單位的，持上述材料至省就業主管部門辦理手續。

改派畢業生的戶籍關系如何辦理？

未在原接收單位所在地落戶的，由畢業生持改派后的就業報到證、原戶口遷移證到原就讀學校主管部門辦理戶口改遷；已在原接收單位所在地落戶的，由畢業生持改派后的就業報到證到當地派出所辦理戶口遷出手續。

3.什么是《報到證》，在期限內丟失如何辦理補辦

報到證是由教育部統一印制，經山東省人事廳高等學校畢業生就業主管部門簽發的報到憑證，其全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》。用人單位以報到證為依據，接收畢業生并接轉畢業生的人事檔案、戶口。《報到證》只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，凡自行涂改、撕毀，一律作廢。

遺失就業報到證的，應持接收單位證明及時到當地或就讀學校所在地日報登報掛失，并持報紙、個人申請、畢業證、學位證向學校就業指導中心提出申請，并辦理錄簡表和就業方案復印件（須加蓋學校招辦、就業指導中心的公章），然后由學校或畢業生本人自行到省級就業主管部門申請補發。

畢業生《報到證》有何作用？

（1）畢業生到用人單位就業時，須持《報到證》，用人單位憑《報到證》為畢業生辦理相關手續。

（2）單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續。

（3）學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞，組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

（4）《報到證》一式兩頁，正頁由畢業生本人持有；副頁全稱為《普通高等畢業生就業通知書》，該頁裝入畢業生本人檔案。

（5）《報到證》由畢業生用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。

（6）《報到證》是畢業生就業的證明。其中的姓名必須與畢業生身份證中的姓名一致，單位名稱和單位所在地必須準確。

4.什么是人事代理，畢業生怎樣辦理；

人事代理是指由政府批準的人事檔案管理機構（各類人才服務機構），按照國家有關人事、勞動等政策法規要求，接受單位或個人委托，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才辦理：

①人事檔案管理；

②因私出國政審；

③在規定的范圍內申報或組織評審專業技術職務任職資格；

④轉正定級和工齡核定；

⑤大中專畢業生接收手續；

⑥其他需經授權的人事代理事項。

人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。

對于離校時已落實工作單位的高校畢業生，其人事代理由畢業生的接收單位統一負責委托管理；對離校時未就業、自主創業和靈活就業的高校畢業生，可以個人委托政府批準的人事代理機構辦理委托管理。

5.大學生創業應具備哪些素質；

6.國家鼓勵基層就業的政策有哪些；

（1）各地要根據統籌城鄉經濟和加快基本公共服務發展的需要，大力開發社會管理和公共教育、醫療衛生、文化等領域服務崗位，增加高校畢業生就業機會。要進一步完善相關政策，重點解決好他們在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定、教育培訓、人員流動、資金支持等方面面臨的實際問題，鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層特別是城市社區和農村教育、醫療衛生、文化、科技等基層崗位工作。

（2）對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位

就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

（3）對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同時按規定參加有關社會保險。

（4）對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。

（5）自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。市（地）級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，應采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業生。

（6）對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先。

7.當今大學生就業形勢如何；

8.求職信如何撰寫。

第五篇：大學生就業指導課考試試題

河南城建學院大學生就業指導課考試試題（2011-2012學年）

系別：土木與材料工程系姓名：趙強強學號：0124081401、畢業生就業有哪些程序？

答：⑴招生與就業指導處免費發放就業協議書和學校畢業生就業推薦書，畢業生每人一套(一式四份)。⑵各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業指導處審核簽署意見蓋章。⑶畢業生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。⑷畢業生與用人單位簽訂就業協議書。⑸協議書加蓋用人單位和學院畢業生就業指導中心公章后，一份寄用人單位，兩份交學院招生與就業指導處，一份留存自已保管。⑹憑《就業協議書》辦理就業《報到證》手續。⑺憑就業《報到證》到學校檔案室轉遷畢業生檔案。⑻憑就業《報到證》到保衛處轉遷戶口。⑼憑就業《報到證》到用人單位辦理報到手續。

2、畢業生簽訂《就業協議書》需注意哪些問題？

答：⑴要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。⑵要按規定的程序簽訂就業協議：按照簽訂就業協議的程序，學校應是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章。⑶雙方協商條款的內容必須在備注欄中注明：關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。明確違約處理辦法。考研出國問題。

3、擇業期內檔案、戶口由誰保管？

答：⑴對已落實就業單位畢業生的檔案，畢業生憑本人畢業證書、就業《報到證》到招聘大廳領取檔案，用人單位要求郵寄的，請作說明和登記，學校代為郵寄。畢業生持本人畢業證書、就業《報到證》原件（準遷證）到學院保衛處、三眼橋派出所辦理戶口關系轉移手續，未辦理就業《報到證》的不能辦理戶口轉遷手續。⑵對未落實就業單位的畢業生，其檔案自次年起由教育局畢業生就業辦公室統一保管。免收兩年檔案保管費。

⑶未落實就業單位的畢業生戶口均由學院保衛處保管。

⑷按規定所有未落實就業單位的畢業生最遲應在2011年6月30日之前將戶口轉出畢業學校，否則，出現戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學校不負責任。戶口暫存學校期間，每位畢業生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補證手續

4、畢業生未落實就業單位，要求將就業《報到證》簽回生源地自主擇業怎么辦？ 答：（1）畢業生未落實就業單位，但決定回生源自主擇業，要求將就業《報到證》簽回生源市州自主擇業的，本人須向學院招生與就業指導處提出申請報告，填寫《河南城建學院畢業生申請回生源市州自主擇業審批表》，并辦理就業《報到證》有關手續。

（2）畢業生在生源地落實了用人單位后，憑就業《報到證》到當地教育局（人事局）畢業生就業辦公室辦理派遣手續。

（3）沒有落實用人單位的必須在規定的時間內到當地教育局（人事局）畢業生就業辦公室報到，并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續。

5、畢業生與用人單位簽訂就業錄用協議后要承擔什么責任？

答：“雙向選擇”明確規定了學校、用人單位及畢業生本人三方面的責任、權利與義務，協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。有的畢業生在與用 人單位簽訂協議后又去聯系其他單位，“腳踏兩只船”，這是一種不負責任的態度，這種不講信譽的人在社會上是不受歡迎的，所以，畢業生必須信守協議。如果萬不得已要單方面毀約，就必須在規定的時間內征得原簽約單位的同意，經學校畢業生分配主管部門批準，并按照有關規定交納一定的違約金，方可列 入計劃派遣。簽約后的畢業生仍需努力學習，通過各種方式了解簽約單位的生產、工作情況，做好相應的準備，以提高適應工作的能力。同時，要加強思想品德和職 業道德修養，遵守校紀校規，順利完成學業，以示對用人單位負責。如果簽約后放松學習，紀律松散，思想道德品質惡劣，學校可視情況如實向用人單位反映，聽取所簽訂協議或取消其派遣資格，責任由其本人承擔。

6、哪些畢業生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續？

答：畢業生未落實就業單位但要求辦理落戶手續或到不能接收人事檔案和戶口關系的用人單位就業，均可申請辦理人事代理手續，如外資企業、鄉鎮、區街企業、集體、私營企業、民辦機構等。

全國各地凡取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續：

⑴畢業生憑本人畢業證書到當地人才服務中心填寫《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書》，領取代理證，交付規定的代理服務費。

⑵憑《人事代理合同書》到學校招生與就業指導處辦理湖南省普通高校委托非就業部門工作人員辦理畢業生就業手續介紹信。

⑶憑《人事代理合同書》、介紹信、畢業證書到湖南省畢業生就業指導中心辦理就業《報到證》。

⑷憑就業《報到證》辦理戶口遷轉手續。

⑸到人才服務中心報到時畢業生需準備下列材料：就業《報到證》、戶口遷移證、身份證復印件、畢業證復印件、身份證照片2張。