第一篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

一、工作制度

1、居委會干部要實踐“三個代表”努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

3、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

4、實行坐班工作制，堅持每天上班兩碰頭，對于布置的工作按時完成，不得當(dāng)面接受背后抵制。

5、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

二、服務(wù)承諾制度

1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

三、居委會考核制度

1、居委會考勤由專人負(fù)責(zé)。

2、工作人員實行簽到制，每天早晨8：30分之前簽到，由專人負(fù)責(zé)保管簽到簿，不按時簽到者按遲到或曠工對待。

3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準(zhǔn)，請假一天以上由街辦分管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主任請假由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、如因急事不能事先或當(dāng)面請假者需向街辦分管部門負(fù)責(zé)人請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

5、每月累計病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當(dāng)日工資，每月遲到早退累計超過3次者，超1次扣10元，若全年病假連續(xù)超過一個月以上或累計超過2個月以上，事假累計一個月以上均按自動辭職處理。

6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，扣除目標(biāo)責(zé)任書總分的10%。

7、每月10日各居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報街辦分管部門存查。

四、居委會學(xué)習(xí)制度

1、居委會干部要堅持每周一下午的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞當(dāng)前的形勢增強自身理論水平，政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。

2、居委會干部學(xué)習(xí)由主任主持，要及時總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，交流學(xué)習(xí)體會。

3、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。理論學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合居委會工作的實際，并力求解決具體思想問題和工作問題。

4、居委會要定期、不定期地組織居民學(xué)習(xí)，保證每月至少召開一次群眾會，及時向群眾宣

傳黨的路線、方針、政策、傳達(dá)上級黨政機關(guān)重要文件精神，學(xué)習(xí)應(yīng)堅持不懈做好記錄。

五、居委會議制度

工作會議

1、居委會干部要堅持每天早、晚兩碰頭，交流情況，安排工作，解決問題。

2、居委會主任主持，每周末、每月末組織小結(jié)本周（月）工作，安排下周（月）工作。開展批評與自我批評，把問題解決在基層，不上交街辦。要求做簡單記錄，做為每季、半年或年終工作考評依據(jù)。

3、例會制度，每月10日、20日、27日下午2：30分（遇節(jié)假日順延推后）為辦事處組織的居委會例會，全體居委干部分類參加，因事因病不能參加，需先向街辦分管部門請假，居委會干部參加街辦會議要認(rèn)真做好記錄，并及時做好傳達(dá)貫徹工作，以便按時完成街辦安排的各項工作任務(wù)。

4、考評會：居委會要嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行年度考核，由主任負(fù)責(zé)組織居委會其他干部搞好總結(jié)工作，參加街辦目標(biāo)管理的年終考評。

考評期間由居委會主任負(fù)責(zé)向街辦書面總結(jié)匯報。

5、居民代表會議制度

（1）居民代表會議每半年召開一次，每次會議必須有2/3以上的代表到會，方可召開，特殊情況下可隨時召開。

（2）居民代表會由居委會主任主持。

（3）會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由書記、主任在征求大家意見的基礎(chǔ)上碰頭提出，居民代表要暢所欲言，各抒己見，研究決定社區(qū)工作的重大事項，履行好社區(qū)成員代表大會職責(zé)。居委會要做好記錄。

6、社區(qū)協(xié)商議事會制度

（1）社區(qū)協(xié)商議事會議每季召開一次，每次會議必須有2/3以上的委員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。

（2）社區(qū)協(xié)商議事會由居委會主任主持。

（3）會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由社區(qū)居委會書記、社區(qū)主任、議事委員會主任在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區(qū)工作出謀劃策。同時，動員駐社區(qū)單位，本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，共駐共建，居委會要做好記錄。

7、社區(qū)居委會低保評審制度

（1）各社區(qū)居委會要成立低保評審小組。

（2）低保評審小組的成員要由駐地單位代表、物業(yè)管理機構(gòu)代表、居民代表及社區(qū)居委會主任、分管民政工作的委員及低保員組成，居委會干部參與人數(shù)不得多于3人，居民代表應(yīng)占到50%以上。

（3）低保評審小組每月要召開一次會議，每季度要對申領(lǐng)低保的人員進(jìn)行一次評議、審查。

（4）低保評審小組每季度要對低保戶進(jìn)行一次入戶調(diào)查，調(diào)查收入及家庭變化情況。

（5）每季度的評審結(jié)果都要在居民區(qū)醒目位置張榜公布。

六、居委會財務(wù)制度

為了加強社區(qū)居委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合社區(qū)居委會實際，制定本制度。

1、居委會的所有收入全部上帳管理，社區(qū)居委會實行“錢帳分離，日清月結(jié)，項目審批，定期審計”的財務(wù)管理制度。

2、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財政法規(guī)，行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出審批制度。居委會的各項開支必須堅持主任“一支筆”審批制，100元以下由居委主任審批。100--500元由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)審批。會計出納認(rèn)真負(fù)責(zé)制，每月向街辦分管部門上報一次財務(wù)報表。

4、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，認(rèn)真填寫好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟(jì)活動情況建立健全帳簿。

5、居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并辦理財務(wù)交接手續(xù)。

七、居委會檔案管理制度

（一）社區(qū)居委會要將工作和各項活動中形成的各類資料實行綜合管理，并配備檔案專職人員。

（二）社區(qū)居委會的各門類資料按年度立卷歸檔，每年三月份將上年的檔案資料全部整理、歸檔。做到歸檔齊全、分類科學(xué)、整理規(guī)范、有目可查、存放有序、查找方便。

（三）檔案要有原始記錄，確保真實性，臨時突擊活動形成的文書資料，隨時立卷歸檔，因特殊情況漏記的要及時補記。

（四）采取各種保護(hù)措施，確保檔案資料不受損毀。

（五）堅持檔案登記制度，檔案人員工作變動時，必須妥善做好檔案的交接工作。

八、居委例會管理制度

為加強居委例會管理，提高例會質(zhì)量，做好上傳下達(dá)工作，特制定此管理制度。

（一）例會時間，內(nèi)容及請假制度

1、居委例會定為每月10日，召開由社區(qū)主任、分管民政的委員、社區(qū)低保人員、社區(qū)勞動保障員、社區(qū)綜合服務(wù)人員的例會。每月20日為社區(qū)主任參加的例會，每月27日為全體社區(qū)干部參加的例會。（遇節(jié)假日順延推后）召開，聽取有關(guān)反映、匯報、宣傳國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)、傳達(dá)上級指示精神安排部署工作。

每次例會下午二時三十分開會。

2、因故不能參加例會者應(yīng)寫出書面假條。一次不能參加的經(jīng)街辦分管部門批準(zhǔn)，連續(xù)二次（包括二次）以上的需經(jīng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

未經(jīng)批準(zhǔn)一次不參加例會的，扣發(fā)工資的10%，連續(xù)病休一個月或無故二個月不參加例會的，按自動辭職處理。

3、連續(xù)二次以上不參會者，年終不得參加評優(yōu)。

（二）會議組織

1、通常情況下，例會由負(fù)責(zé)居委會管理的工作人員主持，管理人員要精心組織，加強管理，努力開好每次例會。每次例會前，辦事處各辦公室應(yīng)與主持人聯(lián)系，說明要傳達(dá)的主要事項，主持人應(yīng)大致安排發(fā)言順序。

2、主持人要提前到會，作好會前準(zhǔn)備工作，并要為點名做好考勤工作。

3、每次例會的前半小時，為辦事處各辦公室發(fā)放文件、材料時間，為集中注意力，保證聽會效果，會議過程中一律不得發(fā)放、接受、報送文件和材料。

4、開會時不得喧嘩，交頭接耳，要保持會場安靜，注意聽講，如有疑問，可舉手提問或會后詢問。

會議過程中要注意保持會場衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑、雜物、亂吐痰等。落實制度責(zé)任人：分管居委會工作的副主任。

九、社區(qū)居委會居務(wù)公開制度

居務(wù)公開內(nèi)容

1、政策公開、財務(wù)公開、辦事程序公開

2、計劃生育二胎審批情況公開

3、社區(qū)群眾享受救濟(jì)及最低生活保障金情況公開

4、殘疾人農(nóng)轉(zhuǎn)非情況公開

5、社區(qū)居委會開展工作責(zé)任目標(biāo)，工資待遇公開

6、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點收支情況公開

7、捐贈籌集資金及其它費用收繳情況公開

8、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項公開

居務(wù)公開的時間和方式

公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)，群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關(guān)政策法規(guī)，社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標(biāo)，區(qū)居委會干部評議情況，計生工作等半年公開一次；最低生活保障情況及財務(wù)情況每季度公開，其它公開可視情況隨時公開。

第二篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

（一）認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和街道工委、辦事處的有關(guān)規(guī)定，遵紀(jì)守法、清正廉潔、公開辦事，自覺接受監(jiān)督。

（二）社區(qū)居委會在主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，各成員分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作。年有規(guī)劃，月有小結(jié)，半年、年終有書面工作總結(jié)。

（三）涉及居民利益的重大問題，由社區(qū)居委會集體討論決定，堅持少數(shù)服從多數(shù)原則，不同意見可以保留，但不允許到居民中散布。

（四）社區(qū)居委會成員外出開會、辦事（要留有值班人員，值班人員要堅守崗位，不得脫崗）必須事先請示主任。會后，須向主任匯報會議精神及要求，以便主任統(tǒng)一安排工作。主任外出開會、辦事須告知值班人員。

（五）及時向有關(guān)部門反映居民的意見和要求，及時報告社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、災(zāi)情、敵情、突發(fā)事件等。

（六）對辦事處下發(fā)的各種報表，要準(zhǔn)確填寫，按要求上報。

（七）定期向黨組織匯報工作，及時反饋社區(qū)居委會各項工作信息，主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（八）社區(qū)居委會干部要有良好的精神風(fēng)貌，舉止端正、語言文明、著裝整潔、相互尊重。

（九）嚴(yán)格遵守工作時間，時間以區(qū)政府統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。要提前10分鐘到崗，做好上班前的各項準(zhǔn)備工作。

（十）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅守崗位，不準(zhǔn)在工作時間做與工作無關(guān)的事情。如：打麻將、撲克、下棋、織毛衣等，工作期間不準(zhǔn)酗酒、賭博等。如發(fā)現(xiàn)要對本人及居委會負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評處理。

（十一）對外接待要熱情禮貌，做好記錄認(rèn)真處理，并注意安全保密。

（十二）社區(qū)居委會辦公地點要整齊規(guī)范，保持室內(nèi)整潔。

第三篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

（一）社區(qū)居民會議是社區(qū)的權(quán)力機構(gòu)，決定涉及全體社區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)等重大事項。社區(qū)議事委員會是議事監(jiān)督機構(gòu)，監(jiān)督社區(qū)居民委員會行使社區(qū)管理、服務(wù)、教育的職能，動員駐社區(qū)單位和社會力量廣泛參與社區(qū)建設(shè)。

（二）社區(qū)居民委員會是社區(qū)居民會議的執(zhí)行機構(gòu)，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行使社區(qū)管理、服務(wù)、教育和監(jiān)督的職能，并定期報告工作。社區(qū)黨組織在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中國共產(chǎn)黨章程進(jìn)行工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持和保證社區(qū)居民委員會履行職責(zé)，依法自治。

（三）社區(qū)居民委員會與街道辦事處、政府部門是“指導(dǎo)與服務(wù)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督”的關(guān)系。社區(qū)居民委員會要在街道辦事處的指導(dǎo)下開展社區(qū)工作，依法協(xié)助、監(jiān)督街道辦事處各項工作的落實，積極配合政府部門及其派出機構(gòu)管理社區(qū)有關(guān)行政事務(wù)，并向街道辦事處反映社區(qū)居民群眾的意見、建議和要求。

（四）定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強班子成員間的溝通與交流，做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洹⒂袆t改之、無則加勉，有效地促進(jìn)工作，團(tuán)結(jié)他人，增強凝聚力。

（五）工作中要充分發(fā)揚民主，重大事項必須提交社區(qū)居民會議討論決定。堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，少數(shù)人意見被否

決后，可以保留意見或向社區(qū)黨委、社區(qū)建設(shè)辦公室反映，但必須在行動上無條件執(zhí)行多數(shù)人通過的決議。

（六）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識，經(jīng)常深入社區(qū)居民當(dāng)中了解民情民意，為居民協(xié)調(diào)解決實際問題。

（七）恪守職業(yè)道德，堅持依法自治，預(yù)防和減少違法行為的發(fā)生。

（八）樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護(hù)社區(qū)居委會的整體利益及班子團(tuán)結(jié)，不許拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體主義，犯自由主義。

（九）熟悉掌握社區(qū)居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務(wù)時，要熱情大方，耐心細(xì)致，不急不躁，講求效率。

（十）工作時間內(nèi)不得同時外出，至少留一人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。

（十一）建立完善的信息上報制度，及時報告社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、災(zāi)情等突發(fā)性事件及日常工作信息。

（十二）嚴(yán)格遵守財務(wù)管理規(guī)定，堅持對社區(qū)居委會主任及會計人員實行離任審計制度。

第四篇：社區(qū)居委會工作制度（模版）

三皇橋居委會工作制度

發(fā)布時間：08-10-23 18:52:13 編輯:shq275

第一章 總 則

第一條 為了加強居民委員會建設(shè)，倡導(dǎo)居民群眾依法辦理自己的事情，促進(jìn)基層民主建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《城市居民委員會組織法》和《上海市街道辦事處條例》之規(guī)定，結(jié)合本街道實際，制訂本工作規(guī)則。第二條 居民委員會（以下簡稱“居委會”）是居民實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。居委會應(yīng)按照法律、法規(guī)和居民公約，對轄區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)進(jìn)行議事、聽證、決策、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督評議活動。

第三條 居委會接受街道辦事處對居委會工作的指導(dǎo)、支持和幫助，并協(xié)助街道辦事處開展工作。第二章 組織機構(gòu)

第四條 居委會由主任、副主任和委員5－9人組成，經(jīng)居住本社區(qū)的居民民主選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。

第五條 居委會設(shè)人民調(diào)解委員會、司法綜治委員會、民政救助委員會、文教衛(wèi)生委員會、老齡工作委員會、社區(qū)事務(wù)管理委員會等6個專業(yè)委員會。居委會成員兼任各專業(yè)委員會成員，各專業(yè)委員會根據(jù)需要由3－5名委員組成，其委員應(yīng)經(jīng)居民會議確認(rèn)。第三章 職責(zé)任務(wù)

第六條 居民委員會的職責(zé)任務(wù)：

（一）宣傳國家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)居民的合法權(quán)益，教育居民依法履行義務(wù)；

（二）組織開展多種形式的精神文明建設(shè)活動，教育居民爭創(chuàng)文明市民，提高居民素質(zhì)；

（三）辦理本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，開展便民利民的公共服務(wù)；

（四）調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會治安；

（五）協(xié)助政府做好公共環(huán)境衛(wèi)生、公共安全循序、社會救助以及人口與計劃生育等工作；

（六）密切聯(lián)系居民，向政府或街道辦事處反映居民的意見、要求并提出建議；

（七）根據(jù)社區(qū)實際，制定居委會三年工作規(guī)劃和實事計劃；

（八）召集和主持居民會議，依法履行自治管理職責(zé)，教育督促居民遵守居民會議的決定和《居民自治章程》、《居民公約》；

（九）協(xié)調(diào)社工站與居民的關(guān)系，支持社區(qū)站開展工作，評議社工工作情況，提出意見和建議；

（十）評議街道辦事處及政府有關(guān)部門的派出機構(gòu)的工作，提出意見和建議。

第七條 各專業(yè)委員會的職責(zé)任務(wù)：

（一）人民調(diào)解委員會職責(zé)與任務(wù)：

1、做好居民信訪接待登記工作；

2、參與居民矛盾的調(diào)解、社區(qū)單位與居民之間的糾紛協(xié)調(diào)；

3、分析社區(qū)成員之間不協(xié)調(diào)的因素及產(chǎn)生問題的主、客觀的原因；

4、了解和掌握社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定的各種因素；

5、協(xié)助樓道組長抓好民事糾紛的調(diào)解，防止出現(xiàn)矛盾激化事件。

（二）司法綜治委員會職責(zé)與任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)治安的日常工作，結(jié)合治安防范管理的實際，制定工作計劃，落實治安綜合治理；

2、分析社區(qū)治安狀況，對社區(qū)成員反映的治安問題及發(fā)生突發(fā)性事件或暴力事件向有關(guān)部門提出應(yīng)急措施；

3、組織各類社區(qū)成員開展日防、夜防工作，組織志愿者聯(lián)防隊伍；監(jiān)督物業(yè)公司社區(qū)保安工作；

4、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育活動，不斷提高居民的法律意識；

5、配合社區(qū)民警與社工做好社區(qū)流出人口和暫住人口、出租房屋的管理及暫住人員的教育管理工作；

（三）文教衛(wèi)生委員會職責(zé)與任務(wù)：

1、利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍；

2、配合社區(qū)工作站開展社區(qū)教育，提高市民素質(zhì)；

3、進(jìn)行各類健康教育宣傳活動，培育居民良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣；

4、組織群眾搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，配合物業(yè)公司專業(yè)管理人員實現(xiàn)垃圾分類，保持樓道內(nèi)外及外環(huán)境整潔衛(wèi)生；

5、經(jīng)常檢查社區(qū)衛(wèi)生，協(xié)助專業(yè)部門整潔社區(qū)環(huán)境，搞好社區(qū)內(nèi)公

益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作，保持其清潔美化；

6、監(jiān)督指導(dǎo)物業(yè)，管理日常衛(wèi)生和綠化管理工作；

（四）老齡

工作委員會職責(zé)與任務(wù)

1、宣傳有關(guān)方針、政策，保護(hù)老年人的合法權(quán)益；

2、熱心為老年人服務(wù)，幫助解決特困、獨居老人的衣、食、住、行等實際問題；

3、組織和發(fā)動老年人參加社區(qū)各類文化、體育活動；

4、建立和完善社區(qū)老齡群團(tuán)組織及為老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益；

5、舉辦老齡人的各類社區(qū)公共事業(yè)；

6、管理新民茶室、體育設(shè)施、圖書館、棋牌室；

（五）社區(qū)事務(wù)管理委員會職責(zé)與任務(wù)：

1、協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題；

2、居民區(qū)重大事務(wù)調(diào)查和論證；

3、居民公約的研究和調(diào)研；

4、代表大多數(shù)居民利益，向政府或有關(guān)部門提出意見、要求和建議；

5、涉及大多數(shù)居民利益事情舉辦聽證會；

6、制定居委會內(nèi)實事工程或年內(nèi)居委必定要完成的事項；

7、幫助居民解決各種生活困難，提供各種利民、便民服務(wù)；

（六）民政救助委員會職責(zé)與任務(wù)：

1、宣傳民政福利工作的方針政策，掌握轄區(qū)內(nèi)各類困難人員和優(yōu)撫

對象的基本情況；

2、整合社區(qū)資源，籌集幫困資金和物資，及時開展扶貧幫困和擁軍優(yōu)屬工作；

3、建立健全社會救助評議小組，定期召開救助評審會。

4、協(xié)助社工站做好本社區(qū)低保居民申請領(lǐng)取最低生活保障的情況調(diào)查、核實、張榜公布工作。

5、對社會救濟(jì)對象、殘疾人、“低?！睂ο笞龅浇?jīng)常看望，對生活有困難的組織單位和居民群眾開展包戶服務(wù)，為他們排憂解難。第八條 居民小組長協(xié)助居委會及其專業(yè)委員會開展居民自治活動；發(fā)動居民自愿訂立小組公約，并督促居民自覺履行。第四章 居民會議

第九條 居民會議是居民在社區(qū)實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治形式。其履行下列職責(zé)：

（一）選舉、撤換居委會成員；

（二）制訂、修改居民公約或居民自治章程，并督促居民自覺履行；居民公約和居民自治章程對全體居民具有約束力；

（三）討論、決定居委會提請的涉及全體居民利益的重要問題，反映居民的意見和要求；居民會議的決定對全體居民具有約束力；

（四）討論、決定居委會三年工作規(guī)劃及實施計劃，聽取、審議居委會的工作報告及資金籌集、收支的情況報告，評議、監(jiān)督居委會成員的工作；

第十條 居民會議可以由全體18周以上的居民，或每戶派1名代表，或每個居民小組推選2－3名代表參加。

第十一條 居民會議由居委會召集和主持，每年至少召開一次。有五分之一以上的18周歲以上的居民、五分之一以上的戶或者三分之一以上居民小組提議，應(yīng)當(dāng)召集居民會議。

居民會議應(yīng)當(dāng)由全體18周歲以上的居民或戶代表或居民代表的過半數(shù)出席才能舉行。

第十二條 居委會應(yīng)當(dāng)于居民會議召開一周前通知全體18周歲以上的居民、或戶代表、或居民代表，并應(yīng)當(dāng)同時向社區(qū)黨組織通報。居民會議應(yīng)當(dāng)做好會議記錄。

第十三條 居民會議作出決定，必須由出席人的過半數(shù)通知。第五章 居民代表

第十四條 居民代表是指以居民小組為單位民主選舉產(chǎn)生的代表。每個居民小組推選1－2名代表，超過30戶的可適當(dāng)增加代表名額。居民代表與居委會同屆換屆選舉，可連選連任。

第十五條 居民代表應(yīng)由熱心公益事業(yè)、責(zé)任心強、具有一定組織能力的居民擔(dān)任。其中在職人員一般不少于百分之三十。

第十六條 居民代表應(yīng)積極協(xié)助居委會及居民區(qū)內(nèi)其他公益組織開展居民自治活動。第六章 工作制度

第十七條 居委會在街道辦事處的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其工作制度如下：

（一）工作例會制度。

居委會及各專業(yè)委員會每月應(yīng)召開一次工作例會。

居委會工作例會由居委會主任召集和主持；主任因故請假的，可委托副主任或委員召集和主持。各專業(yè)委員會工作例會由專業(yè)委員會主任或委員召集和主持。

工作例會主要討論居民提出的意見和建議，研究解決處理的途徑和辦法；傳達(dá)和布置街道辦事處的指導(dǎo)意見；匯報和檢查工作規(guī)劃和計劃落實情況等。

工作例會討論和決定事項應(yīng)遵循民主集中制原則。召開工作例會可邀請居民小組長、社工列席。工作例會應(yīng)做好記錄。

（二）值班接待制度。

居委會應(yīng)安排好每周一到周日值班接待，并公布接待人員、時間、地點。

居委會值班接待人員可以由居委會成員，每天值班接待人員不得少于1人。值班接待人員應(yīng)按時到崗，不脫崗，不在值班時間做與值班不相干的事情；耐心細(xì)致接待居民群眾來訪、來電，并做好記錄；對值班時間轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性事件，按街道辦事處的預(yù)案程序辦理。

（三）聯(lián)系居民制度。

除了居民會議、工作例會等形式保持與居民的聯(lián)系外，居委會成員應(yīng)會同社區(qū)黨組織專職人員、社工分塊負(fù)責(zé)定期與居民聯(lián)系，并做好記錄。

（四）居務(wù)公開制定。

居委會應(yīng)實行居務(wù)公開，便于居民的聯(lián)系和監(jiān)督。公開告知的內(nèi)容包

括居委會職責(zé)任務(wù)、成員分工、為民服務(wù)項目、接待時間、經(jīng)費收支情況等。

居委會每年要定期定時召開居民群眾座談會，聽取意見和建議接受居民群眾的評議和監(jiān)督。

（五）公章管理制度。

居委會的公章由居委會主任保管，或者由主任授權(quán)委托他人保管。居委會公章應(yīng)依據(jù)法規(guī)規(guī)定在居委會職責(zé)范圍內(nèi)使用；為做好用印登記，注明使用事由、使用日期、使用人姓名和地址、蓋章人，以備查考。

居委會公章銷毀、換新或變更，均應(yīng)通過街道辦事處統(tǒng)一辦理。

（六）財物管理制度。

居委會與社工站合署辦公，共同使用辦公用房、居民活動用房、街道辦事處為之配置的有關(guān)物品、下?lián)艿南嚓P(guān)經(jīng)費，居委會及社工站應(yīng)按有關(guān)規(guī)定使用，對配置的房屋不得隨意變更用途。

辦公用房、居民活動用房由街道辦事處統(tǒng)籌解決；調(diào)整統(tǒng)籌辦公用房、居民活動用房，應(yīng)事先征得居委會同意。

居委會對添置、自制、調(diào)撥、受贈、報損的物品應(yīng)建立管理臺帳，由居委會主任保管，每年年底進(jìn)行一次清點，做到帳物相符。居委會換屆時辦理移交手續(xù)。

居委會經(jīng)費包括街道辦事處撥付的辦公經(jīng)費、活動經(jīng)費以及受委托向居民、單位收取或自愿籌集、受贈用于公益事業(yè)的費用等。街道辦事處下設(shè)社區(qū)總站，對各居委會分設(shè)經(jīng)費帳號，登記造冊。居

委會經(jīng)費使用開支按有關(guān)預(yù)算規(guī)定辦理。第七章 其 他

第十八條 對非兼任社工的居委會成員由街道辦事處適當(dāng)給予工作補貼。

第十九條 本暫行規(guī)定發(fā)文之日起執(zhí)行。

第五篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

一、考勤制度

1、作息時間：每周實行5天工作日，周六、日為公休日，重大節(jié)日的放假時間以政府統(tǒng)一規(guī)定為準(zhǔn)；

2、辦公時間：上午 8：30——12：00 下午 14：00——17：30

（14:30—--18:00）

3、社區(qū)居委會主任負(fù)責(zé)居委會考勤工作，每月月底將本月考勤表報匯總存檔，考勤表必須如實填寫，社區(qū)居委會主任簽字并加蓋居委會公章有效；

4、遵守工作時間，做到不遲到、不早退，工作時間內(nèi)不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)參加與工作無關(guān)的經(jīng)營及娛樂活動；

5、居委會主任因病、因事請假兩天以內(nèi)需報辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假兩天以上需書面假條由辦事處主任批準(zhǔn)；居委會副主任(社區(qū)工作人員)因病、因事請假一天，須經(jīng)居委會主任同意，請假兩天報辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假三天以上需書面假條由辦事處主任批準(zhǔn)；

6、居委會主任、副主任(社區(qū)工作人員)，不請假無故曠工累計五天者，年終考核為不稱職，并不得計發(fā)績效考核補貼；不請假無故曠工累計十天以上者，視為自行退出居委會。

二、居務(wù)公開制度

1、居務(wù)公開內(nèi)容：社區(qū)居民委員會辦事程序公開；財務(wù)公開；計劃生育工作公開；城市居民最低生活保障工作公開；社區(qū)居委會干部工作責(zé)任目標(biāo)公開；社區(qū)居民代表會議對社區(qū)干部的評議情況公開；社區(qū)服務(wù)、求助熱線公開；社區(qū)建設(shè)重大事項公開；居民群眾關(guān)注的熱點、難點事項公開；

2、居務(wù)公開程序：廣泛聽取和征集居民的意見，列出公開項目；社區(qū)居委會確定公開的內(nèi)容；提交社區(qū)居民代表會議審議通過；社

區(qū)居委會指定專人張榜公布，公開內(nèi)容存檔備查，接受群眾的咨詢和監(jiān)督并認(rèn)真整改；

3、居務(wù)公開時間和方式：社區(qū)居委會各項收支情況，每半年向社區(qū)成員代表會議報告一次，接受社區(qū)居民代表的監(jiān)督。社區(qū)各單位捐資興辦公共事業(yè)，適時向社區(qū)居民代表會議和捐資單位報告資金使用情況。享受最低生活保障情況及財務(wù)收支情況每季度公布一次，其他內(nèi)容視情況適時公布；

公開的形式：設(shè)立社區(qū)居務(wù)公開欄；召開社區(qū)居民代表會議；設(shè)立居務(wù)公開監(jiān)督信箱和監(jiān)督電話，接受社區(qū)居民投訴；確定社區(qū)居民委員會公開日，接受轄區(qū)單位、社區(qū)居民咨詢。其中，以公開欄公布為主要形式；

4、居務(wù)公開的管理：建立和完善民主決策制度。凡屬居務(wù)管理的重大事項以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題的處理，都應(yīng)提交居民會議或居民代表會議討論，廣泛征求群眾意見，實行民主決策。社區(qū)居委會工作，每年都要向居民會議或居民代表會議報告，并能夠接受民主評議或民主測評。

三、會議制度

1、每年召開一至兩次社區(qū)居民代表大會，審議居委會工作報告和工作計劃，討論決定社區(qū)建設(shè)、發(fā)展的重大事項，評議社區(qū)居委會班子及成員履職情況；

2、居民小組代表會議，每月召開一次，傳達(dá)部署居委會各項工作，研究如何做好本小組的各項工作；

3、居委會辦公會議(1)、每天早晨居委會主任開碰頭會，副主任（社區(qū)工作人員）匯報前一天工作情況及發(fā)生問題，同時居委會主任部署當(dāng)天工作安排及注意事項；(2)、每周首日召開居委會會議，小結(jié)上周工作情況，部署本周工作計劃，抓好重點工作的要求；(3)、每月末居委會對本月工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)工作完成情況，所取得的成績及存在問題，對下一步工作提出要求；

4、各種會議要做到有內(nèi)容，有記錄。

四、學(xué)習(xí)制度

1、每周確定一個半天為居委會成員學(xué)習(xí)日；

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨和國家有關(guān)方針、政策、法律及管理知識和業(yè)務(wù)知識，提高政治思想水平和辦事能力；

3、每月組織小組長學(xué)習(xí)一次，結(jié)合形勢和各階段中心工作，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神及工作要求，充分發(fā)揮小組長作用；

4、結(jié)合各階段重點工作及時召開群眾會，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策；

5、每半年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)總結(jié)交流會，談體會、談收獲，互相促進(jìn)；

6、每次學(xué)習(xí)要做到有內(nèi)容，有記錄。

五、財務(wù)管理制度

居委會要有嚴(yán)格的財務(wù)項目管理制度，建有三人以上財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，會計、出納分設(shè)，票據(jù)專人保管，實行一支筆簽字審批。做到日清月結(jié)，每季度的一、四、七、十月按時向辦事處上報財務(wù)報表。

1、資金管理

(1)、社區(qū)居委會必須在銀行開設(shè)獨立賬戶，不得以個人名義多頭開戶，嚴(yán)禁公款私存或私設(shè)“小金庫”。社區(qū)的各項經(jīng)費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理；

(2)、嚴(yán)格實行賬款分開管理原則，各社區(qū)指定一名社區(qū)工作人員為出納，一切現(xiàn)金由出納負(fù)責(zé)管理；

(3)、對上級撥款收入、外來捐贈收入、社區(qū)服務(wù)收入等一切收入都要及時足額進(jìn)賬；

(4)、各項收入的票據(jù)，一律使用在街道領(lǐng)取的統(tǒng)一收據(jù)，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。票證由辦事處財務(wù)室監(jiān)管領(lǐng)發(fā)；(5)、嚴(yán)格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入必須及時與出納結(jié)算，在結(jié)算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應(yīng)將當(dāng)日收入的現(xiàn)金及時繳存開戶銀行，不得坐支；

(6)、出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在***

元以內(nèi)，超出限額的應(yīng)及時繳存開戶銀行，確保集體資金安全；

(7)、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，要求做到日清月結(jié)，賬款相符。月末應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)金盤點，同時與銀行、會計進(jìn)行對賬；

(8)、社區(qū)工作人員不得借用公款。社區(qū)居委會不得向外單位或個人舉債。不得以社區(qū)名義進(jìn)行任何形式的擔(dān)保。

2、資產(chǎn)管理

(1)、社區(qū)居委會凡購買價值在***元以上的設(shè)施，應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。凡不能列入固定資產(chǎn)賬目的低值易耗品，居委會也要進(jìn)行登記，以便年底盤點；

(2)、固定資產(chǎn)的購置，根據(jù)工作需要和財力的可能，從嚴(yán)掌握。購買專用商品，必須執(zhí)行先報告后采購的原則，不得擅自購買；

(3)、社區(qū)居委會要設(shè)立固定資產(chǎn)賬，資產(chǎn)管理責(zé)任到人。人員如有變動應(yīng)辦好固定資產(chǎn)移交手續(xù)，任何人不得將公物隨便帶走；

(4)、要對固定資產(chǎn)定期進(jìn)行對賬，做到賬物相符。每年年終必須進(jìn)行一次全面的固定資產(chǎn)清查盤點，保證固定資產(chǎn)的安全完整；

3、財務(wù)支出審批制度和審批權(quán)限

(1)經(jīng)費支出實行社區(qū)居委會主任一支筆審批制度，其他人員不得隨意開支，在資金使用上必須做到先審批，后使用的原則；(2)各項經(jīng)費支出，原始憑證的取得必須票據(jù)合法、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，必須是稅務(wù)部門監(jiān)制的正式發(fā)票。報銷的原始憑證上要注明支出的具體用途和原因，要有經(jīng)手人和證明人簽字，并經(jīng)居委會主任簽批后方可報銷。對于一次性支出在***元以上的，同時要報辦事處主任簽批；

(3)嚴(yán)格控制公務(wù)費用和招待費支出。公務(wù)費按照財政每年核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，盡量減少招待費開支。各項開支要注明開支理由，并做到限額控制，逐筆公開，接受群眾監(jiān)督，杜絕鋪張浪費、相互吃請、送禮；

(4)上級有關(guān)部門撥入的專款和共建單位贊助經(jīng)費，必須?？顚Ｓ?，不得移作他用。