第一篇：高中生日常量化管理制度

太和八中二（2）班級量化管理條例 每位同學每學期滿分100分，到期末不足60分的，第二學期由家長陪同報名。獎分部分：

1、一月內無遲到、早退、曠課者，獎3分；

2、課代表積極出點子，開展學習活動，獎1分/次；

3、積極做好人好事，獎2分/次；

4、寢室管理好，獲文明寢室，獎寢室長2分/周，其他人員1分/周；如被評為最差寢室加倍扣分，連續三次沒有被評為文明寢室的扣寢室長1分/輪；

5、積極參加學校組織的一切有益活動，獲得一等獎的3分/人次，獲得二等獎的2分/人次，獲得三等獎的1分/人次，團體活動設組織者一名，組織者和團體獎同等待遇；

6、每次期中、期末考試按成績每5名化為一段，每段相差1分，考試成績比上一次每提高5名獎勵1分；

7、班級干部認真工作，每人負責一項具體工作，一周內無任何工作失職現象獎1分/周，如有違紀的雙倍處罰；

8、組長、課代表認真工作，協助老師教學，幫助同學收發作業，并每次把缺交作業的同學名單交給老師，獎0.5分/周；

9、班級的一些具體工作有專人負責，工作認真，無失職現象獎1分/周；

10、其他積極進步情況可通過班委會討論酌情加分。

扣分部分：

1、頂撞老師、與同學發生矛盾，扣3分/次；

2、違反校規校紀，影響文明班級評比，扣5分/次，多次違反者，停課反省，班主任與家長聯系共同教育；

3、帶手機、MP3、MP4、兇器進校園，在教室內充電的，除沒收其物品外，扣2分/次；

4、每周遲到，早退一次者扣1分，曠課一節者扣2分，曠課達十一節以上者，交給學校處理（勸其退學）；

5、在課堂上睡覺的扣0.5分/次；

6、在食堂、寢室不尊重工作人員管理，扣1分，責令其當場改正，屢犯者將停課檢查；

7、損壞公物，除照價賠償外，故意者扣3分/次，無意者扣1分/次；

8、值日生遲到，值日不認真的，扣1分/次，并罰重新值日一天；

9、拖拉不交作業，扣1分/次；

10、每請假一次扣0.5分（為班級辦事的除外）；

11、上課期間不允許任何同學外出，否則扣1分/次。

以后的評優評先、綜合素質評價以及一切獎助學金的分配都以此為最主要依據

本條例最終解釋權歸班委會和班主任。

2012年2月

第二篇：日常班級量化標準

班級日常管理考評標準

為了進一步調動全校師生和班主任的積極性，使管理更加科學、規范，本著有利于加強量化管理，有利于提高學生的綜合和素質和學校的知名度，特制定本標準。考核結果將作為評定先進班集體的主要依據，并與班主任獎金掛鉤。做到每天一總結，一月一考評。每月排名第一的班級獲得當月優秀班級稱號。

一、學習紀律

1、學生上課遲到每人次扣3分

2、早退每人次扣2分

3、集體早下課每班扣10分

4、曠課每人次扣5分

5、課堂秩序（含自習課）較亂，有大聲說話、亂走動、睡覺等現象每班次扣5分

6、課上聽隨身聽、打鬧、玩撲克、接打手機、吸煙等現象，每班次扣5分

二、體育

1、上操遲到，早退者，每人次扣1分

2、集合站隊做不到快、靜、齊的班級扣5分

3、無故不上課間操的每人次扣5分

三、宿舍管理

1、私自滯留宿舍、逃避上課的，每人次扣5分

2、私自留宿外人的（含已離校學生）每人次扣5分

3、無故不歸宿的、每人次扣10分

4、不按時熄燈的，熄燈后仍說話的，每宿舍扣5分

5、熄燈后，私自跳窗戶出去的，每人次扣10分

6、私用電器的，每人次扣10分

7、宿舍和衛生區內亂扔雜物、隨地吐痰的，扣該宿舍或衛生區負責者3分

8、在宿舍區內大聲喧嘩，每人次扣5分

9、不按時熄燈（宿舍和值日區）、不關電扇，每次扣3分

10、男女互串宿舍的，每人次扣5分

11、宿舍內有棍棒、管制刀具等危險物品，發現一次扣10分

12、不清掃衛生，物品擺放不整齊，不折疊被褥，每宿舍扣10分

四、衛生（包括樓道、教室、衛生區、宿舍）

1、要求：每天早晨預備前打掃干凈。平時保持地面無爛紙、雜物。

2、沒有按時清掃或清掃不干凈的扣5分，沒有清掃的扣10分。

五、其他方面

1、發現吸煙、喝酒，每人扣10分，并給予紀律處分

2、偷盜、打架、斗毆、賭博，每人扣20分，并給予紀律處分

3、登高，爬樓梯，上窗臺，翻墻和翻越大門柵欄，每人次扣10分，并給予紀律處分

4、不服從學校管理，尋釁滋事，每人扣10分。

5、不按規定亂停亂放自行車，在校園內騎自行車，每人扣5分。有突出先進事跡，每人次加5-10分。

6、各種比賽取得名次的，每次加5-10分。

每班根據自身特點對本班學生進行日常量化管理。

第三篇：高中生量化考核細則

高三9班學生量化考核方案

一、總則

根據新課改要求，每學期要對學生的思想品德進行評定，同時也是為了加強年級管理力度，促使學生自我管理、自我教育、自我約束，促使學生良好的行為習慣、學習習慣、道德素養的養成，創設良好的班風和學風，特制定本細則。

二、考核內容、細則

（一）思想品德

1、語言應文明，與同學友好相處。嚴禁參加或涉及不良幫派組織，不出現集體械斗或毆打他人及圍觀現象，若出現一次扣除30分，圍觀者扣除10分。

2、注重儀容儀表，按照新生入學儀容儀表標準要求，違反一次扣5分。

3、禁止攜帶手機、mp3、mp4等視聽工具，否則一經發現立即沒收。并扣除20分，回家反省，時間待定；若拒絕管理，自動離班。

4、愛護公共財物，若發現故意破壞、損壞公共設施的同學，每人次扣10分，情節嚴重者可酌情增加扣分，并按照學校規定賠償。

5、在校內有抽煙、酗酒、打牌、下棋者，每人次扣10分，情節嚴重者可酌情增加扣分，回家反省，時間待定。

6、考試講究誠信，若作弊被通報者，除該科成績記0分外，每次扣20分。

7、正確處理同學關系，若發現早戀現象，每人扣除20分。

8、遵守學校規章制度，維護學校學習、生活秩序，住校生若請假必須向生活老師交請假條。若被扣分則對其相應扣分，每人次扣15分，并交相應的罰款。

9、上課期間外出必須經過班主任批準，不得私自外出，更不允許盜用班主任名義自批假條離校，違者一次扣20分.10、不得出現偷盜行為，若出現一次并經核實，一次扣除30分，情節嚴重者，進行勸退。

11、學生不服從管理，頂撞或變相頂撞教師和管理人員，每人每次扣20分。情節惡劣者可酌情增加扣分。

12、午休期間學生應在宿舍休息，不得在校內閑逛打球，不得外出，若經發現，每次扣除20分。

13、學生在校期間，應按要求打掃衛生，如被學校批評或上課遲到，則扣當日值日生每人10分。

（二）課堂紀律

1、上課以及上自習期間，不得遲到早退、隨意說話，不得隨意離開座位，自由出入教室，若有特殊情況，必須先向老師說明，以保證課堂紀律，發現一次扣除10分。

2、考試期間不能上廁所，不能提前交卷，發現一次扣除10分。

3、學生在教室不能隨意亂扔廢棄物，自己位置周圍不得有垃圾，更不能在教室喧嘩打鬧，發現一次扣除10分。

4、學生不能在走廊飛奔、追逐打鬧，給其他同學造成人身威脅，不能在走廊內拍打球類，影響教學秩序，發現一次扣除5分。

（三）大型活動、集會

1、校內外集會包括升旗、兩操及一些校外重要活動無故缺席者一次扣除10分。

2、大型集會遵守會場秩序保持安靜，且不能提前離場，聽從會場指揮人員要求，否則扣除10分。

3、學校家長會家長無故不到者一次扣除5分。

（四）獎勵措施

1、長期表現孝順父母、尊敬師長、團結友愛、互幫互助，有具體事實者，加5分。

2、獲得校文明宿舍的寢室成員，每次每人加5分，舍長加10分。

3、學期末，能獲得特優生表彰者，加10分。

4、班級衛生被學校表揚，當天值日生每人加5分；在校級以上活動中獲一等獎者獎10分，二等獎者加8分，三等獎者加5分。

5、學校及年級組織大型考試中，年級名次前十名獎勵20分，前二十名獎勵15分，前五十名獎勵十分，進步二十名以上獎勵5分，進步十名以上獎勵3分（有缺考者不在此項獎勵之中）。

6、若一個月內零扣分，則住校生獎2分，走讀生獎1分。

三、附加說明

1、總分為100分，分數低于70分 年級將請家長過來共同教育。

2、家長帶回管教后，若故態復萌，又犯管理條例低于60分，家長帶回教育。

3、回校后仍無明顯改進，總分低于50分，學校將對其勸退。

第四篇：日常管理制度

日常管理制度1、2、著裝要整潔。工作現場不允許赤膊、穿拖鞋。同事間應文明相處，上班期間不允許嬉戲打鬧，不允許相互辱罵、斗毆。稱呼對方應使用“×師傅”。

3、4、要禮貌待客，見客人要微笑、首先打招呼，稱“您好”。要尊敬領導，遇領導來檢查工作要起立、微笑、首先打招呼，稱“您好”。接聽電話要及時，接聽電話語氣要柔和，要使用文明用語，“喂，您好！請問您有什么事？”，要問清對方身份、打電話事由及聯系方式，并做好記錄。不得使用辦公電話，打與工作無關電話。

6、不允許酒后上班，上班期間杜絕飲酒。

7、工作現場不得吸煙，吸煙到指定區域。

8、按照規程規定，運行、維護、檢修設備。

9、按照規定巡檢路線、次數巡檢系統和設備，發現隱患，及時匯報，并填寫隱患單。

10遇比較急迫任務，確需加班，由項目經理安排，并指定負責人。應合理安排人手，有序開展工作，盡快完成。加班后，應詳細記錄操作過程，參與人和起止時間。

12、不得離崗、脫崗。確必須離開崗位，應向項目經理請假，并確保有人替崗。

13、要保持工作、生活環境衛生，實行衛生分區制度。項目經理每天應進行檢查。運行班負責鍋爐間的衛生。辦公室人員要保持辦公

室窗明幾凈、工具擺放有序，每天下班前清掃辦公室衛生，扔垃圾。

14、無操作期間，應在各自區域內休息，不得隨意走動。

15、工作期間不得做與工作無關的事宜。

16、要愛護公物。非公破壞，照價賠償。

17、未經領導允許不得領項目部以外人員進入鍋爐房。

18、要注意節水、節電、節熱。要控制房間亮度，及時關掉不必要照明設施；要做到人走關燈，要注意節水，發現照明、潔具等設施損壞要及時報修。

19、以上制度由項目經理督促執行，管理、考核。對違反以上規定者，酌情給予10-200元的處罰。

第五篇：日常管理制度

xxxxxx有限公司考勤制度

為加強公司行政人事管理，使各項工作標準化、制度化、規范化，以提升企業形象，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本規定。

一、出勤規定

1．公司員工一律實行上班打卡或簽到方式。凡公司員工上班均需親自打卡或簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡或簽到，違反此規定，代理他人登記者罰款10元/次，讓他人代理登記者按曠工處理。財務部負責打卡或簽到信息作為考勤的基本依據。

2．所有員工一般情況下須到公司打卡或簽到后，方能外出辦理業務。特殊情況不能打卡或簽到時，必須告知部門經理事由，待批準后才可行事，并及時通報財務部記錄備案。否則，按遲到或曠工處理。

3．員工正常工作時間為上午8：30時至12：00分，下午14：00分至18：00。因季節變化如需調整工作時間時，由公司另行通知。

4．工作時間開始五分鐘以后到崗者，計為遲到；提前五分鐘下班者按早退處理。遲到或早退罰款10元/次。

5．員工一個月內遲到、早退累計達二次或請假、曠工者扣發當月全勤獎。

6．員工未告知公司無故不上班或未辦理相關手續不上班或未經批準擅自不上班視為曠工。曠工一日者，處以雙倍日平均工資罰款，從當月工資中扣除。無故連續曠工三日或全月累計曠工五日者，予以辭退。

7．員工離職須提前一個月申請，待工作交接清楚，無任何遺留問題后，才可離職；無故不辦理交接手續，將承擔由此造成的經濟和法律責任。

二、請假規定

1．員工請假應提前填寫請假條，由部門經理簽字后，交財務部備案。如遇突發事件或緊急情況未事先請假者，應利用電話及時向部門經理和財務部報告備案，并于當日由部門經理或其代理人按公司規定辦理請假手續，否則亦視同曠工處理。

2．員工請假三天以內，由部門經理批準。員工請假三天以上，報公司領導批準。

3．請假批準后，請假條由財務部統一保存。部門經理級以上人員請假一律由總經理批準。

4．除例行假日及國家規定的法定節假日和按規定報批的婚假、喪假、產假、年休假外，其余的正常工作時間一律按實際出勤天數計發工資，缺勤將扣發相應工資。

三、休假的規定

1．在正常情況下，員工每周休息一天（特殊情況除外，調休須提前報批并備案）。

2．婚假：員工本人結婚憑結婚證可休婚假七天。

3．喪假：向公司領導申請，視具體情況，經批準最多可休假五天。

4．產假：女員工生育正常產假為九十天；男員工妻子生育，享有護理假七日；特殊情況報請公司領導另行批復。

5．年休假：員工累計工作已滿3年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；年休假須提前一個月申請報批。

6．婚嫁、喪家、產假、年休假在規定天數內，享有基本工資；超出規定假期天數，請假按相關請假規定執行；未請假無故不到崗者按自動離職處理，不再享有帶薪假期，扣除相應假期內工資。

7．其它法定節假日將根據國家規定，結合公司實際情況，安排調休和值班。

本規定自頒布之日起開始執行。

xxxxxx有限公司

2012年x月xx日