第一篇：廠商聘請導購員須知

廠商聘請導購員須知

第一節上崗

一、各新進品牌廠商、代理商在正式營業前一天須辦理完畢導購員的聘用及上崗手續。

二、導購員可以由廠方自帶或從人力資源部儲備導購員中挑選。

三、用工人數：低于20㎡（含20㎡）的柜組必須保證最低用工人數為2人，20㎡以上的柜組用工人數必須為：3人5人7人9人,其中一人為店長.四、用工標準:高中以上學歷,女性身高1.60-1.75米,男性身高1.70-1.85米,年齡18-30歲,五官端正,談吐流暢,普通話流利并不得佩帶顯形眼鏡.五、上崗手續（要求廠方工作人員及導購員必須同時在場）：

1、導購員交驗三證（學歷證、身份證、戶口本）的原件及復印件，兩張近期一寸免冠彩照。如為外地戶口，需提供擔保（廠方或親屬）。

2、經人力資源部經辦人面試合格后填寫《廣場職員登記表》。導購員持登記表至所在樓層，樓層經理簽字后，返回。

3、廠方工作人員持《廠方用工費用表》至財務部交費。廠商（代理商）需按聘用人數交納管理保證金500元/人（品牌撤場后退還），培訓費300元，工牌費10元。辦理促銷牌時需交納500元促銷保證金，促銷結束退回工牌可退促銷期費用（5元/天、30元/周、50元/半月、100元/月），工牌費10元。

4、導購員持《上崗通知單》兩聯，至所在樓層，樓層經理或助理簽字接收后，導購員返回一聯至人力資源部并領取導購員實習工牌。

5、實習導購員參加每周一、周四安排的應知應會部分培訓及考核，每月月底安排服務意識內容培訓及考核。

6、實習導購員在一月內與廠方簽訂《廠方用工合同》并到衛生防疫部門及勞動局辦理健康證、資格證。

7、如考試合格，并在規定時間內交回《廠方用工合同》與健康證、資格證，即可換正式導購員工牌。

六、特別說明：因僅在導購員資料及工號完成統錄入后，導購員才能參與和實現售賣工作，故必須在正式開始營業前辦理完畢導購員上崗及工號手續。

第二篇：中標廠商簽訂合同須知

中標廠商需知

1、凡參加成招標的廠商，中標后均與成都物資供應段簽訂合同。

2、投標廠商中標后應及時與相關的物資設備使用單位（站段或路局業務處室）簽訂《質量

保證及售后服務承諾（附件二）》，大修類合同須簽訂《補充技術協議（附件四）》；設備類物資合同須附《產品配置清單（附件三）》并簽訂《補充技術協議（附件四）》，三個附件均需一式八份并加蓋雙方公章；

3、中標廠商在接到成都鐵路局物資集中采購供應下達的中標通知書后，經辦人員應帶齊相

關附件、單位合同專用章及法定代表人授權書，在中標通知書要求的時間段內與成都物資供應段簽訂合同；外埠供應廠商因故不能前來簽訂合同時，須向成都物資供應段說明，為便于合同簽訂，成都物資供應段將通過電子郵件方式傳遞合同文本。中標廠商在收到合同文本后請認真閱讀合同條款，并及時簽訂合同，合同附件一《貨物訂貨明細表》須加蓋單位公章，合同簽訂后八份寄回成都物資供應段，待成都物資供應段簽章后回寄中標廠商兩份。

4、根據邀標通知的說明及合同約定，在合同履行后及時向計劃執行單位開具發票進行清

算，并按合同約定的比例支付物流服務費（成都物資供應段出具相應發票）；

5、為保證合同的順利履行和為中標廠商做好物流服務工作，請各中標廠商在簽訂合同時

留下準確有效的信息資料和聯系方式，簽訂合同的供應商信息資料必須工整手寫；隨合同附中標單位營業執照副本復印件一份，非法定代表人簽訂合同還須附法定代表人給授權人的授權書一份。

6、到達后的接收，同時通知成都物資供應段相關業務人員或交驗人員，以保證到貨后的及時交驗和清算；

7、合同簽訂一式八份，中標單位執兩份，成都物資供應段執六份。

第三篇：客戶聘請家政服務員須知

客戶聘請家政服務員須知

尊敬的客戶，當您聘用本服務中心家庭服務員后，為了更好的為您服務，請您理解、遵守并注意以下問題：

一、凡聘請家政服務員的客戶必須持本人身份證或戶口本，在本服務中心辦理登記手續，代他人辦理還要持代理人的證件。

二、與本服務中心洽談時，要如實介紹情況，就服務內容、期限、工資及居住條件與本服務中心洽談清楚、然后辦理服務合同、簽訂合同書后客戶要將服務員親自送到服務地點，不簽合同不得擅自將服務員帶離本服務中心。

三、必須遵守本服務中心的各項規定，嚴格執行合同，要尊重服務員的價值及勞動、平等待人、熱情耐心指導他們的工作，保證服務員不與異性成年人同住一室或住在可隨便進出的地方，要提供與家人基本一致的伙食(病老孕幼的食品除外)和基本生活用品，不得隨意增加合同以外的工作。

四、來本服務中心聘請家政服務員，請務必注意并做到以下幾點：

1、請兼顧家政服務員的飲食習慣，以保證家政服務員能逐步適應您家庭的生活習慣。

2、家政服務員初到一個新環境，各方面都有個適應過程，請耐心幫助指導。使其盡快熟悉并做好本職工作，要特別注意家電、煤氣、液化氣使用操作程序的指導，工作質量可要求高些，工作量可適當逐步增加。

3、家政服務員大都來自貧困閉塞的農村，剛離開家，請您給予他們多一點理解、關心、鼓勵、幫助和包容，生活上多關照，感情多溝通，使其情緒逐步穩定，安心做好服務工作，切勿大聲訓斥、責備。

五、注意事項：

1、對家中的現金、存折、證券及貴重物品要妥善保管好，有備無患。

2、不得以任何理由扣押家政服務員工資和管理服務費，也請你不要借錢給家政服務員。請保證家政服務員每月有正常休息時間。

3、家政服務人員的信件，郵件均有本服務中心代轉。客戶不應私下拆看和扣留服務員的信件，如所用服務員已換戶，應及時將她的信件交達本人或本服務中心。

4、不要帶家政服務員到不適應的地方；不要介紹家政服務員認識過多的親友。

5、不得私自調換、轉移、轉讓家政服務人員。

6、如安排家政服務員做協議外的事物，須經本服務中心及家政服務員本人認可。

7、合同期限內客戶家庭地址變更或電話變動，請及時告知本服務中心，以便更好的為您服務。

六、合同期滿必須提前一周到本服務中心辦理有關手續，終止或續簽合同；否則，本服務中心無條件調回家政服務員，如家政服務員不回本服務中心，發生一切情況與本服務中心無關。

七、合同未經本服務中心同意解除之前，服務員不得擅自外出，其人身安全由客戶負責。如客戶允許服務員外出，應當及時通知本本服務中心，并按照本服務中心要求辦理相應手續，寫清原因、去向和時間，簽字后送本服務中心備案。服務員如擅自外出不歸，客戶應及時通知本本服務中心，如有財產丟失還應通知公安機關。

八、本服務中心有權力和義務對客戶進行家訪，檢查執行合同情況，如發現弄虛作假和未按照本本服務中心的《客戶須知》及《服務合同》條文辦理者，本服務中心有權撤回所派服務員；如有虐待、打罵、欺辱等侵犯服務員合法權益之事，本服務中心有權要求客戶承擔相應責任，有權向司法部門起訴客戶。以上幾點請各位客戶遵守并與我們積極配合。

XXX家政服務中心

第四篇：廠商承諾書

InnoLux’sConfidential Information

廠商承諾書

承諾書編號：

簽署日期：

致：群創光電股份有限公司（下稱“貴公司”）

立書人承諾依以下條款提供貴公司特定產品及/或服務，且同意該條款自動適用於立書人與貴公司關系企業、貴公司已經或將要設立之辦事處及其他營業組織現在及將來之交易行為：

第一章 定義

1.1“產品”是指立書人基於與貴公司現存及/或將來之相關交易合約或合作合約，而須提供予貴公

司之該合約項下之所有標的物，包括但不限於半成品、成品、原物料、零件、附屬品或包裝材料及相關設計、研發、測試等事項。

1.2“交易對象”是指與貴公司進行交易或合作之人（包括公司、分公司、子公司、辦事處、工廠、關系企業或其他任何營業形態之組織或個人），包括作為貴公司之立書人、供應商、客戶、協力廠商、承包商、其他服務廠商、聯營合作夥伴、上述組織或個人之代理商、仲介機構等。判斷交易對象之界線或范圍，不以交易或合作是否成交為必要條件。

1.3“機密資訊”是指如下有形或無形資訊和文件，而不論該資訊或檔案以何種形式儲存、編輯：

（1）貴公司所享有或控制之任何資訊或檔案，包括但不限於程式、製程、專案、結構、方案、原型、資料、軟體、報告、方法、策略、計劃、概念、裝置、工具、價格、需求預測、產品規格、圖樣、設計、模型、樣品、代碼、發明、發現、技術、品質控制、測試、營運、採購、定價政策、進貨管道、生產、行銷、財務、研發、人力、投資和客戶資訊及資料等等；

（2）貴公司與立書人間之討論、協商、談判、交流、協議等，及由此產生之資訊或文件；

（3）任何與貴公司工廠有關之資訊，包括工廠之設施部署、設備、操作等檔案與資訊。

1.4“貴公司關聯人員”是指貴公司負責與交易對象直接或間接商議交易條件、達成或履行交易合約，或足以對上述交易之達成及執行產生直接或間接影響之經辦、採購、生產人員及其相關主管人員。

1.5“關系人”是指與貴公司關聯人員關系密切之親友，及/或受貴公司關聯人員或與其關系密切之親友直接控制之其他企業。

1.6“不正當利益”是指依法或交易習慣不應取得之利益，包括但不限於回扣、傭金、不當饋贈或招待，惟年節禮品往來且價值不高於新 幣400元（人民幣100元）者，不在此限。

1.7“知識產權”是指在任何國家或地區的法域內獲承認及/或受國際公約保護之專利權、商標權、著作權、專門技術、工業設計、集成電路佈局、布圖設計專有權、商業秘密、客戶名單、市場資訊、行銷策略、專有技術（know-how）及其他無形財產權，包括但不限於其所涵蓋的權能、實施權及申請權。

1.8“環保標準”是指貴公司提供之環保標準，包括但不限於ESD-AORH-001及/或II3QM-0044，及/或由貴公司客戶所要求之其他環保標準。

1.9“關系企業”是指直接或間接地控制其他企業或受其他企業控制，以及同受某一企業控制的任何形態的營業組織。貴公司關系企業包含（1）符合前述定義之企業，（2）附件A中所列企業，及

（3）附件A中所列企業之關系企業。貴公司有權隨時以通知的方式更新附件A所列之法人。

第二章承諾條款

2.1立書人應對機密資訊嚴格保密，并以善良管理人之注意義務保管該機密資訊，未經貴公司事前

書面同意，不得將該機密資訊泄露或交付予任何第三人。但立書人為執行本承諾書或相關交易合約約定事項而有揭露機密資訊予其員工之必要時，應採有效保密措施，并使該員工與立書人簽訂不低於本承諾書標準之保密合約，確定其員工就該機密資訊對貴公司負有保密義務。機密資訊不得用於本承諾書、相關交易合約以外之目的或未經貴公司書面同意之其他任何目的。

2.2立書人前項保密義務於本承諾書終止後二年內或機密資料揭露之日起五年內（以時間較長者為

準）仍然有效。

2.3立書人得證明機密資料有下列情形之一時，對符合下列情形之機密資訊不負保密義務：

（1）該資訊為立書人在不違反本承諾書義務的情況下自公共領域獲得；

（2）該資訊為立書人於貴公司揭露該資料之前已合法獲得；

（3）該資訊由立書人獨立開發所得，并於開發前及過程中未曾接觸或使用貴公司揭露之機密資料，且無違反本承諾書之義務；

（4）該資訊由立書人自第三人處獲得，而該第三人依法或任何合約均無機密資訊之保密義務或其

保密義務已經解除；

（5）該資訊由貴公司書面授權立書人公開或揭露。

2.4立書人所接收或知悉之機密資訊，仍屬貴公司之財產或由其合法控制。於貴公司提出請求時，立書人應將機密資訊及其復製物、衍生物立即、全部、無條件返還貴公司或依指示銷毀。銷毀時，立書人應并出具切結書敘明銷毀之資訊、方式及時間地點。

2.5立書人知悉并同意機密資訊之提供或揭露并不構成任何知識產權之授權、讓與或出租。貴公司

不擔保所揭露之機密資訊完整、正確或無授權之情事。

2.6立書人及所屬員工出入貴公司園區須遵守貴公司之安全與廠區規范（包括但不限於到達時間、路線、處所等要求），不得在貴公司園區從事違法活動。立書人不得錄音、拍照或使用任何其他手段記錄貴公司園區內任何資訊，不 取或夾帶任何資料文件，未經貴公司事前同意不擅自延時、逗留或留宿，并接收貴公司安全警衛監督檢查的義務。

2.7立書人同意，第2.6條規定之檢查范圍包括行李箱、儲物柜、夾層、各類包裹、裝箱物品等 任

何開放或密封的空間，也包括相機、膠卷、電腦、磁片、碟片、隨身聽等，以及任何可以儲存讀取資訊的物品。立書人明白，其隱私權可能因接受檢查而受干涉或限制，儲存讀取的資訊也可能因接受檢查而遭毀損。基於此認知，立書人同意放棄任何法律上之權利、主張等，接受檢查；并同意，在完成檢查手續後，如發現有可疑物品或資訊，貴公司有權扣留該物品或儲存該資訊的媒介物。

2.8立書人若符合本承諾書第1.5條「關系人」時，立書人應將事實主動揭露給貴公司知悉。

2.9立書人承諾在與貴公司交易磋商、達成或履行過程中，提供之資質證明（含特許經營）、證照、企業及個人資料、住所、產品名稱、規格、品質、服務標準、票據、權證、權利限制等資料均真實、準確，不存在虛假、欺瞞、偽造、變造之行為。如上述相關資料有所變更，立書人應立即通知貴公司。

2.10立書人承諾嚴格遵守貴公司制定并適用於交易對象之相關規定，決不向貴公司關聯人員或其關

系人及/或其指定人要求、期約、進行任何賄賂或給付其它不正當利益，或有直接或間接圖利貴公司關聯人員或其關系人及/或其指定人之行為。立書人承諾在交易合約履行期間不以不正當利益，誘使貴公司關聯人員擅自同意或暗中默認將供應權或合約權利轉讓予第三人，或為任何侵害或損害貴公司及其客戶之商機、名譽、業務或違背其職務等之行為或有侵害之虞之行為。

2.11倘立書人因交易而接觸、使用或保管貴公司有形或無形資產，立書人承諾其與其受雇人、代理

人、使用人等決不會有任何貪污、挪用貴公司資產之行為。

2.12立書人承諾不接受、不配合貴公司關聯人員對立書人要求、期約、收受任何賄賂及其它不正當

利益之行為，或有直接或間接圖利關聯人員自己或其關系人及/或其指定人之行為。

2.13立書人同意在知悉有第2.10條及第2.12條之情形時，提出相關證據向貴公司檢舉索賄與受賄

人員的行為。

2.14立書人承諾絕不為自己或他人利益，唆使或利誘貴公司人員離職或違背職務。

2.15立書人保證不向貴公司提供假冒偽劣產品。若已提供予貴公司之產品中存在假冒偽劣產品者，經貴公司提出請求，立書人應立即、全部、無條件更換所有假冒偽劣產品或退還貨款。貴公司若因使用立書人提供之假冒偽劣產品而遭受侵權或違約之賠償請求及/或任何其它損失，立書人保證立即自付費用排除該等侵害情事并賠償貴公司所有損失。

2.16立書人保證并切結立書人所提供予貴公司之所有產品及/或服務，不侵害任何第三人之知識產

權/不被第三人聲稱侵害其知識產權，以及保證貴公司之產品不會因為使用立書人所提供之產品及/或服務而侵害或被聲稱侵害任何第三人之知識產權。若有任何侵害或被聲稱侵害上述第三人知識產權之情事，立書人同意依貴公司之指示立即採取以下一項或多項措施，為補正或向貴公司為補償：（a）為貴公司取得繼續使用本產品之合法權利；（b）提供不侵權產品及/或服務之更換；（c）修改產品及/或服務使之不侵權；（d）提供本產品及/或服務之退費服務；（e）承擔訴訟防禦；（f）承擔賠償貴公司所遭受之任何賠償責任損害（包括損害賠償、成本、費用、律師費及所失利益）；及/或（g）使貴公司免於任何侵害。

2.17立書人同意遵守貴公司及/或其客戶所提供之環保標準。除另有約定外，立書人承諾所有供給

貴公司之產品、零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品、包裝類等）之物質成分完全符合環保標準之規定。

第三章 違約責任

立書人及其員工違反本承諾書任何條款，除應負有關刑事及/或民事責任外，視為立書人嚴重違反交易合約，貴公司得立即終止或解除與立書人簽訂之任何交易合約，并有權要求立書人賠償因此所致貴公司之一切損失與所失利益。立書人除承擔前述責任外，尚應於每次違約時支付貴公司違約金，依該總交易金額的20%或新 幣1,200,000元（人民幣300,000元）整計付，以較高之金額為準。貴公司得經通知後自應付立書人之賬款中進行抵扣前述違約金及/或賠償金。

第四章 一般條款

4.1本承諾書之修訂需經磋商并取得貴公司之書面同意。

4.2本承諾書之簽署人承諾已獲得立書人充分授權，有權代表立書人簽署本承諾書。

4.3貴公司未及時主張其本承諾書項下之權利，不得視為默示放棄其權利。

4.4倘本承諾書任何部分、條款或規定等經司法機關認定為無效或不可執行時，僅該部分、條款或

規定為無效或不可執行。

4.5本承諾書據以成立、生效、履行及解釋之準據法為中華民國法律。

4.6因本承諾書所生之任何爭議，經友好協商仍未獲解決者，立書人同意以貴公司所在地為管轄法

院。

4.7本承諾書自年月日起第一次出貨日（以較早日期為準）起生效。

4.8本承諾書若與立書人簽署之其他合約有牴觸者，以本承諾書為準。

立書人：（章）

代表人：（簽名）

姓名：

職務：

第五篇：導購員入職須知及工作流程

導購員入職須知及工作流程

一.入職須知

1.填入職申請書，準備一張身份證復印件，二張一寸照。

2.入職后在公司培訓產品知識后方可正式上崗

3.入職后試用期一個月，當月底薪打8折。自備一張工資卡，杭州市內導購員辦：浙江省農村信用社(合作銀行)的豐收卡。杭州市外導購員辦：中國農業銀行

4..日銷售及月累計在當日十點半前已短信的方式發送銷售助理。

例如：a.慶春銀泰今日銷售100元，本月累計2000元！

b.如當日無銷售就發0銷售。

c.有新品上柜銷售的情況下發送格式為：慶春銀泰今日銷售額為300元，其中

CBC系列銷售100元，新品SAP系列銷售200元，本月累計2500元！

5.需做月盤存表，日銷售報表，記帳等專柜工作。

6.樣品方面需經常進行更換，對于非常殘舊的樣品，因及時處理（需主管業務認可后方能操作），日報表上需寫明殘舊樣品出售。

7.每日樣品盤貨，次日的出售商品盤貨。

8.導購員任何一方連續個人銷售業績低于對班，個人業績高者可申請提成分開結算。

9.凡 38元以下產品都是特價品，不給予打折。

10.導購員經常對專柜內商品進行過期檢查，將要過期的商品提前一個月進行退貨處理，如有專柜內賣過期商品而造成的公司損失將由導購員負責全部承擔，內部還將罰款500-1000元。

11.導購員相關費用需在本公司一年以上才能報銷。（進場手續費，管理費，健康證等）

12.導購員加班至十一點憑真實打的票可報銷！(如遇拼車情況，憑當日打的復印件報銷)

13.公司出函通知參加公司會議，各專柜必須派人員按時參加，否則視曠工！

14.導購員若請假或年休需提早一周書面提交，除特殊情況外！病假者需提交醫院病例證明！

15.我司離職人員需做滿離職當月的整月時間，才會給予銷售提成將金，離職當月未做滿整月者，不給予當月提成獎金。

16.離職人員，必需移交貨品和清點完貨品簽字確認后，經公司核查無誤后，才能領由當月工資。市區內導購員本人去公司辦理離職手續！

二.導購員工作流程

A.補貨:

每周日晚上寫好補貨明細，短信方式發送給銷售助理或者周一11.00之前短信提示銷售助理電話補貨！若銷售助理沒又接到信息或電話，概默認本周無需補貨！

B.接貨:

每周四-周六為送貨期，導購員收貨品時，必需核對實物數量方簽字，若送貨人員拒點或催促，可拒絕簽收，禮盒內少物品，需要收到貨品后一周內反饋，否折視為產品其全。

C.退貨:

每周補貨的同時提交退貨明細，且寫明退貨原因！出樣需打出樣申請單！退貨時退貨單與貨品同時交與送貨人員。

D.做帳:

a.小票:商品編碼，數量，單價，折扣，金額，一份與日報紅聯一起交與財務！

b.日報：商品編碼，規格，銷售數量，單價，銷售金額，折扣率，折扣額，一式三份，導購員自己留底一份，財務一份，銷售助理一份!

(贈品，活動所贈送的產品需要顧客登記，客戶打破產品，在不簽字確認的情況下，可找營管當場確認簽字！)

c.賬本：貨號，貨名，零售價，日期，摘要（送貨單據號），收入，付出，結存數量，按編碼順序編寫！出樣蠟燭，揮發液需在帳本上注明！

d.月報：按專柜名稱，盤存時間，編碼，上月結存，本月進貨，本月銷售，本月退貨，本月結存，差異/備注填寫，一式二份下月初3號前上交！

要求：1.在寫月盤存表的同時，對專柜的貨品實數進行清點，并與專柜的帳本數進行核對，對有差異的必須當月標出。如果，公司在不定期抽查庫存發現帳面與實物不符，而導購員并無申報的，視其工作失職，依情況暫扣“做帳費”“店長費”等。直至查找到原因，并及時與總公司財務統一財務后，方可再發入!

2.月盤存表必須有柜臺的所有營業員簽字確認，即表示每個人對專柜的實物貨品都負有全責!

三、其它特殊情況要求

1.各區域相互調貨需填寫調撥申請單一式三份由區域經理簽字確認方可調貨!

2.經專柜提貨時需有單據，或借條(姓名、電話、產品明細、數量)方可出柜!否則視為導購員丟失自賠!(非我公司人員，未經上級同意不得借貨)。

e.考勤

考勤表在次月3日前交于區域經理，并注意填寫以下格式及內容：

1.考勤表上需寫明本月銷售額，上班總天數，加班時間，請假時間！如：本月銷售額45000元，X人上班天數15天，N人上班天數14天，請假一天！本月X人5月5號加班3小時，9點-11點！

2.列明工資清單，以便核對，如：底薪+休息加班+做帳補貼+飯貼+固定加班+提成美通國內銷售部