第一篇：03.12.17員工集體宿舍管理暫行規定

員工集體宿舍管理暫行規定

為維護員工宿舍正常的居住條件和文明環境，制定本規定：

一、員工集體宿舍管理由公司綜合部負責。

二、員工集體宿舍每間設室長一名，分別擔任指定區域的宿舍日常管理工作。

三、員工申請住宿員工宿舍的條件：

1、員工原居住不在市內五區，可以向公司綜合部申請住宿。

2、遵守公司員工宿舍管理規定。

3、不得攜帶家眷。

4、在本地派出所辦理暫住證（有本市戶口除外）

四、住宿員工應遵守的規則：

1、服從室長的管理與監督。

2、宿舍內禁止私自安裝電器。

3、宿舍內禁止燒飯烹飪。

4、宿舍內禁止存放易燃易爆等物品和違禁品。

5、起床后，床鋪必須按規定整齊擺放。

6、室內不得打麻將、賭搏，不得聚餐飲酒。

7、換洗衣物、鞋襪必須放在柜內，不得隨處亂放，晾曬衣物需到指定地點。

8、室內電視機、收音機音量不能開得過大，以免影響同室人的正常生活；室內禁止大聲喧鬧。

9、就寢時間，上床睡覺，不得有影響別人睡眠的活動。員工必須于每日23時以前返回宿舍就寢。

10、貴重物品不得帶入宿舍，以免丟失。

11、室內墻壁門窗以及各項公用設施必須受到愛護，不得隨意改造，不得在墻壁粘貼字畫或懸掛物品。

12、宿舍不得留宿外來人員（特殊情況下，需要主管副總經理簽字同意）。

13、員工必須節約用水、用電、用氣，養成用后隨手關燈或關水籠頭或關氣閘的良好習慣，保持衛生間清潔，做到每次便后及時沖洗。

14、嚴禁在宿舍內亂扔垃圾廢物。嚴禁在宿舍及走廊內隨地吐痰。

15、嚴禁在宿舍內伺養寵物。

16、嚴禁在宿舍內吸煙，要吸煙在指定區域內。

五、宿舍室長的職責

1、管理本區域一切內務，負責分配安排清潔值班，檢查、維持室內秩序；匯報室內情況。

2、制止所管區域員工的違章行為。

3、發現重大問題或不聽勸阻的情況，應報告綜合部人員，以便及時處理。

六、住宿員工違反本規定第四條者，每次罰款10元。

七、住宿員工有下列情況之一者,綜合部取消其住宿權利：

1、不服從管理、屢教不改者；

2、一月內，無正當理由，又未辦請假手續，在外留宿三天者；

3、在宿舍賭搏、斗毆或酗酒、妨礙宿舍安寧而不聽勸誡者；

4、故意破壞宿舍公物或有偷竊行為者；

5、欺瞞公司，擅自留宿外人者。

本規定從2003年12 月 17 日起正式執行

遼寧和興大眾汽車銷售服務有限公司綜合部

第二篇：員工集體宿舍管理規定

員工集體宿舍管理規定

集體宿舍是員工休息的專用場所，衛生、寧靜、舒適的環境，能使住者身心暢快，安忱無憂；能使住宿者有更飽滿的精神投入到工作中，現制定《員工集體宿舍管理規定》如下：

一、在未經人事培訓和后勤部領導人批準的情況下，任何住宿者都不允許擅自留宿親友，如有違反該住宿者將受重罰。

二、如有來訪者須辦理“來訪登記手續”，在管理員的安排下會見。來訪時間不能超過晚上十一時。

三、宿舍區域不得大聲喧嘩，嚴禁賭博、吸毒、打架等違法犯罪行為；嚴禁存放易燃易爆物品；不得儲存腐爛、變質、揮發性大的物品；不得穿著過于暴露的衣服；不得亂丟垃圾，雜物；不得騷擾其他同事休息。

四、宿舍內不應存入過量現金、金器、電器、古玩、字畫；住宿者應小心保管好自己的財物，使偷竊者無處入手，免遭不必要的損失。如有丟失，本酒店概不負責。

五、不允許來訪者與住宿者獨處一室，如來訪者與住宿者獨處一室，逗留或閑談時間內，該宿舍發生遺失物品現象，所遺失的一切財產由住宿者負全責。

六、不得破壞宿舍的的建筑及附設之設施，凡未經有關部門同意不能拉駁電源，移動電器線路。

七、不得擅自將酒店的物品(如家具、用具、日用品等)拿回宿舍使用。

八、宿舍內除酒店安裝的日常必備電器(電扇、照明燈具等)外，其他私人電器一概不準安裝使用(如電飯煲、電爐、電熱水器、電風筒等)，如員工有必要增設用電設施須向酒店作出書面申請，經酒店同意后，由酒店派工程人員安裝。

九、宿舍內必須留有足夠的通道及空余位置，不得堆放私人物品。

十、不準在宿舍門后，墻壁上亂釘、亂畫、亂貼，需拉鐵絲等需書面形式向酒店申請，由酒店負責派人安裝，要做到節電省水，注意鎖好門窗。

十一、住宿者必須按有關部門制定的床位安排來選擇床位，未經人事培訓部同意，不得隨間調換床位、房間或合鋪，如有違反者將受到處罰。舍員必須服從舍長的日常清潔工作安排。

十二、下中班及上大夜班的員工出入宿舍時，請保持安靜，不得大聲喧嘩。違紀情節輕的，按有關規定扣罰，重者辭退。

十三、宿舍區域各樣設施的布局和排放，由酒店統一規劃，住宿者不得隨意加以更改。房內水、電、氣所產生的費用，由該住所成員平均分攤，統一在工資內扣除。

十四、凡員工宿舍內的設備設施，是因使用不當、愛護不周造成損壞、堵塞需維修，填好維修單后交給工程部，工程部可派員維修，但維修的一切費用由該住所成員分攤。

十五、入職員工如需要在員工宿舍住宿時，需以書面形式向人事培訓部提出申請，經人事培訓部審核批準，開具《住宿安排表》后由后勤部具體安排房號、床位。

十六、離職員工需自覺將行李交給宿舍管理員和同宿者檢查，并交回鎖匙或其它物品，由管理員開具《離宿表》后交給人事培訓部查驗后辦理離職手續。

十七、凡違反上述規定任何一款者，視其情節之輕重給予批評教育或扣發薪金以至除名處理，并追究其刑事責任。

第三篇：制衣廠員工集體宿舍管理規定

xxx 制 衣 廠 員工集體宿舍管理規定

為進一步規范和完善員工集體宿舍管理，創造一個文明、舒適、安全、整潔的生活環境，保證員工得到充分的休息，特制定本規定：

1、員工集體宿舍由后勤部統一調配、統一安排。未經后勤部批準，不得

擅自調換房間；

2、進入集體宿舍的員工，必須主動出示廠牌，并配合保安的檢查；

3、未經批準登記，嚴禁在宿舍留宿外來人員，私自留宿外來人者；

4、宿舍床位僅限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿；

5、工廠重要活動和發放工資期間，后勤部不批準宿舍任何外來人進出；

6、員工應共同維護宿舍區的公共秩序，保持宿舍安靜，不得制造噪音，音響音量不可過大，嚴禁午夜12：00以后在走廊、陽臺、樓梯大聲喧嘩，聊天，大聲講電話，影響其他員工休息；

7、不得在午夜1：00以后，在生活區，綠化區逗留、嬉鬧，如有不配合管理，按廠規給予嚴肅處理；

8、嚴禁員工在宿舍內賭博、酗酒、打鬧、傳不健康音像制品等其它違紀

活動，如發現，按廠規處理；

9、員工應自覺維護宿舍的公共衛生，不準隨地吐痰、亂扔果皮，往樓下

倒水和垃圾等不文明行為；

10、員工不準在宿舍區在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆應雜物；

11、禁止在宿舍區經商、進行有償服務或其它商業活動。違者，給予嚴肅

處理；

12、禁止員工在宿舍喂養畜禽、寵物等；

13、各類機動車不得搬進入宿舍，宿舍區的自行車應按后勤部指定地點擺

放整齊，不準亂停亂放；

14、宿舍內嚴禁存放管制刀具、易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品，如

有發現，立即沒收，并按廠規處理，情節嚴重者，扭送公安機關；

15、禁止在宿舍存放液化氣瓶等危險品，禁止員工在宿舍內煮食；

16、嚴禁在宿舍內生火、焚燒廢紙、燃放煙花鞭炮等容易引起火災的行為；

17、員工不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫；

18、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信或買賣“六合彩”等違法亂紀活動；

19、不得在宿舍區公共場合做違反道德和不文明的行為；

20、員工要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施，如屬人

為損壞的，照價賠償；

21、員工要樹立節約用水、安全用電的思想，做到隨手關閉水龍頭，人去

燈滅；

22、為確保集體宿舍用電安全，嚴禁使用大功率的電器，如電飯鍋、電爐、電熱棒等；

23、禁止在宿舍私拉亂接電線、閉路線，使用低質和不合格電線、插座，如有發現沒收，并嚴肅處理；

24、嚴禁擅自動用滅火器和啟用消防水。違者，按廠規嚴肅處理，罰款X

元；

25、做好治安防范工作，妥善保管好個人財物，現金和貴重物品盡量不要

放于宿舍。離開宿舍要關好門窗、上好鎖，隨身攜帶宿舍鑰匙；

26、對在宿舍區內活動的不明身份的可疑人員，員工要及時向保安員報

告，防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍的安全；

27、攜帶大件物品進出宿舍區，必須向后勤部申請，后勤主管批準后，方

可攜帶，且要接受保安檢查，憑身份證、廠牌進行登記；

28、宿舍要輪流安排舍員打掃，并把垃圾倒入指定垃圾桶，由專職保潔人

員清除，如有發現宿舍太臟，將給責任人罰款處理，沒有責任人的，按全宿舍集體罰款；

29、離廠退房，必須到后勤部辦理手續，并接受大門崗保安的檢查；

30、凡拒絕和阻礙后勤部和保安人員按章執行公務，不聽勸告者，按廠規

嚴肅處理。

xxx制衣廠

2010年x月x日

第四篇：員工集體宿舍管理規定1

員工集體宿舍管理規定

一、住宿須知

1、家不在本地及離酒店較遠的員工，經物業管理部批準方可入住。

2、每位員工必須按照統一編號使用各自的床、衣柜臥具等；必須愛護公共財產

和設備，不得私自調換和多占床位，挪用房間物品。

3、集體宿舍床位只限員工本人使用，禁止外來人員進入宿舍住宿。

4、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，不準在宿舍里亂安

電線插座及其它電器，嚴禁使用電爐。

5、嚴禁在宿舍內、樓道內堆放雜物，不隨地吐痰，亂扔紙屑，要保持室內衛生

清潔、整齊。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口

爭吵、打架、酗酒；不準在室內從事賭博等非法活動。

7、男女單身宿舍晚22時以后不得互串、停止一切娛樂活動，以免影響他人休息。

8、所有探視員工的親屬或朋友，必須于事前提出申請，經批準后方能進入宿舍

但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

9、因故不繼續住宿者應向物業管理部提出退宿申請，不能私自轉讓；離店退床時，必須到物業管理部辦理手續，退回酒店所發的一切物品，遺失則照價賠償。

二、宿舍房內衛生管理

1、必須自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

2、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員工負責衛生清潔工作。

3、經常清掃屋頂的蜘蛛網。

4、床鋪及床上用品應擺放整齊。

5、物業管理部不定期檢查宿舍衛生。

物業管理部

第五篇：員工集體宿舍管理制度-2010

賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.員工集體宿舍管理制度

為了加強本公司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供集體宿舍，由人事部統一安排管理。員工本人有權選擇是否住宿；凡是申請住宿的員工，必須遵守本規定，若有違反者，給予其相應的處罰或取消其住宿資格并承擔所造成的全部經濟損失。

2、員工集體宿舍為員工現住址離上班地點較遠或交通不便的可申請住宿。具有傳染性疾病的不得住宿。不得攜眷住宿。

3、申請住宿員工得到批準后與公司簽訂《員工宿舍管理協議》并進行登記后方可搬入宿舍。

4、宿舍內公用設施設備由公司統一提供，個人用品由住宿者本人自備。

5、宿舍內各寢室只作為員工休息的地方，為了保證其他員工的利益，其他活動均在客廳進行。

6、為保證員工宿舍正常管理，各宿舍必須設立宿舍長，其工作內容如下：

（1）監督管理一切內務，分配衛生值日、保護宿舍環境、維持秩序、保障宿舍進出安全等。對拒不接受管理人員及時報告公司宿舍管理員。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯系方式等，以備不時之需。

（3）宿舍鑰匙統一由公司宿舍管理員負責發放、收回，宿舍長協助管理。（4）有下列情形之一者，應及時通知公司宿舍管理員，上報人事部。

A：違反宿舍規定，情節嚴重者。B：宿舍內出現不法行為。

C：宿舍出現火災、煤氣中毒等危害。

D：宿舍內水、電、煤氣、門窗等的安全巡視。

D：員工身體不適以致病重的，同時應及時通知其親屬并送往醫院。E：其他緊急情況。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿員工不得將宿舍部分或全部轉租、轉借予他人使用，一經發現公司即刻與其解除勞動合同并追究其責任。

8、員工對所住宿舍，不得隨意改造及改變，如有違反按實際損失賠償。

9、不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

10、住宿員工須愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，宿舍長應及時報告公司宿舍管理員，公司對肇事人給予書面警告處理并罰款100元，責令其承擔全部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔全部經濟損失。

11、未經公司人事部批準，任何人不得私自進入異性房間，（因工作原因經人事部批準或檢查宿舍除外），違反者公司給予解除勞動合同處理。

12、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，若有特殊情況，須報公司宿舍管理員，經批準后方可進入宿舍，違反者公司給予解除勞動合同處理。

13、公司宿舍管理員會經常對員工宿舍進行檢查，住宿員工不得拒絕，違反者公司給予口頭警告處理。

14、住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

15、住宿員工不得占用公用區域及空床位安放個人物品。違反者公司給予口頭警告處理并責令其進行清理。

16、嚴禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經批準作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當事人負全部責任。后果嚴重者送交公安機關處理。

17、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

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賓堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、節約用水隨手關閉水龍頭，節約用電，做到人去燈滅，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

19、晚上22：00時起所有宿舍必須停止一切娛樂活動，避免驚擾他人休息，如出現擾民投訴的，公司將取消擾民人員住宿權并給予書面警告處理。

20、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動合同處理。凡被查獲在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機關處理。

21、員工離職，應于離職起3日內搬出宿舍及辦理完畢退宿手續，不得拖延，否則后果自負。

22、宿舍長應嚴格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時向公司宿舍管理員報告，凡因宿舍長監管不嚴、不報告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長書面警告處理。

23、住宿者遷出宿舍時應將床位、物品、等清理干凈，帶出物品應先交宿舍長檢查，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。

24、此規定自2010年2月1日起正式實施。

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