第一篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

2012年2月修訂

一、目的員工宿舍是員工學習、生活、休息的重要場所，為使之保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休憩場所，規范員工宿舍管理，特在原有制度上補充修訂本辦法。

二、范圍

適用于在飯店員工宿舍住宿的所有員工。

三、職責

1、人力資源部門后勤負責員工宿舍統一管理。

2、值班人員及安防員負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

3、人力資源部后勤配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、凡家住離飯店4KM以外（特殊情況除外）且自愿入住員工宿舍的員工，本人提出申請，經人力資源部核實批準后，入住人員一律憑《員工住宿申請審批表》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，服從統一安排，在規定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1）患有傳染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

4、員工申請入住時，需簽訂《員工宿舍公約》，承諾自覺遵守《員工宿舍管理制度》及其相關制度。

5、員工使用宿舍內的飯店財物，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

6、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。

五、日常管理

1、各宿舍內應按照樣板房要求，做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

2、員工須維護好室內衛生，宿舍日常衛生由寢室長（寢室長由全體宿舍員工推選）負責監管，室內日常衛生清掃工作由該寢室員工輪流值掃，當值人員必須按規定打掃干凈宿舍衛生。宿舍管理員每日巡查，對未達到衛生管理標準的，有權按衛生檢查標準進行處罰（開具質檢單）。

3、員工應節約能源，根據每套房間所住員工人數、電器設備等情況，每月核定水電最高消費數（水：1T/月.人，電：3度/月.人，高職房水：3T/月.人，電：10度/月.人）超出部分由本宿舍人員共同承擔，當月離（辭）職員工按上月標準扣收水、電費。

4、增強能源節約意識，做到隨手關燈、關水。晚上熄燈時間不得超過23：00。因個人學習、工作等情況需要延長照明時間，可以向宿舍管理員申請在閱覽室進行。

5、住宿人員應愛護公共設施設備，不得任意移動或損毀宿舍各項設施。

6、住宿人員不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

7、住宿人員須注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器以及私拉、亂接、亂搭電源。

8、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他

人休息。

9、住宿人員須良好的環境衛生，不得在宿舍區域（包括走廊、樓道、洗手間等）亂丟、亂扔

紙屑、果皮等雜物，更不得在墻上亂貼、亂涂、亂畫、亂掛。

10、住宿人員不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

11、嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

12、原則上不允許員工將飯菜帶入宿舍就餐，因特殊原因確需在宿舍就餐者，必須妥善收納

殘湯剩水于垃圾桶內。

13、時刻謹記安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

14、注意防盜、防丟失，個人貴重物品應自覺存放在行李寄存柜或自行妥善保管；否則，產生的損失概由員工本人自行承擔。

15、宿舍內嚴禁打架、滋事、酗酒、賭博、吸毒、色情等不法行為或其他有損公德及不良風俗的行為不良活動

16、未經飯店領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍。（因工作原因或檢查宿舍除外）。

17、任何人不得帶非本飯店人員進入宿舍或留宿。

18、嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

19、宿舍管理員每日按《宿舍衛生檢查標準》對宿舍進行檢查，并如實填寫《員工宿舍巡查表》，發現問題及時開具《員工處罰記錄表》，并要求限期整改。

20、后勤管理部門須每月不定期對宿舍進行抽查（每月至少不低于二次），根據宿舍管理員平時檢查情況以及后勤管理人員的抽查情況，對照《宿舍衛生檢查標準》進行綜合評分考核，對于衛生先進寢室授予“流動紅旗”，并進行通報表揚、獎勵。

21、人資后勤應加強離（辭）職員工離宿管理，嚴格把關飯店物資退還、交接手續關。

22、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格

1）拒不服從宿舍管理員的監督、指揮者；

2）屢次在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者；

3）蓄意破壞公用物品及設施等；

4）吵鬧、屢勸不改者；

5）擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者；

6）無正當理由，連續7日未入住員工宿舍者；

7）在宿舍內擅自集會傳教或從事其他違法活動者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本飯店人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門配合值班人員核實，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，特殊情況需經人力資源部批準，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費及罰款扣除辦法

1、每位住宿員工入住時，在宿舍管理員處繳納住宿費20元/月/人和10元/把鑰匙押金后可領取房門和衣柜鑰匙一套，離（辭）職時應完好退還宿舍管理員，因保管不善造成丟失或損毀的，由責任人承擔鑰匙補配費用。

2、居住所耗費的電費、水費等相關費用除每月核定水電最高消費數以外的費用均由同一寢室員工平均分攤。由宿舍管理員統計后，交后勤負責人審核，交人力資源部總監簽批后，從員工本月工資中扣除。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，電視、空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由飯店聯系維修并承擔費用。

4、《員工處罰記錄表》一式二聯，一聯交給當事人，二聯后勤留存，罰款單由后勤部門月終統計以報表形式交人力資源部，罰款金額由人力資源部從員工工資中扣除。

5、本制度所指質檢1分=5元。所有違紀罰款存入飯店“愛心基金”，用于表彰獎勵飯店好人好事等。

八、質量管理

1、對于獲得月衛生先進寢室的寢室長給予獎勵10分/次，對于連續三個月獲得“流動紅旗”的寢室，給予該寢室全體員工各獎勵5分/人。

2、對于私自入住者給予質檢10分/次；

3、對于私自留宿外來人員給予質檢10分/次；情節嚴重者取消入住資格；

4、對于擅自調換房間和床位者，給予質檢5分/次；

5、對于違反熄燈規定者給予質檢2分/次；

6、對于違反清潔衛生制度者，按照《員工宿舍衛生檢查標準》予以質檢；因寢室長責任心不強、監管不力的，將給予10分/次質檢；若核實為員工故意行為，將給予違紀員工20分/次質檢；超過三次的，將取消違紀者入住資格。

7、對于因人為損壞，所產生的修理費由責任人承擔，不能修復的按物品原價的折舊率賠款，并給予罰款100元，若查不到責任人，則由該宿舍全體員工共同承擔賠償。

8、對于違反制度在宿舍內私自使用大功率電器設備，以及私拉、亂接、亂搭電源者，給予質檢10分/次；屢教不改的，取消其入住資格。

9、對于在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾者給予質檢6分/次。

10、對于私自飼養家禽或其它寵物者，一一律給予沒收并給予質檢10分。

11、對于不按照規定亂擲剩余飯菜者，給予質檢4分/次。

12、對于私自進入異性宿舍者質檢5分/次。

13、對于在宿舍內從事打架、酗酒、賭博、吸毒、色情等不法行為或其他有損公德及不良風俗的行為不良活動者，給予質檢10分/次。情節嚴重者，予以辭退。若因住宿員工自身原因所產生的一切治安、傷亡等事故概由本人自行承擔。

14、對于擅自帶非本飯店人員進入宿舍或留宿者給予質檢20分/次，特殊情況需經人力資源部批準。

15、對于擅自將自行車、摩托車等個人交通工具停入宿舍樓內，給予質檢5分/次。

16、對于因后勤管理人員督促、檢查、管理不到位而導致問題存在的，給予質檢責任人5-10分/次。

17、對于因宿舍管理員疏忽而造成離職（辭退）員工所使用物品短缺或認為損壞沒及時修復的，由此而產生的賠償、修復費由責任宿舍管理員承擔。

九、附則

本制度自下發之日起實施，之前與之沖突的以本制度為準。本制度解釋權歸人力資源部。

附：

員工宿舍衛生檢查標準

一、責任區：室內房間地面、天花板、墻壁、床鋪、空鋪、床底、門窗、衣柜、桌椅、潔具、電

器設施設備等。

二、責任人：寢室長、當值人員。

三、項目、衛生標準及衛生達標要求及處罰。

1、房間地面整潔干凈無紙屑、果皮、煙頭、口痰等，違者處罰10元/次；

2、天花板干凈潔白無筆跡、無蜘蛛網，違者處罰5元/次；

3、墻壁干凈整潔無筆跡、臟跡、腳印、無亂釘、亂貼，違者處罰20元/次；

4、床鋪整潔，被子折疊整齊、物品擺放有序，違者處罰10元/次；

5、空鋪整齊無亂堆、亂放，違者處罰10元/次；

6、床底干凈，鞋擺放有序，無積塵、無垃圾，違者處罰5元/次；

7、門窗干凈明亮無積塵、無破損，違者處罰5元/次；

8、衣柜表面整潔無積塵、無破損，違者處罰10元/次；

9、桌椅干凈整齊無積塵、無破損，違者處罰20元/次；

10、潔具清潔無破損，各種設施設備完好、整潔無積塵、損毀等，違者處罰20元/次。說明：

1、宿舍管理員要履職盡職，堅持原則，每天按以上檢查標準，對各房衛生進行檢查，對不合格的相關宿舍將作記錄，按標準限時整改。后勤管理部門加大管理力度，不定期進行復查，對不合格者按檢查標準予以質檢。

2、對于抽查到不合格情況的，有明確當事人的，質檢當事人，若查不出當事人，質檢分數由該寢室人員共同承擔。

格林博雅飯店人力資源部

二O一二年二月

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經發現全部沒收，如發生事故應承擔一切法律責任。

2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經公司許可，宿舍區不得帶入外人，一經發現嚴肅處理。

4、宿舍內禁止吸煙(吸煙應在指定吸煙區內)，以防引起火災。

5、禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節嚴重者，交送公安機關處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛生達到“五常”標準。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛生進行檢查。對衛生不達標現象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內的環境衛生，及時清理果皮、垃圾，不準隨地吐痰。

11、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值

日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生。

12、宿舍內固定擺放的陳設不得隨意挪動，個人的物品擺放應做到以下標準：

12.1床面平整；被子正面統一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應定期清洗，無異味；墻面應保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統一疊放在衣柜內。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續，否則，公司將有權清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應調節適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權管家部有權檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發現有類 同公司的物品或對所攜帶物品有懷疑時．授權管家部有權扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內如發生任何違紀事件，同室員工及知情者有責任及義務向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀者一并處分。

20、員工應妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉交、轉借他人，如發生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞應照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續。第4款 未經允許，嚴禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經行政同意，宿舍員工嚴禁私自調房、調床位。第二條 住宿紀律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監督執行。

第3款 宿舍內不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區域不得存放易燃易爆有毒物品，如經發現，一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發生遺失自行負責。

第5款 未經同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關。

第6款 宿舍區域內嚴禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產生經濟及法律責任，由其本人承擔。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛生，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃值日，保持衛生干凈整潔，公司對衛生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設施,宿舍設施自然損壞由公司負責維修，如果發生人為損壞行為，則由責任人承擔，若責任不清，由該宿舍內人員均攤。

第10款 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現象；室內嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴禁插線板放置在床鋪上，應關閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應服從行政及舍長的監督管理，如有違反，經證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。第二章范圍

本規定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時間：

1.員工每天早6.00點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項目案場。7:00例會； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住；

2、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住；

4、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應22.00.夜23:00以后.嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關。檢查水電

2011年8月15號

制

.⑹ 人人做到人走燈關.回復 | 推薦給朋友 | 轉貼 舉報