第一篇：員工宿舍管理制度

1.目的：

為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制 度。2.范圍： 適用于全公司。3.職責(zé)：

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)宿舍的總體管理、監(jiān)督；

3.2 行政部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理（包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等）； 3.3 各部門負(fù)責(zé)維護(hù)公司宿舍的整體秩序，共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。4.內(nèi)容：

4.1 宿舍提供對象：本公司只為在職員工提供宿舍，倘若員工離職（包括自動(dòng)離職、解雇、辭 職到期且已結(jié)算薪資等）時(shí)，對宿舍的使用權(quán)即行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于結(jié)薪日起三天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延；

4.3 員工宿舍水電補(bǔ)貼方案：

4.2.5 每個(gè)房間每人給予1 噸熱水、2 噸冷水、6 度電的使用額度，所有水電費(fèi)超出部分將 按人分?jǐn)偅诋?dāng)月工資中扣除；

4.2.6 不在公司住宿的員工，不享有住宿及水電補(bǔ)貼； 4.3 員工宿舍紀(jì)律：

4.3.1 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，違者將給予記警告（處罰10－50 元）處分： 4.3.1.1 服從宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督；

4.3.1.2 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器； 4.3.1.3 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品； 4.3.1.4 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊；

4.3.1.5 不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上； 4.3.1.6 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)； 4.3.1.7 洗曬衣物、鞋子、被子時(shí)，需按指定位置晾曬；

4.3.1.8 在使用電視、收音機(jī)、電腦時(shí)聲音不得過大，以免妨礙他人休息； 4.3.1.9 就寢時(shí)間（24:00 時(shí)）后不得有影響他人睡眠行為；

4.3.1.10 夜間最遲應(yīng)于24：30 前返回宿舍,如因特殊情況推遲返回時(shí)間,進(jìn)入宿舍需經(jīng)主 管級(jí)以上批準(zhǔn)并報(bào)備行政部；

4.3.1.11 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中放置在各自房間的垃圾簍內(nèi)，由本宿舍值日輪流清 理，嚴(yán)禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上；

4.3.1.12 水、電不得浪費(fèi)，應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭；宿舍無人時(shí)應(yīng)將空調(diào)、風(fēng)扇、照明等 電源關(guān)閉；嚴(yán)禁無人時(shí)進(jìn)行手機(jī)充電；沐浴以20 分鐘為限；

4.3.1.13 員工不得于宿舍內(nèi)酗酒、賭博或進(jìn)行其它不良或不當(dāng)行為； 4.3.1.14 不得從窗戶、陽臺(tái)往外丟東西。4.3.1.15 離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交行政部人事專員。

4.3.1.16 除特殊情況外（如：為病號(hào)打飯），任何人不得打飯或叫外賣盒飯?jiān)谒奚崾秤谩?.3.1.17 三、四樓集體宿舍嚴(yán)禁使用炊具進(jìn)行煮食，五樓嚴(yán)禁使用液化氣進(jìn)行煮食。4.3.1.18 嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)行政部允許擅自調(diào)換宿舍房間。

4.3.1.19 任何員工不得私自留宿他人(包括親友)，特殊情況需要留宿的，必須先向行政 部提出申請，并注明留宿原因。經(jīng)行政部門同意且登記后，要求身份證復(fù)印件 一張進(jìn)行登記并收取管理費(fèi)20 元/天，從被訪人的工資內(nèi)扣除。宿舍管理員須 憑行政部簽發(fā)的放行條方可安排入住。任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自留宿他人者，一經(jīng)查實(shí)，將對該員工以100 元/天的處分，從當(dāng)月總工資內(nèi)扣減，如造成事 故情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機(jī)關(guān)處理。

4.3.1.20 晚上23：30 時(shí)后任何人不得進(jìn)入異性宿舍，行政檢查除外。

4.3.2 住宿員工有下列情況之一者，記過一次（處罰20－200 元）并視情取消其住宿權(quán)利（退 宿），情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

4.3.2.1 不服從宿舍管理員的管理、監(jiān)督情節(jié)嚴(yán)重者； 4.3.2.2 在宿舍賭博（含打麻將）、斗毆、及酗酒； 4.3.2.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 4.3.2.4 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 4.3.2.5 違反宿舍安全規(guī)定者； 4.3.2.6 未經(jīng)允許，拿用他人物品者； 4.3.2.7 有偷竊行為者；

4.3.2.8 其它嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。

4.4 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或 主管人員檢查，遷出宿舍時(shí)間為員工正常工作下班時(shí)間內(nèi)；

4.5 宿舍的配備設(shè)施(如空調(diào)、電風(fēng)扇、水電設(shè)施、玻璃、門窗、床鋪等)因使用或老化關(guān)系破 損，必須向行政部匯報(bào)由行政部安排更換或維修。

4.6 任何人不得蓄意破壞宿舍配套設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償并處以行政處罰；如無法確定相關(guān) 責(zé)任人，由該宿舍成員共同承擔(dān)。

4.7 應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放，嚴(yán)禁改造或變更，違者記大過一次。4.8 貴重物品應(yīng)隨身攜帶，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。

4.9 員工宿舍文明守則——為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使員工有一個(gè)清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂員工宿舍文明守則如下：

4.9.1 保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭等； 4.9.2 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽；

4.9.3 講文明禮貌，不隨地大、小便，嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準(zhǔn)弄臟和劃花 墻壁；

4.9.4 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)；

4.9.5 注意安全，不準(zhǔn)擅自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具和用電爐具及超負(fù)荷 用電；

4.9.6 預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮；

4.9.7 自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧，不進(jìn)行 有嚴(yán)重噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息；

4.9.8 美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施； 4.9.9 各房間的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔； 4.9.10 陽臺(tái)禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品；

4.9.11 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。5.附則：

5.1 本規(guī)定由公司行政部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，修改時(shí)亦同； 5.2 本規(guī)定施行之后，凡既有規(guī)章制度與之相抵觸的內(nèi)容自行終止； 5.3 本規(guī)定自頒布之日起施行。6.支持文件： 6.1《獎(jiǎng)懲管理制度》 6.2《7S 管理手冊》 6.3《五樓宿舍租用管理規(guī)定》

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴(yán)重者，交送公安機(jī)關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達(dá)到“五常”標(biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，進(jìn)行拍攝、裝貼公布。

9、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺維護(hù)宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清理果皮、垃圾，不準(zhǔn)隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動(dòng)，個(gè)人的物品擺放應(yīng)做到以下標(biāo)準(zhǔn)：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無異味；墻面應(yīng)保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強(qiáng)繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動(dòng)。

14、個(gè)人的貴重物品及財(cái)物應(yīng)自行妥善保管。由個(gè)人疏忽造成的財(cái)產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機(jī)，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時(shí)以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動(dòng)熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時(shí)．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實(shí)未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件，同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報(bào)，所

舉報(bào)人之情況將絕對保密，知情不報(bào)者與違紀(jì)者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負(fù)。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對員工的更衣箱進(jìn)行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價(jià)賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔(dān)，有意破壞者，將以物件原價(jià)的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認(rèn)定

第1款

公司免費(fèi)為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當(dāng)天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴(yán)禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀(jì)律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門時(shí)間：23:30分,宿舍謝絕會(huì)客。第2款 熄燈時(shí)間：24:00，由宿舍舍長監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準(zhǔn)在床上吸煙，妥善保管好個(gè)人物品，工資及時(shí)存入銀行，發(fā)生遺失自行負(fù)責(zé)。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛，偷盜他人財(cái)物之行為將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，由其本人承擔(dān)。

第7款 員工在外住宿，必須申報(bào)行政。不申報(bào)登記人員累計(jì)三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對衛(wèi)生狀況將進(jìn)行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護(hù)公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負(fù)責(zé)維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責(zé)任人承擔(dān)，若責(zé)任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時(shí)，嚴(yán)禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實(shí)，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細(xì)閱讀并保證嚴(yán)格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章范圍

本規(guī)定適用于恒大名都維護(hù)部住宿員工。第三章職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時(shí)間：

1.員工每天早6.00點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項(xiàng)目案場。7:00例會(huì)； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；

2、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住；

4、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應(yīng)22.00.夜23:00以后.嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關(guān)。檢查水電

2011年8月15號(hào)

制

.⑹ 人人做到人走燈關(guān).回復(fù) | 推薦給朋友 | 轉(zhuǎn)貼 舉報(bào)