第一篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、寧靜、安全、文明的生活環境，確保員工在工作之余能得到充分的休息，維護安全和提高工作效率，特制訂本制度。

一、員工宿舍費用標準

1、員工宿舍由公司支付房租費用，其他相關費用（包括：水費、電費、有線電視費、煤氣費、寬帶費等）按人均分攤；

二、宿舍長職責：

1、宿舍均設立宿舍長一名，全面負責本宿舍衛生、紀律、安全等方面的工作；

2、每月負責制定本宿舍的衛生值日表，并貼于門后便于檢查，督促本宿舍員工嚴格遵守《員工宿舍管理制度》。

3、每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛生大掃除，并負責檢查，做好記錄；

4、認真履行宿舍長職責，以身作則，做好寢室成員的團結工作，及時協調、解決寢室內出現的問題；

5、管理宿舍固定資產，如床、電器等用品的數量及使用完好性，負責宿舍固定資產的每月盤點清查。

6、發現下列情況之一者，需及時報告員工所在部門總監直至總經理：

（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）擅自留宿親友者。

（3）宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

（4）員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管、公司總務科并送醫院治療。

宿舍長有義務向總務科及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

8、每月發給宿舍長崗位津貼50元，入住人數達到5人及以上的宿舍每月發給宿舍長崗位津貼100元，10人及以上宿舍每月發給宿舍長崗位津貼200元。若在宿舍檢查中發現宿舍管理存在問題，該宿舍長將受到每次20元過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

9、宿舍管理混亂、對工作不認真的宿舍長要進行批評教育，經教育，工作無起色的，將予以撤換并通報批評。

五、宿舍衛生要求：

1、員工宿舍衛生實行“輪流值日”制度。凡住宿人員均有清潔衛生區域及維護環境整潔的責任。

2、嚴禁隨意吐痰，亂丟果皮，煙灰、煙蒂等，不得隨意從樓上拋丟垃圾。廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

3、總務科每月不定期進行檢查，衛生不合格，每次宿舍長罰款20元，衛生責任人罰款20元。

六、住宿員工必須做好安全防范：

1、嚴禁私自安裝電器，拉接電源線，禁止使用電爐，不得超負荷用電。

2、安全使用水源、電源、氣源，節約使用水電氣。

3、禁止在床上吸煙，違者罰款50元。

4、宿舍區域公共場所嚴禁堆放雜物及易燃易爆等危險物品。

5、全體員工必須做好盜竊防范工作，員工離開住所必須關好門窗，鎖好門窗和房門，并檢查水電開關是否關閉。

七、住宿要求：

1、宿舍鑰匙實行備案登記，未經宿舍長允許不得私自配鑰匙，不得隨意將宿舍鑰匙給外人，如發生意外，一經查實，一切后果由責任人承擔。

2、宿舍不得留宿親友，也不允許外人借宿，嚴禁男女同宿，違者處以100－500元罰款。

3、宿舍及宿舍區內一律禁止飼養寵物。

6、宿舍員工必須妥善保管私人物品，如有毀損丟失，自行負責。

7、未經他人同意，不得動用他人物品，一經查實視情況給予相應處罰，嚴重者移交公安機關處理。

8、宿舍員工應自覺遵守作息時間，每天11點前歸宿。（工作原因除外），若因晚歸發生事故，責任自負。

9、自覺維護宿舍區內安靜，不得使用高音器材，大聲喧鬧，也不得進行有噪音活動。使用音響設備（如：電視）時不得妨礙他人休息，當他人有異議時，立即停止。

11、宿舍員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

12、宿舍員工必須講文明、講禮貌，團結協作，服從管理。宿舍員工必須遵紀守法，自覺維護宿舍區域的安全秩序。

八、公共設施要求：

1、員工宿舍一切公共設施必須合理、安全使用，不得毀損。有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交予員工使用，員工宿舍的功用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告總務科以便聯系人修理，如不報告出現事故由該室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。如有疏于管理或惡意破壞造成損失，故意破壞的按照物品價值的3倍賠償，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報行政部門維修，費用由住宿人員承擔。

3、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

4、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。如因此類情況發生堵塞或危害他人人生安全，公司將嚴肅處理并由有關人員負擔該項修理費或賠償費。

5、公司配備的設施,未經行政部門批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

九、宿舍鑰匙規定及要求

1、員工入住時須在總務科登記方可領取宿舍鑰匙。入住員工均發放宿舍門鑰匙一把，退宿時需在總務科歸還鑰匙。

2、個人領用鑰匙后，不得任意復制或借予他人使用，如遇失竊等情況發生，將負連帶賠償責任。

3、鑰匙遺失時，應立即向總務科報備并統一重新配置，費用由入住員工自理；

4、如退宿未能交出宿舍門鑰匙，總務科將按換鎖成本價（按市場采購價定）從工資中扣除費用；

十、宿舍規定及要求

為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，檢點自己的行為。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定，如有下列行為之一的，視為自動放棄住宿權利：

1、在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，嚴重影響他人休息；

2、在宿舍內聚眾賭博，2次以上發現并處罰但屢教不改者和從事一切違法行為；

3、在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為；

4、在宿舍飼養寵物；

5、偷竊且情節嚴重者；

6、住宿人員連續超過2周未在宿舍住宿的，將視為自動放棄入住宿舍的權利，公司

有權責令其搬出宿舍。（工程人員出差、請假人員除外）

7、其行為引起大家一致不滿的。

8、其他違反規定的行為。

十一、宿舍物品的管理

1、公司配發的物品由宿舍長協助、總務科負責管理；

2、個人物品注意擺放，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負；

3、住宿人員自帶床上用品和生活用品。

十二、退宿

1、離職員工必須在離職3天之內搬離宿舍，搬出宿舍前，要將所住區域打掃干凈，由宿舍長核實確認未攜帶公司公共財產后，至總務科收回鑰匙后，方可辦理離職手續；

2、試用期員工在試用期離職，住宿期間每天收取10元住宿費，在辦理離職手續后的三天內搬離宿舍，三天以后七天以內每天收取20元住宿費。金額將從其工資中扣除。七天之內必須搬離宿舍，否則，將由總務科安排人員處理其物品。

3、正式員工離職，退宿三天內不收住宿費，三天以后七天以內每天收取20元住宿費。金額將從其工資中扣除。七天之內必須搬離宿舍，否則，將由總務科安排人員處理其物品。

4、員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須作價賠償。

第二篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經發現全部沒收，如發生事故應承擔一切法律責任。

2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經公司許可，宿舍區不得帶入外人，一經發現嚴肅處理。

4、宿舍內禁止吸煙(吸煙應在指定吸煙區內)，以防引起火災。

5、禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節嚴重者，交送公安機關處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛生達到“五常”標準。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛生進行檢查。對衛生不達標現象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內的環境衛生，及時清理果皮、垃圾，不準隨地吐痰。

11、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值

日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生。

12、宿舍內固定擺放的陳設不得隨意挪動，個人的物品擺放應做到以下標準：

12.1床面平整；被子正面統一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應定期清洗，無異味；墻面應保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統一疊放在衣柜內。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續，否則，公司將有權清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應調節適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權管家部有權檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發現有類 同公司的物品或對所攜帶物品有懷疑時．授權管家部有權扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內如發生任何違紀事件，同室員工及知情者有責任及義務向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀者一并處分。

20、員工應妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉交、轉借他人，如發生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞應照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第三篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續。第4款 未經允許，嚴禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經行政同意，宿舍員工嚴禁私自調房、調床位。第二條 住宿紀律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監督執行。

第3款 宿舍內不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區域不得存放易燃易爆有毒物品，如經發現，一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發生遺失自行負責。

第5款 未經同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關。

第6款 宿舍區域內嚴禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產生經濟及法律責任，由其本人承擔。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛生，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃值日，保持衛生干凈整潔，公司對衛生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設施,宿舍設施自然損壞由公司負責維修，如果發生人為損壞行為，則由責任人承擔，若責任不清，由該宿舍內人員均攤。

第10款 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現象；室內嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴禁插線板放置在床鋪上，應關閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應服從行政及舍長的監督管理，如有違反，經證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

月

日

第四篇：員工宿舍管理制度

××公司

員工宿舍管理制度

第一張目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。第二章范圍

本規定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：

（一）作息時間：

1.員工每天早6.00點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），6.30就餐，6.:50之前到項目案場。7:00例會； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住；

2、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；

3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住；

4、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚21:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,非工作員原因應22.00.夜23:00以后.嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理

手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.人做到人走燈關。檢查水電

2011年8月15號

制

.⑹ 人人做到人走燈關.回復 | 推薦給朋友 | 轉貼 舉報