第一篇：二0一三年一月份工作要點

學區二0一三年一月份工作要點

1.組織全體教師深入學習黨的十八大精神；

2.做好2013年“兩節、兩會”期間矛盾糾紛排查調處工作；

3.開展第九屆信息實踐與創新活動，組織參加區級比賽；

4.做好今冬明春學校傳染病預防控制工作；

5.在隊員中開展“誠實守信”教育活動；

6.組織參加一年級數學新課程標準培訓；

7.組織參加區首屆小學、幼兒園新教師課堂教學評比表彰與展示活動；

8.選拔參加區第八屆可愛生肖形象設計展示與評比活動；

9.準備迎接市美術學科抽測；

10.組織期末考試，完成學業評價工作；參加區小學語文質量監控（一、二、四、六年級）；

11.課題組進行課題總結；

12.加強假期安全教育工作：

（1）印發元旦放假和寒假《致家長的一封信》，告知家長元旦、寒假放假安排及放假期間學生的安全教育事項，督促家長履行職責，做好學生假期的安全教育，并收好回執；

（2）元旦、寒假值班護校工作安排；

（3）整理并上繳安全工作過程材料；

（4）做好期末及假期師生安全教育工作。

13.學區下校常規檢查；

14.接受鎮級素質教育暨文明學校督導評估的學校做好問題整改與反饋工作；

15.組織教師做好年度考核工作；

16.舉行學區幼兒教師彈琴匯琴培訓考核；

17.完成2012年各項工作總結和2013年工作計劃。

18.閉學式時間：2013年1月25日。各校要認真籌劃舉行閉學式，組織學生進行衛生大掃除，老師要給學生布置適量寒假作業；寒假時間：小學于2013年1月25日學期結束，寒假從1月26日（農歷十二月十五日）至2月26日（農歷正月十七日），2月27日正式上課。

第二篇：綜治一月份工作要點

銅閘鎮社會管理綜合治理工作一月份工作要點

各村（居）黨總支（支部）、鎮綜治委各成員單位：

現將銅閘鎮社會管理綜合治理工作一月份工作要點印發給你們，請認真貫徹執行。

一、做好矛盾糾紛排查和穩定工作，每半月并召開會議，分析維穩形勢，存

在的問題，明確分工，鎮村做好會議記錄，鎮有會議紀要；二、三、四、五、六、七、八、九、十、做好雜志（8份“長安”）和報刊（6份“法制日報”）征訂工作； 再次摸排移動手機號碼，為十戶聯防做準備，同時做好技防的謀劃工作； 做好防偷防盜防火宣傳工作，搞好打更巡邏，并做好值班巡邏等記錄； 深入開展“平安創建“活動； 深入開展“為重點工程建設保平安”活動； 加強“兩新組織”服務管理工作，企業要有辦公場所，制度要上墻，； 各村及鎮綜治委成員單位年初工作計劃要書面報到鎮綜治辦； 做好鐵路沿線護路護線聯防工作（長崗、慶廣、鴨西、銅溪社區四個村）； 加強鎮綜治信訪維穩工作中心建設和村（單位）綜治工作站建設；

十一、加強流動人口管理，要求村有流入人口摸排登記表（見附表一）；

十二、加強防范和處理邪教工作，做好信教人員摸排登記（見附表二）；

十三、向縣綜治委（辦）報送反映社會管理綜合治理工作動態（文件、信息、報表、簡報快報、圖片等）；

十四、做好上級檢查的準備工作；

十五、做好上級布置的各項工作和其他臨時性或突發性工作。

含山縣銅閘鎮社會管理綜合治理委員會

2013年1月5日

第三篇：渦陽縣安監局一月份工作要點

渦陽縣安監局一月份工作要點

加強對冬季安全生產大檢查工作的督查檢查，認真進行安全隱患排查整治，確保“兩節”、“兩會”期間全縣安全生產形勢的穩定。同時認真做好2010年安全生產目標管理考核的各項工作。

1、各鎮場、縣直有關部門主要負責同志要深入一線，親自帶隊檢查；分管負責同志要具體組織實施，集中力量，周密部署；

2、突出重點，強化責任，切實做好冬季道路交通安全監管工作；

3、切實加強人員密集場所消防安全工作；

4、落實煙花爆竹安全監管責任，杜絕煙花爆竹事故發生；

5、繼續加強工礦商貿領域的安全監管工作。

十二月份工作完成情況

按照縣安委會《關于開展全縣冬季安全生產大檢查的通知》（渦安（2010）7號）要求，各有關職能部門、各鎮場人民政府按照各自職責制定了方案，集中時間和力量進行自查自糾。截止目前各鎮場已出動200余人次，檢查各類生產經營單位500余家，排查各類安全隱患近200處，現場整改率90%以上。其中取締煙花爆竹非法經營戶39家，查繳非法煙花爆竹300余箱，責令整改6家。

第四篇：一月份工作落實情況

《2014OM項目部反腐倡廉工作計劃》

一月份工作落實情況

本月工作重點:推進反腐倡廉長效機制，完善落實黨風廉政建設責任制

根據2014年公司反腐倡廉建設要“牢牢把握當前反腐倡廉建設的新形勢、新任務、新要求，貫徹落實中央、國資委、電建集團（股份）公司反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞公司改革發展目標，著力推進反腐倡廉體制機制創新，著力推進糾正“四風”長效機制建設，著力推進紀檢監察隊伍建設，著力推進黨風建設責任落實，為公司新一輪改革發展提供強大保障“的工作主線，結合OM項目部實際情況，項目部黨工委積極開展工作，對全年黨風廉政、反腐倡廉工作進行了統一部署和安排，對構建和推進項目部反腐倡廉長效機制起到了積極有效的作用。

一、制定反腐倡廉工作計劃，逐月安排反腐重點工作內容，并指定相關責任人加以落實檢查。工作內容從理論學習制定措施到貫徹落實自查自糾，工作范圍涵蓋了項目部各部門、工區以及參加OM項目施工的各個協作單位；要求各黨支部、各部門工區要強化責任意識，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作與生產經營工作同研究、同部署、同落實、同檢查；同時要求全體黨員要加強自身學習，牢固樹立廉潔從業意識，拒腐防變，發揮反腐倡廉模范帶頭表率作用。

二、項目部黨工委在總結2013年黨風廉政建設工作經驗的基礎上，進一步完善落實了黨風廉政建設責任制。項目部班子成員、各部門工區負責人及關鍵崗位從業人員均與項目部黨工委、項目部簽訂了《2014年黨風廉政建設責任書》并交納了反腐廉政保證金。進一步深化了反腐

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倡廉意識，樹立了正確的權力觀和工作理念；通過深入開展領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉政勤政和艱苦奮斗教育，進一步完善了反腐倡廉宣傳教育工作格局，增強了反腐工作的針對性和實效性。

三、組織班子成員認真學習總書記系列重要講話，統一思想提高認識，牢固樹立不抓反腐倡廉工作就是嚴重失職的意識，對領導班子反腐懲防工作責任進行了分工，明確項目經理是第一責任人，班子其他成員根據分工負責其職責范圍內的黨風廉政建設工作并承擔相應責任。

2014年2月10日

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第五篇：一月份工作小結

一月份工作小結

本月主要工作是優秀店長的動員與評選活動，經過各部門領導研究討論，評選活動已全部結束，共評選出10位優秀店長，其中功能性店鋪3位，一樓1位，三樓2位，四樓1位，五樓3位。當月晨會對五樓當選優秀店長的3位員工進行了表彰，要求其他店鋪店長向這3位同志看齊，工作更細致，思想更積極，盡心盡責將店鋪管理工作提升一個臺階，并對五樓的4家獲得銷售最佳貢獻獎的店鋪進行鼓勵，希望再接再勵為本廣場新一年的銷售作出更多的貢獻。

本月16日，黃浦區工商第一檢查支隊對我廣場進行了抽查，被抽查店鋪達到17家，商品總數達到82件，是本廣場開業以來被抽查商品最多的一次，因此，本月晨會再次強調商品質量的自查工作，店鋪人員除了對貨架上的商品進行自查之外，對于公司發來的新貨，完成盤點數量之后第一步必須要進行質量檢查，包括品名、產地、執行標準、安全技術類別、成分、內外標識是否一致等等，發現問題必須第一時間向本部門報告。

本月五樓T517斯萊德店鋪人員調動較大，共3名新入職員工，原店長李秀影離職，新店長周婷，從市百一店調來本廣場工作，原業務員胡海燕現換成張余。下月主要工作是店鋪人員信息普查，并完成登記更新。堅決執行廣場的迎送賓制度。

本月五樓共開出1張整改單，整改費用50元整。離職退卡共5人，新進員工7人。本人處理售后糾紛6起，均順利解決。五樓整體運營情況良好。

本月五樓總銷售約304萬，同比銷售下降27.77%，環比上升

4.27%，銷售前三位分別是：T517 斯萊德70萬，509 威斯康尼21萬，T526 報喜鳥20萬。同比下降主要原因有兩點：第一是由于去年1月春節元旦雙節帶動月度整體銷售，但今年春節在2月份。第二是由于T504柜臺仍然空置導致五樓同比銷售下滑嚴重。本月銷售同比下滑最明顯的三家店鋪是：T511 李奧納多下降69%，512 UCLA下降62%，501 馬克華菲下降46%。T511李奧納多最近負責上海營銷工作的經理進行了更換，業務經理龔勝也調到了其他部門，現該品牌嚴格控制商品折扣，最低不能低于7折，這是影響銷售的主要因素，由于該品牌商品原價定得本來就比同類商品要高出50%左右，再控制折扣導致商品競爭力下降，從而直接影響銷售額。512 UCLA由于冬季商品更新速度緩慢導致上海大部分門店同比銷售下滑，春節后該品牌公司將對商品做一次革新，突破原來UCLA傳統謹慎，中規中矩的風格，取而代之的將會是更貼近時尚潮流的休閑風格。今年由于多家店鋪租賃合同到期，整體銷售前景并不樂觀。