第一篇：牛圈子牧場寄宿制學校2014年度“正風肅紀”活動實施方案

牛圈子牧場寄宿制學校2014年度正風肅紀

“十對照，十整治”工作實施方案

為切實做好我校正風肅紀“十對照，十整治”工作，根據地區紀檢委《地區正風肅紀“十對照，十整治”工作方案》（塔地紀委[2014]11號）文件、縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在全縣黨的群眾路線教育實踐活動中開展正風肅紀專項整治工作的通知》（沙群組[2014]1號）、《關于印發沙灣縣正風肅紀“十對照，十整治”工作方案的通知》（沙紀發[2014]9號）及《關于印發＜沙灣縣教育系統正風肅紀“十對照，十整治”工作方案＞的通知》（沙教發[2014]37號）文件精神和要求，按照我校實際情況，特制定了正風肅紀“十對照、十整治”活動實施方案，具體實施方案如下：

一、提高認識

我校教師要提高認識，嚴肅紀律，切實開展好“正風肅紀”活動。進一步加強教師隊伍建設，增強認識，發揮創造力，凝聚戰斗力，充分發揮模范作用，通過這次活動，引導我校廣大教師自覺加強師德修養和師能提高，努力提升自身素質，與時俱進，改革創新，昂揚斗志，勇創一流，為推動我校教育事業科學發展再他佳績。

二、目標要求

開展正風肅紀工作，要認真貫徹落實縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，把解決問題擺在首要位置，深入排查學校領導和教師中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推進作風轉變，著力營造“教師清正、部門清廉、政治清明”的良好環境，以解決問題、服務群眾、推動發展的實際成效取信于民。

三、活動任務

1、對照中央八項規定、自治區黨委十條規定、地委七條意見、縣委十條要求，重點整治認識不深刻，落實不到位問題。

牽頭科室：校長室、教務處

2、對照黨政正職“四不直接管”的要求，重點整治領導班子建設和領導干部廉潔從政方面的問題

牽頭科室：校長室、教務處

3、對照師德師風建設要求，重點整治教師隊伍中違師德的不良行為。

牽頭科室：校長室、德育處

4、對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治超標準公務接待等“三公”經費使用不規范和公開不及時、不明細等問題。

牽頭科室：財務室

5、對照民主集中制建設的要求，重點整治“三重一大”決策等制度落實不到位問題。

牽頭科室：校長室、教務處、德育處、財務室

6、對照勤儉節約要求，重點整治公款送禮、公款吃喝，奢侈浪費等行為。

牽頭科室：財務室

7、對照食品衛生安全、校園環境及校園周邊安全要求，重點整治學校對校園安全及食品衛生安全不重視問題。

牽頭科室：校長室、后勤辦公室（教務處）

8、對照政府采購的相關要求，重點整治采購行為為規范的問題。牽頭科室：教務處、財務室

9、對照學校收費的相關要求，重點整治學校收費不規范的問題。牽頭科室：財務室

10、對照教輔材料征訂的相關要求，重點整治學校亂訂教輔材料的問題：

牽頭科室：教務處、財務室

四、方法步驟

把握“領導帶頭、全員參與、聯系實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

（一）宣傳動員、自查清查階段（5月4日－5月8日）

1、召開活動動員會。

2、開展主題宣教活動。我校“正風肅紀”活動領導小組活動信息，同時組織采寫宣傳稿件，大力宣傳“正風肅紀”活動的主要內容、目標任務和重要意義，形成強大的輿論氛圍；

3、聯系實際制定活動細則。我校深化“教師進家，訪戶”活動的基礎上，采取群眾評議、問卷調查、專題座談等多種方式，對教師隊伍中存在的嚴重影響教育形象問題進行自查，并針對問題原因進行深入剖析，結合各學校實際，出臺切實可行的“正風肅紀”活動細則，明確活動內容、步驟、推進措施和問責辦法。

4、對照自查及清查。我校要按照縣教育局“方案”的內容，逐一對照，逐項杳擺，通過群眾提、個人照、上級點、互相幫，切實找準問題，同對學校領導班子和教職工個人自查情況進行集中清查，對不如實查找和查找不認真的，進行批評教育，責令重新查找，確保清查全覆蓋、不遺不漏、客觀真實。

（二）全面實施階段（5月9日－5月15日）

各學校要依據各自實際，將“十對照、十整治”任務活動與本校

工作有機結合，將群眾滿意作為最重要的標準，創建群眾滿意窗口學校。在創建中發現問題，在整改中創造爭優。重點抓好以下工作：

1、以“十對照，十整治”為載體，實現創造爭優。通過“十對照，十整治”活動，開展各種形式的公示，明確工作職責，公開社會承諾。要開門納諫，將群眾，家長關注的事項及時公示公開，方便群眾提出意見建議。要按照共性承諾、崗位承諾、實事承諾的要求，組織各級黨組織和黨員開展好新一輪公開承諾，認真組織對承諾踐行情況的民主評議，把握公開承諾、認真踐諾、組織評諾三個重要環節，樹立良好黨員干部形象，主動接受社會監督。

2、要建立正風肅紀責任聯系制度，定期開會，匯總情況，信息共享，溝通協作。

（三）整改落實及公示階段（（5月16日－5月23日）

我校針對自查和公示期間群眾提出的問題，領導班子和教職工要按照邊查邊改、立改立行的要求，制定整改措施，并抓好落實。同時通過公開欄等形式，對領導班子和教職工整改落實情況進行公開公示，廣泛接受監督，公示時間不少于5天，公示完成后學校領導班子整改情況書面上報縣教育局。

（四）完善機制階段（5月25日－5月30日）

1、健全完善制度規定。我校針對正風肅紀中發現的突出問題，對有關制度規定進行全面清理，該廢止的廢止，該完善的完善，該細化的細化，該制定的制定，重點建立完善公開承諾、限時辦法、服務群眾等制度，進一步完善制度體系。

2、健全完善監督檢查機制。建立完善以各辦公室為主，充分發揮群眾監督、輿論監督、社會監督等多渠道、常態化的監督檢查機制，進一步創新監督檢查方法，形成監督檢查合力。

（五）總結階段（5月21日－5月25日）

我校要對開展“正風肅紀”活動的情況進行全面總結。

五、工作要求

我校要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把深入開展“正風肅紀”活動作為今年的一項重要任務，加強領導，精心組織，狠抓落實。

（一）加強領導。我校要把“正風肅紀”工作列入重要議事日程，成立由主要領導為組長的活動領導小組，校長親自抓、負總責，成立專班，明確專人。

（二）明確職責。我校活動開展情況加強檢查督辦；對失職失責的領導班子和人員予以嚴肅查處；我校要把開展“正風肅紀”活動的情況作為考核領導班子和教職工及黨建考核的重要內容：我校要將“十對照，十整治”任務活動納入年度檢查考核內容；要加強活動宣

傳；對違反《正風肅紀問責規定（試行）》的行為，早發現、早上報、早處理。

（三）完善機制。深入查找對存在的突出問題，進一步細化崗位責任目標，建立健全崗位責任目標考評體系，修訂完善管理制度，實現“正風肅紀”的常態化、長效化。

（四）注重實效。要堅持面向群眾，主動接受群眾監督，堅持把群眾“是否滿意、是否贊成、是否高興”作為衡量“正風肅紀”活動成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。各單位要從實際出發，把“正風肅紀”活動作為重要工作內容內容，有力推動教育工作上臺階。

牛圈子牧場寄宿制學校

2014年5月4日

第二篇：牛圈子牧場寄宿制學校2014正風肅紀活動領導小組

牛圈子牧場寄宿制學校2014正風肅紀

活動領導小組

組長：木拉提支部書記

成員：哈孜依扎教務主任

托里肯工會主席

別力克人事專干

達列力汗德育主任

阿黑哈提后勤主任

熱哈提會計

巴黑古麗數學組組長

古麗斯木汗語文組組長

巴合達提音體美組組長

牛圈子牧場寄宿制學校

2014年5月4日

第三篇：牛圈子牧場寄宿制學校正風肅紀自查報告

牛圈子牧場寄宿制學校正風肅紀“十對照、十整治”工作自查清查報告

為切實做好我校正風肅紀“十對照，十整治”工作，根據地區紀檢委《地區正風肅紀“十對照，十整治”工作方案》（塔地紀委[2014]11號）文件、縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在全縣黨的群眾路線教育實踐活動中開展正風肅紀專項整治工作的通知》（沙群組[2014]1號）、《關于印發沙灣縣正風肅紀“十對照，十整治”工作方案的通知》（沙紀發[2014]9號）及《關于印發＜沙灣縣教育系統正風肅紀“十對照，十整治”工作方案＞的通知》（沙教發[2014]37號）文件精神和要求，5月4日，牛圈子牧場寄宿制學校結合實際情況，召開專題工作動員大會，通過對照自查和學校清查的方式，認真開展了“十對照、十整治”專項整治檢查工作。

一、健全組織抓落實

成立了組織。成立了由支部書記木拉提同志任組長,哈孜依扎、托里肯、阿黑哈提、別力克、熱哈提、達列力汗、巴合達提、巴黑古麗、古麗斯木汗、葉爾泰等同志為成員的正風肅紀“十對照、十整治”專項整治工作領導小組，在學校黨支部統一領導下開展工作。

統一了思想。領導小組認真學習和領會上級下發的文件精神，把思想統一到正風肅紀專項整治工作行動上來。

明確了分工。明確了由木拉提同志親自負責抓好此次專項整治工作，認真對照文件要求，分清主次查擺問題，確保此次專項整治工作落到實處。

二、方案具體保成效

制定了方案。按照上級要求及時制定并上報《牛圈子牧場寄宿制學校開展正風肅紀“十對照，十整治”活動工作實施方案》，對照方案進行了專項檢查，有條不紊地開展工作。

三、存在問題

1、形式主義方面的存在問題：上級部門下發的文件精神及時傳達，但是部分文件精神未做到及時落實和執行，經常存在拖延性落實執行情況。學校有全面性各類工作計劃，但工作安排部署及時尚未貫徹落實。工作督促檢查不力，抓落實不夠。

2、官僚主義方面：少部分工作任務安排中存在脫離群眾、脫離實際現象。管理上重形式，輕效果；

1、教師素質有待提高。

2、工作作風不夠扎實，在工作中，有時辦事急躁，尤其多項工作相沖突時，會急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。

3、部分教職工工作意識不強。產生了各類工作計劃和落實到位的差距問題。

牛圈子牧場寄宿制學校

2014年5月4日

第四篇：牛圈子牧場寄宿制學校義務教育均衡發展實施方案

牛圈子牧場寄宿制學校義務教育均衡發展實施方案

為全面貫徹《中華人民共和國義務教育法》，根據《自治區教育廳關于推進義務教育均衡發展評估指標體系及標準（試行）》，切實采取有效措施加快推進區域義務教育均衡發展，充分保障適齡少年兒童接受公平的義務教育，現結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為統攬，要堅持“深化改革，提高質量，持續發展”的方針，優先發展教育，優化教育結構，扎實推進我校義務教育均衡發展，切實保障教育公平，辦好人民滿意的教育。

二、工作目標

通過深化義務教育管理體制改革，完善經費保障機制，激發內在發展活力，加大布局調整力度，加快教育裝備現代化進程，均衡配置公用經費、教育設施、師資力量等辦學資源，逐步縮小城校之間和學校之間辦學水平的差距，最大限度地維護和體現義務教育公平性，切實保障每一個適齡少年兒童都能接受基本相當的義務教育，不斷提高教育教學質量，進一步推進我校義務教育全面、協調、可持續發展。

三、具體措施

（一）、基本情況

我校于2004年8月在縣委、政府、教育局、牧場黨委的正確領導下，根據牧民定居政策，已搬遷至三個泉子牧民定居點。我校占地面積30705平方米，生均207平方米，校舍面積為2116平方米，生均校舍面積為14.3平方米，無危房。

我校現有教職工44人，專任教師39人，學歷合格率100%，其中本科學歷7人，占全校教師人數的18%，專科畢業28人，占全校人數72%。小學高級教師有17名，占全校人數44%，小學一級教師

有21名，占全校人數54%，小學二級教師有1名，占全校人數2%。在校學生有148名（不含學前班學生人數）其中住校生有50名，占總在校生人數的34%，開辦了6個教學班。

1、開展校本教研，加強師資培訓，培養學科帶頭人5-10名，鼓勵教師業務進修，教師學歷達標率達到100%，本科學歷達標15%以上。

2、提高義務教育及水平，適齡兒童入學率達到100%，輟學率控制在0以內，12周歲義務教育完成率達到100%以上。

3、推進素質教育，提高教育質量，按照國家課程設置方案開齊課程，開足課時，減輕學生課業負擔，重視學困生教育，確保每一名學生受到義務教育，完善師生評價制度，規范辦學行為，嚴格學校管理，提高辦學水平。

（二）學校布局結構重新調整以后，我校教育規模適度，布局合理。如何擴大優質教育資源，縮小發展差距，促進城鄉教育均衡發展，是我們著手解決的關鍵問題，真正縮小城鄉差距。具體從以下方面入手：

1、讓學校之間均衡發展——加大中心與村小掛鉤力度。充分發揮我校在學校管理及課程改革中的輻射、管理和指導作用，加強校際之間橫向聯動活動，即聯合研究課題、聯合開發校本課程、聯合組織專題教研活動、聯合組織校本培訓等。

2、讓領導之間均衡發展一一校級領導掛職鍛煉。好學校必須有好校長，學校的發展一定程度上取決于校長的發展。為盡快提高村小的管理水平與領導能力。每學年學校領導承擔一定課務，履行校級領導的工作職責，全面參與學校的領導決策工作，全方位地感受領導班子工作態度、工作思路，工作方式以及工作作風。取長補短，從理念上、方法上獲得管理精髓。

3.讓學科之間均衡發展——薄弱學科優秀教師“巡回走教”。為

有效解決校際之間學科教學的不平衡性，一方面聯校在一起集體備課、聽課、評課，另一方面嘗試薄弱學科優秀教師巡回走教，從切實的教學實踐中找出教學中的癥結所在，并及時調整教學思路、改進教學方法、彌補教學漏洞。

4.讓教師群體之間均衡發展——骨干教師到外縣支教。2013年秋季我校選派一名教師到托里縣支教一年，指導結對教師的備課、上課、科研等，自己也要上一節示范課，作一次專題講座，參與一個課題研究，指導一次中心活動，從而展示自己的成功經驗，凸現自己的教學思想或教學特色，帶動掛鉤學校骨干苗子共同發展。

5.讓學生之間均衡發展相鄰學校與縣城學校學生手拉手。單純的學科教育難以完成素質教育的重任，難以達到學生全面發展的目的。從現狀看，由于物力和人力的限制及部分教師、家長思想觀念的原因，學生活動的形式相對單調一些。聯校主要以各村為單位組織開展“學生手拉手”系列活動，盡量縮小城鄉差異，讓村小學生的潛能也以煥發、個性得以彰顯、主體性得以張揚，促進校村學生共同發展。

四、實施步驟：

我校小學義務教育均衡發展實施工作總體分為四步驟：

（一）宣傳發動、準備階段（2013年3月至2013年4月）調整領導小組，研究制定義務教育均衡發展建設規劃。

（二）規劃立項階段（2014年4月至2014年5月）申報規劃做好建設前期準備工作。

（三）實施規劃、項目完成階段（2011年5月至2013年7月）。

（四）抓差補缺、申請驗收階段（2014年8月至10月）按照規劃，抓差補缺，提出請驗申請，接受各級評估驗收。

五、保障措施

1、加強宣傳，統一認識。運用會議、標語等多種形式向社會各界宣傳義務教育均衡發展的重大意義，使教育資源優化配置工程家喻

戶曉，深入人心，形成良好的啟動氛圍。

2、加強組織領導。成立了我校教育資源優化配置工作領導組，請黨支書記、校長負總責，請分管教育的領導具體抓，并將項目任務分解到部門與個人，從組織上保證啟動工作有條不紊，扎實有效。

3、科學制訂規劃。我們在教育局的支持幫助下，對教育現狀進行認真細致的調查研究，認真分析制約我校義務教育均衡發展的原因，及時解決各種矛盾，確保我校義務教育均衡發展規劃得到實現。

4、學校后勤做好資金預算規劃，壓縮其它各項開支，確保全年公用經費40%資金用于校舍維修、校園美化。

5、扎實搞好校本教研，提高教師隊伍綜合素質。建立和完善校本教研制度，通過教學日志、教學反思、教學敘事、教學隨筆、教學案例等方式，進行教學行動研究，提高教師施教能力和水平。鼓勵青年教師參加業務進修，采取走出去與請進來相結合的方式，加強教師業務培訓，促進我校教師隊伍業務素質全面提高。

6、深化課堂改革，提高教育質量，推進素質教育。扎實推進基礎教育課程改革，全面執行國家課程方案，開齊開全國家課程。開發校本課程，搞好綜合實踐活動課程,規范辦學行為。以精細化管理為手段，以制度文化建設為突破口，創辦特色學校，全面提高教育質量。

7、認真落實好“兩免一補”政策，重視解決貧困家庭子女、農村女童、留守兒童和殘疾兒童的入學問題，依法做好防流控輟工作。

牛圈子牧場寄宿制學校

2014年3月

第五篇：正風肅紀實施方案

平崆運管發?2014?166號

**道路運輸運輸管理局整風肅紀

專項整治活動實施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，著力解決當前影響道路運輸改革發展的突出問題，維護和提升道路運輸行業形象，根據市運管局《關于印發<全市道路運輸管理機構整風肅紀專項整治活動實施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機關開展為期100天的整風肅紀專項整治活動，特制定如下實施方案：

36、下基層少，調研不深入，對道路運輸發展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領導機關交辦的責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項目工程部署，加強項目建設管理，確保建設進度和質量。重點查糾：

1、對項目建設重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實不到位，領導責任不到位，項目督導不到位的問題；

2、項目建設整體推進力度不足，缺乏有效的協調和監督手段，前期工作進展緩慢、周期過長，項目開竣工率偏低的問題；

3、項目建設地方財政配套資金和自籌資金落實不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項目建設過程管理薄弱，資金、安全監管不到位，質量管理職責不明確，臺賬不健全、過程監督管控不力等問題；

5、項目運營效率不高，站場運營機制不活，建成后經 營效益差、國有資產保值困難等問題；

（四）按照安全生產管理相關規定，強化紅線意識和底線思維，落實管理責任。重點查糾：

1、安全生產意識淡薄，行業管理部門監管不力、安全管理工作不規范、企業主體責任不落實的問題；

2、安全生產基礎管理薄弱，車輛老舊，安全設施不配套，對違反安全生產規定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運輸車輛掛靠經營現象嚴重，安全管理不規范，“兩客一危”車輛安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運輸車輛從事危險品運輸的問題；

5、客貨運站場安全生產源頭監管存在隱患，“三不進站、六不出站”制度落實不到位，行包安檢設施設備形同虛設，危險貨物運輸安全生產監管不到位的問題；

6、安全監控值班制度不健全，運輸企業車輛動態監控 工作不到位，車輛檔案和從業人員檔案管理不規范的問題；

7、隱報、瞞報安全生產事故，對事故相關責任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩意識不足，對涉及行業發展的不穩定因素 調查化解不及時，行業信息報送不及時，機制不健全的問題；

9、安全教育培訓不扎實，專項應急演練未開展等問題。

（五）深化和適應財政管理體制改革，嚴格執行中央八項規定和財經紀律，加強預算資金管理。重點查糾：

1、財經法律法規執行不嚴，財務管理沒有進行事前、事中、事后監督的問題；

2、不按制度和預算安排經費支出，沒有堅持“先有預算、后有支出”的原則，預算資金管理執行不嚴格；超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區營運車輛二級維護企業和機動車綜合性能檢測站聯網工作進程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進和規范行政審批方式，簡政放權，提高行政審批效率和服務水平。重點查糾：

1、依法行政和簡政放權的關系處理不到位，清理修訂工作沒有及時跟進的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權限后，行業管理部門準 備不足，跟進配套的保障制度不完善，執法人員意識轉變不到位，市場監管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項目管理不規范，審批項目、運營車輛、從業人員等基礎管理臺賬不完備，變相設臵審批事項的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯審批的項目不并聯、該網上審批的事項不上網，審批許可時間超時限，以及不按要求公開審批流程、依據、權限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關義務的問題；

5、行政審批環節多、監管不到位，質量信譽考核工作落實不到位的問題。

（八）解決行政執法行為不規范，整頓執法作風，提升執法形象。重點查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權執法，工作方法簡單粗暴、態度蠻橫、野蠻執法的問題；

2、行政執法不規范，不按執法程序執法，執法不公、執法不嚴、執法不文明，隨意執法、趨利執法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權，不按行政處罰標準處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費超標準，巧立名目收費及亂設卡、亂收費、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業務工作不規范，行政審批、運營車輛、從業人員、執法案卷等基礎管理臺賬不完備的問題；

6、運政執法隊伍建設力度不大，依法行政能力不高，執法人員綜合素質較低，對法規條款、執法程序、自由裁量等法規適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經常，打擊非法營運車輛手段單一，與公安、安監、交警等部門協調機制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機制的問題。

（九）落實中央和省、市委黨風廉政建設和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風”。重點查糾：

1、違反廉潔自律有關規定，收受紅包、禮金、會員卡、有價證券和支付憑證的問題；

2、疏于監督管理，致使有關工作人員發生嚴重違紀違法的問題；

3、資金管理不規范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發生在群眾身邊、影響面較大的不正之風，要動真碰硬，重拳出擊。對發生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯動、合力解決，確保專項整治活動善始善終、善做善成。

（四）認真總結，務求實效。各部門要在廣泛發動、自查自糾、集中整改的基礎上，建立切實管用的督查制度。要根據“九個方面”專項整治內容，認真對照檢查，深入查找問題，著力解決當前的影響道路運輸改革發展的突出問題，切實推動道路運輸行業黨風政風行風持續好轉，真正達到專項整治活動預期效果。

**市**道路運輸管理局 2014年9月26

抄送：市運管局、局各領導 **市**道路運輸管理局 2014年9月26日