第一篇：寧波廣播電視大學星級寢室評比辦法

寧波廣播電視大學星級寢室評比辦法

為進一步完善學生宿舍管理機制，充分發揮和增強學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，提高我校學生寢室的管理水平，特制定本辦法。

一、星級寢室評比宗旨

星級寢室評比是以學生寢室為單位，每月對寢室全體成員進行日常行為規范的綜合考評，旨在以星級寢室評比為載體，養成學生良好的文明習慣，提高學生的綜合素質，促進優良學風的形成。

二、星級寢室評比的主要考核內容：

1、團結向上：寢室學生有較高的政治素質，思想上進，愛國愛校，團結和諧。

2、衛生整潔：寢室衛生清潔，被褥疊放整齊，物品擺放有序。

3、寢室高雅：寢室內務規范，布置美觀大方，格調健康高雅。

4、行為文明：寢室學生有良好的道德修養，文明禮貌，誠實守信，遵守安全紀律和學生行為規范。

（考核細則見附件）

三、星級寢室評比的實施：

1、常規性檢查考評由學生處和各系（學院）、宿管員和校學生會生活部分別進行。

2、進行常規性檢查考評的時間：學生處、各系（學院）原則上每月一次，必要時一個月檢查兩次；宿管員每周一次；生活部每周一次。

3、具體考評實施

考核實行百分制：

①由學生處組織對各系（學院）所轄全部學生寢室每月進行全面檢查，檢查占每月總分的40%。

②宿管員對本樓寢室每周一次不定期檢查，檢查占每月總分的30%。③生活部每周二或三中午定期檢查，檢查占每月總分的30%。

④學生處根據上述三方面檢查的情況，每個月進行一次總評。當月評分在95分以上（包括95分）且其他方面都符合評比規定要求的，將獲得一星，一學年共考評8次。

4、對學生寢室每月授星：

（1）、每月授星時間：每月30日，為符合條件的寢室授予一個星級，將星貼在《學生星級寢室公示欄》中公示。

（2）、對當月總評成績只達到90分的，不加星也不減星；達不到90分或其他方面嚴重違反規定的，減去一星。

⑶、學生寢室有下列情況的當月不得授星：

①凡寢室學生在本月中發生違法違紀行為，取消所在寢室本月授星資格。

②凡不配合開展檢查工作的，取消該寢室當月授星資格。

③凡寢室學生不能和睦相處，寢室成員之間鬧矛盾不團結，因此理由提出調換寢室或因寢室矛盾造成不良影響的，取消該寢室當月授星資格。

④凡寢室有成員晚歸達2人次；未經請假夜不歸宿；不認真履行請假手續；擅自留宿外來人員的；取消該寢室當月授星資格。

⑤凡寢室成員有沉溺網絡游戲，影響自己學習或在寢室超時使用計算機影響他人學習生活的，取消該寢室當月授星資格。

四、星級寢室評比績效：

把星級寢室評比活動與每學年開展的創建文明寢室評比活動有機結合起來。

1、四星級寢室為合格寢室。申報文明寢室的，一學年必須至少獲得六星。

2、六星級寢室的學生，學校予以表彰，獎勵。

2008年4月1日

（適用D樓）

一、地面（10）

有污漬、有不明顯垃圾扣2-5分

有明顯垃圾扣5-10分

有大量垃圾扣10分

二、桌面（15）

部分物品擺放無序、不干凈扣3-5分

雜亂扣10-15分

三、窗戶（5）

窗臺不整潔、窗臺物品亂放分別扣3-5分

四、床上（15）

被子疊放不整齊、物品擺放亂分別扣3-5分不疊被子、衣物擺放凌亂扣10-15分

五、床下（5）

不干凈、物品擺放不齊分別扣1-2分

臟、物品擺放凌亂扣3-5分

六、室內空氣（5）

不流通扣1-2分

有異味扣2-3分

異味較大扣3-5分

七、室內物品擺放（10）

不合理扣2-5分

無序、存在安全隱患扣5-10分

八、衛生間（15）

地面不干凈扣2-5分

有異味、未及時倒衛生間垃圾、蹲坑發黃扣5-10分

九、使用電器（15）

電線亂拉接扣3-5分

使用不安全電線扣10-15分

使用違規電器本條不得分

十、寢室綜合情況（5）

總體裝飾較差扣1-5分

（適用A、B、C、E樓）

一、地面（15）

有污漬、有不明顯垃圾扣2-5分 有明顯垃圾扣5-10分 有大量垃圾扣10-15分

二、桌面（15）

部分物品擺放無序、不干凈雜亂

三、窗戶（10）

窗臺不整潔、窗臺物品亂放

四、床上（15）

被子疊放不整齊、物品擺放亂不疊被子、衣物擺放凌亂

五、床下（5）

不干凈、物品擺放不齊臟、物品擺放凌亂

六、室內空氣（5）

不流通有異味異味較大

七、室內物品擺放（10）

不合理無序、存在安全隱患

八、接拉電線（10）

電線亂拉接使用不安全電線

九、使用電器（10）

電器多可能存在安全隱患使用違規電器

十、寢室綜合情況（5）

總體裝飾較差扣3-5分 扣10-15分 分別扣3-5分分別扣3-5分扣10-15分 扣1-2分 扣3-5分 扣1-2分 扣2-3分 扣3-5分 扣2-5分 扣5-10分 扣1-5分 扣5-10分 扣2-5分 扣5-10分 本條不得分 扣1-5分

第二篇：寧波廣播電視大學

本科法學專業 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則

寧 波 廣 播 電 視 大 學

2005級(秋)“人才培養模式改革和開放教育試點” 法學科法學類法學專業（本科）教學實施細則

為落實中央廣播電視大學開放教育試點法學專業（本科）教學計劃，切實搞好本科階段（專科起點）各項教學工作，保證教學質量，實現專業培養目標，根據教育部《關于開展“中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點”項目研究工作的通知》的精神及《中央電大開放教育試點法學專業教學實施方案》，結合寧波電大的實際情況，特制定本實施細則。

一、寧波電大開辦本專業具備的條件

1.思想認識：寧波電大具有強烈的教育教學改革和創新意識，對運用現代遠程開放教育模式培養新型高等法學專業人才有著深刻的認識和迫切愿望。

2.生源條件：擁有具備強烈學習愿望的充足生源。

3.技術條件：寧波電大目前已具有多個視聽閱覽室、電子閱覽室、多媒體演示教室、計算機網絡教室、語音實驗室、計算機實驗室、直播課堂等。已建成了寧波電大主頁及各系、學院分主頁，建成了校園局域網,開通了電大在線和網上課堂。這些硬件設備為開展本科教學創造了良好的條件。

4.師資條件：寧波電大已經建立了一支專業化程度較高的專、兼職教師隊伍。專業責任教師：具有法學專業研究生學歷；從事法學專業課程的教學及教學管理工作；具有開展網上教學工作的能力；熟悉電大教學特點。能利用互聯網與中央電大專業及課程主持教師保持業務聯系。

課程責任教師：具有法學本科以上學歷；從事法學本科課程的教學及教學管理工作；具有開展網上教學工作，豐富寧波電大網上課堂的能力；熟悉電大教學特點，有豐富的教學經驗，能較好的組織課程教學各個環節的組織實施。

課程輔導教師：專職教師具有本科以上學歷，兼職教師具有本科以上學歷或中級以上專業技術職稱，并具有一定的學術理論水平；在電大或者普通高校、專業研究機構、公檢法機關等部門從事教學、科研、法律實務工作。

二、關于學習者的資格取得

1、本專業招生對象為：具有國家承認的專科及專科以上畢業者。寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則 本科法學專業

2、鑒于開放教育法學專業（本科）需要一定的專業理論和實踐基礎，而生源基礎參差不齊，又考慮到開放教育試點理應培養更多“留得住”的面向基層、面向業務第一線的德智體全面發展的應用型人才的本意，寧波電大會先期對報名者進行開放教育有關要求的宣傳教育，并進行必要的入學測試，以使學生對開放教育有一個正確的認識，也便于根據學生的不同情況進行有針對性的教學指導。

3、學習者入學注冊工作按廣播電視大學開放教育試點實施辦法有關規定辦理。

4、報讀開放教育法學本科的學員必須參加入學測試，入學測試由寧波電大組織實施，形式是綜合試卷，綜合試卷包括先憲法學、法理學、刑法與刑事訴訟法、民法與民事訴訟法、行政法與行政訴訟法等方面的內容，上述各門課程考核比例內容所占比例約為20%。至于具體測試內容和方式由寧波電大自行組織和安排。

三、關于教學模式與教學媒體

（一）教學模式

1、設計原則：適應人才培養模式改革和開放教育試點項目研究的需要，充分發揮各種現代遠程教育技術手段的功能，實現由封閉教育向開放教育和以教師為中心向以學生為中心的轉變。

2、模式構想：在教師指導下，學生根據法學專業教學計劃規定的本科階段培養目標及業務培養要求，利用學校提供的文字教材、音像教材（包括VCD）、CAI課件（包括網絡版）等教學媒體學習資源開展個體化自主學習，教師通過面授輔導、函授輔導、網絡教學、網上討論板、電子信箱（E-MAIL）、VBI、電話和雙向視頻系統、電視直播課堂等教學手段提供學習支持服務。

（二）教學媒體

1． 教學媒體的類型、功能及其內容(1)文字教材

文字教材是各門課程教學媒體的核心，是傳遞教學信息及學生開展自主學習的基本依據，在整個教學媒體體系中居于基礎地位。

（2）音像教材（含VCD光盤）

音像教材（含VCD光盤，下同）是對文字教材內容的進一步闡釋與必要補充。起加強學生對課程教學內容的理解和掌握的作用。

（3）CAI課件（含網絡版）

CAI課件即計算機輔助教學軟件，是對文字教材內容的分解與細化，起幫助學生自學、加強學生自我練習與檢測的作用。本科法學專業 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則

2.其他學習支持服務（1）面授輔導

面授輔導工作原則上由我們寧波電大具體組織實施，中央電大予以相應的指導。必要時中央電大不定期地組織對必修課程的巡回輔導。

各門法學專業課程應適當安排面授輔導，由教師解答學生自學過程中遇到的重點、難點、疑點問題或者組織進行疑難案例分析與專題討論。通過師生之間面對面的教學與交流，達到啟迪思維、學習知識，培養綜合能力的目的。面授輔導時間不宜過長，一般占總學時的30％左右為宜，寧波電大會根據自己的實際情況確定面授輔導課的安排。

面授輔導的方式及時間由寧波電大或各教學點具體確定。（2）函授輔導

函授輔導由中央電大和試點單位共同組織實施。函授輔導形式為報刊、信件。函授輔導的內容應當包括：學習方法指導，課程重點、難點、疑點闡釋、練習與自測、學科發展動態介紹以及期末復習指導、問題解答等。必修課程及限選課程的期末復習指導意見由中央電大統一編制下發。

（3）VBI 利用VBI接收技術，將廣播電視與計算機連接起來，使沒有上網條件的地方電大（站），利用CETV-1電視頻道接收除一般數據廣播信息外，還可接收大量不斷更新的電大教育、教學信息。并能隨時下載信息。

1．VBI信息內容由中央電大制作提供，地方電大負責資源的合理使用。2．VBI的主要內容包括教學信息、課程輔導、自測練習、期末復習。有關教學內容每學期每門課至少保證2～3篇輔導性文章。

（4）電話和雙向視頻系統

1．中央電大與寧波電大設立教學熱線電話，定時進行答疑和教學信息反饋。中央電大文法部教學熱線電話：66412233—1217、1219。

2．中央電大與寧波電大開通雙向視頻系統，進行師資培訓、疑難問題和案例的討論。

3.寧波電大也將于各教學點逐步開通雙向視頻進行課程重點講解、期末復習等。(5)電視直播教學

1．中央電大每學期組織二次以上電視直播教學，適時安排。試點單位應及時組織收看。寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則 本科法學專業

2．電視直播教學節目由中央電大負責制作，主要內容有教學信息，疑難問題解答以及法學最新動態專題講座。

3．電視直播教學將與雙向視頻系統融合，開展實時教學。（6）網絡教學（包括網上討論、電子信箱等）

為配合電大開放教育的教學改革，中央電大擬定了以中央電大為中心，以全國各試點單位為依托，在已有硬件的基礎上，借助電大網絡教學平臺，建立一個分布式網上虛擬校園，利用各校的校園網和多媒體教室，將以因特網為媒介，網絡版CAI課件為主要網上教學媒體，通過教學網頁、網上討論板、E－mail信箱等網絡信息傳輸手段，突破傳統教學模式中單向傳播和師生交互不足的局限，為學生、教師提供一個在線自主學習與個別化教育的環境，形成一個以學生為中心，師生可以交互反饋的，具有豐富教學資源與較為完善的網絡教學支持服務體系的網上教學模式。

為完成法學專業網絡教學任務，達到目標要求，我們計劃：

第一步，按照法學專業網絡教學的目的要求，依據建立法學專業網絡教學模式的原則，對現有網頁結構與內容進行合理改造、更新、完善。

第二步，教學內容隨教學計劃的安排逐步上網，逐步完成課程習題與試題庫的建設，逐步開發數據庫，此后不斷開發、完善。

第三步，根據課程的性質與教學需要，有重點地逐步開發多媒體網絡教學課件。最終建成一個既能與其它形式教學配合，又能相對獨立，較為完整的法學專業網絡教學體系。

四、關于教學全過程控制

（一）參加中央電大教師培訓

寧波電大法學專業課程責任教師、輔導教師均應參加培訓。

中央電大負責組織對必修課程及限選課程的教師培訓。寧波電大負責組織對本地區輔導教師的培訓，并相應對選修課輔導教師進行培訓。

師資培訓的形式應視情況適當確定。既可以采取召開培訓會、舉辦培訓班的方式進行，也可以通過網絡、雙向視頻系統或者下發培訓資料等方式進行。

師資培訓的內容包括教學要求、闡釋課程重點、難點，介紹多種教學媒體的使用以及學生開展自主學習的方法。

（二）學習指南

學生入學時寧波電大對學生所學專業內容、課程設置、學習計劃、學習方法進行指導。每門課程開課前，寧波電大會通過一定方式給予必要的課前指導。本科法學專業 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則

課前指導的內容包括課程的總體設計、教學要求、教學媒體及手段使用、學習方法。

（三）中央電大集中輔導

中央電大通過電視直播教學、雙向視頻、網絡教學系統以及函授等方式對必修課程和限選課程的疑難問題進行集中輔導。各門課程每學期組織2次以上的集中輔導。

（四）教學實驗點

中央電大將選擇有代表性的試點地區開展教學實驗活動，檢驗各種教學媒體的實際效果，探索教學模式改革方向，完善學習支持服務。教學實驗點的設立由中央電大根據試點單位的申請進行考察后具體確定。

（五）具體教學內容和要求

寧波電大根據中央電大按三年業余學習安排指導性教學計劃，制定了實施性教學計劃。（詳見附件）除必修課和限選課外，選修課開設了公司法、消費者權益保護法、財政金融法、競爭法、國際貿易法、英語III(1)(2)、外國法制史、涉外經濟法總論、國際投資法、國家賠償法等課程。

遠程開放教育對教學質量和教學過程提出了更高的要求，因此，除保質保量地完成每一次面授外，還會加強對責任教師的管理，加強網絡教學。

1）在每年的寒暑假期間，確定教學效果好、教學經驗豐富的必修課主講教師和選修課責任教師；

2）在每學期的開學初，組織召開各任課教師的教研活動，活動由專業指導教師和責任教師重點發言，就教材的重點、難點和有關進度的平衡進行討論和協調,提出在線學習、網上點播、視頻課程的安排；

3）在每學期期中，組織召開輔導員和學生代表會議，就作業的安排、考核辦法和學習方法聽取學生的意見和建議，制定相關的作業管理要求；

4）在每學期前一周，進行任課教師會議，就綜合作業設置和期中考試試題研究和確定；

（六）教學組織形式

寧波電大根據生源和師資情況，將采用學生自主學習為主、集中面授輔導為輔的教學組織形式。

1）自學與面授相結合

遠程開放教育是一種以自學為主的教育、教學新形式。學生作為教學活動的中心，關鍵在于自主學習。寧波電大將為學生自學提供包括文字教材、音像教材和CAI課件(含12 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則 本科法學專業

網絡版)為主的各種教學媒體,同時引導組織學生成立課外小組，促進相互間的溝通與交流。

面授輔導課，在學生自學的基礎上，以保證和提高教學質量為目標,合理安排課時,針對教學中的重點、難點，采取授課、答疑、討論、檢查、播放視聽教材等多種形式，來激發學習興趣,幫助學生解決學習過程中的難點、疑點。

鑒于學生的實際情況，每門專業課程安排每周兩輪次面授輔導課，兩次內容重復，音像直播課程均滾動播出。

2）支持服務

遠程開放教育的一般學習過程設計：導學→自學（或小組協同學習）→面授輔導＋實踐環節（平時成績考核）→期末復習→考試，為了保證教學質量，在遠程開放教育中，寧波電大將為學生提供高效的支持服務，包括：

（1）每學期向學生發布兩次教學安排公告,說明各階段學習任務與目標、學習進度、作業要求、面授課計劃等,同時公布學校網址、電話、教師E-MAIL地址、專業指導教師值班時間,密切與學生的聯系.（2）主要教學媒體：文字教材、音像教材、CAI課件為主要教學媒體、網上教學輔導為輔助媒體,文字教材為基本依據。寧波電大將在開學初組織學生進行多媒體應用和學習方法的培訓,并開放電子閱覽室,以便學生隨時使用。

（3）主要教學支持服務方式和手段：面授輔導（集中輔導和個別輔導相結合）、在線學習系統、電話答疑（教師定期值班）、網上BBS交互、雙向視頻、根據實際情況提供有關教學信息，如學習重點和難點輔導、復習要點、考試信息等,并在校園網上發布，學員可在網上查詢,必要時將上述資料以文字材料形式及時下發給學生。

（七）作業管理

為了督促和檢查開放教育條件下的教學效果，學生在每門課程的學習必須完成4次及其以上的作業。學生中未完成作業者，不能取得該課程的平時成績；未完成一半以上平時作業者，即使期末考試成績合格，也不能取得該課程的學分。我們要求各專業教師要布置并按時收繳、批改、反饋作業，每次作業批改情況要有詳細記錄與分析，并將定期、不定期地檢查教師的作業批改情況。

平時作業的形式視課程內容具體確定。一般可采取小論文、專題討論、綜合測驗或模擬法庭和期中考試等方式。

平時作業的成績按百分制記載。小論文與專題討論的成績按優秀、良好、中等、及格、不及格五等評定，并按對應關系分別記為90分、80分、70分、60分、50分，本科法學專業 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則

教師可根據學生學習態度對評定為優秀者上浮10分，對評定為不及格者下浮10分；未完成作業者，均記為0分。

（八）課程考核

各門法學專業課程的考核均由作業考核與課程結業考試共同組成。

必修課程和限選課程的課程結業考試均實行閉卷考試，由中央電大統一組織命題，內容較為穩定的課程將逐步建立試題庫或試卷庫。選修課、補修課由寧波電大負責編制考試說明、命題、制卷、閱卷等工作。寧波電大負責組織考試、閱卷、評分、試卷分析、上報結果等工作。

法學各門課程考試試卷均采用百分制。卷面成績按80%的比例折算計入課程總成績。平時作業的折算成績與卷面折算成績之和滿60分者視為達到課程考核及格標準，可取得相應學分。考試試題的類型應視課程的性質及特點具體確定，一般應不少于四種，如：論述題、案例分析題、問答題、名詞解釋題、選擇題、填空題等。

課程結業考試時間除法律文書課為150分鐘外，其他課程均為120分鐘。

（九）巡教巡考

中央電大負責組織對各試點單位的教學及考試工作進行巡視，檢查平時作業及實踐環節教學安排，掌握教學信息反饋情況。

五、關于專科必修專業課程的補修問題

為了順利實現專本科的銜接，根據中央電大的要求，非法學專業專科及專科以上學歷畢業的學員，參加法學專業本科階段的學習時，需要按照法學專業教學實施方案的要求，進行相應的課程補修。具體課程為：法理與憲法、刑法與刑事訴訟法、民法與民事訴訟法、行政與行政訴訟法、經濟法，主要是專科階段必修的法學專業課程。另外，考慮到開放教育學員英語水平普遍較差，要求所有學員均在第一學期補修英語I(1)(2)。

補修方法

寧波電大采取學生一邊學習本科段課程，一邊學習補修課程的方式，直至補修完規定的課程門數為止。考試方式由作業和考試兩種形式組成。其中作業占20％，考試成績占期末總成績的80％，考試方式可以是閉卷也可以是開卷，由寧波電大具體組織實施，中央電大進行檢查。

關于免修

法學類非法律專業的專科或本科畢業學員，只要學習過法律專業課程，且這些課程屬于應補修的課程，經寧波電大驗看成績或相應證件并將復印件存檔備案，即可免14 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則 本科法學專業

修這些課程。

符合下列條件之一者可申請免補英語Ⅰ（1）（2）：

1、專業為英語專業；

2、入學前已獲得高等教育本科學歷；

3、入學前已獲得國家大學英語三級及其以上證書（6年有效）。

六、關于基礎課程全國統一考試問題

根據國家教育部規定，開放教育試點法學專業學生需要參加兩門公共基礎課程全國統一考試，以檢驗學生掌握基礎知識的水平及應用能力。成績合格作為畢業文憑電子注冊資格條件之一。

具體規定如下：

1．需參加全國統一考試公共基礎課程：“大學英語（B）”、“計算機應用基礎” 2．統考每年組織兩次，時間在3月和9月。學生在修業年限內可以多次參加考試。3．免考“大學英語（B）”條件：（1）已具有國民教育系列本科以上學歷；

（2）獲得CET4級及以上、PETS三級及以上級別證書者、省級教育行政部門組織的成人教育學位英語考試合格證書者；

（3）入學注冊時年滿40周歲者。

（4）戶籍在少數民族聚居地的少數民族學生。

符合上述第2條者同時可以免修免考教學計劃中的“英語Ⅱ(1)(2)”課程。參加全國統一考試成績合格者可以免修免考教學計劃中的“英語Ⅱ(2)”課程。

4．免考“計算機應用基礎”條件：（1）已具有國民教育系列本科以上學歷；

（2）獲得全國計算機等級考試一級B及以上級別證書者。

符合上述第2條者同時可以免修免考教學計劃中的“計算機應用基礎（本）”課程。參加全國統一考試成績合格者可以以免修免考教學計劃中的“計算機應用基礎（本）”課程。

七、關于集中實踐環節

根據中央電大《集中實踐環節教學大綱》的要求，集中實踐環節分為兩部分： 1.法律實踐：寧波電大將根據教學要求組織實施法律實踐，安排在第5學期，時間為3周，3學分。實踐的內容應限定在立法、執法與司法實踐范圍內。試點單位應根據法學專業的特點，結合畢業論文的選題，有針對性地進行法律實踐。實踐可采取模 本科法學專業 寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則

擬法庭、法律咨詢、專題辯論、司法機關及律師事務所實習、社會調查等方式進行，每學期由寧波電大指定若干指導教師，對參加實踐的學生進行集中輔導、動員，并由指導教師對學生實踐過程的表現進行監督、抽查。學生應及時撰寫實踐（習）報告，由指導教師評閱并結合實踐過程中的具體表現給出成績，成績合格者可獲得該學分。

2.畢業論文：畢業論文是人才培養模式改革與開放教育試點法學專業的集中實踐環節之一，畢業班學生畢業前必須完成畢業論文的撰寫，并通過論文答辯，時間為5周，5學分，安排在第六學期。論文選題應當在法學專業范圍之內，并符合法律專業的特點。畢業論文選題應當分為規定性命題和自選命題兩種。選題時應當結合我國司法實踐，選擇應用性強，或當前司法實踐亟待解決的實際問題作為畢業論文的主要方向和主要內容，鼓勵學生對我國改革中出現的新問題進行探討。寧波電大將成立論文指導小組，進行論文選題指導，公布選題參考，并根據學生選題分類情況，進行分組，確定各組指導教師，進行集中或個別輔導。寧波電大和地方合作高校的法律專業教師共同組成論文答辯委員會，按照中央電大的具體要求組織論文答辯。

集中實踐環節不得免修。

八、學生畢業

實行學分制，學生注冊后8年內取得的學分均為有效。

本專業最低畢業學分為71學分。學生通過學習取得規定的畢業總學分，完成實踐教學環節，思想品德經鑒定符合要求，即準予畢業，并頒發國家承認的高等教育本科學歷畢業證書。頒發畢業證書的具體流程按照中央電大的有關規定進行。

學生因學有余力的而提前修完規定學分，申請畢業的，原則上應于支持，并配備專門教師指導其完成畢業論文及答辯等。

九、關于學位

學生具有畢業資格，并達到有關要求，還可以由中國政法大學學位委員會授予法學學士學位。主要條件是：

1、政治上合格。

2．完成法學本科開放教育教學計劃規定的教學內容，修滿教學計劃規定的學分，經審核準予畢業，獲得畢業資格，并且統設必修課程科目中50%的成績達到70分以上（含70分），其他各科成績達到60分以上（含60分），免修、免考課程視同成績達標，表明已較好地掌握本學科的基礎理論、專業知識和基本技能，且具有從事科學研究工作或技術、業務工作的初步能力。

3．獨立完成畢業論文寫作并通過答辯，成績良（含良）以上。寧波電大開放教育2005級（秋）教學實施細則 本科法學專業

4．在學期間通過北京地區成人高等教育本科學士學位英語統一考試或者中國政法大學統一組織的俄語，日語等專項考試，成績合格；或者通過國家大學英語四級考試。

5.《學位論文指南》課程考核合格。

具體要求按照中央電大《關于開放教育本科學士學位授予辦法》的規定辦理。

寧波電大開放學院

2005年7月

第三篇：寧波廣播電視大學文件

寧波廣播電視大學文件

甬電大[2004]33號

關于頒發《寧波廣播電視大學科研項目

管理辦法》的通知

各學院、系（部）、處（室）、中心：

《寧波廣播電視大學科研項目管理辦法》現予頒發，請遵照執行。

附件：《寧波廣播電視大學科研項目管理辦法》

二OO四年三月二十五日

主題詞：頒發

科研項目

管理辦法

通知

寧波廣播電視大學 二00四年三月二十五日印發

共印26份 附件：

寧波廣播電視大學科研項目管理辦法

第一條 為進一步調動我校教學、科研人員從事科學研究的積極性和創造性，有效地組織好學校的科研力量，保證科研項目的順利實施和按質按期完成，不斷提高學校的科研水平，制定本辦法。

第二條 校內科研項目的申請、審批與立項

1、校內科研項目系學校根據事業發展的需要，緊密結合遠程開放教育的實踐而設立，課題立項工作每兩年開展一次。事關學校改革發展的重大課題立項，可不受此限制。項目研究期限一般不超過兩年。

2、研究課題與學校事業發展直接相關，由學校直接提出，或由教科所會同校內有關部門共同設計，提交校長辦公會議研究決定。

3、申請者必須是寧波電大系統的正式在職教職工為課題項目負責人。申請者一般不得同時申請兩個課題，往年的課題未完成者，原則上不得申請新的課題。

申請者需認真填寫《寧波廣播電視大學教育、教學研究課題申報、評審表》（一式兩份），申報表可在學校教科所領取，也可直接從教科所主頁“表格下載”處下載。

申請表經所在部門簽署意見后交教科所匯總，教科所組織專家對申請材料進行審查和分類篩選，提出初步意見后，提交校長辦公會議審核、評定。經評審通過的，予以正式立項。

教科所向獲準立項的課題組負責人（或個人）頒發《科研項目立項通知書》。

第三條 校內科研項目的管理與結題

1.項目立項后，凡有以下情形之一者，須由項目負責人提出書面申請，經所在部門同意蓋章后，報寧波電大教科所備案：

①變更項目負責人； ②改變項目名稱； ③改變成果形式； ④對研究內容作重大調整； ⑤項目完成時間延期； ⑥因故中止或撤銷項目。

教科所對未經上報備案，擅自進行上述變更的項目，將不予結題。2.為維護科學研究和科研管理制度的嚴肅性，對有下列情況之一者，將撤銷立項，視情況追回經費，有關責任人三年內不得以項目負責人身份申請新項目：

①剽竊他人成果，弄虛作假； ②研究學術質量低劣；

③無故延期，且不提出延期申請；

3．對于因故不能按計劃執行的項目，學校可酌情采取中止、撤題等辦法處理，并追回不合理開支的經費。

4．完成申請書中預定的計劃并達到預定成果的課題，項目負責人應及時辦理結題，提交結題申請和《科研項目總結報告》、具體成果以及按要求應歸檔的全套研究材料，由教科所組織相關專家鑒定，經校長審定后，教科所建立科研項目成果檔案。

5．校內科研項目的研究成果，應標注“寧波廣播電視大學科研經費資助項目（項目批準號）”字樣。

第四條 校外科研項目的管理

鼓勵并支持教職工申報、承接校外各類科研項目。學校視其項目的性質或成果給予配套經費支持或獎勵。教職工承接校外的科研項目應向教科所登記備案。

校外科研項目的管理，參照有關主管審批部門的管理辦法執行。第六條 本辦法由校長室負責解釋。第七條 本辦法自公布之日起施行。

第四篇：星級寢室評比策劃書

醫療系臨床6班

星級寢室評比策劃

書

2014年4月日1

2?

活動背景及目的：

作為新進的大一新生們，剛進大學的洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，對大學生活充滿了期待。寢室是我們在校大學生聯系最為緊密，交流最頻繁的場所之一，寢室文化的好與壞，直接反映著在校大學生的成長情況。為了強化學生宿舍管理，優化生活學習環境，創造整潔、和諧、文明、積極向上的生活和學習氛圍，同時為了豐富我們的課余文化生活，促進宿舍同學相互了解溝通，所以我班特開展星級宿舍評比大賽。本次寢室評比大賽旨在增強同學們的對以后寢室檢查工作的了解和自主生活意識，提高同學們的生活質量，調動同學們的積極性，促進寢室內部團結與和諧，增強集體榮譽感，提高同學們對生活的品味，使寢室成為新生們心靈的棲息地，疲憊的避風港，真正讓寢室成為新生們的學習生活中最重要的陣地。

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活動主題：構建文明寢室共享健康生活 活動對象：臨床六班全體宿舍

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活動流程

前期

1、前期宣傳，以海報等為主要宣傳方式，（海報放在班里的活動欄）

2、生活委員召開一次會議，通知其活動主要類容。

3、聯系各班輔導員以及班長、告知其活動時間、方式、和一些詳細內容，更加要鼓勵各寢室參與活動的積極性。

中期

時間安排：評比為每周一次 生活委員每周例行查寢時檢查

評選方式：

1）第一次篩選。根據檢查寢室情況，有重大違紀（打架斗毆、打

牌賭博等）以及有不良習慣（吸煙，衣著不整）的寢室直接淘汰，還有寢室內物品隨意移動的、寢室地面沒有打掃的、床上

被子沒有疊的、衣服隨便擺放，幾天衣服都不洗的剩下的寢室將直接淘汰，留下來的寢室進行第二輪篩選；

2）第二輪篩選。不告知其各班具體的時間，只告知其時間段，隨

機時間進行檢查，此次檢查必須嚴格按照每項評查，以此來定星級寢室名單。

注：活動中應把持公平、公正、公開、透明的原則。打分計算平

均分.對于有特色及學習氛圍濃并且有創意的寢室給與適當加分.活動目標：

1、讓新生更加了解寢室內務檢查的具體情況，讓新生在日常生活中更加嚴格要求自己，消除寢室不及格現象，爭取在寢室管理評比中獲得優秀。

2、做到文明守紀寢室，寢室人員團結好，無嚴重影響他人、無

酗酒、賭博、學院明文禁止的行為，正課時間（自習時間）寢室無玩游戲、無睡覺等現象。無私自留宿校外人員，無私 拉電線網線，無使用違禁電器，無事故記錄，愛護公物，安全工作落實好。

3、，此次檢查督促系里同學要多注意寢室衛生和個人生活習慣，使寢室成員養成更好的衛生習慣和生活習慣。

后期

1、星級寢室名單的統計、公布

2、召開各班生活委員會議進行頒獎

3、后期宣傳。

4、活動總結。

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獎項設立：

每周男女寢室各一間獲得流動紅旗，每月獲得次數最多的男女寢室可獲得獎勵

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活動經費：

星級寢室每月獲得次數最多的寢室獎勵 洗衣液一瓶（男女寢室各一）流動紅旗男女各一

每月約50元

臨床六班

2014年4月12日

生活部部寢室星級評比方案

? 衛生(60)

1、清潔，干凈無臟亂物品（15）

寢室地面無垃圾垃圾桶內是否干凈

2、桌面物品擺放整齊有條理（13）

桌面干凈無灰塵

桌面物品按實際擺放整齊椅子按統一方式擺放

生活用品，行李箱等物品統一擺放

3、床鋪整潔，統一擺放（12）

床上無雜物

床單干凈平整無下擺被子疊放整齊

枕頭，被褥擺放整齊蚊帳收起完全無下擺

4、室內整潔，飾物張貼、擺放是否合理（5）

無明顯灰塵，蜘蛛網等無亂接電線，網線

墻面無釘，無人工損壞

5、衛生間，洗漱間衛生整潔（5）

洗漱用品擺放整齊

鏡面清潔，臉盆，桶，拖把統一擺放衛生間無異味地面干凈

窗臺物品擺放整齊，窗戶明亮整齊

6、寢室整體良好（10）

無異味

明亮，大方

寢室成員對檢查者的態度特點鮮明，印象深刻

? 學習(15)

1、宿舍同學熱愛學習，有良好的學習氛圍，積極參加學校各項活動

2、上課時間無滯留寢室等不良現象

3、寢室無不健康書籍刊物以及音像作品，不使用高音音響

4、遵守學院規定，學習時間無聊天，玩游戲，看電影等與學習無關的現象

5、寢室內有主題突出的座右銘、格言等能激發學習上進心的名言警句可酌情加分

注：寢室內有成群玩游戲的，直接取消評選星級寢室資格

? 安全(10)

1、嚴禁使用熱得快等大功率用電器

2、電線、插頭擺放是否規范

2、不帶外來人員留宿

3、不使用蠟燭、蚊香等易引起火災的物品

注：使用大功率用電器和晚歸被通報批評以及發生重大安全事故的取消評選星級寢室資格。

注：檢查時發現寢室內有人抽煙，此寢室將取消獲得星 級寢室評比資格。

? 文明(15)

1、按時作息，無晚歸以及不歸寢的現象

2、不打架斗毆，不辱罵同學，不打牌賭博，不吸煙喝酒，不

看黃色刊物影碟，不大聲喧嘩，不大聲使用音響

3、服從管理，不私自拉電線、網線，不私自調換寢室

4、不頂撞樓管阿姨、老師，無拒絕查寢以及妨礙正常查寢等

現 象

5、遵守社會公德，不向窗外潑水，亂扔垃圾等

6、愛護公物，節約水電

7、注意文明著裝

注：一旦發現打架斗毆，打牌賭博，偷盜現象，男女互串現像，則取消該寢室評選星級寢室的資格

? 課余文化生活(加3—8分)

1、介紹寢室特色以及課余文化生活等方面（可以有自己寢室的寢室歌，所體現出的主題要是有青春活力，積極向上的，更加希望有自己寢室的獨特性。）

附錄一：

星級寢室評比打分表

檢查日期：年月日

第五篇：“星級營業員”評比辦法

“星級營業員”評比辦法

隨著中國通信改革的逐步深入，通信公司作為企業，它的品牌如同生命一樣，為更好的樹立企業形象我們必須進一步提高通信服務質量，強化服務意識，改善服務態度，增強三員的業務處理能力。為此我市將在營業前臺開展“星級營業員”的活動。

一、評比辦法如下：

1、每個營業員初始級為二星，最高級為三星，最低為無星，根據考核結果進行加星或減星，每月進行一次考核定級。

2、據〈〈營業員考核辦法〉〉每月進行考核評分，95分以上（含95分）為三星級營業員，80分—94分（含80分）為二星級營業員，60分—79分（含60為一星級營業員，60分以下為無星級營業員。

二、標準如下：

三星級：獎金+星級間差額

二星級：獎金

一星級：獎金-星級間差額

無星：獎金全部停發，并限期當月整改，兩個月內仍不能上星級則交回人事待崗

考核工資：公司當月發放的獎金，星級差為200元。

三、具體考核實施細則：

〈星級營業員考核實施細則〉〉

服務態度：（20分）

1、營業員要用“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見”。

2、對用戶主動打招呼、禮貌尊稱。

當用戶走近柜臺，臨近柜臺的營業員應主動熱情打招呼，分辨不同身份給予禮貌尊稱，對一般人員通稱“同志”、“先生“小姐”；對老年人應稱“大娘”、“大爺”；對學生一般可稱“同學”。當用戶臨近柜臺要求辦理某種業務時：

(1)該業務為本柜辦理：

“好的，我給您辦理”

（2）該業務非本柜辦理：

“請您到XX號柜臺”

（3)當柜臺前出現老幼等特殊用戶，按規定應予照顧時，應向其他用戶說明：

“請各位照顧一下，我先給這位XX辦理”

（4)當營業員在柜臺必須暫停辦業務時，應列示“暫停營業”標牌，并分別情況，作出相應處理。

（5）當用戶使用通信業務手續不全（缺款、缺證件、缺單據等）時。

“對不起，您還缺XX。請補齊后再來”。

(6)當用戶書寫字跡潦草，不易辨認時，應當場問清，代辦加注外，并向用戶解釋。

(7)當用戶交付大額錢鈔，打不開零錢時，應說：“XX，對不起，請您稍等一下，我去破些零錢。”

3、當用戶詢問有關業務問題時，不得說“不知道”,本臺席答復不了的，應說：“請您到XX臺席（或XX室）詢問”。（應指明具體地點）

4、當用戶對通信服務工作提出意見或建議時，應說：“您的意見（或建議）很好，我們今后注意改正。”或者說“我一定向領導反映。”

5、當用戶對我們的服務工作進行表揚或表示感謝時：“不客氣（或謝謝您），這是我們應該做的。”

說明：本實施細則采用班組打分和用戶意見相結合的評分辦法。

1、用戶意見：營業大廳設立用戶意見簿和“星級服務用戶監督意見箱”設置在營業大廳內（外）醒目、方便的地方，為用戶備好活頁意見投訴卡供用戶監督服務使用，大廳值班長要主動征詢用戶使用通信業務的意見和建議。

2、班組打分：大廳班長根據本細則要求，做好隨班檢查工作，做好記錄每月報科里匯總。不按本要求去做，每一條扣責任人5分；發生一次有理由申告扣45分，營業員下崗學習。

儀表儀容：（10）

1、著裝統一整潔，美觀大方。

2、上崗均佩戴工號牌（牌上需有本人照片，工號）。牌佩戴位置為：

徽章式：佩戴在左上胸；

胸卡式：吊（夾）胸前；

臺式：放置于營業員窗口（柜臺前）；

插卡式：放置于營業員柜臺玻璃架前。

3、儀容莊重大方，女職工一般應淡妝，佩戴飾物要得體。

4、保持良好的個人衛生，不給客戶造成不良好視覺形象。注：發現一次不著裝扣10分；不符合要求2—4條每一條扣當事人2分。

行為舉止：15分

1、微笑自然、精神飽滿、彬彬有禮。

2、與用戶對話心平氣和，語言適中，雙目正視對方。

3、有問必答，解釋耐心，對用戶不訓斥，責備。

4、不與用戶爭辨、吵架，得理讓人，必要時請值班主任解決。

5、出現工作差錯，必須當面向用戶道歉，并及時糾正差錯。

6、能站立的業務窗口，接待用戶要站立，主動打招呼。站立姿勢要端正，不叉腰，不抱胸，不背靠他物或趴在營業柜臺上。

7、坐姿端正，不仰靠椅背，不趴在工作臺上休息。

8、在崗工作臺不交頭接耳，不擅離崗位，聚集聊天，不在營業廳內大聲喧嘩、戲鬧。

9、交接用戶錢物注意輕拿輕放，不拋不丟。

10、尊重用戶風俗習慣，不與用戶開玩笑。一般不以握手形式與用戶道別。

說明：遇有強行不講理用戶不得頂撞，無論用戶有無理由均要

一視同仁，能鎮定自如、保持態度和藹、熱情、耐心、細致為用戶作出解釋，接待用戶的營業員受委屈一次，由班長匯報科室會同上級主管部門給予該營業員委屈獎勵。每次150元，本項中1—5條每一條達不到要求扣3分。

業務考核：25分

主要根據辦理業務的速度、差錯的發生，解答業務問題的能力進行考核。每發現一次差錯扣3分（差錯以定單稽核和班組檢查為主）。每月以筆答形式進行一次理論考試，80分以上不扣分，75—79分扣2號，70-74扣5分，70分以下扣10分。時限考核以“97”考核微機時限為準，電話復話時限不超過0.5小時，用戶長途業務變更時限最長不超過0.5小時。超時一件扣1分。

重大事件：15分

如用戶投訴和表揚等，此項結合用戶申告處理流程進行考核。如有用戶查詢業務或申告，第一接待人為第一責任人，對用戶提出的問題和申告馬上給予答復，對不能立即處理和解決的用戶查詢或申告，可向班長說明情況，并把用戶提出的問題做好記錄，由班長負責解答，如果班長不能解答的由班長向營業科匯報，由營業科長向用戶解答，如仍不能使用戶滿意，由營業科長協調各相關科室幫助解答，如果用戶還不滿意，由相關科室匯報市場部或經理為用戶解答，直至用戶滿意為止。

考核辦法：

對接待用戶的營業人員，若出現越級現象，由上級領導發現一次，扣第一責任人10分，第一接待人必須最后作出令用戶滿意的答復，若出現敷衍用戶現象，發生用戶申告一次扣第一接待人15分。

（六）勞動紀律：15分

1、按時到崗，不遲到早退；

2、未經班長同意不得私自頂班、換班；

3、臨時外出（休息時間出海拉爾）要向班長請假，超出3天必須向科長請假。違反以上三條中任何一條一次扣15分，兩次停職待崗。

4、按時參加班組或公司里召開的各種會議及其他公益活動，如無故不來一次扣15分，請假一次扣3分。

5、病、事假：病假必須有醫院診斷書，一天扣1分；事假必須提前24小時請假，一天扣2分。