第一篇：農(nóng)村黨員星級化管理評比辦法

文章標(biāo)題：農(nóng)村黨員星級化管理評比辦法

為扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，結(jié)合我鎮(zhèn)村干部“星級”化管理模式，依據(jù)農(nóng)村黨員崗位職責(zé)的設(shè)定和城關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村“五個(gè)好”黨員爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，從2006年開始我們本著以創(chuàng)新為載體、提高黨支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步保持先進(jìn)性教育的原則，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“五星級”黨員活動(dòng)。

一、五星級黨員考評標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)、履行義務(wù)好（20分）

1、自覺學(xué)習(xí)村民自治章程，帶頭履行村民義務(wù)，執(zhí)行村“兩委”會議決定的事項(xiàng)。

2、正確行使民主權(quán)利，廉正辦事，不拉幫結(jié)派。

3、主動(dòng)做好群眾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除、化解群眾內(nèi)部矛盾。

4、帶頭維護(hù)穩(wěn)定，不參與群體性上訪，敢于同不良行為和歪風(fēng)邪氣作斗爭。

（二）、帶頭致富好（20分）

1、帶頭學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)村實(shí)用知識。

2、在增收致富奔小康中走在群眾前面，本戶人均純收入高于本村人均純收入20以上（未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣2分）。

3、勤勞本份，思想進(jìn)步，富于創(chuàng)新性。

4、掌握農(nóng)村1-2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（無實(shí)用技術(shù)不得分）。

（三）、文明守法好（20分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，帶頭遵紀(jì)守法，不做違紀(jì)違法的事。

2、自覺維護(hù)社會公德，追求健康文明的生活方式。

3、生活中講文明，講禮貌，鄰里融洽，家庭和睦。

4、弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化，不參加任何宗教組織和違法活動(dòng)。

（四）、政治素質(zhì)好（20分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，黨性觀念和宗旨意識強(qiáng)。

2、積極宣傳帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。

3、積極參加黨組織生活和黨支部號召的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、堅(jiān)決服從支部領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)保質(zhì)完成支部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（一次未完成任務(wù)扣2分）

（五）、群眾反映好（20分）

1、堅(jiān)持黨的群眾路線，樹立群眾觀念，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。

2、帶頭維護(hù)群眾利益，把群眾利益放在首位。

3、為群眾服務(wù)熱情、周到，自覺幫助黨組織做好群眾工作。

二、評選辦法

1、“五星級”黨員評選工作在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，有各村黨支部具體組織實(shí)施，在半年初評基礎(chǔ)上，每年評選一次。

2、評選“五星級”黨員要求和每年年底的民主評議黨員工作結(jié)合起來，由黨支部組織全體黨員和部分群眾代表，按照“五個(gè)好”黨員標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分值考核，每20分為一星，由村黨支部依據(jù)打分結(jié)果評出本年度“五星級”黨員，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。

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第二篇：農(nóng)村黨員星級管理

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo)，以保持和發(fā)展新時(shí)期廣大共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性為核心，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，科學(xué)確定標(biāo)準(zhǔn)，將黨員按照考核和評議的結(jié)果，確定為五個(gè)星級，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員在不同崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，使黨員真正成為開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的先鋒模范和中堅(jiān)力量。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務(wù)大局。

2、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，便于操作。3注重公認(rèn)，務(wù)求實(shí)效

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、黨性鍛煉好

①黨性觀念強(qiáng)、思想上、政治上自覺與黨中央和上級黨委保持高度一致。②帶頭執(zhí)行黨章規(guī)定，積極參加“三會一課”和村里組織的各種會議和活動(dòng)。③自覺貫徹執(zhí)行上級黨委、政府和村“兩委”決議，在各項(xiàng)工作中能夠積極發(fā)揮先鋒模范作用。④按時(shí)足額交納黨費(fèi)。⑤外出務(wù)工或經(jīng)商的流動(dòng)黨員，要認(rèn)真辦理流動(dòng)黨員活動(dòng)證，積極參加流入地黨組織活動(dòng)，按時(shí)向村黨支部匯報(bào)思想狀況和開展活動(dòng)的情況。

2、發(fā)揮作用好

①積極宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策，并帶頭貫徹落實(shí)。②充分行使黨員權(quán)利，圍繞黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的村級重大事項(xiàng)，積極向村黨支部提合理化建議。③模范履行黨員義務(wù)，帶頭完成村黨支部分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。④帶頭維護(hù)群眾利益。⑤帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守村規(guī)民約，堅(jiān)決同違法犯罪行為做斗爭。

3、致富能力好

①帶頭科技致富，有1-2個(gè)致富項(xiàng)目。②有勞動(dòng)能力的黨員，家庭收入位居本村上游。③帶頭學(xué)習(xí)和掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，實(shí)施科學(xué)種植和養(yǎng)殖。④積極為群眾提供致富信息或資金、技術(shù)，并取得比較好的效果。

4、群眾反映好

①能夠積極為群眾辦實(shí)事辦好事。②帶頭實(shí)行計(jì)劃生育，教育子女遵守計(jì)生政策。③尊老愛幼，家庭鄰里和睦，在黨員和群眾中有較高威信。④帶頭遵守村規(guī)民約。⑤遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)行為。

5、自身形象好

①帶頭移風(fēng)易俗，在婚喪嫁娶等方面倡導(dǎo)文明新風(fēng)。②不參與封建迷信活動(dòng)。③不參加國家國家明令禁止的各種邪教組織。④不組織、參加集體上訪、越級上訪和無理鬧事活動(dòng)。

出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當(dāng)年的評星定級資格：

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨組織所分配工作的；

3、參與、組織集體上訪、越級上訪或纏訪的；

4、有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的；

5、觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵查或取保候?qū)彽摹?/p>

四、評定程序

1、黨員互評。召開黨員大會對本參加星級評定的黨員進(jìn)行互相測評。

2、群眾測評。召開村民代表會議，對黨員進(jìn)行民主測評。

3、組織評定。召開支委會集體研究對每一名黨員的綜合評價(jià)。

4、評定星級。星級評定分為：五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員、二星級黨員、一星級黨員。

5、廣泛公示。星級評定情況在村務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。

6、上級審核。經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核后，由村黨支部將黨員星級評定情況張榜公布。

7、日常管理。聘請星級評定監(jiān)督員，對全村黨員服務(wù)承諾履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三篇：“星級營業(yè)員”評比辦法

“星級營業(yè)員”評比辦法

隨著中國通信改革的逐步深入，通信公司作為企業(yè)，它的品牌如同生命一樣，為更好的樹立企業(yè)形象我們必須進(jìn)一步提高通信服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)三員的業(yè)務(wù)處理能力。為此我市將在營業(yè)前臺開展“星級營業(yè)員”的活動(dòng)。

一、評比辦法如下：

1、每個(gè)營業(yè)員初始級為二星，最高級為三星，最低為無星，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行加星或減星，每月進(jìn)行一次考核定級。

2、據(jù)〈〈營業(yè)員考核辦法〉〉每月進(jìn)行考核評分，95分以上（含95分）為三星級營業(yè)員，80分—94分（含80分）為二星級營業(yè)員，60分—79分（含60為一星級營業(yè)員，60分以下為無星級營業(yè)員。

二、標(biāo)準(zhǔn)如下：

三星級：獎(jiǎng)金+星級間差額

二星級：獎(jiǎng)金

一星級：獎(jiǎng)金-星級間差額

無星：獎(jiǎng)金全部停發(fā)，并限期當(dāng)月整改，兩個(gè)月內(nèi)仍不能上星級則交回人事待崗

考核工資：公司當(dāng)月發(fā)放的獎(jiǎng)金，星級差為200元。

三、具體考核實(shí)施細(xì)則：

〈星級營業(yè)員考核實(shí)施細(xì)則〉〉

服務(wù)態(tài)度：（20分）

1、營業(yè)員要用“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見”。

2、對用戶主動(dòng)打招呼、禮貌尊稱。

當(dāng)用戶走近柜臺，臨近柜臺的營業(yè)員應(yīng)主動(dòng)熱情打招呼，分辨不同身份給予禮貌尊稱，對一般人員通稱“同志”、“先生“小姐”；對老年人應(yīng)稱“大娘”、“大爺”；對學(xué)生一般可稱“同學(xué)”。當(dāng)用戶臨近柜臺要求辦理某種業(yè)務(wù)時(shí)：

(1)該業(yè)務(wù)為本柜辦理：

“好的，我給您辦理”

（2）該業(yè)務(wù)非本柜辦理：

“請您到XX號柜臺”

（3)當(dāng)柜臺前出現(xiàn)老幼等特殊用戶，按規(guī)定應(yīng)予照顧時(shí)，應(yīng)向其他用戶說明：

“請各位照顧一下，我先給這位XX辦理”

（4)當(dāng)營業(yè)員在柜臺必須暫停辦業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)列示“暫停營業(yè)”標(biāo)牌，并分別情況，作出相應(yīng)處理。

（5）當(dāng)用戶使用通信業(yè)務(wù)手續(xù)不全（缺款、缺證件、缺單據(jù)等）時(shí)。

“對不起，您還缺XX。請補(bǔ)齊后再來”。

(6)當(dāng)用戶書寫字跡潦草，不易辨認(rèn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)場問清，代辦加注外，并向用戶解釋。

(7)當(dāng)用戶交付大額錢鈔，打不開零錢時(shí)，應(yīng)說：“XX，對不起，請您稍等一下，我去破些零錢?！?/p>

3、當(dāng)用戶詢問有關(guān)業(yè)務(wù)問題時(shí)，不得說“不知道”,本臺席答復(fù)不了的，應(yīng)說：“請您到XX臺席（或XX室）詢問”。（應(yīng)指明具體地點(diǎn)）

4、當(dāng)用戶對通信服務(wù)工作提出意見或建議時(shí)，應(yīng)說：“您的意見（或建議）很好，我們今后注意改正。”或者說“我一定向領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

5、當(dāng)用戶對我們的服務(wù)工作進(jìn)行表揚(yáng)或表示感謝時(shí)：“不客氣（或謝謝您），這是我們應(yīng)該做的。”

說明：本實(shí)施細(xì)則采用班組打分和用戶意見相結(jié)合的評分辦法。

1、用戶意見：營業(yè)大廳設(shè)立用戶意見簿和“星級服務(wù)用戶監(jiān)督意見箱”設(shè)置在營業(yè)大廳內(nèi)（外）醒目、方便的地方，為用戶備好活頁意見投訴卡供用戶監(jiān)督服務(wù)使用，大廳值班長要主動(dòng)征詢用戶使用通信業(yè)務(wù)的意見和建議。

2、班組打分：大廳班長根據(jù)本細(xì)則要求，做好隨班檢查工作，做好記錄每月報(bào)科里匯總。不按本要求去做，每一條扣責(zé)任人5分；發(fā)生一次有理由申告扣45分，營業(yè)員下崗學(xué)習(xí)。

儀表儀容：（10）

1、著裝統(tǒng)一整潔，美觀大方。

2、上崗均佩戴工號牌（牌上需有本人照片，工號）。牌佩戴位置為：

徽章式：佩戴在左上胸；

胸卡式：吊（夾）胸前；

臺式：放置于營業(yè)員窗口（柜臺前）；

插卡式：放置于營業(yè)員柜臺玻璃架前。

3、儀容莊重大方，女職工一般應(yīng)淡妝，佩戴飾物要得體。

4、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不給客戶造成不良好視覺形象。注：發(fā)現(xiàn)一次不著裝扣10分；不符合要求2—4條每一條扣當(dāng)事人2分。

行為舉止：15分

1、微笑自然、精神飽滿、彬彬有禮。

2、與用戶對話心平氣和，語言適中，雙目正視對方。

3、有問必答，解釋耐心，對用戶不訓(xùn)斥，責(zé)備。

4、不與用戶爭辨、吵架，得理讓人，必要時(shí)請值班主任解決。

5、出現(xiàn)工作差錯(cuò)，必須當(dāng)面向用戶道歉，并及時(shí)糾正差錯(cuò)。

6、能站立的業(yè)務(wù)窗口，接待用戶要站立，主動(dòng)打招呼。站立姿勢要端正，不叉腰，不抱胸，不背靠他物或趴在營業(yè)柜臺上。

7、坐姿端正，不仰靠椅背，不趴在工作臺上休息。

8、在崗工作臺不交頭接耳，不擅離崗位，聚集聊天，不在營業(yè)廳內(nèi)大聲喧嘩、戲鬧。

9、交接用戶錢物注意輕拿輕放，不拋不丟。

10、尊重用戶風(fēng)俗習(xí)慣，不與用戶開玩笑。一般不以握手形式與用戶道別。

說明：遇有強(qiáng)行不講理用戶不得頂撞，無論用戶有無理由均要

一視同仁，能鎮(zhèn)定自如、保持態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致為用戶作出解釋，接待用戶的營業(yè)員受委屈一次，由班長匯報(bào)科室會同上級主管部門給予該營業(yè)員委屈獎(jiǎng)勵(lì)。每次150元，本項(xiàng)中1—5條每一條達(dá)不到要求扣3分。

業(yè)務(wù)考核：25分

主要根據(jù)辦理業(yè)務(wù)的速度、差錯(cuò)的發(fā)生，解答業(yè)務(wù)問題的能力進(jìn)行考核。每發(fā)現(xiàn)一次差錯(cuò)扣3分（差錯(cuò)以定單稽核和班組檢查為主）。每月以筆答形式進(jìn)行一次理論考試，80分以上不扣分，75—79分扣2號，70-74扣5分，70分以下扣10分。時(shí)限考核以“97”考核微機(jī)時(shí)限為準(zhǔn)，電話復(fù)話時(shí)限不超過0.5小時(shí)，用戶長途業(yè)務(wù)變更時(shí)限最長不超過0.5小時(shí)。超時(shí)一件扣1分。

重大事件：15分

如用戶投訴和表揚(yáng)等，此項(xiàng)結(jié)合用戶申告處理流程進(jìn)行考核。如有用戶查詢業(yè)務(wù)或申告，第一接待人為第一責(zé)任人，對用戶提出的問題和申告馬上給予答復(fù)，對不能立即處理和解決的用戶查詢或申告，可向班長說明情況，并把用戶提出的問題做好記錄，由班長負(fù)責(zé)解答，如果班長不能解答的由班長向營業(yè)科匯報(bào)，由營業(yè)科長向用戶解答，如仍不能使用戶滿意，由營業(yè)科長協(xié)調(diào)各相關(guān)科室?guī)椭獯?，如果用戶還不滿意，由相關(guān)科室匯報(bào)市場部或經(jīng)理為用戶解答，直至用戶滿意為止。

考核辦法：

對接待用戶的營業(yè)人員，若出現(xiàn)越級現(xiàn)象，由上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次，扣第一責(zé)任人10分，第一接待人必須最后作出令用戶滿意的答復(fù)，若出現(xiàn)敷衍用戶現(xiàn)象，發(fā)生用戶申告一次扣第一接待人15分。

（六）勞動(dòng)紀(jì)律：15分

1、按時(shí)到崗，不遲到早退；

2、未經(jīng)班長同意不得私自頂班、換班；

3、臨時(shí)外出（休息時(shí)間出海拉爾）要向班長請假，超出3天必須向科長請假。違反以上三條中任何一條一次扣15分，兩次停職待崗。

4、按時(shí)參加班組或公司里召開的各種會議及其他公益活動(dòng)，如無故不來一次扣15分，請假一次扣3分。

5、病、事假：病假必須有醫(yī)院診斷書，一天扣1分；事假必須提前24小時(shí)請假，一天扣2分。

第四篇：后勤服務(wù)處星級黨員評比辦法（范文）

后勤服務(wù)管理處黨總支星級黨員評比方案

一、活動(dòng)目的為進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)后勤服務(wù)管理處黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)全體黨員干部在“爭做星級黨員”活動(dòng)實(shí)踐中，在各自工作崗位上充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為服務(wù)教學(xué)、科研及師生生活做出更大的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)原則

1、圍繞中心、服務(wù)大局。星級黨員評比活動(dòng)要緊緊圍繞“三服務(wù)，兩育人”這個(gè)宗旨，切實(shí)做到評星與后勤服務(wù)管理工作同步考慮、同步開展、同步總結(jié)，把評比活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在推動(dòng)工作落實(shí)上。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、開放評定。要嚴(yán)格按照星級標(biāo)準(zhǔn)，按照自評、互評、群眾參評、黨組織評定、結(jié)果公示的程序，認(rèn)真進(jìn)行評定，接受群眾監(jiān)督，確保評比結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。

3、實(shí)事求是、動(dòng)態(tài)管理。鼓勵(lì)全體黨員在達(dá)到合格黨員的基礎(chǔ)上積極爭當(dāng)星級黨員。星級黨員實(shí)行一月一評，動(dòng)態(tài)管理。

三、評比標(biāo)準(zhǔn)

1、星級評定以“學(xué)習(xí)提高、爭創(chuàng)佳績、服務(wù)師生、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣”為主要內(nèi)容，按總得分進(jìn)行評定授星。

2、星級黨員具體內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)提高（20分）

①認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念。（10分）

②認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識，成為本職工作的行家里手。（10分）

（2）爭創(chuàng)佳績（20分）

①具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)。（10分）②在本職崗位上做出顯著成績。（10分）

（3）服務(wù)師生（20分）

①積極幫助師生解決實(shí)際困難。

②自覺維護(hù)師生正當(dāng)權(quán)益。

（4）遵紀(jì)守法（20分）

①自覺遵守黨的紀(jì)律。

②模范遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校及后勤規(guī)章制度。

（5）弘揚(yáng)正氣（20分）

①發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚。

②敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作并爭。

每月五類內(nèi)容在評比中總得分在90分以上獲一顆星。累計(jì)連續(xù)獲得三顆星，授予“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒共產(chǎn)黨員”稱號；累計(jì)連續(xù)獲得五顆星，授予“創(chuàng)先爭優(yōu)模范共產(chǎn)黨員”稱號；累計(jì)連續(xù)獲得八顆星，授予“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。每開展評比表彰活動(dòng)。

凡存在下列情況之一的，予以否決，不得評定為星級。①有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。②工作出現(xiàn)重大失誤或不能完成工作任務(wù)的。③日?？记诓蝗?、民主評議不合格的。④長期脫離組織，不按規(guī)定繳納黨費(fèi)的。

四、評定程序

1、公開承諾。每名黨員，通過校園網(wǎng)、公開欄等形式，分別就擬達(dá)到的星級和擬采取的主要措施向黨員群眾作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。

2、考核評議。黨小組、黨支部、黨總支按照星級黨員標(biāo)準(zhǔn)和公開承諾情況，結(jié)合后勤工作，按照自評、互評、群眾參評、黨組織評定的程序，對所有黨員進(jìn)行量化評分。

3、擬定星級。根據(jù)總得分情況，對達(dá)到90分以上的進(jìn)行公示，無不良反映的，正式予以授星。

五、表彰辦法

1、實(shí)行星級評定結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)制度，星級評定結(jié)果與黨建目標(biāo)考核、評先選優(yōu)掛鉤。

2、后勤黨總支向上級黨委推薦表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等，只在被授予的星級黨員中產(chǎn)生。

3、星級黨員在年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

后勤服務(wù)管理處黨總支

2010年8月28日

第五篇：寧波廣播電視大學(xué)星級寢室評比辦法

寧波廣播電視大學(xué)星級寢室評比辦法

為進(jìn)一步完善學(xué)生宿舍管理機(jī)制，充分發(fā)揮和增強(qiáng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，提高我校學(xué)生寢室的管理水平，特制定本辦法。

一、星級寢室評比宗旨

星級寢室評比是以學(xué)生寢室為單位，每月對寢室全體成員進(jìn)行日常行為規(guī)范的綜合考評，旨在以星級寢室評比為載體，養(yǎng)成學(xué)生良好的文明習(xí)慣，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

二、星級寢室評比的主要考核內(nèi)容：

1、團(tuán)結(jié)向上：寢室學(xué)生有較高的政治素質(zhì)，思想上進(jìn)，愛國愛校，團(tuán)結(jié)和諧。

2、衛(wèi)生整潔：寢室衛(wèi)生清潔，被褥疊放整齊，物品擺放有序。

3、寢室高雅：寢室內(nèi)務(wù)規(guī)范，布置美觀大方，格調(diào)健康高雅。

4、行為文明：寢室學(xué)生有良好的道德修養(yǎng)，文明禮貌，誠實(shí)守信，遵守安全紀(jì)律和學(xué)生行為規(guī)范。

（考核細(xì)則見附件）

三、星級寢室評比的實(shí)施：

1、常規(guī)性檢查考評由學(xué)生處和各系（學(xué)院）、宿管員和校學(xué)生會生活部分別進(jìn)行。

2、進(jìn)行常規(guī)性檢查考評的時(shí)間：學(xué)生處、各系（學(xué)院）原則上每月一次，必要時(shí)一個(gè)月檢查兩次；宿管員每周一次；生活部每周一次。

3、具體考評實(shí)施

考核實(shí)行百分制：

①由學(xué)生處組織對各系（學(xué)院）所轄全部學(xué)生寢室每月進(jìn)行全面檢查，檢查占每月總分的40%。

②宿管員對本樓寢室每周一次不定期檢查，檢查占每月總分的30%。③生活部每周二或三中午定期檢查，檢查占每月總分的30%。

④學(xué)生處根據(jù)上述三方面檢查的情況，每個(gè)月進(jìn)行一次總評。當(dāng)月評分在95分以上（包括95分）且其他方面都符合評比規(guī)定要求的，將獲得一星，一學(xué)年共考評8次。

4、對學(xué)生寢室每月授星：

（1）、每月授星時(shí)間：每月30日，為符合條件的寢室授予一個(gè)星級，將星貼在《學(xué)生星級寢室公示欄》中公示。

（2）、對當(dāng)月總評成績只達(dá)到90分的，不加星也不減星；達(dá)不到90分或其他方面嚴(yán)重違反規(guī)定的，減去一星。

⑶、學(xué)生寢室有下列情況的當(dāng)月不得授星：

①凡寢室學(xué)生在本月中發(fā)生違法違紀(jì)行為，取消所在寢室本月授星資格。

②凡不配合開展檢查工作的，取消該寢室當(dāng)月授星資格。

③凡寢室學(xué)生不能和睦相處，寢室成員之間鬧矛盾不團(tuán)結(jié)，因此理由提出調(diào)換寢室或因?qū)嬍颐茉斐刹涣加绊懙模∠搶嬍耶?dāng)月授星資格。

④凡寢室有成員晚歸達(dá)2人次；未經(jīng)請假夜不歸宿；不認(rèn)真履行請假手續(xù)；擅自留宿外來人員的；取消該寢室當(dāng)月授星資格。

⑤凡寢室成員有沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲，影響自己學(xué)習(xí)或在寢室超時(shí)使用計(jì)算機(jī)影響他人學(xué)習(xí)生活的，取消該寢室當(dāng)月授星資格。

四、星級寢室評比績效：

把星級寢室評比活動(dòng)與每學(xué)年開展的創(chuàng)建文明寢室評比活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。

1、四星級寢室為合格寢室。申報(bào)文明寢室的，一學(xué)年必須至少獲得六星。

2、六星級寢室的學(xué)生，學(xué)校予以表彰，獎(jiǎng)勵(lì)。

2008年4月1日

（適用D樓）

一、地面（10）

有污漬、有不明顯垃圾扣2-5分

有明顯垃圾扣5-10分

有大量垃圾扣10分

二、桌面（15）

部分物品擺放無序、不干凈扣3-5分

雜亂扣10-15分

三、窗戶（5）

窗臺不整潔、窗臺物品亂放分別扣3-5分

四、床上（15）

被子疊放不整齊、物品擺放亂分別扣3-5分不疊被子、衣物擺放凌亂扣10-15分

五、床下（5）

不干凈、物品擺放不齊分別扣1-2分

臟、物品擺放凌亂扣3-5分

六、室內(nèi)空氣（5）

不流通扣1-2分

有異味扣2-3分

異味較大扣3-5分

七、室內(nèi)物品擺放（10）

不合理扣2-5分

無序、存在安全隱患扣5-10分

八、衛(wèi)生間（15）

地面不干凈扣2-5分

有異味、未及時(shí)倒衛(wèi)生間垃圾、蹲坑發(fā)黃扣5-10分

九、使用電器（15）

電線亂拉接扣3-5分

使用不安全電線扣10-15分

使用違規(guī)電器本條不得分

十、寢室綜合情況（5）

總體裝飾較差扣1-5分

（適用A、B、C、E樓）

一、地面（15）

有污漬、有不明顯垃圾扣2-5分 有明顯垃圾扣5-10分 有大量垃圾扣10-15分

二、桌面（15）

部分物品擺放無序、不干凈雜亂

三、窗戶（10）

窗臺不整潔、窗臺物品亂放

四、床上（15）

被子疊放不整齊、物品擺放亂不疊被子、衣物擺放凌亂

五、床下（5）

不干凈、物品擺放不齊臟、物品擺放凌亂

六、室內(nèi)空氣（5）

不流通有異味異味較大

七、室內(nèi)物品擺放（10）

不合理無序、存在安全隱患

八、接拉電線（10）

電線亂拉接使用不安全電線

九、使用電器（10）

電器多可能存在安全隱患使用違規(guī)電器

十、寢室綜合情況（5）

總體裝飾較差扣3-5分 扣10-15分 分別扣3-5分分別扣3-5分扣10-15分 扣1-2分 扣3-5分 扣1-2分 扣2-3分 扣3-5分 扣2-5分 扣5-10分 扣1-5分 扣5-10分 扣2-5分 扣5-10分 本條不得分 扣1-5分