第一篇：高中部教學工作會議上的發言提綱

高中部教學工作會議上的發言提綱

儀慶林

一、堅定不移的走課堂教學改革之路

現在的課堂有回歸老路的趨勢

二、怎樣上好課（三個環節）

課前準備（工欲善其事，必先利其器；凡事預則立，不預則廢）

1、熟悉教材，熟悉大綱，熟悉新課標，把教材上的知識真正的變成自己的知識。

2、熟悉自己的學生，針對學生制定講學稿，我們只知道自己的學生基礎差，到底差到什么程度，我們心里并不了解。

3、在此基礎上制定好學稿，只好講學稿至關重要，“工欲善其事，必先利其器”學案就是我們上好課的法寶。

制定學案遵循的原則：

A、符合學生的實際，知識層次的深淺問題

B、抓住重點難點，這里的重點難點，是指高考的的要求，高考試題中80%的中低難度知識點。

C、要把學案制定深入淺出，循序漸進，便于學生操作和學習，能激發學生學習的熱情。

D、要個學生留下充足的答題空間，留下知識整理的空間。

E、要具備要具備六個模塊（蘇主任已經說了）

課上操作

1、出示本節課學習目標及要求

2、有計劃的引導學生完成哥哥學習環節

3、學生獨學對學時教師做什么

4、應該讓學生展示什么

5、教師應該講，但應該講什么

6、要及時的指導學生整理學案，7、課上檢測試題和批改問題

課后鞏固

1、有足夠的練習

2、練習既要扣住課堂，又要扣住高考

3、課后練習的留批

第二篇：12市人大工作會議上發言提綱

做好新一屆人大工作匯報提綱

2012年3月16日

***新一屆人大常委會的總體工作思路是：認真貫徹落實省市區委人大工作會議精神，圍繞中心，服務大局，突出重點，講求實效，督促和支持“一府兩院”依法行政、公正司法。今后五年，我們將著力做好以下四個方面的工作。

一、在行使決定權方面，圍繞我區新型工業化和城鄉一體化建設等全區中心工作和關系群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題，深入調查研究，集中各方意見，科學民主決策。聽取和審議有關工作報告，提出意見、建議，必要時作出相應的決議、決定，把區委的主張通過法定程序轉變為人民意志，逐步使決定權由程序性監督向實質性監督轉變，樹立權力機關的法定權威。同時，加強對決定、決議的檢查監督，保證決定、決議的貫徹落實，保證“十二五”規劃的順利實施和全面完成。

二、在行使監督權方面，堅持抓大事、議大事的原則，圍繞全區中心工作，寓支持于監督之中，依法監督、強化監督、有效監督，支持和促進“一府兩院”改進工作。常委會每年有計劃地聽取和審議“一府兩院”專項工作報告，開展執法檢查，組織專題視察。圍繞財政預決算工作，每年堅持審議部門預算編制情況、“同級審”查出問題整改情況、半年計劃和預算執行情況、超預算收入使用方案、本級財政決算、重大項目融資資金管理等報告。1

圍繞保障和改善民生，我們將聽取和審議我區保障性安居工程建設、城市綜合管理及環境保護、公交運營、區醫院搬遷后的管理、失地農民社會保障、《食品安全法》和《殘疾人保障法》等貫徹執行情況的報告。圍繞司法監督，每年聽取和審議公檢法“三機關”執法工作情況的報告，不斷推進法治漢南建設。加強對法律法規執行情況的檢查，如《產品質量法》、《合同法》、《武漢市執法責任制工作條例》等，切實保障法律法規在我區的有效實施，促進“一府兩院”依法行政、公正司法。圍繞社會事業發展，我們將聽取和審議全區農田水利基礎設施建設、城市綠化、土地使用及儲備、防汛備汛等工作情況的報告。同時，加強會前調研，改進審議方法，提高審議質量。繼續對專項工作報告實施滿意度測評，促使報告機關更加重視人大監督，更加重視依法履職。加強規范性文件備案審查。認真做好信訪工作，對信訪反映集中的問題積極開展調查研究，為常委會履行監督職能提供信息參考。同時，將常委會領導進行分工，直接參與全區的重點工作，在參與中監督，增強監督實效。

三、在行使任免權方面，繼續堅持擬任人員公示、法律知識考試和供職報告等制度。我們根據《***人大常委會人事任免工作條例》，結合我區實踐證明已經成熟的任免工作程序，起草了《***人大常委會人事任免工作辦法》，現正在征求意見，力求人事任免工作制度化、規范化。繼續堅持工作評議，我們制定了本屆了區政府組成部門及市垂直部門的工作評議方案，今后要完善評議方

法，改進評議程序，提高工作評議的針對性和實效性，不斷加強干部的任后監督。今年，我們將對區城管局、區農業局、區民政局、區工商分局開展工作評議。

四、在代表工作方面，繼續堅持代表述職制度，組織代表向原選舉單位報告履職情況，接受原選舉單位監督。向其他兄弟區學習借鑒建立代表辭職制度，暢通代表進出渠道，逐步優化代表結構。

五、在加強自身建設方面，一是加強學習。目前，我們邀請區人大常委會老領導就如何做好人大工作開展了學習交流，邀請專家就如何審查監督預算開展了專題講座。今后要通過交流學習、舉辦專題講座等多種形式，豐富常委會組成人員的知識，提高依法履職水平。二是加強作風建設。深入調查研究，聽取群眾呼聲，反映群眾意愿，接受群眾監督，依法推動解決人民群眾反映強烈的問題。三是加強制度建設。根據監督法及省市人大有關制度的規定，今年我們將對區人大所有的制度進行清理，如將對人事任免辦法、常委會議事規則、常委會組成人員守則等有關規定進行修改完善。進一步推進常委會議事民主和議事公開，使人大工作更加規范、有效。

我們要加強與市人大常委會的工作聯系和請示，借這次主任座談會的東風，認真學習借鑒其他兄弟區的經驗，按照市人大常委會工作的整體部署，不斷改進我區人大工作。

第三篇：黨的建設工作會議上的交流發言提綱

尊敬的xx，各位領導：

我是xxx。很高興能有機會和大家一起，就黨的建設工作進行探討交流。

當前，正值“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼、全速推進之際，正值新時代xx事業開局起步、蹄疾步穩之時，xx系統黨的建設工作會議在浙江嘉興召開，可謂正當其時、用意深遠。

嘉興南湖紅船是我們黨夢想啟航的地方，而“紅船精神”是富有時代特征、民族特色的革命文化精神，也已經成為中華文化自信的優質基因。如今傳承“紅船精神”，既是我們應對當前各種復雜挑戰的有力武器，更是激發我們抓好黨的建設、走好新時代xxx事業長征路的精神源泉。下面，結合上午參會的思考和對“紅船精神”的理解，談談自己的三點體會：

一是弘揚“紅船精神”，抓好新時代黨的建設，就是要做到“兩個維護”、堅守初心。要把帶頭做到“兩個維護”作為首要任務，作為抓黨建、帶隊伍的根本，提高政治站位、把準政治方向、堅定政治立場、明確政治態度、嚴守政治紀律，把“兩個維護”體現在履行新時代xx使命上，體現在抓好隊伍教育管理上，體現在高標準完成xx任務上，用實績鑄忠誠、用實績守初心。把持之以恒正風肅紀、讓群眾切身感受到新變化新氣象作為檢驗黨建工作成效的重要標準，靶向瞄準群眾反應強烈的形式主義、官僚主義，從政治紀律入手，從書記隊伍抓起，從組織生活制度嚴起，從提升組織力做起，切實把黨建工作打造成引領高質量發展的“壓艙石”。

二是弘揚“紅船精神”，抓好新時代黨的建設，就是要做到堅定理想、捍衛初心。堅定理想信念的必要前提就是要抓好理論學習，就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出重要位置，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學，學出堅定信仰、學出使命擔當，用理論學習的成果武裝頭腦，推動xx事業高質量發展。新時代xx系統黨的建設面臨著新形勢、新任務、新挑戰，作為抓好基層黨建的主要負責同志，就是要勇于挑起重擔、敢于啃硬骨頭，以百折不撓的奮斗精神和一抓到底的勇氣決心，始終把黨建工作的重任抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，嚴格黨員教育管理監督、明確黨建工作標準、剛性落實組織制度，切實把黨建工作打造成引領高質量發展的“主引擎”。

三是弘揚“紅船精神”，抓好新時代黨的建設，就是要做到按黨章抓黨建、踐行初心。今年，xx局黨組下發了黨的建設x個文件，是我們抓好當前黨建工作的根本指導和重要依據。在具體實踐中，我們應該深入分析和準確把握當前黨建工作的特點規律，從政治紀律和政治規矩入手，在政治建設上下功夫；從基本制度、日常規范入手，在制度落實上下功夫；從處理好黨建工作與業務工作的關系入手，在防止“兩張皮”上下功夫；從兼顧目標引領和問題導向入手，在強化頂層設計、補短板、強弱項上下功夫；從處理好繼承與創新的關系入手，在理念思想創新、方式手段創新、基層工作創新上下功夫，切實抓住黨建工作的“牛鼻子”，讓黨建工作成為推動高質量發展的“導航儀”。

以上是我的三點體會，謝謝大家。

第四篇：全縣學校工作會議發言提綱

全縣學校工作會議發言提綱

各位領導、各位校長：

大家好！按照會議的安排，要我們介紹一下學校教師培養方面的工作，我是分管這方面工作在副校長，請允許我代表學校向大家匯報近幾年來在教師培養方面的所做在的努力。

大家知道，學校的發展離不開教師的發展，教師的專業發展水平決定著學校核心的競爭力，也是打造學校品牌的關鍵。因此，培養一支教育理念新、教育教學水平高、教育科研能力強的教師隊伍，是學校可持續發展的基礎，也是我校辦學的基本目標和策略。

學校的競爭歸根到底是教師培養的競爭。為了使自己的學校在新的一輪課程改革的重新洗牌中立于不敗之地，我們提出了一系列教師培養的方案和措施，制訂了《學校教師發展規劃》和《學校中青年教師培養方案》，完善了教師培養考核方法，并努力在具體的工作中逐步落實。引導教師制訂并實施了適合自己發展的“教師個人發展規劃書”，真正用實際的行動搶占了教師培養的制高點，為學校在在新課改的形勢下取得新的發展，增強了后勁，初步形成了辦學層次上的新優勢。

學校現有教學班48個，學生2751名,教職工136人。教職工中大專以上學歷有120人占88%，本科學歷70人，占51%。中學高級教師10人。有全國模范教師1名，全國知識型職工先進個人一名,麗水市首屆名校長1名，省名師培養對象3名，省教壇新秀1名，省知識型職工標兵1人，省科研標兵2人，省教改之星4名，省教科研先進個人3人，浙江省名師專家講學團人員2人，市學科帶頭人20名（其中7人因工作需要調到其他學校），市教壇新秀（含市德育新秀）15名，縣學科帶頭人13人，縣教壇新秀70人。我校教師個人先后獲得全國級榮譽37項，省級榮譽74項，市級榮譽125項。

學校近幾年來在教師培養上之所以能取得這樣可喜的成績,應歸功于實驗小學的領導們團結協作,齊心協力的結果。在教師培養上，全面抓、全面管，黨、政、工、團各條線協同合作，教導處、教科處等各部門緊密配合，努力為教師的專業成長創造了良好的環境，及時能解決教師們的后顧之憂，隨時能掃除成長路上的各種障礙，不斷增強教師們的成就感，使不同層次的老師都能在充滿生機的土壤上茁壯成長。

從具體的操作層面來說，學校近幾年來在教師培養上之所以出現可喜的變化，植根于我們對學校的優勢與特色以及困難與問題的準確和清醒的認識。

優勢與特色

1、成才環境：我校素以歷史久、設施全、觀念新、教風實、質量高而著稱。孔子倡導的“有教無類”的辦學思想，朱子弘揚的“格物致知”的治學精神，有如千年薪火，代代相傳，至今在我校猶生生不息，發揚光大。學校全面貫徹黨的教育方針，堅持“全面育人，發展特長”的辦學目標，形成“規范化管理，科學化教學”的辦學模式，實施以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育，在科研興校、質量立校、創新強校上取得了一個又一個成績，不斷擴大了辦學影響。這為教師的專業成長提供了有利的環境。

2、名師資源：學校中麗水市首屆名校長、省名師培養對象、省知識型職工標兵、省科研標兵、省教改之星、省名師專家講學團人員、市縣學科帶頭人和教壇新秀以及明星教師共計70余人次，名師資源十分豐富。

3、科研意識：我校在科研強師、科研興校之路上勇于探索，不斷創新，學校的教科研工作取得了可喜的成效，能夠在點上突破，實現教師個人在科研實踐中快速成長；面上普及，教師群體在成果推廣中分享成功；滾動推進，辦學品牌在科教科學上越打越響。到目前為止，我校已連續三屆共4項成果獲浙江省人民政府基礎教育教學成果獎，連續三屆獲省名師名校長優秀成果獎，共有8項科研成果在全國級獲獎，30項成果在省級獲獎（其中獲省一等獎6項，省二等獎12項），101項成果在市級獲獎，出版專著7本，在省級以上刊物發表論文100多篇。借科研為載體，促進教師專業成長的氛圍濃厚。

困難與問題

1、專業意識和專業態度有待加強。

教師心中都有自己的專業發展目標，也積極想為實現自己的目標而努力。但現實中的惰性、得過且過、安于現狀卻又難以克服；教師也都深知時代發展對教師的挑戰，社會發展對教師的挑戰。但不知如何尋求機遇，把握最佳的機會，謀求最佳的發展，使自己立于不敗之地。

2、專業能力和專業特色有待提升。

教師已有的理論積淀無法自如地運用到自己的教育教學工作中。對教育教學中的一些成功的經驗、失敗的教訓、自己的思考很難上升到理論的高度，形成書面總結，推動自己的發展；學習積極性高，渴望有更多學習的機會，但沒有主攻方向，缺乏深入的思考，不能把他人的優勢資源與自己的劣勢互補；大部分教師雖然能輕松完成學校的教育教學任務。但教學上沒有自己顯著的特色，沒能形成個性化的教學模式；都能認識到科研在專業發展中的巨大作用，都力求在科研領域中尋求突破，謀求發展。但同時又害怕科研，不知如何走科研之路，缺少專業的引領。

3、青年教師的培養需常抓不懈。

我們學校青年教師占的比例大，但好一部分青年教師專業意識薄弱，培養并非朝夕之事。如何開發各個層次教師的潛能，特別是加強對青年教師的培養力度，建設一支精良有序的教師梯隊值得我們堅持不懈去努力。

校長們，我們學校教師的良好發展，得益于我們在準確把握和清醒認識基礎上采取的一系列有效措施。

以人為本為基礎，健全四級管理機制為保障，強化師德建設為根本，以教育科研引領和促進為特色，均衡發展為原則，充分發展為目的。

第五篇：在銀行工作會議上的討論發言提綱

精選范文:在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)

一、服務工作近2年，雖然我行在窗口文明優質服務工作上采取了一些措施，但是，無論與地區同業還是同自身相比，我行的服務質量和服務水平都有所下降，沒有很好地成為促進業務發展的一個有效手段。因此，今年，將成為我行的“狠抓服務年”。狠抓服務工作，迅速提升我行的服務質量和水平，進而帶動我行的效益增長，將成為分行工會全年工作的重中之重。為此，分行工會將重新修訂《分行窗口服務工作管理辦法》，2010年，繼續在全轄范圍內開展服務競賽活動。重新修訂的《辦法》，在保持原競賽內容不變的前提下，將把各窗口單位的業務發展指標納入到服務競賽規則中來，以使我行的服務工作切實同業務工作結合起來。同時，將加大服務違規的處罰力度，將各服務單位的服務質量，與各單位的績效，與各單位一把手的績效真正地結合起來。對于違規服務、引發客戶有效投訴、影響我行服務聲譽的員工，分行工會將建立詳細的服務臺帳，逐月記錄，并給予嚴格的經濟處罰，直至除名處理。重新修訂的《辦法》在報分行黨委研究同意后，在近期的服務工作會議上印發傳達，并將在今年的服務競賽活動中嚴格執行。為切實貫徹新的服務工作管理辦法，今年，分行工會將加大服務工作的監督檢查力度和密度。在強化明查暗訪的檢查方式的前提下，分行工會還將定期到各服務網點隨機抽調服務錄象，以保證服務競賽的真實性和公正性，從而，確保我行的服務工作有新的起色，再上一個新的臺階。

二、業務技能培訓工作 按照慣例，今年的業務技能驗收工作，仍將在下半年進行，省行也將繼續對我行核定嚴格的技能晉級指標。同時，因it藍圖培訓占用分行電教室，分行工會難以象往年一樣組織集中培訓。在此，提醒各單位盡早組織本單位員工，特別是新入行員工進行技能訓練，分行工會將組織業務技能尖子到各行巡回指導，以期快速提高我行員工的業務技能成績和服務水平，確保省行核定的晉級指標的如期完成。省行晉級指標下達后，分行將在全轄范圍內進行分解，各行晉級指標的完成情況，也將成為影響全年服務競賽成績的一個主要因素。

三、文體活動工作 今年，分行工會將圍繞全行的業務中心工作，針對全行年輕員工所占比重較大的人員構成現狀，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期將拿出全年的工作計劃，報行長室同意后定期開展。

四、其他工作 今年的員工體檢工作，分行將統一定點，統一組織、統一核算，該項工作將在3月份統一安排，各行不要自行組織。其他事務性工作不在這里一一贅述。

[在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)]篇一：在銀行工作會議上的討論發言提綱 在銀行工作會議上的討論發言提綱

一、服務工作

近2年，雖然我行在窗口文明優質服務工作上采取了一些措施，但是，無論與地區同業還是同自身相比，我行的服務質量和服務水平都有所下降，沒有很好地成為促進業務發展的一個有效手段。因此，今年，將成為我行的“狠抓服務年”。狠抓服務工作，迅速提升我行的服務質量和水平，進而帶動我行的效益增長，將成為分行工會全年工作的重中之重。

為此，分行工會將重新修訂《分行窗口服務工作管理辦法》，2010年，繼續在全轄范圍內開展服務競賽活[在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)]動。重新修訂的《辦法》，在保持原競賽內容不變的前提下，將把各窗口單位的業務發展指標納入到服務競賽規則中來，以使我行的服務工作切實同業務工作結合起來。同時，將加大服務違規的處罰力度，將各服務單位的服務質量，與各單位的績效，與各單位一把手的績效真正地結合起來。對于違規服務、引發客戶有效投訴、影響我行服務聲譽的員工，分行工會將建立詳細的服務臺帳，逐月記錄，并給予嚴格的經濟處罰，直至除名處理。重新修訂的《辦法》在報分行黨委研究同意后，在近期的服務工作會議上印發傳達，并將在今年的服務競賽活動中嚴格執行。為切實貫徹新的服務工作管理辦法，今年，分行工會將加大服務工作的監督檢查力度和密度。在強化明查暗訪的檢查方式的前提下，分行工會還將定期到各服務網點隨機抽調服務錄象，以保證服務競賽的真實性和公正性，從而，確保我行的服務工作有新的起色，再上一個新的臺階。

二、業務技能培訓工作

按照慣例，今年的業務技能驗收工作，仍將在下半年進行，省行也將繼續對我行核定嚴格的技能晉級指標。同時，因it藍圖培訓占用分行電教室，分行工會難以象往年一樣組織集中培訓。在此，提醒各單位盡早組織本單位員工，特別是新入行員工進行技能訓練，分行工會將組織業務技能尖子到各行巡回指導，以期快速提高我行員工的業務技能成績和服務水平，確保省行核定的晉級指標

的如期完成。省行晉級指標下達后，分行將在全轄范圍內進行分解，各行晉級指標的完成情況，也將成為影響全年服務競賽成績的一個主要因素。

三、文體活動工作

今年，分行工會將圍繞全行的業務中心工作，針對全行年輕員工所占比重較大的人員構成現狀，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期將拿出全年的工作計劃，報行長室同意后定期開展。

四、其他工作

今年的員工體檢工作，分行將統一定點，統一組織、統一核算，該項工作將在3月份統一安排，各行不要自行組織。

其他事務性工作不在這里一一贅述。

篇二：銀行工會年初工作會議上的講話提綱

銀行工會年初工作會議上的講話提綱

關于服務工作

1、近幾年，盡管我行在服務工作上采取了一些措施，且連續2年開展服務競賽活動，但收效并不明顯，沒有成為促進業務發展的一個有效手段。隨著同業服務水平的不斷提升，我行地區服務領航的情況也已風光不再。

2、鑒于此，2010年將成為**行的一個服務年。分行工會牽頭，各服務單位通力配合，要使我行的服務狀況和水平在年內有個明顯的起色。

3、為進一步提升我行的服務質量和水平，分行工會要重新修訂我行的《服務工作管理辦法》，將對窗口單位的主要業務指標完成情況的考核，納入到服務競賽的范圍中來。同時，依據總行的《服務規范》，加大對窗口服務的監督檢查力度和獎懲力度。對于違規和引發客戶投訴的員工，分行工會要建立服務臺帳，逐月記錄，對于情節嚴重者，堅決予以下崗和辭退，絕不姑息手軟。《辦法》修訂后，盡快報給我，在提交分行黨委會討論通過后，嚴格執行。

4、為不斷提升我行的服務質量，各業務條線部門會同人事部門，要加強員工的業務培訓，以提高窗口員工的業務素質，豐富我行的服務內涵。

5、服務工作始終是一把手工程，服務工作的好壞，直接反映一把手的管理工作水平。對于服務工作，我希望各單位一把手要切實負起責任來。同時，分行工會在制定、修改《服務工作管理辦法》時，要將服務工作的考核與各單位一把手的績效連帶起來，與對各單位的績效考核連帶起來。

關于業務技能培訓工作

今年是省行業務技能測評年。分行工會要圍繞服務工作，組織、督促各單位做好員工的業務技能培訓工作，不斷提高我行員工的技能成績。一方面要保質保量地完成省行下達的晉級指標，另一方面，要使技能測評工作成為提高我行服務質量的一個重要手段。

關于文體活動工作

今年，分行工會要圍繞全行的業務中心工作，充分發揮共青團的作用，打造我行健康向上的企業文化，適時組織全行員工開展一些豐富多彩的文體活動。對于這項工作，分行工會近期拿出全年的工作計劃，盡快報給我。

關于近期工作

1、今年，是全員集中體檢的最后一年。分行工會要盡早確定體檢定點醫院，匡算好體檢費用，做好員工體檢的組織工作，該項工作要在3月底完成。

2、今年，是三八婦女節100周年。分行工會要按照總、省行的要求，組織全行女員工開展健康有益的紀念活動，并將活動情況及時上報省行。

[在銀行工作會議上的討論發言提綱(共2篇)]