第一篇：云峰中學教師日常行為規范

云峰中學教師日常行為規范

為進一步提高我校教師隊伍素質，樹立我校教師隊伍良好形象，強化教書育人理念，以高尚敬業、奮發向上的師德師風影響和教育學生，以良好的業務素養和卓越的執教能力全面實施素質教育，促進學生全面發展、個性發展，提高學生綜合素質，全面提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。現依據《中小學教師職業道德規范》及《西秀區普通中小學規范管理辦法（試行）》，制定《云峰中學教師日常行為規范（討論稿）》。

一、師德師風

（一）愛黨愛國，忠誠教育

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導。不得有違背黨和國家方針政策的言行，自覺維護祖國統一和民族團結。保持民族氣節，增強民族自信心。對外賓熱情、友好、不卑不亢。

2、端正教育思想，忠誠黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，在教育教學中自覺同黨和國家的方針政策保持高度一致。認真落實素質教育精神，增強教書育人的事業心和責任感，促進學生全面發展。

3、愛崗敬業，樂于奉獻。正確處理個人利益與國家利益、集體利益的關系，主動承擔工作職責和應盡義務，在工作中顧全大局，服從組織安排。熱愛本職工作，有爭當名師的信心和勇氣，對教師職業有濃厚感情。

4、積極參加政治學習和政治活動，自覺學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀；自覺學習、遵守和維護教育法律法規，具有依法執教的自覺意識。

5、熱愛學校，關心集體。積極投身集體活動，一言一行都要維護學校聲譽，不說有損學校聲譽的話，不辦有損集體利益的事。

6、按時參加升國旗活動，升國旗時做到隊列整齊，不隨意走動，不相互交談，奏國歌時，肅立、脫帽、行注目禮。

禁令：嚴禁有抵觸和違反黨的方針路線的言行；嚴禁向學生傳播有害學生身心健康的思想及宣泄消極言論。

（二）自尊自重，為人師表

1、言談舉止穩重自然，說話不帶臟字，使用禮貌用語。男教師不敞胸露懷，不穿拖鞋短褲進課堂，女教師不化濃妝，不穿超短裙和過于暴露的衣服進教室，做到儀表端莊，衣著整潔、樸實大方，服飾符合教師職業特點，體現教師為人師表的良好形象。單獨與個別異性學生談話補課，注意場合。

2、有良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂扔雜物、不邊走邊吃東西，不在公共場所吸煙。

3、接待家長要熱情、大方、友好，要理解尊重學生家長，認真聽取家長的意見和建議，不因學生過失而訓斥學生家長。

4、外出教研活動要體現學校良好的形象，不讀淫穢書刊，不看淫穢錄相，不瀏覽不健康網站，不參與賭博，不到不健康的娛樂場所。

禁令：嚴禁工作日飲酒或酒后接近學生；嚴禁在課堂上使用通訊工具。嚴禁索要或收受家長禮品、禮金和宴請。

（三）遵紀守法，依法執教

1、要積極學習相關法律知識，堅持依法辦事，遵守社會公德，遵守法律法規。

2、維護學生合法權益，尊重學生人格，多進行正面教育，不諷刺挖苦侮辱學生，不體罰或變相體罰學生，不因個別問題隨意終止講課或終止學生正常聽課。

3、工作時間嚴格遵守學校作息制度，不曠工、不遲到、不早退，對確有特殊情況的，要嚴格履行請、銷假手續，辦公時間保持安靜，不閑聊，不吃零食，不干私活，不上與教育教學無關的網站，更不聊天玩游戲。參加學校集會不遲到，不早退，自覺關閉通訊工具，認真做好會議記錄，不做與會議無關的事，遵守會場紀律。

4、執行學校決議不打折扣，完成工作任務盡職盡責，雷厲風行，不敷衍塞責，按時保質完成任務。堅持請示匯報制度，有問題要及時報告請示，不得隱瞞事實或自作主張。只能越級反映情況，不得越級請示工作。

5、遵守安全法規，教工宿舍不使用違規電器，對許可電器也要人走即關；校內行車要低速行駛，禁止鳴笛，注意避讓學生及其他行人，道路行駛遵守交通法規，尤其不能超速行駛和酒后駕駛。禁令：嚴禁侮辱、體罰或變相體罰學生；嚴禁借工作便利開展有償家教；嚴禁參與法輪功等邪教組織；嚴禁參與傳銷活動；嚴禁從事封建迷信、賭博活動，嚴禁參與非法集體上訪活動、社會鬧事和非法集會。

（四）團結協作，以誠待人

1、謙虛謹慎，顧全大局。工作中互幫互學，善于合作，互相支持，做事處以公心，不拉幫結派，不推委責任。

2、尊重同事，以誠待人，以禮相敬。注意維護其他教師在師生中的威信，彼此有意見，要交心談心，消除隔閡，不背后議論、誹謗他人，不傳播他人隱私。做到不利于團結和工作的話不說，不利于團結和工作的事不做，建立和諧的人際關系。

3、對學校的工作有意見要通過正常渠道向領導反映或直接面談，不背后發議論或散布不滿情緒。

二、教育教學

（一）嚴謹治學，保障績效

1、積極參與集體備課活動，熟悉課程標準，認真鉆研教材，明確教學目的、重點、難點。根據學生情況，獨立思考，確定教法學法，確定課堂容量，精心設計個性教案。不抄襲他人教案更不準無教案或不做好準備工作進課堂上課，真正做到為學生負責。

2、上課首先要陳述本節目的、要求，做到目標明確。上課重視“雙基”教學，講、練、測三結合，做到堂堂清；重視課堂效率，不在課堂上講與教學任務無關的事；教法實際，靈活，突出教改精神，使教師的主導性和學生的主體性相結合，不包辦、不代替學生思考過程；課堂教學要面向全體學生，正視學生差異，注重學生個性發展，因材施教，鼓勵運用啟發式教學，不放棄每一位學生。

3、遵守上課規范。上課前要做好課前準備，提前2分鐘就位，并對照花名冊清點學生人數，如有缺員及時查清原因，如有問題及時向年級主任匯報；上課后做到教態自然、大方、親切、穩重，講普通話，板書工整、清晰、條理。上課期間不坐著講課，不擅自離開教學場所。按時下課，不拖課，上下課要與學生互相致禮。

4、精心設計作業，切實減輕學生學業負擔，做到適量適度，符合省規范要求，不得超量布置作業，提倡分層次布置作業，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業。認真批閱作業和課堂小測，全批全改，認真做好批閱記錄，學生完成情況按時上報并及時反饋矯正。做到有發必收，有收必改，有改必批，有批必評，有評必補。

5、做好學生自主學習的指導工作，指導學生做好自習、雙休日和節假日的學習規劃及社會實踐活動計劃。

6、考試試題要規范打印，符合學校的實際和檢查學生能力的需要。考前不得向學生透露考試機密，考試監場要嚴肅認真，不得在考試期間擅自離開考場，不得有看書看報或睡覺現象，不得攜帶通訊工具。試卷批改認真及時，試卷講評深刻到位。

7、建立完善學生綜合素質評價制度，實行日常學習評價與期末考試評價相結合的方法。日常考試無分數評價，不得公布學生的考試成績也不得公布名次，但要加強對學生課堂提問、作業展示、實踐活動、標志性成果等過程性資料的積累。學生學業記錄要真實清楚，嚴格按照課程標準要求對學生進行學業評價，按時將學業情況記入學生發展報告。

（二）鉆研業務，提高水平

1、具有優良學風和終身學習的自覺性，不斷更新教育觀念，不斷豐富科學文化知識和教育理論知識，認真記錄業務學習筆記，掌握并努力做到精通所教學科的專業知識，了解相關學科知識和實踐知識，具備指導學生開展研究性學習的能力。

2、在工作中勇于探索創新，廣泛應用現代化教學手段，不斷總結教學經驗，改進教學方法，大力推進教法改革；經常互相聽課，虛心學習，不斷提高教學水平和能力。

3、積極參與教科研活動，努力提高自身科研水平，做到有課題，見成果；積極參與網絡教研，按時上傳電子教案和電子稿件，保證完成網上教研任務，做學術研究型教師。

4、積極參加上級組織的業務學習培訓，外出學習回來按時傳達會議精神，及時提交學習材料和學習體會；積極參加上級組織的學科比賽并爭取獲獎。

（三）關愛學生，教書育人

1、言傳身教，教學相長，做學生的良師益友，虛心聽取學生的意見，關心愛護全體學生，平等、公正對待每一位學生，努力建立“尊重、關愛、民主”的新型師生關系。

2、重視做好待優生和違紀生的轉化工作，堅持正面教育，做到尊重人格，循循善誘，不得出現放任自流、歧視挖苦、侮辱體罰現象。

3、關心愛護有生理缺陷和病殘的學生，積極為他們解決生活中的困難。

4、在本職工作中貫徹德育要求，尊重學生身心發展特點和教育規律，重視公德教育和法制教育，積極參與思想道德實踐活動，促進學生思想健康發展。

5、重視減輕學生心理負擔，及時做好學生心理疏導工作，加強心理健康教育。

6、加強對學生生活知識、衛生常識等方面的教育，督促學生做好三操，確保每天一小時體育鍛煉時間，促進學生身體健康發展。

7、堅持定期向家長通報學校教育要求和學生在校情況，廣泛征求意見，取得支持和配合。

三、考核獎懲

為強化責任意識，加強《教師日常行為規范》落實力度和積極性，現依據《中小學教師職業道德規范考核測評標準》結合學校實際制定考核獎懲辦法如下：

（一）師德考核：按《中小學教師職業道德考核測評標準》實行百分制考核辦法，每學期考核一次。其中學生（含家長）占20%，教職工評議占30%，考核小組評議占50%；考核內容包括：依法執教10分，愛崗敬業15分，熱愛學生15分，嚴謹治學10分，團結協作8分，尊重家長10分，廉潔從教12分，為人師表20分。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，其中優秀為90—100分，合格為70—89分，70分以下為不合格。

在考核年度中，經查實被考核人在下列條款中有下列情形的，分A、B、C、D、E五個等級處理，級別關系為：1E=2D=4C=8B=16A。由考核小組按A級1分，B級2分，C級4分，D級8分，E級16分從考核小組初評結果中扣除相應累計分數再納入考核最終結果的計算。

1、愛黨愛國，忠誠教育

A、未按時參加升國旗活動或政治學習及政治活動，遲到一次的。不服從教研組工作安排一次的。

B、無正當理由不參加升國旗活動或政治學習及政治活動一次的。不服從服從年級工作安排一次的。

C、不服從學校工作安排一次的。

D、不服從學校工作安排的，造成工作損失的。

E、有抵觸和違反黨的方針路線言行的；向學生傳播有害學生身心健康的思想及宣泄消極言論的。

2、自尊自重，為人師表

A、不注重儀表，男教師穿拖鞋短褲進課堂一次的，女教師化濃妝或穿過于暴露的服裝進教室一次的。

B、考試監場期間看書看報、擅自離開考場或睡覺的。

C、接待家長不友好，訓斥學生家長的。

D、工作日飲酒的或酒后接近學生的；收受家長禮品、禮金和宴請的；在課堂上或監場期間玩弄或使用通訊工具的；考試監場出現嚴重錯誤被市局以上機關通報的。

3、遵紀守法，依法執教

A、工作時間遲到或早退一次的，干私活一次的，上與教育教學無關網站一次的；參加學校集會遲到或早退一次的。

B、不履行請、銷假手續曠工半天以內的；使用違規用電器一次的。開會期間因不關閉或正確設定通訊工具發出響聲一次的。

C、不履行請、銷假手續曠工半天以上，一天以內的；因個別問題隨意終止講課或終止學生正常聽課的。開會期間接打電話一次的。

D、不履行請、銷假手續曠工兩天以上的；不能按時保質完成工作任務或自作主張，造成整體工作損失的。

E、不履行請、銷假手續曠工達四天以上的；不尊重學生人格，有諷刺、挖苦體罰或變相體罰學生學生行為的；借工作便利開展有償家教的；參與法輪功等邪教組織的；參與傳銷活動的；從事封建迷信、賭博活動的，參與非法集體上訪活動、社會鬧事和非法集會的。

4、團結協作，以誠待人

A、不積極承擔分內工作，工作中推委責任一次的。

B、背后議論他人隱私，誹謗他人的。

C、當眾吵架、當眾頂撞領導一次的。

D、當眾或網上發表他人隱私，誹謗他人的；

E、當眾或網上詆毀學校或上級聲譽，使學校或上級聲譽受損的。

5、嚴謹治學，保障績效

A、上課遲到或拖課一次的。上課發現有缺員不及時向班主任匯報一次的；不認真批閱作業，與學校抽查結果不符一次的。

B、抄襲他人教案，無教案或不做好準備工作進課堂上課一次的；上在課堂上講與教學任務無關的事一次的；上課期間坐著講課或擅自離開教學場所一次的的；無正當理由不批學生作業一次的；未經年級許可私自換課一次的。

C、日常診斷性考試考前向學生透露考試機密的；不能按時將學業情況記入學生發展報告的。

D、違規公布學生的考試成績或排名次的。填寫學生發展報告出現重大錯誤一次的E、終結性考試中泄露考試機密或協同學生作弊的。

6、鉆研業務，提高水平

B、不參加集體教研活動或不參加互相聽課活動一次的；不認真完成政治業務學習筆記的；代表學校參加優質課、論文、課件等學科比賽未獲獎的。

C、不按時申請小課題，或不按提交成果的；不按時上傳電子教案和電子稿件，沒完成網上教研任務的；不參加上級組織的業務學習培訓一次的；外出學習不按時傳達會議精神，不提交學習材料和體會的；拒絕參加上級組織的學科比賽的。

7、關愛學生，教書育人

A、教師上課期間，發現學生有不正常行為不能及時處理或及時上報的。

B、上課對違紀行為放任自流，造成課堂紀律混亂的。

C、對評教反映的問題，不能虛心聽取學生的意見，在學生中造成反響的。

（二）獎懲辦法：

1、對能嚴格執行規范條例，師德考核優秀者，在專業技術評聘和評優樹先時優先考慮。

2、考核期內獲得縣市級、地級、省級、國家級榮譽稱號或業務獎勵的，在考評總分中分別加獎2、4、6、8分。

3、考核期內通過縣市級、地級、省級、國家級報刊、電臺、電視臺等媒體宣傳報道本校教育教學先進經驗的，在考評總分中分別加獎2、4、6、8分。

4、考核期內因見義勇為或做好人好事被市級、地級、省級、國家級機關嘉獎的，在考評總分中分別加獎2、4、6、8分。

5、學期內請事假累計超過半個月，請病假超過一個月的，不能參加該年度評優選模。

6、對由于觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀政紀處分的，沒有按要求向學生公開師德承諾的，以及違反本規范條例禁令造成惡劣影響的，師德考核直接定為不合格。師德考核不合格者，三年內不得晉升高一級教師職務，取消榮譽稱號，教師職務降職聘用，情節嚴重的，予以解聘。

備注：

1、本條例中所列考核小組由學校領導和教職工代表組成。教職工代表通過民主選舉產生，比例不少于考核小組成員的50%。

2、年度崗位目標責任制考核優秀者必須為師德考核優秀者。

3、本規范條例解釋權歸校委會。

第二篇：日常行為規范

日常行為規范

——東沙博雅實驗學校第1周702班主題班會

時間：第1周周五第七節課 地點：702教室

參加人員：全體教室 主持人：班主任

活動背景：剛開學學生情緒還不穩定。

活動目的：通過本次主題班會，讓學生好好規范自己的形為。活動準備：

學校發的日常資料

實施步驟：

讓學生熟記，發表自己的看法和意見。

第三篇：日常行為規范

第1章總則

第1條目的為規范全體骨干員工工作紀律，在工作期間保持良好的思想意識和儀表儀態，體現青島雙星營銷有限公司團隊積極向上的精神面貌，加強青島雙星營銷有限公司的工作建設，強化全員紀律性，提升企業形象，特制定此規定。

第2條適用范圍

青島雙星營銷有限公司全體骨干員工

第3條定義

青島雙星營銷有限公司期望員工在日常工作中所應遵循的基本原則

第2章日常行為規范的編制

第4條遵紀守法

1、遵守國家政策、法令法規，以及公司的一切規章制度；并堅決抵制一切違法違規的行為，一旦觸犯此底線，將違法必究。

2、不遲到、不早退，臨時離開辦公室1小時以上，向主管領導請示，超過半天填寫請假條，主管領導批準權限在一天之內（含一天），超出一天請假需經青島雙星營銷有限公司總經理批準，三天以上需經雙星輪胎本部領導批準，外出人員需登記備案；科員請假，部長簽字批準，部長請假，青島雙星營銷有限公司簽字批準方可生效，如無請假批準，視同曠工。

3、周末、公司統一休班，各部留1~2名人員值班，部長保證1~2人值班，以便于協調工作。

4、對于青島雙星營銷有限公司的規章制度隨時歡迎各位提出修改意見，但在修改之前，請

嚴格遵守。

第5條廉潔自律

君子愛財、取之有道，美好的生活要靠自己勤勞的雙手去創造；尊重公司賦予的職權，不利用職權之便做出有損企業任何利益的行為；嚴格遵守《雙星集團自律承諾書》和《雙星輪胎本部禮品/禮金登記規定》。

第6條信息安全

1、保守公司的商業機密是每一個員工的職業道德，公司機密關系著公司的利益，要有高度的保密意識，對所掌握的公司信息及業務信息、資料不得向其他公司或個人公開或透露，一旦查實對信息泄露責任人做下崗處理。

2、在日常工作中要隨時保存好相關機密文件，以防他人竊取。

第7條客觀公正

1、工作實事求是，以客觀事實為依據，摒棄個人利益，真實的反映實際情況，避免各種可

能影響其履行職責的利益沖突。

2、所有上報的數據或資料要根據實際取數，不做假、不捏造、不粉飾太平，我們的目的是

解決問題。

第8條工作態度

1、戰略上能自覺與公司保持一致，全心全意為公司一線生產服務。

2、團結友愛、同舟共濟、與同事和睦相處，要有大局意識和集體榮辱感，嚴格杜絕相互

推諉、拉幫結派、遞話傳話和本位主義、個人主義。

3、樂于溝通、協作、共享、積極支持和配合他人工作需要，提高團隊凝聚力，強化團隊協

作精神。

4、積極參加公司舉辦的各種業余活動。

5、干工作要腳踏實地、認真負責，要有敬業精神，虛心好學、精益求精、一絲不茍把自己的工作干好。

6、要廣泛的收集行業的最新知識，虛心向其他優秀企業學習，不斷提高自身的素質和能力。

第9條工作環境

1、要合理利用和愛護公司的辦公設備、通訊和網絡系統，辦公室內不能亂掛、亂放物品，辦公桌上的要擺放整齊。

2、積極維護安靜和衛生的工作辦公環境，上下班或外出時，隨手整理辦公現場；負責的衛

生區域打掃徹底，保持辦公場所整潔。

3、開會時要把手機調到靜音，以免影響到會議的進行。

4、工作中的燈具、電腦、打印機、復印機、飲水機、空調等所用電器具，在辦公室最后一

個人下班離開時要進行斷電；要檢查門窗的關閉。

第10條商務禮儀

1、安靜的工作環境是高效工作的基礎，在辦公室內請適當的調低手機的鈴聲，打電話時不

使用免提，盡量降低音量，以免影響他人工作。

2、電話鈴響后要盡快接聽，打電話時要簡潔，并且注意使用禮貌用語；代接同事的電話要

做好記錄并及時傳達，以免影響正常工作。

3、儀容儀表要整潔大方，工作期間要著公司的統一工作服

4、同代理商及生產一線溝通時，做到微笑服務、有禮有度、文明辦公，舉止談吐要文明，樹好輪胎本部和青島雙星營銷有限公司人員新形象。

第11條個人安全

1、了解公司內各種安全標志，在公司和在生產一線時要注意自身安全，不違規操作。

2、在上下班的路上或者是在廠區要遵守交通規則、珍愛生命，注意避讓車輛、有序停車，把車停在指定的位置。

第12條相關處罰

本規定由青島雙星營銷有限公司商用車部定期監督檢查，每違反一次負激勵100元，分管部長連帶負激勵30元；月違反3次負激勵500元，分管部長連帶負激勵200元；月違反達到或超過3次，轉崗處理。

本規定自下發之日起執行，若有與原規定沖突之處，均按本規定執行，本規定為暫行規定。

批準人：審核人：擬定人：

第四篇：日常行為規范

舍伯吐第二小學《學生日常行為規范》

1.紀律：

①、學生到校后不得大聲喧嘩、追逐吵鬧；

②、學生只許在教室和宿舍內吃食品或喝飲料（如在走廊或室外吃東西或喝飲料當場沒收并扣分）；

③、不可亂丟垃圾（垃圾扔進教室垃圾筒里面）；

④、室外課如學生因特殊原因不能在室外活動可回教室內學習，但不得在教室或走廊內追逐吵鬧，以免妨礙其他班級正常上課；

⑤、學生不能攜帶隨身聽、手機、游戲機、玩具及各類電器入校（如發現當場沒收并扣分），不能在校外參與有害身心的游戲；

⑥、按學校開校門時間到校，不早到，不遲到；

⑦、住宿生不得隨走讀生到校外活動。

2.路隊：

①、上下樓梯安靜、整齊、右側通行；

②、班主任老師負責將走讀學生護送至接送點（校門口），到接送點為止隊伍整齊不散隊，不講話、不推拉；

③、放學排路隊不能買零食；

④、第四節課如到操場和專用教室上課的學生須帶好回家必需品，下課后直接排路隊回家，不得再回教室。

3禮儀：

①、學生必須按要求佩帶少先隊員標志（天氣炎熱時候學校會通知學生可佩帶隊徽，大型活動必須佩帶紅領巾）；

②、遇見老師和客人主動敬禮問好，能合理運用禮貌用語（如客人好！校長好！老師好！）；

③、不說粗話、臟話，堅持說普通話。

4.課間午間：

①、上下樓梯靠右走，不得在樓梯扶手上往下滑，不得追逐、喧嘩、亂扔雜物等； ②、不做危險活動，導致同學受傷負全部責任；

③、勤關門窗和水電；

④、不破壞公物（破壞公物照價賠償并全校通報）；

⑤、學生在放學后、午飯前不得去商店買東西，住宿生午飯后直接回宿舍休息（中午必須躺在自己的床鋪上休息），按規定時間離開宿舍；

⑥、住宿生早晨、中午離開宿舍前，值日學生必須將宿舍地面打掃干凈，物品擺放整齊；住宿期間不允許以任何理由進入其他同學宿舍（與其他宿舍同學聯系可在走廊處）；

⑦、晚自習時間大聲喧嘩、追逐打鬧加倍扣分；

⑧、不許到機動車、自行車停車場附近活動。

5.衛生：

①、門窗、地面、課桌、講臺、黑板、窗臺處無灰塵、污物；

②、講臺、課桌內物品擺放整齊；

③、桌椅擺放整齊，橫平豎直；

④、包干區（班級所對走廊的地面、窗臺、墻壁、暖氣管等）衛生按時打掃，課間活動過程中要保持干凈；

⑤、所有班級包干區以外的范圍都屬于值周班級的打掃范圍（走廊、樓道、廁所）； ⑥、拖地前要求將拖布用拖布桶洗凈并擰干（廁所內拖布桶只許值周班級使用）； ⑦、大便后必須將手紙扔進紙簍（室外或樓道處揀到的垃圾也可丟入廁所里面的紙簍內）；

⑧、如垃圾桶已滿，只許在早晨或中午打掃分擔區時間將垃圾倒入垃圾車或垃圾池，半路丟下的垃圾必須揀干凈。

注：此規范與《日常檢查扣分標準》緊密聯系。

舍伯吐鎮第二小學少先大隊部

2014年3月3日

第五篇：日常行為規范

員工日常行為規范

1、遵守國家各項法律、法規，遵守公司一切規章制度及工作守則，積極進取，勤奮工作，愛崗敬業。

2、同時接到兩級主管的指令時，以直接主管的指令為準。

3、注重自身儀表形象，著裝整潔，言談舉止文明禮貌，不得著短褲、背心、拖鞋上班。

4、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延，不積壓。

5、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽、形象的行為。

6、愛護公司財物，不浪費，不侵占。

7、保守公司業務秘密，不私自經營與公司業務有關的產品或兼任公司以外的職業。

8、服從上級指揮，如有不同意見，應先執行，后陳述。

9、上班時間不得串崗、嬉鬧、高聲喧嘩。

10、注意保持工作場所環境衛生，做到周圍環境整潔美觀。

11、不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、帳簿或函件。

12、除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。

13、對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來客戶挪借、索取財物。

14、對所保管的文書財物及其一切公物應盡善保管，不得私自攜出或出租、出借。

15、不得在禁煙區內吸煙，禁止攜帶任何違禁品進入公司。

16、員工之間在工作上、生活上應該互相幫助、互相支持、互相諒解。

17、努力學習業務，提高業務水平，為公司的發展作出積極的貢獻。