第一篇：黨支部班子成員評價素材模板（大全）

通過評價，黨支部班子成員要使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和立足崗位、無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。下面就是小編給大家?guī)淼狞h支部班子成員評價，希望能幫助到大家!

黨支部班子成員評價表篇一

一年來，新型干法水泥分公司維修車間黨支部在分公司黨委的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨委的工作部署、決議、指示，緊緊圍繞支部建設、設備運轉、隱患排查、安全生產(chǎn)等任務，突出工作重點，完善工作程序，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形式多樣、扎實有效的開展了各項黨務工作，為加快企業(yè)的建設與發(fā)展提供了堅強有力的思想和組織保證。確保了維修車間管轄范圍內(nèi)的所有設備安全、穩(wěn)定運行。

一、加強支部建設，完善黨建制度

黨支部始終把加強黨組織的自身建設作為首要任務來抓。注重抓好自身理論業(yè)務學習，并力求政治理論學習正常化、制度化、規(guī)范化是支部領導“練內(nèi)功、強素質”的法寶。黨支部制定了詳細的學習計劃，堅持文明創(chuàng)建、三會一課制度，每周四例行黨課學習。開展了“一個黨員就是一面旗幟”活動，使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和立足崗位、無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，增強了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

強化廉潔文化建設，嚴格按照黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，對車間黨員進行自查自糾，開展了批評與自我批評，為更好地開展全年的黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。在平時的工作和生活中，班子成員堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。主動接受職工群眾的監(jiān)督，認真聽取職工群眾的意見。

二、全力保障，求真務實做好黨建工作

一年來，黨支部積極開展黨建、精神文明建設工作;深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，奮力實現(xiàn)黨組創(chuàng)先進，黨員創(chuàng)優(yōu)秀，堅持“制度管企，文化管人”，著重開展了以“青松建化企業(yè)文化手冊”為核心內(nèi)容的理念文化宣傳教育，以“人人都是安全員”為核心的安全文化建設，全力打造具有特色的車間文化，樹立良好的支部形象;加強黨的基礎知識教育和培訓，積極組織開展了黨的基礎知識學習和黨員先進性教育活動，使黨員時刻牢記自己是黨的一員。

充分發(fā)揮黨、團員作用，以黨團員的先進性帶動全車間人員的積極性。在政治思想上要求人人講文明、講道德，在工作、作風上人人講團結、講協(xié)作、講奉獻;把具有一定專業(yè)技術能力、有工作經(jīng)驗的維修工分別分成組，新招工的人員充實到其中，以老帶新、以新幫老，通過邊學邊干使老師傅的技能得到傳承，使新員工的新知識、新思想得到傳播，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和團員的主力軍作用，逐步形成了立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、不斷進取的良好風氣。

三、貫徹安全生產(chǎn)理念，推動安全文明生產(chǎn)黨支部始終把抓好安全文化建設做為重中之重，加強職工安全意識教育，讓“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩保埂拔业陌踩邑撠煟税踩矣胸煟髽I(yè)安全我盡責”的意識深入到每個人心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性、主動性，逐步使每個人時時處處事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到人人都能“自主管理”。形成一個互相監(jiān)督，互相制約，互相指導的安全管理體系。車間與每位員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書，加強職工安全教育培訓，堅持每天班前五分鐘安全演講，每周兩次車間安全隱患排查，制定大型設備應急預案。建立健全安全質量檢查跟蹤制度，實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

四、加強技術創(chuàng)新管理，提高設備運轉率

黨支部針對上半年設備運轉率低，檢修費用居高不下的情況下，在7月份實行設備包機責任制。車間將分公司現(xiàn)有設備和人員分成三個小組分片承包，各小組每天對所轄設備進行兩次專業(yè)巡檢，并及時處理當天發(fā)現(xiàn)的設備問題。同時，車間與各班組簽訂責任制，嚴格考核標準，各小組成員月收入與設備運轉率掛鉤。

自推行設備包機制以來，降低了設備的檢修頻率、檢修時間和檢修費用，設備的綜合運轉率由原來的83.5%提高到現(xiàn)在的92.1%。

一年來，車間在抓好日常的維護工作，搞好設備大小修的同時，對設備進行技術改造和技術創(chuàng)新。水泥熟料庫底由于收塵風管小，易堵，收塵效果不明顯;9月份對其實施技術改造后，環(huán)境得到了極大的改善，為該崗位員工提供了良好的工作環(huán)境。

五、以人為本，升華支部文化建設內(nèi)涵

積極開展“獻愛心”捐款活動，組織黨員職工向水泥車間職工劉明勇妻子(突患腦淤血)捐款3525元，幫助困難職工排憂解難，充分體現(xiàn)了黨組對員工群眾的關懷和體貼，讓員工們從內(nèi)心感激支部的體貼入微，感慨這個溫馨的團隊。

通過一年的努力，支部建設工作取得了較大的進步，領導班子更加團結務實，為分公司完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。維修車間黨支部有信心在上級黨委的領導和支持下做好今后的各項工作，為生產(chǎn)一線服務，為分公司設備的安全運轉作出應有的貢獻。

黨支部班子成員評價表篇二

今年以來，黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央和兩級公司黨委精神，扎實開展保持黨員先進 性教育活動，并在活動中一步一個腳印，在做好規(guī)定動作的同時，緊密結合我單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷探索加強改進黨員思想建設和作風建設的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。

一、工作概況

自黨員先進性教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：

(一)組織發(fā)動，深入學習階段。

首先，為確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視，下發(fā)了《關于開展保持共產(chǎn)黨員先進 性教育活動的通知》，及時成立了“保持黨員先進性教育活動領導小組”，層層落實領導責任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上 下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時還確定由單位政工科負責，加大對教育活動的組織、指導、協(xié)調(diào)和檢查力度，以確保教育活 動高標準、高質量。

其次，層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認識，在宣傳發(fā)動階 段共組織黨員骨干、青年黨員、老黨員召開了座談會20次，傳達上級和我單位的活動要求及安排，并-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時，單位黨政領導 逢會必談黨員先進性教育，做到隨時、隨處進行宣講發(fā)動，引導廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性，為先進性教育順利開展打下基礎。

第三，加強學習督導，建立聯(lián)系點制度。為保證學習階段整體推進，我單位黨委采取“倒計時”的方式推進學習計劃，同時加強黨員學習督導，建立了聯(lián)系點制 度，單位領導掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規(guī)定負責人每星期最少2次到聯(lián)系點督導學習活動開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負責的態(tài)勢。

第四，分解量化學習時間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動。為保證學習時間的落實，單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點，下班晚走一點，中午 少休息一點，見縫插針多學一點，充分利用業(yè)余時間開展學習。并且制定了《單位先進性教育活動第一階段四十小時學習時間分解表》，把對每個黨員40個 學時的要求進行細化分解，把分解量化后的安排及具體學習時間、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動手冊》的首頁上，便于落實 和檢查。

第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮。運用報紙、電臺、網(wǎng)絡、《簡報》、板報等載體，突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神、本單位動態(tài)和先進典型進行宣傳，第一階段共編輯《單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期，各類板報70余期，在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17 篇，在《報》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續(xù)高漲，各項精神得以直線傳達。

第六，開展大討論，圍繞先進性找自身不足。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求深入探討，然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范，確定具有針對性、富有操作性、體現(xiàn)時代性的黨員先進性標準要 求。

第七，在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評價監(jiān)督貫穿于教育活動全過程，并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取 得實效。

(二)自我檢查，民主評議階段。

第一，征求意見，交心談心。在保持黨員先進性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風等多方 面內(nèi)容，以各種形式開展意見和建議征集，共發(fā)放征求意見表300份，在各黨支部設立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，采取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結合征求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設起溝通的橋梁，增進了團結。

第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型，結合征求到的意 見，進行黨性分析。要求自我分析“真、準、深、像”。在以上基礎上，組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責任人的職 責，嚴格把好頭道關口，仔細審閱每位黨員的個人分-析材料，對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應付的總結，堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關后，單 位黨委進行復審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。

第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結、黨組織做好充分準備的基礎上，各支部嚴格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度，按照準備 好的材料進行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中，認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，并在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進，達到了預期目標要求。

實施“1234”工程 促進企業(yè)大發(fā)展

江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業(yè)，公司黨支部成立于1998年，是弋陽縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，大力實施“1234”黨建工程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展，20年二月“哈迪牌”商標被評定為“江西省著名商標”。

一、緊繃一根弦，用健康的思想引導公司黨員。在企業(yè)工作的黨員流動性大，往往存在以打工賺錢為目的的思想，在主觀上不愿接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦，那就是把抓好黨員的政治學習放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度，為廣大黨員征訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊，并請黨校老師到企業(yè)講課。同時，利用廠內(nèi)的宣傳窗、車間內(nèi)的黑板報，及時宣傳黨的路線、方針、政策，表彰先進，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導。積極建立健全各項制度，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等，為使這些制度落到實處，黨支部聘請5名職工組成監(jiān)督小組，每月對制度的執(zhí)行情況進行一次督查，并將督查情況及時反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點出發(fā)，本著小型、務實的原則，用開短會、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結合起來，不斷提高組織生活的質量，激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正因為幾年來緊緊扭住思想政治工作不放松，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對黨員本人，也幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓住二個關鍵，把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結合實際，創(chuàng)新了工作寫實制度，就是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上，按照黨組織的要求如實紀錄工作的內(nèi)容和問題，并提出解決問題的辦法。為了讓“工作寫實”真正發(fā)揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關鍵。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據(jù)黨員崗位設計了《黨員考核寫實手冊》，黨員人手一本。黨員對自己所在崗位的工作要負起責任，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。《黨員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責任區(qū)的工作，又激勵了員工的進取意識，使落實規(guī)章制度成為自覺行動。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應監(jiān)督作用，并為年終總結工作評比定分提供了依據(jù)。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任，他們每個人都有自己負責的工作區(qū)域。黨支部設計了《支部干部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什么工作如實記錄，對他們所負責的區(qū)域的事故和問題也作詳細記錄。哈迪支部的干部們有了這個督促和約束的“箍”，都能工作在第一現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式，激勵著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用，也為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營管理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)驗。

三、圍繞“三有三無”，發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、科技攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀，這是哈迪黨員的行為準則，圍繞“三有三無”，黨支部采取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設崗定責工作。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據(jù)企業(yè)的實際，設立了“質量管理、文化學習、治安保衛(wèi)、糾紛調(diào)處”等7個崗位，然后召開黨員會議議崗、薦崗，并召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態(tài)管理，每季度根據(jù)寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進行一次評議，連續(xù)二次被評為基本合格、一次被評為不合格就要下崗，就要調(diào)換崗位證，在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人。老黨員李章金同志是公司的技術骨干，為了企業(yè)的發(fā)展，夜以繼日、起早貪黑，不計個人得失，數(shù)十年如一日，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了巨大貢獻，黨支部與公司協(xié)商，每年都給了近萬元的獎勵。并請李章金師傅到黨員和職工會上現(xiàn)身說法，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學習榜樣，在企業(yè)中形成了“人人都學習，個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭光輝”活動。黨支部要求全體職工參加比學習、比技術、比干勁、比質量、比增產(chǎn)節(jié)支、比貢獻的“六比”競賽，在企業(yè)內(nèi)部形成比、學、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展征集“金點子”活動，在廠部設置了意見箱，安裝了熱線電話，廣泛征求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業(yè)發(fā)展。

四、創(chuàng)建“四達標”責任區(qū)，樹紅旗示范點。哈迪公司的產(chǎn)品開發(fā)部、原料車間、叉車班等6個車間的負責人都是共產(chǎn)黨員，黨支部根據(jù)這一情況，在這6個車間建立了“四達標”(安全生產(chǎn)達標、任務質量達標、技術業(yè)務達標、班組建設達標)責任區(qū)。為了讓責任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動示范作用，黨支部幾年來狠抓責任區(qū)的創(chuàng)建。一是強化車間負責人的責任意識。對6位責任區(qū)的負責人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓，公司里有技術業(yè)務學習，也優(yōu)先派他們參加。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示范責任狀”，公司與他們簽訂“生產(chǎn)示范責任狀”。二是細化責任區(qū)的主要內(nèi)容。黨支部根據(jù)各個車間的不同任務，將車間的責任作用定為100分，并要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好，而且要將責任區(qū)的職工帶好、黨員帶好。三是嚴格考核。考核為每半年一次，由公司抽調(diào)職工代表和黨員代表組成考核小組。考核堅持車間負責人、黨員與職工同步考核，工作成績與思想政治同步考核。考核達標的責任區(qū)由公司授予掛牌，不達標的責任區(qū)不享受公司的年終獎勵。通過創(chuàng)建“四達標”責任區(qū)，建立了長效機制，也充分發(fā)揮了責任區(qū)的“紅旗示范”效應。

哈迪公司黨支部通過一手抓黨建，一手監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營，支部建設與企業(yè)經(jīng)營達到了“雙贏”。20年生產(chǎn)各種硅酸鈣板158萬平方，比上年138萬平方增長14.6%，實現(xiàn)產(chǎn)值1250萬元，上交稅金65萬元。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

老師轉正自我鑒定篇三

轉眼間，從去年9月參加工作至今已經(jīng)一年，經(jīng)過這一年的努力和不斷學習，我收獲頗多。現(xiàn)總結一年來的得與失，發(fā)揚好的地方、改進不足的地方，以更好的看清前面的路。

品德是決定一個人價值的先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此，這一年來我堅持學習馬列主義毛澤東思想，不斷提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀、價值觀。同時，也積極參加各級組織的活動，對我很有幫助。無論在什么情況下，我都沒有忘記“學高為師，身正為范”，并以品德至上來要求自己。

這一年來，我一直都很注意自身的行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。我們學校是農(nóng)村小學，學生在很大程度上都愛模仿、依賴老師，所以必須時刻注意自己的言行。對此，我高標準要求自己：不管在課堂里還是在課外，我都努力塑造一個良好的形象。同時，以恰當?shù)姆绞脚c學生做朋友，用心與他們溝通，真正了解他們的所想所愛。總得來說，我所做的一切，目的只有一個，希望能幫助學生健康成長。

作為一名新老師，在如今信息技術日新月異的時代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以工作以來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。我參加了新教師培訓，還有各方面的技術培訓。平時，我虛心向老教師請教，學習、吸收他們的教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教學水平。當然，這些是遠遠不夠的，學海無涯，在以后的教學工作中，還有更多的知識和經(jīng)驗等著我去學習呢。

當了一年的教師了，雖然教學方法還不是很成熟，但我已在教學中學到了很多。在這一年里，我擔任小學英語三年級和五年級的數(shù)學教學工作，工作充實而不乏挑戰(zhàn)。我明白：自身的學識不代表教學的好壞，教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教學當成一門藝術來研究。所以，我積極參與每次的教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結出自己的想法。

經(jīng)過一年的工作與學習，我自感收獲頗多，但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學設計能力還有待提高;其次，可能是年輕氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和學習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。

黨支部班子成員評價表篇四

本學年，我校黨支部在區(qū)教科體局的領導下，認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，貫徹落實屆和屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型黨支部，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。具體開展工作如下

一、強化學習風氣，建設學習型黨組織。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，定期組織學習，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

1、每月定期組織黨支部學習，認真執(zhí)行三會一課制度，在讓黨員學習的同時按要求做好了學習筆記。

2、組織黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子觀看了《永恒的信念》、《筑夢之基》、《焦裕祿》等紀錄片。

3、組織全體黨員開展理論學習和學習討論活動，開展了“學習龔全珍，我該怎么做”大討論活動。

4、組織全體教師進行了學習教師節(jié)講話，做“四有”好老師活動。

二、深入貫徹落實群眾路線教育實踐活動，加強黨員和干部隊伍建設

黨支部就根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，制定了學校教育實踐活動的安排。召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會、組織領導干部“三走”傾聽群眾的意見和建議并積極整改，完成學校的調(diào)研報告，召開了學校領導班子查擺問題專題會、學校黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員大會、學校黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。

四.不斷加強黨風廉政教育

加強黨員和干部隊伍的思想建設、作風建設和組織建設，保持黨員干部的先鋒模范帶頭作用，為學校教育教學改革營造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。根據(jù)中小學教師職業(yè)道德規(guī)范以及區(qū)教育局加強廉政建設的若干要求，開展黨風廉政教育的專題學習，嚴禁在職教師有償家教，號召發(fā)動黨團員積極參加教師志愿者服務。

在上級黨組織的正確領導下，我校黨支部取得了一定的成績。今后，我們將進一步解放思想，團結協(xié)作，實事求是，與時俱進，積極工作，圍繞質量抓黨建，抓好黨建促質量，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步規(guī)范辦學行為，努力開創(chuàng)我校教育改革的新局面，使學校的各項工作再上臺階。

第二篇：黨支部支部班子成員分工

計生辦黨支部成員分工及職責

在制定了黨支部成員主要工作職責的基礎上，為做好黨組織日常工作，進一步明確黨支部成員工作分工。主要分工如下： ×××（黨支部書記）

在上級黨組織領導下，按照鎮(zhèn)黨委、政府的決議，負責主持黨支部日常工作。

1、召集支部黨員大會，傳達、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、指示；安排支部日常工作，將支部工作中重大問題提交支部黨員大會討論決定，組織并主持民主生活會。

2、抓好支委會的自身建設，認真貫徹民主集中制，充分發(fā)揮總支委會的集體領導作用。

3、配合上級領導抓好本單位的精神文明建設。與黨總支部委員保持密切聯(lián)系，了解掌握支部黨員和群眾的思想、工作和學習情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性地做好經(jīng)常性的思想政治工作，充分調(diào)動各方面的積極性，保障單位業(yè)務工作任務的完成。

4、負責按時向黨委報告工作。組織支部工作總結并制定下工作計劃。

××× 組織委員 負責組織工作

協(xié)助支部領導落實支部各項制度；了解掌握支部的組織建設情況和黨員的思想狀況；負責培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作；及時搜集、發(fā)現(xiàn)和整理

黨員的模范事跡，提出表彰建議；負責黨內(nèi)統(tǒng)計、辦理接轉黨員組織關系、收繳黨費、支部換屆改選等有關黨務工作。

××× 宣傳委員 負責宣傳工作

協(xié)助支部領導做好思想政治工作；負責安排和落實黨內(nèi)教育計劃，圍繞本單位的中心工作開展多種形式的宣傳活動；組織開展精神文明建設活動。

第三篇：黨支部班子成員職責

黨支部班子成員職責

黨支部班子成員在黨支部委員會的集體領導下按照工作分工，認真履行好各自的職責。互相支持，密切配合，自覺維護書記在集體領導中的核心地位，維護班子的團結。

黨支部書記楊妍萍

職責：

黨支部書記是黨支部委員會的主要負責人，按照黨員大會、黨支部委員會的決議、決定，主持黨支部的日常工作。

1、負責召集黨支部(黨支部)委員會和全體黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。

2、積極開展經(jīng)常性的思想政治工作，深入了解和掌握黨員、干部和職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查督促黨支部工作計劃或決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按期向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，負責協(xié)調(diào)黨、青、婦的關系，調(diào)動各方面的積極性。

5、搞好黨支部班子建設，抓好黨支部委員自身的學習，按時召開民主生活會，增進團結，充分發(fā)揮黨支部委員會的集體領導作用。

6、檢查黨員執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例》等情況。

組織委員劉麗多

職責：

組織委員在黨支部委員會的集體領導下，分工負責組織工作。其主要職責是：

1、了解和掌握黨支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向黨支部提出表揚和獎勵建議。

3、負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。

4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

紀檢委員王秀君

職責：

紀檢委員在黨支部委員會的集體領導下，分工負責紀檢工作。

其主要職責是：

1、負責抓好本單位黨風廉政建設方面的工作。

2、對黨員進行黨性、黨風、黨紀等方面的教育。

3、教育廣大干部和職工學法、懂法，做遵紀守法的模范，處理好黨員和職工群眾的來信來訪，深入細致的開展工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，做到警鐘長鳴，使本單位違紀違法事件降到最低限度。

4、協(xié)同有關部門監(jiān)督檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況，對違反黨紀的黨員進行調(diào)查，并提出處理意見。

5、受理黨員的申訴和對黨員的控告及時向上級組織匯報，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況等。

6、在查處案件中，做到實事求是，堅持原則，辦事公道，不循私情，嚴格保密，按照《黨章》、《準則》、《條例》辦事。

宣傳委員王艷

職責：

宣傳委員在黨支部委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。

其主要職責是：

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨組織的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好板報、條幅等工作，辦好本單位的宣傳陣地。

第四篇：黨支部班子成員掛鉤聯(lián)系制度

蕉溪村黨支部班子成員掛鉤聯(lián)系制度

村黨支部作為農(nóng)村改革和經(jīng)濟建設的直接組織者和領導者，擔負著把黨的路線、方針、政策、宣傳落實到基層的任務，必須進一步改變工作作風，增強服務意識，密切聯(lián)系群眾及時為群眾排憂解難，為此，特制定支部班子成員掛鉤聯(lián)系制度：

一、每個支部班子成員都要掛1至3個或3個以上村民小組、一個企業(yè)、1至3個困難黨員或者困難群眾，每月要至少用三分之二時間深入村組、深入企業(yè)，村主干部每月要保證有足夠時間駐在村里，每月幫助解決1—2個實際問題，抓點帶面，促進我村各項工作的順利實施。

二、支部班子成員要加強調(diào)查研究，及時解決好遇到的各種問題，幫助協(xié)調(diào)好各項工作，重大項目和問題要技術請示、匯報。

三、該項工作納入村支部班子成員年終考評的一項重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)和獎懲的主要依據(jù)。

蕉溪村黨支部

2010年3月

第五篇：對領導班子成員的評價

對領導班子成員的評價

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。

(3)、領導班子思路清晰，發(fā)展方向明確，特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅持走規(guī)模化、標準化、集約化道路不動搖。

(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、存在不足

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處。

(2)、個別領導干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。