第一篇：量身打造獨一無二的誘人簡歷

一、強調成功經驗，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000.”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發現錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

第二篇：如何寫一份誘人的簡歷？

如何寫一份誘人的簡歷？

如何寫一份誘人的簡歷？1

一、你的簡歷是否符合這些標準

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的'時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

二、量身打造獨一無二的誘人簡歷

1、強調成功經驗，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：”組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000.”

2、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

如何寫一份誘人的簡歷？2

誰都想制作出一份誘人的求職簡歷，讓自己贏在起跑線上。但是機會只是留給有準備的人的，天上不會掉餡餅，再好的簡歷也是通過精心填充，不斷完善才煉成的。優簡歷認為，如果求職者想從制作簡歷的環節就處于優勢狀態，就需要掌握一定的簡歷寫作技巧，這樣才會有事半功倍的效果。

打造誘人簡歷必看：

1、強調成功經驗

雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

2、盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

4、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

5、用詞要注意

在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

6、讓簡歷醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

7、不要寫上個人愛好

現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

8、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的'基礎？有東西可刪除嗎？

9、力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

10、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。

如何寫一份誘人的簡歷？3

如何寫一份誘人的簡歷？

如何讓小技巧成就一份誘人求職簡歷？以下教你六招簡歷制作技巧，助你輕松找工作。

一、強調成功經驗，列出具體數據 僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果， 比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”

二、醒目而簡短 審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的'簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的個人簡歷定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結 這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確 在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

六、最后測試 記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

如何寫一份誘人的簡歷？4

一、強調成功經驗，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的.前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果， 比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000.”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

如何寫一份誘人的簡歷？5

求職簡歷是應聘的第一步，所以要謹慎對待。制作一份漂亮誘人的。

一、內容要醒目而簡短

審視一下

HR可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

二、要強調你所取得的工作成就，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的.簡歷是不會吸引人的，HR們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為企業貢獻了多少利潤、為企業做出什么創新的管理來節省企業的人力資源等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“調整企業人員結構，削減了無用的員工，每年節約38w元。”

三、簡歷小結要簡短精悍

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但HR們卻認為這是引起注意的好辦法。

四、

在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發現錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。HR們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

五、為你的

HR們都想知道你可以為企業做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。要懂得突出你的優點，說明你的優點能為企業帶來什么好處，雇傭你將為企業產生效益等。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

六、最后測試

記住，你的

總之，是你應聘的敲門石。所以在制作簡歷的時候一定要認真思考，仔細分析。這樣才能制作出一份。

最后，祝愿所有的

第三篇：法航量身打造的春節祝福

法航量身打造的春節祝福

在春節來臨的時候，作為中國最早的外航，法航也開始為中國的乘客獻上一個又一個的大禮，除了迎合春節的喜慶氛圍外，更源于法航對中國客人的重視。在一系列春節特別活動中，法航官方微博“2013讓微笑傳遞”活動當屬重頭大戲。

據法航荷航集團大中國區商務總監衛斯理介紹，活動從2012年12月12日開始至2013年1月10日結束，5300多名法航微博粉絲積極參與其中。活動中，微博粉絲參與到“世界末日”、“圣誕節”和“新年倒計時”這三個話題的微博互動中，并上傳自己微笑的照片，贏取幸運大獎。法航又從粉絲上傳的微笑照片中再選出40張發布在北京、上海、廣州和武漢的戶外廣告牌上。值得關注的是，持續到春節期間的廣告牌第一次采用了具有中國特色的剪紙風格，這也是法航在全球首次推出的“本土”形象廣告。

衛斯理還表示，除了“讓微笑傳遞”活動，對于中國客人的春節祝福還沒有結束，“比如‘藍天飛行2013法航新年答謝活動’，在中國農歷蛇年到來之際，法航為選定的每位藍天飛行高端會員寄送GODVA(歌帝梵)蛇年珍藏版巧克力禮盒，內附有法航荷航集團大中華區總經理康飛迪親筆簽名的節日祝詞，并根據客人所在地區及語言的不同，祝詞分為簡體中文、繁體中文及英文三個版本，以傳遞對客人的衷心感謝及美好祝愿。此外，還有‘法航荷航集團春節送祝福’活動。所有2月9日除夕夜，乘坐法航荷航航班從大中華地區(北京、上海、廣州、武漢、成都、廈門、杭州、香港及臺北，共14架次，約搭載4000名旅客)出發，前往巴黎戴高樂機場或阿姆斯特丹史基埔機場的旅客，都將在登機口得到公司精心準備的新春禮包，包括一個特別制作的環保紙袋、一條巧克力、一個行李牌、一本護照夾，同樣還有集團大中華區總經理親筆簽名的節日賀卡。”

第四篇：量身打造您的企業形象宣傳片

量身打造您的企業形象宣傳片

您是不是常常遇到這樣的苦惱：

——口干舌燥地向不同客戶或代理商介紹您的產品

——絞盡腦汁向投資方或合作伙伴介紹您的新點子、新想法

——費盡心思向主管部門的領導匯報工作

您常常需要反復的介紹您的產品或項目，您花了很大功夫，說了很多，但是他們卻還覺得不夠詳細，不夠直觀

苦惱怎么辦？

給你的企業拍個專題片吧！

有了您的專題片，您的團隊就再不用反復向經銷商或直接客戶作不厭其煩的介紹了；而且專題片訴求詳盡，又能加進用戶的反饋態度與功效對比，可有效地喚起受眾的購買欲。

企業形象專題片就是用制作電視、電影的表現手法對企業內部的各個層面有重點、有針對、有秩序地進行拍攝、錄音、剪輯制作成片，目的是為了聲色并茂地凸現企業獨特的風格面貌、彰顯企業實力，讓社會不同層面的人士對企業產生正面、良好的印象，從而建立對該企業的好感和信任度，從而也信賴該企業的產品。

從內容上看，企業形象專題包含的內容相當廣，基本將企業的文化理念、發展歷程、社會榮譽、管理團隊、生產設備、車間管理、技術研發、產品展示、工程項目、市場版圖、售后服務、未來展望等都囊括入內。

從時間上看，企業形象專題片遠要比產品影視廣告要長。拍攝產品影視廣告多為1分鐘，然后套剪30秒、15秒、5秒。企業形象專題片長在10-20分鐘間。如果低于10分鐘，企業的亮點都不一定能夠全部表現；如果高于20分鐘，觀眾的則容易會對專題片產生視覺疲勞，片子若缺乏表現力的話，反而會給觀眾留下“又長又悶”的印象。控制在10-20分鐘，容易把握好每一章節、得當地調動觀眾的興奮點，獲得較理想的傳播效果。

從應用上看，既可在網絡、電視、播放；也可放在企業展廳，門戶網站供行業分管領導和政府領導蒞臨視察和社會各界人士參觀企業時觀摩；還可以將企業形象專題片的光盤直接郵寄給自己的大客戶、經銷商、或者將之附在招標書內做招標附加籌碼；企業專題片是作為尋求合作伙伴的重要宣傳工具。

二十一世紀是數碼媒體時代。視聽創意傳媒已成為當代企業的根本要求。如何最有效地利用現代數碼多媒體技術宣傳公司形象和產品已成為幾乎每個《財富》500強企業在策劃戰略營銷中必不可少的一個重要組成部分。無論是參加大型國際展銷會或是接待來訪嘉賓，贈送一張精制的公司介紹光盤已成為一種企業時尚。

時不我待，您還等什么呢？

文星影視傳媒擁有專業的企業專題片策劃制作隊伍和高端的視聽制作設備，能成為您企業發展的一塊基石是我們永遠的驕傲！

第五篇：沅陵縣編辦為干部量身打造

沅陵縣編辦為干部量身打造 目標管理責任書

為推動工作上新臺階，進一步激發全體干部工作的積極性、主動性和自覺性，沅陵縣編辦根據市編辦工作要點和縣委、縣政府目標管理考核任務，結合本辦2011年工作任務，制定了《2011工作目標管理責任書》，實行目標責任管理。《目標責任書》包括綜合目標和業務目標兩大內容，將創先爭優活動和創建文明縣城納入綜合目標考核內容，對每個股室、每個干部的工作目標細化，對所承擔的工作任務量化了分值。對于各項工作指標完成情況，編辦采取季度通報，年終考評，加強督促，嚴格獎懲，與并干部考核掛鉤。

（沅陵縣編辦綜合股）