第一篇：關于學習討論情況的匯報

根據活動安排，我將人事處開展“作風能力建設年”學習討論情況作一簡要匯報：

全處同志在認真學習討論，一致認為，開展“作風能力建設年”活動，是早在二00四年九月十九日黨的十六屆四中全會就作出了加強黨的執政能力建設的決定，現在開展這項活動，對提高全廳公務員及干部職工的素質，加強干部職工隊伍建設，轉變思想和工作作風，提高工作效率，樹立國土資源部門的良好形象，尤其是在當前國土資源管理工作任務繁重，責任重大的形勢下，非常必要，十分迫切。大家認為，人事處作為這次廳機關活動領導小組的成員單位，一是要帶頭參加學習討論，提升自身的能力和素質，二是要積極主動參與活動的組織和開展，貫徹落實全廳各項活動任務。

作為一名處長，要按照處級公務員成為行家里手的要求，努力做到我廳對全廳干部的四條共性要求和處級干部的五條個性要求。

作為人事處長，我認為在這次活動中，最主要的是做到忠于職守，履行職責，當好參謀，溝通協調，廉潔自律。

首先是要有良好的思想品德和崇高的職業道德，樂于奉獻、甘為人梯的思想境界。人事人事，最起碼做的事要象人做的事，憑良心做事，把服務和管理的當事人當親人，根據政策和要求，時時處處想著公道正派、剛直不阿、一視同仁地為干部職工辦實事，做好事。其次熟悉和精通黨和國家的干部人事路線、方針、政策和規定，掌握省里組織人事編制部門的工作重點和安排，知道國土資源部人事司的要求和部署，同時要了解全省國土資源系統干部職工和班子建設的總體情況和需求。最后是將實際情況和政策要求對接，創造性地進行分析研究，確定工作目標，明確工作重點，制定工作方案，樹立良好的用人導向，營造個人埋頭工作，進步組織關心的氛圍，為黨組提高準確的信息情況和工作思路，當好參謀。在黨組作出決定后，要態度堅決地抓好貫徹落實，適時適當地將黨組的決定進行宣傳解釋，為黨組排憂解難。

作為處長，應不斷提高溝通、協調和處理各種關系的能力：

對上級：不盲從。坦誠已見不固執。如在黨組會上列席匯報時一是將情況報告清楚，二是將政策規定、周邊同類環境的案例說明詳細，三是將個人的觀點和態度表達完整，并且盡量準備好多種方案供選擇，在作出決定前討論時敢于把自己的不同意見表達出來，四是黨組決定后堅決服從并想方設法貫徹落實到位。

對下級：不壓制。以理服人、以情感人。不隱瞞，不隱飾事實真相，實事求是，真誠地探討和商量解決問題的辦法。

對基層：不苛求。體諒、寬容，換位思考，盡可能地簡化程序和環節，溝通情況盡量采取通信方式，避免不必要的路途往返，造成人力物力和精力的浪費。

對同事（本處室）：不放任。嚴格規范管理，堅持民主集中制，注重培養鍛煉部屬，最大限度地充分調動和發揮學習自覺性、工作主觀能動性、積極性和創造性，關心愛護。

提高廉潔自律的能力。作為人事處長，首先是自己帶頭從嚴要求，還要管好全處人員，考察干部時不接受影響工作公正的任何活動，不以個人身份與當事人單獨接觸，不泄漏工作秘密，實行干部考察責任追究制度。倡導用好的作風選作風好的人，堅決抵制用人不正之風。

要常懷律己之心，常思貪欲之害，寧或清貧自樂，不可濁富多憂；為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。曾國藩的名言說得好：人不能把財富帶進墳墓，財富確可以把人帶進墳墓。

人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；

人生最大的愚蠢是欺騙；人生最為可憐的是嫉妒；

人生最大的錯誤是自卑；人生最大的痛苦是癡迷；

人生最大的羞辱是獻媚；人生最危險的境地是貪婪；

人生最大的煩惱是爭名利；人生最大的罪過是自欺欺人；

人生最善良的行為是奉獻；人生最大的財富是健康。

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第二篇：解放思想學習討論活動匯報材料

**區環保局解放思想學習討論活動匯報材料

2008年是貫徹落實黨的十七大精神的起步之年，也是我區建設生態文明的關鍵之年，深入開展解放思想學習討論活動，才能知態勢，明使命，在踐行科學發展觀、實現環保事業大發展的征程上銳意進取有所作為。按照省、市、區的有關指示精神，我局把開展解放思想學習討論活動，作為當前和今后一段時

期的首要政治任務，保證活動好扎實有效地開展。

一、周密布暑，制定方案，為學習討論活動作好組織準備

在活動伊始，局領導高度重視，周密部署。首先成立領導組，由局長李健任組長，副局長毛慶國、副調研員鄺碧清、楊煊任副組長，局各科室主要負責人為領導小組成員。領導小組下設活動辦公室，地點安排在局辦公室，具體負責學習活動的組織實施、督促落實、總結評議等工作，在黨支部的統一領導下，全局各級干部帶頭參加，身體力行，各有關部門分工協作，形成各負其責、層層落實、齊抓共管的工作機制。其次制定下發實施方案，明確了各階段的工作目標、任務要求及完成時限，增強學習活動的指導性和操作性。

二、宣傳發動，營造解放思想、改革創新的良好氛圍，為整個學習討論活動奠定思想基礎。

黨的十七大提出了科學發展與生態文明的新思路，為富國強民、促進環保事業發展指明了方向，用十七大精神武裝全體干部職工的思想，提高其落實科學發展觀的自覺性和堅定性，是搞好環保工作的前提和基礎。在學習中，通過專題講座、座談交流、講黨課、錄像電教等多種學習載體，利用網絡、電視、報刊及**環保動態等各種信息媒介，對開展解放思想學習討論活動的情況、意義、目的和要求進行了廣泛宣傳，使科學發展和生態文明的理念深入人心，全局上下積極行動，圍繞生態創建這一工作主線，迅速掀起解放思想學習討論活動熱潮，積極創新思想觀念，破解發展難題，狠抓工作落實，爭當思想解放、改革開放的排頭兵，以思想的大解放促進各項工作任務的完成。

三、結合實際，突出重點，為解放思想學習討論活動打下扎實的理論基礎

一是學習討論活動分層次開展。領導帶頭真學實干，把開展解放思想學習討論活動作為推動環保工作創新的重要舉措，他們以中心組理論學習為龍頭，多次在領導班子專題座談會、中心組學習會、專題組織生活會上開展解放思想學習專題討論，通過學習進一步樹立發展意識、大局意識、責任意識、創新意識、憂患意識，實現干部思想觀念的大轉變；在廣大職工開展解放思想，爭當實踐科學發展觀先鋒的大討論，增加責任感和使命感。

二是學習討論活動有特色開展。活動中，局屬各部門緊緊圍繞推動環境保護大跨躍這一中心任務，緊密結合全局的五項業務和四個重點工作，出精心組織策劃多項學習討論活動。環境監測站在完成繁重的監測任務的同時，就如何做好監測數據的準確提供、擴大檢測項目以及為環境管理和領導決策提供了有力技術支持等方面開展大討論；監理所、監督科和審批科就如何提升環境執行力、打造強勢環保、創新工作機制展開大討論；生態辦和治污保潔辦就如何創新工作思路，創建**生態區開展大討論，來推動有**特色的現代化優美社區、和諧家園的建設。局辦公室圍繞員工素質、工作作風、辦事效率的提高展開大討論，以保證環境管理的高效運作和有效執行，等等。各單位在開展解放思想學習討論活動中積極建言獻策，有效促進了各項工作的開展。

三是學習討論活動抓重點開展。認真按照區委、區政府的部署和要求，始終把整頓干部作風作為學習討論的重點，并貫穿始終，緊密結合我局實際情況，迅速出臺了《區環保局干部思想作風、工作作風工作責任心、工作干勁整頓活動實施方案》，制定整頓時間表，結合我局在環保審批、排污費征收、環境監督執法等業務特點，完善本部門一把手定期進社區制度、全面鋪開環境監督執法“約談制”，實行整頓活動責任追究制，建立健全思想作風、工作作風、工作責任心、工作干勁建設的長效管理機制。目前整頓干部作風工作通過動員學習、查找問題，已進入整改提高階段，全局職工認真進行自我剖析，深刻反思精神狀態，并形成書面剖析材料，同時結合本職崗位，創新工作思路，積極建言獻策，提高工作責任，強化行政效能，取得了初步成效。

四、突出課題調研，抓好四項創新，推動環保工作跨躍式發展

以解放思想為先導，以科學發展為主題的解放思想學習討論活動進入調研階段，我局更是聯系環保工作實際和群眾關心的環境熱點難點問題，圍繞環境審批、監理、監測、宣傳及治污保潔五項業務工作，認真開展針對性強的調查研究工作，著力查找制約環保工作發展的觀念障礙和體制障礙，努力探索促進環保事業發展的新思路、新途徑、新舉措，積極組織開展“我為科學發展建言獻策”活動，廣泛聽取群眾意見和建議，通過對有價值的對策建議進行全面梳理、歸

納，轉化成調研成果，目前已形成的調研報告有《關于創新機制體制加強環保工作的思考》、《一個值得在全社會推廣的工作經驗：月亮灣環保聯絡小組工作綜述》、《創新機制體制提升環境監管執行力》、《南頭半島大氣污染及治理探討》等，調研范圍覆蓋我局工作的各個領域，力求在重點方面有新突破。

這些新突破表現在：一是與區教育局聯合，爭創全國

首個綠色教育強區，在全區范圍內持續深入地開展家、校、社區一體化的環境宣傳教育，提高全體居民的環保意識，動員廣大青少年參與到生態創建的的活動中來。二是繼續發揮月亮灣環保聯絡小組的民主協商作用，搭建起政府、居民和企業之間的溝通平臺，促進市區政府職能部門人性化管理和民主科學決策，加快片區污染治理；三是聯合區檢察院、法院，探索環保公益訴訟，尋求司法途徑解決環境污染損害居民利益的問題；四是全面鋪開約談制。加大對違規企業問責訓誡力度，督促企業整改，同時推行曝光制度及環境違法行為有獎舉報制度，提高執法效率。

五、解放思想學習討論活動存在的問題

目前我局解放思想學習討論活動在大家共同努力下，取得了一定的成效，也達到了預期的目的，但也存在一些問題和不足。主要有：一是思想解放力度不夠。經濟發展對環保工作提出更高的要求，特別是“西部通道”開通后，隨著深圳硅谷、**地鐵、沿江高速等一系列重大工程的開工建設，環保工作難度加大，面臨的形勢越來越嚴峻，大量工作需環保工作者解放思想，創新思路，尋求合理有效的解決方法，真正做到環境保護優化經濟增長；二是環保隊伍能力有待加強，近年來**經濟飛速發展以及市政府下放事權，區管企業數量成倍增長，環保執法人員編制卻相應增加，造成環境監管隊伍與所面臨的繁重任務不相匹配，工作中主動性有待加強；三是環境政務信息宣傳不夠。環境保護信息報送滯后，數量不多，信息人員要加強學習，提高業務能力，增加新聞敏感，拓展報道視角，進一步解放思想，更好地為環保工作吶喊助威。對于這些，我們將在下一步工作中進一步加強和改進。

六、下一步的努力的方向

解放思想沒有止境，當前改革進入攻堅階段，同時又面臨“知識經濟”、信息技術的迅猛發展，抓住機遇，迎接挑戰，解決難題，都需要我們進一步推進思想解放，因此在今后的工作中我們將以解放思想為先導，在工作機制、工作方法、工作思路等各方面創新創優，提高環境監管水平，優化經濟增長的環境。一是以環保事業發展為主題，繼續把解放思想學習討論活動作為一項長期的工作，將創新的精神貫穿實際工作中去，創新工作思路，破解發展難題，創造更多新鮮的經驗。二是大膽創新，大膽嘗試，在學習討論活動的決策部署階段繼續發揚敢闖敢試的精神，在探索解決熱點難點問題上有新突破；三對已在工作實踐中發現并調研的問題，進行認真細致的梳理分析，制定切實可行的政策措施，真正把問題落到實處。

二○○八年六月

第三篇：鄉鎮“大學習大討論大調研”匯報材料

長田鄉“大學習大討論大調研”活動

情 況 匯 報

縣委：

長田鄉將開展“大學習、大討論、大調研”活動，作為當前的一項緊迫的政治任務來抓。鄉黨委堅決落實省委、市委、經開區黨工委要求，全面對接省委、市委部署，第一時間學習傳達，第一時間研究謀劃，第一時間推進落實，推動活動有序開展。

一、迅速傳達學習，認真謀劃工作部署

鄉黨委高度重視“大學習、大討論、大調研”活動，成立了鄉黨委書記王峰為組長，黨委副書記馮山、張三為副組長的“大學習、大討論、大調研”活動領導小組，領導小組下設辦公室于黨建辦，負責統籌全鄉“三大活動”的開展；成立了聯絡協調、宣傳報道、督導指導三個工作專班，形成了指揮有力、協作聯動、運轉高效工作格局。

為了保障活動有效開展，鄉黨委印發《關于在全鄉開展“大學習、大討論、大調研”活動的通知》《2018年全鄉科級主要領導干部讀書班方案》《關于在全鄉開展“大學習、大討論”活動的實施方案》和《關于在全鄉開展“大調研”活動的實施方案》，明確活動的重大意義、主要內容和具體要求，確保我鄉“三大活動”有力有序推進。4月25日，鄉黨委書記王峰組織召開黨委會議，學習省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對四川工作重要指示精神讀書班上的重要講話精神，研究部署貫徹落實實施意見。4月28日，召開動員部署會議，鄉黨委副書記馮山組織全鄉干部職工、村三職干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對四川工作重要指示精神讀書班上的重要講話精神，深入研讀省委、市委、經開區黨工委開展“大學習、大討論、大調研”活動的通知，并對4月27日經開區鄉科級領導干部讀書班會議上黨工委楊書記重要講話、張主任形勢分析研判、孫書記輔導報告進行傳達學習，要求全鄉各級黨員干部要切實把思想和行動統一到省委、市委、經開區黨工委、鄉黨委的部署要求上來，以“大學習”深化認識、以“大討論”集思廣益、以“大調研”把脈問診。

二、精心組織推動，迅速掀起活動熱潮

根據我鄉《關于在全鄉開展“大調研”活動的實施方案》安排，鄉黨委堅持把學習貫穿始終，層層制定學習計劃、列出必學篇目，要求干部職工在個人自學基礎上，采取“專題學習會”、“三會一課”、“職工會”、“院壩會”、“農民夜校”等方式，領導帶頭、全員參與，聯系學習內容談體會、聯系思想實際談收獲、聯系工作職責談打算。

（一）開展大學習，齊心併力推進思想大解放。本次專題學習題目四個。從4月下旬開始到9月中旬結束，主要包括，總書記對四川工作重要指示精神、習近平黨建思想、省委十一屆三次全會精神、全國全省全市組織工作會議精神等，目前我鄉開展對黨的十九大精神、總書記來川講話精神學習會6次，各支部也完成了相應專題的學習，采取讀原著、學原文等方式，全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的核心要義，準確把握“十個指明”的豐富內涵和實踐要求，進一步樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，進一步把思想和行動統一到省委、市委、經開區黨工委和鄉黨委的決策部署上來，在認真謀劃日常工作中抓好貫徹落實，認要深入研究解決的薄弱環節和突出問題，謀劃發展。

（二）開展大討論，同心協力推進觀念大更新。專題討論題目三個。從4月下旬開始到9月中旬結束，主要包括“新時代長田發展怎么看”、“新時代基層工作怎么辦”、“新時代基層干部怎么干”，要求各支部要堅持邊學邊思、學思結合，深入開展研討交流，認真開展對照剖析、檢視反思，圍繞把思想和行動統一到總書記對四川工作的重要指示精神上來，統一到省委書記彭清華對廣安工作的重要指示精神上來，著力加深對長田園區發展階段性特征的理解和把握，深入思考謀劃在理念和思路上去創新、在內容和載體上擊拓展、在方式和方法上去改進，不斷提高新時基層工作的質量和水平，深入查找基層干部在政治素質、專業能力、工作作風、擔當精神等方面存在的主要差距和薄弱環節，以新氣象新作為推動基層工作再上新臺階。

（三）開展大調研，凝心聚力推進能力大提升。本次專題討論題目四個。5月上旬啟動，8月底前形成書面調研報告及成果。主要內容為: 提升“兩新”組織兩個覆蓋具體路徑研究;園區重點產業人才現狀及思考;信訪維穩征地拆遷跟著項目走;關于加強黨委理論中心組學習的幾點思考。目前，我鄉完成提升“兩新”組織兩個覆蓋具體路徑研究，在調查研究中突出了“貫徹落實總書記對四川工作重要指示精神”這一核心主題，堅持問題導向，結合本地實際，提出針對性強、指導性強、操作性強的措施辦法，形成高質量的調研報告，對全鄉非公企業進行了摸排，建立了園區企業“五個清”工作臺帳，指導利爾化學、杭蕭鋼構、宏威等企業完成了支部的建黨工作。

三、以服務園區為導向，推動各項工作取得實效

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，長田鄉通過開展“大學習、大討論、大調研”活動，以總書記對四川工作重要指示精神和省委書記彭清華來廣安調研重要講話精神為根本遵循，以服務園區為導向，圍繞長田發展規劃、深化改革、脫貧攻堅等“六大”重點問題，進一步解放思想，提出針對性強、務實可行的對策和措施。圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持問題導向、目標導向，以求真務實的作風深入基層開展黨建、經濟、脫貧攻堅、民生、改革、鄉村振興等重點工作的調查研究，形成有質量、有深度、有價值的調研成果，為科學決策提供服務結合新時代長田鄉改革發展面臨的重大形勢、重要機遇、突出瓶頸，推動各項工作取得實效。

四、存在的問題及工作建議

我鄉“大學習、大討論、大調研”學習、討論、調研還不夠深入。下一步我們將在政策、更新觀念、開拓進取上有新的突破，把理論學習與深入調研、分析情況與解決實際問題結合起來，在實踐中有所創新。具體要做到“三個結合”。一是把理論學習與統一思想、保持一致結合起來。使理論學習成為一個不斷統一思想、保持一致的有效載體，實現思想上的統一。二是把理論學習與科學決策、解決問題結合起來。把理論學習作為謀劃區域經濟社會發展的主要依據，適時進行前瞻性的謀劃和現實性的務虛，注重以決策對象為中心，從理論高度上進行分析、研討，提高科學決策的水平。三是把理論學習與深入基層、調查研究結合起來。堅持把理論學習滲透到調查研究之中，把實際問題“帶”上來，使理論學習進一步指導實踐工作。

中共長田鄉委員會

2018年6月6日

第四篇：大討論匯報

中共榆社縣計生婦幼保健醫院黨支部 關于開展“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論實踐的情況匯報

根據縣委的安排，我院開展了圍期一個多月的以“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論活動，并在活動期間認真展開了機關紀律作風集中教育整頓。其目的是增強全院干部職工的履職責任感和工作使命感，保持思想行動與時俱進，樹立良好的工作作風，創優發展環境，切實擔負起富民強縣重任，實現“百姓利益無小事”的諾言。其活動意義非凡，簡述如下：

一、開展大討論和紀律作風集中教育整頓雙項活動的方法與步驟

本次大討論和紀律作風集中教育整頓雙項活動分為學習部署、對照分析、總結落實三個階段。三個階段的內容緊密相連，融匯貫通，把學習理論、更新觀念、群眾參與、學干結合、邊學邊改貫穿整個活動的全過程，力求取得實效。

（一）學習部署階段（11月22日—11月28日）這個階段的學習部署，我院以支部牽頭，支部班子成員分別擔任學習內容的課代表，集中上午辦公，下午開展學習，制定了作息時間和學習內容課程表。學習的具體內容主要是①貫徹學習十七屆六中全會精神；

②學習袁純清“7.28”、“7.29”在全省領導干部講話；③貫徹落實省第十次黨代會精神；④貫徹落實市三次黨代會精神；⑤學習《關于加快建設全省“四化”率先發展的決定》。

學習的目的是：深刻領會國家、省、市“十二五”對農業發展的惠農政策，通過學習，結合我縣實際，對癥下藥，謀劃質監業發展大計，破解發展的瓶頸，為產業科學推進獻計獻策，不失時機的抓住發展機遇，進而科學的、合理的服務于產業，使其發展壯大。

（二）對照分析階段（11月29日—12月8日）

支部班子成員分成四個小組，利用座談會、討論會等多種形式，開展對照分析，一是通過網絡了解業務方面的先進做法，具體分析制約我縣發展緩慢的因素。二是管理模式上與外界還存在哪些差距，同樣的付出，得到的回報效益不一樣，問題出在哪兒，借鑒外地經驗，應如何提高自身管理能力，尋求新的途徑。三是管理素質上還有哪些缺陷，體制、機制創新該如何下手，生產積極性如何激發，尤其是領導干部的精神狀態如何，工作作風和領導水平還存在哪些突出問題等等。

對照分析就是將存在問題和不良現象進行認真梳理，并加以思考，從中找到破除和解決問題的良策，具體到人，制定出操作性強的改進時刻表。

（三）總結落階段（12月9日—12月25日）

針對前兩個階段的學習、回顧、反醒、分析存在不足，提出切實可行的改進措施，完善制度，明確下步努力的方向，形成長效機制，理論聯系實踐，實現工作奮斗目標。為把這次活動搞深入、搞扎實，院支部成立了專門的領導機構，確定專人抓，專人管，管到底。在學習中，邊學邊改、邊學邊辦；在分析中進而思過，彌補不足，制定改進意見；在總結中，以崗、以站、以院制定改進措施，明確方向。三個階段不是過程，而是要通過過程錘煉自已，在以后的工作中，與縣委、政府保持高度一致，融入“十二五”最具活力與特色的生態農業區發展戰略的實踐中，創造出更大的業績。

二、思想認識與行動指南

本次活動的學習階段和分析階段，實際上是融會貫通，二合為一的一個大階段，著力是學習，因為學習是充實自已，學習是理論基礎的補充，學習是思想解放的根源，只有把理論基礎搞扎實了，思想解放才能有較大的改變。

袁書記的7月29日講話，鼓舞人心，講話深刻剖析了山西作為中部省份發展滯后的原因，主要根源是在干部思想不夠解放，并登高望遠，立足資源有限，創造無限，提出了未來五年山西發展的宏偉藍圖。市委、市政府提出了加快建設全省“四化”（工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化）率先發展區，客觀實際的制定出了現代農業發展戰略。“一村一品”、“一縣一業”是新型農業發展的思路，學習就是要領會精神，增強責任感和使命感，解放思想就是要敢想敢干，敢于創新的工作理念，應對新挑戰，解決新問題需要我們解放思想，在實踐中標新立異，在調查中吃透實情，在服務中有新思維、新路子、新辦法，搶抓機遇，在實踐中體現出來，新內容成了轉型與趕超的結晶。縣委、縣政府審時度勢，開展“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論的實施意見的活動正是恰到風正揚帆時。此舉是鼓舞全縣干部的精神士氣，自感壓力變動力的轉化過程，我院高度重視，首先成立了解放思想大討論活動領導組，接著制定了開展“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論實施方案，隨后結合產業發展域有的優勢和面臨的機遇，借助大討論活動的開展，乘勢而為，內練基本功，外顯戰斗力，以質量求生存，以品牌創市場，以效益為核心，推動業務工作逐步走向輝煌。

三、開展大討論活動啟發

“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論活動的開展是繼“右玉精神”之后的再現，是新形勢下，對黨員干部思想解放、紀律嚴守的一次洗禮，是理論基礎在實踐中科學應用的鋪路基石。我院全體干部職工通過學習，增強了思想信仰和工作激情，增添了對新形勢把握與認識，并學以致用，通過學習，院干部職工凝聚力增強，全院與支部工作形成了有機結合，充分發揮戰斗力和戰斗力堡壘作用，設身處地的為基層群眾排憂解難，推廣技術，引領發展，推向規范。真正成了百姓的貼心人。

二○一二年十二月十六日

第五篇：三觀大討論的學習匯報

XXXXXXXX公司

關于總公司“三觀”大討論決議的學習匯報

5月18日上午，我公司組織召開了全體干部職工會。通過認真學習討論，全體同意總公司“三觀”大討論（討論稿）的各項決議。現將學習情況匯報如下：

首先，我們不回避過去，承認歷史。XXX公司過去確實存在不和諧因素。大家認為XXX公司要發展壯大，實現XXXXXX，就必須解放思想，更新觀念，以科學先進的思想、與時俱進的態度、實事求是的作風，處理好決議提到的各種關系。

當前，XXXX公司作為直屬企業。自身只要穩步向前走，只要不摔跤，就是一個了不起的成績。最可怕的是自己折騰自己。“安全、團結、穩定”依然是民爆公司現階段乃至今后的首要任務。

一、內外關系

應圍繞“和諧”二字，正確處理好與政府的關系；正確處理好企業與用戶的關系；正確處理好公司與職能部門的關系；正確處理好企業與職工的關系，創造“和諧大環境”。

二、上下級關系

應形成“工作上是上戰友，生活上是朋友”的關系。上級要關注下級的工作，關心他們的生活，關懷他們的政治成長；下級對上級應有敬畏之心，要支持上級的工作，理解上級的難處。

三、發展與生存的關系

公司員工是靠企業生存發展的，工資是養家糊口的基本保障。相信只有在企業不斷發展壯大的情況下，職工才能得到更好的福利待遇。“我靠企業生存，企業靠我發展。”企業發展壯大，是職工生存取之不盡的源泉。

四、公司利益，職工利益

保證公司利益是獲得個人利益的前提。必須牢固樹立“大河漲水小河滿，大河無水小河干”的理念，兩者應是一個利益捆綁的共同體。

五、安全與效益

企業生產的最終目的是獲得效益。效益是靠生產經營管理來實現的，安全管理是實現效益的前提。無數個事實證明：企業一旦發生安全事故，不但會危及個人生命安全，也給企業帶來巨大的經濟損失和致命的災難。所以我們必須站在講政治的高度，把安全生產作為“天字號”頭等大事來抓，牢固樹立安全生產就是經濟效益的觀念。

六、開放與封閉的關系

就一個家庭而言，關起門過日子，勢必形成親戚遠了，朋友少了的狀況。這樣發展不了新關系，又失去了舊聯系，路子越走越窄，束縛了自己的手腳。作為一個公司，必須開門過日子，積極融入市場經濟大潮中去發展壯大自己。

七、原則性與靈活性的關系

大事講原則，小事講靈活，關鍵就是個度的掌握問題，人性化的管理問題。二者關系即矛盾又統一，但絕不對立。

總之，總公司確立正確的輿論導向，引導教育全體干部職工，形成共同的安全觀、發展觀和價值觀，為實現“淶源大民爆”這一共同目標而努力不止、奮斗不息。

XXXXXXXXXXXX公司

二○一一年五月十九日