第一篇：討論匯報

七月中旬安全生產“大反思、大討論”活動情況匯報

根據上級有關安全生產“大反思、大討論”文件要求，我礦領導對此高度重視，于2013年7月20日，由安全科組織，地面各職能科室人員參加，開展了“大反思、大討論”活動，現將活動情況匯報如下：

7月20日上午10：00，由安全科牽頭，各職能科室管理人員參加，在生產區辦公樓大院開展了安全工作“大反思、大討論”會議，會議上安全副總經理要求到：各科室、區隊要踴躍參加，積極發言。會議中總經理還發表了重要講話，要求各科室、區隊管理人員組織人員按鄭新公司下發的討論重點，對照自身工作，細致嚴格的查找不足，彌補缺陷，要杜絕工作中思想懶散，麻痹大意現象，堅決做到破驕除滿。同時，根據7月19日鄭宏恒泰（新密）煤業有限公司瓦斯事故強調，各科室人員要根據此次事故分析原因，對比我礦實際，及時開展自查自糾，在做好瓦斯治理工作的同時，要開展好頂板管理及水害防治工作，特別是雨季期間，更要加強“三防”排查治理力度及“三防”期間的值班工作，發現隱患及時處理，徹底將各類隱患消滅在萌芽狀態。

接下來，科室管理人員及職工代表均根據各自崗位存在的不足之處進行了討論并發言，根據各位人員意見發表情況，我礦安全管理工作主要存在以下不足之處：

1、通風管理方面：通風線路比較長，通風設施維護不十分到位；通風隊職工業務知識不夠熟練等情況；

2、機電運輸方面存在的問題主要有：各種保護試驗不到位，有時試驗已結束，但是記錄卻沒有及時完善；部分擴修地點電纜防護不夠好，且懸掛不規范；

3、采煤工作面在整修過程中問題發現不及時，處理不到位，工作面上、下副巷防倒繩吊掛時常存在不規范現象；

4、井下現場管理不夠嚴格，有部份職工在作業中為圖省事，拋棄安全意識，用刮板機運輸U型鋼；

5、各維修作業地點存在注水不到位，椽子打設不規范，連網間距不符合《作業規程》要求等現象；

6、調度管理方面主要存在調度員坐臺期間記錄不完善，部分調度員應急處置業務不夠熟練等情況。

安全副總經理對此次“大反思、大討論”活動中反應出的問題要求各職能科室立即制定切實可行的防范措施，并貫徹實施，否則，將嚴肅處理有關責任人。同時還強調了以下幾個方面：

①問題查找不深刻，各部門雖然已經查找到了問題，但是問題查找的還不夠充分，各主管科長及區隊長要親自組織職工同志們繼續進行反思、討論，總結上月安全工作，分析反思當前安全工作中存在的不足，指導職工規范崗位操作行為，要設法提高職工安全技術操作能力、危害因素辨識能力、避災搶險應急能力和自保互保處置能力，堅決做到上標準崗、干標準活。

②安全形勢日益嚴峻，7月19日鄭宏恒泰（新密）煤業有限公司發生了瓦斯事故，事故原因及性質還在調查當中，但我們要根據此次事故舉一反三，認真開展自查自糾工作，在做好瓦斯治理的同時，我們還要加強頂板、水害及礦井生產過程中各類可能發生事故的隱患的管理力度，嚴防各類事故發生。

③轉變工作作風，我們要正確評估當前安全形勢、正確評估我礦井下安全管理基礎、正確評估安全工作成效，特別是科室管理人員，要堅決制止驕傲自滿、貪圖安逸思想，強力推動安全生產秩序穩定和干部作風轉變。要把安全明細化管理貫穿到落實安全生產責任制、轉變干部作風的工作中，做到凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事都明確由誰負責、向誰負責、負什么責、如何負責、責任如何追究，我們要嚴格執行鄭煤集團公司安全工作指令，做到令行禁止。

④安全教育培訓是軟件、是比較重要的智力投資，同時也是煤礦企業強化安全管理的基礎工作。長期以來，我們強調三個并重（即管理、裝備和培訓)，充分說明了加強安全教育培訓的重要性，我們要以“雙七條規定”為契機，強化職工安全培訓力度。

⑤嚴格落實上級有關文件精神，突出危險區域必須停止一切作業活動，無突出危險區的各項作業要嚴格執行“四位一體”綜合防突措施，確保礦井“一通三防”各項工作落到實處。

⑥探放水管理，我們復產恢復掘進后，要嚴格執行“有掘必探”的探放水原則，同時要做到“五專”，即專業人員、專用設備、專職隊伍、專項設計、專項驗收，不符合要求的探放水設備，我們要逐步進行更換，保證水害防治嚴格到位。

總之，煤礦安全管理是復雜化、系統化和科學化的一項重要工程。需要進行長期的、持久的攻堅戰。針對我礦現狀，安全管理戰線長，管理難度大，但是，我們相信，在廣大干部職工的共同努力下，齊抓共管，一步一個腳印，一定能夠使安全管理上一個新的臺階。

二○一三年七月二十一日

第二篇：大討論匯報

中共榆社縣計生婦幼保健醫院黨支部 關于開展“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論實踐的情況匯報

根據縣委的安排，我院開展了圍期一個多月的以“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論活動，并在活動期間認真展開了機關紀律作風集中教育整頓。其目的是增強全院干部職工的履職責任感和工作使命感，保持思想行動與時俱進，樹立良好的工作作風，創優發展環境，切實擔負起富民強縣重任，實現“百姓利益無小事”的諾言。其活動意義非凡，簡述如下：

一、開展大討論和紀律作風集中教育整頓雙項活動的方法與步驟

本次大討論和紀律作風集中教育整頓雙項活動分為學習部署、對照分析、總結落實三個階段。三個階段的內容緊密相連，融匯貫通，把學習理論、更新觀念、群眾參與、學干結合、邊學邊改貫穿整個活動的全過程，力求取得實效。

（一）學習部署階段（11月22日—11月28日）這個階段的學習部署，我院以支部牽頭，支部班子成員分別擔任學習內容的課代表，集中上午辦公，下午開展學習，制定了作息時間和學習內容課程表。學習的具體內容主要是①貫徹學習十七屆六中全會精神；

②學習袁純清“7.28”、“7.29”在全省領導干部講話；③貫徹落實省第十次黨代會精神；④貫徹落實市三次黨代會精神；⑤學習《關于加快建設全省“四化”率先發展的決定》。

學習的目的是：深刻領會國家、省、市“十二五”對農業發展的惠農政策，通過學習，結合我縣實際，對癥下藥，謀劃質監業發展大計，破解發展的瓶頸，為產業科學推進獻計獻策，不失時機的抓住發展機遇，進而科學的、合理的服務于產業，使其發展壯大。

（二）對照分析階段（11月29日—12月8日）

支部班子成員分成四個小組，利用座談會、討論會等多種形式，開展對照分析，一是通過網絡了解業務方面的先進做法，具體分析制約我縣發展緩慢的因素。二是管理模式上與外界還存在哪些差距，同樣的付出，得到的回報效益不一樣，問題出在哪兒，借鑒外地經驗，應如何提高自身管理能力，尋求新的途徑。三是管理素質上還有哪些缺陷，體制、機制創新該如何下手，生產積極性如何激發，尤其是領導干部的精神狀態如何，工作作風和領導水平還存在哪些突出問題等等。

對照分析就是將存在問題和不良現象進行認真梳理，并加以思考，從中找到破除和解決問題的良策，具體到人，制定出操作性強的改進時刻表。

（三）總結落階段（12月9日—12月25日）

針對前兩個階段的學習、回顧、反醒、分析存在不足，提出切實可行的改進措施，完善制度，明確下步努力的方向，形成長效機制，理論聯系實踐，實現工作奮斗目標。為把這次活動搞深入、搞扎實，院支部成立了專門的領導機構，確定專人抓，專人管，管到底。在學習中，邊學邊改、邊學邊辦；在分析中進而思過，彌補不足，制定改進意見；在總結中，以崗、以站、以院制定改進措施，明確方向。三個階段不是過程，而是要通過過程錘煉自已，在以后的工作中，與縣委、政府保持高度一致，融入“十二五”最具活力與特色的生態農業區發展戰略的實踐中，創造出更大的業績。

二、思想認識與行動指南

本次活動的學習階段和分析階段，實際上是融會貫通，二合為一的一個大階段，著力是學習，因為學習是充實自已，學習是理論基礎的補充，學習是思想解放的根源，只有把理論基礎搞扎實了，思想解放才能有較大的改變。

袁書記的7月29日講話，鼓舞人心，講話深刻剖析了山西作為中部省份發展滯后的原因，主要根源是在干部思想不夠解放，并登高望遠，立足資源有限，創造無限，提出了未來五年山西發展的宏偉藍圖。市委、市政府提出了加快建設全省“四化”（工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化）率先發展區，客觀實際的制定出了現代農業發展戰略?！耙淮逡黄贰?、“一縣一業”是新型農業發展的思路，學習就是要領會精神，增強責任感和使命感，解放思想就是要敢想敢干，敢于創新的工作理念，應對新挑戰，解決新問題需要我們解放思想，在實踐中標新立異，在調查中吃透實情，在服務中有新思維、新路子、新辦法，搶抓機遇，在實踐中體現出來，新內容成了轉型與趕超的結晶?？h委、縣政府審時度勢，開展“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論的實施意見的活動正是恰到風正揚帆時。此舉是鼓舞全縣干部的精神士氣，自感壓力變動力的轉化過程，我院高度重視，首先成立了解放思想大討論活動領導組，接著制定了開展“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論實施方案，隨后結合產業發展域有的優勢和面臨的機遇，借助大討論活動的開展，乘勢而為，內練基本功，外顯戰斗力，以質量求生存，以品牌創市場，以效益為核心，推動業務工作逐步走向輝煌。

三、開展大討論活動啟發

“解放思想、搶抓機遇、加快轉型、奮力趕超”大討論活動的開展是繼“右玉精神”之后的再現，是新形勢下，對黨員干部思想解放、紀律嚴守的一次洗禮，是理論基礎在實踐中科學應用的鋪路基石。我院全體干部職工通過學習，增強了思想信仰和工作激情，增添了對新形勢把握與認識，并學以致用，通過學習，院干部職工凝聚力增強，全院與支部工作形成了有機結合，充分發揮戰斗力和戰斗力堡壘作用，設身處地的為基層群眾排憂解難，推廣技術，引領發展，推向規范。真正成了百姓的貼心人。

二○一二年十二月十六日

第三篇：解放思想大討論匯報材料

關于貫徹落實“解放思想大討論”經驗交流會情況的匯報

為認真貫徹落實全縣“解放思想大討論”暨“學比爭建”活動經驗交流大會精神，推動黨校今年工作的全面開展，落實全縣經濟社會發展的新舉措、新方法，促進黨校整體工作開好局、起好步，我們認真貫徹落實會議精神，查找思想作風等方面的不足?，F將貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、學習貫徹會議精神。及時召開班子會和全體教職工會，傳達學習會議精神，學習先進單位的經驗，并組織全體人員認真討論，進一步認識解放思想大討論的意義，查找自己的不足，討論2008年的工作，制定2008年的工作目標和工作思路。

二、進一步查找作風建設方面存在的問題

通過采取大家談、書面寫、開座談會、發調查表等形式，查找黨校工作人員在作風建設方面存在的不足。經過梳理如下：

一是對解放思想大討論的認識還要進一步提高。二是工作上要再鼓干勁。

三是要扎實認真做好每一項工作。四是不斷提高自身修養。

三、謀劃2008年的工作

路線、方針和政策的主陣地，是培訓輪訓干部的主渠道，因此，我們的工作重點是提高干部培訓工作水平，加大宣傳黨的理論、路線、方針和政策的力度，改善辦學環境，為我縣經濟社會又好又快發展培訓高素質的干部。

（一）提高干部培訓工作水平

一是創新干部培訓方式。根據現在干部的特點，在干部培訓方式上采取集中辦班學習、外出參觀考察、外地辦班培訓；根據干部工作性質采取分類辦班；根據干部本人特點采取掛職鍛煉等。

二是提高教師授課水平。選派骨干教師到省市黨校學習培訓、參加各種報告會和研討會、組織試講評課活動、開展社會調研、鼓勵進修學習等。三是創新管理方法。采取開辦動員

第四篇：解放思想大討論匯報

精選范文:解放思想大討論匯報(共2篇)古槐街道辦事處解放思想大討論 匯報材料 按照市、縣委解放思想大討論活動的指示精神，我街道高度重視活動的開展，采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展大討論活動，在解放思想中統一思想，在解放思想中激發干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發展。通過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了一大批解決實際問題的措施和建議，大討論活動取得了明顯成效。現將工作情況匯報如下:

一、基本情況 古槐街道辦事處地處平輿縣城，總面積25平方公里，轄14個(社區)居委會,轄區人口10.5萬人，黨工委下轄支部（總支）18個，黨員536名。

二、主要做法

（一）加強領導、精心組織，迅速掀起大討論活動熱潮 今年是改革開放三十周年，市委組織開展這次大討論活動，對于進一步解放思想，找出工作作風中存在的不足，推動各項事業的大發展具有十分重要的意義。為此，我們高度重視，廣泛發動，在全街道迅速掀起了大討論活動的熱潮。一是健全組織，強化領導。建立了領導機制。成立了以黨工委書記張大海任組長的大討論活動領導小組。領導小組各成員按照各自分工，一崗雙責，有效加強了對教育活動的工作指導。二是設立機構，落實責任。專門成立了活動辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等工作，明確分工，責任到人。辦公室成員充分發揮主觀能動性，盡職盡責，盡心盡力，開動腦筋，創造性地開展工作，出色地完成了各項工作任務，確保了大討論活動的順利進行。三是層層動員，廣泛發動。召開了動員大會，認真傳達學習了市委書記化有勛在大討論活動動員會上的講話，進一步統一思想、提高認識、明確了方法步驟和要求。研究制定了活動實施計劃，為各階段工作的開展奠定了堅實的思想基礎。

（二）嚴格制度、狠抓落實，扎實推進大討論活動的開展 完善的規章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了提供了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確規定每天早八點為集中學習時間，同時對每次學習考勤表認真記錄，每周報活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使干部做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部均寫出了3000余字的讀書筆記，10000余字的心得體會。

（三）創新形式、抓好結合，確保大討論活動取得實效 在學習階段，我街道把學習培訓作為整個討論活動的前提和基礎，堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與精讀重點相結合、專題輔導與交流探討相結合、學習教育與實際工作相結合，使整個大討論活動扎實開展。一是增強實效性。解放思想大討論的出發點和落腳點就是促進各項工作。因此我街道把工作的取得的成效來衡量學習的質量，主要領導在每天的學習結束后，聽取各項重點工作的匯報，以此檢驗學習效果。二是突出針對性。針對我街道部分干部開拓意識不強、安于現狀、自我感覺良好的狀態，我街道組織機關干部重點學習了《市委書記化有勛在全市“解放思想、深化改革、擴大開放”大討論動員大會上的講話》，提高其始終保持不甘落后，奮力爭先的士氣，使加快發展的觀念入腦入心；針對城區居委會干部怕拆遷、怕做群眾工作的現象，組織其重點學習了《李克強同志在2002省領導與社科界專家學者座談會上的即席講話》、《城市化在未來中國經濟社會發展中的重要作用，》提高其加快城鎮化建設重要性的認識。通過因地制宜的學習，做到了有的放矢，強化了學習效果。三是講求生動性。適時參加了全縣開展的“解放思想、青春促發展”演講比賽（取得大賽一等獎），廣泛開展了“三個什么”大討論活動，發動干群“我為平輿獻一策”金點子征集，真正做到了大討論活動生動活潑，影響面大，涉及面廣，進一步炒熱干群解放思想、加快發展的思想，使干部群眾參與進來。四是強化滲透性。解放思想要從領導開始。領導干部的思想狀態如何，對一個地主和單位的發展，有著決定性的影響。為此，黨工委把班子成員是否認真學習了必讀書目、是否親自撰寫了心得體會作為檢查的重點，對敷衍了事，達不到要求的責令其限期整改。通過認真學習和撰寫心得，使領導干部經受了一場新的思想解放的洗禮，觸動了思想、觸及了靈魂，為整改提高，加快發展奠定了良好的思想基礎。在查擺問題階段，做到了“三個到位”：思想認識到位。在縣轉段動員會召開后，黨工委按照的要求，召開了轉段動員大會，進一步統一了思想，提高了認識。同時，結合各自的工作實際，制定了查擺問題階段的實施意見，嚴格了工作程序，細化了工作步驟，突出了工作重點，明確了工作目標，為迅速掀起查擺問題提供了保證。組織領導到位。街道黨工委進一步完善了活動領導小組，健全了督導組，為活動的有序開展奠定了基礎。措施落實到位。按照上級的要求，通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、開通熱線電話、等有效形式，廣泛征求意見，并群眾反映的意見和建議認真做好梳理、匯總和反饋。同時，狠抓了理論學習，使學習貫穿始終。一是集中統學。街道黨工委利用周一、周五、陰雨天氣及星期天的時間，組織學習了十七大精神，重溫了《解放思想大討論學習讀本》，不斷提升黨員干部的理論水平。二是分散自學。要求機關干部及各中心所負責人對《駐馬店日報》第二階段的社論進行自學，并撰寫心得體會。三是督查促學。街道大討論督查組充分發揮職能作用，不定期抽查學習情況，查筆記的數量，查學習的時間，查學習的效果，并把學習的情況及時通報，目前街道黨員干部都能按照要求完成學習任務。在調研階段，我街道著眼于服務發展、促進發展、加快發展的主題，一是走出去。帶著問題下去，分別深入社區（村）、企事業單位調研，二是帶回來。廣泛征求基層工作意見和建議，三是坐下來。梳理匯總調研內容，完成相關的調研報告。黨工委對調研報告嚴格把關，班子成員的調研報告要提交黨工委書記過目；一般干部的調研報告要提交分管領導過目，真正把調研的過程變為發現問題、解決問題的過程。在民主生活會階段，街道辦事處在充分準備的基礎上召開，為保證民主生活會不流于形式，黨工委把握三條原則：一是面對面提。找準班子和個人在思想、工作、作風上存在的突出問題，并深入剖析問題產生的根源，自己找，別人提。二是手拉手幫。對思想落后、工作拖拉、作風散漫的黨員干部，黨政領導實行一幫一、一帶二。三是肩并肩干。民主生活會是為了更好地促進工作，缺點和不足當面提，不在背后亂說，班子成員的心坦誠了，氣理順了，街道黨政班子呈現出你追我趕、并肩戰斗的良好團結氛圍。在撰寫剖析材料階段，每名黨員結合實際，用“三鏡”剖析自身的缺點。一是“反光鏡”中找差距。黨工委積極引導黨員干部通過自己反思、他人監督的方式，尋找工作中差距和不足。每名黨員對自己日常工作、學習、生活中存在的不足和缺點，進行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰斗力與反思力。二是“顯微鏡”里查根源。黨工委堅持用“顯微鏡”審視管理，引導黨員干部把每項工作做細、做實、做精。召開了座談會，進行廣泛的經驗交流和存在問題分析，運用“顯微鏡”，互相查找經驗和不足，實現了“資源共享”、“經驗共享”。制定了工作制度，細化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現。三是“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現象，黨工委教育引導廣大黨員在“小”處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。廣大黨員干部主動轉變意識、換位思考，把工作的重點放在基層、面向群眾，切實了解群眾所思、所想、所需，從群眾、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了群眾”作為工作的出發點和落腳點。把群眾的每件小事都當做一件大事來抓。黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，群眾打成一片、凝成一團，在調研中發現問題、解決問題，實現了與人民群眾的“零距離”接觸。

三、取得的成效 我街道通過開展解放思想大討論活動，街道黨員干部思想政治素質有較大提高，進一步促進了各項工作的開展。突出表現在： 一是觀念新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀的具體體現，符合我縣實際，符合古槐實際?；仡櫧陙?，古槐街道辦事處之所以經濟社會得到較快發展，無不得益于思想的解放。站在新的起點，實現新的發展，必須以改革的思路，開放的思維，創新的理念，不斷探索發展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現我街道經濟社會的新突破、新跨越。二是氣魄大。目前，各地都在搶抓機遇加快發展。不進則退，小進慢進也是退。為此我街道樹立 “大上項目、上大項目”的工作理念，掀起了項目建設的熱潮，近期新上了平安水泥三期工程、垣坤機械、國楓化工、誠惠皮革4個項目，實際到位資金已達9800萬元。三是干勁足。融資200余萬元，新修農業居委會戶戶通道路30條總長度8546.5米，面積3萬余平米，進一步改善農業居委會居民的出行條件；在三夏防火工作中，街道辦事處領導親臨一線，干部職工對所包地塊嚴防死守，未發生一例秸稈焚燒現象；在大接訪活動中，主要領導把工作的重心轉到解決群眾反映強烈的問題上來，認真傾聽群眾呼聲。街道辦事處月旦坪居委會張留醒二十二年的宅基糾紛也在大接訪活動中得到快速妥善解決。各級干部呈現出在其位謀其政、謀好政的喜人景象。

四、下一步工作打算 經過全體黨員的共同努力，我街道解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高，存在被動學習的思想；有的黨員由于工作忙等原因，學習質量有待進一步提高。下一步我們要按照市、縣大討論辦辦室的要求，以促進工作為立足點，認真開展好第三階段的工作，使我街道大討論活動有序順利地開展，真正實現思想大解放、經濟大發展的目標。[解放思想大討論匯報(共2篇)]篇一：解放思想大討論活動工作總結

解放思想大討論活動工作總結

按照市委的統一部署，自今年5月以來，東阿縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，東阿縣被評為“山東省投資環境十佳縣（市）”。

一、解放思想大討論活動開展情況

在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

（一）搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍。

5月份，市委“解放思想大討論”活動動員會議后，我縣立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開縣委常委會或常委擴大會專題研究，于5月24日召開了全縣動員大會，并現場電視直播。在大討論活動中，縣委成立5個專項工作機構，10個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等

制度，共編發信息簡報30期，在縣電臺、電視臺和《東阿時訊》、東阿政務網站上開辦專欄，累計播放、刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發表200余篇次；分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發展的良好氛圍。

（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界。

在活動中，各級領導干部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。縣委召開了3次常委會，專門聽取活動開展情況的匯報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求?？h委常委和縣政府黨組成員共參加了36次集中學習考察調研活動?？h領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，學習筆記2萬字以上，心得體會3篇以上。針對思想和工作實際，縣委在理論學習活動中邀請省委黨校、省行政學院的教授和黨的十七大代表、全國十大檢察官--白云分別作了科學發展觀理論、縣域經濟形勢和十七大精神的報

告，各鄉鎮（辦事處、工業園區）黨委書記、副書記、宣傳委員以及縣直各部門主要負責同志200余人參加。7月上旬，縣委組織安排召開了解放思想理論研討會和吉祥文化學術研討會，理論研討會上共征集論文50余篇，其中《關于東阿縣民營中小企業發展情況的調查報告》和《交警服務社會發展初探》等14篇優秀論文分別獲得全市解放思想理論研討會一、二等獎。7月中旬，縣委分3批組織鄉（鎮、辦事處）黨委書記、縣直有關部門負責人到江蘇、浙江兩地考察；組織50余名村支部書記赴泰安等地學習觀摩先進經驗，開展招商引資活動。另外，各鄉鎮、各單位也采取了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動山東十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。

（三）堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。

1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉鎮（辦事處、工業園區）負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮（辦事處、工業園區）的25個工業企業、商

貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執法和事業服務單位提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。

2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟[解放思想大討論匯報(共2篇)]發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了《東阿縣委解放思想大討論活動查擺分析報告》，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。

3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。縣委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位

也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。

4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《東阿縣解放思想大討論活動整改方案》，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。

5、公開承諾整改。11月、12月份，對公安、工商、環保、交通、地稅等重點單位的整改措施在《東阿時訊》進行了公示，各級各單位的整改措施在顯著位置進行了公開張貼。并通過開展“十佳文明服務窗口”、“十佳文明和諧新村”、“十佳執法服務標兵”的“三個十佳”評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全縣所有責任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫院在全省率先實行了“全程就醫卡”制度，下頁篇二：解放思想大討論情況匯報

一是召開了一次學習階段總結會。2月21日，在縣局三樓會議室召開了解放思想大討論活動學習階段小結會，全局12個學習小組負責人分別將各組學習階段情況作了簡明扼要的匯報；

二是研究確定了一系列討論議題?？h局解放思想大討論活動領導組根據省、市局討論議題，結合臨猗縣局實際情況，確定了“面對全省轉型跨越發展的新形勢、新要求，如何利用社會綜合治稅手段，加強房屋租賃業管理，使其成為新的稅收增長點”等15個議題，并逐個確定牽頭單位，要求分組展開討論，并于25日前將分組討論記錄復印件交縣局解放思想大討論活動綜合組備份。

三是發起了一次“好建議”和“金點子”征集活動?？h局解放思想大討論活動領導組制作了《“好建議”和“金點子”征求意見表》，利用下鄉巡查之際，發放到各個單位和每名稅干手中，廣泛征求大家的意見和建議，并實行實名制，在征求意見表最后一欄注明稅干姓名和所屬單位，對大家提出的建議和點子被采納并對稅收工作起到積極突出推動作用的，在全局范圍內予以通報表揚。

[解放思想大討論匯報(共2篇)] 開展一次大教育。圍繞“解放思想，更新觀念”這一主題，組織民警開展形勢教育、忠誠教育、使命教育和黨性黨紀教育，使廣大黨員、民警切實增強憂患意識、責任意識和大局意識，時刻牢記宗旨，牢記使命。通過經常性的思想教育，使廣大民警對黨無限忠誠，對人民無比熱愛，訓練有激情，服務有感情，工作有熱情，成為維護我市經濟社會飛速發展的一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的鐵軍。

開展一次大調研。采取召開座談會、調查問卷、網上征求意見等形之有效的方式，開展以“解放思想，更新觀念”為主要內容的調研活動，對突出問題進行調查摸底和綜合分析?？茖W運用調研方法，精心選準調研課題36個，調研提綱42個。確保全市公安工作和隊伍建設健康、有序發展。

第五篇：思想大討論匯報材料2014

思想大討論匯報材料

東大礦業公司王澤才

為進一步加強公司黨員領導干部工作意識及思想作風建設，集團公司在全體黨員領導干部中開展思想大討論活動，通過此次活動的開展，進一步提高了全體黨員領導干部對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，在工作中能正確分析公司發展現狀及當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑，堅定信心、度危求進，破除急躁情緒，迎難而上，對以后的工作打下了堅實的基礎。

黨群關系是社會和政治關系中最根本、最重要的政治關系，群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，不脫離群眾所必須堅持的政治路線。只有在思想上提高認識，才能自覺地在工作中堅持這一正確路線。對于領導干部來說，本單位的職工，無疑是群眾。大家的意見，確實應聽取，所反映的突出問題，往往是具體的、身邊的事情，當然要解決。既要聽取不同群體的特殊意見、反映個人利益的意見、代表眼前利益的意見，更要聽取廣大群眾的普遍性意見、反映大多數群眾利益的意見。當前，在有些領導干部中，宗旨意識淡化、群眾觀念不強，基層至上的思想樹得不牢等問題比較突出，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過思想大討論的形式予以有效解決。在更高管理層面來說，我們也還是基層群眾，所以不要有意無意與群眾劃清界限，拉開距離，不要擺架子，不要搞特殊化，這樣才容易被職工群眾所接收。要相信

群眾，了解群眾，要經常深入井下一線，撲下身子與職工“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，征求群眾意見，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量，讓職工群眾成為企業發展的主人，我們的事業才能蓬勃發展。

對照中央八項規定有關精神，在個人作風上，對照上級公司要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中堅決反對形式主義，腳踏實地地工作，進一步深入生產一線了解真實情況，向職工群眾學習、向實踐學習，出實招、辦實事、求實效，精簡會議活動，切實改進會風、文風，開短會、講短話，提高會議實效；二是堅決反對官僚主義，強化“依靠”意識，始終堅持以人為本、人民至上，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，不擺架子，不帶官腔，主動團結同事，和職工融入在一起，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求；三是堅決反對享樂主義和奢靡之風，強化“兩個務必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發有為的精神狀態，重點解決好那些企業關注度高、群眾反映強烈的突出問題，以飽滿的精神投入到工作中去。假如我是一名普通職工，我希望領導干部能夠帶領全礦職工群眾使企業取得更大發展，創造更好的效益，讓發展成果與廣大職工共享。在工作和生活中，要處處起到模范帶頭作用，在做好本職工作的同時，要把員工的培養放在首要位置來抓，不斷提高員工的業務水平和思想素質，使員工盡早在工作中獨當一面，能夠為企業的發展不斷培養技術人才。自參加工作以來，通過自己不斷努力，從一名普通工人，一步步磨練、成長，逐步走上管理崗位，是公司給了我鍛煉成長的機會與平臺。沒有企業的發展，就沒有個人的幸福，在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發現問題，及時改進不足，改正錯誤，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，為全面完成公司下達的各項工作目標，為建設一流礦井作出積極努力和更大的貢獻。

安全生產是煤礦企業永恒的主題，是煤礦企業發展的根本，安全對煤礦企業的發展起著舉足輕重的作用，是搞好煤礦安全生產的關鍵。要抓好煤礦安全生產工作，必須牢固樹立三種觀念：一是牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”根本方針，二是牢固樹立“安全就是最大效益”的觀念，三是牢固樹立“安全就是煤礦的生命”的觀念。要不斷推動公司的可持續發展，實現公司的發展目標，不僅要注重公司內部的安全、技術、制度的建設，還要注重人才的培養和使用，更要有激勵職工工作積極性的機制，只有抓好上述幾方面工作，才能搞好煤礦安全生產，實現煤礦企業安全、和諧、蓬勃發展。