第一篇：煙草局貫徹落實廉潔從業若干規定自查報告

**煙草專賣局關于貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》自查情況的報告

2008年以來，為進一步推動行業反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業，**局煙草專賣局認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》、福建省《實施辦法》、第十七屆中央紀委二次全會提出的國企業領導人員“七不準要求”以及加強企業

領導人員廉潔從業工作情況的內容。今年來，共組織開展廉政學習教育10次，受教育人員達800余人次，無重大事項報告，上交禮品禮金數量、數額為零，無案件查處，無發生違反廉潔自律方面的問題。

根據*煙紀監﹝2008﹞16號文的要求，對貫徹落實情況進行自查，現將自查情況匯報如下：

一、組織學習，提高領導干部廉潔自律意識。

辦法出臺后，我局領導高度重視，組織全體員工開展專題學習，并利用中心組學習的機會反復學習，加強領導班子的思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高領導干部廉潔自律的意識。

二、加強監督，促進各項工作規范運作。

加強黨內監督，按時召開廉職廉述會議，向全體員工報告貫徹執行黨的路線方針政策和上級的決議、決定情況，履行崗位職責、完成任務、取得實績的情況，學習理論，執行民主集中制和落實黨風廉政建設責任制的情況。充分發揮監管會、工會等民主監督的作用，對大宗物品比質比價采購、大額資金投資過程是否公開、按規定招投標進行過程監管。同時，充發揮各種監督機構的作用，加強監管會的監督作用，多方位、多體系進行監督，促進各項工作規范運作。

三、嚴格執行制度，落實有關規定。

認真抓好制度的執行落實，嚴格按照有關規定辦事，對“三重一大”等事項都進行集體研究，并提請監管會進行監管；嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求提拔選用任用干部；認真執行《若干規定》的具體內容，按時報告個人有關事項；認真履行回避制度，嚴格遵守“七不準”規定；按時做好企務公開，在職工大會上通報業務招待費使用情況；全員簽訂廉潔從業承諾書，提高全員的廉潔自律意識。

第二篇：關于貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況匯報

關于貫徹落實《國有企業領導人員廉潔

從業若干規定》情況匯報

為全面貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》精神，進一步推進機電系統反腐倡廉建設，強化各級領導廉潔自律意識，正確對待和行使手中的權力，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，促進我礦科學發展。針對機電系統的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現將2010年貫徹落實情況匯報如下：

一、加強黨風廉政教育，進一步廉潔自律的自覺性

1、認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的文件精神，進一步提高自身對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權、利的關系，使廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。

2、根據職責范圍和責任分工，按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了機電系統黨風廉政建設責任制網絡。同時強化了教育；從事后的教育更多地轉向以事前教育為主，加強調研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經濟發展中容易發生問題的重點部門、關鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；

3、實行黨風廉政建設責任制規定的實施細則，為了加強黨風廉政建設，嚴格貫徹執行《若干規定》的要求，明確了機電系統中層管理干部對黨風廉政建設應負的責任，并結合我礦實際制定了黨風廉政建設責任制規定的實施細則，分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內容，并通過實施本《實施細則》，規范和制約領導干部的言行。

二、深化主題教育，以制度建設為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風廉政建設將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學習會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內助活動，通過這一系列活動營造公司內部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據公司的實際情況，研究部署公司關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設，進一步完善了《公司黨風廉政建設制度》、《公司加強領導干部自身建設的意見》、《公司建設工程項目管理辦法》和《公司發揚黨內民主制度》等有關制度，并作為長效管理機制來規范公司干部、職工的行為準則。

3、繼續完善規范建設工程項目的管理實施辦法，為確保建設工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權益，公司專門成立了招投標領導小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監督，以確保達到工程質量優良、干部優秀的“雙優工程”。

4、堅持民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發、土地批租、經營管理中重大決策、重大建設項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數人說了算的現象發生。同時加強了財務內審制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移，有效地預防和遏制各種腐敗現象的發生。

三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。

1、加強組織協調，發揮紀檢監察、信訪的職能作用，加強與有關職能部門的聯系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調查，做到對實名舉報信經調查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復訪等問題，維護了社會穩定。

2、加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009年在例行審計過程中發現一家直屬公司在2004年企業股權變更中有虛領入股紅利的現象，公司紀委高度重視，進行調查，查明該公司員工確系虛領2003股權紅利17.48萬元，認為此行為是違反了《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中的有關規定，導致國有資產的流失，經報請黨委同意后，限期收回了虛領紅利17.48萬元，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發現存在兼職取酬違規問題，數額較大，經組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，經公司黨委討論決定，并報區紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風氣。

一年多來，我們在黨風廉政建設責任制落實和貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風、行風，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰斗力，也激發了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區委、區政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，黨員干部實行黨 風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執行廉潔從業的各項規定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風廉政教育由軟任務轉向硬指標，以推動公司各項工作可持續、相協調、跨越式健康發展。

第三篇：關于貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況匯報

關于貫徹落實《國有企業領導人員廉潔

從業若干規定》情況匯報

為全面貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》精神，進一步推進上海公司投資發展有限公司（以下簡稱“公司”）反腐倡廉建設，強化領導人員廉潔自律意識，正確對待和行使手中的權力，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，促進公司科學發展。公司黨委、紀委根據新區紀委、新區國資黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強黨風廉政教育，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

1、公司黨委先后四次召開了公司黨政班子專題學習會議和由各中心辦、直屬公司負責人會議及全體員工大會，認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的文件精神，進一步提高廣大黨員干部對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權、利的關系，促進全體領導人員廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。同時，公司黨政班子全體人員都認真、慎重地簽訂了浦東新區國有企業領導人員廉潔從業承諾書。

2、實施簽訂好黨風廉政建設責任書，根據職責范圍和責任分工，責任人與責任對象雙方簽訂全年黨風廉政建設責任書，責任書簽訂按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了公司黨風廉政建設責任制網絡圖。同時強化二個方面教育；一是從事后的教育更多地轉向以事前教育為主，加強調研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經濟發展中容易發生問題的重點部門、關鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；二是由紀檢部門抓黨風廉政宣傳教育，更多地轉向黨風廉政宣傳教育各級組織合力抓為主，形成黨風廉政大宣傳、大教育的工作格局。

3、實行黨風廉政建設責任制規定的實施細則，為了加強黨風廉政建 設，嚴格貫徹執行《若干規定》的要求，明確了公司黨政領導班子和中層管理干部及直屬公司領導對黨風廉政建設應負的責任，并結合公司實際制定了黨風廉政建設責任制規定的實施細則，分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內容，并通過簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式來實施本《實施細則》，規范和制約領導干部的言行。

4、建立領導干部廉政資料，為切實加強對領導干部貫徹執行《廉政準則》、《若干規定》以及廉潔自律規定的監督，公司黨委、紀委不斷建立完善領導干部廉政資料的收集、匯總、歸檔、上報等相關材料，包括領導干部任期經濟責任審計的有關材料、領導干部個人重大事項報告表、述職報告和涉及黨風廉政建設等方面的情況。

5、為貫徹落實黨風廉政建設責任制的規定，切實加強對黨員干部的嚴格教育、嚴格管理，制定了提醒、告誡談話的對象以及提醒、告誡談話的八項制度和內容，并嚴格規定責任人與責任對象全年提醒、告誡談話不少于二次的規定。

二、深化主題教育，以制度建設為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風廉政建設將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學習會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內助活動，通過這一系列活動營造公司內部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據公司的實際情況，研究部署公司關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設，進一步完善了《公司黨風廉政建設制度》、《公司加強領 導干部自身建設的意見》、《公司建設工程項目管理辦法》和《公司發揚黨內民主制度》等有關制度，并作為長效管理機制來規范公司干部、職工的行為準則。

3、繼續完善規范建設工程項目的管理實施辦法，為確保建設工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權益，公司專門成立了招投標領導小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監督，以確保達到工程質量優良、干部優秀的“雙優工程”。

4、堅持民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發、土地批租、經營管理中重大決策、重大建設項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數人說了算的現象發生。同時加強了財務內審制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移，有效地預防和遏制各種腐敗現象的發生。

三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。

1、加強組織協調，發揮紀檢監察、信訪的職能作用，加強與有關職能部門的聯系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調查，做到對實名舉報信經調查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復訪等問題，維護了社會穩定。

2、加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009 年在例行審計過程中發現一家直屬公司在2004年企業股權變更中有虛領入股紅利的現象，公司紀委高度重視，進行調查，查明該公司員工確系虛領2003股權紅利17.48萬元，認為此行為是違反了《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中的有關規定，導致國有資產的流失，經報請黨委同意后，限期收回了虛領紅利17.48萬元，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發現存在兼職取酬違規問題，數額較大，經組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，經公司黨委討論決定，并報區紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風氣。

一年多來，我們在黨風廉政建設責任制落實和貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風、行風，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰斗力，也激發了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區委、區政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，黨員干部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執行廉潔從業的各項規定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風廉政教育由軟任務轉向硬指標，以推動公司各項工作可持續、相協調、跨越式健康發展。

第四篇：廉潔從業規定

×××有限公司管理人員廉潔從業規定

2013年2月4日

第一條 為營造依法經營、誠實守信和廉潔自律的企業文化，參照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》結合公司實際特制定此規定。

第二條 各級管理人員一定要忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

第三條 本公司管理人員不得向與本公司產品有關聯的企業投資入股。

第四條 遵守企業保密規定，不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

第五條 不在經營活動中弄虛作假；不以虛假票據套取費用；不假公濟私、化公為私、侵害國家企業和職工的合法權益。

第六條 加強作風建設，注重自身修養。不揮霍公款，不鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不涉足黃、賭、毒活動，不違反社會公德。

第七條 堅決抵制商業賄賂，不接受與自身行使職權有關系的單位、個人的宴請、禮品饋贈或其他服務。

第八條 在經濟交往中對無法拒收的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內向財務登記上交，并在管理部備案。

第九條 實行采購項目招投標制度，將尋價、決策、采購三權分離，實行“貨比三家”，擇優選購的原則，增強物資采購的透明度。

第十條 不利用職權為配偶、子女和其他有利益關系的人謀取不正當利益。

第十一條 不違反程序和權限，擅自安排重大項目及大額資金運作事項。

第十二條 實行各級管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。廉潔承諾書每年年初簽訂，一式兩份，管理部存檔。

第十三條 管理人員履行承諾的情況采取日常監督與考評相結合，由管理部負責實施。日常監督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業考核同步進行并和獎勵掛鉤。

第十四條 違反廉潔從業規定的，情節較輕的，責令作出檢查，給予批評教育或減免年終獎；情節較重的，免除職務或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。

第十五條 此規定自公布之日起實施。

第五篇：廉潔從業自查報告

中祥公司關于廉潔從業自查報告

根據省公司《關于轉發開展〈廉政準則〉貫徹執行情況專項檢查暨黨風廉政建設責任制中督導工作的通知》豫煤層氣發〔2011〕41號文，我公司組織領導班子成員對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》慎重自查，進行認真的總結，現將自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國員領導干部廉潔從政若干準則》，高度重視，開展專題學習，長期利用黨小組學習會、早朝會和安辦會等機會組織學習，加強自思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使領導班子成員體會到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業反腐倡廉建設和規范國有企業領導人員廉潔從業行為的一項重要制度和指導性文件。班子成員通過認真學習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業規章制度，誠實守信、維護企業利益和職工合法權益，要求必須勤政廉潔，積極工作，不辜負黨和人民賦于的權力。

二、正確樹立廉潔從業觀

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發展觀活動整改階段為契機，對公司成立以來的工作進行認真分析查找自身在廉潔從業方面的薄弱環節，并按照省公司、省政府的部署，認真開展自查自

糾的工作，同時按照《若干規定》、《若干準則》的要求，結合我公司業務實際，按照工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規范，并結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和企業利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

3、無違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

4、無未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

6、無未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

2、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

3、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

5、沒有利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

6、沒有未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

（三）正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。

1、領導干部的配偶、子女及其他特定關系人，沒有在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

2、沒有將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

5、領導干部的配偶、子女及其他特定關系人，沒有投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

6、按照規定實行任職回避和公務回避；

7、無其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

（四）勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

3、無在特定關系人經營的場所進行職務消費；

4、按照規定公開職務消費情況；

5、無用公款旅游或者變相旅游；

6、無在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

（五）加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

在今后工作中，我將持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質量和效率。

平頂山中祥能源有限公司

二〇一一年九月二十八日