第一篇：發改局貫徹落實八項規定自查報告

一、學習情況

1月10日召開局黨組會議。在簡要回顧2013年度工作后，重點組織學習了《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《關于進一步加強政府工作統籌著力提升執行力的通知》，落實了縣委常委、縣政府副縣長同志就我局2013年工作所作重要指示精神，對照八項規定等要求研究了局機關春節前各項工作。

2月1日召開干部職工年度總結大會。會上組織學習了總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示精神、《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》及《省委省政府十項規定確保作風轉變見實效》。

二、自查情況

2013年，我局領導班子調整后，對機關各項管理制度作了進一步修訂和完善，機關各項工作進一步規范，機關運轉井然有序，嚴格用制度管人、管事、管權。

政令暢通，信息暢達，全年辦理來文900余件，來電600余件，發文445件，報送和刊出信息120余條，在縣政府門戶網公開政務信息182條、政務外網公開291條，做到了件件有著落、事事有回音，國、省、市發改部門各項決策、縣委縣政府各項部署、縣委辦縣府辦所安排各項工作、縣主管職能部門所分解任務與協作要求，都得到了貫徹落實或及時響應。實行警示告誡，建立公示牌公示人員在崗狀態，強化人員去向報備管理，嚴格日常考勤和請休假制度。嚴格公務經費管理，堅持層級審批和“一支筆”簽批制度，確保錢物用在其所、盡其所用。嚴格公務用車管理，強化事由、加油、維修、補貼等統籌，確保基本滿足工作需要，確保節儉出行。開展城鄉環境整治進機關活動，老舊破損辦公樓經維修后，兩處辦公及“廁所下雨”等干部職工反映強烈的問題有效解決，機關面貌煥然一新。堅持機關保潔周末大掃除制度，對保潔效果進行檢查公示，保持了機關環境的整潔有序。堅持層級管理與請示報告制度，重大事項、重大項目由黨組集體決策，其余事項分工負責，逐級審簽和報告，嚴格行文與用印。堅持每月局務例會制度，通報上月工作，會商和安排當前工作。治理“庸懶散”，推進“四不五辦”，崗位調研形成調研文章14篇，服務效能進一步提升，“親民型機關”建設邁出新步伐。

節前各項工作安排，我們堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。對退休干部集體慰問，對出行困難的退休干部上門慰問;積極協同縣級領導對部門包村貧困老黨員及聯系戶進行走訪慰問。同時積極響應縣政府統一安排，開展網絡大拜年活動;號召干部職工開展“光盤行動”，推行餐桌文明，節儉從我做起。

通過自查，本單位無違反“八項規定”的情況。

三、下步打算

(一)進一步加大對“八項規定”、“省委省政府十項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。

(二)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部職工真正做到為民、務實、清廉。

(三)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實。

(四)加大改革創新力度，對照“八項規定”、“省委省政府十項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。

(五)認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

(六)抓好厲行節約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發現的問題，制定整改措施，并抓好落實。

第二篇：貫徹落實八項規定自查報告

關于貫徹落實中央八項規定情況的報告

市紀委：

為深入貫徹落實習近平同志重要批示精神和中央、和省、市改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，按照市紀委的要求，我局結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效。現將有關情況報告如下：

一、高度重視，加強工作領導

為確保厲行節約工作扎實有效開展，成立了以局長任組長、機關黨委書記為副組長、各科室負責人為成員的落實厲行節約、貫徹八項規定工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實厲行節約日常工作。制定了工作方案，明確了責任分工、牽頭科室職能職責、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的貫徹落實厲行節約以及八項規定的工作機制。局黨組要求局領導班子帶頭執行上級有關規定，給干部職工做出表率。

二、廣泛動員，強化認識

充分利用機關全體干部職工及下屬事業單位干部職工大會，傳達學習會議精神及總書記批示精神，加深 1

全局干部職工對上級文件精神的理解，增強貫徹落實厲行節約八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關要求的自覺性。要求民政系統干部職工要統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從每一項工作做起，從每一個細節入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。

三、細化指標，落實責任

（一）嚴格控制一般性費用支出。一是節約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經局黨組集體研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節省辦公耗材。二是節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗。堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前要必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，不要出現“長流水”和跑冒滴漏現象。

（二）嚴格控制公務接待費用支出。一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節約的原則，認真做好本局接待工作，牢固樹立民政局良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準，根據新要求修改

民政局公務接待制度。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。二是堅決杜絕紀念品饋贈及春節期間聯誼聯歡活動。公務接待中不饋贈紀念品，八項規定出臺以來做到厲行節約，沒安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，以務實之風抓好本質工作。切實做好了城鄉困難群眾“溫暖過冬，幸福過年”等慰問活動，努力為困難群眾辦好每一件實事。三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省和市委市政府和市紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。四是深入開展內部審計工作。為了加強系統資金管理，完善內部監督機制，促進廉政建設，防止違規違紀現象發生，局機關成立了內部審計小組。內部審計小組定期不定期對局機關和直屬事業單位的財務收、支情況進行內部審計，進一步規范了財務行為，嚴肅了財經紀律。

（三）嚴格控制公務用車費用支出。嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，認真落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。

四、強化措施，注重實效

（一）強化管理，措施得力。一是在辦公區域公共場所安裝節能燈。二是加強電腦耗材的使用管理。各科室盡量采用無紙化辦公，打印機復印機曬鼓灌墨粉等方法，既節約了購買耗材費用，又達到環保的目的。三是加強辦公成本的控制。堅持辦公文具以舊換新，內部文件正反面用紙等。四是加強設施設備的保養和維護。堅持修舊利廢，計劃維修保養，合理降低設施設備維修費和材料費。五是抓好節約水、電、氣的管理。把節約用水用電要求寫進崗位責任制，對用水用電設備進行專人管理，真正做到無“長流水、長明燈”現象。六是加強資源消耗計量和監測管理。定期開展資源消耗自查工作，匯總分析資源利用狀況，查找存在問題，提出整改意見，落實整改措施，充分挖掘節約潛力。

（二）嚴格標準，加強督促。為避免厲行節約工作走過場、留死角，在各直屬事業單位開展公務開支情況自查自糾的基礎上。由局紀檢監察室牽頭，與辦公室、財務科組成檢查組，對全局全局4個直屬單位今年1—12月經費支出、車輛購置及公務接待、會議費、差旅費、一般性費用支出、酒水、用油等情況進行了全面檢查。為把厲行節約各項規定落實到位，將國內公務考察列入了厲行節約控制范圍，實行“兩個嚴禁”，嚴禁沒有明確目的及實質內容的公務考察活動，嚴禁以招商引資、開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。

（三）整改提高，鐵腕問責。由局黨組成員帶隊開展檢查，針對自查發現的問題，厘清責任、制定措施、明確時限、完善制度，按照職能分工加以解決；針對明察暗訪發現的問題，建立臺帳、明確清單、通報反饋、限期整改。堅決嚴肅執紀，對于檢查中發現的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題保持“零容忍”，對與“八項規定”理念相違背的作風問題進行督查整改，尤其是對群眾關注、領導關心的突出環境問題治理、嚴重違法問題查處等工作加強跟蹤督查和責任追究。

五、存在的問題

我們在貫徹落實厲行節約八項要求方面做了大量的工

作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節約意識還不夠強，自覺性還不夠高；二是全局厲行節約的工作機制還有待進一步完善。

下一步，我們將以省上這次檢查為契機，進一步強化

措施，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅定不移地貫徹落實好中央“八項規定”，為推動全市**工作跨越發展提供堅強的紀律保障。重點抓好以下三個方面：

一是進一步調查研究，深入實際。局黨組成員要緊緊圍繞全市**中心工作、涉及全局的重大問題和影響群眾身體利益的突出問題，沉到基層、深入群眾，既要到工作開展好的地方總結經驗，又要到困難問題多的地方化解矛盾，通過明查暗訪、隨機走訪等形式，多渠道、全方位了解真

實情況，做到每年下基層調研時間不少于2個月，撰寫調研報告不少于1篇。

二是進一步整改提高，完善機制。強化明查暗訪、督導檢查和舉報受理，著眼找準和解決突出問題，切實做到邊整邊改。細化配套制度措施，建立健全考核辦法、獎懲機制，切實做到在業績考核中樹立作風導向，在人員選拔時確立作風標準，在追責問責上劃定作風紅線，形成改作風的激勵機制。

三是進一步嚴明紀律，確保實效。充分發揮紀檢監察職能作用，把督促檢查改進作風作為紀檢監察機關的一項經常性工作。通過事事抓、時時抓，對有章不循、明知故犯、頂風違紀的，要依紀依法嚴肅處理，以鐵的紀律保障改進作風和規定要求的落實，實現隊伍作風的根本好轉。

第三篇：發改局貫徹落實四項制度自查報告

發展和改革局貫徹落實行政問責辦法等“四項制度”自查報告

縣督查組：

根據縣人民政府關于行政問責辦法等四項制度的實施意見，我局黨組高度重視，及時組織了學習，并結合部門實際對相關工作進行了安排部署，現就學習貫徹落實情況匯報如下：

一、及時成立領導小組和工作機構。

我局領導高度重視“四項制度”貫徹

落實工作，把推行“四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前發改工作的重要機遇來抓。早在5月15日我局及時召開了全局職工大會，就我局如何貫徹落實“四項制度”進行了專題研究和全面部署。會議決定成立以局黨組書記、局長肖云為組長的領導小組，黨組成員張華、張世紅、朱玉華為副組長，辦公室張春麗、張矞宇、自登順等為成員的貫徹落實行政問責辦法等四項制度工作領導小組，領導小組下設辦公室，承擔落實四項制度的日常工作。

二、及時印發和下發學習材料。

我局辦公室為局機關每個公務員購置了《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，同時，將“四項制度”的主要文件、領導講話和相關背景材料印發給各股室，為推動學習宣傳和全面貫徹落實“四項制度”奠定良好基礎。

三、及時傳達學習，不斷提高認識。

按照再動員、再學習、再要求、再深化、再落實的原則，我局召開了貫徹落實“四項制度”動及工作部署大會，會議通過學習省政府制定的“四項制度”，根據部門實際，提出了“五個一定要”的要求，即：一定要充分認識省政府作出實施“四項制度”決策的重大意義，切實提高落實“四項制度”的自覺性，切實增強執行“四項制度”的責任感和緊迫感；一定要原原本本學好“四項制”度，切實做到熟知“四項制度”、遵守“四項制度”，執行“四項制度”；一定要對“四項制度”的落實進行再動員、再部署、再要求，切實確保“四項制度”執行有力、落實到位、抓出成效；一定要有專門的機構牽頭抓這項工作，抽調專門人員承辦具體事項，以便迅速啟動實施“四項制度”工作，堅決有力地落實好縣政府安排部署的有關工作任務；一定要結合工作職責和職能，抓緊制定相應的工作措施和辦法，切實把“四項制度”貫徹到具體工作中，落實到實際行動上，要在作作風、服務意識、辦事效率上取得顯著成效。

落實好“四項制度”要解決好以下五個問題：一是要理清部門和股室的職責，解決好“做什么”的問題；二是要擬定崗位職責，解決好“誰做什么”的問題；三要確立相關制度，解決好“怎么做”的問題；四要對社會承諾的事項作明確，解決好“怎樣監督”的問題；五要制定考核辦法，做好考核工作，解決好“如何問責”的問題。通過多次的傳達學習，我局干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識明顯增強，公務員推動工作的積極性、主動性和創造性明顯提高，機關的服務形象進一步提升。局機關全體公務員按要求參加了縣監察局、縣人事局組織的全縣行政機關公務員行政負責人問責辦法等四項制度培訓考試。

四、采取多種形式，確保“四項制度”有效落實。

為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現實問題，全面貫徹落實好“四項制度”，我局結合部門實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺適合本單位、本部門貫徹“四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“四項制度”引向深入。

一是及時制定實施方案。按照縣人民政府關于實施行政問責辦法等“四項制度”有關工作的通知要求，我局及時研究制定了《縣發改局服務承諾制 首問責任制 限時辦結制實施細則》和印發《行政問責等四項制度的實施意見》。

二是及時對相關制度進行梳理和修訂。對照“四項制度”的要求，我局明確專人負責，目前正按照實施細則對發改局《考勤制度》、《工作運行制度》、《車輛管理制度》、《保密制度》、《學習制度》、《財務制度》等相關工作制度作進一步的修改和完善，同時對現行的行政許可、行政執法、政務公開、服務承諾等各項政策規定、制度進行清理。

三是加大公示制度，擴大宣傳范圍。按照實施“四項制度”的要求，我局將“四項制度”及相關背景材料、局機關貫徹落實“四項制度”的工作措施進行全面公示；同時在機關政務公開欄設置“四項制度”宣傳欄，將“服務機關八項工作承諾”等相關信息進行公示和張貼。

四是進行工作任務分解。按照縣政府的工作部署和要求，將急需辦理的工作事項分解到各股室，明確責任主體。擬定崗位職責、工作程序、服務問責事項等內容。

五是統一制作工作身份標牌。將機關人員的身份、職務、聯系電話等在政務公開欄、辦公室等場所進行公示，方便服務對象了解辦事人員身份，接受監督。

六是制定相關的配套措施。成立辦公室，設置同一對外窗口，規范了窗口接待工作。完善了登記、分類、交接等制度，加強了我局業務辦理文書。制定了行政許可（非

第四篇：貫徹落實“八項規定”實施細則自查報告

?八項規定? 實施細則落實情況匯報

今年以來，根據上級公司貫徹執行?八項規定?工作部署和要求，江都公司全面開展了?八項規定?動員部署、組織領導、責任落實、督查整改等工作，促進了公司執行?八項規定?的有效落實，現將 ?八項規定?實施細則落實情況報告如下：

一、領導重視，迅速組織學習動員

今年以來公司突出中央?八項規定?的學習和教育，及時學習傳達上級公司有關?八項規定?等一系列文件精神，認真抓好貫徹落實工作。

一是領導班子帶頭學習領會。專題學習了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的?八項規定?及習總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習上級公司貫徹落實中央八項規定相關要求，切實把加強作風建設擺在突出的位置，在公司領導班子中加強廉潔自律，帶頭改進工作作風。公司多次召開專題會議部署?八項規定?落實工作，公司成立作風建設領導小組和督查小組，先后下發了《關于加強作風建設有關規定的通知》、《關于開展作風建設督查考核的通知》、《進一步強調工作紀律和作風建設的通知》、《作風建設檢查考評辦法（試行）》、《關于?八項規定?實施細則落實情況督查》等通知和文件9份，對公司貫徹落實?八項規定?提出要求。

二是做好層層學習宣貫工作。利用中層管理人員政治學習、支部會議、員工政治學習等平臺專題學習?八項規定?實施細則和公司貫徹落實中央關于改進工作作風有關規定等文件精神，并充分利用月度例會、公司網頁、走訪基層調查研究等各種形式和載體，在黨員干部員工隊伍中大力宣傳和動員，努力營造嚴守?八項規定?和作風建設的良好氛圍。組織了全體中層管理人員和供電所黨政負責人落實?八項規定?集體廉政談話，進一步筑牢基層管理人員廉政防線。

二、結合實際，切實抓好貫徹落實

為貫徹落實好上級公司?八項規定?的文件要求，公司堅持從實際工作出發，進一步健全和完善相關工作制度，在?三重一大?、公務接待、四個服務、規范用車、精簡會議、厲行節約等方面充分體現落實?八項規定?的要求。

一是嚴格執行?三重一大?制度。公司始終推進?三重一大?決策陽光操作，堅持領導班子周例會制度，重大事項黨委會研究決策制度，并且完善內部重大事項通報制度、廠務公開制度，研究結果及時公示，并注重廠務公開執行情況的督促檢查。

二是規范和簡化公務接待。堅持?厲行節約、合理開支、嚴格控制、超標自負?原則，做到統一管理，對外接待和內部接待用餐原則上在公司食堂安排。對口接待單位須提前填寫?食堂就餐申請單?，經申請單位負責人簽字、辦公室審核、分管領導審批后留存，作為就餐安排的憑據。基層單位到公司參加會議或匯報工作等，一律申請食堂工作簡餐。因 食堂接待條件局限或確有接待需要到公司外酒店就餐的，須提前填寫?來客接待申請單? 由辦公室審核、報分管領導審閱、總經理批準后執行。1-7月，公司實際發生業務招待費比去年同期下降33%，會務費下降45%。

三是認真踐行四個服務。

1、切實履行?三個十條?，嚴格遵守供電服務?十項承諾?。修訂了《揚州市江都供電公司優質服務考核實施辦法》，加強優質服務管理。2013年上半年，公司各類用電業務承諾兌現率100%。一是全面推廣居民客戶業擴報裝‘1+1’服務，提高業擴報裝速度。二是著力提高供電質量，今年上半年完成迎峰度夏項目137個，維修10kV線路68.38公里，新增配變布點99臺，容量21100kVA，供電可靠率同比上升了0.0024%，城市電壓合格率上升了0.068%，農網供電可靠率同比上升0.017%，95598農網故障和投訴率與去年同期同比下降20.53%。三是加強與政府和企業的溝通、協調，主動服務地方經濟發展需求，今年公司制訂了?重大項目電力服務行?、?共建和諧電力 助推幸福江都?鎮企共建專項活動，先后出臺了《2013領導干部?服務發展、貼近基層?主題活動實施方案》和《關于建立鎮企合作重大事項牽頭會辦制度的實施意見（試行）》，開展鎮企合作。推行?四員一組?服務法，設立重大項目服務?搜信員?、?聯絡員?、?代辦員?、?督導員?和?專家組?，加強用電工程服務全過程跟蹤，受到政府和企業的一致好評。四是嚴格執行政府批準的有序用電方案。在今年持續高溫期間，根據政府批準的有 序用電方案，走訪重要客戶，通過大用戶自降負荷、負控系統限電及非工用戶節約用電、智慧用電、避峰用電等措施，保證了全區和全市電網的安全穩定運行。

2、加強95598工單管理，提高95598工單辦理效率和質量。一是對中心派發的工單按級別分類處理，對工單中涉及到人員責任、服務行為的重點督辦，同時對工單回復質量分三級審核，層層把好質量關。二是舉辦?95598工單回復?培訓班，規范95598業務工單回復內容，提高工單處理人員的業務水平。三是定期分析95598各類工單，對不滿意工單、發回重辦工單、超時辦理工單等進行分析，梳理存在問題，制定整改措施。四是結合每月?明察暗訪?，對現場服務過程中工作人員的服務態度、辦事效率、處理結果進行核查，不斷提高用戶服務滿意度。

四是規范公務用車管理。公司車輛管理堅持?安全第一、從嚴管控、提升效率?的原則，實行統一歸口管理，制訂了《揚州市江都供電公司公務用車管理辦法》以及《公務用車駕駛員行為規范》，強化公務用車各環節的監督和管理。嚴控車輛行程、燃油費用、修理費用，嚴防管理漏洞。目前，主業使用車輛49部（9部公務用車、35部生產用車、5部特種車輛），除5部特種車輛不要求安裝GPS移動監控系統外，其余44部車輛均已安裝GPS移動監控系統，每天上線率達100%。農電使用車輛43部，已全部安裝GPS移動監控系統，每天上線率達100%，并按省公司要求每日、每周、每月由專人負責上報車輛GPS監控報表，實時查詢運行軌跡。退居二 線的公司領導用車一律實行申請派用車制度。

五是精簡公文、會議活動。在會議管理方面，合并內容有相同或有業務聯系的會議，簡化會場布置，簡化材料印刷，會議均不安排擺放桌花、水果。改進會風，強調會議紀律，強調匯報只談問題措施、建議,不允許照本宣科讀文章，讓基層節省時間、集中精力用于工作，這此做法深受各部門負責人歡迎。1-7月會議數和會議費同比分別下降了12.4%和68.42%。

在公文管理方面，力求嚴控、簡潔、高效。對起草的文件力禁套話空話，力求意盡文止。對流轉的文件，堅持快閱快辦，運轉高效。對辦理的文件，堅持加強督查，加強反饋。1-7月，公司共下發文件127件，比去年同期下降18%。公司內部簡報只保留《江都用電信息簡報》1份，每月一期。

六是改進新聞宣傳工作。落實中央八項規定中關于改進新聞報道的要求,加強對基層一線工作的報道，對公司領導參加的會議和活動, 根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，在報道中從關注報道領導動向到關注報道工作事件，并且不使用領導個人特寫照片，不長篇大論，力求簡明扼要。公司網站只保留主網頁，設立了公司要聞、基層動態、媒體聚焦、專題聚焦、企務公開、文化園地6個專欄。

七是廉潔從業、厲行勤儉節約。

1、加強交流干部周轉房的管理，公司現有周轉房四套，房屋產權為揚州永茂電力建設有限公司。嚴格執行《國家電網公司易地調動干部周轉房管理暫行辦法》和《國家電網公 司關于加強干部住房管理工作的通知》的要求，周轉房均由交流的公司領導本人居住使用，未轉借、轉租他人或改作它用，領導調離后，均及時退還周轉房。

2、規范福利管理，嚴格按市公司下達的福利計劃控制費用發生，規范管理流程、列支項目和列支標準。人力資源部負責福利計劃的控制，辦公室、黨群工作部等部門按各自分管范圍負責福利計劃的使用，福利項目符合政策規定。

3、自行采購按照流程規范操作，目前的自行采購項目主要是乙供材部分，委托集體企業揚州永茂電力建設有限公司采購供應，并統一結算。揚州永茂公司物資采購工作由推薦小組、評議小組和監督小組協同開展。采購一般采用公開招標、比質比價方式，乙供材的采購符合流程要求。2013年1-8月共辦理物資采購合同211份，合同金額3584.48萬元，其中設備類1451.55萬元，電線電纜類1659.95萬元，桿塔類108萬元,工具類27.67萬元,電纜附件125.71萬元,電力金具32.82萬元,瓷件類6.4萬元,鐵件類52.95萬元,其它材料119.43萬元。

三、加強監督，確保規定落到實處。

1、抓好勞動紀律執行情況檢查。進一步完善考勤制度，目前公司共有15個電子考勤點，覆蓋城區所有工作地點。今年1月份，公司下發了《關于深化電子考勤應用的通知》，從3月6日起，從指紋考勤到實行人臉考勤，保證了考勤結果的真實性，并從3月份開始每月對出勤情況進行統計，內部進行通報，并把考勤結果與部門二次考核進行掛鉤，員工 的出勤情況在獎金中有所體現。

2、加強八項規定實施細則的監督檢查。根據作風建設考評辦法，每月由人力資源部牽頭組織相關考核部門對公司作風建設進行檢查，對照《作風建設考核標準》進行考核。制定了《落實?八項規定?實施細則效能監察項目工作方案》，重點監督檢查工作內容40項。制定了《落實?八項規定?公司領導帶隊督察基層作風、行風建設每周計劃安排表》，領導帶隊檢查督促公司作風建設。公司紀委牽頭持續開展明查暗訪，用照片披露存在的問題，檢查的情況及時反饋并進行通報和考核。1-8月份通過對13個供電所營業廳（營業點）規范服務、業擴流程、投訴走訪、模擬搶修等，發現問題56條，已落實整改。

今年以來未發生信訪舉報反映違反?八項規定?實施細則的主要問題和處理情況。

2013.9 7

第五篇：貫徹落實中央八項規定自查報告

貫徹落實中央“八項規定”精神

自查報告

我園嚴格貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和有關通知精神，根據幼兒園實際情況，針對在貫徹落實上級有關方面的規定逐一對照檢查，現報告如下：

1.杜絕公款消費情況。多年來我園堅持厲行勤儉節約規定，從未存在違規超標準接待，也從未借會議之機用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，從不存在姐妹單位之間相互宴請等問題。

2.杜絕不規范公車管理。我園并未設置公車，故從不存在各項公車管理問題。

3.杜絕超額津補貼或福利發放。我園從未超發、濫發津補貼或者巧設名目發放津補貼，也從不違反規定發放福利或者變相發放福利。

4.嚴格執行培訓審批制度。我園較少參加非教育主管部門組織的培訓或會議，個別情況如參加南京名園考察活動及上海跟崗掛職活動，均提前上報并經過上級審批后參加。

5.嚴格財務管理制度。我園財務管理較為規范，財務部門由園長和后勤園長監督和管理，財務人員能夠及時和報賬，行政人員把關嚴格，每一筆賬目都按規定附上文件、方案、清單等材料。

6.要求人人廉潔自律。行政班子定期教職員工廉潔自律情況，近年來，我園教職工廉潔自律，從未有大操大辦婚喪喜慶的情況出現。

7.嚴格執行各項制度。貫徹落實《教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、福建省委反腐辦提出的“九嚴禁、兩堅持”要求、晉江市教育系統“十個不準”等各項要求，在政治會議上嚴格提出要求，各部門管理人員負責監督，尚無發現違反制度的行為。

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時間：2017年6月15日