第一篇:山東省事業單位面試回憶版
山東:
2013年1月6日山東省青臨高速公路運營收費員面試題(回憶版):
1、談談你對高速公路收費員這項工作的看法?
2、如果你被錄取,請你談談上崗后打算怎么做?
2013年4月24日山東煙臺龍口事業面試題:
1、農夫山泉水不斷被曝光水源地污染等相關問題,但是政府相關部門一直沒有給予正面回應,對此你怎么看?
2、五四青年節到來,領導讓你負責組織相關活動,你該怎么開展? 2013年6月青島高新區事業單位面試題:
1、在全球科技革命的影響下,你如果是高新區一名工作人員,你對高新區的未來發展有何構想?
2、有人說群眾工作難,有人說群眾工作易,你如何看待?
3、假如你成為高新區一名工作人員,但發現現實的環境與你的期望有差距,該如何處理。
2013年6月山東省青島事業單位面試題:
1、中國人現在求變、求快,你怎么看?
2、網絡對于食品安全起到監督作用,但是有些謠言中傷了部分食品企業,你認為應該怎么辦?
2013年6月23日山東濰坊濱海事業面試題:
1、有人說:微薄天下大亂,菜市場一片安寧,你怎么看這種現象?怎么看待網絡民意?
2、職位專業題
2013年6月23日山東濰坊濱海事業面試題:
1、有人說:微薄天下大亂,菜市場一片安寧,你怎么看這種現象?怎么看待網絡民意?
2、職位專業題
2013年6月23日山東省淄博事業面試題:
1、習書記說:“夢想在天上,路在腳下”。你怎么看?
2、有人說:一般欣賞的時候喜歡看到優點 不欣賞的時候容易看到缺點。在工作中你怎么同事優點、缺點談談你的看法?
3、你工作中有缺點嗎?怎么辦?
2013年7月11日山東德州禹城事業面試真題:
1、四川雅安地震時,全國各地紛紛伸出援手,但在這一過程中也出現了一些不理性的救援現象,許多大學生、志愿者并沒有救災的專業技能盲目進入災區,使生命通道發生堵塞,影響了救災效率。你怎么看待這種幫忙倒添堵的現象?
2、你認為在基層工作中,作為基層工作人員如何才能做到:高效、廉潔、文明服務?
2013年7月7日山東省臨沂市事業單位(綜合類)面試題: 上午面試題
1、安全事故頻發,你對創建安全中國,有何看法?
2、當局者迷、旁觀者清,鞋子合不合腳只有自己知道。談談你的看法?
下午面試題
1、法制中國關系中國夢,如何推進法制中國建設?
2、有人說應該具體問題具體分析,還有人說,不應該就事論事,你怎么看?
2013年8月18日下午山東出入境檢驗檢疫系統事業單位面試真題:
1、有兩種人,一種是專業能力不強,但是人際關系很好,受領導器重;另一種人專業能力強,但是人際關系處理的不太好,不受領導器重。你怎么看?
2、對“中國式過馬路”的看法?
3、單位讓你負責組織一次“合理化建議”活動,怎樣組織?
4、你負責單位公章,突然有一天公章丟了,你將選擇一下哪種處理方式:
1、自己找,找出兇手;
2、上報領導;
3、報案,交給公安機關處理
2013年8月18日山東煙臺事業單位面試真題:
第一題:青年人要有志向有學識有恒心,你怎么看? 第二題:有人說:走得越遠越不能忘記出發點。結合中國夢,說說你的看法。
第三題:不以物喜,不以己悲。說說你的看法?
2013年山東濱州市直事業編面試題目:
9月28日上午(回憶版)
1、群眾路線,你怎么理解
2、靠天靠地靠山靠水不如靠自己,結合實際談談你的感受 9月28日下午
1、近期像薛蠻子、秦火火之類的大V紛紛落馬,對于打擊網絡謠言,你怎么看?
2、有人說,態度大于能力,有人說,韌性大于才華,結合實際談談你的感受?
2013年9月28日山東威海市濱州事業面試題
1、有人說靠山山倒,靠水水淹,不如靠自己。對于這句話你怎么看?
2、中央在全黨進行宣傳踐行群眾路線活動,談談你的看法
第二篇:山東省農村信用社2014年筆試+面試回憶版
2014年山東省農村信用社筆試時間3月8日上午
這次筆試的內容主要有一些幾種類型
一、客觀題 包括 單選、多選和判斷(共50分)
主要考察近2年山東省包括國家出臺的一些政策。既包括政治方面的政策,也包括與金融方面有關的政策。可以說無法事前準備,只能靠平時的積累。
其中會涉及到少量的經濟金融、和財務方面的知識,也會涉及到計算機和法律方面淺顯的知識。
二、主觀題(50分)
共3道大題。
和申論差不多,但是是關于金融方面的材料。整篇材料好像都涉及到金融方面的改革問題,主要是針對最近銀行業發生的“錢荒”問題,也算是熱點問題吧。
前兩道大題 有一道是選做題。一道是關于金融方面的。根據材料概況問題,概況銀行業為什么出現“錢荒”問題,為什么銀行業實質上不差錢!
另外一道是關于法律方面的。從法律角度談論關于金融方面的問題,本人不是學法律的,忘記了。
這兩道題均有字數限制(好像是不超過400字,也可能是500字,記不準了)
最后一道大題是800字——1000字之間
主要是以“由問題看對策,談談對金融改革的看法”為題目寫一篇文章。
面試時間安排在筆試之后一個月左右的樣子。
面試流程:每個人按所報考的地區分類,每個地區的考生在一個大組里面,大約得幾十人吧。每個小組的成員分別抽簽,按抽簽的的編號,就是面試的順序。在面試等候室里等待面試,每個人5分鐘的樣子。面試形式類似于人民銀行的面試,前面是一排面試官,面試過程中不能說出自己的名字和畢業院校,否則直接取消面試資格,非常嚴格。面試的材料放置于面試者的桌子上,自己看題,并把握好時間。面試題總共兩道,算是比較簡單了。一道是:關于效率和效益的問題,談談你的個人觀點。第二道是:如何看待創新和規矩這個問題。自己準備好了就可以開始答題了
希望能對你們有所幫助
第三篇:山東省公務員、事業單位面試結構化測評要素
山東省公務員、事業單位結構化面試測評要素
面試測評要素就是公務員面試到底考些什么,要求具備哪些素質,如何讓考生從考題中體現出相關素質。正圖教研主任根據多年工作經驗及山東各地市出題趨勢總結了下面的內容,希望能幫助到考生。正圖教育您身邊的公考專家,官網:http:www.tmdps.cn。
測評要素主要包括:綜合分析能力;語言表達能力;應變能力;計劃;組織;協調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制能力;求職動機與職位匹配性;儀表舉止。
(一)綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。
1:對事物能從宏觀方面進行總體考慮。
2:對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮。
3:能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。
(二)言語表達能力
您身邊的公考專家
以言語的方式針對不同的挺住采用不同的方式;風格將自己的理想;觀點明白無誤的表達出來,并試圖讓聽眾接受的能力。
(1)理解他人的意思
(2)口齒清晰,表達流暢。
(3)內容有條理,富于邏輯性。
(4)用詞準確,恰當,有分寸。
(三)應變能力
在有壓力的情況下,思考,解決問題時能夠迅速而靈巧地轉化角度,隨機應變,觸類旁通,做出正確的判斷和出理。
(1)情緒穩定
(2)思維反應敏捷
(3)考慮問題全面周到
(四)計劃,組織,協調能力
您身邊的公考專家
對自己,他人,部門的活動做出計劃,排出日程,調配資源,并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。
(1)依據部門目標,預見未來的要求,機會和不利因素,并作出計劃。
(2)看清相互依賴的沖突各方之間的關系。
(3)根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇。
(4)及時作出決策。
(5)調配,安置人,財,物等有關資源。
(五)人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人,團體的關系,這些關系是有目的的,與工作相關的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從,合作,協調,指導,監督活動。
(1)人際合作的主動性
(2)對組織中權屬關系的意識(權限,服從,紀律)
(3)人際間的適應
您身邊的公考專家
(4)有效溝通
(5)處理人際關系的原則性和靈活性。
(六)自我情緒控制
在受到較強刺激或處于不利的情境中時,能保持自己的情緒穩定,并約束自己行為反應能力(主要是根據面試當時考生對一定問題的反映預測考生日常生活中的表現)。
(1)在較強刺激環境中,表現和言語要自然。
(2)在受到有意挑釁甚至辱罵的場合,能保持冷靜。
(3)為了長遠或更高目標,抑制自己當前的欲望。
(七)求職動機與擬職職位的匹配性。
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體經行求職活動以達到求職目的的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時,勝任該職位工作并穩定的從事該工作的可能性較大。
您身邊的公考專家
(1)現實性需要(解決住房,戶口遷移,專業對口等)與崗位情況。
(2)興趣與崗位情況。
(3)成就動機與崗位情況。
(4)對組織文化的認同。
(八)儀表舉止
考生外在的穿著打扮和言行舉止表現。
(1)穿著打扮是否得體。
(2)言行舉止是否符合一般禮節。
(3)是否有多余的動作。
以上測評要素是考官評價考生的參考依據,同時也是考生在答題過程中要始終抓住的一條主線和靈魂,我們只有了解了考官想要什么,才知道需要表現出什么,正所謂“知己知彼,方能百戰不殆。”
面試100題
您身邊的公考專家
一、自我認知類
請你簡單介紹一下自己。
為什么要報考這個職位?談談你對工作崗位的認識。
你剛畢業參加工作,人際關系會對你的工作造成壓力嗎? 如果你進入一個新的單位工作,你應該熟悉那些東西,你準備如何去熟悉?
你考上了公務員,領導讓你到基層鍛煉2年,條件很艱苦,和你的期望有很大的差距,你的親友覺得很不值得,你怎么想?
向我們講述一下你所寫過得最成功的一篇論文(可以是畢業論文)?
請介紹一下你的性格特點,對于交朋友有什么影響,你的朋友多不多?
請你談談實習經歷對于你上任以后有什么影響?
談談你為什么要報考公務員?
做一個一分鐘的自我介紹。主要談談家庭和工作經歷。
如果你被錄取,那你有何想法和打算?
您身邊的公考專家
介紹一下你的背景,談談為什么報考公務員?
你想向考官展示什么?
介紹一下你的學校
有人說公務員與企業工作人員相比,沒有創新意識,你怎么看。你為什么報考此職位?
二、計劃組織類
領導讓你組織一個關于稅收政策宣傳月的活動,活動要輻射區、縣,你有什么打算?
全國開展教育亂收費調查,你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查,你會怎么開展調查?
你是學生會主席,有個同學生病了,要你盡快籌集一筆錢,你怎么辦?
領導讓你組織一次單位的迎新晚會,你如何組織?
您身邊的公考專家
讓你組織一次離退休老干部晚會,你會如何組織?
領導安排你到一個地區教育部門掛職,你要了解當地的教育情況,你該怎么展開調查?
你公司的客戶滿意度調查流于形式,如果由你負責重新做,你會怎樣安排?
如果你是教育部的官員,做個大學生就業的調查,你打算怎么做?
單位準備和媒體聯合調查婦女權益損害問題,讓你負責你該如何組織?
領導安排行政公務調查任務,你作為負責人怎么組織安排?
有的時候,上級公布了新出臺的政策,但是到了基層就是“只聽見腳步聲,卻不見人下樓。”如果要你到基層組織一個調研活動,你怎么做?
領導讓你負責一個研討會的前期準備工作,你怎樣辦?
由于南方遭遇罕見的雪災,四川省審計廳打算為受災人民舉辦一場義演,并且在義演的當場,全省各審計部門都要為災區人民捐款,如果領導將這次籌備義演的工作交給你來完成,你有何打算和想法?
教育部要組織一次外國人學漢語知識比賽,你怎么安排?
您身邊的公考專家
一天里的6件事,只有一個臨時借調的助手老王,排一下先后順序: 1).參加兩個會議
2)下午的籃球訓練,是主力隊員 3)準備匯報資料給上級 4)朋友聚會,朋友明天就走 5)老王要請假照顧生病的家屬 6)兩個審批業務,比較緊急
有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重,派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實,并指定幾個學校讓你去調查,你怎么開展后期工作?
追問:如果他們不配合你的工作,怎么辦?
新勞動合同法剛剛頒布,學生會要組織一個針對畢業生的宣傳活動,由你來負責,你怎么組織這次活動。
如果讓你策劃一個宣傳艾滋病得活動,你如何準備? 你所在的轄區發現了不合格的電動玩具,領導要你就此事做一次調查,你怎么做?
您身邊的公考專家
你單位要做一個單位員工的信息調查,領導要你主持這次調查工作,你如何獲得詳盡準確的信息?
我國有個傳統節目是舞火龍,但是常有人員傷亡,存在安全隱患,如果你作為政府工作人員,如何組織這個活動?
如果某河道突發污染事故,領導派你調查原因,你如何做?
有群眾舉報附近的工廠有違規排污行為,領導讓你負責此事,你如何展開調查
有上級領導到你單位檢查電子政務工作,由你負責接待,但在領導到來前半小時突然停電,你如何處理?
職業培訓班。前來報名的人數遠遠超過預計人數,你作為培訓班負責人,該怎么辦?
單位派你組織老干部到某地療養,你怎么組織?
如果有一家公司把污水排到了河里,給周圍的居民生活帶了來諸多不便,如果單位領導要你去調研此事,你會怎么做?
如果你能考入國稅系統,領導讓你和其他處室,開展一次“城鄉共建,誠信稅務”活動的策劃,你覺得這次策劃的重點是什么?
您身邊的公考專家
讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議,你怎樣使與會人員敢說話,說真話? 領導派你組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動?
領導讓你負責一個研討會的前期準備工作,你怎樣辦?
由于南方遭遇罕見的雪災,四川省審計廳打算為受災人民舉辦一場義演,并且在義演的當場,全省各審計部門都要為災區人民捐款,如果領導將這次籌備義演的工作交給你來完成,你有何打算和想法?
你是某考區的負責人,送考卷的途中路上發生塌方,試卷無法送到指定考場,你怎么辦?
街道組織在小區內免費為大家注射甲型H1N1流感疫苗,你怎么宣傳?
某干部酒后駕車撞人,你單位為了讓干部遵紀守法,加強風紀建設,讓你組織一次活動。你將組織什么形式的活動?
單位要你組織一次“黨在我心中”演講比賽,你將如何組織?
開展一次有獎征文活動,讓你組織本單位工作人員手機短信互動活動,你將如何組織?
如何組織一次暗訪調研?
您身邊的公考專家
如果你是某單位公務員,領導要求你做一個關于某鎮“留守兒童”生活、學習情況的調查,你會怎么做?
朋友的婚宴請你幫忙協調安排,你該如何組織?
如果你是秘書,和領導參加一重要的會議,在飛機上發現重要的文件不見了,怎么辦?
在工作中經常會遇到新的問題,現在有一件新工作限時完成,但是沒有以往的經驗可以借鑒,你如何完成這項工作?
三、溝通協調類與應急應變類
你經過調查研究,取得了某一創造性工作成果,你要向領導推介這一工作思路,但很有可能領導不接受,你有什么具體措施?
上級派給一個任務,領導采納你的方案,并讓你負責這件任務,由其他同事配合你完成,同事因為自己的方案沒有被采納,不是很配合你的工作,問你怎么辦?
您身邊的公考專家
你進辦公室時發現你的正職領導和副職領導正在為你的在職培訓發生爭吵,你怎么辦?
領導讓你接手小王的事情,小王很忙無法和你交接。你該怎么辦?
財政部和后勤部關于經費問題有矛盾,你作為后勤部部長,你怎么處理 ?
你在單位中通過競爭上崗,取代了你以前的領導,他從原來你的上級變成了你的下級,你怎么如何和他共事,共同開展工作?
新聞發布會上,一名記者說你單位產品質量有問題,造成了群眾混亂,你怎么辦?
你是單位新入職不久的人員,有個項目需要負責人,你也有類似經驗。你打算怎么辦?
黃金假期,游樂園人滿為患,排隊買票時人群發生了騷動,你怎么辦?
有一項工作,同事有很好的建議,他告訴了你。你在偶爾的場合把這個建議說給了領導聽,領導很滿意,采納了這個建議。并在大會上表揚了你。你的同事很不高興。你該怎么辦?
一個書店突然停電,一個顧客向服務員要求查詢一本書,但因為電腦用不上,該工作人員無法幫其找到,如過你是該店的銷售經理,你如何處理?
您身邊的公考專家
你出門旅游,在看某個商品的時候東西碎了,店主硬說是你弄壞的,你怎么辦? 你新到一個單位做負責人,到了新單位以后發現單位內部分成兩派,問你如何處理這個事情?
假如你是剛來的新人,你知道一種辦公軟件比現在單位用的先進,你會怎么辦?
你是一個企業的技術部門的負責人,要和市場部合作把一項新產品推向市場,但是市場部總有人議論技術部的人太差而不合作,你怎么辦?
如果單位準備購買一批電子設備,領導讓你負責,但是你覺得這批電子設備的很多功能單位都用不到,不太適合,你會怎么辦?
單位里一個項目的三個負責人突然都跳槽了,領導讓你去處理這件事情,你該怎么辦?
假如領導交給你一項緊急任務,要你和其他兩個同事一起完成,但那兩個人太忙了,影響了工作進度,你怎么辦?
你的一位同事很愛推卸責任,開會時說任務沒完成是因為你沒及時把統計數據交給他,你怎么處理?
您身邊的公考專家
領導讓你送一份文件去組織部,事后又指責你應該送去人事部,并嚴厲的批評了你,你怎么辦?
領導十分欣賞你,經常讓你放下手中工作陪他出差,單位同事有意見,你怎么辦?
單位食堂承包出去后,干部職工對食堂有意見,你怎么處理?
小張與你是同事,老不配合你的工作,你怎么處理?
副處長安排你工作,但處長要你做別的事,導致工作沒有完成,副處長嚴厲批評了你,你怎么辦?
你們公司新財務制度運行良好,但是外地部門負責人卻說手續煩多,牢騷不停。如果你是財務部門負責人,怎么解決這個問題?
你是人事部的,頒布了一項新的薪資福利制度。有人來咨詢,有人強烈反對,你怎么辦?
假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差,你如何處理?在日常生活中,出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
作為副職,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
您身邊的公考專家
你有一個很好的工作設想,你經過實際調查認為這個設想既科學又可行,但你的領導和同事們很固執,你采取什么辦法說服他們與你合作? 假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦? 假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可,你怎么辦?
有人說”成功是對人有益的“,也有人說”失敗是對人有益的“。請你談談對此的看法? 如果你剛參加工作,你的能力和學歷都很不錯,但是有一個老同志仗著自己資歷老,對你很不服氣,對于你的工作也常常不予配合,對此你怎么辦?
臨時組成一個調查小組,大家彼此都不熟悉,你作為一個資格最淺的人,如何讓大家熟悉你?
處長要出國學習,安排你負責處里的工作,有兩位老同志,老是找理由,不來上班,這時你怎么辦?
您身邊的公考專家
領導派你到另一單位去辦事,負責接待的剛好是一個與你有個人恩怨的人,不配合你,問你怎么辦? 你如何理解與同事保持一定距離處事不慍不火?
處長出國,交由你主持工作,可是處里的老同志不配合你,出現遲到等事件,影響了工作進度,你怎么辦?
領導交給你和另外一個同志一起負責一個工作,你發現有種更好的辦法來處理這件事,但是相對而言你工作的量就更大了些,你怎么做?
你在向上級匯報結果的時候,有一個同事當面指出你的結果不真實,你怎么辦?
你是處長,老同志不懂得交流,你怎么辦?
工作環境和團隊不如你想象的那樣好,你將怎么處理?
你提出一個想法,同事認為是針對他的,你如何處理?
領導安排你和部門一個老同志一起完成某項工作,老同志不和你溝通工作情況,導致你的工作沒有完成,受到領導批評,你怎么辦?
您身邊的公考專家
開會時由你對小組討論進行總結,突然有一個小組成員站起來指出你的總結和小組討論的結果不一致,你怎么辦。
你去下屬單位實習,覺得領導工作方法死板,處理問題的方式不對,你怎么辦?
領導交代一個任務讓你和小劉完成,領導采納了你的方案而小劉的方案沒被采用,領導讓小劉協助你,小劉對你不滿,你怎么辦?
你交給下屬的工作,他完成后總是直接向你的領導匯報,你會怎么做?
如果你單位的副處長很照顧培養你,但處長退休后,組織上任命你擔任了處長,副處長情緒低落,你怎么辦?追加問題,讓你跟副處長談次話.
四、綜合分析類
“無規矩不成方圓”,然而強調規矩有時又不利于創新,請你談談“規矩”和“創新”二者之間的辯證關系。
現在社會上有一種現象叫做“潛規則”,指的是表面看不到的各種規則,請問你對這樣的現象有什么看法?
某中學實行思想品德課的成績總和計入學生總成績,并和升學掛鉤,你是否認同這種做法?
您身邊的公考專家
我國《植樹法》規定年齡在11歲以上的人每年需植樹2-3株,但實際能達到這一標準的只有46%,請分析造成這種現象的原因有哪些?
現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生,有人認為這是對教學資源的浪費,你怎么看?
你家鄉外出務工人員增多,春節不能回家,疏于對這些留守兒童的管教,導致他們無事可干,很多沉迷于網吧等,正好寒假放假回家的你了解到這一狀況,你如何處理這種情況?
網絡產生帶來了弊處,你作為辯方代表發言,談談這個問題?
有人說魯迅是英雄,但是有人覺得他沒有上火戰場,算不得英雄,談談你的看法?
目前我國許多網吧存在環境惡劣、空氣混濁、色情網絡猖獗等等現象,有人提出要取締網吧,對此現象你有何看法?
針對現在社會上的博物館,有人認為它是非營利性的組織,應該由政府來撥款維護,而有人認為應該自己盈利維持,談談你的看法。
你去某地出席會議,但是由于種種原因飛機不能起飛,你怎么處理?
房地產價格逐年走高高,大多青年買房只能貸款,債務沉重,你怎么看?
您身邊的公考專家
互聯網發達,有人認為能代替報紙,有人認為不能,談談你的看法?
目前高校中存在一種情況,重視教師的科研成果比如發表論文,但對教學質量抓的不夠。你如何看待這個問題?
鐵路部門認為春運期間票價上浮可以緩解春運緊張情況,你怎么看這個現象?
“智者受到贊揚時,常常反思;愚者受到批評時,句句反駁”,談談你對這句話的感想。
工作時應該多栽花,少栽刺,談談你的看法。
NBA夢之隊通常是從每個賽季里選擇表現最優秀的隊員組成,但總勝利的機會并不大,談談你的感想?
“無志者常立志,有志者立長志”,請談談你的理解。
五個手指雖然不一樣長,但卻能談出美妙的旋律,請談談你的看法。
請你結合實際談談“大事講原則,小事講方法”。
對高校學生考試作弊,學校作出各種不同的處理,你有何看法? 有一部詞典收錄了超女、粉絲、PK等詞,對此你有何看法?
您身邊的公考專家
大學生入學的時候很多家長護送,導致學校及其周邊旅館爆滿,還有家長露宿操場。你怎么看待這個事情?
現在城市外來人口很多,城市壓力很大,你怎么看這個問題?
現在有很多用人單位拒絕或者說不愿意接收獨生子女到單位,你怎么看待該現象?
一個學校出了一個規定,學生請吃大餐的時候要經過學校批準,防止學生過度消費,你怎么看待這件事情?
目前我國私人慈善捐款達到10多億,但是人均才不到1元,談談你的看法?
大學出現這樣一種“服務”:只要出2元錢,就可以有人幫你打一天的飯,洗一天的衣服,讓你做一天的懶人。談談你看法?
季羨林說“考慮別人比考慮自己更多就是好人”,王選則說“可以降低一點標準,好人就是想別人和想自己一樣多“,談談你的看法?
有一組統計數字是:46%的人認為將誠信會吃虧,談談你對”誠信"的看法?
有這樣的現象,越是想把線穿進繡花針的人,他的手就越容易發抖,這在心理學上叫“目的顫抖”,請結合你自身的經歷,談談你的感想?
您身邊的公考專家
現在京劇面臨沒落,有人建議他自生自滅,你怎么看待這個現象?
許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后,他發現銀行卡賬戶里只被扣了1元,許霆連續取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款,后經警方查實,許霆先后取款171筆,合計17.5萬元;郭安山則取款1.8萬元。事后,二人各攜贓款潛逃,廣州市中院審理后認為,被告許霆以非法侵占為目的,同伙同案人采用秘密手段,盜竊金融機構人民幣,數額特別巨大,行為已構成盜竊罪,遂判處無期徒刑,剝奪政治權利終身,并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響,你怎么看?
雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義,請你談談反法?
哈佛捐給哈佛圖書館250本書,非常珍貴,圖書館規定只能閱讀,不能借出。一場大火,把圖書館燒了,只有一本書留了下來,原來有一名同學偷偷把這本書拿了出來,現在還給了學校。學校先表揚了這個同學,但最后還是把這個同學給開除了,問你怎么看?
今年公務員有的職位報考比例達1000:1,你對此有什么看法?
現在大學生都忙于考證,比如說計算機等級證書,英語證書等,忽視了對專業課的學習,對于這種現象,你怎么看?
您身邊的公考專家
如何看待大學生四處考證?比如英語計算機證。
現在很多年輕人比較有才華,但是很多過于自信,你怎么看? 十七大的生態文明,有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設,你怎么看? 列夫托爾斯泰說過:人的生命價值不是看時間而是看深度,對你有什么啟示?
在火災時,有一種螞蟻會滾成一團,逃出危險,對你有什么幫助?
有人說要做正確的事,有人說要正確的做事,你怎么看?
有人認為社會公眾需要什么,政府就要無條件的提供,你怎么看?
現在很多學生在學校忙著考英語計算機等技能證書,反而把專業知識的學習放在后面,你怎么看這種現象?
有一個故事,一個人想去鄰居家借斧子,但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上,他一直想,人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后,他就說:你不用借給我斧子了,我才不會找你借斧子呢。通過這個故事,你怎么處理以后工作中與同事的關系?
您身邊的公考專家
現在好多留學歸來的“海歸”,不再那么受人追捧,甚至有人找不到工作,成為“海待”,你怎么看這種現象?
現在很多大學為了學生工作將4年課程改為3年或者3年半,剩下時間讓學生找工作,你怎么看?
有的人說做事要三思重要,有的人說三思而后行比較重要,你怎么看?
紅杉樹很高,但根在地下很淺,相互盤錯,連颶風都吹不倒你怎么看?
一句古文“傲不可長,欲不可縱,志不可滿,樂不可極”,意思是說勝利不能驕傲,成功不能自滿等這方面的,要你分析?
建設責任型政府,工作多了,服務人民是多了,責任就大了,有的公務員為了減小責任與壓力,盡量少做事情你怎么看?
現在許多政府官員在互聯網上開博客,寫一些關于政府工作方面的事情,你怎么看這個現象。
一幅漫畫,<人生路上>,百米跑了70米,一人說:還有30米;另一人說:只剩下30米,你怎么理解? 某學校發生讓孩子給父母洗腳得事件,你如何看待?
您身邊的公考專家
網上“回家給父母做一頓飯,洗一次腳”,你怎么看?
有兩種說法:一是你要求別人怎么待你,你想讓別人怎么待你,別人就會怎么待你;二是你怎么待別人,別人就會怎么待你。你怎么看?
有的村民委員會的印章由五人保管,四人村干部,一人村民,如有事情需要經過三人同意方能蓋章,你的看法?
現在大學生認為理想與現實相差甚遠,你如何看?
現在房價高,政府推出限價房,你有什么看法?
現在大學生對工作期望值高,認為工作不理想、不適應。對于理想與現實有很大差距,你怎么看?
現在很多家長都很重視孩子的英文教育,而不重視中文教育,你怎么看這種現象?
現在有種說法,年輕人經常換工作適合他的發展,結合自己的情況談一下?
近年來家長大都重視孩子的英語學習,而忽視漢語言的學習,請就此現象談看法
現在學生重視學英語忽略學中文,你怎么看?
您身邊的公考專家
請對免費師范教育(免學費,住宿費,補貼)怎么看?
南海一號沉船打撈成功,有人認為我國水域遼闊,有很多沉船和古文物,要盡快打撈,有人則認為不能操之過急,你怎么看?
現在推政府部門推行行電子政務以及創新精神,結合你所報考的部門談談你的理解
現在提倡享受生活,但也要有所節制,你怎樣看待這一問題?
怎樣看待小學生炒股現象。
對于國家法定節日的調整,你怎么看?
高校重研究輕教育,重論文輕講課質量.這事怎么看,怎么做
對某地建造五星級醫院的事情談談你的看法。
有人經常跳槽,結合你所報考的職位談談你的看法
數學上1+1=2,現實大于或小于2,結合你的經歷談理解?
有人說,嚴格的任務不是領導給你的,而是你自己做的
您身邊的公考專家
兩句話,一句主要是說“細節決定成敗“,后一句是說“抓大放小”你如何理解
當前高校的教學,過于偏重與理論,學生缺少實踐能力,問你怎么看? 直接干預是市場經濟的非常規宏觀調控,但現在對物價實行直接干預,你怎么看?
房子由一石一木壘起來的,你怎么看?
一只螃蟹在石縫中容易爬出來,很多只就不容易爬出了,你有什么啟示?
我國政府針對近期征收燃油稅、醫療改革等行政措施召開了民意聽證會,你對這一做法有何看法?
北大招生強調“孝”,你怎么看?
很多大學生在畢業后選擇擦皮鞋,養豬等等,你對大學生擇業有什么看法?
對于政府推行政務公開,你如何看待?
孔子說不得罪人的老好人是道德敗壞的人,你怎么看?
有人說網絡實名有礙于表達民意,你怎么看?
您身邊的公考專家
有人說公務員工作要有激情,還有人說不對,一定要穩重,對于這兩種看法,你是怎么認為的?
某市規定任何單位接受采訪都不允許用“無可奉告”,你對此有什么看法?
近年來城管屢屢遭遇暴力抗法,對此你怎么看?
很多食品安全問題,都是媒體曝光后才解決的,例如奶粉事件,你怎么看?
美國一些公司不斷推出自己的新產品代替舊產品,有人說:這是自食其子,你怎么看?
如何看待潛規則?
袁隆平上學時農業學的并不好,他說書本和電腦又種不出水稻。談談你的看法。
牛頓從蘋果落地發現萬有引力,瓦特從水壺蓋被蒸汽頂起發明了蒸汽機,弗萊在研究導致人體發熱的葡萄球時發明了青霉素,對你有什么啟示?
過去大家都知道許多英雄人物和他們的英雄事跡,例如劉胡蘭、黃繼光、邱少云等,而現在的中小學生都喜歡影視明星,對英雄人物及其事跡的了解越來越少,針對這種現象你有什么看法?
您身邊的公考專家
抗震救災小英雄王浩的感人事跡傳開,有廠商處50萬請他拍廣告,但被其父親拒絕,有人說這是“傻子行為”,你怎么看?
在下列詞語中選擇4個,就自身感受說明“2008是中國不平凡的一年”。
詞語:開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛心
在一鍋水中,分別放入雞蛋、胡蘿卜、茶葉,加熱煮沸,分別產生了不一樣的結果,雞蛋變硬,胡蘿卜逐漸變軟成泥,茶葉逐漸伸展,使水變色。作為即將上任的公務員,以上對你有何人生啟示?
第四篇:2018年山東省萊蕪市事業單位面試真題
2018年山東萊蕪市事業單位面試真題(5月12日)上午題目
1、結合實際談談對于政府工作人員來說,應怎樣理解“嚴是愛、寬是害”?
2、浙江實行“讓群眾只跑一次”,你怎么看? 下午題目
1、學而優則仕,怎么理解?
2、經過專家論證和調研,你做了個方案,并且有詳細經過,但領導給你意見讓你修改,你怎么辦?(萬華小編辛苦整理!)
2018年萊蕪事業單位面試真題(5月19日)
1.大扶貧,要扶智,也要扶志。請談談如何理解?
2.有些部門工作人員現在是門好進,臉好看了,但是事依然難辦,你怎么看?
第五篇:事業單位面試
1.請你談談如何在班子中當好“配角”。
1.【答案示例】
(1)按照分工,明確職責,堅持集體領導下的分工負責制。(2)積極參與集體領導工作,并善于發表自己的見解。(3)擺正位置,當好助手,維護領導權威。(4)堅持民主集中制原則,堅決執行集體決議。
2.假如你是某局副局長,分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告,下屬一企業的職工因單位不景氣,幾個月沒有發工資了,想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況,你將如何處理?
2.【答案示例】
(1)擺明自己的觀點,必須堅決反對上訪和越級上訪。(2)立即向主要領導匯報此事。(3)馬上下去,做好安撫工作。(4)制止了上訪之后,要根據領導班子研究的意見,想方設法幫助企業擺脫發展中的困難,解決根本問題
3.你擔任某單位主要領導,假定一天在你值夜班時突然發現檔案室被盜,你將如何處理?
3.【答案示例】
(1)保護現場并立即報警。(2)配合公安部門勘察現場作好記錄。(3)對丟失物件向上級部門報告。
4.為什么說司法腐敗是最大的腐敗?如何防治?
4.【答案示例
(1)“文化大革命”的慘痛教訓轉化為寶貴的精神財富:一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家,形成制衡機制和約束機制,才能使各級官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務,依法實施監督,才能使國家長治久安、健康發展。(2)在法治社會里,作為最終決定權的司法權享有至高無上的權威,任何人和任何單位都無權凌架于法律之上。如果以權代法,必將導致司法不公,司法腐敗,權貴橫行而趾高氣揚,平民遭害而難以伸冤,社會必將由部分質變演變成整體倒退性的質變。因此,江澤民尖銳地指出:“司法腐敗,吏治腐敗,是最大的腐敗。”(3)解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開,包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情,知情才能進行有效的監督。暗箱操作,預定調子,審判分離(審者不判,判者不審),以罰代法,本身即是司法腐敗。4)有效的監督機制是公正司法的關鍵。不受監督的權力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗,除了加強公、檢、法三家的互相制衡和互相監督外,還應強調人大的立法監督,包括定期的執法檢查和經常性的執法監督。同時,應加強和改善黨的監督,加強和改善民主監督,支持和強化新聞監督,把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。
5.據不少職工反映,采購中存在著不少回扣問題,但要查處這些問題,似乎又難以找到證據,不便處理。你如果作為監察室主任,怎樣解決這一問題?
5.【答案示例】
(1)建議成立采購組,由主管部門干部和監察室干部共同組成,單位采購首先通過批準,再由采購組負責采購(2)加強對有關干部和職工的思想教育,使他們充分認識廉政的重要意義,在思想上筑起一道防腐拒腐的長城,這樣才能從根本上解決這些問題。總之,我認為要解決這個問題,既要加強思想教育,解決思想上存在的問題,又要加強法制教育和采購制度建設,采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成,缺一不可。
1.你擔任宣傳處處長,其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作,你打算怎樣做好這一工作?
1.【答案示例】
(1)宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期,新時期政治工作內容更復雜,任務更艱巨,因而更要積極開展思想政治工作,才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此,新時期開展思想政治工作更具有必要性。
(2)掌握干部群眾的思想動態,及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作,必須掌握群眾的思想動態。作為宣傳處長,一定要經常深入干部群眾當中,了解群眾的思想狀況,發現問題及時向黨組織匯報,保證黨組織能及時采取措施,解決干部群眾中存在的思想政治問題。
(3)采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后,一定要根據干部群眾的思想實際情況,開展演講、論辯、知識競賽等活動;努力提高大家的思想文化素質。(4)與干部群眾交流思想,勤于溝通。
2.在新時期,必須保持和發揚艱苦奮斗的作風,請結合實際進行闡述。
2.【答案示例】
(1)艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。(2)我國仍處于社會主義初級階段,這一基本國情,決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風(3)堅持和發揚艱苦奮斗的作風,自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式,才能保持黨的堅強戰斗力,保證正確的方向。
3.假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢,但是他卻一直都不還你,你會怎么做。
3.【答案示例】
首先我會等上一段時間,因為朋友有可能因為周轉有點問題,也許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩沖期,等朋友寬裕了,自然就會還錢。如果等上一段時間,朋友仍然沒有要還錢的意思,那他有可能已經忘記了,我會在一個大家情緒比較高,比如說聚會,或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他周轉沒問題的話,我認為他會還的,如果他不還,那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處,他會想辦法還的,畢竟友情遠比金錢重要。
4.你的同事水平不如你,能力不如你,卻總喜歡在領導面前顯示自己,并說你的壞話,你怎么辦。
4.【答案示例】
很榮幸,在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界,什么樣的人都可能存在,如果真的遇到這樣的同事,我會這樣去做:首先,尺有所短,寸有所長,每個人都會有優點存在,我會盡量去發現他的優點,去向他學習,但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示,搬弄事非”的特點,不論從事何種行業,首先要會做人。其次,對于他喜歡顯示自己我還是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能從其它方面去謀求領導的關注,其實,他雖可恨,但也挺可憐。其三,我會從大局考慮,盡量與之處好關系,如果互相爭斗,最后損失的是工作,是自己。其四,我相信領導的眼睛,如果不從提高業務能力入手,最終他能蒙蔽一時,卻總不能蒙蔽一世。
5.你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務,但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作,問你會怎么辦?
5.【答案示例】
首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要,領導比我更有原則性,領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務,我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務,如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響,我會加班完成本職工作,然后向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務,我會先完成自己的本職工作,然后再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的,但是服從原則更重要。
1.某市最近有一場“制章**”,就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作,并且收費昂貴,還要附帶買筆墨,你對這件事情的看法如何。
1.【答案示例】
首先,這是一個行政壟斷行為,公安機關做為一個行政部門,依法行使國家賦予其的職權。但是在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者所有不具備的行政權利,導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場競爭經濟是悖離的。其次,產生這場**很大部分原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑。受到質疑的是制章的方式,公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序。而具體制章的過程因為其不具有行政管理的必要,不具有相當的專業
性,可以由市場進行自我調節。
2.你是單位人事主管,這次你們招聘,你的親戚非常想來,可是又不夠條件,他就找你幫忙,你該怎么辦?
2.【答案示例】
(1)向親戚說明情況及原因:如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會于人于己都不利。(2)對于親戚個人可以對他進行幫助,比如買書培訓,告訴一些適合他工作的信息等。(3)要在平時生活中注意自己的言行,讓大家感覺到你是一個公私分明的人。
3.我國廣電總局發文,規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇,你怎么看待這個問題。
3.【答案示例】
(1)現階段刑事案件有呈現兇殘化,智能化,集團化發展,而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步,廣電總局文似久旱后的甘露,推動廣電事業健康發展。
(2)媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題,而是應該制作出更加文明,健康,又能吸引觀眾眼球的節目,讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。(3)要解決社會的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導向是遠遠不夠的,還需要加強社會治安綜合治理工作,動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。
4.現在普遍存在著人才高消費現象,如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣,你會怎么辦?
4.【答案示例】
(1)年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起,所以剛開始要端正自己的態度,有可能是自己思想上原因。(2)一段時間后如果真的發現自己有較高的能力可以跟主管領導溝通,委婉說明主動請示看能否在單位內更換有挑戰的職位。(3)確實沒有辦法,應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發展。
5.2003年“非典”成為我國乃至全球的一大災難,“非典”當時對人的心理和精神產生一些影響,你認為會產生什么樣的影響?
5.【答案示例】
“非典”作為一種傳染性疾病,又因為其傳播途徑的特殊性,對人的心理產生了嚴重的影響,主要表現為:恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些,主要體現在個體和整體兩個方面:從個體方面而言,使個體戰勝病魔,增強戰勝困難的決心和勇氣,更好的珍惜自己的生命;從整體而言,全國上下,萬眾一心,戰勝非典,是民族凝聚力的一次考驗,提高整個民族的環保意識,衛生意識等。1.在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員,將怎樣經受住這一考驗?
1.【答案示例】
(1)加強學習,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強拒腐防變的能力。
(2)嚴格遵守有關規章制度,自覺地接受組織和群眾監督,防微杜漸,做到清正廉潔。(3)積極與腐敗現象作斗爭。
2.如果到了單位,領導讓你做瑣碎的小事,你有什么看法?
2.【答案示例】
(1)我剛到一個單位,情況還不十分熟悉,通過做小事,可以熟悉工作,熟悉單位,盡快進入角色。不管是什么學歷,都要從小事做起,甘當小學生。2)“一屋不歸,何以掃天下”?只有把小事做好,才能讓領導信任,才有機會做大事。
3.你的直接領導向上級匯報時,把你的功勞說成是他的,你怎么辦?
3.【答案示例】
(1)首先是正確認識工作與表揚的關系,至少要懂得工作不是為了表揚,不能為了這點事情跟直接領導較真;(2)領導是出思路、指方向的,我只是具體執行,所以首功本來就是領導的;(3)上級不會直接看到我的工作,直接領導代表了我們整個部門的工作情況,俗話說:“強將手下無弱兵”,上級承認了直接領導的成績,也就是間接承認了我的成績。
4.優點的邊緣是缺點,你怎么理解?
4.【答案示例】
從哲學的角度去談,就是說任何事情都要把握一個度,過猶不及,本質就會隨之改變。比如謙虛是美德,但是太過謙虛就不好了,給人沒有自信的感覺,而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里,太過謙虛就是沒有能力的表現。
5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。
5.【答案示例】
(1)領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則,有時還應遵循主動承擔責任原則。
(2)領導者必須真誠關愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切,切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。
(3)領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過,在革命隊伍里,無一人不可用,關鍵在于揚其長而避其短,適才適用,以及在工作中注意加以培養。
4)懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置,如果是你,你希望你的領導怎樣對待你?1.有人說“成功對人是有益的”,也有人說“失敗對人是有益的”。請你談談對此的看法。
1.【答案示例】
(1)成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發人們繼續創新、學習的勇氣!(2)失敗對人是有益的。俗話說“失敗乃成功之母”,它給予人們更多的是經驗與堅韌頑強的精神,能激發人們的不屈斗志。(3)作為一名公務員,應該用正確的心態去處理成功與失敗,做到勝不驕,敗不餒!
2.你對“不在其位,不謀其政”有何看法?
2.【答案示例】(1)國家興亡,匹夫有責。無論是哪行哪業的人,只要是我們中國的公民,無論是否有官位,都要關心國家大事。“事不關己,高高掛起”是不負責的態度。
(2)謀其政并不等于強行干涉和影響,而是一種對人對事負責任的表現!民眾擁有對機關等監督的權利,為了盡快地把我國建設成為一個民主的法治國家,必須人人行使民主監督的權利,這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3)在單位也應該如此,每個人該關心、參與本單位的事務,作為領導該集思廣益,作為職員也應積極響應,當然在意見不被采納時,應該遵照執行上級命令。這同樣體現一個紀律觀念的問題。
3.有人說:腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看?
3.【答案示例】(1)如果腐敗是經濟的潤滑劑,它對社會進步、經濟發展有重大貢獻,那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上,所有發達國家在抓經濟的同時,反腐敗也緊抓不放。這說明,腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用,還是經濟發展的絆腳石。(2)腐敗不是經濟潤滑劑,而是社會的大毒瘤與癌細胞,它侵襲著我們社會健康的肌體,危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件,表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是,在遠華走私最猖狂的時候,也是我國石化行業虧損最厲害的時候,它混亂了市場秩序,給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以,反腐敗勢在必行。3)作為公務員,更應以史為鑒,在腐敗問題上保持清醒的認識,樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、地位觀與權力觀,牢記為人民服務的宗旨,勤政為民,廉潔奉公。
4.“誰在背后不議人,誰人背后無人議”,對此你是怎么理解的?
4.【答案示例】
(1)這是一個客觀存在的事實,每個人都得面對它,正視它。(2)每個人首先應約束自己,不在背后議論別人,特別是別人的缺點和隱私,這是不道德的,它不利于大家和睦相處。(3)別人對自己的議論,如果無大礙的,抱以“有則改之,無則加勉”的態度,用不著一味追究。如果涉及重大問題,應當在適當的場合予以指出。(4)一個單位如果背后議論的現象太嚴重,則應講明利弊,以正風氣。
5.江澤民同志提出要“依法治國、以德治國”,請談談你的認識。
5.【答案示例】
(1)從治理國家的角度來說,法治和德治從來都是相輔相成的,相互促進的。法治屬于政治建設,屬于政治文明;德治屬于思想建設,屬于精神文明。所以,二者缺一不可,不可偏廢。(2)江澤民同志曾強調,我們在建設有中國特色社會主義法制,發展社會主義市場經濟的過程中,要堅持不懈地加強社會主義法制建設,依法治國。同時,也要堅持不懈地加強社會主義道德建設,以德治國。1.你對反腐敗的問題怎么看?
1.【答案示例】
腐敗問題是一個政治性的問題。黨風正則民風純,腐敗墮落則必然背離黨的宗旨,為人民服務也就成了一句空話,腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以,反腐敗是必然的。如 果腐敗問題得不到根本的解決,我國在社會主義現代化建設的道路上,必將遭受嚴重的挫折,甚至是亡黨亡國!
2.現在,社會出現一種現象,大城市人才過多,而中小城市特別是偏遠山區人才缺乏。你認為形成這種現象的原因是什么?
2.【答案示例】
(1)受經濟利益的驅使。大城市相對經濟發達、條件優越、待遇豐厚等,這些直接誘惑他們向大城市涌動。(2)人生觀、價值觀的牽引。有的人認為只有到大城市方能施展拳腳,實現抱負;才能充分體現自己的人生價值。
3.“法不責眾”是各級領導經常遇到的令人頭疼的問題。請你從哲學角度談一談看法。
3.【答案示例】
(1)從哲學上講,“法不責眾”的“法”是廣義的,既包括憲法、法律、法規,也包括規章、組織紀律等。這里的“法”主要是指后者。(2)黑格爾說過,現實的東西都具有一定的合理性。“法不責眾”現象的產生,是有其社會基礎的。在我國,主要是長期以來,法制不健全,存在著有法不依、執法不嚴、違法不究等情況,特別是某些法規過于理想化,可操作性不強,造成了“法不責眾”的現象。
(3)領導者應堅持實事求是、依法辦事的原則,針對上述實際問題,在群眾中開展法制教育,并輔之以思想道德等方面的教育,真正實現依法行政,消除“法不責眾“的現象。
4.有的城市舊城改造,把一種文化底蘊都改變了。對此,你有何體會?
4.【答案示例】
(1)隨著社會的發展,舊城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考慮適應時代要求的同時,也得考慮城市本身的歷史和文化背景。保留傳統,體現現代化。(2)每個城市都有每個城市的特色,它同樣是“我個性,故我存在”的。所以,不能為了追求熱點而千城一面,更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西改沒了,那這個城市就沒有了特色,就割斷了歷史,這是不可取的。
5.改革開放以來,民辦學校如雨后春筍涌現。對此,你有何看法?
5.【答案示例】
(1)隨著體制的改革,民辦學校的興起應該說是一件好事。一是:辦教育是全民的事,不能由政府一家獨辦。民辦學校的興起體現了全民對教育的重視,又可以解決辦教育經費不足的問題。二是:民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的涌現,能形成各級各類學校之間的競爭,提高整體的教育水平。
(2)當然,辦民辦學校要具備一定的條件和設施,開辦者要對受教育者負責,而其開辦的本身是以贏利為目的的。所以,在支持、扶植民辦學校的同時,政府對其要嚴格審批,加強指導,加強監督。