第一篇：保安部內保領班崗位職責

保安部內保領班崗位職責

1、每天主持召開班前會，強調近期發生的事件及需注意的問題，布置主管安排的工作。嚴格 執行各項規章制度。

2、檢查上崗人員著裝、儀容儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上班。

3、班前檢查室內衛生，保持室內環境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。

4、完善和健全內保組的管理措施。落實管理制度，對管理章程、措施要上墻。

5、熟知各類治安案件的預防措施和應急方案，并能靈活運用。

6、負責對內保人員進行業務知識培訓。

7、每天上班前查看上個班次工作情況記錄，有問題及時部署、落實，完好保存工作記錄，每 日進行歸納整理并保存。

8、對合同到期離店及新住店的長住公司都要明確記錄，要明確登記長住公司的法人代表，員 工姓名，并復印身份證。

9、對外地員工要求檢查證件是否齊全，并詳細記錄。

10、隨時在店內巡視，包括工地及樓層內，隨時到監控室查看，通過監控來查巡店內的安全情

況。發現不安全情況及時處理，隨時和保衛主管及有關人員檢查長住公司安全情況。如：電器、電線 的使用及工作操作是否按規定進行等。

11、遇有各種惡性事件發生，及時控制并報告部門領導及公安機關，配合公安機關偵破。

12、遇有重大活動、VIP客人到店要布置警衛工作，并帶領內保人員上崗執勤，觀察周圍情 況，保證活動安全。

13、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度。

第二篇：內保領班崗位職責

1、內保領班在內保主管領導下進行工作，其工作對主管負責。

2、配合部門對酒店范圍內發生的一般刑事案件、治安案件和涉及客人物品丟失的

投訴，積極組織調查。

3、在公安機關的指導下配合案件的偵破，對酒店內的治安問題進行處理。

4、負責酒店要害部位、要害部門的安全檢查，發現問題及時上報和解決。

5、協助內保主管做好本組的日常管理工作。

6、主管不在期間，負責完成主管委托交辦的工作。

7、領班的其它職責與內保員相同。

第三篇：保安部領班崗位職責

崗 位 職 責

保安部

德勝凱旋

保安部領班崗位職責

崗位職責：

報告上級：警衛主管 督導下級：警衛、外保

1、做好當班期間警衛人員的工作安排，檢查在崗人員的著裝是否整潔，帶領警衛人員完成各項警衛任務。

2、認真做好班次之間的情況及物品的交接工作，遇有特殊情況，及時上報主管。

3、嚴格執行各種鑰匙管理規定。

4、5、監管當班警衛人員的工作情況，批評、糾正違紀情況，并定期向主管匯報。處理當值期間發生的治安、消防等方面的問題，并將處理結果上報主管，重大事故要填寫事故報告單。

6、遇有安全、消防方面的事故發生，及時趕至現場，協助做好現場組織、指揮工作。

7、及時上報工作中發現的治安、消防隱患，并提交整改意見。

8、負責對本班次員工的工作情況予以評定。

9、檢查本班次員工的每月出勤情況，并將情況及時上報主管，以確保每月人員工作安排合理。

10、接受客戶關于保安方面的簡單投訴，及時給予解決，不能解決的，上報主管，并將投訴情況記錄。

11、組織召開班前、班后會，布置工作和講評。

北 京 金 融 街 第 一 太平戴 維 斯 物 業 管 理 有 限 公 司 Beijing Financial Street FPDSavills Property Management Co., Ltd.

第四篇：保安部領班崗位職責

保安部領班崗位職責

保安部領班：崗位職責

執行職位：保安部領班 所屬部門：保安部

向上負責：保安部主管

職級：領班級 直接下屬：保安部隊員 素質要求：

1、熟悉本崗位專業管理知識及技能，消防安全、法律法規知識

2、有效強的溝通、分析判斷、計劃組織、執行、領導及文字綜合能力，具備處理各種突發事件的應變能力。

關鍵職責描述：組織、實施酒店關于本職崗位建設工作，保證在安全、有效的壞境下支持各部門達成企業發展的目標。崗位職責：

1、負責落實保安隊員的儀容儀表及執行紀律的情況，并提出獎懲意見。

2、負責個崗位人員的調動和安排，檢查保安隊員的上下班交接工作情況，主持班前班后會議，講評當天值班情況和需求。

3、協助保安部領導及酒店各部門人員處理店內發生的各類問題。

4、檢查各崗位的值班記錄，并做好值班日志，重要情況及時向上級報告。

5、協助部門經理做好酒店的安全法規、治安條例、普法教育等方面的工作。

6、安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域，確保下榻客人的財產和人身安全，督導保安員的工作，進行獎懲、評定和考勤。

7、負責檢查酒店各部位的防火安全情況及各種消防設施、滅火器材，發現隱患及時督促有關部門整改，對于處理不了的問題寫出書面報告，上報主管。

8、迅速妥善地處理各類突發事件，并對一些案件進行調查，寫出調查報告，遇有重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

9、對下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

10、熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口及酒店的緊急疏散程序。

11、對自己主管的工作負責制定計劃，總結，并及時向上級匯報工作情況。工作清單：

每月：

1、根據值班情況，想直接上級主管匯報值班情況及提出合理化建議。

2、參加每月部門工作例會。

每周：

1、每周組織本班召開的工作例會。

2、參加部門領班級以上周例會

3、想直接上級主管匯報值班情況及提出合理化建議。每日：

1、組織本班班前班后會。

2、負責督導檢查各崗位區域的衛生清潔。

3、負責本班員工每日出勤情況檢查。

4、做好酒店區域的巡邏檢查工作

5、做好交接班工作。

第五篇：保安部主管、領班崗位職責

保安領班崗位職責：

直屬上級：保安主管

直屬下級：保安員

1、熱愛本職工作，以身作則，遵守各項規章制度。

2、根據承擔的任務，組織安排勤務，檢查考核值勤情況。

3、負責配合部門主管搞好部門員工的培訓工作、日常管理、值班人員的安排、落實。

4、組織召開各班會，布置工作，工作講評，做到時間、人員、內容、落實幾方面落實，并做好記錄。

5、掌握下屬人員的思想波動，及時解決突發問題，搞好部門內部團結。

6、檢查好每班的值勤情況，并做好記錄。每月底按時寫月工作總結。

7、發生緊急情況時，要及時上報主管、經理和控制事態的發展，并做好現場的保護工作。

8、搞好部門內部安全措施，嚴防發生人員違法違紀問題和安全事故。

9、做好本公司的日常消防檢查，掌握公司各區域消防器材的使用和保養，并負責訓練下屬保安員及相關人員正確使用。

10、完成上級交辦的其它工作。

保安領班工作權限：

1、對下屬工作不服從管理者，領班有簽罰單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。

2、領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其晉薪晉職向上級提供建議。

保安部門主管工作職責：

直屬上級：安保經理

直屬下級：保安領班保安員

1、負責本部門的日常管理，圓滿的完成上級下達的各項工作

2、根據每班工作量制定各崗位分布和每班保安員配置。

3、指導、監督、檢查各班工作，定期進行考核。

4、制定部門執行方案，檢查部門各項工作的落實情況，并予以考核、總結。

5、有計劃的組織本部員工開展技能、業務操作等方面的培訓，提高個人專業水平和服務水平，提升團體戰斗力。

6、對本部門的所有物品進行管理，保障正常的使用。

7、對可培養的骨干進行強化培訓和教導，提升其專業技能、組織能力。協調能力。

8、負責對全體保安進行考核，對不稱職者提出處理意見。

9、經常對公司的各區域進行全面檢查，發現問題及時消除，上報。

10、掌握轄區內的安全動態，處理轄區內各類事故發生。

11、建立本部員工人事小檔案，做為考核考勤發放用品和人事的調配，全面發掘所有人員的潛能，發揮每個人在團體的作用。

12、組織、培訓消防演練、消防知識，并具體做好消防檢查工作。

13、完成上級交辦的其它工作。

保安部門工作權限：

1、對保安員的考核、晉級。

2、對下屬保安員有不服從管理者，處罰開單權。