第一篇：保安部領班崗位職責

保安部領班崗位職責

保安部領班：崗位職責執行職位：保安部領班

所屬部門：保安部

向上負責：保安部主管職級：領班級

直接下屬：保安部隊員

素質要求：

1、熟悉本崗位專業管理知識及技能，消防安全、法律法規知識

2、有效強的溝通、分析判斷、計劃組織、執行、領導及文字綜合能力，具備處理各種突發

事件的應變能力。

關鍵職責描述：組織、實施酒店關于本職崗位建設工作，保證在安全、有效的壞境下支持各部門達成企業發展的目標。

崗位職責：

1、負責落實保安隊員的儀容儀表及執行紀律的情況，并提出獎懲意見。

2、負責個崗位人員的調動和安排，檢查保安隊員的上下班交接工作情況，主持班前班后會

議，講評當天值班情況和需求。

3、協助保安部領導及酒店各部門人員處理店內發生的各類問題。

4、檢查各崗位的值班記錄，并做好值班日志，重要情況及時向上級報告。

5、協助部門經理做好酒店的安全法規、治安條例、普法教育等方面的工作。

6、安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域，確保下榻客人的財產和人身安全，督導

保安員的工作，進行獎懲、評定和考勤。

7、負責檢查酒店各部位的防火安全情況及各種消防設施、滅火器材，發現隱患及時督促有

關部門整改，對于處理不了的問題寫出書面報告，上報主管。

8、迅速妥善地處理各類突發事件，并對一些案件進行調查，寫出調查報告，遇有重大案件

發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

9、對下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

10、熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口及酒店的緊急疏散程序。

11、對自己主管的工作負責制定計劃，總結，并及時向上級匯報工作情況。

工作清單：

每月：

1、根據值班情況，想直接上級主管匯報值班情況及提出合理化建議。

2、參加每月部門工作例會。

每周：

1、每周組織本班召開的工作例會。

2、參加部門領班級以上周例會

3、想直接上級主管匯報值班情況及提出合理化建議。

每日：

1、組織本班班前班后會。

2、負責督導檢查各崗位區域的衛生清潔。

3、負責本班員工每日出勤情況檢查。

4、做好酒店區域的巡邏檢查工作

5、做好交接班工作。

第二篇：保安部領班崗位職責

崗 位 職 責

保安部

德勝凱旋

保安部領班崗位職責

崗位職責：

報告上級：警衛主管 督導下級：警衛、外保

1、做好當班期間警衛人員的工作安排，檢查在崗人員的著裝是否整潔，帶領警衛人員完成各項警衛任務。

2、認真做好班次之間的情況及物品的交接工作，遇有特殊情況，及時上報主管。

3、嚴格執行各種鑰匙管理規定。

4、5、監管當班警衛人員的工作情況，批評、糾正違紀情況，并定期向主管匯報。處理當值期間發生的治安、消防等方面的問題，并將處理結果上報主管，重大事故要填寫事故報告單。

6、遇有安全、消防方面的事故發生，及時趕至現場，協助做好現場組織、指揮工作。

7、及時上報工作中發現的治安、消防隱患，并提交整改意見。

8、負責對本班次員工的工作情況予以評定。

9、檢查本班次員工的每月出勤情況，并將情況及時上報主管，以確保每月人員工作安排合理。

10、接受客戶關于保安方面的簡單投訴，及時給予解決，不能解決的，上報主管，并將投訴情況記錄。

11、組織召開班前、班后會，布置工作和講評。

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第三篇：保安部領班崗位職責

保安部領班崗位職責

保安部領班：崗位職責

執行職位：保安部領班 所屬部門：保安部

向上負責：保安部主管

職級：領班級 直接下屬：保安部隊員 素質要求：

1、熟悉本崗位專業管理知識及技能，消防安全、法律法規知識

2、有效強的溝通、分析判斷、計劃組織、執行、領導及文字綜合能力，具備處理各種突發事件的應變能力。

關鍵職責描述：組織、實施酒店關于本職崗位建設工作，保證在安全、有效的壞境下支持各部門達成企業發展的目標。崗位職責：

1、負責落實保安隊員的儀容儀表及執行紀律的情況，并提出獎懲意見。

2、負責個崗位人員的調動和安排，檢查保安隊員的上下班交接工作情況，主持班前班后會議，講評當天值班情況和需求。

3、協助保安部領導及酒店各部門人員處理店內發生的各類問題。

4、檢查各崗位的值班記錄，并做好值班日志，重要情況及時向上級報告。

5、協助部門經理做好酒店的安全法規、治安條例、普法教育等方面的工作。

6、安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域，確保下榻客人的財產和人身安全，督導保安員的工作，進行獎懲、評定和考勤。

7、負責檢查酒店各部位的防火安全情況及各種消防設施、滅火器材，發現隱患及時督促有關部門整改，對于處理不了的問題寫出書面報告，上報主管。

8、迅速妥善地處理各類突發事件，并對一些案件進行調查，寫出調查報告，遇有重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。

9、對下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。

10、熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口及酒店的緊急疏散程序。

11、對自己主管的工作負責制定計劃，總結，并及時向上級匯報工作情況。工作清單：

每月：

1、根據值班情況，想直接上級主管匯報值班情況及提出合理化建議。

2、參加每月部門工作例會。

每周：

1、每周組織本班召開的工作例會。

2、參加部門領班級以上周例會

3、想直接上級主管匯報值班情況及提出合理化建議。每日：

1、組織本班班前班后會。

2、負責督導檢查各崗位區域的衛生清潔。

3、負責本班員工每日出勤情況檢查。

4、做好酒店區域的巡邏檢查工作

5、做好交接班工作。

第四篇：保安部主管、領班崗位職責

保安領班崗位職責：

直屬上級：保安主管

直屬下級：保安員

1、熱愛本職工作，以身作則，遵守各項規章制度。

2、根據承擔的任務，組織安排勤務，檢查考核值勤情況。

3、負責配合部門主管搞好部門員工的培訓工作、日常管理、值班人員的安排、落實。

4、組織召開各班會，布置工作，工作講評，做到時間、人員、內容、落實幾方面落實，并做好記錄。

5、掌握下屬人員的思想波動，及時解決突發問題，搞好部門內部團結。

6、檢查好每班的值勤情況，并做好記錄。每月底按時寫月工作總結。

7、發生緊急情況時，要及時上報主管、經理和控制事態的發展，并做好現場的保護工作。

8、搞好部門內部安全措施，嚴防發生人員違法違紀問題和安全事故。

9、做好本公司的日常消防檢查，掌握公司各區域消防器材的使用和保養，并負責訓練下屬保安員及相關人員正確使用。

10、完成上級交辦的其它工作。

保安領班工作權限：

1、對下屬工作不服從管理者，領班有簽罰單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。

2、領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其晉薪晉職向上級提供建議。

保安部門主管工作職責：

直屬上級：安保經理

直屬下級：保安領班保安員

1、負責本部門的日常管理，圓滿的完成上級下達的各項工作

2、根據每班工作量制定各崗位分布和每班保安員配置。

3、指導、監督、檢查各班工作，定期進行考核。

4、制定部門執行方案，檢查部門各項工作的落實情況，并予以考核、總結。

5、有計劃的組織本部員工開展技能、業務操作等方面的培訓，提高個人專業水平和服務水平，提升團體戰斗力。

6、對本部門的所有物品進行管理，保障正常的使用。

7、對可培養的骨干進行強化培訓和教導，提升其專業技能、組織能力。協調能力。

8、負責對全體保安進行考核，對不稱職者提出處理意見。

9、經常對公司的各區域進行全面檢查，發現問題及時消除，上報。

10、掌握轄區內的安全動態，處理轄區內各類事故發生。

11、建立本部員工人事小檔案，做為考核考勤發放用品和人事的調配，全面發掘所有人員的潛能，發揮每個人在團體的作用。

12、組織、培訓消防演練、消防知識，并具體做好消防檢查工作。

13、完成上級交辦的其它工作。

保安部門工作權限：

1、對保安員的考核、晉級。

2、對下屬保安員有不服從管理者，處罰開單權。

第五篇：保安部內保領班崗位職責

保安部內保領班崗位職責

1、每天主持召開班前會，強調近期發生的事件及需注意的問題，布置主管安排的工作。嚴格 執行各項規章制度。

2、檢查上崗人員著裝、儀容儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上班。

3、班前檢查室內衛生，保持室內環境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。

4、完善和健全內保組的管理措施。落實管理制度，對管理章程、措施要上墻。

5、熟知各類治安案件的預防措施和應急方案，并能靈活運用。

6、負責對內保人員進行業務知識培訓。

7、每天上班前查看上個班次工作情況記錄，有問題及時部署、落實，完好保存工作記錄，每 日進行歸納整理并保存。

8、對合同到期離店及新住店的長住公司都要明確記錄，要明確登記長住公司的法人代表，員 工姓名，并復印身份證。

9、對外地員工要求檢查證件是否齊全，并詳細記錄。

10、隨時在店內巡視，包括工地及樓層內，隨時到監控室查看，通過監控來查巡店內的安全情

況。發現不安全情況及時處理，隨時和保衛主管及有關人員檢查長住公司安全情況。如：電器、電線 的使用及工作操作是否按規定進行等。

11、遇有各種惡性事件發生，及時控制并報告部門領導及公安機關，配合公安機關偵破。

12、遇有重大活動、VIP客人到店要布置警衛工作，并帶領內保人員上崗執勤，觀察周圍情 況，保證活動安全。

13、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度。