第一篇：2007年經濟技術開發區工作重點

文章標題：2007年經濟技術開發區工作重點

（經濟技術開發區提供）

一是加大招商力度，不斷提高利用外資質量保持引資指標不斷增長。兩項外資指標在06年實績基礎上增長20以上，實現協議注冊外資4億美元、力爭4.5億美元，實際到帳外資2億美元、力爭2.5億美元。二是加強財稅管理和綜合服務，提高開發區經濟發展水平。力

爭實現業務總收入1450億元、工業總產值1350億元、地方生產總值155億元、稅收收入22.8億元、外貿出口45億美元，固定資產投入50億元，完成財政收入23億元、財政支出6.8億元。三是加快基礎設施和生態環境建設，促進園區環境提檔升級。建成5棟標準廠房；建成第二根3#線蒸汽管網；建成出口加工區一期、二期2座污水泵房；完成出口加工區二期及配套區場地平整、道路、管網工程；新植灌木、喬木約42萬株、草坪5萬平方米，總綠化面積15萬平方米，其中苗圃8萬平方米。

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第二篇：前臺工作重點

前臺、文秘工作要點：工作繁雜，需認真仔細。

一．電話：

1．須在電話鈴響三聲內接起。

2．使用標準用語，“您好”“請稍等”“對不起，他現在不在”“我能否留下您的聯系方式”等。

3．如有需領導接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉接到總經理室。如確實有問題，可轉到辦公室請相關負責人接聽。

4．不允許向任何人透露總經理的任何聯系方式，如對方有急事，可記下對方聯系方式然后通知總經理。

5．接電話時，對拿不準的事情，不可亂說，可先記下對方聯系方式，以便相關人員回復。不能隨便向對方透露公司情況，包括電話、地址等。

6．接電話時，需準確轉接到接聽人分機；如接聽人不在，最好能記下對方聯系方式，或有什么事情，以便及時通知相關負責人。

二．傳真：

1．發傳真前，須認真填寫傳真頭，仔細檢查，以免出錯。

2．發后傳真后，須以電話及其它方式進行確認。

3．收到傳真后，及時轉交收件人，并復印存檔。

4．做好詳細的傳真記錄。

三．電子文件：

1．每天上、中、下午自覺檢查公司郵箱，及時發現新郵件，轉接接收人。

2．及時下載、打印、保存公司電子文件。

3．及時清理信箱，以免占用空間。

4．不允許用公司信箱發收個人信件。

四．日常事務：

1．負責公司員工外出旅店、火車（飛機）票等的預定及確認。

2．負責員工工作餐的預定。

3．負責每天日常事務的詳細記錄。

4．負責來訪客人的接待（注意來訪者身份、意圖；推銷人員不予接待）。

5．負責公司快遞等事務的處理。

6．管理好前臺衛生。

7．日常文件處理，需用公司文案統一格式。

第三篇：關工委2012工作重點

昭覺縣關工委2012年工作重點

2012年，昭覺縣關工委以“認真履職，服務中心，開拓創新，務實進取”為工作取向，以“少坐辦公室，多做基層事”為工作要求，著重開展好八方面工作：一是組織、動員、指導、協調、督促各部門、各鄉鎮、各企業等基層單位開展好關愛工作，著重開展好對特殊未成年人及其家庭的資助、幫扶等關愛活動（這項工作已經在2月8日四川手機新聞中進行了一定的宣傳報道）；在重點單位和7個中心鄉鎮開展試點，實行一個鄉鎮一個重點，一個鄉鎮一個項目，以項目推動關愛工作，樹立關愛典型，形成良好的示范帶動作用。二是做好對國務院溫家寶總理、回良玉副總理、省委劉奇葆書記、省政府蔣巨峰省長、州委翟占一書記等領導前來我縣看望過的學生及其家庭的回訪、幫扶工作。三是在縣四大家一把手的親自帶動參與下，組織縣關工委各成員，對特殊青少年開展一對一的長期幫扶救助工作（鼓勵各鄉鎮、村主要領導也參與其中）。四是加大對各部門、各鄉鎮關工委工作人員和“五老+德古”志愿者的培訓力度。五是建立1-2所家長示范學校，進一步實現社會、學校、家長教育的無縫對接。六是成立未成年人關愛基金。七是在“彝鄉昭覺”網站上開設昭覺縣關工委的專門版面；強化全縣關工委各成員單位和各鄉鎮的信息報送工作，加強對全縣關心下一代工作的掌握、宣傳和促進。八是召開全縣關心下一代工作會議，重點對近年來，在全縣關心下一代工作中，成效顯著、貢獻突出的全國各地的愛心企業和人士進行表彰，進一步激發他們關心昭覺縣下一代的熱情。

第四篇：安全工作重點

新民鎮近期安全工作重點

一、打非治違專項行動

傳達4月13日縣上打非治違專項行動會議精神；針對九大重點行業領域嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。

1、非煤礦山。縣上打非治違專項行動組，將組織國土、安

監、公安等部門，對無證無照或證照不齊擅自開采礦產資源，予以嚴厲打擊。

2、道路交通。對超載、超速、無證駕駛或非營運車輛違規

載人的予以嚴厲打擊。

3、建筑施工。對違法建筑及施工單位無相關資質而從事建

筑施工活動的予以嚴厲打擊。

4、危險化學品。對本鎮加油站和液化氣經營點進行全面安

全排查，無證經營或證照不齊的將予以取締。

5、煙花爆竹。對未取得煙花爆竹經營許可證或存在安全隱

患的銷售點，予以取締。

6、消防安全。經排查，存在消防隱患的商戶及企事業單位，責令限期整改。

7、民用爆炸物品。對非法使用和銷售民爆物品的單位及個

人，將予以嚴厲打擊。

8、水上交通。汛期將至，要加強店子頭渡口安全隱患排查。

9、特種設備。重點排查整治學校及興奎釀造廠等存在大型

鍋爐的單位及場所。

二、摩托車專項整治

經過前段時間的糾違整治，我鎮摩托車違章行為得到有效控制，但鎮村兩級干部違章行為任然普遍，希望各級干部要以身作則，為安監執法營造一個良好環境。否則，安監辦及派出所將依據道路交通處罰條例，予以嚴處。

三、信訪維穩工作

為迎接黨的十八大及重慶市第四次黨代會順利召開，營造和諧穩定的社會環境，各村要加大本轄區范圍內矛盾糾紛排查力度，盡量將矛盾化解在基層，確保不出現一起新的到縣、去市、進京信訪案件；各分管領導按照“一崗雙責”，化解好本行業、本領域的信訪案件。

四、家庭拒絕邪教工作

開展“家庭拒絕邪教”活動，是中央在防邪教工作進入常態化階段作出的一個重要部署，是深化和創新反邪教警示教育、開創反邪教工作新局面的重要舉措。就此項工作，各村需完成以下兩點任務：

1、動員群眾積極參與“家庭拒絕邪教”活動。

2、到今年底，各村“家庭拒絕邪教承諾卡簽卡率達60%。

五、禁種鏟毒工作

現正直罌粟生長及成熟季節，5月中旬，國家禁毒委將對我縣禁種鏟毒工作進行驗收，各駐村脫干聯系本村，做好踏查工作，以實現我鎮毒品零種植目標。

第五篇：青島經濟技術開發區人事局

青島經濟技術開發區人事局 青島經濟技術開發區勞動和社會保障局 青島經濟技術開發區財政局 青島經濟技術開發區教育體育局 共青團青島經濟技術開發區委員會

文件 青開人總字?2009?20號

關于印發《青島經濟技術開發區（青島市黃島區）大學生就業見習基地管理辦法（試行）》的

通

知

各街道辦事處，區直各部門，駐區各高校，各有關單位：

《青島經濟技術開發區（青島市黃島區）大學生就業見習基地管理辦法（試行）》經五部門研究確定，現印發給你們，請結合實際情況貫徹執行，并通過各種方式傳達至區內企業、非公有制單位和高校畢業生。

區人事局 區勞動局和社會保障局 區財政局

區教育體育局 — 2 —

團區委

二○○九年二月二十五日 青島經濟技術開發區（青島市黃島區）

大學生就業見習基地管理辦法

（試

行）

第一章 總 則

第一條 為促進本區生源大中專畢業生和駐區高校畢業生就業，根據《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發?2009?3號）、《關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》（國人部發?2006?17號）和《青島經濟技術開發區管理委員會（青島市黃島區人民政府）關于促進高校畢業生就業工作的意見》（青開管發?2009?11號）要求，在全區建立50個高校畢業生就業見習基地，現結合本區實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“就業見習基地”是指具備相應條件、能夠接納大中專畢業生在實際工作崗位上進行就業見習活動的企業和非公有制單位。

第三條 本辦法所稱“大中專畢業生”指納入全日制統一招生計劃的研究生、本科生、專科生和中專生。范圍包括：

（一）本區生源畢業離校、兩年派遣期內未就業的中專學歷以上畢業生；

（二）本區生源未畢業離校的應屆中專學歷以上畢業生；

（三）駐區高校未畢業離校的應屆大專學歷以上畢業生。第四條 大中專畢業生就業見習工作由區人事局牽頭組織，并與區財政局、區勞動和社會保障局、區教育體育局共同實施管

— 3 — 理、考核、監督等相關事宜。

第二章 就業見習基地建立

第五條 大學生就業見習基地建立本著“政府引導、互利共贏”的原則，由符合條件的企業和非公有制單位自主申報，政府給予積極鼓勵和政策扶持。

第六條 就業見習基地申報基本條件

（一）有尊重知識、尊重人才氛圍，有提供就業見習崗位意愿；

（二）具備國家法定安全生產條件，有承擔就業見習任務能力；

（三）企業和非公有制單位申報必須合法經營、依法納稅；

（四）根據實際需要為大中專畢業生就業見習配置指導人員；

（五）每年至少安排2期就業見習，每期一般不低于3個月、不超過6個月；

（六）每期提供就業見習崗位不少于10個，屬高新技術企業的可酌情適當放寬；

（七）每月按照不低于青島市最低工資標準提供基本生活補貼；

（八）就業見習結束，為參加就業見習的大中專畢業生出具見習鑒定。

第七條 就業見習基地建立程序

（一）定期向社會公開征集見習單位和見習崗位，并向社會— 4 — 發布；

（二）符合本管理辦法第六條規定的單位，根據需要提出建立基地申請；

（三）對經考查評估符合建立大學生就業見習基地條件和要求的單位，與其簽訂協議書；

（四）正式掛牌“青島經濟技術開發區（青島市黃島區）大學生就業見習基地”。符合“青年就業創業見習基地”要求的見習基地可同時由團區委給予掛牌。

第八條 就業見習報名方式

（一）大中專畢業生可持學生證、畢業證、報到證、身份證、戶籍證明等有效證件到指定地點登記；

（二）區人事局根據就業見習基地提供的見習崗位所需要的專業、學歷等情況，推薦參加就業見習大中專畢業生名單；

（三）參加就業見習大中專畢業生與就業見習基地簽訂就業見習協議書，在規定時間內報到。

第九條

就業見習基地負責大中專畢業生就業見習期間的培養指導、日常管理、見習考核和鑒定工作。

第三章 就業見習基地管理

第十條 區財政出資為參加就業見習的已畢業離校、兩年派遣期內未就業的本區生源大中專畢業生提供一定數額的人身意外保險。鼓勵和支持就業見習基地為未畢業離校的應屆大中專畢業生提供一定的生活補貼。

— 5 — 第十一條

就業見習基地實行動態管理，掛牌期限一般為三年。三年期滿，經評價合格的可繼續掛牌。大學生就業見習基地分為A、B、C、D四類。三年管理期內，招用參加見習大中專畢業生在本企業（非公有制單位）就業人數40名（含40名）以上，簽定一年以上勞動合同并交納保險，其中本區生源畢業生比例不低于50%的評為A類；招用參加見習大中專畢業生在本企業（非公有制單位）就業人數20名（含20名）以上、40名以下，其中本區生源畢業生比例不低于50%的評為B類；招用參加見習大中專畢業生在本企業（非公有制單位）就業人數10名（含10名）以上、20名以下，其中本區生源畢業生比例不低于50%的評為C類；招用參加見習大中專畢業生在本企業（非公有制單位）就業人數5名（含5名）以上、10名以下，其中本區生源畢業生比例不低于50%的評為D類。不能達到本管理辦法第六條之規定條件或出現參加見習大中專畢業生在本企業（非公有制單位）零就業等情況的就業見習基地予以摘牌。

第十二條 三年管理期內，區內服務外包類培訓機構通過服務外包專業知識和技能培訓考核，安排100名（含100名）以上大中專畢業生參加實訓且本區生源畢業生比例達到50%并與企業簽定一年以上勞動合同，同時交納保險，可視為A類大學生就業見習基地。

第十三條 根據見習基地運轉情況，采取“以獎代補”的辦法，三年管理期內，對促進就業成效顯著的A類、B類、C類、D類就業見習基地依據《關于加強和改進人才工作的意見》（青開發[2008]12號）第16條規定，采取“以獎代補”方式，分別給予— 6 — 10萬、9萬、8萬、5萬元人民幣的一次性獎勵。

第四章 附 則

第十四條 對在就業見習過程中弄虛作假，騙取獎勵的就業見習基地，一經發現，即予摘牌，追回已發放獎勵，并追究其相應責任。

第十五條 畢業生就業見習工作日常管理機構為區人才交流服務中心（區畢業生就業促進中心）。

第十六條 本辦法由區人事局負責解釋。第十七條 本辦法自公布之日起試行。

主題詞：大學生

就業見習基地

辦法

青島經濟技術開發區人事局 2009年3月11日印發