第一篇：當前招商引資工作報告（寫寫幫推薦）

招商引資局

關于落實縣政府會議簡報的情況報告

根據縣政府《關于我縣當前招商引資工作的會議簡報》（會議簡報第四期）的要求，我局組織力量圍繞招大引強難、項目落地難、項目推進慢等問題進行了專題調研，對我縣招商引資工作存在的問題進行了深刻剖析，現將有關情況報告如下。

一、我縣今上半年招大引強情況

1、上半年招商引資工作成效顯著。1-6月簽約項目16個，協議金額124.1億元，其中10億元以上項目6個，億元以上項目8個。已簽約項目中開工6個，未開工項目10個。

2、到位資金完成情況。1-6月，到位縣外資金27.3億元，完成市下達目標任務的54.6%，實現時間過半任務過半。

3、“369”招大引強完成情況。1-6月，市投促委已認定的新引進“369”招大引強項目10億元以上項目1個，5億元以上項目2個，億元以上項目4個。

二、今上年招大引強的主要特點

1、新材料、新能源產業招商成效明顯。1-6月，引進投資28億元的工業藍寶石、投資11億元的液化天然氣應用/切割氣生產、投資5億元的高端鋰產品、投資1.5億元的正極材料生產線和產品物流包裝中心及附屬設施、投資1億元的1000萬只/年鋰小型電池、投資1.2億元的復合膨脹玻化微珠建筑保溫材料等項目6個，有力推進了我縣新材料、新能源新興產業快速發展。

2、深化區域合作，承接產業轉移，機械制造產業取得了新成就。1-6月，引進投資上億元的年產汽車制動襯片生產線項目、汽車傳動軸生產項目、30萬套/年產輪轂生產項目等項目，汽車零部件配套產業基地初現雛形。

3、第三產業招商實現了新突破。1-6月，引進投資30億元的螺湖國際養老社區、投資10億元的義烏商貿城綜合體項目、投資10億元的川中汽車城項目、投資9億元的沱牌鎮魏家營新農村綜合體、投資5億元的郁金香國際酒店等項目5個，三產業招商取得明顯成效。

三、主要問題及建議

1、園區供水、供氣、排污、污水處理、道路等基礎設施建設相對滯后，配套功能不夠完善，缺乏大企業入駐建設、生產的堅實載體。

2、園區配套生活實施（企業辦公房、職工周轉房，商貿設施，公交車等）不完善，給園區企業招工、發展帶來一些不便。

3、工業用地指標緊張、報批周期長、難度大、額度小，落實的用地指標難以滿足重大項目建設需要。

4、我縣園區普遍存在用一塊拆遷一塊，土地拆遷難度大，成本較高，影響了重大項目的開工和建設。

5、項目入駐綠色通道還未真正建立，存在項目審批互為前置、審批進度緩慢等問題。

6、項目推進機制有待完善，一定程度影響了項目建設進度。建議：

1、引進大企業采取BT或BOT等模式，加快園區基礎設施和產業配套設施，及時啟動園區污水處理、給排水系統、供氣設施的建設，為招大引強提供堅實的承接基礎。

2、按照新的要求，園區新入駐企業不得自行建設辦公用房和職工周轉房，在一定程度上影響了企業的招工，建議盡快啟動員工集中公寓、超市、集貿市場、餐飲、娛樂設施等園區綜合服務體的規劃、建設，為企業生產經營創造有利條件。

3、積極向上爭取更多用地指標，根據園區發展需要及時調整用地規劃，盡可能變零為整、集中成片向上級申報，以便集中開發利用，為打造產業集群創造條件。

4、根據園區產業用地規劃，實施集中成片征地拆遷，加快土地整理，降低拆遷成本。

5、進一步完善項目推進機制，建立企業入駐“綠色通道”，確保重大項目早開工、早投產。

四、下一步招商引資的思路及主要措施

（一）、強化認識，形成強大招商合力

破解招大引強難首要解決思想認識問題。思想不解放，認識不提高，大項目、好項目引不進、落地難、留不住。進一步強化宣傳引導，重獎先進，嚴處阻礙破壞招商行為，提高全縣各級各部門和黨員領導干部對招商引資工作重要性和緊迫性的認識，牢固樹立大開放意識、責任意識和危機意識，把思想和行動統一到

縣委、縣政府的決策部署上來，形成強大招商合力和濃厚的招大引強氛圍，確保大項目、好項目引得進、落得下。

（二）、重點推進共享共建園區，奮力實現承接平臺新突破 認真貫徹落實何市長在市委六屆一中全會上的講話精神，成立領導小組，擬定招商方案，引進實力強、有成功經驗的大企業、大集團，投資建設共享共建園區，大幅度提升產業承接能力，破解當前園區基礎設施建設滯后、配套功能不完善、土地指標不足、產業承接能力不強等問題，加快招大引強步伐。

（三）、大力實施以企招商，奮力實現產業發展新突破 堅持“政府搭臺、企業唱戲”原則，鼓勵沱牌集團、美豐集團、天齊鋰業等企業“走出去、引進來”，積極與跨國公司、世界國內500強、中央企業和行業前10強企業合作，破解資金、技術、市場瓶頸，實現由一元向多元、中檔企業向大型企業、端產業向中高端產業的跨越發展。促進傳統產業的轉型升級和現代新興產業集群的加快形成。

（四）、圍繞成渝配套，奮力實現區域合作新突破

充分發揮地處成渝腹心的區位優勢，圍繞成渝地區汽車制造產業配套，大力推進渦輪增壓、剎車襯片、汽車轉向節等項目建設，加快引進其它汽車零部件項目，打造成渝經濟區汽車配套產業基地，實現區域合作新突破。

（五）、完善招商機制，奮力實現項目服務新突破

以縣政府辦《關于印發工業招商項目推進工作制度的通知》（射府辦發?2010?40號）為基礎，結合當前招商工作形勢和要求，進一步完善招商引資工作機制，破解項目服務工作銜接不緊密、辦事程序繁瑣、服務效能不高、亂作為、不作為屢禁不止等問題，健全政策寬松透明、辦事方便快捷、服務優質高效的企業入駐“綠色通道”，企業辦事不出園區，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查不入園區，確保重大項目早開工、早投產。

第二篇：辦事處第三季度招商引資工作報告

辦事處第三季度招商引資工作報告

根據會議安排，我代表駐渝辦事處，對今年第一季的招商引資工作任務完成情況作如下匯報：

一、目標任務及完成情況

根據招發[XX]4號文件，市區招商引資局關于下達XX招大引強任務的通知。駐渝辦事處目標任務為：完成1個10億元人民幣招商以上項目(重點為汽摩產業項目)，2個5億元人民幣以上項目，4個億元人民幣以上項目，引進項目當年開工3個，竣工1個。截止目前，我組完成數為零。

二、一季度工作總結

1、建立信息平臺。一是積極加強與商會協會的聯系，先后拜訪了商會、商會、市小企業創業協會、市工商聯汽摩商會、中國汽車工程研究院等，借助商會協會信息平臺向外推介重點建設項目;二是加強與兄弟單位的聯系，先后拜訪了長壽區經濟技術開發區管委會(市重化工業園)經濟發展局和工業園區管委會，希望通過這個平臺給介紹相關企業信息;三是加強與市投促委駐機械產業局的聯系。利用市產業局人脈資源為小分隊提供有效信息，為快速發展出謀劃策。

2、對接企業，建立招商網絡。一季度以來，小分隊分別拜訪企業有：齊信集團，商談上汽成立第三基地有關情況;對接樂至熊貓機械制造有限公司董事長;科技開發有限公司常務副總，并表示將介紹相關企業組團蒞臨考察;汽車內飾件生產項目的科技有限公司曾總，曾總表示于4月初到具體商談投資事宜;拜訪集團董事長敖志平，商談配套園區招商引資相關情況;考察拜訪了縣裝飾木業有限公司董事長郭正良，郭總表示將在建一個生產高檔歐式家具的生產基地;拜訪了雙流天府龍港國際生態公園酒樓董事長、市木業加工廠董事長等企業家;拜訪了市工貿有限公司總經理;拜訪了置業(集團)有限公司高總;在接待了食品有限公司董事長;與控股集團董事長及化學醫藥集團規劃部長取得聯系，確定到投資事宜;拜訪了安運科技有限公司行政總監;對接了氣田化工有限公司總經理;對接了森展科技開發有限公司常務副總等相關企業。為后期招商引資工作奠定了堅實基礎。

第三篇：科技局局長招商引資工作報告

一、四項主要工作實績

1、招商引資工作成效顯著。今年我局大力開展招商引資活動，除了2名專業招商同志長期在外招商外，我本人還先后外出招商20多批次，洽談招商項目11個，其中引進合同項目2個，分別是瑞恒機械和蘇美新材料。完成人才項目招商引資額1.6億元，通過市億元以上進園開工項目(谷硅新材料)1個，為了快速推進進園項目建設，我們全力做好項目服務工作：一是經常帶頭到項目工地上幫辦，幫助解決施工中遇到的困難。二是為客商做好后勤工作，幫助客商解決住宿等生活問題，使客商安心搞好項目建設。目前該項目三棟主體廠房完工，道路、圍墻已建好，生產設備陸續進廠。

2、政策爭取和項目申報實現歷史性突破。通過不懈努力與爭取，今年我區首次獲準申報國家科技富民強縣計劃項目，從此我區獲得了與縣同等的項目政策待遇。全年共爭取策應扶持資金2980萬元，是去年的5倍，為建區以來最高的一年，在全市三縣兩區科技局中排名前列。我特別注重項目培育，堅持以科技項目培育申報為載體，加大對企業服務力度，確定四月份、十月份為調研月，組成5個調研組，深入全區所有規模以上企業調研和培育企業30批次230多人次，培育開發科技項目122個，申報市級以上科技計劃項目87個，其中國家級12個，省級31個，市級44個，申報的數量是去年的1.8倍。獲批國家高新技術企業1個、省級高新技術產品12個、省級農業科技型企業1個。

3、全社會研發投入工作扎實推進。市里把全社會研發投入占GDp比重作為一項硬性指標對區里進行考核，實行一票否決。為了做好這項工作，我局協助擬定出臺了《關于加強科技創新工作的實施意見》和《區推進全社會研發投入工作實施方案》(宿區發[2012]37號和宿區辦發[2012]66號)，協助召開了區科技創新大會。對全區規模以上企業和相關機關事業單位以及各鄉鎮街道進行了2次全社會研發投入工作業務培訓，組織2個指導組分別于9月、11月、12月先后3次逐家逐戶對全區100家規模以上企業及36家新培育企業調研、指導研發投入工作，目前已完成對企業、鄉鎮街道和區直相關機關事業單位的報表收集，并進行審核、分類、統計、存檔。對報表報送不合格單位進行單獨指導，確保所有報表合格，為即將進行的市對區目標考核做好基礎性工作。同時向70家企業發放了科技創新劵350萬元。

4、產學研合作和知識產權工作穩步推進。推進25家企業與省內外13家高等院所、科研單位建立了穩定的產學研合作關系，建立校企聯盟26個，實施產學研合作項目29項。通過產學研合作，申報市級以上科技人才計劃44個;申報省級科技進步獎2個、市級科技進步獎15個;申報市級以上工程技術研究中心14個。

成功獲批創建省知識產權試點區，獲創建資金10萬元;全區專利申請420件，是去年的2.1倍;省級專利資助資金項目58項，獲資助資金10.8萬元;6家企業參加省知識產權管理標準化示范創建，7家企業完成省貫標績效評價。

二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現

1、平時注重品行修養，培養高尚的道德和操守。

不斷提高自身素質和能力，力求做一個高尚的人。我在8小時之內和8小時之外都嚴格要求自己，帶頭廉潔從政，強化干部自律意識，筑牢廉潔從政的思想道德防線，切實做到對己清正、對人公正;帶頭抵制工作中的不正之風，規范工作運行機制和干部任用行為，形成拒腐防變長效機制。

2、加強理論業務學習，提高自身水平。

我把學習科學發展觀和黨的十八大報告作為思想建設的首要任務，加深對其科學內涵和精神實質的理解和把握，切實做到入腦入心，以此不斷提高思想理論水平。同時深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科技業務知識，用理論指導科技工作，提高領導水平。不管工作多忙，每天都抽出一定時間讀書學習看報，每周集中組織單位人員，特別是領導班子學習1次，每年至少撰寫2篇以上有價值、指導性和操作性強的理論文章，著力把理論學習的成果轉化為促進科技發展的工作思路和實際能力。

3、加強廉政建設。

堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，時刻緊繃廉政之弦，對自己和機關同志進行經常進行思想政治教育和黨風廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩條防線。嚴格執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定，從制度上防止不廉潔行為的發生。

三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力

科技創新涉及到方方面面，是地區綜合實力的集中反映。最不滿意的工作就是本區企業的創新主體地位沒有確立，科技創新的積極性、主動性不強。

面對不滿意的工作，我不氣餒，今后將重點提升自己激發和引導企業自主創新的能力，認真分析原因，理清思路，明確方向，深入企業調查研究，幫助培育科技項目，招引創新人才，推進企業成為創新主體，為區域經濟快速發展做出應有的貢獻。

第四篇：關于當前形勢下招商引資工作新思路探討

關于招商引資工作新思路探討的調研報告

年初以來，面對復雜的經濟形勢，在縣委、縣政府的正確領導下，發改局緊緊圍繞“提速、增效、進位”的總體思路和目標，以“科學發展、富民強縣”為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，始終堅持把開放招商作為戰略取向，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，全面深化與京津及“珠三角”地區的對接合作，靠項目積蓄后勁，招商引資工作打開了新的局面，開放招商工作取得了顯著成效。

一、全縣開放、招商引資工作情況

（一）開放招商情況

積極參加香港“4.18”、廊坊“5.18”等5場大型招商考察活動，與13家企業簽定合作協議，總投資達333.8億元。與8家央企合作項目取得積極進展，其中河北大唐國際XXLNG項目、盛達高新復合材料2個項目已落戶XX張百灣新興產業示范區，其余6個項目正在深入洽談。實際利用外資1235萬美元，占年任務1200萬美元的102.9%。同時，積極參加9.27津承合作、9.8廈門、9.10石家莊、9.26XX等各類經貿洽談會，落實簽約項目、組織邀請客戶來灤洽談。

（二）在京招商引資情況

圍繞三個園區產業定位，結合央企京企進河北活動的開展，采取“走出去、引進來”相結合的招商戰略，舉辦了“北

京〃XX科技產業園”推介會，吸引48家駐京央企、上市公司、行業龍頭和京企72位負責人參加了推介會。而后我們又先后組織7批共125家央企、上市公司、行業龍頭企業來灤實地考察，并與中煉加倫能源科技股份有限公司、北礦磁材科技股份有限公司、FAB精彩集團、北京資源集團、中交通力建設股份有限公司和北京富樺明電子有限公司等21家企業達成初步合作意向。

二、招商工作中主要做法

面對國內外嚴峻復雜的經濟環境，全縣緊緊圍繞縣委、縣政府確定的“十大戰役、八大工程”，以環首都綠色經濟圈建設為統領，堅持把項目建設作為推動經濟發展的重要支撐，不斷創新工作理念、強化工作舉措、狠抓工作落實，從工作中總結很多有益的經驗。

（一）強化領導，完善制度建設

一是加強組織領導。為了加強對招商引資工作的組織領導，縣委、縣政府專門成立了招商引資領導小組，加大對招商引資組織領導力度。各鄉鎮招商引資工作親自由一把手來抓，把招商引資工作當作工作中的大事來抓，擺上了重要議事日程。領導帶頭外出招商。主要領導抓聯絡洽談，抓關鍵環節，親自帶隊赴京津、長三角、珠三角等經濟發達地區，積極開展招商引資活動，取得了較好的招商成效。三是召開會議促招商。在近幾年全縣各類大型會議上，縣主要領導逢

會必講項目建設、必講招商引資，在每年全縣的綜合考核中，招商引資工作占有一定的比例分值且獎項最重，引起各單位對招商引資工作的普遍關注，充分調動了招商引資的積極性和主動性。四是落實責任，建立健全了一整套較完備的招商引資工作機制。將任務層層分解下達到各鎮、各部門、單位，落實到具體項目。并把招商引資納入了目標管理綜合考核的重要指標，實行獎優罰劣、績效掛鉤。同時，在實行重大項目領導負責制、項目跟蹤聯絡制、重大項目聯系會議等一套工作機制外，縣委、縣政府先后出臺并實施了《XX縣招商引資考核辦法》、《XX縣招商引資獎勵辦法》等2個配套文件，形成了招商引資整套工作機制。

（二）加強園區建設，吸引企業入園

XX張百灣新興產業示范區。該區是由XX市與XX縣采取“市縣聯建”的現代工業園區，是全縣“一體兩翼”產業聚集區發展戰略的重要組成部分。規劃控制面積100平方公里，可建設用地面積35平方公里，起步區面積10平方公里。目前，已經完成土地收儲3平方公里，落實建設用地指標1700畝。完成了起步區道路路基、土地平整以及電力、通訊設施遷移等工程，全面啟動了起步區水、電、路、訊、氣、暖、排污等“七通一平”基礎設施建設工程。總投資達50多億元的XX普潤生物制藥、懸掛輸送機生產基地、盛達高新復合材料、XX博亞食品工業園、河北大唐國際XXLNG、鑫悅隆環保造紙和華都食品工業園等7個投資億元以上項目落戶園

區。

紅旗礦業循環經濟統籌區（省級工業聚集區）。該區規劃總面積412平方公里，重點建設金溝屯冶金工業園和紅旗宜居新區。目前，紅旗宜居新區一期工程485戶新民居工程全部開工建設,年底前具備入住條件，將為30余家企業擴大產能創造生產空間。由XX天嶺礦化有限公司投資109億元建設的天嶺礦化年產750萬噸磷鈦鐵資源綜合利用項目投資主體間已簽署了合資合作協議，選廠破碎車間、鐵磷鈦選廠、磷化工廠等選址已確定，正在開展前期工作，力爭年底前開工建設。13家選磷選鈦技術改造（選鈦企業4家，同時選磷選鈦企業9家）企業已全部完成項目可研和節能評估，其中已建成１家（寶通礦業年產20萬噸磷精粉項目），正在進行技改建設的３家，與選廠同步建設的４家，其余5家企業設備已經訂購，正在開展項目征地工作，10月底前所有企業全部完成技改工作。

XX金山嶺生態文化旅游經濟區。該區規劃面積789平方公里，現累計完成澇北線、皇家御道等基礎設施項目投資5億元，完成土地收儲1200畝。相繼與華夏幸福基業、深圳光耀集團等企業簽訂項目合作協議；“灤陽溪谷”滑雪度假區、行宮酒店等重點項目開工建設;西營健康生態谷、巴克什營旅游文化產業園等項目正在進行土地一級開發；金山嶺長城核心景區提升項目正常推進，東門服務區正式啟動運營，澇洼野長城保護工作有效實施。

（三）緊緊對接京津，總結招商經驗

一是打好基礎完善招商材料。為了更好服務招商工作，讓企業家對XX有個直接感官印象，招商工作組編制了《XX縣基本情況簡介》和《XX市促進新興產業聚集區發展的若干優惠政策（試行）》幻燈片，并搜索信息資源，到縣內各企業、各部門以及三大園區實地拍攝，搜集素材，制作XX縣基本情況幻燈片，涵蓋地理位置、行政區劃、自然條件、基礎設施、經濟社會發展現狀以及三大重點經濟板塊建設情況等內容。通過這些基礎材料，讓企業家對XX的基本情況有了一個直觀的印象，為更深入的交流打下了良好基礎。

二是創新招商引資運行機制。借助北京科技開發交流中心的資源優勢，成立以項目辦主任為組長的5人工作組到北京科技開發交流中心掛職辦公，采用“三步一躍”的工作方法，重點聯系央企京企，討論制定了《北京XX科技合作推進方案》，詳細說明了工作目標、工作重點、執行方法、責任分工、政策支持以及獎勵措施等內容。做到人人有指標，人人有動力。并由縣發改局派4人，科技開發交流中心國內科技合作四部派4人，共同組成工作小組對企業進行聯系，實行重點企業專人跟蹤，并對聯系每個企業的責任人提出了具體的進度要求，隨時溝通進展，定期匯總結果，及時推進招商工作進度。

三是樹立招商引資對外形象。成立招商工作組后，對全

體工作人員進行了公務員禮儀、談判禮儀和接待禮儀培訓，要求招商工作人員在洽談和接待等工作中購置統一服裝，時刻保持做到精神飽滿，完善接待禮儀工作，從細微之處讓企業家感受XX精神，樹立起招商工作的嶄新形象。

四是以園區發展為導向，拓展招商方向。圍繞全縣三個園區區位優勢、資源優勢、產業優勢，充分挖掘潛力，精心策劃包裝，按照園區產業發展方向，分別整理企業信息并跟企業有針對性的進行推介。對于有合作意向的企業，我們通過邀請來灤洽談和受邀拜訪企業的方式增進了解，并對項目可行性進行探討，分析評估目前的市場環境、建設條件、經濟效益及投資回收等要件，切實加強了對項目的論證、包裝工作。針對具體項目實地考察論證，做好項目前期工作，努力提高儲備項目的質量和水平。

五是做好統計工作，充實儲備項目。以資源整合為基礎，進行細化分類管理，摸清現在形勢下企業發展動向。有合作意向的企業，我們及時推進進度；有潛在合作可能的企業，我們定期與企業聯系；沒有合作意向的企業，我們編入數據庫掌握企業信息。

三、影響和制約我縣招商引資的瓶頸及原因分析近幾年，我縣在改善投資環境方面取得了很大成效，也得到來自投資者的認同和贊賞。但我們與先進地區相比，在投資環境和招商力度上仍然存在不可忽視的差距，所隱含的

問題也比較多，主要表現在：

（一）思想解放不夠，大招商、大開放的意識還不是很強。一些部門和鄉鎮還沒有真正把招商引資工作作為推動經濟發展的關鍵環節來抓，沒有把主要精力投放到招商引資上，招商引資喊起來重要，做起來困難，缺乏責任感和緊迫感，有的僅僅停留在一般口號上，措施不實，力度不大。

（二）軟硬環境問題還需進一步解決。我縣在礦產資源上比較豐富，但工業園區基礎設施建設嚴重滯后，利用外資承接能力較弱,工業結構比較單一，這也是我縣深層次工業結構性矛盾和區域環境競爭力低的綜合體現。近些年的招商引資總量少，規模小、層次低，拉動性大、科技含量高的的大項目較為缺乏,對產業帶動作用微弱,沒有在工業、農業等領域形成產業鏈，招商引資質量有待于進一步提高。在軟環境建設上，我縣出臺的一系列政策、措施未能達到很好的效果，執行起來往往也不到位。部門與部門之間一定程度上還存在互相推諉、扯皮和各自為政的現象，缺少互相信任與有機協調。

(三)招商信息來源渠道單一，信息不能共享。現有的招商渠道大都是企業、客戶、朋友、親戚或外商找上門來的，我們自己還沒有建立起有效的信息來源。一些同志對我縣的基本縣情特別是發展方向、優勢劣勢及招商引資方面的政策措施并不是十分清楚，面對招商不知道要招什么沒有目標方

向。

(五)缺乏高素質的專業招商隊伍。招商引資涉及面廣，專業性強，招商人員不僅要清楚縣情、本地產業導向、特點、行業規劃、優惠政策等，還要針對不同行業研究客商心理，分析客商心理，分析客商需求，收集相關資料，及時提供信息，且能熟練運用談判策略、技巧。而目前我們恰恰缺乏這樣一個招商群體。

四、創新招商引資的思路和措施

（一）進一步解放思想，更新觀念，形成共識。一是要樹立“發展是硬道理，招商引資也是硬道理”的新發展觀。經濟發展是發展的核心內容。要始終不渝地堅持以經濟建設為中心。招商引資可以促進XX產業結構升級，吸引先進的管理和技術、增加財政收入，創造更多的就業機會和有效地彌補建設資金不足。要形成“大招商、大服務”工作思路，形成“親商、重商、安商、富商”的氛圍，全縣要一盤棋,在 “大招商、大服務”上形成合力。

（二）科學編制地方特色產業導向，科學招商，有效招商。招商引資就是要通過一種最低成本實現最大效益的預期效應來吸引投資者。XX要吸引投資者，最根本的是要有良好的市場預期效應，必須具備與眾不同的比較優勢。作為經濟欠發達地區，對投資者最有吸引力的是低價的勞動力和土地成本，但又受到觀念、人才、機制、市場規模等滯后因素的

影響。加快制定自己的產業規劃、產業導向，對于符合我縣產業規劃或鼓勵類項目給予特殊優惠，從而加大這類項目的引進力度，加快形成我縣產業特色的步伐，形成產業鏈。

（三）進一步營造綜合社會環境，吸引外商。傳統的招商方法，如減免稅收、減免行政事業性收費、降低地價等已廣泛被采用，為吸引外商投資，一些地方爭先恐后地推出優惠政策，這對外商是有一定的吸引力，在吸引投資方面有著積極的作用。但這只是一個方面，往往收效一般。吸引外商的是總體的、綜合的投資經營環境。包括區位優勢，社會風氣，服務環境，治安環境，市場秩序等諸多因素。XX作為經濟欠發達地區，要在抓好園區、城區等硬環境建設的同時，著力抓好軟環境建設，就是要創造一種投資環境的“比較優勢”，達到吸引更多外商投資的“環境”。

（四）進一步創新招商方式，改進招商模式和策略。當前，市場經濟日趨完善、市場競爭日益加劇，招商引資工作已經進入一個新的發展階段，必須按照市場化、企業化、社會化的要求，充分發揮網絡、商會、中介、節會等招商媒介的橋梁作用，充分調動企業、園區和群眾的積極性和主動性，盡快扭轉政府在招商中演“獨角戲”的尷尬局面。要依托園區招商，突出園區招商主陣地作用發展“園區經濟”，走“園區招商”之路。同時，有重點、有創意地運作園區的招商活動，發揮園區政策服務、綜合功能和產業發展方面的集成優

勢，積極吸引客商參與園區開發。

（五）建立激勵機制，加強專業招商隊伍建設。建立招商引資激勵機制，干部工作實績看招商引資業績，干部的考核看招商引資成效。同時要完善領導體制和工作機制，強力推進一把手負責制和責任追究制。實行重大項目、重點企業縣級領導掛點制，全程負責重點項目引進和實施。同時要在招商競爭中突出重圍，必須要有一支出色的招商隊伍。招商人員能準確把握企業的發展動態、投資方向。其次，作為外出招商人員，應把吃透縣情，包括地緣文化、產業特色、發展環境、政策規定、社會動態、風土人情等作為一項基本功，對我縣現有的主導產業，哪些產品可以配套，哪些資源可供利用，哪些市場潛力有待挖掘，爛熟于心，如數家珍，以便在招商過程中有針對性地對發達地區的相關產業予以重點關注，有效地捕捉商機，找準對接點。

第五篇：當前鄉鎮招商引資存在的問題及對策

當前鄉鎮招商引資存在的問題及對策

要實現全面小康，必須發展地方經濟。經濟發展的關鍵在于工業，工業經濟的發展必須依靠招商引資。而在當前競爭日益激烈的趨勢下，鄉鎮招商引資工作存在以下問題： 一是招商引資定位不準。目前，鄉鎮在招商引資工作中，只片面追求資金和項目的引進，并沒有結合當地的地理環境和資源特色，進行有針對性的招商。招商引資盲目性很大，導致很難引進企業和項目。即使引進了企業，也因為不適合當地的鄉情難以發展壯大。二是對外宣傳力度不夠。雖然各鄉鎮都有自己的資源優勢和地理優勢，但多數鄉鎮由于財力有限，僅僅是勉強維持運轉，根本沒有余力去投入招商引資宣傳。由于多數鄉鎮沒有自己的宣傳網站和宣傳手冊，對外宣傳自己和信息來源的渠道都比較窄，招商引資工作開展不起來。

三是鄉鎮各自為戰。孤立地突出自身優勢，而忽略了全市整體區域優勢。更有甚者，利用稅收返還獎勵等手段，鄉鎮之間“互相挖墻角”，互相“搶商”，沒有形成規范有序，共同、推進的局面。

四是仍然停留在“守株待兔”式招商。由于招商的特殊性，怕走出去，又請不進來，方式單一，大項目引不來。（一般自行來的大的項目老板愿意直接對市縣一級），小項目往往又不符合上面要求（如環保、規劃等），浪費了現有的資源。針對上述問題，提出如下對策：

一、進一步轉變思想，更新觀念。

一個地方經濟發展的快慢取決于人思想觀念轉變和更新的快慢，特別是鄉村兩級干部思想觀念的轉變對招商引資起著至關重要的作用。鄉村干部一是要加強學習，更新觀念，充分認識招商引資對地方經濟發展的重要性，樹立以經濟建設為中心，政府為經濟建設服務的理念；二是要牢固樹立“工業興鄉”的觀念。要依托工業來發展地方經濟，增加農民收入。工業的發展能夠促進農業的發展，也能夠帶動第三產業的發展。

二、拓寬工作思路，創新招商方式 一是要圍繞全市資源開發招商，立足自身優勢，突出地方特色，增強競爭能力；二是要加大對外宣傳力度。通過新聞媒介、網站、宣傳冊等大力宣傳鄉鎮的資源和優勢。同時，市里招商部門要加強與鄉鎮的溝通，收集整理各鄉鎮經濟發展和資源特色等資料，進行統一包裝，整體向外界宣傳推介；三是組織小分隊主動出擊招商，克服“守株待兔”招商方式，定任務，定時間，有目的有目標去招商；四是利用關系招商。通過關系拉關系，關系套關系，把所有能利用的關系和門路都盡可能地利用起來，不放過每個環節，不疏忽每一層關系，不厭其煩地向他們宣傳；五是以商招商。充分利用現有在鄉辦企業的老板，讓他們現身說法，以自身體驗向外宣傳推介，邀請各地企業和老板前來考察投資；六是積極探索網上招商和委托中介招商方式。

三、優化投資環境，強化服務意識

一方面是抓好硬環境的建設。各鄉鎮要加大資金投入，搞好交通、通訊、能源、城鎮基礎設施等硬件建設，為企業的引進和發展創造良好的條件。另一方面是抓好軟環境的建設。一是要情感招商。以良好的服務態度、優質的服務內容吸引客商，樹立人人都是環境、每個單位都是環境的意識，積極推行一站式全程代理制服務，以親商、愛商、安商、富商的良好感情與行為感化客商，既要引的進，又要留得住。對單位和個人在招商引資中做出有傷客商感情，致使客商離去的，要予以嚴肅查處。二是要努力營造良好的政策環境，保持政策的穩定性和延續性。力求現有政策的進一步優惠化，增強政策的吸引力。三是大力整頓市場經濟秩序，嚴處各部門對企業“吃、拿、卡、要”行為，整頓各種亂收費、亂罰款行為。切實轉變政府工作作風，改善服務態度，提高辦事效率。進一步優化法制、治安環境，讓投資者放心投資、順心經營。