第一篇：構建和諧**近幾年工作小結

構建和諧**近幾年工作小結（結合六中全會）

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》強調，要“實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展。”認真學習貫徹《決定》精神，聯系十多年來黨領導全市人民進行改革開放和現代化建設的實踐，我們深刻地認識到，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷提高人民群眾的生活水平，努力促進共同富裕，是貫徹落實科學發展觀的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎，是加快天津經濟社會全面發展的強大動力。

把不斷提高人民生活水平寓于經濟發展的全過程，是實踐黨的宗旨的根本要求

多年來，市委、市政府堅持把實現廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持想問題、定政策、辦事情始終著眼于中低收入的大多數群眾，堅持把提高群眾的生活水平寓于經濟發展的全過程，堅持把人民群眾是否擁護、是否受益作為檢驗各項工作的根本標準，形成了推進天津經濟社會協調發展一貫堅持的基本思路。為著最廣大人民的根本利益，堅持用發展的辦法解決問題，創造性地提出并完成了“三五八十”四大奮斗目標，實施了“三步走”戰略和五大戰略舉措，實現了又好又快的發展。從１９９３年到２００５年，國內生產總值由５３６.１億元增加到３６９７.６億元，財政收入由７４.９６億元增加到７２５.５億元，為提高人民生活水平奠定了堅實的物質基礎。在發展經濟的同時，市委、市政府特別注重從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，千方百計克服困難，采取有效措施，使人民群眾及時地、較多地分享改革發展的成果。早在１９９３年，市委、市政府就提出，要抓住控制物價、扶貧和解困再就業三件事不離手，在全國較早地建立了解困基金，率先實現了農村脫貧。２０００年又提出抓好增加群眾收入、改善生活環境、提高文化品位的新三件事。經過全市人民多年的努力奮斗，天津經濟社會發展綜合評價總指數連續１２年居全國第三位，人民群眾的生活水平和質量有了很大提高。“十五”末，城市居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別達到１２６３９元和７２０２元，五年年均增長１０.７％和１０.５％；居民儲蓄存款余額達到２４６２億元，是２０００年的２.１倍。物價指數多年保持較低水平，“十五”期間年均上漲１.１％。多年來，天津市場繁榮興旺，貨源充足，價格穩定，交易活躍，社會消費品零售總額一直保持兩位數增長。居民消費結構發生變化，２００５年城鄉居民恩格爾系數分別達到３６.７％和３８.３％，比“九五”末分別降低了３.４和４.３個百分點。

統籌協調各方面利益關系，努力縮小差距，是促進社會和諧的重要保障

黨的十六屆六中全會《決定》提出，要“堅持把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，正確把握最廣大人民的根本利益、現階段群眾的共同利益和不同群體的特殊利益的關系，統籌兼顧各方面群眾的關切。”

天津近十幾年的發展歷程，就是在不斷破解經濟社會發展中的各種難題、克服多年積累的困難中發展起來的，就是在妥善協調好各方面利益關系、化解各種社會矛盾中實現全面進步的。構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，關系到最廣大人民的根本利益，關系到干部群眾積極性、主動性和創造性的充分發揮，關系到鞏固和發展天津的大好形勢，是一項長期而艱巨的任務。多年來，在經濟發展的基礎上，我市高度重視社會公平，合理調整收入分配格局。每次收入調整，都是首先考慮增加企業職工、離退休人員和社會困難群體的收入，力求做到整體受益。今年作出了“一次出臺、三年連調”的部署，使全市上百萬企業退休職工大幅度提高了收入水平。就業是民生之本。這些年來，我市堅持經濟發展和擴大就業并舉，城鄉就業并舉，自主就業和政府促進并舉，積極創造就業崗位，使群眾有穩定的收入來源。“十五”期間，我市實現新增就業崗位數量多于新增下崗失業人員數量，累計安置下崗失業人員５７.２萬人次，城鎮登記失業率由２００２年的３.９１％下降到２００５年的３.７％。不斷完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系，十年來財政拿出２６０多億元用于社會保障，基本做到了“兩個確保”。市委、市政府高度重視和統籌兼顧困難群眾，決不讓一家一戶過不去。千方百計采取措施，著力解決下崗職工的就業問題、特困企業職工安置和債務清償問題、困難企業退休人員大病醫療問題、農民工工傷和醫療保險問題、精簡退職老職工生活困難補助費標準問題、老工傷人員生活保障問題、失業保險人員和城鎮低保人員生活保障水平問題，等等。通過連續調整最低工資標準，提高工資指導線增資幅度，實施收入增長目標考核，努力使企業職工收入與經濟發展水平相協調，最低工資標準與同期城鎮居民可支配收入增幅相協調，企業與機關事業單位工資增幅相協調。目前，全市領取失業保險金人數從２００２年１２.４萬人降為３.４萬人，享受低保人員從２００２年的３１萬人降為１４.４萬人。城鄉居民的收入比例由２０００年的１.８６：１下降到２００５年的１.７５：１，低于全國３.２：１的水平。基尼系數為０.３４，低于全國０.４５的平均水平，貧富差距控制在比較合理的范圍內。從全市來看，困難人數越來越少，困難程度越來越低，人民群眾的整體生活水平有了明顯提高。

加快發展社會事業，讓群眾從多方面得到實惠，是滿足人民群眾日益增長的物質文化需要的重要內容

提高人民群眾生活水平，是一項系統工程。衡量群眾的物質文化生活水平，收入是一個重要方面，同時還包括就業狀況、居住條件、社會保障、教育水平、衛生醫療、環境質量、合法權益、治安秩序等多個方面。隨著經濟社會的發展，群眾對生活質量的要求越來越高，為群眾謀利益的標準更高了，領域更寬了，任務更重了。我市在逐年增加群眾收入的同時，不斷加快發展各項社會事業，創造更多的社會福利，著力從不同層面上讓群眾得到實惠，不斷滿足人民群眾日益增長的多方面物質文化需要。多年來，我市堅持把財政支出的３０％以上用于社會事業。建設和改造了一大批中小學，實現了天津最好的建筑是學校。“十五”期間，義務教育和特殊教育入學率繼續保持在９９％和９５％以上，高中階段毛入學率超過９０％，高等教育毛入學率達到５１％，人均受教育年限超過１４年。建成了７０個社區衛生服務中心、４７０個社區衛生服務站，衛生服務站覆蓋率達到９３.４％。縣鄉村三級醫療衛生保健網絡不斷完善。兒童保健和孕產婦系統管理覆蓋率分別達到９０.０８％和９６％，人均平均期望壽命由２０００年的７５.１４歲提高到２００５年的７７.３３歲。文化事業和文化產業快速發展，文藝創作精品迭出，對外文化交流日益活躍，群眾文化蓬勃發展，文化設施建設成績突出，新聞出版業繁榮興旺，廣播電視業欣欣向榮。體育事業實現跨越發展，競技體育不斷取得突破，群眾體育工作始終保持全國領先。城鄉居民居住條件不斷改善，建立了廉租房、經濟租賃房、經濟適用房三條住房保障線，２００５年末，城鎮居民人均住房建筑面積達到２５.８平方米，農村居民人均住房面積達到２６.１平方米，居民家庭擁有自有產權住房的比例達到５３.１％。舊樓區綜合整治累計完成６４０片、１８００多萬平方米。人口、資源、環境協調發展。人口自然增長率下降為１.４３％。，進入低速增長期，人口素質普遍提高。藍天、碧水、安靜、細胞、生態環境和污染防治等六大環保工程全面實施，城市環境和市容市貌顯著改觀，成為全國首個創模達標的直轄市。城市交通更加發達，公交線網覆蓋率達到７０％以上，多種便利交通工具極大改善了居民的出行條件。改造了地下管網等基礎設施和１０條二級河道，城市居民家庭氣化率達到９８.５％，熱化率達到８３.２％。安全生產和食品、藥品、餐飲衛生等方面的監管日益加強，社會治安保持全國最好地區之一。

所有這些，都使廣大人民群眾切身感受到時代的進步，感受到改革開放和經濟發展的成果，感受到黨和政府的關懷。人民群眾從經濟發展中得到實惠，更加信任黨和政府，更加擁護黨的路線、方針、政策，更加支持改革開放和現代化建設。今天，以天津濱海新區開發開放納入國家發展戰略為標志，我們迎來了新的重大歷史機遇，天津已經站在了新的起點上，進入了新的上升期。隨著全市經濟和各項社會事業的快速發展，隨著綜合經濟實力和綜合財力的不斷增強，我們有理由相信，在“十一五”期間，全市人民群眾的生活水平和生活質量，將會得到更大的提高和更好的改善。

第二篇：近幾年主要工作業績

陳其美個人簡歷

陳其美，男，1974年1月生，漢族，中共黨員，大學本科學歷，湖南祁東縣人。1997年至1999年在外資企業從事計算機軟件開發工作，1999年至2005年在原衡陽財會學校從事計算機專業課程教學工作，2005年至2008年擔任衡陽財經工業學院教務處教務科科長，2008年至今擔任衡陽財經工業學院教務處副處長，兼任教務科科長，直屬第七支部書記。

一、教學管理工作

（一）建立和健全教學管理制度，服務教學質量

在擔任教務科科長及教務處副處長期間，為保證學院教學質量，根據處里工作安排由本人牽頭，起草并落實了《教學質量考核實施辦法》、《關于進一步實行“雙證書”制度的有關規定》、《學生升級、留級、跳級、退學、畢業管理辦法》、《教學事故認定與處理辦法》、《教研室工作考核辦法》等一系列教學管理制度。為學院教學管理科學化、規范化、制度化提供了基礎，同時調動了任課教師的積極性和激發了學生的求知欲望，為學院教學質量的提高提供了保障。

（二）構建教學信息反饋平臺，完善教學質量監控體系

在建立健全各項規章制度的基礎上，由本人提出并組織構建了教學信息反饋平臺，開辟了多種渠道獲取教學信息，并及時反饋到各教學部門、授課教師及學生。如通過召開教學工作會議，分析反饋教學信息，突出教學工作的核心地位，強化全院教職工的質量意識和質量責任感；通過制定教考分離及考試分析制度，切實做到客觀評價學生學習情況，準確把握教學薄弱環節；通過組織開展教學檢查、學生評教、教師評學、學生座談會等活動，加強對教師和學生的信息交流。經過幾年的努力，教學信息反饋平臺逐漸成型，教學質量監控體系日臻完善。

（三）開展多種形式的全院性教學活動，加快推進了學院內涵建設 2005年—2009年，在做好教學管理及質量監控等日常教學管理工作的同時，緊緊圍繞“教研教改”、“加強學院內涵建設”兩大主題，由本人起草方案，牽頭組織了多次全院性的教學活動。這其中包括：教學改革經驗交流會、青年教師座談會、教學改革觀摩賽、說課比賽、講課比賽、學生辯論賽、“教學做”合一青年教師比武、教學工作會議等一系列全院性的教學活動。通過組織開展這些全院性的教學活動，對提升學院教學隊伍整體素質，深化教學改革，規范教育、教學工作，提高教學質量和學生綜合素質起到了積極的推動作用，加快了學院內涵建設的步伐。

（四）把關專業建設，推進課程建設

作為分管教務工作的副處長，參與了高職會計電算化專業的申報和建設、人才培養方案的擬訂與修改工作，以及精品專業、精品課程、實訓基地、教師認證基地與教學團隊等項目的申報及建設，為成功申報2009年省級精品專業、精品課程作出了努力

從2006年至2009年每年的人才培養方案均由本人把關及組織修訂。學院2007年高職人才培養工作水平評估我是主要的組織者和參與人，負責組織了專業剖析工作，組織了精品專業、精品課程、會計實習基地和教師認證基地的論證申報。

在課程建設上，由本人牽頭制訂了課程建設考核辦法，把課程建設納入到了各系部工作考核評價系統，加強了課程建設的檢查與督導。同時由本人起草并完善了《學院選修課管理辦法》，在對全院公共選修課進行認定的基礎上，加強了對全院公共選修課教學資源庫的建設，組織修訂了公共選修課教學大綱、考試大綱、實訓大綱，加快推進了學院公共選修課程建設。

二、圖書館管理工作

在圖書管理工作上，我將規范圖書管理，提高服務意識作為重點來抓。從分管圖書工作開始，我就制定了一套規章制度并不斷健全，從圖書采購、進書驗收、輸入電腦、編目上架、圖書借還、遺失處理、進閱覽室閱覽、藏書注銷等均有處理方法，并有完整原始記錄，可在電腦中隨時查出。

作為管理人員，我們盡可能為學生服務，根據學生學習生活特點，簡化借閱手續，實行開架式借書，延長開放時間。在服務過程中要求圖書館職工待人和藹可親，辦事公正合理，提高服務意識。以幽雅的環境，優質的服務，使學生只要一進圖書館、閱覽室就會不禁涌起愛書、讀書的欲望，近年來，圖書館圖書借閱量逐年上升，圖書館藏書逐漸豐富。

三、教學科研工作

作為兼職教師，我在教學工作中，始終貫徹黨的教育方針，堅持高職教育的改革方向，堅持以人為本，遵循教育規律，講究教學效果，管教管導。同時我善于吸取他人成功教學經驗，認真貫徹“教、學、做”合一的原則，認真處理教學中學生的主體與教師的主導之間的關系，根據課程的性質、內容與學生的不同要求選擇恰當的以提高學生能力為目標的教學方法，因材施教，努力提高教學質量，力求把新知和激情融入生動的課堂。

自參加工作以來，在近10年的專業教學實踐中，先后承擔了計算機應用專業8門主干專業課程的教學，對專業主干課程的課程內容、課程結構和技能體系有較強的把握能力。我所任教的班級學風和考試成績均居全校前列。學生評教、學生信息反饋、每學期期末對教師的考評均受到學生，同行一致好評，歷年的學生評教優良率均為95%以上。在專業建設與專業教學工作中取得了較好的成績，出色完成專業建設與專業教學任務，2006至2008年三年的教學考核均為優秀。

在科研上，能及時了解、跟蹤本專業發展動態，通過刻苦學習業務鉆研，使自己始終站在計算機應用專業領域理論的前沿，科研成果頗豐。近3年來，在省級以上刊物上公開發表論文5篇，其中教改論文1篇、專業論文4篇。

一分耕耘一分收獲，本人這幾年的努力工作為學院的建設和發展盡了綿薄之力，得到了學院領導和同行的首肯和認同，先后獲得“2005學學院優秀教育工作者”、2006崗位考核“優秀”、“2007年評估先進個人”等榮譽。

第三篇：街道文明城市構建工作小結

街道文明城市構建工作小結

街道文明城市構建工作小結范文

年初以來，團結街黨工委認真貫徹區委、區政府創建全國文明城市的工作要求，動員和組織街社干部和轄區居民積極參與文明創建，以服務經濟建設和促進社會發展為目標，努力提高市民文明素質和社會文明程度，現將我街文明城創建工作總結如下：

一、強化領導，夯實責任，確保創建工作的開展。

團結街黨工委高度重視全國文明城市創建工作，切實做到強化領導，夯實責任，確保全國文明城市創建工作順利開展。成立了由街道黨工委書記、主管領導、相關科室及社區單位共同參與的全國文明城市創建委員會和文明創建督導組，對轄區實行包保責任制，定期檢查、指導和督促，全面形成以“黨工委為核心，各職能部門為基礎，居民群眾為主體，社區單位共同參與”的文明創建新格局。

二、開展活動，營造氛圍，促進市民素質提高。

團結街黨工委通過廣泛開展文明創建活動，調動轄區居民參與全國文明城創建的積極性、主動性和創造性，營造全民參與創建的良好氛圍。一是抓規范養成，積極開展“創建文明城市，爭當文明市民”、“告別陋習樹新風、走向文明見行動”活動，引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，養成良好的生活習慣。二是抓文化熏陶，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，大力推進社區文化、廣場文化建設，不斷提高群眾的文化修養和審美情趣，努力營造歡樂祥和、健康向上的城市文化氛圍。三是抓示范引導，通過開展“四個文明”評選和科技、文化、體育、衛生、法律“五進社區”活動，不斷擴大創建工作覆蓋面，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的風尚，形成關愛他人、扶貧濟困、誠信友愛的風尚，形成自強不息、愛崗敬業、開拓創新的風尚，真正使全國文明城創建工作成為教育人、引導人、塑造人的過程。

三、加強環境建設，創造優美的投資環境和人居環境。

團結街道黨工委立足于創建整潔、文明的工作生活環境，堅持不懈地抓好環境衛生綜合整治。一是堅持做好城市保潔和管理工作。繼續加大街路清掃力度，實施全天候保潔，實行生活垃圾日產日清，實施經常性管理和突擊整治相結合，定期組織干部群眾對重點路段集中整治，清理衛生死角。強化責任意識和屬地管理，加強對居民、商戶、建筑企業的教育、管理，與相關人員簽定責任書，杜絕亂潑亂倒、亂貼亂畫、隨意傾倒建筑垃圾的現象。二是抓好巷路的綠化美化工作。實施“見縫插綠”工程，組織街道社區干部和居民在巷路和門前植花種草，美化綠化環境。三是與相關部門密切配合，進一步完善環境衛生基礎設施建設與管理，積極配合相關部門做好公廁、垃圾臺等環衛設施的選址、維修和群眾思想工作。

四、健全法律援助服務體系，強化社會治安綜合治理，營造和諧穩定環境。

一是健全法律援助服務體系。成立了人民調解委員會和婦女兒童維權站，弘揚尊老、助殘、愛幼的傳統美德，維護老人、婦女、未成年人和殘疾人的合法權益。

二是強化社會治安綜合治理工作機制。我街建立了“四聯工作機制”（聯防、聯動、聯建、聯調），實現“人防、物防、技防”有機結合，形成居民互防，鄰里共防、群眾協防、全民聯防、自防、自控網絡。同時認真做好矛盾糾紛排查工作，把苗頭性、突發性問題解決在基層，控制在萌芽狀態，做到發現得早、控制

得了、解決得好，確保無一例集體上訪、越級上訪和惡性事件發生，為維護轄區穩定打牢基礎。

三是加強防范網絡建設。在治安巡邏隊、治安聯防組的基礎上，不斷吸納“4050”人員，發展狀大治安巡邏隊伍，實現轄區治安規范管理。做到街面上有巡邏民警，小巷里有治安委員，社區內有聯防隊伍，戶戶有防范網絡，達到專業防控和群防群治互補，警力和民力形成合力，構筑一支堅不可摧的綜合治理工作隊伍。

五、強化服務，繁榮街區文化，促進精神文明建設。

團結街黨工委從滿足居民生活需求和提高居民生活質量入手，把開展街區服務作為為居民辦實事的一個重要項目，作為提高街區文明程度的一個重要內容認真抓好落實。

一是廣泛開辟就業渠道，幫助下崗、失業居民再就業。我街成立了家政服務臺中心，開展職業技能培訓和創業培訓，解決558名下崗、失業居民實現再就業問題，得到下崗、失業居民的好評。

二是扎實開展扶貧濟困工作，積極開展結對幫扶活動，幫助貧困居民解決具體困難；幾年來，共為1740名居民申請了最低生活保障，為293戶無房戶申請了廉租房補貼，解決了他們的生活困難，促進了轄區的和諧穩定。

第四篇：關于構建“和諧城中”的工作

各位代表們，同志們：進入新世紀，我國的社會主義現代化建設事業突飛猛進地發展，十六屆三中、四中全會提出要牢固樹立科學發展觀，建設和諧社會，這是對科學社會主義理論的新發展，是對馬克思主義理論的新貢獻。認真貫徹落實這一重要精神，構建文明和諧的城東中學是我校今后相當一段時間的根本任務，因此，我們要深刻認識到構建文明和諧的城東中學是我校從崛

起走向全面振興的必然要求，是激發學校發展活力，落實科學發展觀的本質要求、是提升師生綜合素質、提高學校管理水平的內在要求、是凝聚人心、共謀發展，滿足全體師生根本利益的客觀要求。

一、構建文明和諧的城東中學，就要確立“以人為本”的思想。

學校管理要以人為本，一切為了人的發展，為了教師的發展，為了學生的發展。在管理中要將法、德、情融為一體。我們要清醒地認識到，學校是大家的學校，事業是共同的事業；校興則我興，校榮我更榮。在以人為本的管理中，精心構筑增強教職工凝聚力的人心工程。以情動人、以理服人、憑才用人、依律束人。

學校務必充分尊重教師人格，給教師工作環境和心理空間一定的“自由度”。不管職務大小、學歷高低、年齡老幼、性格異同，都要一視同仁，給教職工心理一種公平感，要將心比心，換位思考,相互理解,加強人際溝通，營造一種舒暢的心理環境。努力使教師處在一個充滿互相關懷、互相學習、互相溝通氣氛的集體中。要建立教職工“命運、責任、利益共同體”，形成一個互相學習、各取所長、相互合作、真誠相待的學習型、工作型組織。

學校要最大限度地發揮每一個教師的聰明才智，要努力為教師搭設展示才華的平臺，盡量滿足教師們學習、進步的需要；盡量滿足教師們對工作環境的需要；盡量滿足教師們對工作崗位的需要；盡量滿足教師們的自我展示和自我發展的需要。關心愛護教師，及時為教師排憂解難，使教師感受到民主、平等、友善、親情、鼓舞、感化和幫助，使教師深切地感受到做人的尊嚴和從教的幸福，形成“知心同德、知難同進、知足同樂”的具有親合力的學校人文生態環境。

二、構建文明和諧的城東中學，就要努力建設以校園精神為核心內容的校園文化。

校園精神是一所學校的靈魂，是學校所處的一定歷史階段的時代精神和時代風貌的具體體現。培育和弘揚校園精神是學校發展的主題，是校園文化建設的核心。我們的城東中學在35年的辦學過程中形成了任勞任怨、甘為人梯的敬業精神；默默無聞、無私奉獻的犧牲精神；開拓進取，勇攀高峰的拼搏精神；不怕困難，負重前進的堅韌精神；誠信包容，博愛樂群的謙恭精神；這些寶貴的精神財富在“勵志、爭時、敦品、篤學”的校訓和“團結、敬業、奉獻、爭先”的教工精神中得以充分地體現。這校訓、教工精神是我們幾代城中人用心血和汗水鑄煉而成的，她凝聚著全體師生的理想、事業前途乃至生命！她是城中文化的核心，是城東中學的靈魂。

首先，全體教職工應該牢記和認真實踐校訓，發揚教工精神，艱苦奮斗，繼往開來。不應該只是把教育工作當成一種職業，而應該不僅是視為一種事業，更應該看成是生命的一種歷程；應該體悟到教育工作不僅是付出，不僅是奉獻，同時也是在獲取；在勤奮的工作中獲取自身的成長，獲取成功的愉悅，獲取生命的價值，獲取人生的快樂和幸福，實現我們生命價值與職業價值的內在統一。

第二，全體教職工都要遵循學校價值取向，融入城中人的校園文化，明白“每一個人都把自己的工作做好了，學校的所有工作也就做好了；學校好了，自己也會好起來”的道理，像珍愛自己的眼珠一樣珍惜時間，像愛護自己生命一樣維護團結，像對待自己的事業一樣地敬業，在道德上自律，工作上自勉，行動上自信，用情感的力量激勵人，用共同的使命維系人，用學校的精神塑造人。

第三，全體教職工要弘揚我校的光榮傳統，為城中文化增添富有時代感染力的新內容。在自我修養方面要克己慎獨，厚德載物；在立身處事方面要弘毅寬厚，知行合一；在人際風氣方面要上下齊心，和衷共濟；在師生關系方面要以生為本，亦師亦友；在工作作風方面要張弛有度，務實開拓。讓城中文化深深地熔鑄在學校的生命力，創造力，凝聚力之中而生生不息。

2005年著重要抓好的工作

2005年，我們工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立科學的發展觀，始終不渝堅持以人為本，齊心協力建設校園文化；著力加強隊伍建設，努力提高管理水平，全面提升辦學效益；貫徹和落實區委區政府“創名校”方案，扎實推進創建福建省一級達標中學工作；為構建文明和諧的城東中學奠定堅實的基礎。

圍繞工作的指導思想，在完成上級布置的中心任務和學校的日常工作外，今年我們要著重做好以下工作。

一、隊伍建設工作

學校辦得好不好，關鍵在領導干部隊伍的建設，這是我們隊伍建

第五篇：加強黨建工作,構建誠信和諧醫院

加強黨建工作，構建誠信和諧醫院

(湛江東方婦科醫院黨支部)

2009年12月25日

湛江東方婦科醫院建立于2005年10月16日，經上級黨委批準，醫院黨支部2006年6月12日成立。建院4年來，在中共赤坎區委的正確領導和市、區衛生局的支持下，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，全體黨員樹立堅定的共產主義信仰，堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，努力學習實踐科學發展觀。在黨員的先鋒模范表率作用下，全院員工以黨員為鏡子，樹立良好的醫德醫風，敬業愛崗，刻苦學習，忠于職守，熱情服務，為醫院的正規化、規范化、制度化建設做出了積極的貢獻。醫院的技術水平，醫療質量、醫療管理取得了長足的發展，為湛江市經濟社會發展做出了積極的貢獻。

一、結合民營醫院特點，搞好支部建設

作為社會主義公有制經濟的有益補充，非公有制企業的健康發展，離不開黨的領導，離不開黨的政策保護和支持，也離不開黨的工作的促進與保障。在經濟體制改革的新形勢下，民營醫院如何抓好黨建工作，把落實三個代表重要思想，實踐科學發展觀，構建社會主義和諧社會貫穿于辦院全過程，是醫院面臨的新課題。黨支部領導成員通過學習，達成共識，認為辦醫院不能只搞經營，追求經

濟效益，而是應該抓好黨支部建設，加強對全體黨員理想、信念和黨性教育，以抓黨建，促發展，把醫院辦成一所“服務于民，回報社會”的醫療機構。經過幾年的努力，我院的黨支部建設取得了豐碩的成果，得到了市、區各級黨委的充分肯定，先后被赤坎區直屬黨委評為“先進黨支部”，共青團支部分別被授予“廣東省紅旗團支部”，醫院多次被評為“湛江市青年文明號”、“湛江市衛生系統青年文明號”。有6名黨員被各級黨組織評為“優秀黨員”。2007年湛江市委組織部與湛江電視臺聯合攝制了介紹湛江東方婦科醫院黨建工作的專題片，推廣我院黨支部建設和醫院管理方面的經驗，不少兄弟單位和企業老總先后前來我院參觀指導，并邀請醫院領導和黨支部書記前往交流經驗。

二、充分發揮黨員表率作用，打造醫院品牌

黨支部注意加強對黨員的政治思想教育，從嚴治黨，全面提高黨員的綜合素質，堅持黨課和黨日活動，先后舉辦各種學習班，內容有：黨的基本理論知識，黨員先進性教育，如何做一名合格的共產黨員，倡導共產黨員的五種精神等，使全體黨員的黨性觀念、組織觀念、紀律觀念和表率作用得到顯著提升。全體黨員堅持“以人為本，價值創造”的理念，牢記“病客至尊，醫德至上，醫技至精，服務至誠”的辦院方針，提出“院興我榮，院衰我恥”的口號去激勵、指導、督促黨員工作。

醫院實行掛牌服務，在診室設立“黨員先鋒崗”，使全院職工

學有榜樣，趕有目標。全體黨員在各自的崗位上積極工作，無私奉獻。孫顯斌院長是一位幾十年黨齡的老同志，他嚴格要求自己，處處事事起模范帶頭作用。他不但技術高，醫德好，而且工作熱情，關心同志，服務態度好。在當前某些社會風氣不正的環境下，他自覺防腐自律，從不收受患者的紅包和接受患者或家屬的吃請。4年來，他先后拒收紅包2萬多元，謝絕宴請無數次。醫院收到表揚他的錦旗60多面，感謝信100多封。

每當有搶險救災、賑災、扶貧助貧送溫暖、義務獻血等活動，全院黨員總是踴躍參加，哪里最危險，哪里最艱苦，黨員就在哪里出現。2007年8月份，湛江發生百年不遇特大水災，上級指示我院組建抗洪搶險醫療隊奔赴雷州市南興鎮災區執行醫療搶救任務。醫療隊12名成員中，有8名是黨員。在搶險日日夜夜里，每名黨員不怕洪水沖走，不怕石瓦刮破下肢，忍受饑餓，淌過沒膝的洪水，走家竄戶，送醫送藥上門，災民深受感動，受到當地政府和新聞媒體的表揚。每當開展扶貧助貧送溫暖活動，黨員捐款最多，所送的衣服、被褥質量最好。義務獻血黨員爭先恐后報名，4年來醫院共義務獻血120人次，獻血量24000毫升。

黨員的先鋒模范帶頭作用，對全院的職工產生了較好的激勵作用，許多非黨員自覺以黨員為榜樣，認真做好本職工作，做到吃苦在前，享受在后，見困難就上，見榮譽就讓，在思想上要求進步，積極靠攏黨組織。全院先后有了13名共青團員向黨支部遞交了入黨申請書。

醫院業務工作在學科帶頭人孫院長的領導下，通過抓業務，抓技術，抓管理，抓質量，抓服務，抓安全，醫院目前初具規模。醫院投巨資引進部分先進的診療設備，成功開展了許多高難度的婦科手術，挽救了無數患者的生命。孫院長被美國等國家邀請到國外講學和學術交流。醫院技術精，質量高，服務好，收費低等得到社會各界人士和患者的認可。醫院的知名度越來越高，每天有不少的患者慕名而來就醫，成為粵西乃至兩廣地區一所頗有名氣的專科醫院。

三、關心公益事業，積極回報社會

醫院不分公立與非公立，承擔的社會責任都是一樣的，都具有社會公益性和服務性這一特質。社會責任感是構建和諧社會的基本精神之一。湛江東方婦科醫院作為一家有著高度社會責任感的民營醫院，在黨支部的領導下，在全力建設具有強勢競爭力的醫療機構的同時，始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重點來抓，積極參與賑災救災，助學資教，送醫送藥等公益慈善事業。

為普及健康知識，黨支部經常組織有黨員參加的醫療隊到各大中院校、工廠、社區和農村開展健康講座，進行義診和婦科疾病普查普治。醫院每年定期派出醫療小組到廉江市為紅色娘子軍老戰士免費進行體檢和治療。

2006年，醫院黨支部和赤坎區民政局共同開展“共建和諧，共享健康”大型活動，深入周邊農村，為村民醫療服務，以實際行動支持社會主義新農村建設。

2007年12月醫院關心人民子弟兵健康，派出醫療隊到駐湛某海軍陸戰旅女兵連，進行慰問，衛生宣教，聯歡和健康體檢，受到官兵的熱烈歡迎，進一步密切軍民關系。

2008年5月12日，當四川汶川發生大地震時，醫院情系災區，黨支部 除享受上述五減三免政策外，醫院派出專車接送，并代繳患者該參保費用。這一措施受到患者的贊賞和上級衛生主管部門的充分肯定。

4年來，在黨支部領導下，醫院先后組織各種醫療到社區、農村義診健康教育等服務。經統計共派出醫療隊198批(次)，派出醫務人員1980人次，進行衛生知識講座181次，聽課達36500人次，下發各種宣教資料400多萬份，為群眾義診39000多人次，發放藥品約88萬元，免費手術168例，減免各種診療費約356萬元，建立婦女健康檔案7500多份，深受群眾歡迎。醫院被確定為湛江市城鎮職工基本醫療保險定點醫院、城鄉居民基本醫療保險定點醫院。被上級授予誠信醫院稱號。

四、關心員工生活，做好黨務工作

為提供較好的學習環境，醫院對黨支部建設十分重視和支持，先后撥出9000多元經費，裝修了黨員活動室，購買部分黨建書籍。每年“七一”黨員活動，醫院領導堅持到會祝賀講話，并經常組織黨員和員工外出參觀學習，每逢節日，組織開展豐富多彩的文藝晚會和各種球類比賽。工會在黨支部的領導下，工作開展有聲有色，全院建立了員工愛心檔案，每逢員工生日，工會領導送去生日蛋糕表示祝賀，對生病的員工，支部、工會領導親自探望，并送去慰問金，使全體員工有身處家中感和溫暖感，醫院的向心力和凝聚力不斷增強。

為加強對黨員管理和教育工作，黨支部嚴格按照黨章規定，從嚴治黨，加強對黨員隊伍的思想建設，作風建設，組織建設。黨支部堅持“三會一課”制度，即每周一次小組會，每月一次支委會，每季一次黨員大

會，每月上一次黨課。黨員定期向組織匯報思想，開展批評和自我批評，支部領導成員和擔任行政職務的黨員領導干部經常找黨員談心，了解黨員的思想、工作、生活、家庭等情況，及時給予指導和幫助，使黨員隊伍的整體素質得到不斷提高。

我院黨支部建設雖然做了一些工作，取得一定成績，但離上級黨委對我們的要求還有差距，黨支部建設仍存在某些不足和需要加強改進的地方，如：民營醫院人員流動性大，黨員隊伍不夠穩定，給管理工作帶來一定的難度。我們決心向兄弟醫院學習，把支部建設搞得更好。我們相信，我院在上級黨委和主管部門的正確領導下，在社會各界的支持下，醫院通過自身建設，自我發展，通過深入貫徹落實科學發展觀，團結拼搏，艱苦奮斗，就一定實現醫院的各項目標，譜寫湛江東方婦科醫院黨建工作的新篇章，造福人類，奉獻社會，為打造健康湛江，構建和諧湛江做出新貢獻。