第一篇：局機關制度建設工作總結及工作計劃

是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年。做好這一年的經濟工作，對進一步應對國際金融危機持續(xù)蔓延的影響、保持和鞏固社會經濟平穩(wěn)較快發(fā)展良好勢頭、確保全面完成“十一五”規(guī)劃和各項目標任務，為“十二五”規(guī)劃啟動實施創(chuàng)造良好的條件至關重要。我局全體干部職工在市委、市政府的正確領導下，在省工信委、州工信委的精心指導和全力支持幫助下，在相關部門的通力

合作下，認真貫徹落實中央、省、州經濟工作會議精神和市十一屆黨代會第四次會議及市十五屆人民代表大會第三次會議精神；認真落實中央、省、州出臺的關于擴大內需，拉動經濟增長的一系列優(yōu)惠政策及措施；緊緊抓住發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，深入貫徹科學發(fā)展觀，大力實施國家西部大開發(fā)和橋頭堡建設，加快資源型城市轉型，打造工業(yè)經濟發(fā)展平臺，努力推進“四項制度”建設。進一步解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新、提振信心、團結拼搏，以科學發(fā)展觀指導和踐行經濟工作。現將工作總結及2011年工作意見報告如下：

一、工作情況

（一）全市工業(yè)生產平穩(wěn)運行，由于全球金融危機的影響還尚未消除，企業(yè)內生動力不足，企穩(wěn)回升的基礎不穩(wěn)固,不確定的因素還很多，工業(yè)經濟運行仍然面臨嚴峻的形勢。我們在市委、市政府正確領導和各行業(yè)的共同努力下，全方位統(tǒng)一思想，努力拼搏，沉著應對特大旱災對我市經濟的影響，克服各種原、燃和輔料價格上漲等不利因素，工業(yè)生產呈平穩(wěn)運行，取得了工業(yè)生產速度與效益協(xié)調一致的良好發(fā)展勢頭。

1.全市工業(yè)生產平穩(wěn)增長

1—10月，完成工業(yè)總產值233.78億元，同比增長10.3%。其中：重工業(yè)完成226.1億元，同比增長9.8%；輕工業(yè)完成7.68億元，同比增長27.6%。規(guī)模以上企業(yè)運行情況基本良好，43戶規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值177億元，同比增長0.8%；實現工業(yè)增加值52.03億元，同比下降6.8%。

2.外貿進出口高速增長

1—10月，實現外貿進出口總值4.11億美元，同比增長59%，其中：出口總值1.6億美元，同比增長31%，進口總值2.5億美元，同比增長85%，貿易逆差0.9億美元。

3.固定資產投資快速增長

1—10月，全市固定資產投資完成46.45億元，同比增長32.4%。其中：非電工業(yè)投資完成23.4億元，同比增長15.9%。

4.主要產品產量較快增長

1—10月，十種有色金屬產量完成34.5萬噸，同比增長31.2%，其中：鉛14.8萬噸，同比增長13.8%；錫6.29萬噸，同比增長1.6%；銅270噸，同比增長32.4%；鋅2.83萬噸，同比增長3.4倍；鋁10.5萬噸，同比增長64.7%；粗銅2.11萬噸，同比增長24.4%；粗鉛3.31萬噸，同比增長15.3%；鈷酸鋰461噸，同比增長1.1倍；硫酸（拆100%）52.33萬噸，同比增長61%；農用化肥拆純10.64萬噸，同比增長10.6%。糕點1008噸，同比增長76.8%；注射液3998.9萬只，同比增長12.6%；中成藥242.1噸，同比下降2%；輸液287.8萬只，同比下降39%。

（二）列入州政府考核經濟目標任務完成較好

1.工業(yè)經濟發(fā)展責任目標完成情況（1—10月）

工業(yè)增加值完成52.03億元，同比下降6.8%，完成目標數（60億元）的86.71%，年末預計完成工業(yè)增加值70億元，完成考核目標數的116.67%。

主營業(yè)務收入實現170.75億元，同比增長25.4%，完成目標數（181億元）的94.33%，年末預計完成主營業(yè)務收入195億元，完成考核目標數的107.73%。

利稅總額實現9.9億元，同比增長38.1%，完成目標數（14億元）的70.74%，年末預計完成利稅總額15億元，完成考核目標數的107.14%。

利潤實現4.23億元，同比增長3.4倍，完成目標數（2.5億元）的169.17%，年末預計完成利潤5億元，完成考核目標數的200%。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展責任目標完成情況（1—10月）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值完成141.9億元，同比增長9.1%，完成目標數（178.1739億元）的79.6%，年末預計完成總產值180億元，完成考核目標數的101%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值完成15.75億元，同比增長11.5%，完成目標數（20.4079億元）的77.2%，年末預計完成增加值21億元，完成考核目標數的102%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農產品加工業(yè)總產值完成7.64億元，同比增長18.5%，完成目標數（8.3592億元）的91.3%，年末預計完成農產品加工業(yè)總產值8.8億元，完成考核目標數的104%。

3.非公經濟發(fā)展責任目標完成情況

1—9月增加值完成32.3億元，同比增長13.6%，為目標數（37.6812億元）的85.72%，年末

預計完成增加值38.43億元，完成考核目標數的102%。

1—10月上繳稅金實現3.32億元，為目標數（4.7585億元）的70%，年末預計完成上繳稅金4.85億元，完成考核目標數的101.9%。

1—10月從業(yè)人數達5.6萬人，為目標數（5.6913萬人）的98.3%，年末預計從業(yè)人數達5.6913萬人，完成考核目標

數的100%。

4.非電工業(yè)投資責任目標完成情況（1—10月）

完成非電工業(yè)投資23.4億元，同比增長15.9%，為目標數（28億元）的83.57%，年末預計完成非電工業(yè)投資29億元，完成考核目標數的103.57%。

5.節(jié)能降耗責任目標完成情況（1—10月）

全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)綜合能耗消耗52.69萬噸，同比增長17.3%；單位產值能耗0.3噸標準煤/萬元；單位增加值能耗為0.99噸標煤/萬元，同比下降2.3%，但能耗增幅還高于產值增幅24個百分點。通過努力，可確保完成州政府下達我市的單位gdp能耗下降3.6%的目標。

6.能源審計工作目標完成情況

按照州經委下達的目標任務，全面完成了在綜合能耗3000噸標煤以上的8戶重點用能企業(yè)的能源審計工作。

7.清潔生產工作目標完成情況（1—10月）

按照州經委下達的目標任務，有序推進6戶企業(yè)清潔生產審核工作。已簽訂開展清潔生產合同1戶，年末可完成其余5戶的清潔生產審核工作。

8.淘汰落后產能工作目標完成情況

按照州政府第1號令，6月30日全面完成了淘汰市水泥總廠2條立窯生產線和熟料落后產能13萬噸拆除工作。

9.安全生產責任目標完成情況（1—10月）

加大安全生產監(jiān)管力度，時時開展安全生產大檢查，未發(fā)生重大安全生產責任事故。

（三）主要做的工作

1.明確工作責任，細化工作目標

今年上半年我市工業(yè)經濟處于高開平穩(wěn)運行態(tài)勢，大部分工業(yè)經濟指標與同期相比成倍增長。但我們清醒地看到，工業(yè)生產形式依然嚴峻。為此，從年初開始，我局高度重視今年的經濟工作，認真貫徹落實《中共市委辦公室關于對貫徹落實市十一屆四次黨代會決策部署的重要工作進行立項督促檢查的通知》（個辦發(fā)〔〕5號）、《市人民政府關于分解落實政府工作報告主要工作任務的通知》（個政發(fā)〔〕29號）、《市人民政府關于做好和推進全省重點督查20個重大建設項目和20項重要工作的通知》要求，及時召開局科長以上領導班子專題會議，認真分析研究重大建設項目和重要工作內容，制定了14項重要工作事項報市委、市人民政府，明確了工作目標和責任人，確保工業(yè)經濟各項目標任務的完成。

2.加強協(xié)調配合，做好運行監(jiān)控

面對嚴峻的經濟發(fā)展形勢，我們認真分析研究金融危機后對工業(yè)經濟發(fā)展帶來的影響和旱災造成企業(yè)停產或限產及限電的問題，在企業(yè)內生動力不足的情況下，加強與統(tǒng)計部門的協(xié)調聯系，為完成工業(yè)經濟發(fā)展目標，聯合召開專題會議，將工業(yè)經濟工業(yè)總產值300億元、工業(yè)增加值55億元、單位gdp能耗下降3.6%發(fā)展目標落實到43戶規(guī)模以上企業(yè)，繼續(xù)實施領導掛鉤幫扶聯系企業(yè)的制度，成立6個掛鉤幫扶聯系工作小組，抓好重點企業(yè)的提質增效。按照“問生產、問發(fā)展、問市場、問困難、問要求，為企業(yè)辦實事、辦好事”的原則，把身子沉下去，深入企業(yè)，對43戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及重點企業(yè)運行情況進行時時監(jiān)控分析，采取“一廠一策”的辦法，為企業(yè)出真力、辦實事，協(xié)調幫助企業(yè)解決生產經營中存在的困難和問題，凡是有利于企業(yè)渡過難關的政策措施，不折不扣認真執(zhí)行，促進企業(yè)生產經營健康平穩(wěn)運行。

3.加大工作力度，抓好項目建設

認真落實列入州政府考核的重點項目，切實加強工作力度，高度重視重點項目建設的引導協(xié)調服務工作，全面加快項目建設步伐，促進項目早日建成投產發(fā)揮效益。

云錫10萬噸／年鉛冶煉項目：4月20日工程建設全面完工，鉛冶煉系統(tǒng)開始單體試車，項目吹爐點火試車正式移交并投入生產。

云錫l 0萬噸／年電解銅項目：自 3月18日工程動工至今，原料倉開始澆筑，外圍護墻完成600m3，主廠房陽極爐屋面梁安裝60噸，卸料站漏斗已完成，制料廠房主體結構完成，煙囪基坑土方開挖已完成，電解車間基礎工程全部完成，目前總投資近5.3億元。

紅鉛公司鉛冶煉系統(tǒng)改造項目：土地平整基本完成、供電方案已經通過審批，詳細設計已開始。

振興鉛業(yè)年產900萬只鉛酸蓄電池項目：設備選型、訂購、廠房設計、布局等工程正在有序推進；關鍵崗位職工培訓和市場前期準備工作已完成；項目環(huán)評手續(xù)已辦理完畢；安評工作正在辦理中。

云河藥業(yè)中藥現代化技術改造項目：已完成可研；完成了原料藥車間的初設工作；8月28日召開環(huán)評報告書專家評審會；安全初評報告已完成；新增土地的土地證已辦；廠區(qū)規(guī)劃總圖變更手續(xù)已完成。

潤鑫鋁業(yè)150kt／a鋁鈦基合金材料加工項目：6月18日，該項目可研已通過專家評審。目前正報請備案及辦理征用地等前期相關手續(xù)。

同時，嚴格按照產業(yè)政策和項目備案程序，積極做好項目審批、備案工作，到目前為止已備案項目22個，預計總投資11億元。

4.抓住發(fā)展機遇，打造發(fā)展平臺

認真貫徹落實國家工業(yè)和信息化部《關于開展創(chuàng)建國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地工作的通知》（工信部規(guī)〔〕358號）和云南省工業(yè)和信息委員會《關于印發(fā)創(chuàng)建云南省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地實施意見的通知》（云工信產業(yè)〔〕130號）的要求，為加速我市工業(yè)化與信息化融合步伐，加快特色產業(yè)鏈延伸，調整優(yōu)化產業(yè)結構，加快資源型城市轉型步伐，大力實施國家西部大開發(fā)和橋頭堡建設，不斷提升我市工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展能力。以科學發(fā)展觀為指導，高度重視，明確責任，組織專家，切實做好申報國家級新型工業(yè)化有色金屬錫新材料產業(yè)示范基地的工作，并把申報工作納入我局推進效能政府四項制度“倒逼工作目標管理”，目前項目省級專家評審已通過，省工信委正在以三個省級示范項目之一報國家工信部待批。同時，切實做好申報國家級固廢綜合利用示范基地建設的前期工作和特色工業(yè)園區(qū)的建設。目前，國家級固廢綜合利用示范基地建設申報評審已完成，在國家工信部全國16家申報固廢綜合利用示范基地建設評審中市排行第6位；《市特色工業(yè)園區(qū)總規(guī)和可研》已通過州、省級專家評審，為工業(yè)經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的平臺。

5.加強重點督查，強化目標管理

為確保州、市人民政府下達的各項工作目標任務的完成，在積極應對國際金融危機持續(xù)蔓延的影響，保持經濟穩(wěn)步增長的同時，我們始終堅持目標與責任同步、督查與服務并舉的工作作風，組織、參與各項目標任務的落實和實施。在工作中努力做到：

一是以強化節(jié)能意識為切入點，高度重視節(jié)能降耗工作。認真貫徹溫總理在全國節(jié)能減排電視電話會議上的講話和州經委先后兩次召開的節(jié)能專項工作會議精神，嚴格按照《紅河州節(jié)能減排工作行政問責實施意見》、《紅河州確保完成“十一五”節(jié)能目標的預警調控方案》、《紅河州人民政府關于批轉紅河州節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》的要求，力求把全局干部職工的思想統(tǒng)一到要切實抓好節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測、考核“三個體系”建設意識上來，確保今年州政府下達給我市的單位gdp能耗下降3.6%目標任務。

二是以提高企業(yè)經濟效益、完成目標任務為落腳點。從組織領導到明確工作職責等方面，全局領導班子成員及科室長共同研究提出了成立6個工作小組的意見，會同統(tǒng)計部門認真落實單位gdp能耗下降3.6%目標任務，把目標任務落實到43戶規(guī)模以上企業(yè)，時時開展監(jiān)測、督查、為企業(yè)協(xié)調服務工作。

三是以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以技術改造和技術創(chuàng)新為動力。我們始終保持“科學技術是第一生產力”、“發(fā)展是第一要務”的思想意識，時刻注意引導企業(yè)運用節(jié)能新技術、新工藝加大技術改造和創(chuàng)新的力度，積極向上級部門爭取新產品開發(fā)、技術改造等項目資金共計597萬元。

四是以產業(yè)結構調整為依托，切實加大淘汰落后產能力度和步伐。深刻理解淘汰落后產能，不僅是確保完成“十一五”節(jié)能減排目標的迫切需要，更是發(fā)展新興產業(yè)轉變經濟方式的重大舉措，也是必走之路。正確引導企業(yè)業(yè)主在國家加快產業(yè)結構調整步伐的情況下，要樹立“舊的不去，新的不來，早調早主動，快調多得益，遲調要落后，不調必淘汰”強烈的危機意識，鼓勵企業(yè)上大項目，上好項目。6月，嚴格按照州政府第1號令，通過扎實有效工作，全面完成了淘汰市水泥總廠2條立窯生產線和熟料落后產能13萬噸的工作。

6.加強安全監(jiān)管，促進安全運行

針對我市企業(yè)安全生產形勢嚴峻，安全生產評價更為嚴格的實際。認真分析安全生產存在的問題和隱患，采取有力、可行的措施，千方百計推動全市工業(yè)向安全型方向發(fā)展。明確安全生產責任主體，實施安全生產責任目標考核機制，做到安全生產誰生產誰負責。加大安全生產管理和監(jiān)管力度，完善安全管理工作體制，進一步理順綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管、國家監(jiān)察與地方監(jiān)管、政府監(jiān)管與企業(yè)管理等方面的關系。3月，我局與相關企業(yè)簽訂了《安全生產目標責任書》48份、《消防安全目標責任書》48份、《食品安全目標責任書》2份。并組織召開安全生產工作暨培訓會，安排部署了度的安全生產工作，進一步強化安全生產主體責任和監(jiān)管責任，全市經濟局系統(tǒng)未發(fā)生重大安全生產責任事故。

7.加強制度建設，努力提高機關整體形象

按照市委、市政府的總體要求和部署，我局全面實施了政風行風、機關作風、效能政府四項制度建設，我們深知組織領導是關鍵。為此，我們從制定實施意見和方案到組織落實開展工作，都能非常重視，并由局主要領導擔任了開展各項工作的組長，實行了“一把手”負責制，明確了 “一把手”是直接責任人，形成了上下聯動、整體推進、層層落實、人人參與、齊抓共管的工作格局。把貫徹落實政風行風、機關作風、效能政府四項制度建設納入全局工作的重要議事日程，定期或不定期主持召開會議研究，加強重點督查，及時處理好在工作中遇到的困難和問題。

（1）重視民主評議，努力端正政風行風

按照市民主評議政風行風領導小組辦公室的要求，為認真做好我局民主評議政風行風工作，廣泛聽取和吸納群眾意見，牢固樹立“服務經濟、服務社會、服務民生”的責任意識，始終堅持“為人民辦事、對人民負責、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”的工作標準，使干部和職工達到“五個提高”，即：提高思想認識，提高工作效率，提高服務質量，提高隊伍素質，提高整體形象。我局從今年5月起，認真開展了民主評議政風行風工作，組織召開了有人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表、部門領導參加的民主評議政風行風座談會，廣泛聽取參會代表對我局“領導班子建設、信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設”等方面的情況。采取發(fā)放聘書和確定評議代表的形式，向18名人大代表、5名政協(xié)委員、12名部門領導、15名企業(yè)家代表共50名發(fā)放特邀聘書，作為我局開展民主評議政風行風代表。同時，發(fā)出民主評議政風行風測評表50份，收回48份，收回率達96%。代表對我局的總體評價是市經濟局黨政班子團結，廉潔自律，求真務實，機關作風扎實。黨委班子黨風良好；行政班子政策、能力水平高，對企業(yè)的政策引導和服務超前，工作認真細致，對全市經濟發(fā)展進入了情況，工作成績一年比一年好。同時，對我局今后的工作提出了12條建議和意見，針對代表提出的建議和意見，制定了有責任科室、責任人、整改時限的整改措施。

（2）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，加強機關作風建設

根據中共市委《關于進一步加強干部作風建設的意見》（個發(fā)[]11號）文件精神，為加強干部隊伍建設，打造一支“政治合格、紀律嚴明、高效務實、服務一流、人民滿意”干部隊伍。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，圍繞“貫徹落實科學發(fā)觀，推進資源型城市轉型，加快橋頭堡戰(zhàn)略建設”大討論活動，在做好經濟工作的同時，認真做好機關作風建設工作，在局機關干部隊伍中開展“五個意識”教育，對照“三查三看”、“五個是否”、“三多三好”、“兩個注重”、“五個不”進行自查，著力解決當前干部隊伍作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，以激發(fā)全局干部的工作熱情，樹立正確的政績觀和人生觀。采取向市屬各委辦局和部分企業(yè)發(fā)出《市經濟局關于加強干部隊伍作風建設征求意見函》45份，其中：面向企業(yè)32份，市屬部門13份，收回44份，收回率達99.77%，對我局的機關作風總體評價較好。

（3）力求實效，推進效能政府四項制度

根據市政府效能政府四項制度建設領導小組的總體要求，進一步加強領導，明確職責，扎實推進效能政府四項制度建設工作。深刻領會推行效能政府四項制度，是在新形勢下深入分析和準確把握政府自身建設規(guī)律、深化行政管理體制改革的重要內容，是云南省建設法治政府、責任政府、陽光政府之后，進一步加強政府自身建設的一項重要舉措。為此，我局認真制定了行政成本控制制度、行政績效管理制度、行政能力提升制度和行政行為監(jiān)督制度，制定關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，規(guī)范局機關行政行為，嚴令禁止工作推諉，超時不辦，有令不行等行為；杜絕對企業(yè)合理要求置之不理、久拖不決等問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

8.認真落實辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案

人大代表建議和政協(xié)委員提案代表著人民群眾的利益和社會各界的呼聲，是人民群眾關心、支持我市經濟工作的重要表現，也是經濟工作自覺接受社會各界的監(jiān)督。辦好每一件提案建議有利于我們工作效率的提高，也有利于我們更好地密切聯系群眾，更好地為人民服務。為做好辦復工作，組織成立了市經濟局人大建議、政協(xié)提案辦復工作領導小組，由局長擔任辦復工作領導小組組長，進一步健全和完善辦復工作制度，把市人大代表建議和市政協(xié)委員提案辦理工作列入全局工作的議事日程。我局的辦復工作嚴格按照辦理程序和時間要求，逐件認真辦理。通過調查、走訪、征求意見、面商等形式，圓滿地完成了辦復工作。我局承辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案共11件，其中：主辦件8件，協(xié)辦件3件，辦理落實工作評價滿意率為100%，辦理結果： a類2件，b類5件，c類1件。

9.以人為本，關注民生，努力構建和諧社會

是老工礦城市，在市場經濟體制不斷健全和完善的情況下，部分企業(yè)倍受沖擊，企業(yè)在市場競爭中的承受能力越來越弱，多年積累的深層次矛盾越來越突出，困難企業(yè)和破產企業(yè)職工要求上級部門幫助、協(xié)調、解決的問題更為現實，困難職工頻頻向市委、政府、州委、州政府、省委、省政府乃至黨中央、國務院及上級部門進行上訪，在上訪件中有合理的訴求，也有對政策、法規(guī)認識上的偏差而無理的要求。因此，在工作中我們始終堅持“以人為本，關注民生，努力構建和諧社會”的思想意識；始終堅持配合、服從做好市級領導大接訪的工作，認真接待職工群眾來信來訪。對職工群眾反映的普遍性問題，如拖欠醫(yī)藥費、養(yǎng)老保險金、困難職工子女就學、生活費等問題進行了協(xié)調解決；對破產企業(yè)職工的安置問題，多次向市委、市政府作了報告并得到了妥善解決。對個別企業(yè)反映的有關經濟問題作了認真落實，慎重處理。，接待了職工群眾來信來訪共100多件、近1000多人次。同時，改進工作方法，變上訪為下訪，把矛盾和問題調處在基層，有效地遏制了集體上訪的勢頭，為有序地推進我市深化改革、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的努力。

10.加強老干部管理工作，保障老干部政治經濟待遇

市經濟局是幾個部門撤并組建的一個大局，局屬的離退休干部較多，老干部管理工作量大、任務重。在工作中，我們始終堅持“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂”的工作原則，經常走訪看望離退休老干部，在政治上給予他們關心，在生活上給予他們照顧，堅持看望住院離退休干部，節(jié)日進行慰問，發(fā)放慰問金和征訂各類報刊雜志支出共計7萬多元，并組織離退休干部參加各種文化、體育、娛樂等有益于身心健康的活動等。

（四）當前存在的主要困難和問題

由于全球金融危機的影響還未根本消除，加之受到百年一遇干旱影響，經濟回暖跡象還不十分明顯，國內外對有色金屬產品市場價格還未較好回升，以有色金屬冶煉為主的工業(yè)經濟生產保持穩(wěn)定增長的基礎還不夠穩(wěn)固。在工業(yè)經濟運行中還存在以下主要困難和問題：

1.由于全球金融危機的影響還未根本消除，企業(yè)的內生動力仍然不足。

2.由于安全生產和環(huán)境影響評價高，土地審批嚴格，對順利推進項目建設帶來了一定的影響，致使部份項目開工建設進度緩慢，制約了地區(qū)經濟的發(fā)展。

3.由于我市大部分冶煉企業(yè)都是高耗能生產企業(yè)，要完成“十一五”和今年節(jié)能降耗目標任務壓力仍然較大。

4.由于受金融部門現行有關規(guī)定的影響，融資難仍然是中小企業(yè)健康發(fā)展的瓶頸，對中小企業(yè)項目投資、市場拓展、技術改造、新產品開發(fā)等帶來了很大的影響。

二、2011年工作重點及意見

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和良好的發(fā)展機遇。主導思想是全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快資源型城市轉型步伐，大力實施國家西部大開發(fā)和橋頭堡建設，打造工業(yè)經濟發(fā)展平臺，狠抓工業(yè)項目建設，培育核心企業(yè)，延伸產業(yè)鏈條，推進自主創(chuàng)新，促進節(jié)能降耗，提升工業(yè)運行質量。基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費模式。促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，切實把經濟發(fā)展轉入以人為本和全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的軌道。2011年，我們將圍繞這一工作思路，認真落實市委、市政府及上級主管部門確定的各項經濟發(fā)展目標，制定切實可行的工作措施，為“十二五”總體規(guī)劃開好頭、起好步，實現工業(yè)經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

（一）工業(yè)經濟預期發(fā)展目標

2011年，我們將以州委、州政府，州工信委下達的各項工業(yè)經濟發(fā)展目標任務和市人大常委會審議通過的奮斗目標作為2011年預期發(fā)展目標。

（二）2011年工作重點及意見

1.加強組織領導，努力提升新認識

“十一五”期間，全市上下始終堅持“一二三”工作思路不動搖，認真實施“工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓機遇，自加壓力，在工業(yè)經濟的強勁帶動下，國民經濟持續(xù)快速增長，世界錫都被越來越多的人們所認識和接受。但是，我們要清醒地認識到，靠過度依賴和索取資源來支撐的經濟發(fā)展模式，也表現出產業(yè)結構不盡科學合理，生態(tài)環(huán)境保護壓力大、安全生產形勢嚴峻等諸多矛盾和困難。特別是面對日益衰減的本地資源，錫都如何實現經濟社會全面轉型，進而實現可持續(xù)發(fā)展，作為國家資源枯竭轉型經濟城市之一，這是當前乃至今后一段時間我市面臨的重大機遇和挑戰(zhàn)，也是重大而艱巨的任務。我們要進一步加強對經濟工作的組織領導，健全和完善工作機制，明確工作目標和責任。

2.加強經濟運行監(jiān)控分析，提高經濟運行質量

按照“重點排隊，難點排憂，亮點排頭”的原則，繼續(xù)實施規(guī)模以上和規(guī)模以下企業(yè)市級領導及部門責任人掛鉤聯系、協(xié)調、服務、督查的工作機制；繼續(xù)實施“問生產、問發(fā)展、問困難、問要求，為企業(yè)辦實事、辦好事”的幫扶工作；深入企業(yè)，為企業(yè)出真力，辦實事。強化枯水期，電力需求預測管理，優(yōu)化電力供應和消費結構，對重點企業(yè)、重點行業(yè)給予優(yōu)先調配電力需求，確保企業(yè)滿負荷生產，確保財政稅收來源，引導全社會節(jié)約用電、合理用電。優(yōu)化配置動力資源，合理安排鐵路運輸計劃，有效保障有色金屬、化肥等重點或高附加值物資運輸，努力提高經濟運行的質量。

3.加快建設發(fā)展平臺，營造良好的發(fā)展環(huán)境

緊緊抓住國家對資源型城市轉型扶持發(fā)展的良好機遇，繼續(xù)做好申報國家級新型工業(yè)化有色金屬錫新材料產業(yè)示范基地和國家級固廢綜合利用示范基地建設的前期工作，加大投入力度，加快特色工業(yè)園區(qū)的基礎設施建設，為加速我市工業(yè)化與信息化融合步伐，加快特色產業(yè)鏈延伸，調整優(yōu)化產業(yè)結構，不斷提升我市工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展能力夯實基礎，為工業(yè)經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的平臺。

4.加強重點工業(yè)項目建設，努力培育新的經濟增長點

緊緊抓住有色金屬產業(yè)和生物資源深加工產業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，下大力抓好重點工業(yè)項目建設的調度，鞏固既有工業(yè)項目建設的成果，加快建設進度，確保按時竣工投產。繼續(xù)深入治理項目建設環(huán)境，嚴格落實市級領導和市屬各部門聯系重點產業(yè)、骨干企業(yè)和重大項目的制度，積極做好項目建設審批備案工作。充分利用區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，緊緊抓住沿海地區(qū)承接產業(yè)轉移和資源枯竭城市轉型試點的契機，積極包裝和推介我市優(yōu)勢項目，廣泛開展工業(yè)招商引資活動。促成大工程、大項目落戶特色工業(yè)區(qū)，力爭在引進戰(zhàn)略投資者落戶特色工業(yè)區(qū)，積極培育工業(yè)的新增長源。

5.加強對企業(yè)的引導，抓節(jié)能降耗和清潔生產

能源已成為我國經濟社會發(fā)展的制約瓶頸，節(jié)約能源是經濟社會發(fā)展的必然選擇。我市工業(yè)屬高耗能工業(yè)，大部份工業(yè)產品能源消耗高。因此，要按照科學發(fā)展觀的要求，建立和完善節(jié)能監(jiān)測、考核體系，加強節(jié)能基礎管理工作，充分發(fā)揮節(jié)能服務站的管理職能，積極推進節(jié)能技術進步，提高能源綜合利用率，加快我市工業(yè)經濟增長方式的轉變。同時，以科學發(fā)展觀為指導，按照新型工業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的要求，通過政府引導、政策扶持、中介服務，突破重點，帶動一般，以企業(yè)為主體循序漸進，持續(xù)深入地推進清潔生產，帶動循環(huán)經濟的發(fā)展，切實轉變經濟增長方式，促進環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會的建設。

6.強化安全生產責任主體，抓安全生產監(jiān)管

當前，我市安全生產形勢依然嚴峻，安全生產評價更為嚴格。因此，我們要全面分析安全生產存在的問題和隱患，采取有力、可行措施，千方百計推動全市工業(yè)向安全型方向發(fā)展。一是改進生產工藝，采用先進、安全性高的生產工藝，搞好隱患治理和安全技術改造，依法淘汰落后工藝技術和裝備，關閉破壞資源、污染環(huán)境和不具備安全生產條件的企業(yè)。二是加強安全技術人才的培養(yǎng)和職工安全技能的培訓。抓緊研究有效的政策措施，鼓勵發(fā)展高等教育和職業(yè)教育。三是明確安全生產責任主體，繼續(xù)實施安全生產責任目標考核機制，做到安全生產誰生產誰負責。四是加大安全生產管理和監(jiān)管力度。完善安全管理工作體制，進一步理順綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管、國家監(jiān)察與地方監(jiān)管、政府監(jiān)管與企業(yè)管理等方面的關系，明確各自的職能，進一步創(chuàng)造安全生產的良好環(huán)境。五是改善經濟運行環(huán)境，減輕安全生產的壓力。

第二篇：局機關建設工作總結

今年以來，在工委(區(qū)委)、管委(區(qū)政府)的正確領導和區(qū)機關建設工作領導小組的指導下，區(qū)局機關建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設全國最好開發(fā)區(qū)目標，結合職能特點和機關實際不斷強化機關建設，不斷促進“領導體制創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和管理方式創(chuàng)

新”，努力打造“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質優(yōu)”的機關管理模式和齊心協(xié)力、和諧共進的“機關動車組”精神，有效強化了服務意識，改進了機關作風，提高了辦事效率和工作質量，促進了全局各項工作任務的開展。局機關先后獲得了省機械工業(yè)行業(yè)工作先進單位等14項市級以上榮譽稱號和10余項區(qū)級先進稱號。

一、加強組織領導，將機關建設納入工作整體部署，擺上重要議事日程

在制訂《局工作思路》中，明確提出了“突出機關建設，打造‘千方百計謀發(fā)展’ 品牌機關與和諧共進的‘動車組型’機關”的目標和措施，將機關建設工作納入全局工作整體部署，擺上重要議事日程。按照工委（區(qū)委）《關于開展機關作風建設活動的實施意見》和《關于印發(fā)<全區(qū)機關建設工作要點>的通知》的部署和要求，提出全局《機關建設工作意見》，采取一系列措施加強機關建設工作的組織領導。一是調整了機關建設工作領導小組，充實了辦公室人員。黨委書記、局長負總責，親自做動員、搞謀劃、解難題、辦實事。二是堅持把機關建設工作與其他業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起督查，嚴格落實工作責任制，堅持每月一次在中層干部例會上研究機關建設有關工作，重要機關建設工作由局長辦公會研究決定，加強了對機關建設工作的指導和領導，確保機關建設各項任務落到實處。三是從實際出發(fā)，立足解決機關存在的突出問題，鮮明地提出了“繼續(xù)推進‘三項活動’（機關建設、調查研究、工作創(chuàng)新），實現工作又好又快發(fā)展”的主題，要求全局干部職工務必認識到局作為全區(qū)經濟綜合管理部門在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、克服危機保增長、建設全國最好開發(fā)區(qū)、加快構建和諧社會中的重要地位和作用，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，以機關作風集中教育活動為契機，深入自查自糾和整改提高，努力做到“五個正”：正風氣、正方向、正人心、正是非、正言行，進一步提高機關行政效能，確保各項工作順利開展。

二、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，鞏固深化深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動所取得的成果

把提高領導科學發(fā)展能力作為貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要任務，以推進“謀遠踐行·發(fā)展為民”局黨委黨建品牌創(chuàng)建為抓手，深入推進機關建設工作，為落實各項目標任務提供堅強保證。

1、以培育學習型干部隊伍為重點，全面推進學習型機關建設。一是學習內容不斷拓展。局主要領導親自確定學習資料，對重要學習內容通過辦公系統(tǒng)直接批轉至全體人員學習，動態(tài)把握宏觀形勢，實現了從單純的政治理論學習向“三基本一現代”拓展。基本理論，即學習了黨的十七大精神、《十七屆四中全會決定學習輔導百問》和《六個“為什么”》等理論知識，增強了機關干部的政治理論素質；基本法律法規(guī)知識，即學習了黨的路線、方針、政策、黨紀條規(guī)等相關法律書籍，增強了機關干部依法行政的能力素質；基本業(yè)務知識，即學習了經濟工作者必須具備的崗位基本技能知識，增強機關干部的業(yè)務素質。一現代，指現代科學文化知識，通過學習市場經濟、信息技術、現代管理等知識增強機關干部科學文化素質。二是學習方式不斷加強改進。制定出臺了學習方案和制度，積極倡導和探索終身學習、反思學習、研究學習等學習形式，變“被動學”為“主動學”。每半月全體機關干部進行一次集中學習，以收看講解國際國內經濟形勢、業(yè)務知識等電教片為主。選取機關文化建設、科室建設等與實際聯系緊密的學習內容印制學習材料，以工作人員分散自學為輔。重要要會議精神、政策理論即時組織學習。三是黨委中心組的領學和示范作用得到充分發(fā)揮。切實健全各項規(guī)章制度，科學制定學習意見，認真編制學習計劃，按照時事動態(tài)調整學習內容，特別是有關經濟工作的重要政策、會議精神等，確保了學習的針對性和有效性。全共學習12次，每次均不少于2小時。同時堅持中心組學習與中心工作同步邁進，雙向驅動,積極開展調研工作，撰寫心得體會4篇，調研文章8篇。全局在工委（區(qū)委）理論學習中心組讀書會暨工委（區(qū)委）工作會議上作了題為“理清思路狠抓落實 促進企穩(wěn)向好 推動經濟發(fā)展”的書面交流。

2、以把握精髓促進工作為主線，全面學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。局黨委召開局黨委系統(tǒng)內2個基層黨委和52個總支（支部）參加的學習貫徹黨的十七屆四中全會精神會議，提出了“加強學習，統(tǒng)一思想；加深理解，把握精髓；全面貫徹，促進工作”的貫徹要求，將學

第三篇：局機關會議制度

為進一步轉變工作作風，嚴肅會議紀律，提高會議質量，促進會議決定事項的貫徹落實，特制定本制度。

一、會議分類

本制度的范圍包括局長碰頭會議、局長辦公會議、專題辦公會議、防汛例會、局務會議、治黃工作會議、部門專業(yè)性會議等。

（一）局長碰頭會議,由局長或受局長委托的副局長主持,局級領導干部和辦公室主任參加。局長碰頭會議一般在每星期一上午召開。會議的主要內容是: 通報上周工作情況,安排本周及近期工作。

（二）局長辦公會議,由局長或受局長委托的副局長主持,局級領導干部及有關部門負責人參加。局長辦公會議根據實際需要不定期召開。會議的主要內容是:

1、研究山東黃河治理開發(fā)和經濟發(fā)展的重大問題;

2、討論通過會議講話(報告)、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件;

3、討論決定局屬單位和機關部門請示的重大事項。

（三）專題辦公會議,由局長、副局長按照分管的工作主持召開，涉及本專題的有關部門負責人參加。會議的主要內容是:研究、協(xié)調專項工作問題,處理具體業(yè)務工作。

（四）防汛例會，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領導、防辦主任、副主任、防辦成員單位負責人參加。會議的主要任務是：聽取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢，研究解決存在的問題，安排下周防汛工作。防汛例會一般在黃河汛期每周四上午召開，遇重大險情可隨時召開，如黃河汛情與上周無大變化，當周例會亦可取消。

（五）局務會議,由局長或受局長委托的副局長召集和主持，局級領導干部和機關各部門主要負責人參加。局務會議每季度召開一次,必要時可吸收各市河務（管理）局、局直各單位負責人參加。會議的主要任務是:

1、傳達貫徹上級重要指示及會議精神;

2、總結上季度工作,部署本季度任務;

3、通報重要情況，協(xié)調各部門關系;

4、討論研究其他重要工作事項。

（六）治黃工作會議，一般在每年 12月下旬或下年1月份召開，由局長或受局長委托的副局長主持，局領導及局屬各單位、機關各部門主要負責人參加。必要時邀請黃委或省政府領導到會講話。會議的主要任務是：

1、總結和部署全局工作；

2、表彰獎勵工作先進單位和個人；

3、簽訂目標責任書。

（七）部門專業(yè)性會議，由業(yè)務主管部門召集，局主管領導或該專業(yè)部門負責人主持，各單位主管領導和有關方面的負責同志參加，確需單位主要負責人參加的，需報局長批準。主要任務是研究部署某一方面的業(yè)務工作。原則上每個部門年內只安排一次專業(yè)性會議。

二、會前準備

經領導研究確定召開的會議，主辦部門應充分做好會前各項準備工作，確保會議達到預期目的，收到實效。

（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務會議、治黃工作會議，由辦公室及有關部門負責會議的組織、會前準備等工作；專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負責會議的組織、會前準備等工作，辦公室協(xié)助做好會議其他準備工作。

（二）機關各部門需要提請局長辦公會議或專題辦公會議研究的事項，涉及其他部門的，會前應與相關部門協(xié)商達成一致意見，經過協(xié)商能夠解決的問題不上會議；經協(xié)商解決不了的問題報主管領導，由主管領導協(xié)調解決；確需召開會議的，會前要研究出初步意見，經局主管領導同意后報局辦公室，由辦公室匯總提交局長碰頭會議統(tǒng)一安排。

（三）提交會議研究的重要事項,主辦部門在會前應做好充分準備，對研究的問題提出明確具體的建議。需提交會議討論的內容要提前送主管領導審閱，經同意后,至遲須于開會前一天將會議內容的概要說明或會議材料送交參加會議的有關領導和部門。

（四）參加會議的領導，會前應認真審閱會議有關文件、材料，準備好會議發(fā)言或建設性意見。

三、會議的召開

（一）大力壓縮會議。省局召開的由各市河務（管理）局和局直單位主要負責人參加的會議要盡量壓縮,一般每年不超過4次。能用文件、電報或電話聯系解決的問題,不召開會議。能召開電話會議的,不集中開會。內容相近、時間靠近的會議應盡量合并召開。貫徹上級會議精神,要從實際出發(fā),講求實效,不搞上行下效、層層開會。

實行“無會月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無會月，一般不在無會月召開會議。局機關的會議也要壓縮，保證每周都有“無會日”。

（二）按照分級管理的原則,省局召開的會議一般只開到市河務（管理）局和局直單位,無特殊情況不開到縣（市、區(qū)）局,由各市河務（管理）局會后再組織貫徹落實。會議時間一般不超過2天,會議代表一般不超過40人,會議工作人員控制在與會人員的10%以內。

（三）嚴格會議審批制度。省局召開的全局性工作會議和部門召開的專業(yè)性會議，機關各部門在每年治黃工作會議后一周內提出本擬召開會議的計劃，報送辦公室匯總，提交局長辦公會議審批。已批準列入計劃的會議,主辦部門要在開會前1 0天將會議內容(含會議名稱、時間、地點、會期、人數、所需經費及其來源等)報送辦公室，提交局長碰頭會議研究確定。部門召開的臨時性小型專題會議，由部門提出會議計劃,由主管局領導同意后召開。

（四）要進一步轉變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議講話要簡明扼要，重點突出，不搞長篇大論，不講虛話、套話。會議要切實解決問題，力戒議而不決。

與會人員要認真遵守會議紀律，集中精力開會，進入會議室后手機、傳呼機一律關閉，會議期間不準出外會客，不準做與會議無關的事情。

（五）治黃工作會議、局務會議、局長辦公會議、局長碰頭會議, 由辦公室負責做好會議記錄,編發(fā)會議紀要。會議紀要由辦公室主任審核，送主持會議的局領導簽發(fā)。防汛例會、專題辦公會議、部門專業(yè)性會議由主辦部門負責做好會議記錄、編發(fā)會議紀要，并做好有關服務工作。

（六）會議要嚴格按照會前審定的議題進行，不得臨時動議或提議研究議題以外的問題。經會議主持人或主要負責人明確認可的意見，有關部門要作為會議的決議認真貫徹落實。

四、會議決定事項的貫徹落實

（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務會議、治黃工作會議，由辦公室及有關部門負責會議決定事項的貫徹落實；專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負責會議決定

事項的貫徹落實。

（二）對于會議決定事項,有關部門要抓緊落實辦理。有辦理時限要求的,要嚴格按照規(guī)定時限提交辦理結果，反饋情況。因故不能按時辦理完畢的, 需申述原因經主管領導批準可以延期,并向分管領導和辦公室及時報告辦理進展情況。

五、會議經費

有關會議標準、會議經費的使用和管理等問題，要嚴格按照省局的有關規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會議地點、提高會議標準、擴大會議規(guī)模、超支使用經費，不得向基層單位轉嫁費用。

六、處罰

辦公室將定期對本制度執(zhí)行情況進行總結檢查，凡違反以上有關規(guī)定的，按照《局機關工作考核辦法》和《局機關工作考核細則》有關條款處理。

第四篇：老干部局機關效能建設工作總結

老干部局機關效能建設工作總結

中共委老干部局機關效能建設工作總結

今年以來，區(qū)委老干部局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府《關于加強機關效能建設的規(guī)定》（川發(fā)18號）、《機關效能建設考核辦法》（川辦發(fā)96號）、《關于印發(fā)的通知（川辦發(fā)19號）和《關于進一步優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的意見》（川發(fā)10號）

文件規(guī)定，緊密結合“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”活動開展，以轉變機關工作作風為重點，以提高為老干部服務質量為目標，從常規(guī)工作入手，動真格，抓落實，有效地推進了機關效能建設。

一、領導重視，不斷推動機關效能建設健康發(fā)展。區(qū)委老干部局十分重視機關效能建設，始終把機關效能建設工作擺在重要位置。根據年初關于開展機關效能建設年活動的文件要求，成立了以局長為組長的機關效能建設年活動領導小組，制定下發(fā)了活動實施方案，通過狠抓機關效能建設來推進局里各項工作的有效落實。堅持定期召開專題會議，總結分析、研究部署機關效能建設工作中存在的問題，及時提出整改意見并督促落實。局領導干部積極帶頭，充分發(fā)揮表率作用，對違反機關紀律制度的現象堅決予以制止和糾正，并要求每名機關干部虛心接受老干部監(jiān)督，努力樹立熱愛本職、一心為老的可信形象，對黨忠誠、精通業(yè)務的可靠形象，創(chuàng)新求實、無私奉獻的可敬形象，熱情服務、真誠待人的可親形象。

二、注重學習，著力提高機關干部綜合理論素養(yǎng)。引導機關干部牢固樹立“全心全意為老干部服務”的宗旨，緊扣

機關效能建設工作實質，通過采取個人自學、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式，強化學習教育，豐富學習內容，不斷提高了機關干部的綜合理論素養(yǎng)。一是加強了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會精神學習為重點，引導機關干部不斷用科學的理論來武裝頭腦，指導實踐。二是加強了老干部業(yè)務知識教育，深入貫徹學習了全國、省市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務知識，不斷提高了機關干部的政策運用能力和業(yè)務水平。三是加強了職業(yè)道德修養(yǎng)，強化對機關干部責任意識、價值觀念、奉獻精神的培養(yǎng)教育，進一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機關干部的精神面貌。

三、建章立制，全面提高機關工作規(guī)范化水平。加強制度建設是提高機關效能的基礎工程。我局根據市區(qū)機關效能建設的有關規(guī)定，注意鞏固開展深入學習實踐科學發(fā)展觀所取得的成果，進一步修改完善了局機關、老干部活動陣

地、基層單位各項老干部工作規(guī)章制度，主要包括學習制度、會議制度、親情服務制度、請示匯報制度、財務管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進一步落實了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、ab角工作制、限時辦結制、過錯追究制，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機關干部的日常行為，增強了他們的責任感和服務意識，確保了機關工作的制度化、規(guī)范化、科學化和效能化。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應有的效果，樹立了局機關的良好形象。

四、轉變作風，不斷提高為老服務質量與水平。今年以來，認真組織開展了“講黨性、重品行、作表率、樹形象”、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”等主題教育，機關干部緊密聯系工作實際，深入開展了批評和自我批評，認真查找了個人在思想觀念、行為方式、履行職

責等方面存在的問題與不足，并針對存在的問題進行了認真的整改和落實，不斷轉變了機關干部的工作作風。日常工作中堅持做到 “五個一”即：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一句暖語道別。經常深入老干部家中走訪慰問，到醫(yī)院看望生病住院的老干部，詳細了解老干部的身體健康情況、家庭生活情況，與老干部交心談心，始終把老干部的冷暖疾苦放在心上，以謙和、寬容、熱情、細致的工作作風為老干部辦實事。今年，我們依托成立的“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務隊伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務活動，積極為老干部提供便利化細微服務；各助老志愿者密切與幫扶老干部的聯系和溝通，積極為他們排憂解難辦實事，深受老干部的歡迎，在全社會形成了尊老助老的濃厚氛圍。

一年來，區(qū)委老干部局嚴格按照市區(qū)有關機關效能建設的相關規(guī)定，注重

強化工作措施，使局機關工作作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提高，工作人員的工作能力與服務水平得到明顯提升。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務老干部的理念，進一步增強責任意識、服務意識，以真抓實干的務實精神、開拓創(chuàng)新的進取精神，以機關效能建設工作的大提升來推動全區(qū)老干部工作的大發(fā)展。

12月22日

第五篇：2021年局機關作風建設工作總結

2021年局機關作風建設工作總結

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2021年局機關作風建設工作總結

今年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《__區(qū)__年機關作風建設工作方案》具體部署，我局將機關作風建設工作擺上重要議事議程，以“馬上就辦，辦就辦好”為主題，以創(chuàng)建“敢擔當、重實干、善創(chuàng)新、揚正氣”的服務型機關為目標，結合“兩學一做”學習教育，創(chuàng)新工作方式，加強監(jiān)督檢查，真抓實干，銳意進取，進一步嚴肅局了___工作紀律、轉變了工作作風、提高了服務效能，取得了明顯成效。

一、主要做法

(一)強化領導，精心部署，樹立“四種”意識

。我局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把作風建設轉化為全體干部職工的自覺行為。一是領導重視。把機關作風建設納入“___”工程，成立了以局“___”為組長，各分管領導為副組長，各業(yè)務股室、__館(中心)為成員的機關作風建設領導小組，做到作風建設與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。二是明確責任。對各項工作舉措進行細化，進行臺賬化管理，明確分工、責任和完成期限。建立和完善___負總責，分管領導具體負責，部門負責人具體___落實的工作機制。三是精心部署。及時召開動員大會，專題研究了機關作風建設工作的內容并制定了強有力的實施舉措，對機關作風建設工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關作風建設工作的重要性、必要性，進一步調動了全體干部職工參與機關作風建設的積極性和自覺性。

(二)加強學習，提升素質，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。

我局把強化學習作為機關作風建設的重要內容，以學習解決在作風建設中存在的各種問題，促進全體工作人員綜合素質的提升，增強干事創(chuàng)業(yè)的動力。一是開展了黨紀政紀法紀學習活動。給合“兩學一做”與紀律教育月活動的開展，從__月開始，每周五下午，___全體黨員干部集中學習了《中國___廉潔自律守則》、《中國___紀律處分條例》、《中國___問責條例》、《中國___黨內監(jiān)督條例(試行)》等黨紀政紀。二是開展了反面典型教育活動。___全體工作人員觀看了___專題教育片《喪曲悲歌--___省工商局原局長、黨組書記___的兩面人生》和《瘋狂搶建背后的___亂象--___大鵬新區(qū)壩光拆遷___窩案警示錄》。通過觀看___專題教育片，全體工作人員從中汲取了深刻教訓。三是開展了講黨課、手抄黨章、誦讀黨章強化黨性宗旨教育活動。結合“兩學一做”學習教育的要求，我們開展了黨組成員講黨課，全體黨員手抄黨章、誦讀黨章活動，通過聆聽黨課、手抄黨章和誦讀黨章，全體黨員干部進一步領會了___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高了思想政治水準和政策把握能力，切實增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終牢記自己的第一身份是___員，第一職責是為黨工作，始終忠誠于黨、忠誠于___，___、為民服務。

(三)制定清單，建章立制，提升效能。

根據《__區(qū)__年機關作風建設工作方案》的具體要求，我局以問題為導向，查找在工作作風、工作落實、廉政勤政等方面存在的問題和不足，制定整改清單和建章立制，進一步提升了行政執(zhí)行力。一是制定了“馬上就辦”事項清單。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，結合權責清單對職責范圍內的服務事項進行梳理，全面查找在工作中存在的拖沓、推諉、低效等問題，按照法定辦結時限為___個工作日以內的事項全部壓縮為“馬上就辦”事項，對法定辦結時限為___個工作日以上的行政審批事項進行了一次全面梳理，對___個法定辦結時限為___個工作日以上的審批事項進一步簡化審批程序、壓縮審批時限，縮為“馬上就行”事項，并已報區(qū)機關作風辦備案。二是建立了問責機制。制定了工作人員行政___、敷衍塞責、落實不力、玩忽職守等失職行為的問責制度。通過制定清單，建章立制，步強化了了全體工作人員的責任意識和服務意識，進一步提升了執(zhí)行力和行政效能。

二、存在問題

總體來看，我局在開展機關作風建設活動中，能嚴格落實上級的各項部署，同時又能密切聯系實際，創(chuàng)造性地開展工作。活動開展的過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真，增強了全體工作人員的服務意識和責任意識，提升了行政執(zhí)行力，推動了工作開展。但我們仍然存在一些不足:一是個別同志服務意識不夠強，創(chuàng)新意識不足，缺乏主動性。二是工作質量還不夠高，缺乏實效性。三是開展教育的形式和方法不夠靈活多樣，取得的學習成果和經驗還不夠豐富。

三、今后努力的方向

明年，我局將繼續(xù)在加強服務、規(guī)范管理;加強學習、提高理論素養(yǎng);講求效率、提高執(zhí)行力;堅持領導模范帶頭、率先垂范;抓好監(jiān)督落實、確保實效等五個方面下功夫，以作風建設促文化體育旅游事業(yè)不斷向前。

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